Becoming
A True Leader
Maximize Your Leadership Potential
Leadership is …………..., nothing more, nothing less John C. Maxwell
Leadership
When people respect someone as a person, they admire him. When they respect him as a friend, they love him. When they respect him as a leader, they follow him.
You have achieved excellence as a leader when people will follow you everywhere if only out of curiosity… (Collin Powell)
The very essence of all power to influence lies in getting the other person to participate… (Harry A. Overstreet)
Being in power is like being a lady. If you have to tell people you are, you aren’t… (Margaret Thatcher)
Five Myths About Leadership 1. 2. 3.
4. 5.
The The The The The
……………….. ……………….. ……………….. ……………….. ………………..
myth. myth. myth. myth. myth.
Pemimpin vs Pengikut Pemimpin
Pengikut
Berinisiatif
Bereaksi
Mengangkat telepon dan melakukan kontak
Menunggu telepon berdering
Menghabiskan waktu untuk merencanakan; mengantisipasi masalah
Menghabiskan waktu untuk bereaksi terhadap masalah
Menginvestasikan waktu dengan orang lain
Menghabiskan waktu dengan orang lain
Mengisi daftar agenda menurut prioritas
Mengisi daftar agenda menurut permintaan
Manajer vs Pemimpin MANAJER
PEMIMPIN
Mengatur
Menginovasi
Jiplakan
Orisinal
Memelihara
Mengembangkan
Mengandalkan kontrol
Mengilhami saling percaya
Pandangan sempit
Perspektif luas
Bagaimana dan kapan
Apa dan mengapa
Memperhatikan target
Pandangan ke batas cakrawala
Menerima status quo
Menantang status quo
Prajurit yang baik secara klasik
Menjadi dirinya sendiri
Mengerjakan hal dengan tepat
Mengerjakan hal yang tepat
Bos vs Pemimpin BOS
PEMIMPIN
Mendorong
Melatih
Tergantung pada wewenang
Tergantung pada itikad baik
Mengatakan “Saya”
Mengatakan “Kita”
Menetapkan kesalahan sebagai kegagalan
Memperbaiki kesalahan
Mengetahui bagaimana cara melakukan
Menunjukkan bagaimana cara melakukan
Mengatakan “Ayo Jalan”
Mengatakan “Ayo kita jalan”
1.
Saya tidak tahu apa yang tidak saya ketahui.
2.
Saya tahu apa yang tidak saya ketahui.
3.
Saya bertumbuh dan mengetahui, dan hal ini mulai tampak.
4.
Saya bersikap alami karena apa yang saya ketahui.
Fase Pertumbuhan Kepemimpinan
Faktor Yang Menjadikan Seseorang Pemimpin
1. 2. 3. 4. 5.
6. 7.
Karakter. Hubungan-hubungan. Pengetahuan. Intuisi. Pengalaman. Sukses-sukses masa lalu. Kemampuan.
1.
Kesamaan …………….
2.
Kesamaan …………….
3.
Kesamaan …………….
4.
Kesamaan …………….
Apa Yang Membuat Pengikut Tertarik?
1.
Kepemimpinan berdasarkan posisi.
2.
Kepemimpinan seizin orang yang dipimpin.
3.
Kepemimpinan berdasarkan produksi.
4.
Kepemimpinan berkat mengembangkan orang lain.
Lima Tingkatan Kepemimpinan
5.
Kepemimpinan berkat kepribadian.
A A A A A A A A A A
person person person person person person person person person person
of of of of of of of of of of
Influence has Influence Influence has Influence Influence Influence Influence Influence Influence Influence
INTEGRITY with people. NURTURES others people. FAITH in people. LISTENS to people. UNDERSTANDS people. ENLARGES people. NAVIGATES for other people. CONNECTS with people. EMPOWERS people. REPRODUCES other influencers.
John C. Maxwell & Jim Dornan, Becoming A Person of Influence
BECOMING A PERSON OF INFLUENCE
Leader
Vision
Result
Don’t buy in Don’t buy in
Get ………………
Don’t buy in Buy in
Get ………………
Buy in
Don’t buy in
Get ………………
Buy in
Buy in
Get ………………
Harga Kepemimpinan
……
K E P E M I M P I N A N
………… …………
Listen first – stop talking. Ask questions. Eliminate interruptions/ distractions. Focus on message – not the sender. Smile – be relaxed, open minded. Show interest – maintain good eye contact. Do not criticize or argue.
Larry R. Williams, Keep It Simple and Succeed
Be A Better Listener
SAHABAT Seorang sahabat adalah seseorang yang melihat kejelekanku tetapi tidak pernah melupakan kebaikanku.
Seorang sahabat adalah seseorang yang berpikir bahwa saya lebih indah daripada yang sesungguhnya. Seorang sahabat adalah seseorang yang bisa saya ajak bicara selama berjam-jam atau bersama dalam keheningan. Seorang sahabat adalah seseorang yang sama bahagianya denganku karena kesuksesanku. Seorang sahabat adalah seseorang yang tidak mencoba untuk tahu lebih banyak, bertingkah sok pintar atau menjadi guruku. Seorang sahabat adalah seseorang yang mendengarkanku bahkan pada saat ia tidak tertarik secara khusus terhadap apa yang kuucapkan. Dia mendengarkan karena dia melihat hal itu penting bagiku. Seorang sahabat adalah seorang sahabat. John C. Maxwell, The Treasure of A Friend
Forgive each other Refresh each other Invest each other Encourage each other Nurture each other Depend on each other Share with each other Help each other Inspire each other Pray for each other
F.R.I.E.N.D.S.H.I.P.
John C. Maxwell, The Treasure of A Friend
Hambatan Terhadap Pemberdayaan 1.
…………………………….
2.
…………………………….
3.
…………………………….
4 Kondisi Lingkungan Yang Memberdayakan 1. 2.
3. 4.
………………………………………. ………………………………………. ………………………………………. ……………………………………….
REPRODUCES Other Influencers Prestasi datang kepada seseorang jika ia dapat melakukan hal-hal besar bagi dirinya sendiri. Sukses datang jika ia berdayakan pengikutnya untuk melakukan hal-hal besar bersamanya. Kebesaran datang jika ia kembangkan para pemimpin untuk melakukan hal-hal besar baginya. Warisan tercipta hanya jika seorang pemimpin memposisikan organisasinya untuk melakukan hal-hal besar tanpanya.
Great leader knows that if he doesn’t help to reproduce himself, the next generation will be in trouble. He understands that by mentoring potential leaders today, he is leading beyond his lifetime…
Are you ready to begin thinking beyond REPRODUCES Other your lifetime?
Influencers
Tahapan Pertumbuhan Pengaruh …………… 2. …………… 3. …………… 4. …………… 1.
21 Kualitas Pemimpin Sejati Karakter. 2. Karisma. 3. Komitmen. 4. Komunikasi. 5. Kompetensi. 6. Keberanian. 7. Pengertian. 8. Fokus. 9. Kemurahan hati. 10. Inisiatif 11. Mendengarkan . 1.
12. Semangat yang tinggi. 13. Sikap positif. 14. Pemecahan masalah. 15. Hubungan. 16. Tanggung jawab. 17. Kemapanan. 18. Disiplin diri. 19. Kepelayanan. 20. Sikap mau diajar. 21. Visi. John C. Maxwell
The Important Message As you work to build your organization, remember this: Personnel determine the potential of the organization Relationships determine the morale of the organization Structure determines the size of the organization Vision determines the direction of the organization
Referensi Utama dan Bacaan Lanjutan: 1. 2. 3. 4. 5. 6.
John C. Maxwell: Becoming A Person of Influence. Leadership 101. The 21 Indispensable Qualities of A Leader. The 21 Irrefurable Laws of Leadership. The 21 Most Powerful Minutes in a Leader’s Day. The Right to Lead. Bill Newman, The Ten Laws of Leadership. Warren Bennis, Managing People is Like Herding Cats, Elex. Aribowo Prijosaksono dan Ping Hartono, Make Yourself A Leader. Larry R. Williams, Keep It Simple and Succeed
