Belangenbehartiging van haar leden in de meest ruime zin, in het bijzonder het veilig stellen van huidige en toekomstige pensioenaanspraken

NIEUWSBRIEF 8e

jaargang – nr. 1 – februari 2013

Met elkaar beschermen wij ons pensioen.

Doelstellingen van de vereniging VvGDN. Belangenbehartiging van haar leden in de meest ruime zin, in het bijzonder het veilig stellen van huidige en toekomstige pensioenaanspraken. Ledenaantal: per januari 2013: 438 leden. Website: Onze website is te vinden op: www.vvgdn.nl

Inhoud:  Voorwoord van de voorzitter  Nieuws uit de Deelnemersraad van het Draka Pensioenfonds  Nieuws vanuit VOG-PME  Nieuws en activiteiten van NVOG en CSO  Uitnodiging Algemene ledenvergadering 26 maart a.s. Amsterdam  Jaarverslag VvGDN 2012

Voorwoord Voorzitter. In deze hectische tijd zal het bestuur van onze vereniging, kijkend naar de toekomst, haar beleidsaccenten leggen op 1e: het bieden van verdere ondersteuning aan de Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden van het PME(VOG-PME) ter realisering van inspraak gepensioneerden binnen bestuur en deelnemersraad PME; 2e: monitoren van het beleid van de stichting pensioenfonds Draka (SPDH;) 3e : het taxeren van de Aegon besluiten ten aanzien van o.m. de indexatie van de NKF pensioenen. In onze nieuwsbrief komen o.a. de volgende onderwerpen aan de orde: Vermelding van de DRAKA-verhuizing van Amsterdam naar Delft; Het laatste nieuws over de SPDH; Ontwikkelingen bij de VOG-PME ; Het wel en wee van onze overkoepelende NVOG; Aansluiting bij het CSO met de doelstelling de krachten te bundelen; Koopkracht berekeningen. In het kader van het overleg tussen bestuur Stichting Pensioenfonds Draka Holding en Prysmian over de toekomst van het pensioenfonds zal tijdens onze Algemene Ledenvergadering op 26 maart in Amsterdam een boeiende lezing worden gegeven door Henk Duijst over de overgang van het Stork pensioenfonds naar PME. Door natuurlijk verloop is ons ledental iets gezakt. Met behulp van wervingsacties (ondersteund door DRAKA en Aegon) worden nieuwe leden geacquireerd.

1

NIEUWSBRIEF 8e


Via initiatieven en acties van het NVOG en CSO zijn onze zorg -en pensioenbelangen uitgebreid verdedigd in de media (Henk Krol) en in de politiek. Wat daarbij opviel waren de kritiek en aanvallen op de verschillende generaties. Echter, ondanks deze negatieve invalshoek zal de solidariteit tussen generaties altijd blijven bestaan. Frans de Haan.

Draka kantoor Amsterdam gaat sluiten. Vorig jaar heeft de directie van Prysmian Nederland de verhuizing (dus het sluiten en integreren van kantoren) van Amsterdam-Noord en Gouda naar Delft aangekondigd. Delft wordt hiermee het centrale hoofdkantoor van Prysmian Group Nederland. Inmiddels is Gouda reeds naar Delft verhuisd en zal Amsterdam-Noord naar verwachting uiterlijk 1 april verhuizen. De administrateur van de Stichting Pensioenfonds Draka Holding zal in Amsterdam bereikbaar blijven. De komende Algemene Ledenvergadering (ALV) van onze vereniging op 26 maart a.s. zal de laatste ALV zijn die op de Draka locatie in Amsterdam georganiseerd kan worden. Voor toekomstige vergaderingen zal gezocht moeten worden naar een andere locatie

Nieuws uit de deelnemersraad van het Draka pensioenfonds (SPDH). De dekkingsgraad per 31 januari 2013 is 103,4% en is exact gelijk aan december 2012. Wij zitten nog steeds in onderdekking en het fonds beweegt zich nog steeds boven het kritieke pad. Gezien dit resultaat hoeft het fonds voor het jaar 2013 geen nadere (kortings-) maatregelen te nemen. De performance van het fonds is het afgelopen jaar flink gestegen van +6,4% in 2011 naar +14,8% in 2013. Een prima resultaat. Het vermogen is gestegen tot ruim 90 miljoen Euro, het hoogste niveau sinds jaren. De dekkingsgraad is eind december met 1,6% verlaagd door invoering van de nieuwe sterftetafel en een aanpassing van de ervaringssterfte. Dit wordt veroorzaakt door een verdere stijging van de levensverwachting. De dekkingsgraad van PME is aan het einde van het 4e kwartaal 93,9%. Zoals inmiddels door PME is gecommuniceerd bedraagt de korting per 1 april a.s. 5,1%. Met Prysmian lopen nog gesprekken over de toekomst van het pensioenfonds. Bert Docter.

Nieuws uit de VOG-PME .

2

NIEUWSBRIEF 8e


Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden bij PME Gevestigd te Utrecht. Opgericht 16 december 2011. KvK Midden Nederland 54165733

Jaarverslag 2012 De oprichtingsakte, met daarin opgenomen de statuten werd gepasseerd bij Notaris Hagen te Vleuten op 16 december 2011. De eerste bestuursvergadering vond plaats op 10 januari 2012. Henk Duijst is bereid tot einde 2012 het voorzitterschap te bekleden en het bestuur gaat akkoord. Bovendien werd besloten PME per brief (d.d. 14 januari) te informeren over de oprichting van de VOG PME. De eerste Algemene Vergadering vond plaats op 8 maart, op diezelfde datum was ook de tweede bestuursvergadering en een gesprek met de oprichters van de VG-PME, de heren J. Curfs en A. Stuijt. Op 26 maart vond op uitnodiging van dhr. Hans van der Windt, directeur PME, en mevrouw Gerda Smits, hoofd communicatie en voorlichting een kennismakingsgesprek plaats. Aan de orde kwam het overnemen van de CSO positie in de DR, representativiteit van andere belangenorganisaties, de algemene problematiek voor PME en de mogelijke goede en slechte ontwikkelingen t.a.v. pensioenen in Nederland. Op 24 mei werd Frits Wevers door het PME bestuur benoemd tot lid van de DR. De derde bestuursvergadering was op 26 juli. Aan de orde was het amendement KKB over PF bestuursplaats voor gepensioneerden, ledenwerving, scheve behandeling van pensioen problematiek in de media, DR agenda, crisis NVOG door afsplitsen PUSH. Op 10 september spraken J. Curfs en Jan C. over stagnerende groei VG-PME op 60 leden, hoe gaan zij verder? In de vierde bestuursvergadering op 19 november was de aandacht op de aangekondigde vernieuwing van de DR in 2013, verkiezingen of benoeming volgens ledental. Besloten werd per brief van 24 november de voorkeur voor Pensioenwet art. 109 lid 5 (ledental) uit te spreken met de wens tot deelname aan het overleg hierover. December 2012 Jan Cieremans, Secretaris VOG-PME

NVOG Nieuw bestuur November 2012 Tijdens de 57e Algemene Vergadering van de NVOG op 28 november 2012 hebben de daar aanwezige leden een nieuw bestuur gekozen. Het nieuwe bestuur, dat nog een vacature te vervullen heeft de komende maanden, heeft onderling taken verdeeld. Het plaatje ziet er op dit moment als volgt uit:  Wim van den Brandt: voorzitter, externe contacten (incl.CSO), inhoudelijke PA, voorlichting en opleidingen.  Paul Sonnenschein: secretaris, vice-voorzitter, interne organisatie/bureau (samen met Jaap van der Spek).  Frans van der Lee: penningmeester, marketing en acquisitie, intern vrijwilligersbeleid en facilitering (samen met Jaap van der Spek)  Jaap van der Spek: 1e lid/tweede secretaris, interne organisatie/bureau (samen met Paul Sonnenschein), contactpersoon voor commissies, werkgroepen, platforms en

3

NIEUWSBRIEF 8e


lidorganisaties, intern vrijwilligersbeleid en facilitering (samen met Frans van der Lee), PR en communicatie (beleid en redactie), contacten met CSO en partners. Naar een vijfde bestuurslid wordt nog gezocht. NVOG gaat gewoon door Ondanks de teruglopende financiële middelen en de daaruit voortvloeiende consequenties, ziet het nieuwe NVOG – bestuur met vertrouwen de toekomst tegemoet. Vele vrijwilligers zetten hun arbeid voort, vele anderen hebben zich bereid verklaard zich ook in te zullen zetten voor de vereniging. Begin volgend jaar zal gecommuniceerd worden hoe de NVOG verder invulling gaat geven aan het bureauwerk na 1 maart. December 2012

“Belangenbehartiging voor gepensioneerden belangrijker dan ooit” -Wim van den Brandt nieuwe voorzitter NVOG“Voor ouderen staat de koopkracht de komende jaren enorm onder druk. Pensioenverlagingen, hogere zorgkosten, fiscale maatregelen en zo meer: miljoenen ouderen krijgen er de komende jaren mee te maken,” zei Wim van den Brandt (64) bij zijn benoeming tijdens de ledenvergadering van de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG), eind november. Van den Brandt vervulde diverse leidinggevende functies in het bedrijfsleven (w.o. Baan Company) en is tegenwoordig vooral actief bij maatschappelijke organisaties. Hij is zeer gemotiveerd om nu leiding te geven aan de NVOG: “Juist om te voorkomen dat er generatiespanningen ontstaan nu zo’n grote groep van ouderen er fors op achteruit gaat, is het goed om de belangen van ouderen zo te behartigen dat we ook de jongeren recht in de ogen kunnen kijken. Dat zal door het realiseren van begrip voor diezelfde ouderen ook wederzijds moeten zijn. Om dat te realiseren is er veel werk nodig, een uitdaging die ik graag met de NVOG wil aangaan”. Met de ouderenorganisaties PCOB, Unie KBO en NOOM werkt de NVOG momenteel aan herziening van het samenwerkingsverband CSO. Deze belangenorganisaties, die samen bijna een half miljoen ouderen vertegenwoordigen, zien de komende jaren veel op hun achterban afkomen en zij trekken daarom zoveel mogelijk gezamenlijk op richting politiek. “Eendracht maakt macht’, aldus Van den Brandt, “want de belangenbehartiging voor gepensioneerden is belangrijker dan ooit.”

NVOG wijst op nadelige effecten van belastingmaatregel In een brief aan staatssecretaris Weekers van Financiën heeft NVOG-voorzitter Wim van den Brandt (namens CSO) gewezen op nadelige effecten op de koopkracht van gepensioneerden, als bepaalde belastingmaatregelen worden doorgevoerd per 2013. Hieronder de tekst van de betreffende brief, waarop nog geen reactie is ontvangen. ‘Vorig jaar werd de Wet Uniformering loonbegrip doorgevoerd, bedoeld om de administratieve last voor werkgevers te vereenvoudigen door loonbegrippen gelijk te schakelen. Dat is een uitstekende zaak voor werkgevers en werknemers, echter de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden ( NVOG ) is, waarschijnlijk ook namens alle gepensioneerden van Nederland, van mening dat dit geen consequenties mag en moet hebben voor de gepensioneerden. Ik neem aan dat u dat kunt onderschrijven.

4

NIEUWSBRIEF 8e


In uw brief van 20 juni 2012 aan de voorzitter van de Tweede Kamer geeft u aan dat de wet per 1-1-2013 in werking zal treden en geeft u ook aan welke koopkrachteffecten dit zal hebben. Een deel van de vereenvoudiging wordt gerealiseerd doordat er door werknemers geen belasting meer betaald hoeft te worden over de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorg Verzekering Wet en die zal worden beschouwd als een werkgeverslast. Dit in vervolg op het optrekken per 1-1-2012 van de premiegrondslag voor de inkomensafhankelijke bijdrage met die van de premie werknemersverzekeringen van € 33.000,- naar € 50.000,- . Dit moesten gepensioneerden ook zelf betalen, zij hebben geen werkgever meer die dat voor hen betaalt. In uw brief geeft u aan dat de gevolgen voor de koopkracht van werknemers zal liggen in de orde van -/- 3 % voor lagere inkomens tot +/+ 3 % voor hogere inkomens. Hoewel wij daarover nog niet hebben gehoord in de pers, is het duidelijk. dat velen dit per 1-1-2013 rauw op de maag zal vallen. Zeker is ook dat de door u gekozen wijze van compensatie door middel van verhoging van de eerste schijf van de inkomstenbelasting van 1,95 % naar 5,85% tot discussies zal gaan leiden. Echter nogmaals gezegd vinden wij dat deze wijziging van belasting heffen bij werkenden geen financiële gevolgen voor gepensioneerden zal mogen hebben. Vanuit de ouderenorganisaties is vorig jaar aan de regering toelichting gevraagd waarom de grens voor de inkomensafhankelijke premie zoveel moest worden verhoogd. Daar is nooit een adequaat antwoord op ontvangen. Wij vinden dat u nu met dit voorstel de gepensioneerden teveel te kort doet, zeker als u in uw brief schrijft dat de operatie voor de overheid budget neutraal is. Dat budget neutrale karakter is voor de gepensioneerden zeker niet het geval! Rekent u maar mee: De inkomstenbelasting in de eerste schijf van de inkomstenbelasting wordt verhoogd van 1,95 tot 5,85 % ofwel met 3,9 % van € 19.645,- of wel met maximaal € 766,- . Als compensatie stelt u voor: a. Een verlaging van de premie ZVW op de AOW met 2,1 % ofwel ongeveer met € 200,b. Een verhoging van de algemene heffingskorting voor gepensioneerden van € 934,tot € 1.034,- of wel een compensatie van € 100,c. Een verhoging van de ouderenkorting ( voor lagere inkomens ) met € 70,- en de invoering van een algemene ouderenkorting van € 150,- voor inkomens boven € 35.450,Dit betekent dat door deze maatregel: - een gehuwde AOW-er zonder toeslag met een aanvullend pensioen van € 4000,per jaar, rekening houdend met de compensaties, € 26,- meer aan belasting per jaar moet betalen; - een AOW-er met een aanvullend pensioen van € 10.000,- per jaar, rekening houdend met de compensaties, € 246,- meer aan belasting moet betalen en - een AOW-er met een aanvullend pensioen van € 25.000,- per jaar, rekening houdend met de compensaties, € 316,- meer aan belasting moet betalen (dan vervalt de bijzondere ouderen korting). Zal een gepensioneerde dit begrijpen als hij zijn AOW en aanvullende pensioen, soms van meerdere pensioenfondsen, eind januari 2013 ontvangt? Al met al betekent uw maatregel voor de gemiddelde gepensioneerde een netto achteruitgang in de orde van € 100,- à € 200,- per jaar. Dit in een tijd waarin de koopkracht van de gepensioneerden toch al fors onder druk staat: - door niet indexeren en mogelijk korten van de pensioenen; - door verhoging van de inkomensafhankelijke premie voor de zorgverzekering met 0,65%; - door verhoging van het eigen risico met € 130.

5

NIEUWSBRIEF 8e


Wij vragen u, ook al is de Tweede Kamer ermee akkoord gegaan, deze maatregel in te trekken en te heroverwegen c.q. alsnog te besluiten tot maatregelen die ertoe leiden dat deze maatregel, bedoeld voor werkgevers en werknemers, niet zal leiden tot inkomensvermindering van gepensioneerden. Voor de behandeling van de wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten in het kader van het belastingplan 2013 (Kamerstuk 33402) in de Eerste Kamer der Staten Generaal in de maand december hebben wij de Financiële commissie van de Eerste Kamer een kopie van deze brief gezonden.’ Januari 2013

Koopkrachtverlies vooral voor gepensioneerden een probleem In de NVOG Nieuwsbrief nummer 27 van 2012 is de CSO-brief aan de staatssecretaris van Financiën gepubliceerd, over de wijziging van het loonbegrip voor werkenden en de consequentie daarvan voor de gepensioneerden. Werkenden hoeven geen belasting meer te betalen over de door de werkgever betaalde inkomensafhankelijke zorgpremie, maar in plaats daarvan wordt de eerste schijf van de inkomstenbelasting met 3,9 % verhoogd. Voor de meeste werkenden betekent dit een verhoging van het netto inkomen. Maar voor gepensioneerden, die deze inkomensafhankelijke zorgpremie zelf moeten betalen, betekent deze belastingverhoging met 3,9% dus een verlaging van het netto pensioen. Daarvoor zijn een aantal compensaties in de AOW en de zorgtoeslag gegeven, maar die zijn naar onze mening onvoldoende. Wij wachten nog steeds op een antwoord van de heer Weekers op onze brief en de reminder op die brief. Naast deze inkomensconsequenties zijn door de overheid per 1-10-2012 resp. per 1-12013 nog meer aanpassingen doorgevoerd, namelijk de verhoging van de BTW en de verhoging van accijnzen, assurantiebelasting, etc. Deze zijn meegenomen in het inflatiecijfer. Daarboven komt nog de verhoging van het verplichte eigen risico in de zorgverzekering van 220 naar 350 euro per persoon, dat voor iedereen met een zorgvraag ook een directe extra kostenpost kan betekenen. Onlangs publiceerde de Pensioenfederatie dat alleen al door deze belastingwijzigingen de gepensioneerden rekening moeten houden met een tot 5% lager inkomen uit hun aanvullend pensioen. Op basis van de onlangs gepubliceerde cijfers van het NIBUD hierover komen wij tot de volgende globale opstelling van de netto inkomensconsequenties voor gepensioneerden in 2013 t.o.v. 2012, uitgaande van een inflatie van 2,75%. Echtpaar, beiden AOW, 1 van beiden een aanvullend pensioen Aanvullend Verandering Verhoging Effect op Pensioen (1) netto inkomen (2) uitgaven (3) koopkracht geen + 51 - 52 - 0,1% 5.000 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000

+ 13 - 15 - 52 - 52 - 51 - 61

- 61 - 70 - 85 - 96 - 108 - 121

- 2,4% - 3,6% - 4,8% - 4,5% - 4,3% - 4,4%

Alleenstaande

6

NIEUWSBRIEF 8e


Aanvullend Pensioen (1) geen 5.000 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000

Verandering netto inkomen (2) + 28 +4 - 15 - 32 - 48 - 59 - 65

Verhoging uitgaven (3) - 36 - 45 - 53 - 68 - 79 - 92 - 103

Effect op koopkracht - 0,7% - 2,7% - 3,7% - 4,3% - 4,7% - 4,7% - 4,7%

Toelichting (alle bedragen zijn in euro’s): (1) betreft het bruto aanvullend pensioen (dus boven de AOW) op jaarbasis (2) betreft de wijziging in het netto inkomen per maand, inclusief zorgtoeslag (3) betreft de raming van de verhoging van de maandelijkse uitgaven, inclusief (gedeeltelijk) de effecten van verhoging van het verplichte eigen risico zorg (van 220 naar 350 euro). In veel regionale kranten door het hele land stonden op 24-1-2013 twee artikelen over de financiële problemen van ouderen in 2013. Ook de NVOG en andere ouderenbonden zijn geciteerd. Zie bijvoorbeeld: http://www.bd.nl/algemeen/binnenland/woede-ouderen-groeit-1.3624090

Koopkrachtberekeningen CSO verspreid Het koopkrachtonderzoek van Nyfer dat in opdracht van de CSO is opgesteld en vorige week bekend werd gemaakt in een uitzending van Meldpunt! bij omroep MAX, is inmiddels ook in politieke kringen verspreid. In het Reformatorisch Dagblad verscheen naar aanleiding van het Nyfer-onderzoek een artikel, ingezonden door de PCOB, maar verwijzend naar de acties de CSO (incl. NVOG). De CSO schreef tevens aan de minister president een brief waarin om coördinatie op ouderenbeleid gevraagd wordt, opdat de geschetste impact niet waar wordt. Maatregelen op het terrein van Financiën, op het terrein van Wonen (huur) en vooral maatregelen op het terrein van de zorg zullen ouderen in de problemen brengen. De cumulatie ervan maakt alles nog ingrijpender en nijpender. Ook staatssecretaris Klijnsma (SZW) en de heren Weekers (Financiën)en van Rijn (VWS), alsmede de betreffende Kamercommissies, zijn benaderd. Op 22 januari is overigens weer een gesprek geweest met mevrouw Klijnsma. NVOG-bestuurslid Jaap van der Spek was hierbij mede namens de CSO aanwezig.

Uitstel recht op bestuursdeelname onterecht Op de website www.nypels.nl is een analyserapport te vinden over de verschillen van het wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen en de initiatiefwet Koser Kaya / Blok, als ook over de problematiek met betrekking tot de inwerkingtreding. Binnenkort overlegt de CSO-commissie Pensioenen over deze kwestie, want invoering van het recht op bestuursdeelname lijkt opnieuw vertraging op te lopen en dat was niet de afspraak. In januari 2012 heeft de Eerste Kamer het initiatiefwetsvoorstel Koser Kaya / Blok over het recht op bestuursdeelname voor

7

NIEUWSBRIEF 8e


gepensioneerden in hun pensioenfondsen behandeld. Het vorige kabinet verklaarde zich bij de behandeling bereid om de initiatiefwet geheel of grotendeels als onderdeel op te nemen in een nog in te dienen ruimer wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen (het zgn. structuurvoorstel). Het streven was erop gericht dit nieuwe structuurvoorstel als wet op 1 januari 2013 te laten ingaan. Tussen het vorige kabinet, de beide initiatiefnemers en de fractiewoordvoerders in de Eerste Kamer is toen eveneens duidelijk afgesproken dat wanneer dit streven niet gehaald zal worden, de initiatiefwet per 1 januari 2013 inwerking zal treden. In februari 2012 heeft het vorige kabinet het Wetsvoorstel bestuur pensioenfondsen ook werkelijk bij de Tweede Kamer ingediend. Het kabinetsvoorstel week echter bij de vormgeving van het recht op bestuurdeelname voor gepensioneerden op vijf cruciale punten af van de initiatiefwet Koser Kaya / Blok. De verdere afhandeling is door de verkiezingen en de kabinetswisseling sterk vertraagd. Op 21 december heeft het nieuwe kabinet door een nota van wijziging het structuurvoorstel evenwel gewijzigd. Bij drie van de vijf punten wordt alsnog de initiatiewet gevolgd of wordt een gelijkwaardige regeling opgenomen. In afwijking van de initiatiefwet heeft het structuurvoorstel enkele bepalingen om het aantal bestuurszetels voor de gepensioneerden te maximeren. En in de initiatiefwet kennen de deelnemersraad en een minderheid van die raad een beroepsrecht. In het structuurvoorstel vervalt voor de opvolger van de deelnemersraad een soortgelijk beroepsrecht. Op 21 december van het vorige jaar heeft de staatssecretaris voor Sociale Zaken namens het nieuwe kabinet in brieven aan de Eerste en Tweede Kamer meegedeeld dat de streefdatum van 1 januari 2013 niet wordt gehaald. In afwijking van de toezegging van het vorige kabinet kondigt het kabinet aan dat de inwerkingtreding van de initiatiefwet Koser Kaya / Blok een half jaar zal worden verschoven van 1 januari 2013 naar 1 juli 2013. Dat is dus in strijd met de eerder gemaakte afspraken.

Nieuwe website NVOG Het zover: de nieuwe website is online! Met dank aan Van der Let & Partners Identity, die voor het nieuwe ontwerp en de bouw heeft gezorgd. De domeinnaam www.gepensioneerden.nl blijft hetzelfde en als u die site bezoekt ziet u een heel nieuwe opzet dan u gewend was. Het openbare deel is onderverdeeld in de belangrijkste thema’s waarmee de NVOG zich bezighoudt: pensioenen, zorg en koopkracht. Verder vindt u nadere informatie over de NVOG als vereniging en het veld waarbinnen wij actief zijn. Zodra er nieuwe zaken op de site geplaatst worden, treft u die aan onder het blokje NIEUWS, maar meestal ook meteen onder het themakopje waar het thuis hoort. Jaarverslag VvGDN 2012. Het jaar 2012 was opnieuw een jaar met veel nieuws en onrust op het pensioenfront (nieuw regeerakkoord met bezuinigingsmaatregelen en nieuwe afspraken voor AOW en aanvullende pensioenen, aangekondigde pensioenverlaging PME, versoepeling rekenregels, lage rente, toenemende levensverwachting etc. etc.) Bestuur. In de ALV van 17 april is Bert Docter benoemd als opvolger van Hans Visser (die zich na 2 termijnen van 3 jaar heeft teruggetrokken) en is Nico Holtring voor een 3e termijn herbenoemd.

8

NIEUWSBRIEF 8e


Stichting Pensioenfonds Draka Holding (SPDH). De dekkingsgraad van het pensioenfonds steeg van 99,6% (1 januari 2012) tot 103,4 % (31 december 2012). De dekkingsgraad ligt boven het minimale herstelpad zodat op 31 december geen nadere maatregelen nodig zijn. Het bestuur van de VvGDN houdt de vinger aan de pols over de gesprekken die gaande zijn tussen het bestuur van de SPDH en de sponsor Prysmian over de toekomst van het pensioenfonds. Aegon. Een afvaardiging van het bestuur heeft in februari een kennismakingsgesprek gehad met Aegon. De VvGDN heeft zich opgesteld als belangenbehartiger voor de NKF gepensioneerden en slapers en zal toekomstig door Aegon als gesprekspartner worden uitgenodigd met betrekking tot situaties die betrekking hebben op de uitkeringsrechten van de NKF gepensioneerden/slapers.

PME. De dekkingsgraad van PME steeg dit jaar van 90,9% (1 januari) naar 93,9 % (31 december). Volgens het herstelplan zou de dekkingsgraad eind 2012 100% moeten zijn waardoor de voorgenomen verlaging onontkoombaar lijkt. NVOG. Binnen de NVOG waren grote spanningen over de te volgen koers hetgeen leidde tot een breuk met diverse aangesloten verenigingen zoals PUSH (Philips, Unilever, Shell en Hoogovens) alsmede het aftreden van het bestuur. Het in november benoemde nieuwe bestuur blijft zich inzetten om, gezamenlijk met andere organisaties zoals de PCOB, Unie KBO en NOOM binnen de koepelorganisatie CSO de landelijke belangenbehartiging voor ouderen te bewerkstelligen. Het bestuur van de VvGDN staat achter een sterke, eensgezinde NVOG, die op een effectieve manier de belangen van haar aangesloten verenigingen in Den Haag zal verdedigen. VOG-PME. Onder voorzitterschap van Henk Duijst is deze federatie (Verenigingen van Gepensioneerden Stork, Siemens en Draka/NKF) in 2012 van start gegaan en zijn gesprekken gaande met PME over de vernieuwing van de deelnemersraad en participatie van (en communicatie over) de VOG-PME. ALV 17 april. De ALV werd door 35 leden bezocht. Tijdens deze vergadering werd door drs. Tom Veerman (adviserend actuaris van Towers Watson) een lezing gegeven over "Pensioenakkoord en invaren (bestaande) pensioenrechten. Bestuursvergaderingen. Het bestuur heeft in 2012 3 keer vergaderd. Ledental. Januari 447 leden, ultimo december 440 leden. Eind 2012 is een wervingsbrief voor onze vereniging door de SPDH verzonden aan alle gepensioneerden van Draka met een pensioen van de SPDH.

9

NIEUWSBRIEF 8e


Toekomst van de Stichting Pensioenfonds Draka Holding (SPDH). Zoals bekend is het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Draka Holding in overleg met Prysmian over de toekomst van het pensioenfonds en op welke wijze voor alle actieve deelnemers in Nederland één pensioenregeling kan worden ingevuld. Onder de diverse scenario's die tot de mogelijkheden behoren zijn, in geval van liquidatie van het pensioenfonds, 2 scenario's denkbeeldig waarbij een belangrijke rol voor PME (het pensioenfonds waarbij voor het merendeel van zowel actieven als gepensioneerden al een pensioenregeling is ondergebracht) weggelegd zou kunnen zijn. Deze scenario's zijn: 1. alle deelnemers (actieven en gepensioneerden) van de SPDH naar PME 2. actieve deelnemers naar PME en gepensioneerden via een pensioen buy out naar een verzekeraar. Zowel Siemens als Stork hebben recentelijk de stap naar PME ondernomen (en hun ondernemingspensioenfondsen zijn inmiddels geliquideerd of in fase van liquidatie) en wij zijn verheugd dat wij namens Stork dhr. Henk Duijst bereid gevonden hebben om ons hun ervaringen te delen over deze belangrijke overgang. Tijdens onze komende algemene ledenvergadering op 26 maart a.s. zal hij ons hierover informeren en met ons discussiëren.

Uitnodiging Algemene Ledenvergadering VvGDN op dinsdag 26 maart 2013. Plaats: KIC 3e etage bij Draka Kabel B.V. Hamerstraat 2 – 4 Amsterdam Aanvang: 13.30 uur. Zaal open vanaf 13.00 uur. Voorlopige agenda: - opening en vaststelling agenda - goedkeuring notulen Algemene Ledenvergadering 17 april 2012 - goedkeuring jaarverslag 2012 - ontwikkelingen Stichting Pensioenfonds Draka Holding - lezing/discussie Henk Duijst (Stork): ervaringen overgang ondernemingspensioenfonds Stork naar PME - pauze - ontwikkelingen PME - voortgang VOG-PME (Vereniging van Organisaties Gepensioneerden PME) - ontwikkelingen NVOG - bestuursverkiezing - financieel verslag 2012 - verslag kascommissie - rondvraag - sluiting Toelichting bestuursverkiezing. Volgens het aftreedrooster treden af: Frans de Haan, Henny v.d. Broek en Jeanne Oskam. Allen stellen zich herkiesbaar.

10

NIEUWSBRIEF 8e


Conform de statuten van onze vereniging kunnen andere kandidaten vóór aanvang van de Algemene Ledenvergadering worden voorgedragen. Naast een akkoordverklaring van de betrokkene dient de voordracht door tenminste tien stemgerechtigde leden te worden ondersteund. U kunt zich aanmelden via het e-mail adres: [email protected] of telefonisch via tel. 0251 655540 of door het invullen van onderstaande invulstrook.

Hieronder afknippen ………………………………………………………………………………….. Naam ……………………………………………………………. Meldt zich aan voor de Algemene Ledenvergadering op 26 maart 2013 bij Draka Kabel B.V. Deze strook opsturen naar: Ledenadministratie VvGDN Boccherinistraat 41 1901 VC Castricum

11

Belangenbehartiging van haar leden in de meest ruime zin, in het bijzonder het veilig stellen van huidige en toekomstige pensioenaanspraken

Recommend Documents