BESTUUR

NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl

NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN

AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 14, nr. 5 DATUM: 28 januari 2014

Algemeen directeur Passend Onderwijs: Met vier gemeenten op pad De elf samenwerkende schoolbesturen in het samenwerkingsverband Passend Onderwijs 22.01 PO hebben overleg gevoerd met de gemeenten Aa & Hunze, Assen, Midden Drenthe en Tynaarlo. Terwijl de besturen verantwoordelijk zijn voor de invoering van Passend Onderwijs krijgen de gemeenten een nieuwe taak in de regie op de jeugdzorg. Deze transitie loopt bijna gelijk op met de invoering van Passend Onderwijs: over een jaar moeten de gemeenten hun plannen klaar hebben. Natuurlijk hebben deze ontwikkelingen duidelijk raakvlakken met elkaar. Er is dan ook geconstateerd dat de gemeenten en de schoolbesturen samen gaan kijken naar een goede aansluiting van de beide trajecten. Het samenwerkingsverband gaat voorlopig eerst een jaar aan de slag met het nieuwe ondersteuningsplan. De overgang wordt gefaciliteerd door de instandhouding van de ondersteuningsmiddelen gedurende twee jaar. Door de (verandering van) leerlingstromen te monitoren kan het samenwerkingsverband tijdig beleid ontwikkelen of bijstellen. Uitgangspunt is dat alle kinderen in ons samenwerkingsverband ondersteuning krijgen op de plek waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Intussen wordt op de speciale onderwijsvoorzieningen gezocht naar betere onderlinge aansluiting en samenwerking om de plaatsing sneller te laten verlopen en een meer doorgaande lijn in de ondersteuning te gaan bieden. In dit kader vindt ook een onderzoek plaats naar de mogelijkheid voor het inrichten van een voorziening voor jonge risicokinderen (JRK). De aansluiting met het voortgezet onderwijs heeft ook aandacht. Een goede overdracht van gegevens moet het VO-verband in staat stellen snel(ler) de juiste ondersteuning te bieden voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoefte die de basisschool verlaten. En passend onderwijs is niet alleen de ondersteuning voor leerlingen met achterstanden. Ook de kinderen die meer uitdaging aan kunnen willen we goed in beeld krijgen. Binnen de basisondersteuning krijgen de scholen middelen om voor deze groep extra aanbod te realiseren. Bij Plateau hebben we daarvoor bij veel scholen levelwerk ingevoerd en vanaf groep 6 de Platostroom en de Platoklas ingericht. Ontwikkeling genoeg en gelukkig wordt in de vier gemeenten waarmee wij te maken hebben positief meegedacht. Paul Moltmaker, Algemeen directeur.

2 NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN JAARGANG: 13

Bureau Onderwijs Salaris Deze maand wordt aan u het salaris over de maand januari 2014 uitbetaald. De geplande betaaldatum van het salaris is 25 januari 2014. Dyade Dienstverlening Onderwijs In het Nieuwsbulletin van december 2013 bent u geïnformeerd over de overgang per 1 januari 2014 naar Dyade als nieuwe dienstverlener voor Plateau voor uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Contactpersonen Contactpersonen bij Dyade voor de salarisadministratie zijn: • Mathijs van den Bosch (bereikbaar di t/m vr via telefoonnummer 030-3035192 en per e-mail via [email protected]) • Remy Schoneveld (bereikbaar van ma t/m wo en vr via telefoonnummer 0303035070 en per email via [email protected]). • Teammanager salarisadministratie is Judic Brandsen (bereikbaar van ma t/m vr via telefoonnummer 030-3035195 en per email via [email protected] Deze medewerkers van Dyade werken vanuit de vestiging Utrecht voor Plateau aan de dagelijkse dienstverlening van de personeels- en salarisadministratie. Vervangingsplanning Vanaf januari 2014 worden ook de dagelijkse werkzaamheden voor de vervangingsplanning door Dyade verzorgd. Contactpersoon voor de vervangingsplanning is Atie Bakkenes. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 0318-675110 en per email via [email protected] Dyade maakt gebruik van Youforce (voorheen Raet Online). De afgelopen maand is achter de schermen door Dyade en Plateau hard gewerkt aan een geruisloze overgang van de salarisbetalingen, met als doel een correcte salarisbetaling over de maand januari 2014. Inmiddels zijn alle salaris-specificaties door de Dyade salarisadministrateur gecontroleerd. Desondanks vragen wij u de salarisstrook van januari 2014 voor alle zekerheid ook zelf goed te controleren. Een door de overgang onvoorziene onregelmatigheid is niet uitgesloten en in voorkomend geval kunt u hierover contact opnemen met de contactpersoon van de salarisadministratie bij Dyade. Dyade biedt binnen Youforce ook nieuwe mogelijkheden aan als digitale salarisstrook, digitaal personeelsdossier en Verzuimmanager. In één van onze volgende Nieuwsbulletins informeren wij u hier nader over. Uw loonstrook Voor de salarisspecificatie van januari 2014 gelden de volgende aandachtspunten: Afsluiting fiscaal jaar 2013 Begin januari 2014 vond de afsluiting van het fiscale jaar 2013 plaats. Concreet betekent dit dat mutaties die verwerkt zijn in de zogenaamde 13e periode 2013, worden meegenomen in de jaaropgave 2013. Uitbetaling van deze mutaties vindt deze maand plaats met het salaris van januari 2014. U ontvangt deze in 2 aparte betalingen.


ABP verlaagt pensioenpremies In 2014 verlaagt het ABP de pensioenpremies die op uw salaris worden ingehouden. In 2013 bedroeg de totale pensioenpremie 25,4% van het pensioengevend salaris. Vanaf 1 januari 2014 daalt deze premie naar 21,6%. Per 1 januari 2014 betaalt Plateau ongeveer tweederde van de pensioenpremie (14,21%). De rest betaalt u zelf (7,39%). Vanaf 1 januari 2014 betaalt u zelf geen premies meer voor de VPL (VUT, Pensioen en Levensloop). Deze premie komt volledig voor rekening van de werkgever. Tot 1 januari 2014 betaalde u nog 2,4% premie voor de VPL-regeling. Deze verlaging compenseert de versobering van de nieuwe opbouw van pensioenaanspraken. De verlaging van de pensioenpremies heeft een positief effect op uw netto salaris. Stijging netto salarissen Onder andere door de dalende pensioenpremies, stijgen de netto salarissen over het algemeen in januari 2014 ten opzichte van 2013. Of uw netto salaris daadwerkelijk hoger is, is ook afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden. Bij een gelijkblijvend bruto salaris en pensioengevend inkomen, zal het netto salaris, bij een volledige aanstelling, circa € 60,hoger zijn in 2014. Zoals aangegeven is dit afhankelijk van diverse factoren en kan het daadwerkelijke individuele resultaat hoger of lager zijn. Aan de richtlijn van € 60,- kunnen dan ook geen rechten worden ontleend. Levensloopregeling In 2012 is een overgangsregeling getroffen voor de levensloopregeling. Alleen personeelsleden die op 1 januari 2012 een saldo van ten minste € 3.000,- op de levenslooprekening hadden staan, mogen tot en met 31 december 2021 inleggen in de levensloopregeling. U moet jaarlijks aangeven welk bedrag u wilt inleggen. Hiervoor heeft u mogelijk in december 2013 een formulier ontvangen. Als u het betreffende formulier niet ingevuld en ondertekend heeft teruggestuurd, is de inhouding levensloop beëindigd per 1 januari 2014. Mocht u aan de voorwaarde voldoen en alsnog willen inleggen in de levensloopregeling, dan kunt u het volledig ingevulde en ondertekende formulier alsnog insturen. Heeft u het formulier niet ontvangen dan kunt u hierover contact opnemen met de salarisadministrateur van Dyade. Uitbetalen levenslooptegoed Om uw levenslooptegoed uit te betalen, moet u in eerste instantie een verzoek indienen bij de organisatie waar uw levensloopregeling is ondergebracht. Nadat deze organisatie de gelden heeft overgeschreven naar uw werkgever, ontvangt Dyade graag uw aanvraag tot uitbetalen van het tegoed via de salarisadministratie. In de Belastingwet is de verplichting vervallen dat bij uitbetaling van het levenslooptegoed sprake moet zijn van een erkend bestedingsdoel. De tijdelijke regeling van 2013, waarbij 20% van het levenslooptegoed, onder voorwaarden, netto mocht worden betaald, is in 2014 niet meer van toepassing. Minimumloon De bedragen van het minimumloon worden ieder halfjaar (januari en juli) aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen in Nederland. Het wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder, bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2014 € 1.485,60 per maand. In bepaalde cao’s zijn sommige salarisschalen afhankelijk van de hoogte van het WML. Wij hebben de betreffende salarisschalen aangepast.


Werkbonus blokkeren De werkbonus wordt in 2014 toegepast op het loon en dus niet meer aangevraagd via de aangifte inkomstenbelasting, zoals in 2013 het geval was. Na afloop van het kalenderjaar 2014 zal via de aangifte inkomstenbelasting wel de definitieve afrekening van de werkbonus plaatsvinden. De werkbonus is van toepassing op personen die op 31 december 2013 60, 61, 62 of 63 jaar oud waren en loon ontvangen uit een dienstbetrekking. Bij de afrekening via de aangifte inkomstenbelasting wordt tevens bepaald of personeelsleden in 2014 een belastbaar loon hebben ontvangen tussen € 17.139, - en € 33.326, -. Aangezien Dyade niet vooraf kan bepalen of het loon van een werknemer tussen deze grenzen ligt, bestaat het risico dat een werknemer ten onrechte de werkbonus ontvangt bij het salaris en dat diegene bij de aangifte inkomstenbelasting wordt geconfronteerd met een aanslag. Alleen op verzoek van de werknemer kan de werkgever extra loonheffing inhouden door de werkbonus te blokkeren. In onze volgende Nieuwsbulletin leggen we uit hoe betrokkenen dit verzoek kunnen indienen. Jaaropgave 2013 Medio februari 2014 ontvangt u van ons de jaaropgave ten behoeve van een eventuele aangifte inkomstenbelasting. Mocht u eerder over de gegevens van uw jaaropgave willen beschikken, dan kunt u de cumulatieve gegevens overnemen van de laatste salarisspecificatie van het kalenderjaar 2013 (december, of indien van toepassing de zogenaamde 13e correctiemaand). Wij wijzen u erop dat door de wijzigingen in de Zorgverzekeringswet per 1 januari 2013 het belastbaar loon in kalenderjaar 2013, bij ongewijzigde omstandigheden, circa € 3.500, - lager kan zijn dan het belastbaar loon in kalenderjaar 2012. Via de website van de Belastingdienst kunt u vanaf 1 maart 2014 de door de Belastingdienst ingevulde aangifte downloaden. Mocht u gebruikmaken van de gegevens die de Belastingdienst voor u heeft ingevuld, controleert u dan wel of deze gegevens overeenkomen met uw jaaropgave. Pas bij verschil in deze gegevens uw aangifte aan conform de gegevens van uw jaaropgave. Ouderschapsverlof Indien u in kalenderjaar 2013 gebruik heeft gemaakt van (on)betaald ouderschapsverlof, bestaat de mogelijkheid bij de aangifte inkomstenbelasting een aanvullende heffingskorting aan te vragen. Er bestaat recht op de ouderschapsverlofkorting indien uw totale loon (het loon van alle werkgevers/ uitkeringen) in 2013 lager is geweest dan het totale loon in 2012. Voor deze aanvullende heffingskorting moet u een verklaring hebben, waarin is aangegeven hoeveel uur verlof is opgenomen in 2013. De heffingskorting bedraagt € 4,24 per opgenomen uur, maar is niet meer dan het verschil tussen het loon in 2013 en in 2012. Wij wijzen u erop dat Plateau niet beschikt over alle inkomensgegevens en dus niet de teruggang in het loon in 2013 ten opzichte van 2012 kan aangeven. Voor het aanvragen van een verklaring kunt u contact opnemen met Fokke Kracht van OSG, telefoonnummer 0592 367860 of via [email protected] Verlengde cao PO 2013 Per 1 januari 2014 geldt voor de sector primair onderwijs dat de vakbonden en de PO-raad niet alleen over de secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen onderhandelen, maar ook over de primair arbeidsvoorwaarden zoals salaris, de normjaartaak en sociale zekerheid. Om die reden is nu de cao po 2013 verlengd tot en met 30 juni 2014 met daarin opgenomen de regelingen over bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.


Het bestuur van Plateau Openbaar Onderwijs heeft in vergadering van maandag 20 januari 2014 de verlengde cao PO 2013 van toepassing verklaard op alle werknemers van Plateau. De verlengde cao PO kunt u vinden op www.plateau-assen.nl personeelszaken cao PO.


BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres Postadres Telefoon/Fax E-mail

: Obrechtlaan 3B , 9402 TB Assen : Postbus 136, 9400 AC Assen : 366438 / 366412 [email protected]

Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/E-mail : 366353/[email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en leidinggevende stafbureau Controller Dhr. G. Visser Telefoon/E-mail : 366392/ [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur Mw. P. Pelupessy Telefoon/E-mail : 366383/[email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker(s) Mw. R. Schenk Telefoon/E-mail : 366371/[email protected] Aanwezig : dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg Mw. A. Molleman (tijdelijk) Telefoon/E-mail : 366385/[email protected] Aanwezig : donderdag + flexibel Taakvelden : - Weer Samen Naar School - Passend Onderwijs Adviseur huisvesting Dhr. J.J. van den Broecke Telefoon/E-mail : 06-38082702/[email protected] Aanwezig : donderdag. Taakvelden : - huisvesting Adviseur formatie en rechtspositie Dhr. J. Franken Telefoon/E-mail : 366376/[email protected] Aanwezig : maandag t/m donderdag Taakvelden : - formatieplanning - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/E-mail : 366393/[email protected] Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening


Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/E-mail Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/E-mail Aanwezig Taakvelden

: 366438/[email protected] : maandag t/m woensdagmorgen : 366438/[email protected] : woensdagmiddag t/m vrijdag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie, directieberaad en (ged.) GMR. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin.

Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen E-mail: [email protected]


BESTUUR

Recommend Documents