16-10-2013
Welkom
Volg ons op @mobmakhaagland #BereikbaarHGL
Opening Bert Mooren directeur VNO-NCW West
1
16-10-2013
Gastheer John Boender Achmea | Facilitair Bedrijf Manager Lokale Facilitaire Diensten
Op pad in Leiden Bas Witte Mobiliteitsmakelaar Leiden & Alphen aan den Rijn
2
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Mobiliteit; kosten en kansen Presentatie Bas Witte mobiliteitsmakelaar Leiden en Alphen aan den Rijn Ontbijtbijeenkomst Bereikbaar Haaglanden 17 oktober 2013
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Wie van u ervaart een direct bereikbaarheidsprobleem?
16-10-2013
3
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Inhoud
1. Trends 2. Kosten 3. Kansen
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Trends 08:15 uur:
2,7 miljoen auto’s
17.00 uur:
2,5 miljoen auto’s
• Tussen 2000 en 2011 22% meer verkeer • Maar in 2011 18% minder reistijdverlies • Wel nog stijging autogebruik (4% 2011) • Minder autogebruik door jongeren
16-10-2013
Bron Mobiliteitsbalans 2012
4
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Trends: autokosten nemen toe 2014 • Bijtelling
• MRB en BPM • Accijnzen (3/7 cnt/ltr)
16-10-2013
Bron Reiskostenblog en Leaseplan
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Trends
Bezit wordt delen: • Maart 2013: 5275 deelauto’s (+86%) • Opkomst van: • Peer 2 peer deelauto • One way carsharing
• Zakelijke deelauto’s
16-10-2013
5
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden 16-10-2013
Trends
Sterke groei elektrische Mobiliteit Komende maanden zal elektrisch wagenpark verdubbelen
Bronnen: AgentschapNL en Projectbureau Elektrisch Rijden
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kosten Wie van u heeft inzicht in het totaal aan kosten dat uw bedrijf maakt m.b.t. mobiliteit?
16-10-2013
6
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden 16-10-2013
Kosten Bron Advier
Woonwerk Zakelijk Inhuur/leveranciers Bezoekers OV inkoop abonnementen vergoedingen OV OV fiets taxi administratieve afhandeling e-fiets,scooter, motor fietsregeling stalling /parkeren Fiets fietsregeling stalling faciliteiten t.a.v. douchen etc km vergoeding Indirecte kosten/Baten medewerkertevredenheid t.a.v. reistijd verloop gezondheid inefficiency zakelijke reistijd overdeclaratie misbruik tankcard waarde vastgoed wervingsgebied personeel/bezoekers imago/duuzaamheid relatie primair proces sociale veiligheid aantrekkelijk werkgeverschap maatschappelijk kosten/baten (CO2) Intern vervoer (meerdere locaties)
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kosten De totale reiskosten van een organisatie staan in de kosten top-5 van organisaties 80% van de wagenparkcontracten wordt buiten de reguliere inkoopprocedures verlengd
16-10-2013
7
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kosten mobiliteit Kosten woon-werkvergoeding pp € 1.816 Kosten zakelijke mobiliteit pp ========
€ 1.467
Totale kosten mobiliteit pp
€ 3.283
Kosten leaseauto
€ 11.029
Werkplek per medewerker
Bron: Mobiliteit.nu n=40
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden 16-10-2013
€ 11.211
Kosten parkeren
Kosten per parkeerplaats
€ 850
Per medewerker gemiddeld € 360 Per automedewerker
€ 947
Bron: Mobiliteit.nu n=40
8
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Werkkostenregeling Belastingvrije vergoeding tot 1,5% p/j totale loonsom Meer: dan 80% eindheffing
Reiskostenvergoedingen boven € 0,19/km Werkkosten Verkeersboetes & Parkeergelden Kosten gehuurde parkeerplaatsen OV kaart + voordeelurenkaart Nihil Parkeren op eigen waardering parkeerplaats Reiskostenvergoedingen (max € 0,19/km). Abonnementen + losse Gerichte kaartjes OV vrijstelling Renteloze lening voor fiets, elektrische fiets of elektrische scooter
Bron: Belastingdienst en Fleetsupport
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Trends
+
Kosten
Kansen
16-10-2013
9
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Wie van u is ontevreden over het mobiliteitsbeleid van uw bedrijf?
16-10-2013
10
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen Duurzaam ondernemen
Kosten
Vitaliteit
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen: Mobiliteitsbudget • Afzieleaseregeling leaseauto • NS Business Card • Fietsvergoeding €0,09 p/km
•
•
• Beloningsactie Trappers
Variabele kosten
• Renteloze lening nieuwe (elektrische) fiets (€ 1500).
•
Vaste kosten
Aflossen via
•
Handling
kosten
reiskostenvergoeding 16-10-2013
Besparing lease:
•
+ 300 fietsers
11
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen: Mobiliteitskaart Via één kaart: • Zakelijke OVchipkaart • Trein, tram, bus en metro • Deelauto en huurauto • Parkeren • OV-Fiets • Taxi
Resultaat: 84% v/d kaarten structureel gebruikt besparing 19 leaseauto’s
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen: HetNieuweWerken • Nieuw kantoor • Ver doorvoeren thuiswerken • Video en online
vergaderen • Flexwerken en meer
• 28 minuten productiviteitswinst p/d • 30% minder mailverkeer • m2 per medewerker 42% minder • 1,5 miljoen km en 30% CO2 minder • Nr 1 “Great Place to Work”
16-10-2013
12
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen: Probeerpool E-bike/scooter 5 e-bikes en –scooters 1 maand uitproberen Compleet verzorgd en gratis
Start najaar 2013 Verlichting druk parkeerplaats Vitaliteit werknemers
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Kansen: deelfietsen Astellas fietsen bij station en bedrijf
•
Vermindering parkeerdruk
•
Versterken keten
•
Versterken andere maatregelen
16-10-2013
13
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Maak gebruik van de mobiliteitsmakelaar
• Advies • In kaart brengen vervoerstromen • Ondersteunen maatregelen • BB subsidie
• Deelfietsen • E=fiets/scooter probeerpool • Proeftrajecten
16-10-2013
Mobiliteitsmakelaar Leiden
Dank voor uw aandacht!
Bas Witte
[email protected] 06-26 482 125
16-10-2013
14
16-10-2013
Ambities voor Leiden Robert Strijk ambassadeur Beter Benutten wethouder Leiden Bereikbaarheid, Financiën en Economie
Jan Versteegh ambassadeur Beter Benutten bestuursvoorzitter TeekensKarstens advocaten notarissen
bestuurlijke actualiteiten in Haaglanden Peter Smit – triolid Beter Benutten portefeuillehouder verkeer en vervoer Stadsgewest Haaglanden
15
16-10-2013
Pitches
Paul van Gassel
Reisbalans in 1,5 minuut
Reisbalans Workaway
16
16-10-2013
Transferium Haagweg
Chris Verplancke
DUURZAAM WERKEN Werkgeverschap 21ste eeuw Leiden, 17 oktober 2013
Willem de Jager, directeur stichting Forum Duurzaam Werken www.forumduurzaamwerken.nl
[email protected]
10/16/2013
34
17
16-10-2013
ToekomstAgenda 2020 – 2040 Aanleiding
De hype rond HNW begint zijn nieuwe glans wat te verliezen. Vooral de koplopers ervaren HNW niet meer als “nieuw”. Het begrip HNW begint daardoor wat sleets te raken. Het afgelopen jaar kreeg ik dan ook vaak de vraag, “zien jullie hierna nog een nieuwe stip op de horizon” of anders gezegd:
“What’s Next”?
10/16/2013
35
Evolutie van Werken
•
Half 19e eeuw. Het werk was bij de mensen.
Werk dominant over prive
10/16/2013
•
20e eeuw. De mens gaat naar het werk.
•
Industrialisatie / verstedelijking Werk & prive worden gelijkwaardig
•
•
21e eeuw. Het werk komt weer bij de mensen.
Prive dominant over werk
36
18
16-10-2013
Trends 2020 2040
Druk op de arbeidsmarkt verpletterend
10/16/2013
37
Trends 2020 2040
Aantal ZZP’ers verdubbelt de komende jaren.
10/16/2013
38
19
16-10-2013
Trends 2020 2040
Werknemers worden ZOP’er (Zelfstandig Ondernemende Professional)
10/16/2013
39
Trends 2020 2040
Work - Life balans
Zorgtaken Mantelzorg Sociale cohesie
Zorgkosten exploderen NIET
10/16/2013
40
20
16-10-2013
Trends 2020 2040
Virtuele communities Netwerk economie
10/16/2013
41
Trends 2020 2040
Structurele files verleden tijd
10/16/2013
42
21
16-10-2013
Trends 2020 2040
Bezit van auto verandert in slim gebruik
10/16/2013
43
Trends 2020 2040
Fossiele brandstoffen gaan, electrische auto’s komen.
10/16/2013
44
22
16-10-2013
HNW in drie domeinen Kantoor wordt meer ontmoetingsplaats dan werkplek
Drie werkplekken: 1. Kantoor 2. Thuis
Mentaal
Virtueel
Fysiek
3.
Derde Werkplek
Trends 2020 2040
Functie verandering kantoor (1e werkplek)
Sociaal/ontmoeting
Werken op 2e en 3e werkplek
10/16/2013
46
23
16-10-2013
Trends 2020 2040 Transitie Wonen & Werken
Ruimtelijke Ordening / Volkshuisvesting Drie generatie wijken/woningen FlexServiceCenters dicht bij huis
Flexwerkplekken Transitie van kantoor- naar woonwijken Dalende zorgkosten
Fysiek
• Mantelzorg • Kinderen • Gezondheid
Omgang met Vastgoed Leegstand 16% (25% - 40% in 2020) creatieve herbestemming sloopregeling 2011
Flexwerkplekken in drie kwaliteitsniveau’s SmartWorkCenters / WOW-Deelstoel CoWorkLocaties Wifi locaties
Fysiek
Zoeken: Deskbookers/SpringwrQ/Youpsa
24
16-10-2013
FLEXWERKPLEKKEN - DRIE KWALITEITSNIVEAUS Trend • Smart Work Centers – Corp Kwaliteit – In kantooromgeving
Van kantoor- naar woonomgeving • CoWork Locaties – ZP Initiatief – In woonomgeving
• WiFi Locaties – Horeca / Overal
Seats2Meet
10/16/2013
49
Trends 2020 2040
Slim werken + slim reizen = Slim leven
10/16/2013
50
25
16-10-2013
TRENDS 2020 2040
• • • • • • • • • • • •
Druk op Arbeidsmarkt verpletterend (over vijf jaar) ZZP’ers van 450.000 1,0 mln (incl. herintredende 67 plussers) Werknemer ZOP (Zelfstandig Ondernemende Professional) Work-Life balance/Zorgtaken/Sociale Cohesie Virtuele Communities – Netwerk Economie Kantoor als ontmoetingsplaats (1ste werkplek) Leegstand van 7 naar 20 mln m2 Sociaal en/of Functioneel wenselijk Structurele files verleden tijd Bezit van auto Gebruik Mobiliteitsdiensten Fossiele brandstof Elektrisch/Cradle2Cradle Duurzaam Werken/Het Nieuwe Leven
10/16/2013
51
1985 – 1996 Telewerken
Ééndimensionaal Eerste stap naar een flexibele omgang met tijd
10/16/2013
52
26
16-10-2013
1996 – 2012 Het Nieuwe Werken
Tweedimensionaal Tijd en plaats onafhankelijk.
Optimale inzet menselijk kapitaal.
10/16/2013
53
2012 – 2020 Duurzaam Werken
Driedimensionaal Duurzaam, tijd- en plaats onafhankelijk. Naar een duurzame toekomst.
10/16/2013
54
27
16-10-2013
Agenda langs drie assen
•
Economisch
•
Ecologisch
•
Sociaal/maatschappelijk
10/16/2013
55
Agenda langs drie assen
Economie Duurzame economische Duurzaamheid en Ecologie ontwikkeling/werkgelegenheid • • • • • • • • • •
Concurrentiekracht Productiviteit Kostenbesparing Werkgerelateerde Mobiliteit/Reiskosten Benchmarking Smart Working / 1ste, 2e en 3e werkplek Leegstand door HNW Autonomie ZZP/ZOP Arbeidsmarkt Privacy/ICT beveiliging
10/16/2013
• • • • • • • • • •
Duurzame Context Mens Centraal Vergroening Verduurzaming Cradle2Cradle Hernieuwbare energie Schone energie transitie CO2 footprint Fijnstof Digitale samenleving
Sociaal Maatschappelijk • • • • • • • • • • • •
Participatie Emancipatie Diversiteit Impact op files Smart Work 7*24 Werk-Prive balans Sociale cohesie Zorgtaken/-kosten Mantelzorg Kinderopvang Leegstand door HNW ZZP risico bewustzijn
………….
56
28
16-10-2013
DRIE THEMA’S ECO- & SOCIAL FOOTPRINT •
Het Nieuwe Ondernemen o o o o o o o o o o o
Versterken Concurrentiekracht Verhogen productiviteit Verlagen kosten Werken op Vrijdag Nieuwe leiderschapskwaliteiten Hang naar Autonomie Stimuleren Ondernemingsgeest Verhogen Participatie en verbeteren Emancipatie Inspelen op de vergrijzing Nieuwe management Cultuur Vertrouwen in plaats van Controle/Wantrouwen
•
De Nieuwe Werknemer o o o o o o o o
•
Minder Stress Betere Werk-Privé Balans Relaxed combineren van Zorgtaken met Werk Meer WerkGeluk Sterke verhoging werknemerstevredenheid Zelfsturing Zelfroosteren ZP en ZOP (Zelfstandig Ondernemende Professional)
10/16/2013
De Nieuwe Samenleving o o o o o o o o
Minder Files Minder CO2 uitstoot Minder Fijnstof Impact op RO/Volkshuisvesting Spreiding werkdagen Deprofessionalisering van Zorg Verlaging zorgkosten in plaats van verhoging Sociale Cohesie (Nabuurschap)
57
THEMA’S
De Nieuwe Werkgever o o o o o o o o o o o
Versterken Concurrentiekracht Verhogen productiviteit Verlagen kosten Werken op Vrijdag Nieuwe leiderschapskwaliteiten Hang naar Autonomie Stimuleren Ondernemingsgeest Verhogen Participatie en verbeteren Emancipatie Inspelen op de vergrijzing Nieuwe management Cultuur Vertrouwen in plaats van Controle/Wantrouwen
10/16/2013
Maatschappelijk o o o o o o o o
Minder Files Minder CO2 uitstoot Minder Fijnstof Impact op RO/Volkshuisvesting Spreiding werkdagen Deprofessionalisering van Zorg Verlaging zorgkosten in plaats van verhoging Sociale Cohesie (Nabuurschap)
58
29
16-10-2013
NIEUWE LEIDERSCHAPSKWALITEITEN
20ste eeuw
Nieuwe leider – 21ste eeuw • Vertrouwen • Los laten • Faciliterend • Inspirerend • Visionair • Output • Sociale Cohesie
Traditionele Lijnmanager • Plannen • Organiseren • Motiveren • Controlleren • Input
16-10-2013
59
HNW vooral een andere mindset Paradigma verandering D323 M3D3D3L1NG L44T J3 213N T0T W3LK3 GR0T3 PR35T4T135 0N23 H3R53N5N 1N 5T44T 21JN. 1N H3T 83G1N W45 H3T 23K3R N0G M031L1JK D323 T3K5T T3 L323N, M44R NU K4N J3 H3T W44R5CH1JNL1JK 4L W4T 5N3LL3R L323N 20ND3R J3 3CHT 1N T3 5P4NN3N. D4T K0MT D00R H3T 3N0RM3 L33RV3RM0G3N V4N 0N23 H3R53N5. KN4P H3? D323 M3D3D3L1NG M4G J3 K0P13R3N 3N V3RD3R V3R5PR31D3N.
30
16-10-2013
United Bereikbaar Haaglanden Astrid Homan Mobiliteitsmakelaar Haaglanden
Beter Benutten in Haaglanden -
ZOETERMEER: Nachtdistributie, Wagenparkdelen, Nachtnet fiets, Anders Werken, Samenwerken rond parkeren
-
DELFT: Slim werken, slim reizen, maatwerk distributie
-
Pilot mobiliteitsbudget werkgevers
-
Samenwerking bedrijventerreinen, winkeliersvereniging en sportvereniging: fietsen, verkeersregeling, inzet verkeerscamera’s
Maar ook: - Investeringen in OV, fietspaden, fietsenstallingen, ontbrekende schakels in wegen
31
16-10-2013
Bijeenkomsten 28 november
Werkgeversontbijt Den Haag
Diverse thema bijeenkomsten: - Onderwijs - Zorg - Projecten
Dank voor uw komst …..tot in Den Haag! Blijf ons volgen twitter: @mobmakhaagland #bereikbaarHGL site: www.bereikbaarhaaglanden.nl
32
