Beleidsplan
Resi Smit Foundation 2015 & 2016
Inhoudsopgave 1. Inleiding .................................................................................................................................. 3 2. Strategie .................................................................................................................................. 3 2.1 Kernprincipes van de Resi Smit Foundation Statutaire doelstelling Afwezigheid van winstoogmerk Bestemming liquidatiesaldo 3. Beleid ........................................................................................................................................ 4 3.1 Te verrichten werkzaamheden 3.2 Werving en beheer van gelden 3.3 Vermogen van de Resi Smit Foundation ...................................................... 5 3.4 Bestedingsbeleid 3.5 Beschikking over het vermogen 4. Overige .................................................................................................................................... 5 4.1 Beloningsbeleid 4.2 Beschrijving administratieve organisatie 4.3 Publicatieplicht
2
1 Inleiding In dit beleidsplan legt het bestuur van de Stichting Resi Smit Foundation (hierna te noemen: Resi Smit Foundation) het actuele beleid vast. Dit beleidsplan is ontwikkeld en opgemaakt door het bestuur van de Resi Smit Foundation vastgesteld in de oprichtingsvergadering d.d. 19 oktober 2015. Uiterlijk 1 januari 2017 wordt het beleidsplan door het bestuur herzien en indien nodig aangepast.
2 Strategie 2.1 Kernprincipes van de Resi Smit Foundation Statutaire doelstelling De doelstelling van de Resi Smit Foundation is opgenomen in artikel 2 lid 1 van de statuten en deze luidt als volgt: De Resi Smit Foundation stelt zich ten doel om: a. Kansarme vrouwen (adolescenten en volwassenen), b. in ontwikkelingslanden en in Nederland, c. groepsgewijs te onderwijzen en/of een vak te leren, d. waarmee zij zelfstandig(er) worden, meer daadkracht krijgen en/of zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien, e. waarbij zij bij voorkeur een positieve bijdrage leveren aan het milieu en de leefomgeving, f. en waarbij zij bij voorkeur hun opgedane kennis ook weer kunnen delen met anderen. Met deze doelstelling beoogt de Resi Smit Foundation het algemeen belang te dienen. Afwezigheid van winstoogmerk Zoals uit artikel 2 lid 3 van de statuten blijkt, heeft de Resi Smit Foundation geen winstoogmerk. De Resi Smit Foundation streeft niet naar winst omwille van de winst zelf. Dit blijkt uit het feit dat de Resi Smit Foundation de, met de activiteiten behaalde, opbrengsten ten goede laat komen aan haar doelstellingen. Bestemming liquidatiesaldo Uit artikel 12 lid 6 van de statuten blijkt dat een batig liquidatiesaldo besteed dient te worden ten behoeve van een ANBI met een soortgelijke / vergelijkbare doelstelling of van een buitenlandse instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het algemeen nut beoogt en die een soortgelijke doelstelling heeft.
3
3 Beleid 3.1 Te verrichten werkzaamheden De Resi Smit Foundation is opgericht d.d. 9 september 2015. Ten behoeve van de doelstellingen van de Resi Smit Foundation, richt het bestuur zich deze beleidsperiode onder meer op de volgende werkzaamheden: Een website maken en onderhouden ten behoeve van een zo volledig mogelijke informatievoorziening en het krijgen van naamsbekendheid. Aanvragen van de ANBI status. Het werven van fondsen. De Resi Smit Foundation in brede kring onder de aandacht te brengen (bijv. via social media) om de naamsbekendheid te vergroten en fondsen en donaties te werven. Het organiseren van (een) benefit evenement(en). Informatie inwinnen over, en verdiepen in de problematiek van de doelgroep. Onderzoeken met welke organisaties samengewerkt kan worden. Het oriënteren op projecten die mogelijk door de Resi Smit Foundation ondersteund kunnen worden. Doordat de Resi Smit Foundation in haar opstartfase zit wil zij zich zoveel mogelijk toeleggen op het onderzoeken van projecten welke zij kan ondersteunen en zelf kan ontwikkelen én uitvoeren. Door de combinatie van het werven van donaties en het ontwikkelen van projecten is de Resi Smit Foundation opgericht om direct bij te dragen aan de realisatie van de doelstelling(en) zoals opgenomen in artikel 2 van de statuten. 3.2 Werving en beheer van gelden De Resi Smit Foundation werft gelden ten behoeve van de doelstelling. Bij wervingsactiviteiten valt te denken aan: - werving voor (periodieke) donaties / giften, - werven via internet en social-media, - fondsenwerving - benefit evenementen - een legaat of erfstelling, - sponsoring, - subsidies, - filantropie. De verkregen inkomsten zullen worden beheerd op bankrekening: NL43 SNSB 0925 8161 75 t.n.v. Resi Smit Foundation te Den Haag.
4
3.3 Vermogen van de Resi Smit Foundation De Resi Smit Foundation houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de voorziende werkzaamheden ten behoeve van de doelstelling. Echter, wanneer de Resi Smit Foundation een legaat of een schenking ontvangt en de overledene of schenker heeft bepaald dat enkel het rendement van het vermogen gebruikt mag worden, dan dient dit stamvermogen onder de Resi Smit Foundation te blijven. Het rendement hiervan zal niet als vermogen aangehouden worden. 3.4 Bestedingsbeleid Zoals opgenomen in punt 3.1 van dit beleidsplan is de Resi Smit Foundation recentelijk opgericht. Ondanks dit streeft het bestuur ernaar om voor eind 2016 een eigen project te kunnen starten welke binnen de doelstellingen van de Resi Smit Foundation valt. Daarnaast zal het bestuur actief zoeken naar gelijksoortige projecten die ondersteund kunnen worden. 3.5 Beschikking over het vermogen Op grond van artikel 5 lid 6 van de statuten (bepaling omtrent de besluitvorming door het bestuur) en haar feitelijke werkzaamheden heeft geen enkele (rechts)persoon doorslaggevende zeggenschap binnen de Resi Smit Foundation. Hierdoor kan geen enkele (rechts)persoon beschikken over het vermogen van de Resi Smit Foundation als ware het eigen vermogen.
4 Overige 4.1 Beloningsbeleid De leden van het bestuur ontvangen conform de bepalingen in artikel 4 lid 6 van de statuten geen andere beloning dan een vergoeding voor gemaakte onkosten en een niet-bovenmatig vacatiegeld. Onkosten gemaakt in het kader van het uitoefenen van de bestuursfunctie worden vergoed, mits niet bovenmatig. De Resi Smit Foundation heeft vooralsnog geen personeel in dienst. 4.2 Beschrijving administratieve organisatie De administratie van de Resi Smit Foundation wordt gevoerd door penningmeester I.M. van Eijk. De penningmeester is eveneens verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening. 4.3 Publicatieplicht De Resi Smit Foundation voldoet aan haar publicatieplicht. Publicaties zijn terug te vinden via de website www.resi-smit-foundation.nl.
5
