Karanganyar, 7 Desember 2016 Hal
: Permohonan Kerja
Lampiran
: 1 berkas
Yth. Human Resource Department PT. Citra Warna Abadi Dengan hormat, Berdasarkan informasi lowongan dalam website http://www.lokersoloraya.com/2016/12/lowongan-kerja-di-pt-citra-warna-abadi.html#more dengan ini saya; Nama
: Arsyan Fuadi, S.Psi
Tempat Tanggal Lahir : Sukoharjo, 28 Juli 1989 Alamat
: Jl. Arjuna D1/4 Ngringo Indah RT:02/RW:22 – Jaten – Karanganyar Jawa Tengah
Pendidikan Terakhir
: S1 Psikologi
Berkeinginan untuk mengisi lowongan kerja pada posisi Staff HR&GA di PT. Citra Warna Abadi. Oleh karena itu, sebagai bahan pertimbangan berikut saya lampirkan: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Data pribadi (CV).(terlampir) Pas Foto 4x6. (terlampir) Scan KTP. (terlampir) Scan SIM A. (terlampir) Scan SIM C. (terlampir) Scan Kartu BPJS Ketenagakerjaan. (terlampir) Scan Kartu BPJS Kesehatan. (terlampir) Scan Kartu NPWP. (terlampir) Scan Ijazah. (terlampir) Scan Transkip Nilai. (terlampir) Surat Referensi Kerja (terlampir)
Demikian surat permohonan ini, besar harapan saya atas terkabulnya permohonan ini. Atas perhatian Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya
Arsyan Fuadi, S.Psi
Curriculum Vitaes Nama
: Arsyan Fuadi, S.Psi
Tempat,Tanggal Lahir: Sukoharjo, 28 Juli 1989 Usia
: 27 Tahun
Tinggi Badan
: 170 cm
Berat Badan
: 103 kg
Agama
: Islam
Alamat
: Jl. Arjuna D1 No.4 Ngringo Indah RT:02/RW.22 Jaten – Karanganyar – Jawa Tengah
Status
: Lajang
Email
:
[email protected]
No. Telp
: 0812 4677 4960
Pin BB
: 54381db8
Riwayat Pendidikan
: a. SD Muhammadiyah Bekonang (1996 – 2002) b. SMP Negeri 8 Surakarta (2002 - 2005) c. SMA Negeri 3 Surakarta (2005 – 2008) d. Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi (2008 – 2012) Indeks Prestasi : 3.13/ masa studi 4 tahun
Riwayat Pekerjaan Mar 2015 – Des 2015 (9 months )
: Regional Personnel and General Affair PT. Gawih Jaya (Wismilak Group) | Jawa Tengah (Solo, Jogja, Magelang, Purwokerto), Indonesia Tugas dan kewajiban setiap area sebagai berikut : - Update data karyawan - Pembuatan maupun monitoring Kontrak kerja karyawan serta remind user terkait batas waktu kontrak karyawan tersebut. - Absensi karyawan - Administrasi semua yang berkaitan kedisiplinan karyawan. - Pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. - Mengurusan beberapa legal area (Wajib lapor, Peraturan Perusahaan, dll) - Melakukan recruitment - Mengecek gedung (kebersihan, keamanan, dan kelengkapan) - Berkoordinasi dengan pemerintah terkait serta warga sekitar berkaitan dengan proposal yang masuk ke perusahaan.
Mar 2014 Desember 2014 (9 month )
Jul 2013 - Sep 2013 (2 months )
Kompetensi Diri
Human Resource Development dan Account Manager Duxeos Software House Melakukan semua tugas dan tanggung jawab HRD Generalist seperti Recruitment Karyawan, Absensi, Payroll, General Affair, dll. Menangani komplain dari Klien, Melakukan pendataan calon klien, Membuat agenda dengan klien, Melakukan pertemuan untuk membahas project dengan klien sampai dengan negosiasi harga dengan klien. Memaintanance klien dari mulai project, saat project berlangsung dan sesudah selesai project. HRD Staff PO Rosalia Indah Group | Jawa Tengah, Indonesia menghandel berkas lamaran yang masuk, memproses administrasi berkas lamaran dan mensortir lamaran tersebut sesuai dengan posisi dan background. menschedule calon karyawan untuk ikut serangkaian proses seleksi, menghandel keseluruhan tes yang sedang berlangsung hingga akhir dan menskoring hasil dari tes tersebut. menshedule jadwal pertemuan calon karyawan yang telah lolos tahapan tes dengan Manager HRD, Manager User dan sampai ke Direksi. Membuat surat serah terima karyawan yang telah diterima menjadi karyawan PO Rosalia Indah Group dan diberikan kepada Manager User terkait. : a. Dapat mengoperasikan program OFFICE b. Disiplin, tegas, pekerja keras, pantang menyerah, cepat belajar, mampu bekerja dibawah tekanan, jujur dan bertanggung jawab c. Handal dalam recruitment karyawan, handal managerial skills, dan interview skills. d. Dapat mengendarai kendaraan roda 2 maupun roda 4 e. Mampu bekerja dibawah tekanan f. Dapat bekerja secara tim maupun individual g. Dapat mengurus asuransi (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi tambahan, dll). h. Terbiasa mengurus bina lingkunan (Berkaitan dengan linkungan, dinas pemerintahan, dan instansi- intansi external kantor).
