NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
Met elkaar beschermen wij ons pensioen. Doelstellingen van de vereniging VvGDN. Belangenbehartiging van haar leden in de meest ruime zin, in het bijzonder het veilig stellen van huidige en toekomstige pensioenaanspraken. Ledenaantal: per oktober 2014: 402 leden. Website: Onze website is te vinden op: www.vvgdn.nl
In deze nieuwsbrief treft u de uitnodiging aan voor onze Algemene Ledenvergadering van 21 april a.s. Het belangrijkste onderwerp zal het voortbestaan van onze vereniging zijn en de belangenbehartiging voor gepensioneerden (zie de inhoud van deze nieuwsbrief!) Inhoud:
Voorwoord van de voorzitter Voortbestaan VvGDN en Belangenbehartiging gepensioneerden Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 21 april a.s. te Amsterdam Nieuws uit Verantwoordingsorgaan SPDH NVOG
Voorwoord voorzitter Na lezing en bestudering van deze nieuwsbrief , zal het voor een ieder duidelijk zijn, dat de VvGDN een belangrijke beleidskeuze moet maken over toekomst en bestaansrecht van de vereniging. In de bijdragen van Jan Cieremans en Nico Holtring worden de mogelijkheden en alternatieven duidelijk aangegeven. Tijdens de komende ALV zal het bestuur met u over het voortbestaan van de vereniging van gedachten wisselen en trachten tot een voor ieder acceptabele oplossing te komen. Uw inbreng op onze Algemene Ledenvergadering van 21 april zal van doorslaggevende betekenis zijn voor de te volgen koers van de VVGDN. Frans de Haan.
1
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
(Voortbestaan) VvGDN in zwaar weer? Waarom? Enkele feiten: - ontwikkeling ledenbestand (start 2006 ruim 500 leden, begin 2015 ca. 400 leden) - bestuursfuncties nauwelijks invulbaar - geringe participatie leden - ontbreken van band met oude werkgevers, geen band met Prysmian - faciliteiten oude werkgever (Draka) vervallen - belangenbehartiging PME vooralsnog geborgd, beperkte bewegingsvrijheid overige doelstellingen
Het bestuur buigt zich al enige tijd over de vraag of na het bereiken van de hoofddoelstelling (invloed van gepensioneerden in bestuur en verantwoordingsorgaan van PME) andere doelstellingen zoals belangenbehartiging bij Aegon (voor de NKF-gepensioneerden) en NN (voor de Draka-gepensioneerden) realistisch zijn. De Stichting Pensioenfonds Draka Holding zal, na de overgang naar PME en NN, in de loop van het jaar geliquideerd worden. Tijdens dit gehele proces heeft ook de VvGDN de vingers aan de pols gehouden. Een rol die nu bijna is uitgespeeld. Mede op basis van de bovengenoemde feiten kan de vraag gesteld worden of continuering van onze vereniging mogelijk resp. realistisch en wenselijk is. T.a.v. belangenbehartiging gepensioneerden (het oorspronkelijke doel van onze vereniging) treft u bijgaand een memo van Jan Cieremans aan die terugblikt op wat bereikt is en mogelijk nog bereikt kan worden voor alle gepensioneerden met een PME-pensioen als onze vereniging haar leden individueel of collectief laat aansluiten bij de VGM, de Vereniging van Gepensioneerden Metaal (voorheen Stork). Tijdens de komende ALV op 21 april a.s. wil het bestuur gaarne met u van gedachte wisselen over voor- en nadelen van continuering resp. liquidatie van onze vereniging alsmede de noodzakelijke vervolgstappen. Nico Holtring
Het bestaansrecht van de VvGDN. Waarom werd in 2006 de VvGDN opgericht, welke veranderingen hebben plaatsgevonden, welke doelen werden sindsdien bereikt en wat zijn nu, in 2015, de vooruitzichten en de plannen? Najaar 2006 werd onze VvGDN opgericht omdat er allerlei veranderingen op til waren op het gebied van zorg en pensioen. De Ziektekostenverzekering met een werkgeversbijdrage werd vervangen door een Zorgverzekering zonder werkgeversbijdrage voor gepensioneerden. Een groot deel van AWBZ wordt WMO en gedecentraliseerd. Nieuwe pensioenwetgeving gaat de oude pensioen- en spaarfondsenwet vervangen, inclusief regels voor fusie en waardeoverdracht en voor bestuursregels. Medezeggenschap, ook voor gepensioneerden komt van de grond. Bovendien waren wijzigingen in de eigendomsstructuur bij zowel NKF als bij Draka te voorzien of gaande met mogelijke gevolgen voor de opvattingen van de
2
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
werkgevers. De oprichtingsvergadering in 2006 geeft daarom als doelstelling mee aan het bestuur:
Belangenbehartiging voor de leden in de meest ruime zin, in het bijzonder het veilig stellen van de huidige en toekomstige pensioenaanspraken.
Veranderingen en resultaten Na kennismaking met de directie van de onderneming en de bestuurders van de pensioenfondsen kwamen de veranderingen in golven. Genoemd kunnen worden: de afkoopregeling voor de WG bijdrage ZKV de liquidatie van SPF NKF waarbij de reserves ten goede komen van deelnemers en pensioengerechtigden, met verbetering van rechten voor allen, zowel bij PME als Aegon aansluiting bij NVOG waarmee veel kennis en informatie bereikbaar is over zowel Zorg en Welzijn als Pensioenzaken Een eigen Nieuwsbrief en Website waardoor belangstellende leden de ontwikkelingen kunnen volgen PME biedt aanvankelijk geen ingang voor overleg, wij zijn te klein ( en te lastig?). Door samenwerking te zoeken met Siemens en met Stork is het gelukt om een levensvatbare vereniging op te zetten die nu twee zetels in het VO van PME bezet en een plaats heeft in het PME bestuur. Ook Océ is inmiddels aangesloten bij VOG PME. de liquidatie van SPF DH leed uitstel door de financiële crisis, maar is nu toch praktisch voltooid eveneens met aanzienlijke verbetering (23%+) van voorwaarden bij PME en bij NN voor alle betrokkenen. Invloed op nationaal via NVOG in “Den Haag” neemt toe. Onze deskundigen hebben steeds beter contact met de politiek. Aan officiële vertegenwoordiging en erkenning wil het nog wel eens ontbreken, dat vraagt meer tijd. De problematiek van de dekkingsgraad, de dubbelzinnige rekenrente en het DNB toezicht - zonder verantwoordelijkheid voor de gevolgen - blijft bestaan, zeker als niets tegen wordt ingebracht. Niemand zal willen opeisen dat de resultaten van de belangenbehartiging zijn geboekt door de VvGDN. De goede wil van de werkgever, de aandacht van sociale partners, samenwerking met gelijkgerichte organisaties en eigen deskundigheid zijn nodig om in goed overleg de oplossingen te vinden. Wie niet is georganiseerd heeft geen stem, wordt niet gehoord en de besluiten vallen zonder haar / hem. Vooruitzichten en Plannen De gebeurtenissen op ondernemingsniveau zullen minder aandacht vragen want de zaken spelen zich nu af op het nivo van de bedrijfstak. Het is geen vraag meer of PME en PMT zullen samengaan, de vraag is wanneer en in welke vorm. In voorbereiding daarop zullen PME deelnemers, slapers en pensioengerechtigden zich goed moeten realiseren dat de macht schuilt in het getal. Het ledental loopt terug. De vergrijzing en krimp van ons ledenbestand gaat nadelig werken bij het behouden
3
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
van de gewonnen posities. Ook op nationaal en Europees nivo gaat de ontwikkeling van wetgeving en toezichtregels door, zie de berichten die regelmatig in de media verschijnen. Als persoon kun je daarop zelf geen greep krijgen, slechts door als lid mee te tellen bij de belangenbehartiging kun je een bijdrage leveren. Voor de kosten hoef je het niet laten: tweemaal een kop koffie met appelgebak per jaar. Heb je dat er niet voor over, dan mag je ook niet klagen want je leunt op de schouders van collega's die wèl meedoen. Hoe verder met de VvGDN In het werk voor de belangenbehartiging is het Draka en NKF karakter verdwenen. Het profiel is nu PME voor alle ex-medewerkers en Verzekerde Regeling voor een aantal daarvan. De geboden faciliteiten voor vergaderruimte bij Draka zullen binnenkort worden opgeheven. Voor de jaarlijkse Algemene Vergadering, tot nu toe een ontmoetingsmoment voor een afnemend aantal deelnemers moet een andere plaats worden gevonden. Echter zoals hierboven toegelicht, het werk blijft nodig, nu en in de komende jaren wellicht meer dan ooit. Zetten wij de VvGDN voort zoals tot nu toe als zelfstandige vereniging? Alternatief, fuseren wij met de VGM*, Vereniging Gepensioneerden Metaal (de voortzetting van VG Stork) om daarmee de positie bij PME in stand te houden en te versterken? Houdt daarbij in gedachte dat deskundige vertegenwoordiging hard nodig is om te voorkomen dat er gaat worden beslist over onze belangen, zonder onze invloed. De komende ALV zal worden gevraagd een marsroute te kiezen. *Voor meer informatie over de VGM, zie ook www.gepensioneerden.nl. Jan Cieremans
Nieuws uit het verantwoordingsorgaan van het Draka pensioenfonds (SPDH). Alle belanghebbenden van het Draka pensioenfonds (SPDH) zijn per brief, door het bestuur en PME, geïnformeerd over de voortgang van de liquidatie van het pensioenfonds. Van Nationale Nederlanden is nog geen informatie ontvangen. De uiteindelijke liquidatie en definitieve indexatie zal naar verwachting in april worden afgerond. Het pensioenfonds heeft een eigen website: www.spf-drakaholding.nl waar veel recente informatie over het pensioenfonds is te vinden. Informatie is ook altijd te verkrijgen bij het bestuur en door vragen te stellen op de website. Bert Docter
BELANGRIJKE MEDEDELING Berichten ten behoeve van de VvGDN (zoals wijzigen adres, telefoon, e-mail enz.) dienen rechtstreeks naar de ledenadministratie van de VvGDN (Boccherinistraat 41, 1901VC Castricum tel. 0251 655540) gestuurd te worden en niet naar Draka/Prysmian of het Draka Pensioenfonds.
4
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
NVOG De Senaat en het FTK Ruim twee maanden geleden werd het wetsvoorstel wijziging nFTK (nieuw Financieel Toetsingskader) in de Eerste Kamer aangenomen. Twee avonden en twee nachtgedeelten waren ervoor nodig om tot een stemming te komen die uiteindelijk niet alleen voor gepensioneerden, maar ook voor werkenden rampzalige gevolgen zou hebben. Nadat het wetsvoorstel eerder in de Tweede Kamer was gestrand en de knoop op een hoger niveau moest worden doorgehakt, heeft de NVOG in de aanloop naar het debat in de Eerste Kamer deelgenomen aan een expertmeeting van de vaste commissie van de Eerste Kamer die zich bezighoudt met pensioenen. En het leek het erop dat bij een aantal senatoren het besef was ontstaan dat het helemaal niet zo nodig is om deze wijziging nu al door te voeren. Dat zij, toen het er op aan kwam, dat besef blijkbaar toch niet konden vasthouden, is niet alleen betreurenswaardig maar ook merkwaardig. Was de tijdsdruk zo hoog dat dit wetsvoorstel perse vóór het eind van het jaar “er door gedrukt” moest worden? Had het te maken met het rumoer rond de zorgwet een paar dagen eerder? Of speelde de positie van de staatssecretaris een rol en was het voortbestaan van het kabinet in gevaar? We zullen het nooit precies weten maar het heeft er alle schijn van dat de ratio het heeft verloren van het sentiment: met 40 stemmen voor en 31 stemmen tegen werd het wetsvoorstel aangenomen. Vóór stemden VVD (15), PvdA (14), D66 (5), Groen Links (4) en Christen Unie (2). Tegen deze onnodige wetswijziging stemden CDA (11), PVV (10), SP (7), 50Plus (1) OSF (1) en de PvdD (1). NVOG stuurt brief aan Tweede Kamer Begin februari is een gezamenlijke brief van de NVOG en KNVG gestuurd aan de vaste commissie van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). In dit stadium worden de leden van de Tweede Kamer geacht vragen te stellen over het wetsontwerp. De NVOG/KNVG geven met deze brief de Kamerleden vragen en opmerkingen in handen, waarmee ook voor ons helderheid kan komen over de vragen die we zelf hebben. De vragen hebben betrekking op wijzigingen in de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met de invoering van een algemeen pensioenfonds (Wet algemeen pensioenfonds) U kunt de brief lezen op de website van de NVOG www.gepensioneerden.nl. Europa en ons pensioen Aan het pensioenfront is altijd wat te doen. Vaak gaat het over rekenrentes, indexering, buffers en laatstelijk (in december) over het wetsvoorstel wijziging nieuw FTK (Financieel Toetsingskader) dat helaas door de Eerste Kamer werd aangenomen. Soms komt ook Europa in beeld als het gaat over de toekomst van onze pensioenen. Binnen de Europese Unie zijn pensioenen hoofdzakelijk een nationale bevoegdheid, onderdeel van het arbeidsrecht en sociale zekerheid en over die beleidsterreinen 5
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
gaan de nationale lidstaten. Een nieuwe Europese richtlijn, die al jaren in discussie is, beoogt een volgende stap te zetten naar een Europese pensioenmarkt met als doel de arbeidsmarkt ook over de grenzen heen mobieler te maken. Het standpunt van de Nederlandse regering en het parlement ten aanzien van de pensioenen is in het verleden altijd geweest dat het een nationale kwestie is waar Brussel zich niet mee moet bemoeien. Toch zijn veel mensen bang dat Europa een te grote vinger in de pap van de Nederlandse pensioenen gaat krijgen. Wij vroegen mevrouw Regine Mathijssen, voorzitter van de NVOG werkgroep Internationale Zaken om haar visie op deze kwestie. V: Kunt u uitleggen wat die Europese richtlijn inhoudt? A: Het gaat om de IORP richtlijn (Institutions for Occupational Retirement Provision) die al jaren in de discussie staat, gebaseerd op het "White Paper on pensions" uit 2012, die voortdurend wordt aangepast en veranderd na breed overleg met alle betrokken partijen. De richtlijn sluit aan bij de overeenkomst van Lissabon om de arbeidsmarkt in de EU te stimuleren. mobieler en transparanter te maken buiten de grenzen van een lidstaat zonder nadelige gevolgen voor de eigen pensioenen. Na de financiële en economische crisis zijn o.a. hoge bestuur standaards nodig om de verschillende systemen te beschermen en veilig te stellen, maar ook om een grensoverschrijdende markt mogelijk te maken. De tweede pijler in de pensioenstelsels zal naar verwachting een steeds belangrijkere rol gaan spelen. V: Wat is de achterliggende gedachte van deze richtlijn? A: Men wil de zgn. ''occupational retirement savings" veiliger, transparanter en toegankelijker maken. Het ontwerp zoals het er nu ligt, heeft vier doelstellingen. Deze zijn (in het kort): 1. Alle bestaande belemmeringen bij IORP's zo veel mogelijk opheffen. 2. Het garanderen van goed bestuur en risico management. 3. Duidelijke, begrijpelijke en relevante informatie verstrekken aan de leden en begunstigden. 4. Het zekerstellen dat toezichthoudende instanties hiertoe ook de noodzakelijke mogelijkheden hebben om hun taak uit te voeren. V: Raken de lidstaten door deze "maatregelen" hun verantwoordelijkheid over het pensioenstelsel straks kwijt? Dat is de bezorgdheid die momenteel bij veel mensen heerst. A: Die vrees kan ik niet delen. De richtlijn benadrukt expliciet dat de lidstaten de eigen regie en verantwoordelijkheid over hun pensioensysteem houden. De centraal, gedeeltelijk vergaande bepalingen (bestuurlijk, informatie, etc.) met de erbij behorende controle op EU niveau zijn er uit gehaald of sterk verminderd. Ik denk dan ook niet dat dit nieuwe ontwerp de bevoegdheden en de inhoud van het Nederlands pensioenstelsel zal aantasten. V: Er werd regelmatig beweerd dat de bepalingen van Solvency II (de financiële buffers voor verzekeringen) ook van toepassing zouden zijn bij de IORP's. In hoeverre is dat juist? A: De Commissie heeft herhaaldelijk laten weten (en in de richtlijn ook niet genoemd) dat dit niet het geval is. Het Europese Parlement heeft deze richtlijn nu in behandeling. In de commissie die daarvoor is benoemd zit een vrij sterke Nederlandse delegatie: rapporteur Jeroen Lenaers (CDA) en opvolger van Ria
6
NIEUWSBRIEF 9e
jaargang – nr. 1 – maart 2015
Oomen-Ruijten, Paul Tang (PvdA) Bas Eickhout (Groen Links) en Sophie in 't Veld (D66)
Uitnodiging Algemene Ledenvergadering VvGDN op 21 april 2015. Plaats: KIC 3e etage Draka Kabel B.V. Hamerstraat 2 - 4 Amsterdam. Aanvang: 13.30 uur. Zaal open vanaf 13.00 uur. Voorlopige agenda: - opening en vaststelling agenda - goedkeuring notulen Algemene Ledenvergadering 8 april 2014 - goedkeuring jaarverslag 2014 (zie separate bijlage) - goedkeuring financieel jaarverslag 2014 (documenten voorafgaand aan vergadering beschikbaar)
- verslag kascommissie - bestuursverkiezingen - voortbestaan VvGDN en belangenbehartiging gepensioneerden Toelichting bestuursverkiezing: Volgens het aftreedrooster treden af: Bert Docter en Nico Holtring. Beiden stellen zich herkiesbaar.
U kunt zich aanmelden via het e-mail adres:
[email protected] of telefonisch via tel. 0251 655540 of door het invullen van onderstaande invulstrook. Hieronder afknippen …………………………………………………………………………………………….. Naam ……………………………………………………………. Meldt zich aan voor de Algemene Ledenvergadering op 21 april 2015 bij Draka Kabel B.V. Deze strook opsturen naar: Ledenadministratie VvGDN Boccherinistraat 41 1901 VC Castricum
7
