Bart Sterrenburg Bert Muller Francien de Haan Pieter Buwalda Rintje Hellingwerf

Bart Sterrenburg Bert Muller Francien de Haan Pieter Buwalda Rintje Hellingwerf

Visie Wij willen een gemeente zijn waarin:  …we persoonlijk voelen hoe het evangelie van

Jezus Christus ons…

 …bezielt in veelkleurigheid…

 …we elkaar ontmoeten in gastvrijheid…  …wij ons verbonden voelen als één groot gezin

Visie  Geeft richting en accenten in de manier waarop je het

doel(de missie) van de organisatie wil verwezenlijken  Vanuit welke kernbegrippen willen wij gemeente van

Jezus Christus zijn; welke zijn kenmerkend voor onze werkwijze  Toekomstbeeld; perspectief; droom

Bezielend

Gastvrij

Verbindend

Ontmoetend

Veelkleurig

Gezinsgericht

Huidige situatie  Grote moeite om ambtsdragers en bezoekers te vinden  Vacatures  1 voorzitter  1 scriba  11 ouderlingen (op 21 ouderlingenwijken = 52%)  1 diaken (op 10 diakenen = 10%)  14 bezoekers (op 88 bezoekers = 16%)  Veel gehoord: “We willen geen ambtsdrager worden, maar

wel eens een losse activiteit uitvoeren.”

Visie vertalen in wijkorganisatie (1)  Gezinsgericht  Gemeente-opbouw met aandacht voor alle leeftijden  Iedere leeftijdsgroep een eigen specifieke vorm

 Gastvrij (daadwerkelijk )  Hoe organiseren we dit nu? Wie gaat zich daar mee

bezighouden?

Visie vertalen in wijkorganisatie (2)  Bezielend  Gezamenlijke geloofsbeleving van alle leden aanjagen  Motivatie verschilt per persoon  Persoonlijke ervaringen

 Ontmoetend  Gemeente-opbouw

Visie vertalen in wijkorganisatie (3)  Verbindend  Hoe brengen we activiteiten met elkaar in verbinding

 Veelkleurigheid  Meer gebruik maken van de talenten in de gemeente 

We hebben verschillende gaven, onderscheiden naar de genade die ons geschonken is (Rom. 12: 6)



Niet alles neerleggen bij ambtsdragers

 Ook veelkleurigheid in dienst (liturgiecommissie)

Doel komende jaar

Van Straatgericht

Naar Taakgericht

Taakgericht werken  Taakgroep Pastoraat  Taakgroep Beheer (Kerkrentmeesters)

 Taakgroep Diaconie  Taakgroep Gemeente-opbouw

 Taakgroep Jeugdwerk  Taakgroep Missionair Werk

Voordelen Taakgericht  Taken zijn passend te maken bij eigen competenties /

interesses  Meer activering van niet-ambtsdragers bij het dragen

van de kerk  Taken wijkoverstijgend oppakken maakt het

efficiënter. Bijv. groothuisbezoek  1 x voorbereiden  5 x uitvoeren

Wijkbreed & Clustergericht  Wijkgemeente:  Missionaire taken  Kerkopbouw taken  Jeugdwerk  Beheer (kerkrentmeesterschap)  Scribaat (inclusief post bezorgen)  Clusters:  Diaconie  

2 diakenen per cluster Diaconale vrijwilligers

 Pastorale taken  

2 ouderlingen per cluster Pastorale vrijwilligers (bezoekers)

Diaconie en Pastoraat zo dicht mogelijk bij gemeentelid (persoonlijk) Daarom op clusterniveau

Clusterindeling  Uitgangspunt = 5 clusters  Grove indeling  Fonteinslanden  Jantjes Zeepolder  Kooilanden  Woudhorne / Trije Terpen / Hoedemakerspolder  Birdaarderstraatweg / Hogedijken / Bonifatiuspolder (tussen brug Hoedemakerspolder en Westelijk van Woudweg)  Pastoraal ouderling indelen op lichte en zwaardere wijk

o.b.v. leeftijdsopbouw

Taakgroep Pastoraat

Complexiteit

 Vrijwilligers Pastoraat (bezoekers)  Bezoekjes bij bijzondere gebeurtenissen  Geloofsgesprekken voeren  Signalering inschakelen ouderling / diaconie / predikant  Post bezorgen Specifiek Opleiden?  Pastorale Ouderlingen (2 per cluster)  Coördinatie van vrijwilligers  De moeilijkere geloofsgesprekken  Signalering inschakelen diaconie / predikant

 Predikant / pastoraal werker

Werkwijze Pastoraat  Bij jongeren meer vraag gestuurd  Gemeentelid geeft aan of pastorale hulp gewenst is  Aanbod van pastoraal werk moet laagdrempelig en beschikbaar te zijn (“open ontvangst van de vraag”)  Bij ouderen meer aanbod gestuurd  Meer periodiek pastoraal werk geïnitieerd door bezoeker

Taakgroep Diaconie  1 Coördinator Diaconie (ook lid moderamen)  9 Diakenen met thema’s als:  ZWO  Raad van Kerken  Alleengaanden / Ouderenbijeenkomsten  Voorbereiding Heilig Avondmaal  Helpende Handen  Actie minima  Voedselbank

Taakgroep Gemeente-opbouw  Samenstelling  2 ouderlingen gemeente-opbouw  x vrijwilligers gemeente-opbouw  Thema’s (voor de hele gemeente)  Organisatie en uitvoering van groothuisbezoek  Vorming en toerusting  Opzetten gespreksgroepen  Kerk als “buurthuis”  Uitwerken speerpunten / beleid / visie

Taakgroep Missionair Werk  Samenstelling  2 ouderlingen  x vrijwilligers  Thema’s (voor hele gemeente)  Gastvrijheid  Evangelisatie  Rand- en buitenkerkelijkheid

Overige Taakgroepen (1)  Taakgroep Kerkrentmeesterschap  2 ouderling – kerkrentmeesters  x vrijwilligers – kerkrentmeesters

 Taakgroep Jeugdwerk  2 jeugdouderlingen  x vrijwilligers jeugdwerk

Overige Taakgroepen (2)  Taakgroep Scribaat  Scriba (ouderling)  Website (vrijwilligers)  Notulist (vrijwilligers)  Ledenadministratie (vrijwilligers)  Postverdelen onder de bezoekers

Vragen voor groepsbespreking 1.

Visie Wat zijn aansprekende thema’s? Mist u wat in de visie?

a) b)

2.

Organisatie Taakgericht organiseren

a) i. ii.

Wat spreekt u aan Welke zorgen heeft u

Meer vrijwilligers minder ambtsdragers

b) i. ii.

Wat spreekt u aan Welke zorgen heeft u

Vraag- en aanbodgestuurd Pastoraat

c) i. ii.

Wat spreekt u aan Welke zorgen heeft u