Bedrijven safari Daphne Meijer 0821393 – CMD 1c
TamTam Korte historie van het bedrijf Tam Tam is in 1996 opgericht door Paul en Bart Manuel. Paul en Bart zijn als partners aan Tam Tam verbonden en spelen een belangrijke rol in de dagelijks business. Tam Tam is sinds de oprichting winstgevend met een solvabiliteit van 40%. Omzet (voornamelijk uren) was in 2008 8.4 miljoen Euro. Voor klanten en medewerkers zijn alle cijfers openbaar. Core-business. Wat doet het bedrijf. TamTam verbindt het concept, het design en de techniek van bedrijven op gebied van online communicatie, e-business, samenwerken en operational services. Het is een fullservice internet bureau. Wij verbinden concept, design en techniek zodanig dat online vraagstukken van onze klanten succesvol worden ingevuld. We zijn daarin ambitieus, maar ook weer gewoon heel Nederlands. We zijn trots op onze toppositie in Nederland, onze medewerkers EN klanten. Het zijn vraagstukken rondom de volgende thema’s die we graag invullen: samenwerken, communicatie en e-business. Deze oplossingen geven we ook graag een mooie user experience mee. Met onze online oplossingen sta je beter in verbinding met klanten, medewerkers en de wereld. Hiermee ben je beter en sneller instaat te ontwikkelen dan andere organisaties. Wat kenmerkt het bedrijf De kernwaarden plezier, innovatie en dienstbaar zijn belangrijk voor ons. Het zijn geen lege kreten maar worden door iedereen beleefd. Onze plannen, aanname beleid, projecten etc worden getoetst aan onze kernwaarden. Missie TamTam verbindt concept, design en techniek op een manier waarop online vraagstukken van de klanten goed worden behandelt. Ze hebben een toppositie in Nederland en zijn daar trots op. Visie De drie belangrijkste waarden van TamTam zijn plezier, dienstbaarheid en innovatie. Dit word door alle medewerken en klanten gerealiseerd. Strategie Doordat TamTam zoveel mogelijk verschillende mogelijkheden zoekt, willen ze zich zo goed mogelijk op de kaart zetten bij veel verschillende bedrijven en klanten. Vestigingen Delft en Utrecht Klanten Dit bedrijf heeft een enorme diversiteit aan klanten, zoals Unisef en het Rode Kruis, maar ook Eneco, Oxxio, ProRail, en nog vele, vele anderen.
TamTam Hoe ziet een gemiddelde dag eruit? De tijden mocht je zelf indelen bij dit bedrijf. Iedereen bepaalde zelf hoe laat zij begonnen en hoe laat zij ermee ophielden. Iedereen was vrij om te gaan en te staan waar zij wilden en daarom liepen er ook best veel mensen door het gebouw. Verder werkte je heel veel in projecten en leerde je op deze manier steeds meer collega’s kennen. Is onze opleiding geschikt om hier terecht te komen? Het gaat niet zo zeer om je hoe je cv eruit ziet, maar meer om hoe je bent. Je moet gemotiveerd zijn om nieuwe dingen te leren, en nieuwe dingen te blijven leren. Je geïnteresseerd zijn in de veranderingen die elke dag plaats vinden. Het gaat meer om de cursussen en extra dingen die je hebt ondernomen dan om de vooropleiding. Toch is onze opleiding een goede basis om bij dit bedrijf te starten. Veel mensen van onze opleiding lopen hier dan ook stage of werken hier inmiddels. Is hier sprake van lagen op de werkvloer? Absoluut niet. Iedereen wordt in dit bedrijf als gelijk gezien, wat mij heel erg aansprak. Er zijn hier niet mensen die boven je staan omdat ze meer kennis hebben of “beter zijn”, het gaat om de kennis die je bezit en die je wilt delen. Je leert veel van elkaar.
RTV Rijnmond Hoe ziet een gemiddelde dag eruit? De man die wij als eerste spraken werkte bij het televisie gedeelte van het bedrijf. Hij werkte de hele dag om de uitzending van half 4 ‘s middags heen. Als er nog iets miste voor deze uitzending moest hij ervoor zorgen dat het er alsnog kwam, als er storingen waren moest hij ze oplossen, etc. De man die we later spraken, die bij de radio werkte, zorgde ervoor dat alles vlot verliep en anderen gingen op pad als er belangrijk nieuws was voor de regio. Is onze opleiding geschikt om hier terecht te komen? Niet zo zeer. De mannen die wij spraken hadden beide een totaal anderen opleiding gedaan, en waren hier terecht gekomen door bepaalde interesses op dit gebied of een cursus die zij gevolgd hadden. Mag de presentator zelf bepalen welke muziek er gedraaid word? Dit mocht zeker. Hij moest alleen wel een klein beetje rekening houden met de mensen die zij wilde aanspreken en kon niet alleen maar zijn favorieten nummers draaien, maar hij had hier wel het meeste invloed op. Dit vond ik erg grappig.
Rtv Rijnmond Historie Rtv Rijnmond is een regionale omroep voor het gebied Zuid-Holland. Oorspronkelijk was het alleen Radio Rijnmond, opgericht in 1983. In 2000 werd dit een combinatie van radio en TV en werd het RTV Rijnmond. Core-business Het bedrijf maakt radio en tv met betrekking tot de Rotterdam en omstreken. Wat kenmerkt de bedrijfsproducten? De programma’s zijn voor iedereen toegankelijk. Wat kenmerkt het bedrijf? RTV Rijnmond werkt zonder winstoogmerk en is geheel gericht op de regio Rijnmond. Missie De missie is het overdragen van nieuws en informatie over de regio Rotterdam aan een zo groot en breed mogelijk publiek. Dit zonder winst te maken omdat ze zoveel mogelijk burgers erbij willen betrekken. Ze willen het leidende informatie medium blijven. Visie RTV Rijnmond wil een zo groot mogelijke doelgroep bereiken, zodat iedereen naar deze zender zal kijken/luisteren Strategie Ze willen zoveel mogelijk toegankelijkheid bieden voor iedereen. Vestiging Ze hebben één locatie dat is de vestiging aan de Lloydstraat in Rottedam. Klanten RTV Rijnmond richt zich op een zo groot mogelijke doelgroep – alle mensen in regio Rotterdam.
Verslag van de dag Wij begonnen de dag om half 2 bij het bedrijf RTV Rijnmond. Hier kregen we een kleine rondleiding door het gebouw. Eerst gingen we naar een klein kamertje waar twee mannen aan het werk waren. Zij werkte voor de televisie. Wat ik erg verassend vond was dat deze mannen voor alles zorgde dat er op de zender kwam. Er stonden vrij veel grote computer schermen en er hingen overal televisies zodat het goed te zien was wat er gebeurde. Op de middelste computer was het programma te zien. De man hoefde maar op een knopje te drukken en hij had het hele programma voor de dag samengesteld. Hij vertelde dat het belangrijk was dat er constant iemand was zodat als er een storing was, of als er iets uitviel, hij er dan voor kon zorgen. Ook bestuurde de man de camera’s die gebruikt werden bij de opnames. Deze waren dus allemaal computer bestuurd, erg bijzonder. Daarna mochten we nog naar de studio waar de opnames gemaakt werden voor het nieuws en het weer. Het was veel kleiner dan ik gedacht had, maar ze hadden de ruimte optimaal benut. Ze hadden een tweedelig decor, met een klein tafeltje waar de presentator aan zat. Ze konden de camera’s op een manier draaien zodat ze meteen door konden gaan naar het weer. Er hing een groot groen scherm. Normaal zou dit blauw zijn, maar omdat de weerman vaak blauwe kleding aan had was het scherm groen. Aan beide zijde van het scherm, en aan de voorkant, stonden kleine televisies. Dit was zodat de man die het weer presenteerde zichzelf kon zien met het geprojecteerde beeld achter zich, zodat hij het goede aanwees. Omdat hij op de schermen kijkt, lijkt het voor de kijkers net of hij naar de kaart kijkt. Dit heb ik nooit geweten dus ik vond het erg leuk om er achter te komen dat het op die manier ging. Hierna gingen we naar de radio studio. Dit was ook een kleine ruimte met veel computers en nog meer knopjes. De man die hier stond zorgde voor een goed verloop van de dag en verhielp storingen waar dit nodig was. Na een uur reistijd werden we om half 4 verwacht bij het internet service bedrijf TamTam in Delft. Dit zou het bedrijf zijn waar vele van ons terecht gaan komen, dus ik was benieuwd. We werden ontvangen met drankjes en mochten plaats nemen aan een grote tafel waar we toelichting kregen van twee medewerkers van het bedrijf. Ze vertelden in het kort waar het bedrijf voor stond en lieten een filmpje zien van een bedrijfsuitje. Hiermee wilden zij een van hun drie belangrijkste kernwaarden duidelijk maken; plezier, innovatie en dienstbaarheid. Ze beantwoorden nog wat vragen en toen werden we in twee groepen verdeeld. We kregen nog een korte rondleiding door de rest van het gebouw. Ik vond de indeling van de bedrijfsvloer erg leuk, omdat er niet heel suf allemaal bureaus in een rijtje naast elkaar stonden, maar juist leuke groepjes gevormd waren. Iedereen was vrij om te zitten waar ze wilden. De kantine was voorzien van allerlei beleg op elke tafel, complete fruitschalen en eten genoeg. Erg leuk om te zien.
Evaluatie en reflectie Ik vond het een erg leuke dag. Het eerste bedrijf is duidelijk niets voor mij, maar ook omdat het vrij weinig met onze studie te maken had. Het tweede bedrijf vond ik al leuker. Toch heeft me aan het twijfelen gebracht of dit wel de juiste studie voor mij is, omdat ik alsnog niet bij dat bedrijf terecht zou willen komen. Ik wil meer de richting op van de tijdschriften en reclames, waar ik volgens mij alsnog met deze studie kan komen. Deze bedrijven zijn dus niet waar ik wil werken. Ik vond het tweede bedrijf ondanks dat wel heel leuk, vooral vanwege de manier van werken en de omgang met iedereen. Je voelde je er meteen op je gemak. Ik zou dit bedrijf wel uitkiezen als ik zou selecteren op sfeer.
