BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA!

BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA!

PannonDiák HR-konferencia és Z-generációs állásbörze

Szakmai tapasztalat már a főiskolai/egyetemi évek alatt?

Rejt A diákmunka jogi útvesztőket?

Kipróbálnék egy AC-t…

Mit árul el rólam a kézjegyem, milyen egy jó CV?

Kipróbálnám magam gyakornokként…

2016.04.14.

Gábor Dénes Főiskola

Ha a borítón található kérdések téged is foglalkoztatnak, gyere el rendezvényünkre, ahol választ kaphatsz ilyen, és ehhez hasonló kérdésekre!

További részletekért olvass tovább, vagy látogass el honlapunkra! www.pannondiak.hu

Rendezvényünk célja, hogy a felnövekvő generációk képviselői, a jelenleg felsőoktatásban tanuló hallgatók és a humán erőforrással foglalkozó vezetők, szakértők, az üzleti élet döntéshozói egy közös platformon találkozhassanak. A program keretében többek között mindkét fél számára érdekes előadásokkal és interaktív szakmai programokkal várjuk az érdeklődőket.

ELŐADÁSOK 10:00–11:00 Garamvölgyiné Gáspár Andrea Oktatási Hivatal (Duális képzés, hallgatói szerződés jogi háttere)

11:15–12:15 Dr. Hevesi Kriszta pszichológus, ELTE-oktató (Kapunyitás, önbizalom, önértékelés)

ELŐADÁSOK 12:15–12:45

Generációmenedzsment KATONA GÁBOR, értékesítés (Generációs különbségek és integrációs kihívások a munkaerőpiacon)

12:45–13:30

Gyakornoki program HEITER BALÁZS (IBM-gyakornok) KATONA GÁBOR, értékesítés (gyakornoki program bemutatása, tapasztalat egy diák szemszögéből. Tréningprogram, Alumni )

ELŐADÓINK DR. HEVESI KRISZTA – egészségfejlesztő szakpszichológus, ELTE-oktató Végzettsége szerint közgazdász, újságíró, pszichológus és pszichológiatanár; majd sportszakpszichológus (SOTE TF) és egészségfejlesztő szakpszichológus (ELTE PPK) .

Az ELTE PPK, az Egészségpszichológiai Tanszék és az ELTE PPK Egészségfejlesztési és Sporttudományi Intézet oktatója. A Magyar Párterápiás és Szexuálterápiás Egyesület elnöke. Alapító tagja a Magyar Pszichológia Társaság Egészség- pszichológiai szekciójának; tagja a Magyar Fájdalom- társaságnak és a Magyar Szexuális Medicina Társaságnak.

Garamvölgyiné Gáspár Andrea – Oktatási Hivatal Az Oktatási Hivatal, Szakmai Gyakorlatok és Duális Képzések Osztályának osztályvezetője, ez a szerv felel az új képzési rendszer hatékony működésért. Tanulmányait az ELTE-BTK-n és a BME-GTK-n végezte kommunikáció és médiatudomány szakon, alap- és mesterképzésen, tárgyalástechnika szakirányon, munkapszichológia minorral. Emellett protokoll és PMI felsőfokú végzettséggel rendelkezik.

ELŐADÓINK KATONA GÁBOR – értékesítés, PannonDiák Iskolaszövetkezet

Az ELTE Andragógia tanszékén végzett, s tanulmányai után élt Norvégiában és Angliában. Munkái során több mint 20 különböző nemzetiséggel és változó korosztállyal dolgozott együtt, szervezési, közösségfejlesztési és vezetői-kiválasztói szerepekben. Fő érdeklődési körei közé tartozik a generációk sajátosságainak vizsgálata, s az együttműködést segítő folyamatok támogatása.

HEITER BALÁZS – GDF hallgató

IBM – IT gyakornok 2015-ben a PannonDiák Iskolaszövetkezeten keresztül megkezdhettem szakmai gyakorlatomat a váci székhelyű IBM Data Storage Systems Kft.-nél, ahol a Summer Internship Program keretein belül, a tesztautomatizáló csapat tagja lettem. Augusztusban lehetőségünk nyílt projektünket New York-ban előadni a Sommers telephelyű IBM-ben. Kiemelten hasznosnak tartom az itt töltött időt, mely meghatározó a szakmai fejlődésem szempontjából, és kellő önbizalmat ad a továbbiakhoz.

PROGRAMOK 10:00–15:00 – Kiállító cégek 13:00–16:00 – Nemzetközi nap 13:00–15:00 – Meeting cégvezetőkkel – Gyakornoki tapasztalatok 13:30–15:00 – Generációs workshop

TANÁCSADÁS 14:00–15:00 – Jogi tanácsadás diákoknak (Mt., munkajog, munkaszerződés elemei)

10:00–15:00 – CV tanácsadás, próbainterjúk (angol, német, magyar)

10:00–15:00 – Grafológus 13:30–14:25 és 14:30–15:25 – Nyilvános próba AC

Generációs workshop – Legjobbvagyok Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft. Mik a jellemző X-, Y- és Z-generációs eltérések a munkahelyen, a munkavégzésben? Mik az érintett generációk jellemzői, különbségei? Milyen irányba változnak a munkavégzés elvárásai, feltételei? A workshop ideje alatt átfogó képet kaphat a generációs munkahelyi működések jellegzetességeiről, elmondhatja a véleményét, tapasztapasztalatait, megoldásait, problémáit. A workshopot vezeti: Szuhai Nóra – „Legjobb Vagyok” Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft, ügyvezetője, szakmai vezetője. Több száz fiatallal dolgozott már mentor- és gyakornoki programokban. Személyes tapasztalatai vannak az generációk együttműködésének lehetőségeiről, a fiatalok világáról, énképéről, értékrendjéről és lehetőségeiről. Sulyok Tamás – Zsigmond Király Főiskola adjunktusa, karrierirodavezető, akinek sokéves tapasztalata van a fiatalok szokásairól, elvárásairól, a munkaerőpiaci beilleszkedésük sikereiről, nehézségeiről.

 Több mint 1000 óra mentoring;  4 hazai, 11 nemzetközi pályázat;  BKIK tehetséggondozók szakmai osztálya;  BKIK ifjúsági stratégia és gyakornoki programok;  Humánerőforrás-kutatási programok;  Nonformális képzési módszerek fejlesztése;  Vállalati fejlesztések, képzések, coaching;  Felsőoktatási kapcsolatok, fejlesztések;  20–35 éves korosztály specialistái. [email protected]

www.legjobbvagyok.hu

PannonDiák Iskolaszövetkezet A PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012 óta nyújt magas színvonalú szolgáltatást a diákfoglalkoztatás terén. Munkánkat a 20 éves múlttal rendelkező stratégiai partnerünk, a Pannonjob Kft., valamint országos, kiterjedt irodahálózatunk támogatja – így garantáljuk ügyfeleink és diákjaink számára a professzionális szintű munkaügyi, bérszámfejtési, toborzás-kiválasztási szolgáltatást. A klasszikus diákmunkák mellett nagy hangsúlyt fektetünk a gyakornoki foglalkoztatásra, melyet egy 2015 őszén kialakított gyakornoki programmal új, szövetkezetek által eddig nem alkalmazott rendszerben kívánunk továbbfejleszteni.

GYAKORNOKI PROGRAM A Pannondiák Iskolaszövetkezet 2015 őszén komplex gyakornoki programot indított, mely a diákfoglalkoztatás egy teljesen új, innovatív megközelítése. Célunk, hogy tudatos utánpótlás-tervezést biztosítsunk partnereink számára a legkülönbözőbb területeken, valamint segítsük és motiváljuk a hallgatókat a tudatos karriertervezésre, sikeres pályakezdésre. A program során számos kiegészítő szolgáltatást kínálunk, mely segíti a munkáltató és a munkavállaló eredményes együttműködését.

Gyakornoki pozícióink: pénzügyi, HR-, mérnöki, kereskedelmi, marketing-, logisztikai, beszerzési, IT-, tolmács, jogi, grafikus, sales és egyéb más terület. Egyéb lehetőségek: host-hostess munkák, adminisztratív, irodai lehetőségek, könnyű fizikai és fizikai munkák

POP – Pannondiák Oktatási Program 2015 őszétől új, sokrétű és specifikus előadásokat indítottunk útjára a továbbtanulás küszöbén, valamint a munkaerőpiacra lépés előtt álló diákok számára.

Az előadás célja, hogy a középfokú tanulmányaikat lezáró, vagy már felsőoktatásban tanuló hallgatók tájékozódjanak többek között a továbbtanulási és elhelyezkedési lehetőségeikről és esélyeikről, a hallgatói évek tudatos kihasználásának fontosságáról, mely kérdések megválaszolásával a pályaorientációval kapcsolatos kérdéseikben és tudatos karrierépítésükben szeretnénk segíteni őket.

TRÉNING PROGRAM

A PannonDiák Iskolaszövetkezet, stratégiai partnere, a Pannon Job Kft., a munkaerő- kölcsönzés és - közvetítésen túl magas színvonalú és sokrétű tréningágazattal is rendelkezik. 2016 tavaszától új programot dolgozott ki a Szövetkezettel együttműködve, „Generációmenedzsment” címmel. A tréning célja, hogy a cégek innovatív módon növelni tudják hatékonyságukat a munkafolyamatban részt vevő különböző generációk sikeres integrációja és együttműködése mentén. Kulcsszavak: Integráció, megértés, együttműködés, fejlődés, közösség.

ELÉRHETŐSÉGEK: www.pannondiak.hu www.facebook.com/pannondiak

www.pannonjobtrening.hu [email protected] [email protected]

Partneriskolák – Gábor Dénes Főiskola A Gábor Dénes Főiskola 1992-ben alakult, alapítványi formában működő magán felsőoktatási intézmény. Célja, hogy magas színvonalú, a munkaerőpiac igényeit kielégítő, gyakorlatorientált képzést biztosítson. A főiskolán jelenleg felsőoktatási szakképzésen, alapképzési szakon, és szakirányú továbbképzésen folytatnak tanulmányokat hallgatóink, nappali és távoktatásos munkarendben. A távoktatási módszereknek köszönhetően munka mellett is végzettséget szerezhetnek a tanulni vágyók. A szakok követelményeit teljesítők, mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus, műszaki menedzser, illetve közgazdász területen szereznek oklevelet. Kiválóságaink között nemzetközileg elismert hallgatókkal is büszkélkedhetünk. A felmérések szerint a főiskolán végzett hallgatók mintegy 90%-a végzettségének megfelelő munkahelyet talált.

Gábor Dénes Főiskola 1119 Bp., Mérnök u. 39. Tel: 203-0283; 203-0304/8182, 1320 [email protected] www.gdf.hu

Partneriskolák – Károli Gáspár Református Egyetem A Károli Gáspár Református Egyetem egyszerre nagy múltú és fiatal egyetem, hiszen jogelődjeink múltja 1839-ig, illetve 1855-ig nyúlik vissza, ugyanakkor intézményünk jelenlegi nevén az Országgyűlés 1993-as jóváhagyása óta működik. Egyetemünk így a régi és új együttélésével ötvözi a református oktatás hagyományait és a szakmai megújulás iránti nyitottságot. Célunk és feladatunk, hogy a református kollégiumok hagyományait folytatva a lelkészképzés mellett, keresztyén szellemiségben, több tudományterületen és tudományágban folytassunk alap- és mesterképzést, felsőoktatási szakképzést, szakirányú továbbképzést és doktori képzést. Méltán népszerű, régebbi képzéseink mellett folyamatosan indítunk újabb szakokat is. Egyetemünkön családias a hangulat, amely az oktatók és hallgatók személyes kapcsolatára, a hallgatói együttműködésre épül. Egyetemünk rendre előkelő helyen szerepel a felsőoktatási intézmények rangsorában. Hangsúlyos szerepet kap a keresztyén mentalitás, az értéktudatosság, a kisközösségek támogatása.

Károli Gáspár Református Egyetem 1042 Budapest, Viola utca 2–4. Tel: +36 (1) 370-86-01 www.kre.hu

Partneriskolák – Kodolányi János Főiskola A Kodolányi János Főiskolán jelenleg 5 felsőoktatási szakképzés szakon, 11 alapszakon, 3 mesterszakon és több tucat szakirányú továbbképzési szakon és felnőttképzési oktatási formában több mint 3500 diák tanul. Három alapszakunk – gazdálkodás és menedzsment, szociális munka, turizmus-vendéglátás – már duális formában is elvégezhető. Az elmúlt több mint húsz évben közel 20 000 diplomát adtunk át hallgatóinknak, és számos hazai és külföldi minőségdíj jelzi a Kodolányi János Főiskola elismertségét. Büszkék vagyunk arra, hogy egyedüli felsőoktatási intézményként kaptuk meg 2014-ben a Magyar Termék Nagydíjat és a „Minőség-Innováció” európai díjat, melyeket PIQ & Lead™ oktatási modellünkkel nyertünk el. Pályakövetési kutatásunk és független kutatások eredményei alapján elmondhatjuk, hogy volt hallgatóink 90%-a a diploma kézhezvétele után fél éven belül elhelyezkedik, 1/3-a vezető beosztásban dolgozik, 1/3-a saját sikeres vállalkozását vezeti. Budapesten, Orosházán és Székesfehérvárott várjuk azokat, akik élményekkel teli főiskolai évek alatt megszerzett alapos elméleti és gyakorlati tudással kívánnak sikeres karriert építeni. www.kodolanyi.hu

Partneriskolák –

Zsigmond Király Főiskola A felsőoktatási szakképzéseket illetve az alapképzési szakokat nappali és levelező tagozaton, a mesterképzési szakokat levelező tagozaton, állami ösztöndíjas formában is hirdetjük.

SZAKJAINK, KÉPZÉSEINK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSEK: •Emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés •Gazdaságinformatikus felsőoktatási szakképzés •Kommunikáció és média felsőoktatási szakképzés •Nemzetközi gazdálkodás felsőoktatási szakképzés •Pénzügy és számvitel felsőoktatási szakképzés

Valós részletfizetési lehetőség Ingyenes angol és német nyelvoktatás Hazai és nemzetközi ösztöndíjak Nappali és levelező tagozat Angol nyelvű képzések

ALAPSZAKJAINK:

MESTERKÉPZÉSEINK:

•Andragógia MA •Andragógia BA •Kommunikáció- és •Emberi erőforrások BA médiatudomány MA •Gazdálkodási és •Nemzetközi gazdaság menedzsment BA és gazdálkodás MA •Gazdaságinformatikus BSc •Nemzetközi •Kommunikáció- és tanulmányok MA médiatudomány BA •Állami ösztöndíjas •Nemzetközi gazdálkodás mesterképzés BA •Duális képzések •Valós részletfizetési •Mentorprogram lehetőség •Egyedülálló •Nemzetközi tanulmányok kompetenciafejlesztő BA Pénzügy és számvitel BA tréningek •Ingyenes angol és német •Intézményi nyelvoktatás részösztöndíj-rendszer •Politológia BA Szabad •Tandíj rejtett költségek bölcsészet BA •Nappali és levelező tagozat nélkül •Politikatudomány MA •Angol nyelvű képzések •Hazai és nemzetközi Tandíj rejtett költségek nélkül ösztöndíjak • Szociológia BA Állami ösztöndíjas mesterképzés

Intézményi részösztöndíj-rendszer Duális képzések

Mentorprogram

Egyedülálló kompetenciafejlesztő tréningek

Kiállító partnereink Rendezvényünk alatt lehetőséged nyílik személyesen is találkozni a jelen lévő vállalatok képviselőivel. Tájékozódhattok a gyakornoki lehetőségekről, tehetséggondozó programokról, feltehetitek kérdéseiteket a vállalat és a szakterület tevékenységével kapcsolatban. Kollégáink 10:00–15:00 óra között állnak az érdeklődők rendelkezésére!

Élj vele!

Oney Magyarország Zrt. Az Auchan csoportba tartozó, francia tulajdonú, a világ 11 országában működő, több mint 2100 alkalmazottat foglalkoztató, multinacionális pénzügyi szolgáltató cég leányvállalataként Magyarországon immár 11 éve vagyunk jelen és kínálunk széles körű pénzügyi megoldásokat a magyar lakosság számára. Célunk, hogy a fogyasztási hitelezési szektorban rejlő lehetőségeinkkel, tapasztalatunkkal, a piaci igényekhez állandóan igazodó szolgáltatásainkkal, folyamatosan a magyar lakosság rendelkezésére álljunk. Mindezt jól képzett, segítőkész, ügyfélorientált munkatársainkkal kívánjuk megvalósítani. Ha te is szeretnél, egy nemzetközileg elismert, szilárd alapokon nyugvó, gyorsan fejlődő, innovatív vállalat tagja lenni, csatlakozz hozzánk! Az alapításunk óta eltelt időszak alatt folyamatosan alakítjuk szolgáltatásainkat, hogy a váltózó igények szerint mindig újszerű megoldásokkal könnyítsük meg ügyfeleink és partereink életét. Kínálatunkban megtalálható a fogyasztásihitel-termékek széles skálája: az áruhitelek, a személyi kölcsönök, a hitelkártya és a biztosítások. Találd meg az utad az Oney-nál! Csatlakozz egy úttörő, innovatív és virágzó vállalathoz!

Becker Magdolna 30/428-0678 [email protected] www.oney.hu

Oney Magyarország Zrt. Találd meg az utad az Oney-nál! Francia tulajdonú multinacionális pénzügyi szolgáltató magyarországi leányvállalata keres Pénzügyi termékértékesítő munkatársat budapesti és vidéki munkavégzéssel. Ha bárkit képes vagy meggyőzni arról, amiben hiszel, ha kitartó vagy és törsz előre, ha vonz a siker és motivál a jövedelem, akkor nálunk a helyed! Feladatok: – Áruházi vásárlók körében piacvezető hiteltermékek proaktív értékesítése, ügyfélkapcsolatok építése és ápolása; – Ügyfelek igényeinek felmérése, testreszabott termékértékesítés; – Hiteltermékekkel kapcsolatos szakszerű, gyors és pontos tájékoztatás; – A keresztértékesítési lehetőségek kihasználása; – Szükséges adminisztráció elvégzése. Amit ajánlunk: – Vonzó juttatási csomag, felső határ nélküli jutalék, minél többet teljesítesz, annál többet keresel; – Folyamatos szakmai fejlődés, belső tréningek, értékesítési technikák fejlesztése, coaching; – Dinamikus csapat, multikulturális háttér; – Gyors előrelépési és karrierlehetőségek. Ha felkeltettük az érdeklődésedet, küldd magyar nyelvű önéletrajzodat, motivációs leveledet fizetési igényed megjelölésével az [email protected] címre pénzügyi termékértékesítő hivatkozással.

Pénzjegynyomda Zrt. A Pénzjegynyomda Zrt. az ország egyetlen bankjegy- és egyik legnagyobb okmány- és hamisítás elleni védelemmel ellátott termékeket gyártó biztonsági nyomdája. Művészi értéket hordozó termékkörünk az évtizedek során folyamatosan bővült, előállítunk útleveleket, vízumokat, személyazonosító okmányokat, gépjármű-vezetői engedélyeket, értékpapírokat, illeték- és postabélyegeket, adó- és zárjegyeket, papír- és műanyag alapú csipes és csip nélküli kártyákat.

Kiss Gabriella 20/483-9728 [email protected] www.penzjegynyomda.hu

Pénzjegynyomda Zrt. Szervezetünk bővítésére most ALKALMAZÁSFEJLESZTŐ (JAVA) MÉRNÖKÖT keresünk. Amennyiben igazak Rád az alábbi állítások, nálunk a helyed: Értékeled az új rendszerek kialakításban rejlő szakmai kihívásokat, kreatív vagy és képes vagy új szemszögből tekinteni egy folyamatosan fejlődő piacra, motivál az újat alkotás lehetősége. Amit cserébe kínálunk: Fejlődési lehetőség, rugalmas munkarend, változatos szakmai kihívások, innovatív, piacvezető megoldások fejlesztésében való közreműködés. Feladatok: – Alkalmazásfejlesztés, személyazonosítással kapcsolatosszolgáltatások fejlesztése; – Tranzakció-kezelő rendszerekhez kapcsolódó alkalmazások fejlesztése; – Felhasználói felületek tervezése, fejlesztése és programozása, vonatkozó dokumentációk készítése. Elvárások: – Szakirányú diploma (esetleg utolsó éves hallgatói jogviszony); – Java fejlesztői és, alkalmazásfejlesztési tapasztalatok közismert integrált fejlesztői környezetben; – Csoportmunkában való hatékony közreműködés; – Új technológiákra való fogékonyság. Várjuk motivációs leveled és önéletrajzod a [email protected] e-mail-címen. A jövőd a Te kezedben van!

Citibank International Limited A Citi Shared Service Center 2005 októberében alakult meg a Citibank külön jogi személyiségeként. A szolgáltatóközpont célja, hogy a bank saját belső, globális üzleti tevékenységét támogassa – pl. IT, pénzügyi és belső adatfeldolgozó funkciókkal. A Citi méreténél fogva kiváló nemzetközi karrierlehetőséget is nyújt, amire jó példa, hogy sok kollégánk dolgozik külföldön. Emellett a központ intenzív növekedése miatt mindenki számára egyedülálló karrierlehetőséget kínálunk egy nemzetközi, multikulturális csapatban – különös gondot fordítunk a diverzitás biztosítására: dolgozóink 22 különböző országból érkeztek budapesti központunkba. Ebben a színes, soknyelvű környezetben megbecsüljük egymást – keressük és kihasználjuk az emberek és a nézőpontok sokszínűségét. Kölcsönösen gyümölcsöző kapcsolatok és partneri viszonyok kialakítására törekszünk. Hiszünk abban, hogy a legértékesebb eszközünk az itt dolgozó emberek közössége és az ebbe történő befektetés kölcsönösen gyümölcsöző mind a bank, mind munkatársaink számára.

http://citibank.com/emeaservicecenter/hungary/ http://munka.citi.hu/

Citibank International Limited SUMMER / AUTUMN Internships We are looking to hire students to our Budapest office in Hungary – for more information and detailed requirements please visit our career site or check the links below.

Investment Banking Financial Analyst Intern: SUMMER, full-time only for 3 months: https://citi.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job =16008949

AUTUMN, 32-40 hours / week for 6 months: https://citi.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job =16016265

Markets Quantitative Analysis Intern: SUMMER, full-time only for 3 months: https://citi.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job =16005367 This is a paid, tax effective internship program and remuneration is considered competitive amongst similar internship roles available in Hungary. Exceptional interns may be offered an opportunity to continue their internship or offered a permanent junior level role.

VIDEOTON Holding Zrt. A VIDEOTON fő célja az organikus növekedés, ezért minden eddiginél intenzívebb technológiai fejlesztésbe kezdett, folytatva hazai beruházásait és régiós terjeszkedését. Hazai termelő cégeiben 750 fővel, szolgáltatócégeiben további 500 fővel növelte létszámát az elmúlt évek során, miközben árbevétele 16%-kal nőtt. Üzletei növekednek a már meglévő üzleti partnereknél, és számos új vevővel is folynak tárgyalásai. Tiszta hazai tulajdonú cég vagyunk. Tudásunkat, kompetenciánkat nem kaptuk, hanem felépítettük. A Videoton minden funkciót itthon végez, amire a világban a versenyképességhez szükséges. Ha nálunk dolgozol, bármi lehet belőled. Belső kultúránk ember közeli, anyanyelvünk a magyar, de vevőinkkel persze többnyire mi is angolul beszélünk. Ha szeretnél Európa egyik legjelentősebb szerződéses gyártójával együtt fejlődni, gyere és csatlakozz hozzánk!

Pál Valéria 22/533-311 [email protected] www.videoton.hu

VIDEOTON Holding ZRt. A VIDEOTON a legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari nagyvállalat az alábbi gyártási, valamint mérnöki tevékenységekhez keres pályakezdő, illetve 1–3 éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársakat: - Elektronika, - Végszerelés / Tesztelés, - Lemezmegmunkálás, - Műanyag fröccsöntés, - Fémmegmunkálás / Galvanizálás, - Szerszámkészítés, - Elektronikai / Mechanikai tervezés, - Gyártásba vitel. A vállalatcsoport sokszínűségének köszönhetően az alábbi munkaterületeken kínálunk lehetőségeket: - Üzletfejlesztés, - Projektmenedzsment, - Gyártástámogatás/karbantartás, - Kutatás, fejlesztés, - Minőségirányítás/minőségbiztosítás. Elvárások: - Gépészmérnök/villamosmérnök/mechatronikai mérnök végzettség, - Legalább középfokú angol- és/vagy németnyelv-tudás, - Egyénileg és csapatban is hatékony munkavégzés, - Rendszerszemléletű gondolkodás, - Megbízható, terhelhető, önálló, aktív személyiség. A jelentkezés módja: Fényképes önéletrajzod töltsd fel karrieroldalunkra: www.videoton.hu/reg_lap.html

EMERSON Process Management Magyarország Kft. Az Emerson Process Management Magyarország Kft., az Emerson Electric Co. amerikai multinacionális vállalatcsoport tagjaként, ipari folyamatszabályozó és mérőberendezések gyártásával foglalkozik Székesfehérvárott. Termékskálánk felöleli a csúszószáras, forgószáras szelepeket, valamint a szintszabályzókat. Egyedi gyártású, vevői megrendelésre készülő Fisher-szabályozószelepeink eljutnak Európa minden országába, Afrikába, a Közel- és Távol-Keletre. Cégünk küldetése, hogy a folyamatszabályozási megoldások vezető vállalata legyen. Munkatársaink létszáma meghaladja a 600 főt. Az európai felelősségű munkakörök száma is folyamatosan növekszik, munkakörük kiterjed a székesfehérvári gyártás támogatása mellett az Európában zajló gyártási és szolgáltatási tevékenységekre. Nagy hangsúlyt fektetünk a fiatal tehetségek képzésére; gyakornoki programunk kiterjed a műszaki, gyártási, logisztikai területekre (gyártástámogatás, karbantartás, minőségbiztosítás, folyamatoptimalizálás, gyártástervezés, beszerzés stb.), de központi funkciót ellátó osztályaink – HR, IT, pénzügy stb. – is fogadnak hallgatókat. Célunk a tehetségek megtartása, folyamatos fejlesztése.

Tóthné Halász Judit 22/541-213 [email protected] www.emerson.com

EMERSON Process Management Magyarország Kft.

Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala (KEKKH) és a 1818-as számon működő Kormányzati Ügyfélvonal Térben és időben rugalmasan! Intézze ügyeit elektronikusan! A KEKKH különböző szolgáltatásai minden állampolgár számára fontosak, mindenki megfordul évente átlagosan egy-két alkalommal az okmányirodában ügyintézés céljából. A hivatal küldetése az ügyfélbarát közigazgatási eljárások kidolgozása és az elektronikus közszolgáltatások továbbfejlesztése. A KEKKH-n belül, a 1818-as számon működő Kormányzati Ügyfélvonal egységes tájékoztatási szolgáltatást nyújt, a nap 24 órájában, 7 csatornán keresztül. Kiemelt stratégiai cél a közszolgáltatásokkal kapcsolatos telefonos ügyintézés fejlesztése: - Telefonos ügyintézés: a közeljövőben egyes ügyeket már telefonon keresztül is lehet intézni. A telefonos ügyintézés alapfeltétele, a telefonos azonosítás már elérhető a Részleges Kódú Telefonos Azonosítás (RKTA) igénybevételével; - Személyes ügyintézés támogatása: felvilágosítást adunk a kormányablakokban, az okmányirodákban és a kormányhivatalokban intézhető ügyekkel kapcsolatban; - Elektronikus ügyintézés támogatása: segítséget nyújtunk az interneten, elektronikus eszközökön intézhető ügytípusok esetében.

[email protected]

Budapest Főváros Kormányhivatala A VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi Régióban elnevezésű program keretében Budapesten összesen 1610 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerőpiaci helyzetének javítását tervezzük. A kizárólag a közép-magyarországi régióra érvényes program 2015. szeptember 1-jén indult az NGM, valamint a Budapest Főváros Kormányhivatala és a Pest Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium megvalósításában. A projekt célcsoportjába (15–24 év közötti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok, akik életkorukból adódó hátrányos helyzetük miatt, munkatapasztalat- és információhiány, motiválatlanság, nem reális bérigény, illetve megfelelő versenyképes tudás hiányában a nyílt munkaerőpiacra nem tudnak bekerülni) tartozók bevonása 2016. december 31-ig történhet meg. A tervezett indikátorszám 1610 fő. A célcsoportot a bevonások során az alábbi bontásban tartjuk nyilván: 1. kevesebb, mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti (15– 24 év közötti) fiatalok, 2. legalább hat hónapja munkanélküli 25 év alatti (15–24 év közötti) fiatalok, 3. 25 év alatti (15–24 év közötti) inaktív fiatalok.

Pintér Istvánné 20/530-7041 [email protected]

Budapest Főváros Kormányhivatala

Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központ A GBS (Global Business Services) vagyis az Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központja – mely az elsők között jelent meg a magyar „shared service” piacon – az európai, északamerikai és ausztrál pénzügyi és adminisztratív területek kiszolgálását végzi. A GBS szervezet feladata, hogy az üzletágakat olyan háttérszolgáltatásokkal lássa el – pl. EHS, könyvelés, beszerzés területeken – amik elengedhetetlenek a sikeres működéshez. Magasan képzett és 12 nyelven beszélő csapatunk dinamikus ütemben fejlesztette ki és stabilizálta a központi folyamatokat, mely szoros együttműködést alakított ki a területek között.

Kohn-Selmeczki Petra [email protected] 06 22 53 1504

Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központ

A MÁV-csoport tevékenysége az egész országra kiterjed. Az anyavállalat MÁV Zrt. mintegy 7000 kilométer hosszú vasúti pályahálózat és a hozzá kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését, karbantartását végzi. A személyszállító leányvállalat, a MÁV-START Zrt. naponta közel 3000 vonatot közlekedtet, és jelentős vontatási szolgáltatást biztosít a piacon. Emellett járműkarbantartással és -javítással, valamint járműgyártással is foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. jelenleg beszerzési, készletgazdálkodási, számviteli, ügyviteli, humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV-csoportnak mindezek mellett több kisebb vállalat is tagja, amelyek széles körű, nemzetgazdasági jelentőségű tevékenységet végeznek. Vállalatainkhoz rendszeresen keresünk munkatársakat az ország különböző településein, számos szakterületre. AMIT NYÚJTUNK: - hosszú távú elhelyezkedést, - nagyvállalati tapasztalatszerzési lehetőséget, - szakmai és vezetői karrierutakat, - szakmai fejlődést széles körű továbbképzési lehetőségekkel, - béren kívüli juttatásokat, - belföldi és nemzetközi utazási kedvezményt (családtagok részére is), - egészségmegőrző programot, - önkéntes magánnyugdíjpénztári hozzájárulást.

Elek Emőke 1-511-4334 [email protected] www.mavcsoport.hu

A MÁV-csoport 2016. évi Pályakezdő diplomás programjába PÁLYAKEZDŐ MÉRNÖKÖKET (villamosmérnök, közlekedésmérnök, építőmérnök, gépészmérnök, mérnök-informatikus) keres. Várunk szakmai tapasztalat nélkül is, mert hiszünk abban, hogy a fiatalokban van a megújulás lehetősége! Elvárásunk: - rendelkezz szakirányú, állami felsőfokú (BSC/MSC) végzettséggel; - diplomádat 2016. szeptember 1-jéig szerezd meg. Amennyiben 2015-ben szerezted diplomádat, akkor is jelentkezhetsz! Amit nyújtunk neked: - a vasút szakmai területeinek sokszínűségét, a nagyvállalati működés megismerését; - a MÁV-csoport tevékenységét bemutató orientációs programot; - készségfejlesztő tréningeket, rendszeres konzultációt; - az adott szakterület szakértőinek, vezetőinek támogatását, akik segítik és figyelemmel kísérik az egyéni szakmai beilleszkedésed; - 8 órás munkaidőt; - választható béren kívüli juttatásokat; - utazási kedvezményt.

Jelentkezési határidő: 2016. május 15. Jelentkezés a [email protected] e-mail-címen magyar nyelvű önéletrajzzal – melyben feltétlenül jelezd a szakirányod.

Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. BEMUTATKOZÁS Cégünk több mint 20 éves tapasztalattal és kialakult kapcsolatrendszerrel rendelkezik a hazai munkaerőpiacon. Célunk, hogy segítsünk a hozzánk forduló álláskeresőknek a végzettségüknek és tapasztalatuknak legmegfelelőbb munkalehetőség megtalálásában és az eredményes elhelyezkedésben. Fordulj hozzánk bizalommal, sok jó tanáccsal szolgálhatunk és személyre szóló tippeket adhatunk, hogy sikeresen tájékozódj!

PÁLYÁZÁS

Pályázni meghirdetett pozíciók, illetve konkrét állás megjelölése nélkül is van lehetőség. A pályázati anyagot – szakmai önéletrajzot, motivációs levelet személyesen irodáinkban és weboldalunkon keresztül is lehetőséged van eljuttatni hozzánk. Felsőfokú képzettséget igénylő munkakörök esetében a pályázati anyaghoz kérjük, csatold angol nyelven is szakmai önéletrajzod és a motivációs leveled. Személyesen is várjuk jelentkezésed budapesti, székesfehérvári, veszprémi, győri és miskolci irodáinkban.

Némethné Peták Tünde 06-20/222-9060 [email protected] www.pannonjob.hu

Neves partnercégeink megbízásából folyamatosan keresünk pályakezdő és tapasztalttal rendelkező munkatársakat.

ÍZELÍTŐ AKTUÁLIS ÁLLÁSAJÁNLATAINKBÓL: Junior beszerzési ügyintéző Szállítóiszámla-elemző Utazásiköltség-könyvelő angol- és franciavagy angol- és németnyelv-tudással Gyártástámogató mérnök Folyamatfejlesztő mérnök Folyamatfejlesztő és -optimalizáló mérnök Beszállítói és vevői minőségügyi mérnök

Avis Budget Group Business Support Centre Kft. Az

Avis

Budget

Group egyike a autókölcsönzőinek.

világ

piacvezető

A Budapesten működő Avis Budget Group Business Support Centre (BSC) szolgáltatóközpontként 12 éve, 10 nyelven nyújt szakértői támogatást a vállalatcsoport részére, az európai régió működését segítve. Fő tevékenységi területeink az ügyfélszolgálat, kereskedelmi támogatás, valamint pénzügyi szolgáltatások, amelyeken belül a különböző munkakörökben több mint 900 kolléga dolgozik. Az ő támogatásukra keresünk tehetséges gyakornokokat értékes munkatapasztalatot kínálva egy színes, fiatal és nemzetközi csapatan és környezetben rész- vagy teljes munkaidőben (minimum heti 20 órában). Amiért érdemes az Avis Budget Group BSC-nél dolgozni: - BSC-nk az Avis Budget Group vállalatcsoportjának tudásközpontja és a legnagyobb iroda globálisan; - multikulturális csapatunkban több mint 40 különböző országból érkező munkatárs dolgozik; - barátságos, együttműködő szemléletmód; - fejlődési lehetőség; - dinamikus környezet; - díjnyertes, Magyarország legkörnyezettudatosabb irodája számos céges rendezvény, amin jól érezheted magad és jótékonykodásra is lehetőséget kapsz.

Rosta Ágnes 36-30/684-8454 [email protected] http://www.avisbudgetgroupbsc.com/

Avis Budget Group Business Support Centre Kft. STUDENT AND TRAINEE OPPORTUNITIES Get your GO on. Start your career with a highly successful global organisation! To support our teams we are looking for talented students to work in 20-40 hours/week, offering valuable experience, traineeship and a possible long term career in anyof these areas: Customer Care Database and Sales Support Operations Support and Traffic Offence Administration Finance and Accounting

To join us, we are looking forward to your application if you: - speak fluent English - can use Microsoft Office confidently - enjoy an open-minded, dynamic, young and multi-cultural environment - have excellent communication skills - believe in team work and cooperation If you want to GO somewhere in your career join Avis Budget Group! Apply on http://careers.avisbudgetgroup.eu/ and visit http://avisbudgetgroupbsc.com/ to learn more!

Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft.

Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. Az alábbi munkakörbe keresünk munkatársat: Termelési mérnök Leendő munkatársunk feladatai: - A termelés műszaki támogatása; - Termelési dokumentációk készítése; - A termelési folyamatok javítása; - A termelési tervek teljesítésének biztosítása; - Gyártóeszközök fejlesztése; - Új termékek bevezetése; - Kapcsolattartás az anyavállalattal. Elvárásaink: - Felsőfokú műszaki végzettség; - Német nyelv ismerete szóban és írásban; - Kezdeményezőkészség, nagyfokú önállóság, együttműködés; - Kiváló kommunikációs készség. Előnyt jelent: - Autóipar területén szerzett tapasztalat; - Angol nyelv ismerete. Amit kínálunk: - Versenyképes fizetés; - Multinacionális vállalati környezet; - Továbbképzési lehetőség. Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, juttassa el fényképpel ellátott magyar és német nyelvű önéletrajzát és bizonyítványainak másolatát Molnár Albertina részére az alábbi címre: Veritas Kft. – 9225 Dunakiliti, Veritas u. 1. [email protected]

Sárkány Informatikai Zrt. Több mint 20 éves cég keres huszonéves kollégákat. Hol találkozhattál velünk? Sportrendezvényeken, fesztiválokon, sőt még akkor is, ha benézel egy Electrolux hűtőbe. Azok a technológiák amiket használunk, szinte az élet minden területén a fejlődési trendek közé számítanak: - smart packaging, - smart taging, - smart wine, - smart city, - smart manufacturing. Nálunk nem fogaskerék leszel a nagy gépezetben, hanem csapattag. A következő években az exportot erősítjük, ezért külföldi piaci lehetőségek előtt állunk. A továbbiakat személyesen standunkon vagy weboldalunkon találhatod. A Sárkány Informatikai Zrt. ügyfélkapcsolati menedzsert keres online és offline feladatokra, aki magabiztos angolnyelv-tudással rendelkezik, kreatív, önálló, empatikus és ambiciózus egy esetleges vezetői pozíció megszerzése érdekében. Amit kínálunk: családias közösség, rugalmas munkaidő, versenyképes jövedelmi csomag.

Allaga Tamás +36-30/251-0357 [email protected] www.sarkany.hu

Gyűjts össze 7 pecsétet és vedd át nyereményed a regisztrációs pultnál :)

3. Kiállító cég

1. Kiállító cég

2. Kiállító cég

4. Kiállító cég 5. Tanácsadás/előadás

6. Tanácsadás/előadás

7. Tanácsadás/előadás