“
Saya lebih percaya diri sekarang dan saya terinspirasi untuk bekerja lebih keras setelah bos saya dan rekan-rekan saya mengucapkan selamat kepada saya. Tapi saya rasa faktor yang paling penting adalah bahwa ini adalah usaha tim.
”
Narangerel Enkhtsetseg, excavator operator, Mongolia
“
“
Ketika saya sedang menge mudi unit sendiri, hal ini sangat menantang karena ini pertama kalinya saya mengendarai kendaraan.
THE LEIGHTON ASIA MAGAZINE 2011
ISSUE 1
Bahasa Indonesia version
”
Tuti Faedah, articulated dump truck operator, Indonesia
Memiliki tempat untuk mengembangkan bakat dan mendapatkan kualifikasi profesional akan membantu untuk membangun jumlah staf potensial yang dapat menjadi penerang dalam perusahaan. Gordon Lee, engineer and YPC Chairman, Hong Kong
”
Nilai inti dalam edisi ini adalah: Mendorong kemampuan dan kepemimpinan berwawasan teknologi
Mengenali kebutuhan masyarakat sekitar
Menciptakan budaya kerja yang menantang dan menyenangkan Bertindak dengan integritas dan adil
Menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat
Bersaing secara komersial
Melindungi lingkungan
www.leightonasia.com
Menang Cara Leighton Lakukan. Mainkan. Pertahankan.
Daftar Isi 3 Hong Kong
4-5
Kata Pengantar dari MD
Bekasi Workshop didirikan pada tahun 1984 berlokasi di pinggir Jakarta, mencapai tingkat keselamatan tertinggi dan terfokus pada pengendalian risiko Kelas 1 selama rancangan, instalasi konstruksi pengawasan terhadap peralatan dan fasilitas. Pendekatan serupa juga diterapkan di Balikpapan Support Facility di Kalimantan. Fasilitas ini menyediakan peralatan, pemeliharaan, dukungan logistik dan pelatihan untuk proyek-proyek pertambangan kami. Penilaian risiko atas peralatan dikirim ke lokasi proyek yang memungkinkan kita untuk mengurangi eksposur risiko Kelas 1 kepada pengguna akhir dengan meletakkan di tempat kontrol teknik untuk mengurangi risiko tersebut. Contohnya termasuk perangkat perlindungan rollover pada mesin ponsel, peralatan kebakaran dan peningkatan akses dan instalasi pegangan.
Mensponsori peserta pelatihan untuk masa depan Festival Perayaan Terobosan Pembangunan terowongan Lai Chi Kok Upacara dimulainya pekerjaan Lantau Hospital Mengembangkan bakat muda YPC belajar seni bernegosiasi Seminar pembuatan terowongan LINK
Filipina
6-7
Tonggak keselamatan di Masbate Leighton Dengan Hati Memamerkan bakat pertambangan Latihan membuat persiapan keselamatan sempurna
Mongolia
8-9
Park day out membangun semangat tim Bintang Baru di Ukhaa Khudag Tahun pertama Tambang batubara Khushuut Karir Teknik Mesin untuk lulusan muda Mendorong masyarakat lokal untuk sukses Perlombaan untuk Kemenangan
Indonesia
10-11
Berdandan untuk kemeriahan pesta di Indonesia Perempuan tanpa pengalaman yang sukses berkarir Keceriaan Natal bersama Santa Claus di Toka Tindung
Info Perusahaan
12-13
Leighton Asia tumbuh dengan unit bisnis baru Leighton mengumumkan laba kuartal kedua Berkembang bersama Leighton Asia Bekerja menuju solusi global di Davos Kantor pusat baru menandai perkembangan di Asia
Pojok Safety
14-15
2
Berjuang untuk kesuksesan keselamatan
Knowledge and Skills Training Centre di Hong Kong. Dengan luas lebih dari 9.000 kaki persegi, tempat pelatihan ini menye diakan dua ruang kelas canggih dan 10 daerah manipulasi tempat kerja yang secara efektif memberikan program pelatihan keselamatan. Fasilitas-fasilitas ini juga mendemonstrasikan operasi rigging dan lifting, ruang kerja yang tertutup, keselamatan listrik, scaffolding, bekerja di ketinggian, pemindahan peralatan dan alat-alat berat dan banyak lagi. Untuk para pekerja, kami mengembangkan Program Induksi Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan yang lebih Terdepan, yang dilakukan di pusat pelati han ini. Kami tidak mengizinkan siapa pun untuk bekerja di salah satu site kami di Hong Kong setelah mereka menyelesaikan program pelati han ini. Manajemen akan bertindak sebagai staf supervisor untuk ambil bagian dalam program kepemimpinan pelatihan Strive for L.I.F.E ini.
Seperti yang kita ketahui pada tahun kedua Strive for L.I.F.E, kita dapat melihat bahwa upaya-upaya kolektif kita sejauh ini telah meletakkan dasar yang kuat dengan tong gak keselamatan signifikan yang dapat dicapai di seluruh proyek kami. Hasil ini memberikan kita rasa yang kuat bahwa kita berada di jalur yang benar. Karena kita harus bergerak maju, kita semua harus terus mendukung program Strive for L.I.F.E ini. Secara khusus, kita harus selalu bertanya kepada diri sendiri jika kita memahami resiko dari suatu kegiatan dan apakah kita telah memiliki kontrol yang sesuai untuk dilaksanakan. Hanya apabila kita bisa menjawab pertanyaan ini dengan yakin, maka kita bisa terus meningkatkan Lingkungan Leighton Bebas dari Insiden / Kecelakaan.
Di Indonesia, kami memiliki dua fasilitas pendukung yang memainkan peran penting dalam memberikan informasi lebih lanjut dari filosofi Strive for L.I.F.E ini.
15
Pojok Safety
Saya percaya bahwa kunci kebahagiaan dan memotivasi staf di Hong Kong dan Macau dan telah disebar di seluruh kantor kami yang lain dan proyek selama beberapa bulan terakhir. Sejumlah inisiatif utama diperkenalkan. Kami membentuk Leighton Asia Board Safety Subcommittee yang mempunyai kekuasaan terhadap berbagai rencana yang kami rancang saat ini. Managing Director, Hamish Tyrwhitt, yang telah memimpin program kese lamatan ini dari awal, duduk di dalam kepanitiaan tersebut, dan mengadakan pertemuan setiap tiga bulan di salah satu proyek kami. Tahun lalu, kepanitiaan tersebut mengunjungi sejumlah site utama, termasuk di antaranya Harbour Area Treatment Scheme, Permanent Aviation Fuel
Berjuang untuk kesuksesan keselamatan
Facility dan proyek North Lantau Hospital di
terletak pada perayaan keberhasilan, pemberdayaan masyarakat, mendorong kerja sama tim, merangkul perbedaan budaya dan bekerja keras layaknya Anda bersenang-senang. Perumpamaan ini tidak hanya diterapkan di Leighton Asia, di manapun kami beroperasi, kami selalu berusaha untuk membuat lingkungan
Kata pengantar dari MD
kerja yang menyenangkan sekaligus penuh tantangan dalam kinerja kami. Kami telah merayakan banyak prestasi selama satu tahun terakhir dengan gaya Leighton yang sebenarnya. Secara khusus, saya sangat bangga dengan tim Bekasi Workshop di Indonesia,
tidak ada seorangpun yang terluka akibat pekerjaan dan menahan mereka untuk pergi bekerja 10 tahun. Di Filipina, tambang emas di Pulau Masbate mencatat pada bulan November 2010, 1,5 jam kerja pegawai dan tidak terjadi lost time injury (LTI) dan satu bulan berikutnya Proyek Gedung Zuellig landmark mencapai 1 juta jam
Hong Kong dan Proyek Zueling Building di Filipina.
kerja pegawai bebas dari LTI. Usaha rintisan kami di Mongolia excavator muda untuk memindahkan lebih dari 2.000 meter kubik
Salah satu nilai Leighton Asia adalah menyediakan
Kami juga memulai proses pemeriksaan keselamatan baru yang diberi nama Strive for L.I.F.E safety
tempat kerja yang aman dan sehat. Sebagai wujud
walk. Program ini dilaksanan oleh manajemen
nyata terhadap komitmen kami yaitu untuk
senior dan staf di setiap proyek untuk memasti
menyediakan lingkungan kerja dimana tidak ada
kan bahwa kita memiliki kontrol yang tepat untuk
yang terluka dan semua pulang dengan selamat
melindungi pekerja kita. Selama pemeriksaan
ke orang yang mereka cintai, kami memperkenal kan Strive for L.I.F.E yang merupakan singkatan
dilakukan, manajemen akan berbicara dengan
dari Leighton Insiden Free Environment (Lingkungan
memahami risiko yang terkait dengan tugas
Leighton Bebas dari Insiden/Kecelakaan) dan kami
mereka dan bahwa mereka mengambil langkah-
percaya ini adalah tujuan yang bisa diraih. Satu
langkah kontrol yang benar. Kami berharap
tahun dalam program keselamatan Leighton Asia, Strive for L.I.F.E telah berjalan dengan baik dalam
setiap proyek memiliki kontrol keamanan yang
untuk membantu mengurangi insiden yang fatal
semua pekerja dan diterapkan selama tugas
dan serius di semua proyek kami. Program keselamatan resmi dimulai pada tanggal 25 November 2009
para pekerja untuk memastikan apakah mereka
terdaftar secara tertulis, menjelaskan kepada
telah mengeluarkan biaya yang tidak sedikit untuk membayar permukaan tanah yang dibuang yang ditargetkan per jam setelah kurang dari dua tahun pada pekerjaan di tambang batubara Ukhaa Khudag. Di Mongolia, dengan senang hati kami menyambut supir dump truck wanita pertama di tambang batu bara Khushuut sementara 10 operator dump truck wanita pertama telah berhasil dilatih di tambang emas Martabe Indonesia di Sumatera Utara. Kami terus membuka kesempatan untuk mereka yang berbakat dengan mempromosikan pengembangan karir yang menjanjikan bagi mahasiswa lulusan sarjana teknik di Mongolia dan membangun tempat pelatihan keterampilan lokal di Hong Kong. Tujuan kami terhadap kerja sama tim dan kepemimpinan menjadi pertanda yang baik karena bisnis kami berkembang dalam integrasi operasi bisnis
sebelum kegiatan risiko tinggi dilaksanakan.
unit Malaysia, Singapura dan Brunei yang baru. Sebagaimana
Untuk mendukung program ini, tanggal 11 Oktober 2010, kami telah membuka Strive for L.I.F.E
dengan peluang terhadap Leighton Asia yang telah diwujudkan
kami melihat prestasi yang telah kami capai, kami sangat antusias oleh lebih dari 8.700 staf yang mampu dan berkomitmen.
Hamish Tyrwhitt Managing Director Leighton Asia
3
Hong Kong
Mensponsori peserta pelatihan untuk masa depan
Festival perayaan
kan manfaat dari Contractor Sponsoring Scheme, termasuk tujuh peserta pelatihan sipil dan tiga peserta pelatihan survei kuantitas. Angka ini naik dari tahun sebelumnya yang hanya empat peserta pelatihan sipil dan satu peserta pelati Construction Industry Council Training Academy dan Leighton Asia dan dirancang untuk membantu para pengusaha memperoleh bakat baru dahulu dengan mendukung para mahasiswa dalam pelatihan mereka. Program yang juga memberikan beasiswa selama satu – dua tahun ini juga menawarkan program magang bagi peserta pelatihan yang dipilih setelah mereka lulus.
Pada 11 December 2010 yang lalu staf dan para tamu bersama dengan kurang lebih 80 anggota Young Professional Club (YPC) dan tamu-tamunya merayakan perayaan Natal dengan mengadakan permainan yang seru dan menyenangkan di Novotel Century Hong Kong. Dan dua minggu kemudian, sekitar kurang lebih 100 staf dan keluarganya berkumpul di kantor Sun Hung Kai Centre untuk merayakan malam Natal dengan tema ”Red x Green”, acara tersebut memberi kan kesan tersendiri bagi anak-anak mereka. Di antara mereka yang menjadi pemenang undian berhadiah adalah Wilson Hui, yang bekerja pada proyek Skema Transfer Lai Chi Kok dan memenangkan sebuah notebook Lenovo pada pesta YPC, dan Alan Siu, yang mendapatkan biaya perjalanan HK$ 3.000 tunai dari kantor pusat.
Terobosan Pembangunan terowongan Lai Chi Kok Tanggal 18 Januari, di hadapan media lokal, perwakilan Departemen Layanan Drainase dan tamu undangan lainnya, sebuah mesin bor sebesar 650 ton, berputar sekitar 10 meter per hari, sekitar 40 meter di bawah tanah, menggali cabang terowongan dari Lai Chi Kok Transfer Scheme Project yang menerobos meng hubungkan ke poros asupan akhir. Setelah berhenti hanya 30 cm dari porosnya sehari sebelumnya, mesin tersebut pada awalnya membuat lubang kecil, yang memungkinkan sekilas kepala mesin pemotong, yang memiliki diameter 5.7 meter. Sekitar 10 menit kemudian, seluruh permukaan batu runtuh. Project Manager, Piers Verman mengatakan ada kekhawatiran atas waktu terobosan yang diberikan mengingat jadwal yang ketat dari kejadian dan ketidakpastian pengeboran terowongan dengan permukaan batu penuh, tetapi “pada akhirnya, permukaannya runtuh dengan waktu yang sempurna”. Dengan terobosan itu, 2/3 dari 3,7 km terowongan drainase telah selesai. Mesin yang dibuat oleh Jerman dan China ini, dinamai Dae Jang Geum sesuai karakter wanita dalam opera sabun populer Korea, telah dibongkar dan dikirim kembali ke lokasi stilling basin untuk dirakit kembali untuk mulai bekerja pada terowongan utama. Proyek menantang yang diperkirakan selesai tahun depan ini akan menangkap air hujan dari tempat resapan air di hulu di West Kowloon dan membuangnya ke Victoria Harbour untuk mengurangi banjir di dataran rendah Kowloon.
4
Leigh Stewart telah dipromosikan menjadi General Manager - Sumber Daya Manusia & Keselamatan Leighton Asia setelah pendahulunya, Julian Rzesniowiecki, pindah ke Australia untuk bergabung dengan anak perusahaan, Thiess. Leigh mulai bekerja di Leighton Asia pada bulan Juli 2010 setelah menjalankan tugasnya di Visy Recycling dan Visy Industries, dimana beliau dulu adalah General Manager SDM dari tahun 2005 sampai 2008. Ia memulai karirnya dengan bekerja pada Australian Industry Group. Leigh mempelajari bidang Hukum di University Charles Darwin di Wilayah Utara, Australia, dan memperoleh gelar Master di bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial dari University RMIT di Melbourne.
Bekerja menuju solusi global di Davos
Tahun ini, sebanyak 10 peserta pelatihan mendapat
han survei kuantitas. Skema ini dikelola oleh
Berkembang bersama Leighton Asia
Setiap Januari, tokoh politik dunia dan pengambil keputusan bisnis dan tokoh-tokoh budaya berpengaruh berkumpul di resor ski Swiss di DavosKlosters untuk pertemuan tahunan Forum Ekonomi Dunia. Tahun ini, Managing Director Hamish Tyrwhitt diundang untuk menghadiri pertemuan lima hari, yang bertemakan “Shared Norms for the New Reality” dalam sebuah refleksi dari tantangan yang dihadapi ekonomi global yang semakin kompleks dan saling berhubungan. Dengan krisis keuangan yang masih melekat dalam pikiran semua orang, sesi dari pertemuan tersebut kebanyakan membahas mengenai reformasi dan globalisasi perbankan serta berbagai isu yang membahas mengenai efisiensi energi dan profil genetika terhadap terorisme dan media sosial. Hamish, yang mewakili Leighton Asia dan menghadiri pertemuan tersebut untuk pertama kalinya, mengatakan ia sangat terkesan oleh Presiden Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono, yang berbicara mengenai “The Big Shift and the Imperative of 21st Century Globalism” dalam pidato khususnya. “Bertemu dengan Presiden Indonesia adalah momen yang sangat penting bagi saya. Pesannya sangat jelas tentang pentingnya Indonesia maju dalam hal toleransi budaya dan peranannya terhadap dunia karena sumber daya alam yang berlimpah yang Indonesia miliki, populasi dan lokasi strategis, “ ucap Hamish. Secara keseluruhan, pertemuan tahun ini mengumpulkan lebih dari 2.500 pemimpin dunia di bidang bisnis, pemerintahan dan sipil, yang memberikan kesempatan bagi para peserta untuk berbaur dan memperluas jaringan. Di antara tamutamu terhormat Hamish bertemu dengan sejumlah pemimpin usaha yang berpengaruh dan para pemimpin politik dari seluruh Asia. Dengan wilayah Asia yang luas yang diajkui sebagai sebagai mesin penggerak pertumbuhan ekonomi global untuk tahuntahun mendatang, Leighton Asia secara strategis diposisikan di salah satu bagian di dunia untuk memperoleh keuntungan di sektor yang mempunyai prospek yang cerah.
Kantor pusat baru menandai perkembangan di Asia Terletak di kawasan bisnis Hong Kong, kantor baru perusahaan Leighton Asia di Three Pacific Place merupakan cerminan dari pertumbuhan bisnis kami karena kami terus memanfaatkan peluang di wilayah ini. Pergerakan ini berarti kantor perusahaan, BU2 dan BU4 yang baru dibentuk menempati wilayah baru di Three Pacific Place sementara BU1 tetap di Sun Hung Kai Centre. Kantor yang baru ini menawarkan panorama kota dan skema warna alam di dalam dengan kombinasi warna hitam legam dan metalik untuk lobi. Sebuah kelompok kerja yang terdiri dari enam orang anggota telah mengatur untuk mengukur pandangan dan pendapat para staf mengenai pindahan kantor ini apakah mereka memerlukan tempat penyimpanan yang lebih luas, kebutuhan privasi tiap individu yang lebih besar dengan sedikit hambatan fisik, akses yang mudah untuk tranportasi umum dan pencahayaan yang lebih natural. Kantor seluas 16.000 kaki persegi selesai tepat sebelum Natal tahun lalu. Kantor baru secara resmi dibuka pada tanggal 10 Januari dan dilanjutkan dengan upacara peresmian secara tradisional pada tanggal 16 Februari, dan dihadiri oleh anggota dewan Leighton Asia.
13
Info Perusahaan
Leighton Asia tumbuh dengan unit bisnis baru Leighton Asia sekarang bertanggung jawab untuk operasi Leighton International di wilayah Malaysia, Singapura dan Brunei dan mengelola mereka sebagai bisnis unit yang baru, BU4. Untuk memulai langkah barunya, Tony Harvey yang menjabat sebagai General Manager dan juga mengawasi tiga pasar tersebut, akan langsung melapor kepada Managing Director Leighton Asia, Hamish Tyrwhitt. Tony berhasil membawa tim yang sangat ahli dan berpengalaman di Malaysia, di mana kita saat ini bekerja pada kontrak pembuatan rel-ganda di bagian Utara untuk meningkatkan jalur yang ada antara Ipoh dan Padang Besar dan pembangunan Fasilitas Penyimpanan Jangka Panjang Asia Rare Earth. Operasi Leighton Asia yang diperluas sekarang secara langsung mempekerjakan lebih dari 8.700 karyawan di 14 pasar Asia, yang membentang dari Mongolia di utara sampai Indonesia di selatan dan dari Filipina di timur ke Malaysia di barat. Secara bersama, semua negara tersebut adalah tempat bagi lebih dari 1,9 miliar orang, atau lebih dari seperempat dari populasi dunia, dan hal itu yang membuat Leighton Asia sebagai salah satu kontraktor kelas dunia yang menjadi pilihan.
Mengembangkan bakat muda Upacara tanda dimulainya pekerjaan Lantau Hospital Para Pejabat Teras Pemerintah dan Para pejabat Otoritas Rumah Sakit membantu penandaan secara simbolis sebagai dimulainya pekerjaan konstruksi untuk fasilitas rumah sakit yang akan sangat dibutuhkan oleh penduduk Pulau Lantau. Tercatat tamu undangan yang menghadiri upacara peletakan batu pertama pada tanggal
Leighton mengumumkan laba kuartal kedua
20 Januari termasuk Chief Executive Donald Tsang, Ketua
Pada bulan Februari, Leighton Holdings melaporkan laba setelah pajak untuk Grup A sebesar A$217 juta untuk enam bulan hingga Desember 2010 dibanding A$ 289 juta tahun sebelumnya. Pendapatan selama periode berjalan naik 8% menjadi A$9.7 milyar dari A$9 milyar setahun yang lalu. Chief Executive Leighton Holdings David Stewart menerangkan bahwa penurunan keuntungan sebanyak 25% tersebut dikarenakan situasi sulit yang terus menerus terjadi seperti konstruksi di Bagian Timur Tengah dan pasar property di Australia, biaya overruns pada proyek Link Bandara di Queensland, cuaca yang berair di Queensland dan Indonesia dan nilai tinggi terhdap dollar Australia.
rumah sakit ini akan menyediakan 160 tempat tidur pasien dan
Makanan dan Kesehatan dan Direktur Jasa Arsitektur Marigold Lau. Proyek profil tinggi ini dimulai pada akhir Januari 2010 dan perawatan pada saat pengoperasiannya pada tahun 2013.
“Untuk tahun keuangan 2010/11, Grup beraharap untuk dapat melaporkan pendapatan satu tahun penuhnya mencapai kira-kira A$20 milyar dan laba bersih setelah pajak sekitar A$ 480 juta. Menurutnya, bagaimanapun juga restan tahun keuangan yang merupakan hasil akhir dan dividen satu tahun, diharapkan untuk bisa berpengaruh terhadap kondisi pasar dan operasi, termasuk cuaca, untuk sisa keuangan tahun ini” katanya.
12
dengan pola kemitraan. Program ini menawarkan dua beasiswa sebesar HK$ 25.000 per tahun untuk mahasiswa tahun terakhir penuh-waktu yang dipilih untuk belajar di universitas untuk mendapat gelar Bachelor of Science (Honours) di bidang Survei. Mahasiswa yang dipilih akan bergabung dengan kami untuk magang selama dua bulan dan setelah mereka lulus, mereka akan melanjutkan mengembangkan karir mereka di perusahaan kami selama tiga tahun. Para Kandidat dipilih berdasarkan hasil akademis mereka, kegiatan ekstrakurikuler dan kinerja magang.
YPC belajar seni bernegosiasi Sebuah seminar yang diadakan pada 12 November 2010, yang mengambil tema tentang negosiasi keterampilan yang diadakan oleh konsultasi Scotwork menarik sekitar 30 anggota Young Professional Club (YPC). Seminar ini diselenggarakan di Strive for L.I.F.E Knowledge and Skills Training kami, dirancang untuk memperkenalkan konsep negosiasi, banyak peserta yang tertarik dengan seminar tersebut baik untuk
“Pada 31 Desember, pekerjaan Group yang ditangani mencapai tingkat yang luar biasa dari A$ 45,6 milyar dengan catatan A$16.1 milyar yang diterima dari pekerjaan baru, pekerjaan perpanjangan dan perkerjaan lainnya yang diberikan selama periode berjalan. Pekerjaan yang ditangani sekarang 10% lebih tinggi dari A$ 41.5 milyar yang dilaporkan pada tanggal 30 Juni 2010 dan 19% lebih tinggi dari A$38,4 milyar yang dilaporkan pada 31 Desember 2009, meskipun nilai pekerjaan luar negeri kami yang sedang ditangani terkena dampak negatif kira-kira A$2.2 milyar karena adanya kenaikan mata uang Australia yang kuat.”
Namun keuntungan dari penjualan Leighton India dihalangi oleh kondisi cuaca buruk yang mengakibatkan banjir besar di Queensland, yang mempengaruhi beberapa pertambangan dan proyek-proyek konstruksi Group tersebut, dan cuaca yang sangat basah di Indonesia. Menurutnya biaya untuk Grup sebelum pajak diperkirakan sekitar A$40 juta untuk jangka waktu setengah tahun dan A$100 juta untuk satu tahun penuh.
University terus mendukung industri konstruksi lokal
Otoritas Rumah Sakit Anthony Wu, york Chow Sekretaris untuk
“Pekerjaan yang sedang ditangani telah berkembang untuk mencatat tingkatan meskipun sisa-sisa dampak krisis keuangan global dan beberapa pembatasan yang ketat di pasar tertentu, tetapi permintaan terhadap konstruksi, pertambangan dan jasa O & M terus berkembang,” katanya.
Satu hal yang patut menjadi perhatian adalah penjualan yang mencapai 35% dari Leighton India dan kerja sama strategis yang dilakukan dengan Welspun Group, yang memiliki minat terhadap pipa, tekstil, infrastruktur, energi, dan minyak dan gas. “Membawa mitra lokal ke dalam bisnis adalah langkah penting untuk mengkapitalisasikan berbagai kemitraan publik-swasta dan kesempatan infrastruktur yang muncul di India dan Welspun memberikan pemahaman mereka akan pasar lokal yang signifikan beberapa kontak dan pekerjaan konstruksi dari jalur pipanya sendiri,” katanya.
Leighton Asia bekerja sama dengan Polytehcnic
perkembangan profesional dan pribadi mereka. YPC merupakan forum penting bagi lulusan Leighton muda untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Seminar Pembuatan Terowongan LINK Berlomba pada malam hari di Hong Kong Jockey Club di Happy Valley yang menyediakan tempat yang sempurna untuk sebuah seminar teknis bagi para anggota Leighton Integrated Network, atau LINK, pada tanggal 19 Januari. Sekitar 90 anggota kelompok, yang terdiri dari insinyur senior hingga agen site dari Bisnis Unit 1, diberikan penjelasan mengenai Strive for L.I.F.E oleh Kepala Bagian Kesehatan, Keselamatan & Lingkungan, Dean Cowley, teknik dan metode pembuatan terowongan oleh Manajer Operasional, David Westwood dan pengendalian biaya dan laporan proyek oleh Manajer Komersial, Bob Andrews. Banyak anggota LINK berpendapat bahwa seminar ini bermanfaat dan informatif. Salah satu tujuan LINK adalah untuk menyediakan sebuah wadah untuk mempromosikan budaya perusahaan dan memungkinkan anggota untuk berbagi ide dengan manajemen.
5
Filipina
Perempuan tanpa pengalaman yang sukses berkarir
Tonggak Keselamatan di Masbate Perayaan yang dilakukan pada tanggal 7 November 2010 yang lalu bukannya tidak beralasan, perayaan tersebut untuk merayakan tercapainya 1,5 juta jam kerja pegawai tanpa adanya lost time injury (LTI). Pencapaian peristiwa penting ini merupakan pencapaian luar biasa yang diakui oleh Project Manager, Michael Kelly. Michael, yang menerima sebuah plakat atas nama seluruh staf, mengucapkan selamat kepada semua staf yang telah melakukan pekerjaannya dengan sangat baik dan mengajak mereka agar menghadapi hal ini sebagai tantangan untuk terus bekerja sebagai tim yang kompak untuk meraih pencapaian yang lebih besar dalam bidang keselamatan. Jam tangan pun diberikan kepada semua staf sebagai tanda pencapaian yang telah mereka raih sejauh ini. Manajer Operasional Chris Holder, Manajer Sumber Daya Manusia Christine Maravilla dan Manajer QuESH, Art Ranin terbang dari Manila untuk menyaksikan perayaan tersebut, yang dimeriahkan dengan penampilan para staf yang bernyanyi dan menari.
Leighton Dengan Hati
Dengan rasa bangga bersamaan pencapaian masing-masing individu, kelompok pertama dari 10 perempuan berhasil memenuhi syarat sebagai operator dari Caterpillar 740, umumnya dikenal sebagai ADT, dan akan mengoperasikan dump truck. Truk angkut artikulasi 40-ton adalah truk yang sangat kuat mampu menangani daerah yang sulit dan sangat cocok dengan kondisi di Sumatera Utara. Untuk dapat berada di belakang kemudi diperlukan pelatihan yang tanpa terhitung jam kerjanya dalam simulator, ruang kelas dan lapangan untuk para operator, dan dijuluki tidak berpengalaman karena mereka tidak pernah bahkan belum pernah mengendarai mobil atau sepeda motor sebelum memulai 96-hari program pelatihan ini. Yang pertama lulus pada tanggal 27 Januari adalah calon termuda, Nursaima Hutauruk, yang baru saja berumur 21 tahun. Beberapa hari berikutnya dia kemudian diikuti oleh Nirwana Hutagalung, Liki Kartika, Sri Astuti dan Tuti Faedah. Basaria Hutapea, Febri Zuraida, Irfa Zuhairiyah, Irma Suryani dan Nurhamimah Siregar semuanya akan lulus pada tanggal 2 Februari. Kebanyakan dari operator baru yang berkualitas ini berusia 20-an dan sebelumnya tidak bekerja kecuali Tuti, 32 yang bekerja sendiri. “Ketika saya sedang mengemudi unit sendiri, hal ini sangat menantang karena ini pertama kalinya saya mengendarai kendaraan,” ujar Tuti. Sebagai bukti dari komitmen kami untuk menyediakan kesempatan bekerja untuk para perempuan dan masyrakat setempat, kesepuluh perempuan berasal dari desa-desa setempat yang berhubungan langsung dengan tambang emas Martabe, khususnya Batang toro, dan sudah mulai bekerja di proyek sejak saat itu. Para wanita secara resmi diakui untuk pencapaian prestasi mereka pada akhir Februari pada upacara kelulusan yang diadakan oleh PT Leighton Contractors Indonesia, Presiden Direktur Ray Hodgson, Managing Director Leighton Asia, Hamish Tyrwhitt dan tamu-tamu lain. Ada dua kelompok lagi dari 10 wanita masing-masing pada tahap program pelatihan yang berbeda.
Pada tanggal 8 Desember 2010 para staf di Pilipina dan Zuelling Building dan proyek Masbate Gold Mining merayakan perayaan Natal yang sudah sangat dinanti-nanti di Manila Polo Club. Diikuti oleh para eksekutif dari kantor pusat Hong Kong, termasuk Direktur Utama Hamish Tyrwhitt, peryaan ini pun juga tak luput dari talenta yang ditampilkan oleh para staf, yang saling berlomba kompetisi lagu-dan-tari yang mengesankan. Keberhasilan dan komitmen para staf terhadap kerja sama tim juga diaharhgai dengan perayaan yang bertema “Leighton Dengan Hati”. “Perusahaan ini telah berdiri sejak lama. Perusahaan telah melalui banyak tantangan tetapi satu-satunya jalan yang telah membantu kami dalam menghadapi semua tantangan tersebut adalah mereka yang terus ada bersama kami dan tidal pernah menyerah walau apapun yang terjadi. Dengan terus bersama, anda semua telah mencapai hal yang sangat luar biasa,” ucap Hamish.
Keceriaan Natal bersama Santa Claus di Toka Tindung Walau tanpa salju dan rusa, Father Christmas berpenampilan khusus pada tanggal 19 Desember 2010 untuk membantu staf di tambang emas Toka Tindung merayakan hari rayanya. Father Christmas, atau yang dikenal sebagai Project Manager John Powell Thomas dalam kostum Santa Claus, menghabiskan hari Minggunya menyebarkan sukacita dan kebahagiaan dan menjadi hadiah besar bagi semua staf dan keluarga mereka. John, yang memiliki janggut seputih salju, dianggap oleh rekannya memiliki kemiripan yang sama dengan Santa Claus, walaupun ada beberapa orang yang menduga kalau beliau sebetulnya adalah Santa Claus, karena setiap tahun beliau selalu memilih tanggal 23 Desember untuk field break-nya. Perayaan ini merupakan kegiatan yang pertama kali diadakan di proyek dan tentunya menjadi hal yang tak terlupakan bagi anak-anak panti asuhan dari Yayasan non-profit Jonathan yang diundang sebagai tamu spesial. Di saat semua orang menikmati perayaan tersebut, namun semangat dari perayaan tersebut tidak hilang dan donasi diberikan kepada Yayasan tersebut, yang diharapkan dapat digunakan untuk menolong mereka yang menderita cacat secara intelektual. Vern Langdale Mining Manager salah satu klien dari PT Meares Soputan Mining juga turut bergabung dalam perayaan tersebut. Tambang emas ini berlokasi sekitar 35 kilometer timur laut dari Kota Manado. Terdapat satu pit terletak di sebelah utara dari site dan empat pit yang lebih kecil di sebelah selatan Pekerjaan pertambangan dimulai pada Juni 2010 dan 1,1 juta ons emas akan ditambang selama masa kontrak enam tahun.
6
11
Indonesia
Berdandan untuk kemeriahan pesta di Indonesia Meriahnya suasana karnaval, kostum mewah dan rona bahagia mewarnai ballroom Hotel Mulia, para staf PT Leighton Contractors Indonesia menata rambut mereka untuk memeriahkan perayaan akhir tahun pada Desember 2010. Semua orang turut bermain bersama untuk memeriahkan pesta yang
Memamerkan bakat pertambangan
bertema “carnival playground” ini, staf yang datang dari Bekasi Workshop mengenakan kostum pahlawan super seperti Batman dan Spider-Man sementara staf dari Wahan coal mine datang dengan kostum yang lebih kesukuan. Sementara yang lainnya ada yang mengenakan kostum Tarzan, berbagai karakter putri dan bajak laut, aksi bintang Rambo, tokoh kartun pahlawan super Mr Incredible dan karakter lainnya. Tapi tak satu pun dari mereka bisa bersaing dengan pakaian robot yang dihiasi dengan logo perusahaan, yang dianugerahi penghargaan untuk Best Costume. Presiden Direktur Ray Hodgson, yang berpakaian ala Yunani kuno, berperan sebagai Dewa dari Carnival Playground. Pertunjukkan bakat dari para staf adalah acara yang sangat dinanti, kali ini staf dari Jakarta kembali memenangkan kompetisi yang ketat ini untuk yang kedua kalinya, mengalahkan tujuh rekan nya dari proyek lain. Pesta pun diakhiri dengan penampilan dari band yang diiringi dengan tarian oleh semua staf. Dengan diberikannya penghargaan kepada pegawai yang paling lama bekerja, Ray berterima kasih atas semua upaya dan kontribusinya selama beberapa tahun terakhir ini dan berharap mereka menikmati suasana karnaval yang menyenangkan.
Mempertunjukkan kepada semua orang keterampilan bermain musik dan pembuatan lentera, Aliansi Pertambangan menampil kan acara yang tak terlupakan pada pesta Natal Proyek Pertambangan Emas Masbate. Perayaan Natal yang bertema Santa Christmas 2010 dilaksanakan di site di Pulau Masbate menuai sukses yang luar biasa, diikuti oleh para staf dari bagian administrasi, geologi, pengolahan logam dan keamanan dan para subkontraktor dan pemasok lain yang saling bersaing untuk dapat menunjukkan bakat mereka dan mengikuti kontes membuat lentera pada pesta Natal tersebut. Pada akhirnya, pertunjukkan yang luar biasa yang menceritakan kelahiran Yesus dimenangkan Aliansi Pertambangan dengan klien Filminera Resources dengan hadiah tertinggi pada segmen pertunjukkan Natal untuk ketepatan waktu ketiga dan tempat kedua dalam kontes pembuatan lentera. Proyek Pertambangan Emas Masbate adalah kontrak enam thn.
Latihan membuat persiapan keselamatan sempurna Tidak ada contoh yang lebih aman daripada persiapan yang cukup. Pada tanggal 18 Desember 2010 staf dan para pekerja dari Proyek Gedung Zuellig melakukan latihan evakuasi kebakaran darurat. Latihan ini mempraktekkan rencana aksi darurat dan rencana pencegahan kebakaran, keduanya merupakan bagian dari rencana kesiapan yang dirancang untuk membantu menjaga orang bisa menyelamatkan diri dari bahaya. Latihan ini dilakukan di lokasi pembangunan proyek oleh Departemen Keselamatan dan Lingkungan Leighton Asia QuESH, yang mengimplementasikan semua proses dan prosedur lingkungan. Diskusi diadakan mengenai apa yang harus dilakukan ketika terjadi kebakaran dan bagaimana mencegahnya. Sehubungan dengan latihan, proyek dan Upaya untuk program Strive for L.I.F.E yang berusaha untuk menguranig insiden di tempat kerja, keduanya menandai 1 juta jam kerja pegawai tanpa lost time injury (LTI). Bukti penandaan pengakuan tersebut dilakukan pada perayaan Natal di mana staf dan pekerja menerima penghargaan keselamatan tersebut. Gedung Zuellig 34 lantai, yang terletak di Makati City, akan menjadi gedung perkantoran hijau pertama di Filipina dengan Desain yang Memimpin dalam Bidang Energi dan Lingkungan (LEED) dan Sertifikasi Shell.
10
7
Mongolia
Park day out membangun semangat tim
Bintang Baru di Ukhaa Khudag Kondisi yang Sulit di tambang batubara Ukhaa Khudag di selatan Mongolia tidak menghentikan Narangerel Enkhtsetseg, 26 tahun untuk bangkit dan menghadapi tantangan dan menjadi operator excavator R996 yang pertama di antara rekan-rekan nya untuk memindahkan lebih dari 2.000 meter kubik (BCM) tanah yang menutupi permukaan per jamnya. Narangerel, yang baru mulai bekerja di tambang sekitar 20 bulan yang lalu, terkejut ketika Manajer Pertambangan Graeme Stewart mengatakan kepadanya bahwa ia telah mencapai melebihi target 2.000 BCM dengan memindahkan 2.071 BCM tanggal 18 November 2010. Dalam pengakuan prestasi tersebut, Narangerel dihadiahi topi dan obor dengan logo Leighton. “Ketika saya pertama kali mendengar tentang hal itu, saya sangat terkejut dan bahagia. Saya sama sekali tidak tahu bahwa saya telah mencapai melebihi target. Semua orang mengucapkan selamat kepada saya dan menjabat tangan saya. Saya lebih percaya diri sekarang dan saya terinspirasi untuk bekerja lebih keras setelah bos saya dan rekan-rekan kerja saya mengucapkan selamat kepada saya. Tapi saya rasa faktor yang paling penting adalah bahwa ini merupakan upaya tim,” kata Narangerel.
8
Pada Juli 2010 para staf di Ulanbaatar dan proyek Mongolia lainnya terlihat sangat bersemangat menghabiskan waktu diluar yang berlokasi di Terelj National Country Park. Pesta Barbeque yang diadakan pada tahun kedua ini sangat dinanti dan keindahan alam taman yang luar biasa tsb memberikan tempat yang ideal untuk kegiatan sosial dan permainan kerja sama tim. Staf dibagi menjadi empat tim dan bersaing mendapatkan hadiah dalam berbagai permainan, termasuk balap karung dan kayak sungai. Di antara pemenang, Tsende diakui sebagai “Best Hopper”, Zaya disebut “Gentle Egg Handler” dan Muunuu dijuluki “Most Valuable Player”. Manajer Sumber Daya Manusia Richard Collini dari Hong Kong dan Denis Gugliotti juga bergabung dalam acara tersebut untuk membahas lebih lanjut dan bertukar pandangan mengenai nilai-nilai inti perusahaan.
Tahun pertama Tambang batubara Khushuut Dari peralatan beku hingga memindahkan 400.000 meter kubik (BCM) tanah yang menutup permukaan dalam satu bulan, tahun pertama di tambang batu bara Khushuut penuh dengan tantangan dan prestasi. Hanya dalam 12 bulan sebelum ulang tahun pertama proyek pada tanggal 28 November 2010, tim telah berkembang dari beberapa staf menjadi satu kamp sementara yang terdiri dari 200-pekerja kuat dengan penduduk setempat Khovd yang membuat lebih dari satu-setengah tenaga kerja proyek. Pada bulan Desember 2009 musim dingin yang sangat parah terjadi di Mongolia yang dimana berarti peralatan tersebut akan tiba dengan kondisi yang beku dan harus dicairkan sebelum mereka dapat digunakan. Mempekerjakan tenaga lokal dan memberikan pelatihan kepada operator dari bulan Juli 2010 menghasilkan mayoritas penduduk lokal Khovd di tim proyek
Karir Teknik Mesin untuk lulusan muda Mahasiswa yang baru lulus yang berupaya untuk membangun karir yang menarik dalam bidang rekayasa di Mongolia bisa mendapatkan permulaan yang baik di bawah skema baru yang bertujuan mengembangkan bakat muda. Program pengembangan karir empat tahunan ini menargetkan mahasiswa lulusan pertambangan, mahasiswa teknik sipil dan mekanik dari Mongolian University of Science and Technology dan Mongolian State University of Agriculture. Mahasiswa dipilih berdasarkan kinerja mereka selama tiga minggu di lokasi site proyek perusahaan. Kami meluncurkan program ini pada bulan Januari dan mahasiswa yang berpartisipasi telah menyelesaikan program kerja mereka selama tiga minggu di site.
Mendorong masyarakat lokal untuk sukses Bukanlah hal mudah untuk menangani Caterpilar Dump truck 773D yang berukuran besar. Namun pelatihan intensif dan kerja keras telah menghasilkan angkatan pertama supir yang sudah terlatih yang terdiri dari 17 sopir yang berasal dari desa Khushuut dan Ulanbaatar, termasuk operator wanita pertama. Balsan Ayush, yang sebelumnya bekerja sebagai supir lokal, adalah orang pertama yang berhasil menyelesaikan kursus pelatihan operator dump truck. Dia juga orang pertama dari desanya yang dipekerjakan sebagai operator di tambang batubara Khushuut. Uyanga, operator wanita pertama, mengalami kesulitan dengan pelatihan yang dia jalani. “Saya telah berusaha untuk melakukan yang terbaik, namun saya tetap merasa tertekan. Namun satu hal yang saya pelajari adalah, bila kita memiliki sebuah mimpi, maka kita harus tetap berusaha untuk mencapai mimpi itu. Saya ingin belajar untuk dapat mengoperasikan semua peralatan dan alat-alat berat yang digunakan di site utama,” kata Uyanga.
Perlombaan untuk Kemenangan Sebagai bukti bahwa pekerja tambang juga bisa melompat, para pemain Leighton Asia membuktikannya dengan mengikuti pertandingan persahabatan turnamen bola basket yang diselenggarakan oleh Monnis International pada 4 Desember 2010. Dilatih oleh Pre-Contract and Development Manager Sukhbaatar, sembilang laki-laki dan dua perempuan bertanding di lapangan, bertanding dengan tujuh tim lainnya, mereka saling bersaing untuk memperoleh kemenangan sementara di sisi lain di Central Sports Palace, Country Manager – Monglia Mark Bailey bersama dengan pendukung lainnya dari Leighton dilihat sebagai pendukung yang sangat antusias, kompak dan penyemangat terbaik. Ketika bel tanda waktu telah habis akhirnya berbunyi, Erdenebaatar S. dibanjiri dengan pujian oleh tim Leighton, dia dianggap dapat menyesuaikan diri dengan cepat dan walaupun hanya memiliki waktu yang sedikit untuk berlatih namun dia berhasil menempati urutan kelima di belakang tim dari Energy Resources, Altain Khuder, Oyu Tolgoi dan Monnis International.
dan persiapan pengiriman batubara pertama dua bulan kemudian. Leighton Asia dikontrak selama enam tahun untukmengembangkan dan mengoperasikan tambang batubara Khushuut.
9
Mongolia
Park day out membangun semangat tim
Bintang Baru di Ukhaa Khudag Kondisi yang Sulit di tambang batubara Ukhaa Khudag di selatan Mongolia tidak menghentikan Narangerel Enkhtsetseg, 26 tahun untuk bangkit dan menghadapi tantangan dan menjadi operator excavator R996 yang pertama di antara rekan-rekan nya untuk memindahkan lebih dari 2.000 meter kubik (BCM) tanah yang menutupi permukaan per jamnya. Narangerel, yang baru mulai bekerja di tambang sekitar 20 bulan yang lalu, terkejut ketika Manajer Pertambangan Graeme Stewart mengatakan kepadanya bahwa ia telah mencapai melebihi target 2.000 BCM dengan memindahkan 2.071 BCM tanggal 18 November 2010. Dalam pengakuan prestasi tersebut, Narangerel dihadiahi topi dan obor dengan logo Leighton. “Ketika saya pertama kali mendengar tentang hal itu, saya sangat terkejut dan bahagia. Saya sama sekali tidak tahu bahwa saya telah mencapai melebihi target. Semua orang mengucapkan selamat kepada saya dan menjabat tangan saya. Saya lebih percaya diri sekarang dan saya terinspirasi untuk bekerja lebih keras setelah bos saya dan rekan-rekan kerja saya mengucapkan selamat kepada saya. Tapi saya rasa faktor yang paling penting adalah bahwa ini merupakan upaya tim,” kata Narangerel.
8
Pada Juli 2010 para staf di Ulanbaatar dan proyek Mongolia lainnya terlihat sangat bersemangat menghabiskan waktu diluar yang berlokasi di Terelj National Country Park. Pesta Barbeque yang diadakan pada tahun kedua ini sangat dinanti dan keindahan alam taman yang luar biasa tsb memberikan tempat yang ideal untuk kegiatan sosial dan permainan kerja sama tim. Staf dibagi menjadi empat tim dan bersaing mendapatkan hadiah dalam berbagai permainan, termasuk balap karung dan kayak sungai. Di antara pemenang, Tsende diakui sebagai “Best Hopper”, Zaya disebut “Gentle Egg Handler” dan Muunuu dijuluki “Most Valuable Player”. Manajer Sumber Daya Manusia Richard Collini dari Hong Kong dan Denis Gugliotti juga bergabung dalam acara tersebut untuk membahas lebih lanjut dan bertukar pandangan mengenai nilai-nilai inti perusahaan.
Tahun pertama Tambang batubara Khushuut Dari peralatan beku hingga memindahkan 400.000 meter kubik (BCM) tanah yang menutup permukaan dalam satu bulan, tahun pertama di tambang batu bara Khushuut penuh dengan tantangan dan prestasi. Hanya dalam 12 bulan sebelum ulang tahun pertama proyek pada tanggal 28 November 2010, tim telah berkembang dari beberapa staf menjadi satu kamp sementara yang terdiri dari 200-pekerja kuat dengan penduduk setempat Khovd yang membuat lebih dari satu-setengah tenaga kerja proyek. Pada bulan Desember 2009 musim dingin yang sangat parah terjadi di Mongolia yang dimana berarti peralatan tersebut akan tiba dengan kondisi yang beku dan harus dicairkan sebelum mereka dapat digunakan. Mempekerjakan tenaga lokal dan memberikan pelatihan kepada operator dari bulan Juli 2010 menghasilkan mayoritas penduduk lokal Khovd di tim proyek
Karir Teknik Mesin untuk lulusan muda Mahasiswa yang baru lulus yang berupaya untuk membangun karir yang menarik dalam bidang rekayasa di Mongolia bisa mendapatkan permulaan yang baik di bawah skema baru yang bertujuan mengembangkan bakat muda. Program pengembangan karir empat tahunan ini menargetkan mahasiswa lulusan pertambangan, mahasiswa teknik sipil dan mekanik dari Mongolian University of Science and Technology dan Mongolian State University of Agriculture. Mahasiswa dipilih berdasarkan kinerja mereka selama tiga minggu di lokasi site proyek perusahaan. Kami meluncurkan program ini pada bulan Januari dan mahasiswa yang berpartisipasi telah menyelesaikan program kerja mereka selama tiga minggu di site.
Mendorong masyarakat lokal untuk sukses Bukanlah hal mudah untuk menangani Caterpilar Dump truck 773D yang berukuran besar. Namun pelatihan intensif dan kerja keras telah menghasilkan angkatan pertama supir yang sudah terlatih yang terdiri dari 17 sopir yang berasal dari desa Khushuut dan Ulanbaatar, termasuk operator wanita pertama. Balsan Ayush, yang sebelumnya bekerja sebagai supir lokal, adalah orang pertama yang berhasil menyelesaikan kursus pelatihan operator dump truck. Dia juga orang pertama dari desanya yang dipekerjakan sebagai operator di tambang batubara Khushuut. Uyanga, operator wanita pertama, mengalami kesulitan dengan pelatihan yang dia jalani. “Saya telah berusaha untuk melakukan yang terbaik, namun saya tetap merasa tertekan. Namun satu hal yang saya pelajari adalah, bila kita memiliki sebuah mimpi, maka kita harus tetap berusaha untuk mencapai mimpi itu. Saya ingin belajar untuk dapat mengoperasikan semua peralatan dan alat-alat berat yang digunakan di site utama,” kata Uyanga.
Perlombaan untuk Kemenangan Sebagai bukti bahwa pekerja tambang juga bisa melompat, para pemain Leighton Asia membuktikannya dengan mengikuti pertandingan persahabatan turnamen bola basket yang diselenggarakan oleh Monnis International pada 4 Desember 2010. Dilatih oleh Pre-Contract and Development Manager Sukhbaatar, sembilang laki-laki dan dua perempuan bertanding di lapangan, bertanding dengan tujuh tim lainnya, mereka saling bersaing untuk memperoleh kemenangan sementara di sisi lain di Central Sports Palace, Country Manager – Monglia Mark Bailey bersama dengan pendukung lainnya dari Leighton dilihat sebagai pendukung yang sangat antusias, kompak dan penyemangat terbaik. Ketika bel tanda waktu telah habis akhirnya berbunyi, Erdenebaatar S. dibanjiri dengan pujian oleh tim Leighton, dia dianggap dapat menyesuaikan diri dengan cepat dan walaupun hanya memiliki waktu yang sedikit untuk berlatih namun dia berhasil menempati urutan kelima di belakang tim dari Energy Resources, Altain Khuder, Oyu Tolgoi dan Monnis International.
dan persiapan pengiriman batubara pertama dua bulan kemudian. Leighton Asia dikontrak selama enam tahun untukmengembangkan dan mengoperasikan tambang batubara Khushuut.
9
Indonesia
Berdandan untuk kemeriahan pesta di Indonesia Meriahnya suasana karnaval, kostum mewah dan rona bahagia mewarnai ballroom Hotel Mulia, para staf PT Leighton Contractors Indonesia menata rambut mereka untuk memeriahkan perayaan akhir tahun pada Desember 2010. Semua orang turut bermain bersama untuk memeriahkan pesta yang
Memamerkan bakat pertambangan
bertema “carnival playground” ini, staf yang datang dari Bekasi Workshop mengenakan kostum pahlawan super seperti Batman dan Spider-Man sementara staf dari Wahan coal mine datang dengan kostum yang lebih kesukuan. Sementara yang lainnya ada yang mengenakan kostum Tarzan, berbagai karakter putri dan bajak laut, aksi bintang Rambo, tokoh kartun pahlawan super Mr Incredible dan karakter lainnya. Tapi tak satu pun dari mereka bisa bersaing dengan pakaian robot yang dihiasi dengan logo perusahaan, yang dianugerahi penghargaan untuk Best Costume. Presiden Direktur Ray Hodgson, yang berpakaian ala Yunani kuno, berperan sebagai Dewa dari Carnival Playground. Pertunjukkan bakat dari para staf adalah acara yang sangat dinanti, kali ini staf dari Jakarta kembali memenangkan kompetisi yang ketat ini untuk yang kedua kalinya, mengalahkan tujuh rekan nya dari proyek lain. Pesta pun diakhiri dengan penampilan dari band yang diiringi dengan tarian oleh semua staf. Dengan diberikannya penghargaan kepada pegawai yang paling lama bekerja, Ray berterima kasih atas semua upaya dan kontribusinya selama beberapa tahun terakhir ini dan berharap mereka menikmati suasana karnaval yang menyenangkan.
Mempertunjukkan kepada semua orang keterampilan bermain musik dan pembuatan lentera, Aliansi Pertambangan menampil kan acara yang tak terlupakan pada pesta Natal Proyek Pertambangan Emas Masbate. Perayaan Natal yang bertema Santa Christmas 2010 dilaksanakan di site di Pulau Masbate menuai sukses yang luar biasa, diikuti oleh para staf dari bagian administrasi, geologi, pengolahan logam dan keamanan dan para subkontraktor dan pemasok lain yang saling bersaing untuk dapat menunjukkan bakat mereka dan mengikuti kontes membuat lentera pada pesta Natal tersebut. Pada akhirnya, pertunjukkan yang luar biasa yang menceritakan kelahiran Yesus dimenangkan Aliansi Pertambangan dengan klien Filminera Resources dengan hadiah tertinggi pada segmen pertunjukkan Natal untuk ketepatan waktu ketiga dan tempat kedua dalam kontes pembuatan lentera. Proyek Pertambangan Emas Masbate adalah kontrak enam thn.
Latihan membuat persiapan keselamatan sempurna Tidak ada contoh yang lebih aman daripada persiapan yang cukup. Pada tanggal 18 Desember 2010 staf dan para pekerja dari Proyek Gedung Zuellig melakukan latihan evakuasi kebakaran darurat. Latihan ini mempraktekkan rencana aksi darurat dan rencana pencegahan kebakaran, keduanya merupakan bagian dari rencana kesiapan yang dirancang untuk membantu menjaga orang bisa menyelamatkan diri dari bahaya. Latihan ini dilakukan di lokasi pembangunan proyek oleh Departemen Keselamatan dan Lingkungan Leighton Asia QuESH, yang mengimplementasikan semua proses dan prosedur lingkungan. Diskusi diadakan mengenai apa yang harus dilakukan ketika terjadi kebakaran dan bagaimana mencegahnya. Sehubungan dengan latihan, proyek dan Upaya untuk program Strive for L.I.F.E yang berusaha untuk menguranig insiden di tempat kerja, keduanya menandai 1 juta jam kerja pegawai tanpa lost time injury (LTI). Bukti penandaan pengakuan tersebut dilakukan pada perayaan Natal di mana staf dan pekerja menerima penghargaan keselamatan tersebut. Gedung Zuellig 34 lantai, yang terletak di Makati City, akan menjadi gedung perkantoran hijau pertama di Filipina dengan Desain yang Memimpin dalam Bidang Energi dan Lingkungan (LEED) dan Sertifikasi Shell.
10
7
Filipina
Perempuan tanpa pengalaman yang sukses berkarir
Tonggak Keselamatan di Masbate Perayaan yang dilakukan pada tanggal 7 November 2010 yang lalu bukannya tidak beralasan, perayaan tersebut untuk merayakan tercapainya 1,5 juta jam kerja pegawai tanpa adanya lost time injury (LTI). Pencapaian peristiwa penting ini merupakan pencapaian luar biasa yang diakui oleh Project Manager, Michael Kelly. Michael, yang menerima sebuah plakat atas nama seluruh staf, mengucapkan selamat kepada semua staf yang telah melakukan pekerjaannya dengan sangat baik dan mengajak mereka agar menghadapi hal ini sebagai tantangan untuk terus bekerja sebagai tim yang kompak untuk meraih pencapaian yang lebih besar dalam bidang keselamatan. Jam tangan pun diberikan kepada semua staf sebagai tanda pencapaian yang telah mereka raih sejauh ini. Manajer Operasional Chris Holder, Manajer Sumber Daya Manusia Christine Maravilla dan Manajer QuESH, Art Ranin terbang dari Manila untuk menyaksikan perayaan tersebut, yang dimeriahkan dengan penampilan para staf yang bernyanyi dan menari.
Leighton Dengan Hati
Dengan rasa bangga bersamaan pencapaian masing-masing individu, kelompok pertama dari 10 perempuan berhasil memenuhi syarat sebagai operator dari Caterpillar 740, umumnya dikenal sebagai ADT, dan akan mengoperasikan dump truck. Truk angkut artikulasi 40-ton adalah truk yang sangat kuat mampu menangani daerah yang sulit dan sangat cocok dengan kondisi di Sumatera Utara. Untuk dapat berada di belakang kemudi diperlukan pelatihan yang tanpa terhitung jam kerjanya dalam simulator, ruang kelas dan lapangan untuk para operator, dan dijuluki tidak berpengalaman karena mereka tidak pernah bahkan belum pernah mengendarai mobil atau sepeda motor sebelum memulai 96-hari program pelatihan ini. Yang pertama lulus pada tanggal 27 Januari adalah calon termuda, Nursaima Hutauruk, yang baru saja berumur 21 tahun. Beberapa hari berikutnya dia kemudian diikuti oleh Nirwana Hutagalung, Liki Kartika, Sri Astuti dan Tuti Faedah. Basaria Hutapea, Febri Zuraida, Irfa Zuhairiyah, Irma Suryani dan Nurhamimah Siregar semuanya akan lulus pada tanggal 2 Februari. Kebanyakan dari operator baru yang berkualitas ini berusia 20-an dan sebelumnya tidak bekerja kecuali Tuti, 32 yang bekerja sendiri. “Ketika saya sedang mengemudi unit sendiri, hal ini sangat menantang karena ini pertama kalinya saya mengendarai kendaraan,” ujar Tuti. Sebagai bukti dari komitmen kami untuk menyediakan kesempatan bekerja untuk para perempuan dan masyrakat setempat, kesepuluh perempuan berasal dari desa-desa setempat yang berhubungan langsung dengan tambang emas Martabe, khususnya Batang toro, dan sudah mulai bekerja di proyek sejak saat itu. Para wanita secara resmi diakui untuk pencapaian prestasi mereka pada akhir Februari pada upacara kelulusan yang diadakan oleh PT Leighton Contractors Indonesia, Presiden Direktur Ray Hodgson, Managing Director Leighton Asia, Hamish Tyrwhitt dan tamu-tamu lain. Ada dua kelompok lagi dari 10 wanita masing-masing pada tahap program pelatihan yang berbeda.
Pada tanggal 8 Desember 2010 para staf di Pilipina dan Zuelling Building dan proyek Masbate Gold Mining merayakan perayaan Natal yang sudah sangat dinanti-nanti di Manila Polo Club. Diikuti oleh para eksekutif dari kantor pusat Hong Kong, termasuk Direktur Utama Hamish Tyrwhitt, peryaan ini pun juga tak luput dari talenta yang ditampilkan oleh para staf, yang saling berlomba kompetisi lagu-dan-tari yang mengesankan. Keberhasilan dan komitmen para staf terhadap kerja sama tim juga diaharhgai dengan perayaan yang bertema “Leighton Dengan Hati”. “Perusahaan ini telah berdiri sejak lama. Perusahaan telah melalui banyak tantangan tetapi satu-satunya jalan yang telah membantu kami dalam menghadapi semua tantangan tersebut adalah mereka yang terus ada bersama kami dan tidal pernah menyerah walau apapun yang terjadi. Dengan terus bersama, anda semua telah mencapai hal yang sangat luar biasa,” ucap Hamish.
Keceriaan Natal bersama Santa Claus di Toka Tindung Walau tanpa salju dan rusa, Father Christmas berpenampilan khusus pada tanggal 19 Desember 2010 untuk membantu staf di tambang emas Toka Tindung merayakan hari rayanya. Father Christmas, atau yang dikenal sebagai Project Manager John Powell Thomas dalam kostum Santa Claus, menghabiskan hari Minggunya menyebarkan sukacita dan kebahagiaan dan menjadi hadiah besar bagi semua staf dan keluarga mereka. John, yang memiliki janggut seputih salju, dianggap oleh rekannya memiliki kemiripan yang sama dengan Santa Claus, walaupun ada beberapa orang yang menduga kalau beliau sebetulnya adalah Santa Claus, karena setiap tahun beliau selalu memilih tanggal 23 Desember untuk field break-nya. Perayaan ini merupakan kegiatan yang pertama kali diadakan di proyek dan tentunya menjadi hal yang tak terlupakan bagi anak-anak panti asuhan dari Yayasan non-profit Jonathan yang diundang sebagai tamu spesial. Di saat semua orang menikmati perayaan tersebut, namun semangat dari perayaan tersebut tidak hilang dan donasi diberikan kepada Yayasan tersebut, yang diharapkan dapat digunakan untuk menolong mereka yang menderita cacat secara intelektual. Vern Langdale Mining Manager salah satu klien dari PT Meares Soputan Mining juga turut bergabung dalam perayaan tersebut. Tambang emas ini berlokasi sekitar 35 kilometer timur laut dari Kota Manado. Terdapat satu pit terletak di sebelah utara dari site dan empat pit yang lebih kecil di sebelah selatan Pekerjaan pertambangan dimulai pada Juni 2010 dan 1,1 juta ons emas akan ditambang selama masa kontrak enam tahun.
6
11
Info Perusahaan
Leighton Asia tumbuh dengan unit bisnis baru Leighton Asia sekarang bertanggung jawab untuk operasi Leighton International di wilayah Malaysia, Singapura dan Brunei dan mengelola mereka sebagai bisnis unit yang baru, BU4. Untuk memulai langkah barunya, Tony Harvey yang menjabat sebagai General Manager dan juga mengawasi tiga pasar tersebut, akan langsung melapor kepada Managing Director Leighton Asia, Hamish Tyrwhitt. Tony berhasil membawa tim yang sangat ahli dan berpengalaman di Malaysia, di mana kita saat ini bekerja pada kontrak pembuatan rel-ganda di bagian Utara untuk meningkatkan jalur yang ada antara Ipoh dan Padang Besar dan pembangunan Fasilitas Penyimpanan Jangka Panjang Asia Rare Earth. Operasi Leighton Asia yang diperluas sekarang secara langsung mempekerjakan lebih dari 8.700 karyawan di 14 pasar Asia, yang membentang dari Mongolia di utara sampai Indonesia di selatan dan dari Filipina di timur ke Malaysia di barat. Secara bersama, semua negara tersebut adalah tempat bagi lebih dari 1,9 miliar orang, atau lebih dari seperempat dari populasi dunia, dan hal itu yang membuat Leighton Asia sebagai salah satu kontraktor kelas dunia yang menjadi pilihan.
Mengembangkan bakat muda Upacara tanda dimulainya pekerjaan Lantau Hospital Para Pejabat Teras Pemerintah dan Para pejabat Otoritas Rumah Sakit membantu penandaan secara simbolis sebagai dimulainya pekerjaan konstruksi untuk fasilitas rumah sakit yang akan sangat dibutuhkan oleh penduduk Pulau Lantau. Tercatat tamu undangan yang menghadiri upacara peletakan batu pertama pada tanggal
Leighton mengumumkan laba kuartal kedua
20 Januari termasuk Chief Executive Donald Tsang, Ketua
Pada bulan Februari, Leighton Holdings melaporkan laba setelah pajak untuk Grup A sebesar A$217 juta untuk enam bulan hingga Desember 2010 dibanding A$ 289 juta tahun sebelumnya. Pendapatan selama periode berjalan naik 8% menjadi A$9.7 milyar dari A$9 milyar setahun yang lalu. Chief Executive Leighton Holdings David Stewart menerangkan bahwa penurunan keuntungan sebanyak 25% tersebut dikarenakan situasi sulit yang terus menerus terjadi seperti konstruksi di Bagian Timur Tengah dan pasar property di Australia, biaya overruns pada proyek Link Bandara di Queensland, cuaca yang berair di Queensland dan Indonesia dan nilai tinggi terhdap dollar Australia.
rumah sakit ini akan menyediakan 160 tempat tidur pasien dan
Makanan dan Kesehatan dan Direktur Jasa Arsitektur Marigold Lau. Proyek profil tinggi ini dimulai pada akhir Januari 2010 dan perawatan pada saat pengoperasiannya pada tahun 2013.
“Untuk tahun keuangan 2010/11, Grup beraharap untuk dapat melaporkan pendapatan satu tahun penuhnya mencapai kira-kira A$20 milyar dan laba bersih setelah pajak sekitar A$ 480 juta. Menurutnya, bagaimanapun juga restan tahun keuangan yang merupakan hasil akhir dan dividen satu tahun, diharapkan untuk bisa berpengaruh terhadap kondisi pasar dan operasi, termasuk cuaca, untuk sisa keuangan tahun ini” katanya.
12
dengan pola kemitraan. Program ini menawarkan dua beasiswa sebesar HK$ 25.000 per tahun untuk mahasiswa tahun terakhir penuh-waktu yang dipilih untuk belajar di universitas untuk mendapat gelar Bachelor of Science (Honours) di bidang Survei. Mahasiswa yang dipilih akan bergabung dengan kami untuk magang selama dua bulan dan setelah mereka lulus, mereka akan melanjutkan mengembangkan karir mereka di perusahaan kami selama tiga tahun. Para Kandidat dipilih berdasarkan hasil akademis mereka, kegiatan ekstrakurikuler dan kinerja magang.
YPC belajar seni bernegosiasi Sebuah seminar yang diadakan pada 12 November 2010, yang mengambil tema tentang negosiasi keterampilan yang diadakan oleh konsultasi Scotwork menarik sekitar 30 anggota Young Professional Club (YPC). Seminar ini diselenggarakan di Strive for L.I.F.E Knowledge and Skills Training kami, dirancang untuk memperkenalkan konsep negosiasi, banyak peserta yang tertarik dengan seminar tersebut baik untuk
“Pada 31 Desember, pekerjaan Group yang ditangani mencapai tingkat yang luar biasa dari A$ 45,6 milyar dengan catatan A$16.1 milyar yang diterima dari pekerjaan baru, pekerjaan perpanjangan dan perkerjaan lainnya yang diberikan selama periode berjalan. Pekerjaan yang ditangani sekarang 10% lebih tinggi dari A$ 41.5 milyar yang dilaporkan pada tanggal 30 Juni 2010 dan 19% lebih tinggi dari A$38,4 milyar yang dilaporkan pada 31 Desember 2009, meskipun nilai pekerjaan luar negeri kami yang sedang ditangani terkena dampak negatif kira-kira A$2.2 milyar karena adanya kenaikan mata uang Australia yang kuat.”
Namun keuntungan dari penjualan Leighton India dihalangi oleh kondisi cuaca buruk yang mengakibatkan banjir besar di Queensland, yang mempengaruhi beberapa pertambangan dan proyek-proyek konstruksi Group tersebut, dan cuaca yang sangat basah di Indonesia. Menurutnya biaya untuk Grup sebelum pajak diperkirakan sekitar A$40 juta untuk jangka waktu setengah tahun dan A$100 juta untuk satu tahun penuh.
University terus mendukung industri konstruksi lokal
Otoritas Rumah Sakit Anthony Wu, york Chow Sekretaris untuk
“Pekerjaan yang sedang ditangani telah berkembang untuk mencatat tingkatan meskipun sisa-sisa dampak krisis keuangan global dan beberapa pembatasan yang ketat di pasar tertentu, tetapi permintaan terhadap konstruksi, pertambangan dan jasa O & M terus berkembang,” katanya.
Satu hal yang patut menjadi perhatian adalah penjualan yang mencapai 35% dari Leighton India dan kerja sama strategis yang dilakukan dengan Welspun Group, yang memiliki minat terhadap pipa, tekstil, infrastruktur, energi, dan minyak dan gas. “Membawa mitra lokal ke dalam bisnis adalah langkah penting untuk mengkapitalisasikan berbagai kemitraan publik-swasta dan kesempatan infrastruktur yang muncul di India dan Welspun memberikan pemahaman mereka akan pasar lokal yang signifikan beberapa kontak dan pekerjaan konstruksi dari jalur pipanya sendiri,” katanya.
Leighton Asia bekerja sama dengan Polytehcnic
perkembangan profesional dan pribadi mereka. YPC merupakan forum penting bagi lulusan Leighton muda untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Seminar Pembuatan Terowongan LINK Berlomba pada malam hari di Hong Kong Jockey Club di Happy Valley yang menyediakan tempat yang sempurna untuk sebuah seminar teknis bagi para anggota Leighton Integrated Network, atau LINK, pada tanggal 19 Januari. Sekitar 90 anggota kelompok, yang terdiri dari insinyur senior hingga agen site dari Bisnis Unit 1, diberikan penjelasan mengenai Strive for L.I.F.E oleh Kepala Bagian Kesehatan, Keselamatan & Lingkungan, Dean Cowley, teknik dan metode pembuatan terowongan oleh Manajer Operasional, David Westwood dan pengendalian biaya dan laporan proyek oleh Manajer Komersial, Bob Andrews. Banyak anggota LINK berpendapat bahwa seminar ini bermanfaat dan informatif. Salah satu tujuan LINK adalah untuk menyediakan sebuah wadah untuk mempromosikan budaya perusahaan dan memungkinkan anggota untuk berbagi ide dengan manajemen.
5
Hong Kong
Mensponsori peserta pelatihan untuk masa depan
Festival perayaan
kan manfaat dari Contractor Sponsoring Scheme, termasuk tujuh peserta pelatihan sipil dan tiga peserta pelatihan survei kuantitas. Angka ini naik dari tahun sebelumnya yang hanya empat peserta pelatihan sipil dan satu peserta pelati Construction Industry Council Training Academy dan Leighton Asia dan dirancang untuk membantu para pengusaha memperoleh bakat baru dahulu dengan mendukung para mahasiswa dalam pelatihan mereka. Program yang juga memberikan beasiswa selama satu – dua tahun ini juga menawarkan program magang bagi peserta pelatihan yang dipilih setelah mereka lulus.
Pada 11 December 2010 yang lalu staf dan para tamu bersama dengan kurang lebih 80 anggota Young Professional Club (YPC) dan tamu-tamunya merayakan perayaan Natal dengan mengadakan permainan yang seru dan menyenangkan di Novotel Century Hong Kong. Dan dua minggu kemudian, sekitar kurang lebih 100 staf dan keluarganya berkumpul di kantor Sun Hung Kai Centre untuk merayakan malam Natal dengan tema ”Red x Green”, acara tersebut memberi kan kesan tersendiri bagi anak-anak mereka. Di antara mereka yang menjadi pemenang undian berhadiah adalah Wilson Hui, yang bekerja pada proyek Skema Transfer Lai Chi Kok dan memenangkan sebuah notebook Lenovo pada pesta YPC, dan Alan Siu, yang mendapatkan biaya perjalanan HK$ 3.000 tunai dari kantor pusat.
Terobosan Pembangunan terowongan Lai Chi Kok Tanggal 18 Januari, di hadapan media lokal, perwakilan Departemen Layanan Drainase dan tamu undangan lainnya, sebuah mesin bor sebesar 650 ton, berputar sekitar 10 meter per hari, sekitar 40 meter di bawah tanah, menggali cabang terowongan dari Lai Chi Kok Transfer Scheme Project yang menerobos meng hubungkan ke poros asupan akhir. Setelah berhenti hanya 30 cm dari porosnya sehari sebelumnya, mesin tersebut pada awalnya membuat lubang kecil, yang memungkinkan sekilas kepala mesin pemotong, yang memiliki diameter 5.7 meter. Sekitar 10 menit kemudian, seluruh permukaan batu runtuh. Project Manager, Piers Verman mengatakan ada kekhawatiran atas waktu terobosan yang diberikan mengingat jadwal yang ketat dari kejadian dan ketidakpastian pengeboran terowongan dengan permukaan batu penuh, tetapi “pada akhirnya, permukaannya runtuh dengan waktu yang sempurna”. Dengan terobosan itu, 2/3 dari 3,7 km terowongan drainase telah selesai. Mesin yang dibuat oleh Jerman dan China ini, dinamai Dae Jang Geum sesuai karakter wanita dalam opera sabun populer Korea, telah dibongkar dan dikirim kembali ke lokasi stilling basin untuk dirakit kembali untuk mulai bekerja pada terowongan utama. Proyek menantang yang diperkirakan selesai tahun depan ini akan menangkap air hujan dari tempat resapan air di hulu di West Kowloon dan membuangnya ke Victoria Harbour untuk mengurangi banjir di dataran rendah Kowloon.
4
Leigh Stewart telah dipromosikan menjadi General Manager - Sumber Daya Manusia & Keselamatan Leighton Asia setelah pendahulunya, Julian Rzesniowiecki, pindah ke Australia untuk bergabung dengan anak perusahaan, Thiess. Leigh mulai bekerja di Leighton Asia pada bulan Juli 2010 setelah menjalankan tugasnya di Visy Recycling dan Visy Industries, dimana beliau dulu adalah General Manager SDM dari tahun 2005 sampai 2008. Ia memulai karirnya dengan bekerja pada Australian Industry Group. Leigh mempelajari bidang Hukum di University Charles Darwin di Wilayah Utara, Australia, dan memperoleh gelar Master di bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial dari University RMIT di Melbourne.
Bekerja menuju solusi global di Davos
Tahun ini, sebanyak 10 peserta pelatihan mendapat
han survei kuantitas. Skema ini dikelola oleh
Berkembang bersama Leighton Asia
Setiap Januari, tokoh politik dunia dan pengambil keputusan bisnis dan tokoh-tokoh budaya berpengaruh berkumpul di resor ski Swiss di DavosKlosters untuk pertemuan tahunan Forum Ekonomi Dunia. Tahun ini, Managing Director Hamish Tyrwhitt diundang untuk menghadiri pertemuan lima hari, yang bertemakan “Shared Norms for the New Reality” dalam sebuah refleksi dari tantangan yang dihadapi ekonomi global yang semakin kompleks dan saling berhubungan. Dengan krisis keuangan yang masih melekat dalam pikiran semua orang, sesi dari pertemuan tersebut kebanyakan membahas mengenai reformasi dan globalisasi perbankan serta berbagai isu yang membahas mengenai efisiensi energi dan profil genetika terhadap terorisme dan media sosial. Hamish, yang mewakili Leighton Asia dan menghadiri pertemuan tersebut untuk pertama kalinya, mengatakan ia sangat terkesan oleh Presiden Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono, yang berbicara mengenai “The Big Shift and the Imperative of 21st Century Globalism” dalam pidato khususnya. “Bertemu dengan Presiden Indonesia adalah momen yang sangat penting bagi saya. Pesannya sangat jelas tentang pentingnya Indonesia maju dalam hal toleransi budaya dan peranannya terhadap dunia karena sumber daya alam yang berlimpah yang Indonesia miliki, populasi dan lokasi strategis, “ ucap Hamish. Secara keseluruhan, pertemuan tahun ini mengumpulkan lebih dari 2.500 pemimpin dunia di bidang bisnis, pemerintahan dan sipil, yang memberikan kesempatan bagi para peserta untuk berbaur dan memperluas jaringan. Di antara tamutamu terhormat Hamish bertemu dengan sejumlah pemimpin usaha yang berpengaruh dan para pemimpin politik dari seluruh Asia. Dengan wilayah Asia yang luas yang diajkui sebagai sebagai mesin penggerak pertumbuhan ekonomi global untuk tahuntahun mendatang, Leighton Asia secara strategis diposisikan di salah satu bagian di dunia untuk memperoleh keuntungan di sektor yang mempunyai prospek yang cerah.
Kantor pusat baru menandai perkembangan di Asia Terletak di kawasan bisnis Hong Kong, kantor baru perusahaan Leighton Asia di Three Pacific Place merupakan cerminan dari pertumbuhan bisnis kami karena kami terus memanfaatkan peluang di wilayah ini. Pergerakan ini berarti kantor perusahaan, BU2 dan BU4 yang baru dibentuk menempati wilayah baru di Three Pacific Place sementara BU1 tetap di Sun Hung Kai Centre. Kantor yang baru ini menawarkan panorama kota dan skema warna alam di dalam dengan kombinasi warna hitam legam dan metalik untuk lobi. Sebuah kelompok kerja yang terdiri dari enam orang anggota telah mengatur untuk mengukur pandangan dan pendapat para staf mengenai pindahan kantor ini apakah mereka memerlukan tempat penyimpanan yang lebih luas, kebutuhan privasi tiap individu yang lebih besar dengan sedikit hambatan fisik, akses yang mudah untuk tranportasi umum dan pencahayaan yang lebih natural. Kantor seluas 16.000 kaki persegi selesai tepat sebelum Natal tahun lalu. Kantor baru secara resmi dibuka pada tanggal 10 Januari dan dilanjutkan dengan upacara peresmian secara tradisional pada tanggal 16 Februari, dan dihadiri oleh anggota dewan Leighton Asia.
13
Pojok Safety
Saya percaya bahwa kunci kebahagiaan dan memotivasi staf di Hong Kong dan Macau dan telah disebar di seluruh kantor kami yang lain dan proyek selama beberapa bulan terakhir. Sejumlah inisiatif utama diperkenalkan. Kami membentuk Leighton Asia Board Safety Subcommittee yang mempunyai kekuasaan terhadap berbagai rencana yang kami rancang saat ini. Managing Director, Hamish Tyrwhitt, yang telah memimpin program kese lamatan ini dari awal, duduk di dalam kepanitiaan tersebut, dan mengadakan pertemuan setiap tiga bulan di salah satu proyek kami. Tahun lalu, kepanitiaan tersebut mengunjungi sejumlah site utama, termasuk di antaranya Harbour Area Treatment Scheme, Permanent Aviation Fuel
Berjuang untuk kesuksesan keselamatan
Facility dan proyek North Lantau Hospital di
terletak pada perayaan keberhasilan, pemberdayaan masyarakat, mendorong kerja sama tim, merangkul perbedaan budaya dan bekerja keras layaknya Anda bersenang-senang. Perumpamaan ini tidak hanya diterapkan di Leighton Asia, di manapun kami beroperasi, kami selalu berusaha untuk membuat lingkungan
Kata pengantar dari MD
kerja yang menyenangkan sekaligus penuh tantangan dalam kinerja kami. Kami telah merayakan banyak prestasi selama satu tahun terakhir dengan gaya Leighton yang sebenarnya. Secara khusus, saya sangat bangga dengan tim Bekasi Workshop di Indonesia,
tidak ada seorangpun yang terluka akibat pekerjaan dan menahan mereka untuk pergi bekerja 10 tahun. Di Filipina, tambang emas di Pulau Masbate mencatat pada bulan November 2010, 1,5 jam kerja pegawai dan tidak terjadi lost time injury (LTI) dan satu bulan berikutnya Proyek Gedung Zuellig landmark mencapai 1 juta jam
Hong Kong dan Proyek Zueling Building di Filipina.
kerja pegawai bebas dari LTI. Usaha rintisan kami di Mongolia excavator muda untuk memindahkan lebih dari 2.000 meter kubik
Salah satu nilai Leighton Asia adalah menyediakan
Kami juga memulai proses pemeriksaan keselamatan baru yang diberi nama Strive for L.I.F.E safety
tempat kerja yang aman dan sehat. Sebagai wujud
walk. Program ini dilaksanan oleh manajemen
nyata terhadap komitmen kami yaitu untuk
senior dan staf di setiap proyek untuk memasti
menyediakan lingkungan kerja dimana tidak ada
kan bahwa kita memiliki kontrol yang tepat untuk
yang terluka dan semua pulang dengan selamat
melindungi pekerja kita. Selama pemeriksaan
ke orang yang mereka cintai, kami memperkenal kan Strive for L.I.F.E yang merupakan singkatan
dilakukan, manajemen akan berbicara dengan
dari Leighton Insiden Free Environment (Lingkungan
memahami risiko yang terkait dengan tugas
Leighton Bebas dari Insiden/Kecelakaan) dan kami
mereka dan bahwa mereka mengambil langkah-
percaya ini adalah tujuan yang bisa diraih. Satu
langkah kontrol yang benar. Kami berharap
tahun dalam program keselamatan Leighton Asia, Strive for L.I.F.E telah berjalan dengan baik dalam
setiap proyek memiliki kontrol keamanan yang
untuk membantu mengurangi insiden yang fatal
semua pekerja dan diterapkan selama tugas
dan serius di semua proyek kami. Program keselamatan resmi dimulai pada tanggal 25 November 2009
para pekerja untuk memastikan apakah mereka
terdaftar secara tertulis, menjelaskan kepada
telah mengeluarkan biaya yang tidak sedikit untuk membayar permukaan tanah yang dibuang yang ditargetkan per jam setelah kurang dari dua tahun pada pekerjaan di tambang batubara Ukhaa Khudag. Di Mongolia, dengan senang hati kami menyambut supir dump truck wanita pertama di tambang batu bara Khushuut sementara 10 operator dump truck wanita pertama telah berhasil dilatih di tambang emas Martabe Indonesia di Sumatera Utara. Kami terus membuka kesempatan untuk mereka yang berbakat dengan mempromosikan pengembangan karir yang menjanjikan bagi mahasiswa lulusan sarjana teknik di Mongolia dan membangun tempat pelatihan keterampilan lokal di Hong Kong. Tujuan kami terhadap kerja sama tim dan kepemimpinan menjadi pertanda yang baik karena bisnis kami berkembang dalam integrasi operasi bisnis
sebelum kegiatan risiko tinggi dilaksanakan.
unit Malaysia, Singapura dan Brunei yang baru. Sebagaimana
Untuk mendukung program ini, tanggal 11 Oktober 2010, kami telah membuka Strive for L.I.F.E
dengan peluang terhadap Leighton Asia yang telah diwujudkan
kami melihat prestasi yang telah kami capai, kami sangat antusias oleh lebih dari 8.700 staf yang mampu dan berkomitmen.
Hamish Tyrwhitt Managing Director Leighton Asia
3
Daftar Isi 3 Hong Kong
4-5
Kata Pengantar dari MD
Bekasi Workshop didirikan pada tahun 1984 berlokasi di pinggir Jakarta, mencapai tingkat keselamatan tertinggi dan terfokus pada pengendalian risiko Kelas 1 selama rancangan, instalasi konstruksi pengawasan terhadap peralatan dan fasilitas. Pendekatan serupa juga diterapkan di Balikpapan Support Facility di Kalimantan. Fasilitas ini menyediakan peralatan, pemeliharaan, dukungan logistik dan pelatihan untuk proyek-proyek pertambangan kami. Penilaian risiko atas peralatan dikirim ke lokasi proyek yang memungkinkan kita untuk mengurangi eksposur risiko Kelas 1 kepada pengguna akhir dengan meletakkan di tempat kontrol teknik untuk mengurangi risiko tersebut. Contohnya termasuk perangkat perlindungan rollover pada mesin ponsel, peralatan kebakaran dan peningkatan akses dan instalasi pegangan.
Mensponsori peserta pelatihan untuk masa depan Festival Perayaan Terobosan Pembangunan terowongan Lai Chi Kok Upacara dimulainya pekerjaan Lantau Hospital Mengembangkan bakat muda YPC belajar seni bernegosiasi Seminar pembuatan terowongan LINK
Filipina
6-7
Tonggak keselamatan di Masbate Leighton Dengan Hati Memamerkan bakat pertambangan Latihan membuat persiapan keselamatan sempurna
Mongolia
8-9
Park day out membangun semangat tim Bintang Baru di Ukhaa Khudag Tahun pertama Tambang batubara Khushuut Karir Teknik Mesin untuk lulusan muda Mendorong masyarakat lokal untuk sukses Perlombaan untuk Kemenangan
Indonesia
10-11
Berdandan untuk kemeriahan pesta di Indonesia Perempuan tanpa pengalaman yang sukses berkarir Keceriaan Natal bersama Santa Claus di Toka Tindung
Info Perusahaan
12-13
Leighton Asia tumbuh dengan unit bisnis baru Leighton mengumumkan laba kuartal kedua Berkembang bersama Leighton Asia Bekerja menuju solusi global di Davos Kantor pusat baru menandai perkembangan di Asia
Pojok Safety
14-15
2
Berjuang untuk kesuksesan keselamatan
Knowledge and Skills Training Centre di Hong Kong. Dengan luas lebih dari 9.000 kaki persegi, tempat pelatihan ini menye diakan dua ruang kelas canggih dan 10 daerah manipulasi tempat kerja yang secara efektif memberikan program pelatihan keselamatan. Fasilitas-fasilitas ini juga mendemonstrasikan operasi rigging dan lifting, ruang kerja yang tertutup, keselamatan listrik, scaffolding, bekerja di ketinggian, pemindahan peralatan dan alat-alat berat dan banyak lagi. Untuk para pekerja, kami mengembangkan Program Induksi Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan yang lebih Terdepan, yang dilakukan di pusat pelati han ini. Kami tidak mengizinkan siapa pun untuk bekerja di salah satu site kami di Hong Kong setelah mereka menyelesaikan program pelati han ini. Manajemen akan bertindak sebagai staf supervisor untuk ambil bagian dalam program kepemimpinan pelatihan Strive for L.I.F.E ini.
Seperti yang kita ketahui pada tahun kedua Strive for L.I.F.E, kita dapat melihat bahwa upaya-upaya kolektif kita sejauh ini telah meletakkan dasar yang kuat dengan tong gak keselamatan signifikan yang dapat dicapai di seluruh proyek kami. Hasil ini memberikan kita rasa yang kuat bahwa kita berada di jalur yang benar. Karena kita harus bergerak maju, kita semua harus terus mendukung program Strive for L.I.F.E ini. Secara khusus, kita harus selalu bertanya kepada diri sendiri jika kita memahami resiko dari suatu kegiatan dan apakah kita telah memiliki kontrol yang sesuai untuk dilaksanakan. Hanya apabila kita bisa menjawab pertanyaan ini dengan yakin, maka kita bisa terus meningkatkan Lingkungan Leighton Bebas dari Insiden / Kecelakaan.
Di Indonesia, kami memiliki dua fasilitas pendukung yang memainkan peran penting dalam memberikan informasi lebih lanjut dari filosofi Strive for L.I.F.E ini.
15
“
Saya lebih percaya diri sekarang dan saya terinspirasi untuk bekerja lebih keras setelah bos saya dan rekan-rekan saya mengucapkan selamat kepada saya. Tapi saya rasa faktor yang paling penting adalah bahwa ini adalah usaha tim.
”
Narangerel Enkhtsetseg, excavator operator, Mongolia
“
“
Ketika saya sedang menge mudi unit sendiri, hal ini sangat menantang karena ini pertama kalinya saya mengendarai kendaraan.
THE LEIGHTON ASIA MAGAZINE 2011
ISSUE 1
Bahasa Indonesia version
”
Tuti Faedah, articulated dump truck operator, Indonesia
Memiliki tempat untuk mengembangkan bakat dan mendapatkan kualifikasi profesional akan membantu untuk membangun jumlah staf potensial yang dapat menjadi penerang dalam perusahaan. Gordon Lee, engineer and YPC Chairman, Hong Kong
”
Nilai inti dalam edisi ini adalah: Mendorong kemampuan dan kepemimpinan berwawasan teknologi
Mengenali kebutuhan masyarakat sekitar
Menciptakan budaya kerja yang menantang dan menyenangkan Bertindak dengan integritas dan adil
Menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat
Bersaing secara komersial
Melindungi lingkungan
www.leightonasia.com
Menang Cara Leighton Lakukan. Mainkan. Pertahankan.
