Mendorong angin perubahan
Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012
ISSUE 3
“
Memperoleh sertifikasi Eco-Office sekaligus memiliki keistimewaan menjadi proyek konstruksi yang pertama di Unit Bisnis 4 merupakan prestasi luar biasa yang mencerminkan upaya dan komitmen tim yang mengagumkan dalam pembangunan masa depan berkelanjutan.
”
Yep Yoke Kean Management Systems & Safety Manager, Malaysia
“
Kami memiliki komitmen berdasarkan kontrak untuk meminimalisasi kerusakan tanah. Ini berarti, untuk kendaraan, kami menggunakan jalur lama yang sudah ada sebelum konstruksi, kecuali access road yang nantinya akan digunakan untuk pemeliharaan. Mark Bailey Executive Director, Mongolia
”
Tinjauan MD Ketika saya mengunjungi proyek-proyek
masa depan. Penyelesaian proyek ini akan
kami, saya sering terkesan oleh berbagai
lebih meningkatkan reputasi kami untuk
inisiatif yang kita lakukan untuk mengurangi
memberikan solusi melalui keahlian teknis
jejak karbon kita di seluruh bisnis operasi.
dan pengalaman internasional kami. Contoh
Saya sangat terdorong oleh berbagai
lain tentang bagaimana Leighton memberikan
upaya kita pada hal-hal seperti daur ulang,
kontribusi pada pengembangan energi
penggunaan sumber daya secara efisien
yang lebih berkelanjutan untuk masa depan
dan melatih orang-orang kami. Baru-baru
dapat ditemukan di Indonesia, di mana
ini saya melihat secara langsung komitmen
kami baru-baru ini melaksanakan pelatihan
lingkungan kita ketika saya mengunjungi
simulator bagi operator alat berat. Ini
proyek Salkhit, di utara Mongolia, di mana
adalah sebuah prakarsa untuk menurunkan
kita sedang membangun ladang kincir
konsumsi bahan bakar dan emisi karbon
angin pertama di negara itu. Ladang
dioksida. Sebelumnya, pengemudi truk
kincir angin ini adalah proyek yang sangat
kami harus menghabiskan waktu berjam-
rumit dan menantang sekaligus menarik.
jam untuk mengemudi truk sebagai bagian
Pada kapasitas penuh, ladang kincir
dari persyaratan pelatihan mereka. Namun,
angin ini akan mampu menghasilkan
berkat penggunaan simulator ini, kami
hampir 5% dari seluruh output aliran
akan dapat mengurangi dampak terhadap
listrik di Mongolia tanpa menggunakan
lingkungan secara signifikan. Melindungi
energi apapun kecuali angin. Meskipun
lingkungan adalah nilai inti Leighton, dan
kami terus mendukung pengembangan
kami berkomitmen untuk menggunakan
ekonomi Mongolia melalui penambangan
keahlian kami untuk mengurangi dampak
cadangan batubara mereka yang sangat
terhadap lingkungan
besar, melalui proyek Salkhit tersebut, kami
dan memberikan
juga membantu mereka pengembangan
masa depan yang
solusi energi yang berkelanjutan untuk
berkelanjutan.
Ian Edwards Managing Director Leighton Asia, India and Offshore
30 Inovasi dan keunggulan Hadir di Coaltrans Standar keunggulan Penghargaan Hukum yang Membangun
Daftar Isi
33 Karyawan Para Master di Leighton Pekerja Wanita Pengelolaan Bakat Reorganisasi untuk pertumbuhan yang lebih baik
6 Cerita Sampul Masa depan energi yang bersih
12 Proyek Kontrak dan klien baru Pekerjaan di Nullah Diberkati untuk sukses Keberhasilan bersama
16 Keselamatan Pilar keselamatan Juara dalam keselamatan Pelatihan bakat di Mongolia Bebas Insiden di India Terdepan dalam pelatihan keselamatan
22 Lingkungan Membangun Eco-Office
Insinyur pertambangan McBreen Membangun hubungan Perpindahan Karir
41 Acara dan peristiwa Perfect Games Memulai musim rugby yang baru Merawat para Lansia Semangat Mendayung Sehat di tempat kerja Mengulurkan tangan Pembelajaran lintas budaya Kegiatan sosial Pengalaman budaya Sepuluh pin Mendukung penyandang cacat Menjangkau Panti Asuhan Maraton Bawah Air Berpiknik ria
Pelatihan lingkungan Membantu lingkungan Laporan keberlanjutan kami Latihan simulasi Pengendalian iklim Contoh-contoh lingkungan Melukis untuk masa depan yang lebih hijau
55 Perusahaan MD Roadshow Peningkatan perangkat keras dan pembaharuan perangkat lunak Leighton mengumumkan hasil
17
6
53
14
55
Masa depan energi yang bersih Bersih, berkelanjutan, berlimpah dan
dan bahan bakar fosil lainnya yang
gratis, angin merupakan sumber daya
menghasilkan karbon dioksida dan
alam yang telah dimanfaatkan untuk
memberikan kontribusi terhadap efek
menghasilkan listrik selama lebih dari
rumah kaca, tenaga angin bebas dari
satu abad. Saat ini, hampir setengah dari
emisi berbahaya dan merupakan
negara-negara di dunia menggunakan
salah satu bentuk termurah dari energi
tenaga angin, termasuk Cina, Amerika
terbarukan yang tersedia saat ini.
Serikat, Jerman, Kanada, India dan
Dalam rangka memanfaatkan tenaga
Inggris. Meskipun sekarang ini tenaga
angin dalam skala besar, ladang angin
angin hanya mencakup bagian sangat
bisa terdiri dari beberapa ratus turbin
kecil dari total pembangkit listrik di
angin, ditempatkan di daerah dengan
seluruh dunia, ada banyak alasan
angin yang kuat dan stabil, baik di darat
yang kuat untuk menggunakan dan
maupun lepas pantai.
mendukungnya. Kepadatan penduduk yang rendah,
6
Tenaga angin dianggap menjadi bagian
daratan yang terbentang luas dan
penting dari upaya di seluruh dunia untuk
berangin menjadikan Mongolia
mengatasi ancaman terhadap
sebagai tempat yang cocok dan ideal
lingkungan sebagai akibat dari
untuk pembangunan tenaga angin
perubahan iklim. Tidak seperti
komersial sebagai sumber energi
pembangkit tenaga listrik dengan
yang berkelanjutan. Menurut data
proses pembakaran batubara
terakhir dari Laboratorium Energy
Cerita Sampul
Terbarukan Nasional Departemen
50-megawatt tersebut diperkirakan
Energi AS dan Pusat Energi Terbarukan
akan mengurangi emisi karbon dioksida
Nasional Mongolia, negara tersebut
sebesar 200.000 ton, mengurangi
berpotensi menghasilkan 2,6 jam
konsumsi batubara sekitar 190.000 ton
terawatt energi angin setiap tahunnya.
dan menghemat sekitar 1,9 juta ton air
Sebagai satu langkah penting untuk
tawar setiap tahun sambil pada saat
mewujudkan sumber daya energi
yang bersamaan menghasilkan hampir
yang sangat besar ini, kita sedang
5% dari total tenaga listrik di Mongolia.
membangun ladang angin pertama Mongolia. Berlokasi di area pegunungan
Investor untuk infrastruktur dan
yang berangin, sekitar 700 kilometer dari
teknologi bersih dari Mongolia, yakni
perbatasan Mongolia dengan China,
Newcom Group saat ini bekerjasama
Ladang Angin Salkhit akan membantu
untuk mengembangkan Ladang
negara tersebut mencapai target untuk
Angin Salkhit, bersama dengan
menghasilkan 25% listrik dari sumber-
European Bank for Reconstruction
sumber terbarukan pada tahun 2020
and Development, Netherlands
sebagaimana yang ditetapkan dalam
Development Finance Company dan
program nasional Renewable Energy
General Electric. Menurut Mark Bailey,
negara tersebut. Pada saat beroperasi
Executive Director operasional kami
penuh, ladang angin dengan kapasitas
di Mongolia, proyek ini sudah dalam Cerita Sampul
7
tahap konsep sejak tahun 2004.
kita memperoleh layanan dari sebuah
Data kecepatan dan arah angin yang
perusahaan logistik yang berpengalaman
dikumpulkan oleh klien selama lima
di Mongolia. Di Zamiin Uud, yang
tahun menunjukkan sumber daya angin
merupakan titik perlintasan perbatasan
yang sangat baik dengan kecepatan
utama antara Cina dan Mongolia untuk
angin rata-rata 8,24 meter per detik.
angkutan komersial, telah disiapkan jalan dan gerbang khusus untuk kita. Hal ini
Proyek ini mengharuskan kita untuk
akan membantu kita menghindari lalu
merancang dan membangun jalan,
lintas yang padat di musim panas, yang
membangun pondasi turbin angin,
dapat menambah jadwal pengiriman kita
gardu listrik dan infrastruktur listrik di
sampai 6 minggu.
lokasi. Ladang angin ini merupakan sebuah proyek yang unik dan penting
“Tantangan besarnya adalah mengangkut
bagi kita, selain sebagai yang pertama di
baling-baling kincir dengan aman.
Mongolia. Secara khusus, ini merupakan
Baling-baling ini terbuat dari paduan
pertama kalinya kita bertanggung jawab
bahan khusus yang ringan. Menghindari
secara langsung untuk memasang
kerusakan pada baling-baling, baik pada
dan mendirikan menara yang akan
permukaan maupun bagian-bagian
digunakan untuk memasang turbin
pendukung di dalamnya merupakan
angin General Electric dengan kapasitas
hal yang sangat penting karena jika
1.6-megawatt pada ketinggian di atas
tidak, efisiensi baling-baling akan jauh
80 meter. Kita telah membentuk tim
berkurang. Pengangkutan baling-baling
inti yang terdiri dari para pakar yang
tersebut membutuhkan pengaturan
mumpuni guna melakukan pekerjaan
yang khusus dan harus direncanakan
yang baru dan menantang ini, termasuk
dengan cermat. Contoh, baling-baling
operator crane dari Australia dan
tersebut digantung pada tali nilon
Skotlandia, teknisi turbin dari Inggris,
khusus yang memungkinkan pergerakan
serta staf local lainnya.
dan goyangan sampai tingkat tertentu selama pengangkutan. Kita juga harus
Kami juga harus merencanakan
memperhitungkan kondisi jalan-jalan
pengaturan logistik dengan hati-hati
tanah di Mongolia yang menjadikan
untuk mengambil berbagai komponen
pengangkutan baling-baling ini lebih
dari pabrik-pabrik di Cina dan
menantang karena mencegah agar tali
mengangkutnya ke lokasi terpencil.
tidak aus dan putus,” ujar Mark.
Untuk membantu pekerjaan tersebut, 8
Cerita Sampul
Sejauh ini, bagian-bagian untuk
jalan kita secara khusus harus kuat dan
membangun pondasi dan baling-baling
cukup tahan lama untuk menahan berat
sepanjang 40 meter telah tiba di lokasi.
truk yang memuat peralatan, komponen
Pekerjaan sedang dilakukan untuk
dan bagian-bagian yang ekstra berat,”
bagian pondasi menara dan jalan akses
kata Mark.
untuk menempatkan turbin angin dan pememasangan nacelles serta baling-
Mendapatkan lisensi untuk crane seberat
baling seberat 50 ton.
650 ton yang saat ini telah dirakit dan digunakan adalah sebuah prestasi yang
“Kami memiliki komitmen berdasarkan
sangat besar bagi kami. Sebanyak lima
kontrak untuk meminimalisasi
crane akan digunakan untuk proyek
kerusakan tanah. Ini berarti, untuk
tersebut, termasuk sepasang crane
kendaraan, kami menggunakan
berbobot 250 ton, satu buah crane
jalur lama yang sudah ada sebelum
berbobot 255 ton dan satu buah crane
konstruksi, kecuali access road
berbobot 100-ton. Kami menggunakan
yang nantinya akan digunakan untuk
crane berbobot 650 ton dan 100 ton untuk
pemeliharaan. Selain jalan akses, jalan
memasang turbin angin di atas menara,
lama kemudian akan dikembalikan ke
sementara crane lain akan digunakan
keadaan asalnya melalui proses yang
untuk merakit bagian-bagian menara
alami dan tidak digunakan lagi. Sistem
setinggi 25 meter.
Cerita Sampul
9
“Perencanaan yang luas telah dilakukan
perlu direncanakan dan dirancang
sampai dengan pembangunan turbin
dengan teliti,” kata Mark.
angin. Pengangkatan turbin angin akan menjadi tahap penting, mengingat
Selain itu, kita bertanggung jawab
beratnya bagian-bagian turbin tersebut,
untuk mendirikan gardu listrik dan
serta masing-masing dan setiap langkah
infrastruktur listrik di lokasi tersebut
10 Cerita
Sampul
yang mencakup pemasangan kabel
akan menggunakan trencher untuk
sepanjang 23 kilometer. Kabel tersebut
menggali parit - parit dengan kecepatan
akan menghubungkan turbin angin
95 meter per jam, selain dozer dan
ke transformer yang dirancang untuk
excavator.
mengumpulkan dan meningkatkan output turbin angin dari 690 volt menjadi
“Seluruh area, kecuali lokasi
635 kilovolt, sementara sambungan
pembangunan dan ruang kerja, terbuka
serat optik untuk pengendalian dan
bagi penduduk setempat untuk
transmisi data akan dimulai dari turbin
menggembalakan ternak sapi mereka.
angin dan transformer ke gardu listrik.
Kami, tentu saja, harus lebih aktif dalam
Sebuah sistem pengendali pengawasan
menjaga ternak agar tetap berada di luar
dan akuisisi data akan mengambil data
pada saat kami melakukan pekerjaan
dari turbin angin dan mengirimkannya ke
penggalian,” kata Mark.
switchyard, sementara saluran transmisi menghubungkan ladang angin ke
Setelah berdiri dan beroperasi, ladang
jaringan nasional.
angin tidak hanya akan memberikan manfaat nyata bagi lingkungan, tetapi
Pekerjaan penggalian untuk
juga menciptakan kesempatan kerja
pemasangan kabel listrik diperkirakan
yang akan mendukung masyarakat
berlangsung sekitar satu bulan. Kami
setempat dalam jangka panjang.
Cerita Sampul 11
Kontrak dan klien baru Dengan pengadaan infrastruktur yang kuat, dan membantu dalam mendukung pertumbuhan dan ketahanan ekonomi di Asia, kami terus menunjukkan posisi pasar yang kuat dengan berbagai kontrak yang baru saja kami peroleh senilai lebih dari US$450 juta, termasuk beberapa kontrak besar untuk proyek-proyek konstruksi di Indonesia dan Filipina dan pekerjaan lepas pantai. Pada fasilitas truk tambang besar Caterpillar yang baru di pulau Batam, Indonesia, kami sedang membangun dua bangunan pabrikasi dan perakitan. Berdasarkan kontrak tersebut, kami bertanggung jawab untuk mendirikan dan memasang dua bangunan baja dengan design yang sudah ada pada lahan seluas 80.000 meter persegi. Pekerjaan sipil dan struktural yang terkait mencakup semua bangunan beton, struktur baja ringan, jalan dan trotoar, drainase di lokasi, arsitektur dan lansekap serta semua pekerjaan mekanik dan listrik. Di Filipina, kami memperoleh pekerjaan konstruksi untuk proyek pembangkit listrik tenaga batu bara dengan nilai lebih dari US$122 juta di Davao City. Proyek ini dirancang untuk membantu mengatasi kebutuhan pasokan listrik di daerah tersebut dengan listrik yang dapat diandalkan dan dengan harga yang kompetitif. Pembangkit listrik tenaga batubara berteknologi circulating fluidised bed dengan kapasitas 300-megawatt sedang dibangun oleh Aboitiz Power Corporation, melalui anak perusahaannya yang dimiliki secara penuh yakni Therma South, Inc. Pekerjaan kami meliputi pembangunan kubah penyimpanan batubara berdiameter 120 meter, pemasangan konveyor batubara, alat bongkar kapal dan stacker reclaimer, pembangunan saluran air sirkulasi sepanjang 1,5 kilometer dengan diameter 2,5 meter, bangunan saluran masuk air yang bersirkulasi, proyek penumpukan, infrastruktur di lokasi, laguna abu dan power island. Kami juga sedang merancang dan membangun dermaga pembongkaran batubara permanen dan sementara, serta bangunan-bangunan pendukung di seluruh lokasi. Pembangunan dan uji coba akan berlangsung selama 37 bulan. Selain itu, kami juga memenangkan proyek kelima kami dari Perusahaan Minyak dan Gas Alam Negara India. Dengan nilai sekitar US$256 juta, kontrak untuk Proyek Penggantian Saluran Pipa 3 meliputi pemasangan 31 bagian saluran pipa bawah laut dengan total panjang mencapai hampir 200 kilometer, dengan pipa-naik terkait, modifikasi sebelah atas, kegiatan penyambungan dan pengujian. Pekerjaan proyek ini akan selesai pada pertengahan 2014. Kami juga diberikan amandemen kontrak untuk memberikan layanan operasional, pemeliharaan dan intervensi 24 jam pada Proyek Perluasan Ekspor Minyak Mentah Irak, di mana kita bertanggung jawab melakukan pekerjaan rekayasa, pengadaan, konstruksi dan uji coba, termasuk pemasangan tiga sistem titik tambatan tunggal. Proyek ini merupakan salah satu proyek strategis terpenting di Irak berdasarkan rencana induk Kementerian Perminyakan untuk mengembangkan fasilitas pemuatan lepas pantai lebih lanjut. 12 Proyek
Pekerjaan di Nullah Pekerjaan untuk memperluas Wong Chuk Hang Nullah secara permanen setengah, dan sekarang kita akan mulai membongkar sejumlah jembatan yang ada di sepanjang sela gunung sebagai bagian pembangunan jalan kereta South Island Line (East). Pembongkaran tersebut mencakup Nam Long Shan Road Bridge, Highways Depot Bridge dan Police School Road Bridge. Untuk melakukan hal ini, pengalihan sementara telah dilakukan di Nam Long Shan Road dan Police School Road. Dua dari jembatan-jembatan tersebut akan dibongkar menggunakan saw cutting dan potongan-potongannya akan diangkat oleh sebuah crane serta sisanya dengan penghancur batu. September 2012 sampai April 2013 untuk memperlebar sisa sela gunung dan mengalihkan yang terkena memungkinkan jembatan yang membentuk bagian atas rel kereta api di dalam dan di sekitar sela gunung tersebut. Pada saat beroperasi, South Island Line (East) akan menyediakan layanan kereta api cepat dan handal bagi masyarakat di selatan pulau Hong Kong dan membantu mengurangi kemacetan lalu lintas di daerah-daerah penyempitan kritis seperti Aberdeen Tunnel dan daerah pusat bisnis.
Proyek 13
Diberkati untuk sukses Dengan melakukan upgrade akhir pada armada
oleh Pendeta Antonio Ng, Mining Manager
pertambangan dan peralatan pemindahan
Eliza Molloy memuji keamanan dan efisiensi
tanah, kita siap melanjutkan pekerjaan proyek
dari peralatan baru tersebut, sementara
pertambangan emas di Masbate Island,
Project Manager Philip Tribbick menghimbau
Filipina. Upgrade tersebut mencakup alat muat
seluruh karyawan untuk bekerja sama
terbaru, dozer dan bor yang datang dalam
sebagai sebuah tim. Proyek pertambangan
waktu setahun setelah penambahan excavator
emas ini merupakan proyek pertambangan
dan dump truck untuk meningkatkan produksi
emas terbesar dari jenisnya di Filipina dan
proyek tersebut.
mengharuskan kami untuk memindahkan 42 juta bank cubic meter (BCM) dari bahan
Pada saat upacara pemberkatan peralatan
limbah dan tambang sekitar 41 juta BCM bijih
yang baru pada tanggal 15 Juli yang dipimpin
selama delapan tahun.
14 Proyek
Keberhasilan bersama Sejak mengokohkan operasinya di Asia Tenggara untuk melakukan pabrikasi baja dan perakitan modular, serta pengadaan bahan bangunan besar dua tahun terakhir John Holland-Leighton Asia Joint Venture (JHLA JV) telah menikmati pertumbuhan bisnis yang kuat dan sekarang telah memiliki 45 tim kerja handal yang tersebar di seluruh Hong Kong, Cina, Korea Selatan, Thailand dan Vietnam.
Gladstone, Queensland, Australia. Dua dari lima pengiriman yang direncanakan telah melakukan
Sejauh ini, tim kami yang terdiri dari para
perjalanan dari Gwangyang-si di Korea Selatan
manajer, insinyur dan pengawas yang
ke proyek-proyek tersebut dan tiga pengiriman
berpengalaman telah berhasil melaksanakan
lainnya dijadwalkan selama 2012.
dua proyek, yaitu terminal ekspor batubara baru milik Newcastle Coal Infrastructure di
Selain tiang pancang untuk proyek LNG, tim
Pulau Kooragang, dan pembangunan Cape
di Thailand dan Vietnam sedang membuat
Lambert Port B di Australia Barat. Sekitar
sekitar 4.000 ton steelwork untuk stockyard
11.000 ton produk jadi yang dikirimkan
Wiggins Island Coal Export Terminal yang
melalui 10 pengapalan selama 2011 dan
sedang dibangun oleh John Holland, juga
awal tahun ini. JHLA JV juga memperoleh
di Gladstone, Queensland. Dipimpin oleh
beberapa proyek baru pada awal tahun 2012
Manager - Thailand/Vietnam Viet Tran, tim ini
dan akan mengirimkan sekitar 20.000 ton
memproduksi steelwork struktural, stockyard
produk dalam sembilan pengapalan tahun
conveyor, tiga menara transfer, dua reclaim
ini. Di Korea Selatan, tim kami sedang sibuk
conveyor, feed conveyor serta surge bin besar
mengawasi dan memantau pabrikasi dan
yang akan dikirimkan ke Gladstone dan telah
pelapisan 320 tiang pancang pipa baja laut,
dirakit secara lengkap menjadi satu. Pekerjaan
yang masing-masing memiliki berat sekitar
– pekerjaan lain juga berjalan dengan baik di
50 ton dan panjang rata-rata 45 meter.
berbagai fasilitas di Thailand dan Vietnam,
Dipimpin oleh Project Manager Stephen
dengan pengapalan pertama yang dijadwalkan
Lam, tim yang berkantor di Korea Selatan
berangkat pada bulan Oktober dan tiga
akan mengirimkan tiang-tiang pancang
pengiriman lain pada bulan-bulan selanjutnya.
ini ke proyek Queensland Curtis LNG, Gladstone LNG dan Australia Pacific LNG di Proyek 15
Pilar keselamatan Dengan menerapkan Strategi Strive for L·I·F·E Next Step Change 5 Pillar di seluruh operasi dan proyek kami Hong Kong, kami memiliki inisiatif untuk meningkatkan seluruh pendekatan kami terhadap manajemen keselamatan. Kedua inisiatif tersebut adalah aplikasi keselamatan L·I·F·E untuk perangkat mobile dan SMS Framework e-book. Aplikasi keamanan ini dirancang untuk membantu mengurangi pekerjaan yang menggunakan kertas dan dokumentasi yang diperlukan di tempat kerja sehingga dapat digunakan oleh para teknisi dan staf pengawas di garis depan. Aplikasi ini juga menyediakan akses yang telah disederhanakan dan diperbaiki ke sistem manajemen keselamatan utama kita, dokumentasi referensi dan pernyataan metode di lapangan. Kami juga mengembangkan SMS Framework e-book untuk staf kami sebagai gambaran singkat yang mudah memahami tentang bagaimana sistem pengelolaan keselamatan kami bekerja dan apa yang dibutuhkan untuk menerapkannya dengan benar.
16 Keselamatan
Juara dalam keselamatan Selama empat tahun berturut-turut,
Working Cycle Site, Silver Award untuk
kepemimpinan dan komitmen kita
Best Occupational Health Program
yang kuat untuk menyediakan tempat
to Prevent Heat Stroke at Work yang
kerja yang aman dan sehat di semua
baru saja diperkenalkan dan Bronze
proyek kita di Hong Kong diakui
Best Performance Award untuk Safe
dalam Occupational Safety and
Working Cycle Site.
Health Council’s Construction Safety Forum and Award Presentation. Pada
Proyek pembangunan tersebut
acara yang sama di tahun ini dengan
terdiri dari dua jembatan dengan
348 entri data, kita mencapai hasil
total panjang 305 meter, 224 meter
yang luar biasa dengan memperoleh
terowongan, jalur masuk ke jalan
tiga penghargaan bergengsi untuk
layang sepanjang 116 meter serta
pekerjaan pada proyek Pembangunan
menyelaraskan dan rekonstruksi
Central Interchange of the Central-
jalan yang ada. Persimpangan yang
Wan Chai Bypass dan Island
diharapkan akan selesai pada awal
Eastern Corridor Link di Hong Kong.
2017 ini akan menghubungkan
Penghargaan - penghargaan tersebut
jalan layang yang ada di barat ke
yang diserahkan pada tanggal 12 Juli
terowongan yang sedang dibangun di
yaitu Gold Award untuk Best Safe
bawah Central Reclamation Phase III.
Keselamatan 17
Pelatihan bakat di Mongolia Hasil dari kerja keras kami, akhirnya Pemerintah memberi lampu hijau pada awal Juli lalu untuk memberikan pelatihan terpadu kepada operator alat berat di pusat pelatihan baru kami di Ulaanbaatar, Mongolia. Fasilitas kami yang modern memiliki peralatan lengkap untuk melatih operator
18 Keselamatan
dump truck, anjungan pengeboran,
Fasilitas kami bekerjasama dengan
excavator, forklift, buldoser dan grader
beberapa sektor swasta dan
berlisensi dan akan mulai beroperasi
lembaga-lembaga pemerintah yang
pada awal tahun depan. Para peserta
menawarkan pelatihan serupa, di
akan diharuskan untuk menyelesaikan
mana saat ini permintaan untuk
1.500 jam di ruang kelas, simulasi,
pelatihan semacam itu cukup
observasi lapangan dan pelatihan
signifikan. Dalam jangka panjang,
selama bekerja. Sekitar 270 jam
kami berharap fasilitas pelatihan dan
pelatihan akan berlangsung di fasilitas
layanan kami siap untuk disewakan.
baru dan selebihnya akan berlangsung di area pelatihan lapangan tambang batubara Khushuut di barat Mongolia.
Keselamatan 19
Bebas Insiden di India Banyak hal yang harus disyukuri atas
berat dan menara crane, bekerja
pencapaian kinerja keselamatan yang
di ketinggian dan tertimpa benda
tinggi di beberapa proyek besar kami
yang jatuh. Sebagai bagian upaya
di India. Di antara proyek-proyek kami,
kesehatan dan keselamatan kami
yang baru saja mencatat tonggak
yang berkelanjutan, kami mengadakan
keselamatan utama adalah aliansi
pelatihan pemadaman kebakaran dan
kontrak kami untuk membangun
kampanye kesadaran kesehatan pada
Ramanujan TI City yang telah berhasil
bulan Juli.
bekerja tanpa adanya cedera atau Lost Time Injury (LTI) selama lebih
Kami juga mencapai 1.2 juta jam kerja
dari 10,5 juta jam kerja. Hal ini adalah
bebas LTI dari bulan April sampai
hasil yang sangat menggembirakan
Juli untuk proyek pembangunan
mengingat kerumitan dan skala proyek
Terowongan Kenani-Nashri sepanjang
yang meliputi fasilitas-fasilitas kantor,
9 kilometer, yang merupakan
perumahan, konvensi, ritel, penginapan,
terowongan jalan terpanjang di India.
hiburan dan fasilitas parkir mobil yang
Hal ini merupakan prestasi yang
terletak di dua zona.
luar biasa mengingat resiko yang terkait dengan lokasi proyek yakni
Di proyek pembangunan kompleks
di gugusan bawah pegunungan
komersial multi guna Gelombang II
Himalaya, di negara bagian Jammu
di Uttar Pradesh, India, kami berhasil
dan Kashmir. Selain itu, proyek ini
mencapai 1.1 juta jam kerja bebas
pun juga menggunakan beragam
LTI pada tanggal 5 Juni. Hal ini berarti
alat berat. Secara signifikan, kami
bahwa proyek tersebut telah bebas LTI
mengalami kemajuan pesat dalam
selama setahun. Ini adalah keberhasilan
satu bulan yaitu pada bulan Juli, ketika
yang luar biasa karena proyek tersebut
kami membuat terowongan sepanjang
menghadapi banyak potensi resiko
480 meter dalam escape tunnel dan
Kelas 1, seperti pengoperasian mesin
335 meter dalam terowongan utama.
20 Keselamatan
Terdepan dalam pelatihan keselamatan Kami melipatgandakan upaya kami untuk melindungi masyarakat dan memastikan lingkungan kerja yang aman dengan secara resmi meluncurkan Strive for L·I·F·E di lokasi operasional kami di India dan lepas pantai pada bulan September lalu. Di bawah inisiatif keselamatan, kami berupaya menghilangkan insiden-insiden fatal dan serius di semua proyek-proyek kami, L·I·F·E adalah singkatan dari Leighton Incident Free Environment. Di India, kami memulai Strive for L·I·F·E dengan program pelatihan kepemimpinan keselamatan untuk staf manajemen senior di kantor kami di Mumbai. Pelatihan wajib selama satu hari ini bertujuan untuk memastikan agar semua manajer kami mulai dari mandor garis depan hingga pimpinan tertinggi memahami peran khusus keselamatan yang mereka mainkan dan memiliki kompetensi yang diperlukan untuk memimpin, mengkomunikasikan dan mengelola kebutuhan inisiatif Strive for L·I·F·E. Kami juga meluncurkan program Strive for L·I·F·E dan menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan keselamatan bagi tim pembangunan Kenani-Nashri Tunnel di negara bagian Jammu dan Kashmir. Kami juga mengadakan pelatihan kepemimpinan keselamatan di operasional lepas pantai kami, dengan memodifikasi program tersebut agar cocok dengan keragaman dan keunikan karakteristik teknik dan infrastruktur proyek terkait kelautan sambil secara konsisten mempertahankan pesan Strive for L·I·F·E. Keselamatan 21
dan berbagai acara kantor. Kami juga menaruh banyak tanaman untuk meningkatkan kualitas udara dalam ruangan. Kami pergi bersama dalam satu kendaraan atau menggunakan transportasi umum untuk melakukan pertemuan di luar kantor. Bila tidak digunakan, kami mematikan lampu kantor, AC, monitor komputer, printer, scanner dan peralatan lainnya. Kami juga menggunakan kertas daur ulang dan mencetak pada kedua sisi kertas,
Membangun Eco-Office Sebagai bagian dari upaya kami untuk lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan atas kegiatan-kegiatan kami di tempat kerja, barubaru ini joint venture kami yang membangun Jalan Besar Station di Singapura menjadi proyek konstruksi pertama yang memiliki label Eco-Office. Kami menerima tanda kehormatan di bawah Proyek Eco-Office, yaitu suatu prakarsa hijau yang diluncurkan pada tahun 2002 oleh Dewan Lingkungan Singapura untuk mendorong perusahaan-perusahaan menerapkan dan mempromosikan praktek ramah lingkungan yang efektif di kantor kantor mereka di Singapura. Beberapa contoh yang kami lakukan untuk mengurangi jejak karbon kami meliputi penggunaan wadah sendiri untuk membungkus makanan dan berhenti menggunakan peralatan sekali pakai di kantor
22 Lingkungan
bila mungkin, membeli beberapa furnitur kantor bekas dan telah menyiapkan sistem daur ulang untuk mengumpulkan bahan limbah. Jalan Besar Station merupakan pos stasiun empat tingkat dengan platform, mezzanine, ruang terbuka dan jalan penghubung, serta merupakan komponen utama layanan kereta api komuter Downtown Line Stage 3 sepanjang 21 Kilometer di Singapura.
Pelatihan lingkungan Pendidikan, pelatihan dan peningkatan diri berkesinambungan adalah kunci jika kita ingin berhasil sebagai pebisnis yang bertanggung jawab dan berkomitmen terhadap lingkungan. Untuk mencapai tujuan tersebut, operasional kami di Indonesia baru saja menyelenggarakan pelatihan pengelolaan limbah dan hidrokarbon di tambang batubara Wahana dan Mahakam Sumber Jaya. Sekitar 40 orang dari masing-masing lokasi tambang berpartisipasi dalam empat jam pelatihan lingkungan, yang dilaksanakan secara inhouse oleh Manajer Lingkungan Wisnu Sugesti. Prakarsa penting ini membuka jalan bagi pelatihan lingkungan baku yang harus diterapkan di semua proyek kami di Indonesia.
Lingkungan 23
Terdapat banyak cara untuk membantu
flora dan fauna asli. Husaen tenong, Wintolo
menciptakan lingkungan yang lebih baik dan
Raharjo dan Muhammad Fauzi adalah sekian
berkelanjutan. Beberapa dapat diterapkan
dari banyak orang yang dipilih sebagai
dengan cepat dan mudah, sementara yang
Pahlawan Lingkungan proyek oleh klien
Membantu lingkungan
lainnya
karena telah menunjukkan kepemimpinan
merupakan
yang luar biasa dalam hal kesadaran
prakarsa
lingkungan. Juga mendapat penghormatan
jangka
adalah Caesoria Sinaga.
panjang.
Tetapi semuanya melibatkan upaya tim dengan
Di India, kami secara aktif mempromosikan
masukan dari semua orang.
praktek hijau dan kesadaran lingkungan yang lebih besar melalui berbagai seminar,
Sebagai warga negara perusahaan yang
diskusi dan kegiatan masyarakat, seperti
bertanggung jawab, kami turut serta dalam
penanaman pohon dan kegiatan publik. Para
banyak acara berlainan di berbagai proyek dan
staf kantor kami di Mumbai menandatangani
kantor untuk memperingati Hari Lingkungan
janji individu untuk melakukan perubahan
Hidup Sedunia pada tanggal 5 Juni. Di
kecil ramah lingkungan dalam kebiasaan
Indonesia, kami bergabung dengan klien
sehari-hari mereka, sementara kantor
dan subkontraktor lainnya di tambang emas
di Delhi menyoroti manfaat dari praktek
dan perak Martabe dalam Clean Up Day di
bisnis hijau. Kami juga mengadakan sesi
workshop untuk mendorong semua orang agar
informatif tentang pengelolaan sampah
mau membantu melindungi lingkungan dan
dan daur ulang untuk tim yang bekerja
menjaga kerapihan area kerja.
pada pengembangan Ramanujan IT Park di Chennai dan mengeksplorasi bagaimana
Untuk pekerjaan persiapan lokasi instalasi
kami bisa menangani beberapa tantangan
LNG Donggi-Senoro di Sulawesi Tengah,
masa lalu dalam pekerjaan kami untuk
dua program lingkungan yang kami terapkan
Visakhapatnam Port Trust dengan lebih baik.
telah diadopsi oleh klien sebagai standar
Selain itu, tim pembangunan Terowongan
untuk subkontraktor lainnya. Program ini
Kenani-Nashri di negara bagian Jammu dan
mengharuskan limbah dipisahkan sebelum
Kashmir menjangkau sekolah-sekolah lokal
dikumpulkan, limbah berbahaya akan dikelola
untuk membantu anak-anak belajar tentang
dengan benar oleh perusahaan berlisensi, dan
pentingnya melindungi lingkungan.
juga pelaporan dan perlindungan terhadap
24 Lingkungan
Laporan keberlanjutan kami Di Leighton, kami mendefinisikan keberlanjutan sebagai “cara di mana kami melakukan bisnis sesuai dengan visi dan nilai-nilai kami”. Pendekatan terhadap keberlanjutan ini mencakup konsep yang lebih luas mengenai pembinaan kesejahteraan ekonomi, sosial dan lingkungan hidup dalam jangka panjang melalui manajemen berbasis nilai kami. Mulai dari proyek pertambangan yang menantang di Mongolia, Indonesia dan Filipina sampai pembangunan terowongan di Hong Kong, India dan Singapura, pekerjaan lepas pantai di Timur Tengah dan banyak lagi, operasional kami yang beragam mengadopsi praktek lingkungan dan tata kelola yang efektif serta mencerminkan komitmen kami terhadap keberlanjutan. Tahun ini kami mengambil langkah strategi keberlanjutan ke depan dengan mengukur, memantau dan melaporkan emisi gas rumah kaca dan pengelolaan limbah kami dalam format yang diakui secara internasional di seluruh bisnis kami. Dalam laporan keberlanjutan kami pada tahun 2011, kami mengukur penggunaan solar, bensin, bahan bakar gas cair, minyak dan emulsi berbahan bakar amonium nitrat serta konsumsi listrik. Kami juga mengukur dan melacak dengan ketat bagaimana limbah padat dan cair kami dikelola. Laporan Keberlanjutan kami telah disusun untuk memberikan transparansi dan akuntabilitas mengenai kinerja kami, dan juga menyampaikan kepada seluruh pemangku kepentingan tentang cara kami melakukan bisnis yang berkaitan dengan kinerja nonkeuangan, seperti lingkungan.
Lingkungan 25
Latihan simulasi Kami selalu mengeksplorasi cara-cara baru dan praktis yang menguntungkan tenaga kerja kami, penduduk setempat dan lingkungan, dengan aman dan efektif. Di Indonesia, kami baru saja menguji coba empat Simulator Caterpillar yang canggih di tambang emas dan perak Martabe di Sumatera Utara. Simulator canggih tersebut ditempatkan dalam wadah portabel yang dirancang khusus dan digerakkan oleh generator diesel tunggal, yang digunakan untuk melatih tenaga kerja setempat yang belum memiliki keterampilan dan pengetahuan dasar untuk mengoperasikan alat berat, tanpa harus menggunakan mesin yang sebenarnya. Diperkirakan dengan menghapuskan penggunaan empat unit alat berat akan mengurangi emisi karbon dioksida kami lebih dari 84%, atau setara dengan 107,6 ton karbon dioksida selama satu tahun dengan penghematan bahan bakar lebih dari US$50.000. Dengan keberhasilan uji coba ini, kami ingin mendirikan pusat simulator latihan di proyek-proyek pertambangan besar kami di Indonesia. Hal ini akan memungkinkan kami untuk membantu masyarakat setempat dengan pelatihan keterampilan dasar yang diperlukan untuk mengoperasikan alat berat dengan aman dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. 26 Lingkungan
Cuaca yang panas dan lembab sepanjang tahun di Indonesia membuat kita terus menghidupkan penyejuk udara di kendaraan selama berkendara. Meskipun tindakan ini tidak salah dan nyaman, kita perlu merawat sistem pendingin udara secara teratur dan benar untuk memastikan pendingin udara tersebut beroperasi secara efisien dan handal. Upaya ini sedang kami lakukan dengan bantuan CLIMA- 9000 P BUS, sebuah stasiun layanan penyejuk udara otomatis yang dirancang untuk bus, peralatan pemindah tanah dan kendaraan besar lainnya. Perangkat ini digunakan untuk mendaur ulang sistem penyejuk udara dengan pemeliharaan teratur setiap 2.000 jam kerja. Hal ini dilakukan dengan cara mengeluarkan, menyaring dan mengganti refrigerant yang kemudian disimpan dalam unit tersebut untuk didaur ulang. Setiap udara yang dikeluarkan dari sistem kemudian dibuang ke atmosfer. Alat tersebut secara otomatis akan terus memvakum sistem, menyuntikkan pelumas yang dikeluarkan selama proses pembuangan, dan kemudian menggunakan teknologi terkini untuk
Pengendalian iklim
mengisi ulang sistem penyejuk udara dengan dosis yang tepat sebanyak gas dingin yang telah didaur ulang sebelum melakukan pengujian operasional sistem penyejuk udara tersebut. Perangkat ini dapat dioperasikan secara manual jika ada perbaikan yang diperlukan, sehingga menghasilkan kontrol lebih besar terhadap biaya operasional kami. Sistem pendingin udara kami saat ini menggunakan sistem gas R134a, yang merupakan pendingin hydrofluorocarbon tanpa kandungan klorin dan potensi penipisan lapisan ozon, dan hanya sedikit potensi pemanasan global.
Lingkungan 27
Contoh-contoh lingkungan Kami melakukan banyak hal yang tidak hanya menyoroti upaya kami mengurangi dampak terhadap lingkungan setempat, tetapi juga menjadi contoh bagi orang lain untuk mengikutinya. Di Hong Kong, misalnya, kami telah mengimplementasikan banyak prakarsa penghijauan di kantor dan berbagai proyek kami. Pada proyek kami untuk membangun Central Interchange of the Central-Wan Chai Bypass dan Island Eastern Corridor Link, beberapa inisiatif tersebut termasuk pemilahan dan daur ulang sampah, penggunaan kembali air limbah, penghematan energi dengan timer yang otomatis mematikan peralatan kantor dari jam 8 malam sampai 6 pagi, menggunakan lampu pembunuh nyamuk bertenaga surya, pemasangan atap dengan turbin angin dan banyak lagi. Inisiatif lain telah dilakukan pada pekerjaan kami di Harbour Area Treatment Scheme Stage 2A, seperti pencetakan buletin empat bulanan kami di atas kertas yang terbuat dari batu dan bukan dari pohon. Kami juga mengumpulkan air hujan untuk mangairi tanaman di lokasi Sai Ying Pun dan menanam epipremnum, pohon anggur abadi yang membantu menyaring udara dengan menyerap debu dan senyawa organik beracun yang mudah menguap, di lokasi Aberdeen. Selain itu, kami menyediakan tempat sampah untuk daur ulang kertas bagi staf di kantor perusahaan kami di Three Pacific Place. 28 Lingkungan
Melukis untuk masa depan yang lebih hijau Ratusan anak-anak sekolah di sekolah menengah Kisota di Dar es Salaam mendemonstrasikan kesadaran lingkungan dan keterampilan artistik mereka dalam lomba seni perlindungan lingkungan yang menyenangkan, yang diselenggarakan oleh operasi lepas pantai kami di Tanzania. Lomba ini menghasilkan lukisan-lukisan dengan standar yang sangat tinggi. Penghargaan atas upaya ini diberikan pada upacara pemberian penghargaan, di mana pemenang pertama masing-masing menerima sebuah kamera, sementara jam tangan diberikan kepada para pemenang kedua. Lebih dari 1,200 anak sekolah, orang tua, guru, serta perwakilan dari sekolah dan pemerintah menghadiri upacara pemberian hadiah tersebut.
Lingkungan 29
Hadir di Coaltrans Melonjaknya permintaan listrik di seluruh Asia telah mendorong industri pertambangan batu bara di Indonesia. Operasi kami di Indonesia berhasil mendukung konferensi tahunan Coaltrans Asia ke-18 dengan bertindak sebagai Gold Sponsor dan mengisi sebuah stand pameran. Di antara tamu-tamu terhormat yang mengunjungi stand kami adalah Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral, Bapak Jero Wacik, dan Ketua Asosiasi Pertambangan Batubara Indonesia, Bapak Bob Kamandanu. Coaltrans Asia, yang digelar di Bali International Convention Centre pada 3-6 Juni, menarik lebih dari 2.000 delegasi dan menampilkan sekitar 700 peserta pameran.
30 Inovasi
dan keunggulan
Standar keunggulan Tingkatan baru dalam keunggulan manajemen mutu berhasil dicapai oleh operasional kami di India ketika memperoleh standar ISO 9001:2008 untuk manajemen mutu, standar ISO 14001:2004 untuk pengelolaan lingkungan dan OHSAS 18001:2007 untuk spesifikasi sistem pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja pada bulan Mei. Ini merupakan prestasi luar biasa yang meningkatkan kepercayaan diri klien dan pemangku kepentingan terhadap kemampuan kita untuk menampilkan kinerja terbaik dan memberikan komitmen kami pada kualitas dalam setiap area bisnis kami. Sistem manajemen kami memperoleh sertifikasi dari Lloyd’s Register Quality Assurance, dan tidak dapat dipisahkan dari keberhasilan kami dalam menjalankan setiap proyek dan memastikan bahwa kami selalu menerapkan sistem kualitas, kesehatan dan keselamatan, serta lingkungan secara ketat dan tanpa kompromi pada semua operasi kami. Dengan ISO 9001:2008, yang menetapkan persyaratan sistem manajemen mutu, kami dapat memanfaatkan bisnis kami dengan membantu memastikan agar klien kami selalu mendapatkan produk dan pelayanan yang berkualitas. Hal ini dapat dicapai dengan siklus rencana-lakukan-periksa-bertindak (PDCA), yang merupakan sebuah model empat-langkah untuk menerapkan perubahan. Siklus PDCA tersebut harus diulang terus-menerus agar terjadi peningkatan. Penerapan sistem pengelolaan lingkungan berdasarkan ISO 14001:2004 juga dapat menghasilkan penghematan, biaya pengelolaan limbah yang lebih rendah dan berkurangnya konsumsi energi dan bahan, dengan cara membantu kami mengidentifikasi dan mengendalikan dampak lingkungan serta meningkatkan kinerja kami. Untuk mengatasi masalah-masalah kesehatan dan keselamatan kerja, kami menerapkan persyaratan OHSAS 18001:2007 pada bisnis kami karena kami berusaha untuk menghilangkan semua insiden Kelas 1 di seluruh lokasi kami.
Inovasi dan keunggulan 31
Penghargaan Hukum yang Membangun Untuk pertama kalinya bagi tim hukum kami, kami mendapatkan penghargaan dari Macallan ALB Hong Kong Law Awards tahunan ke-11 sebagai pemenang bersama untuk Construction In-House Team of the Year, bersanding dengan MTR Corporation. Diselenggarakan pada tanggal 7 September, ajang bergengsi tersebut memberikan berbagai penghargaan kepada perusahaan hukum dan tim hukum in-house terkemuka serta kepada bentuk perjanjian dan pembuat perjanjian terkemuka di Hong Kong selama 12 bulan terakhir. Sekitar 450 pemimpin dari berbagai komunitas keuangan, perusahaan dan hukum di Hong Kong menghadiri acara tersebut. Tim hukum Leighton Asia, India and Offshore terdiri dari Anne Roa, Brandon Yap, Brian Downie, David Palser, Donovan Ferguson, Michelle Carter, Ooi Shaw Miin dan Orkhonbat Tsambakhorloo.
32 Inovasi
dan keunggulan
Para Master di Leighton Untuk memastikan bahwa kami terus menerus mengembangkan keterampilan teknik dan operasional di seluruh bisnis, staf Leighton diberi kesempatan untuk mengasah keterampilan dan studi mereka pada disiplin khusus pengelolaan proyek melalui program Leighton Master Degree. Leighton Holdings telah mengembangkan program ini dalam kemitraan dengan University of New South Wales di Australia. Memasuki tahun ke-empat pada saat ini, Leighton Master Degree dalam Manajemen Proyek sangat populer karena program tersebut memungkinkan peserta untuk memajukan karir mereka lebih jauh dengan pengetahuan khusus tentang alat dan sistem operasional Leighton Group. Sebagian besar studi selama empat tahun tersebut dilakukan melalui pembelajaran jarak jauh dan tatap muka di Sydney, Australia.
Karyawan 33
Pekerja Wanita Di India, sebuah Pusat Pelatihan Kejuruan Pemberdayaan Perempuan yang didirikan oleh tim pembangunan KenaniNashri Tunnel di negara bagian Jammu dan Kashmir telah terbukti sangat populer sejak pembukaannya pada tanggal 16 April. Dirancang untuk membekali perempuan dari masyarakat setempat dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja, membangun karir atau memulai bisnis. Pusat pelatihan tersebut menerima tanggapan luar biasa untuk kursusnya yang pertama. Sebanyak 35 perempuan turut serta dalam kursus selama enam bulan yang diutamakan pada pengembangan keterampilan menjahit.
34 Karyawan
Pengelolaan Bakat Kami selalu mencari kesempatan untuk mengembangkan bakat-bakat local, dan di Mongolia, kami menawarkan beasiswa kepada mahasiswa teknik yang menjanjikan sebagai bagian dari program Young Talent Management. Tahun ini, kami memberikan beasiswa kepada enam mahasiswa pertambangan, teknik sipil dan mekanik serta energi terbarukan di Mongolian University of Science and Technology dan Mongolian State University of Agriculture. Beasiswa tersebut meliputi biaya kuliah dan biaya buku teks, biaya hidup di asrama untuk mahasiswa daerah, biaya kursus untuk belajar bahasa Inggris dan magang selama tiga minggu di tempat operasi di Mongolia. Sampai saat ini, kami telah memberikan 26 beasiswa. Untuk memberikan wawasan kepada enam mahasiswa tersebut tentang apa yang akan mereka hadapi ketika beralih dari ruang kelas ke lingkungan kerja, kami mengundang beberapa mantan penerima beasiswa yang sekarang bekerja pada kami untuk berbagi pengalaman. Satu hari yang menyenangkan diisi dengan permainan dan kegiatan tim diselenggarakan untuk memberi kesempatan kepada mahasiswa tersebut berinteraksi dengan staf kami dan belajar tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan. Diadakan pada perayaan Hari Olahraga di gym Mongolian Football Federation pada tanggal 19 Mei, setiap orang dibagi ke dalam empat tim dan berlomba dalam berbagai permainan, termasuk tug-of-war, lomba estafet dan kegiatan lainnya. Karyawan 35
Reorganisasi untuk pertumbuhan yang lebih baik Kami mengakui bahwa meskipun bisnis kami
kompetensi inti kami serta memfasilitasi
yang berada di bawah bendera Leighton
berbagai kerjasama lintas bisnis.
Asia, India and Offshore berasal dari jalur yang berbeda, mereka semua merupakan
Fokus kami saat ini adalah pada bagaimana
orang-orang yang cakap dan memiliki nilai-
kami memposisikan diri untuk terus
nilai inti yang kuat dan komitmen terhadap
berkembang di masa depan. Kami terus
keunggulan. Ini adalah landasan dari
mendapatkan dan menyelesaikan berbagai
kesuksesan kami dan yang akan terus kami
proyek yang berkualitas dan mendukung
bangun di masa depan. Riwayat Leighton
pencapaian ini. Kami akan menyediakan
Asia, India and Offshore telah membuktikan
platform untuk saling membangun kekuatan
kemampuan kami untuk memasuki pasar
dan belajar dari keberhasilan satu sama lain,
baru dengan kinerja yang baik dan bertahan
meningkatkan kerja sama di seluruh wilayah
untuk jangka panjang. Inilah sebabnya
kita, meningkatkan efisiensi sumber daya dan
mengapa kami saat ini menjadi sebuah
memudahkan mobilitas karyawan dengan
perusahaan dengan enam bidang usaha
menawarkan lebih banyak ragam kesempatan
yang mempekerjakan lebih dari 17.000
untuk pengembangan profesional. Kami
karyawan dan saat ini sedang menjalankan 52
memastikan bahwa tim pendukung Corporate
proyek di 11 negara. Kami adalah kontraktor
Leighton Asia, India and Offshore dan semua
internasional terkemuka.
operasi bisnis di dalamnya terstruktur dengan benar, memiliki sumber daya yang memadai
Perusahaan ini berada di bawah kendali
dan fokus untuk mendukung karyawan kami,
tim kepemimpinan eksekutif. Tim ini
baik yang berada dalam tim tender maupun
memimpin Leighton Asia, India and Offshore
yang berada di lapangan untuk menjalankan
dengan memposisikan kami untuk masa
berbagai proyek. Kami akan terus maju
depan, mengeksplorasi cara terbaik untuk
untuk menjadi perusahaan jasa konstruksi,
mendukung evolusi dan perubahan bisnis,
lepas pantai dan pertambangan yang paling
memimpin pelaksanaan berbagai inisiatif
dihargai di Asia dengan memberikan berbagai
strategis yang menyelaraskan Leighton Asia,
keunggulan pada berbagai sektor di semua
India and Offshore dan dan mensinergikan
jejak langkah kami di seluruh Asia.
36 Karyawan
Peran baru di departemen komersial Dengan pertumbuhan bisnis dan
dekade pada berbagai proyek
perluasan operasional kami baru-
konstruksi kelas kakap. Dia juga bukan
baru ini, sudah saatnya untuk
orang baru di Leighton, karena beliau
membagi departemen pendukung
pernah bekerja sebagai Commercial
Komersial Perusahaan menjadi dua
Manager di operasional kami di Filipina
proses bisnis inti yaitu mendapatkan
pada tahun 1999. Terlatih sebagai
proyek dan menyelesaikan proyek.
surveyor kuantitas di Inggris, Ian meniti
Tanggung jawab untuk semua aspek
karier menjadi Commercial Manager,
komersial dari penyelesaian proyek
pertama dengan Laing Management
berada di tangan Ian Humphreys
di Manchester dan kemudian dengan
yang telah ditunjuk sebagai
AMEC Group. Di AMEC, ia kemudian
Commercial General Manager. Ian
ditempatkan di Hong Kong, di mana
akan memainkan peran penting dalam
ia adalah bagian dari usaha patungan
mendukung pertumbuhan masa
internasional yang terlibat dalam
depan kita sebagai anak perusahaan
proyek Hong Kong International
internasional terbesar Leighton
Airport dan proyek West Rail. Pada
Group. Penunjukan tersebut juga
tahun 2005, Ian bergabung Venetian
memungkinkan David Palser untuk
Macau untuk mengendalikan dan
fokus untuk mendapatkan proyek-
mengelola semua masalah komersial
proyek, mengelola resiko, hukum dan
yang berkaitan dengan investasi
penatausahaan, serta sistem sebagai
pengembangannya senilai US$11
General Manager of Pre-Contracts,
miliar di Macau dan pengembangan
Risk & Governance.
resort terpadu Marina Bay Sands di Singapura.
Ian memiliki pengalaman pengelolaan komersial selama lebih dari tiga
Karyawan 37
Insinyur pertambangan McBreen Sejak enam tahun kami memberikan beasiswa mendiang John McBreen, salah seorang insinyur pertambangan terhormat di LCI kami telah secara langsung membantu sedikitnya 18 siswa untuk meraih mimpi dan citacitanya menjadi insinyur pertambangan. Dengan menargetkan beberapa mahasiswa teknik pertambangan yang menjanjikan di Indonesia, program beasiswa bergengsi ini menganugerahkan satu beasiswa internasional dan dua beasiswa dalam negeri setiap tahunnya. Tahun ini, beasiswa internasional jatuh kepada Nabyl Najmy, mahasiswa Jurusan teknik pertambangan di Institut Teknologi Bandung yang akan menyelesaikan tahun terakhirnya di University of New South Wales, Australia. “Saya menulis dalam esai saya bahwa industri ini adalah industri yang didominasi oleh laki-laki dan sekarang saatnya bagi seorang perempuan untuk mendapatkan kesempatannya,” kata Nabyl. Samsul Arifin dari Universitas Mulawarman dan Rahmadany Maolana dari Universitas Lambung Mangkurat diberikan beasiswa untuk melanjutkan kuliah di universitas mereka masing-masing.
38 Karyawan
Membangun hubungan Kami menemukan bahwa salah satu cara terbaik bagi kami untuk tumbuh sebagai organisasi adalah dengan menghargai karyawan kami dan memberikan mereka kesempatan untuk berkembang. Di Hong Kong, kami baru saja meluncurkan program mentoring dengan 31 pasang mentor dan anak didiknya. Selama 12 bulan, mulai dari 1 Juli 2012 sampai 30 Juni 2013, para sarjana muda yang tertarik bekerja di Leighton dipasangkan dengan staf manajerial berpengalaman di Hong Kong untuk mempelajari lebih lanjut tentang berbagai aspek bisnis kami. Sesi pelatihan dan pertemuan makan siang diselenggarakan bagi para mentor dan anak didik tersebut pada tanggal 26 Juni.
Karyawan 39
Perpindahan Karir
Sejak tahun 2011, operasional kami di Mongolia dan Wagner Asia Equipment LLC telah mensponsori program pelatihan magang selama 10 bulan yang telah membantu melatih lusinan mekanik lokal dengan memberikan pemahaman dan pengetahuan dasar mengenai sistem dan pengoperasian peralatan berat modern kepada mereka. Baru-baru ini, kelompok mekanik kedua berhasil menyelesaikan program pelatihan tersebut. Sebanyak 14 lulusan baru sudah mulai bekerja untuk kami sebagai teknisi servis. Program pelatihan dilakukan di Mongolian-Korea Technical College dengan pembelajaran magang diperoleh dari para instruktur berpengalaman dari Mongolia dan Amerika Serikat. Pelatihan praktek berlangsung di fasilitas pelatihan Wagner Asia.
40 Karyawan
Perfect Games Setiap orang mulai serius dan
Gedung Zuellig, pembangkit listrik
berkonsentrasi pada saat Inter-Colour
Therma South dan proyek-proyek
Bowling Tournament tahunan ke 9
Runruno gold-molybdenum serta
yang diselenggarakan oleh operasional
kantor perusahaan turut ambil bagian
kami di Filipina, membuktikan betapa
dalam turnamen tersebut dan semua
acara ini sangat populer dan kompetitif. orang menikmati acara ini. Pada Enam tim dicirikan dengan warna -
akhirnya, Tim Kuning yang terdiri dari
warna berbeda yaitu hijau, merah,
dari Gladwin Omaña, Lito Ceguera,
kuning, biru, ungu dan oranye, yang
Allan Dionaldo, Anarica Mejia, Art
berlomba selama lima bulan dari bulan
Monge, Ichu Perilla, Ludi Reyes,
Maret sampai Juli. Para pebowling dari
Andrew Choycawen, Joreza Longcob, Janide Simosa, Ramez Sidhom dan Yusuf Amil keluar sebagai pemenang setelah berhasil mengumpulkan poin sejumlah 8.398. Pembowling dengan skor tertinggi tunggal pria adalah Joel Delgado dengan 190 poin dan Alma Garcia untuk wanita dengan 142 poin. Alma juga berhasil mencapai nilai rata-rata tertinggi yakni 118,5 pada wanita sementara Dan Robles memiliki rata-rata terbaik untuk pria dengan poin 153,69.
Acara dan peristiwa 41
Memulai musim rugby yang baru Kami terus menerus memberikan dukungan
mengangkat Kim Lam Plate. Klub ini
untuk rugby section dari Hong Kong Cricket
juga sukses melalui skuad pemuda, yang
Club (HKCC), salah satu klub olahraga
memenangkan perak pada semua tingkatan
tertua di Hong Kong. HKCC Rugby telah
dari Under 14 sampai Under 19.
menampilkan permainan yang gemilang di lapangan. Sponsorship kami mencakup
Dengan dimulainya musim baru, ada banyak
tim lima pria, tim wanita serta staf pelatih
kesempatan untuk berpartisipasi dalam
utama, yang dipimpin oleh mantan pemain
permainan rugby yang luar biasa tersebut dan
International Skotlandia Andrew Hall.
kami mendorong partisipasi aktif dari para staf kami dan anak-anak mereka. Pelatihan
HKCC juga terwakili di tingkat internasional,
untuk tim pria dan wanita berlangsung pada
dengan Alex McQueen, Tom McQueen,
pukul 7.30 malam setiap hari Selasa dan
Anthony Haynes dan Simon Leung yang
Kamis di Aberdeen Sports Ground. Untuk
mewakili tim Hong Kong nasional rugby
anak laki-laki dan perempuan dari semua
sevens musim ini. Musim lalu terjadi
tingkat kemampuan, HKU Sandy Bay Rugby
sejumlah kemenangan dimana skuad 5XV
Football Club adalah sebuah klub relawan
berhasil mengalahkan Police Panthers
yang berhasil memperkenalkan anak-anak
dengan meyakinkan yaitu 29-12 dan berhasil
dari usia 4 sampai 18 pada permainan rugby.
membawa pulang Grand Championship.
rugby mini adalah untuk anak-anak dari 4
Untuk kategori perempuan, juaranya
sampai 12 tahun, sementara para remaja
adalah tim anak perempuan dari HKU
bergabung dengan skuad pemuda dan
Sandy Bay Rugby Football Club. Pada All
bermain dalam pertandingan-pertandingan
Girls Tournament, tim-tim Under 6, Under
liga dan piala (cup). Pada akhir pekan, lebih
8, Under 10 dan Under 12 keluar sebagai
dari 700 anak-anak bermain rugby di Stanley
pemenang. Kompetisi rugby resmi dimulai
Ho Sports Centre di Pokfulam. Rugby section
pada kelompok usia di bawah 12, di mana
HKCC berafiliasi dengan HKU Sandy Bay
klub berhasil mencapai kemenangan ganda
Rugby Football Club melalui program mini
dengan tim laki-laki yang memenangkan tropi
dan program pemudanya. Silakan kunjungi
Richard Hawkes Trophy yang dibanggakan
website Sandy Bay di hkusandybayrfc.org
dan tim anak perempuan Under 12 berhasil
untuk keterangan lebih lanjut.
42 Acara
dan peristiwa
Merawat para Lansia Penderitaan para penduduk lanjut usia (lansia) di satu-satunya rumah perawatan yang didanai pemerintah di Mongolia telah diketahui umum. Terletak di Batsumber, sekitar 50 kilometer dari Ulaanbaatar, fasilitas tersebut adalah rumah bagi banyak lansia, yang sebagian besar adalah tunawisma, terlantar dan cacat. Batkhuu Tserenbyambaa, Government and Community Relations Manager di tambang batubara Khushuut, bertekad untuk membuat perbedaan kecil tapi berarti, dan upayanya mengumpulkan dana dengan antusias didukung oleh staf kami di Mongolia. Sumbangan dengan jumlah total sekitar 1 juta MNT telah berhasil terkumpul. Selain itu, sehari setelah kunjungan, kami memberikan sepasang TV LCD 32 inch untuk digunakan di ruang duduk bersama. Pengalaman ini merupakan pengalaman yang sangat berharga dan tidak terlupakan bagi semua orang yang terlibat.
Acara dan peristiwa 43
Semangat Mendayung Semangat tim yang hebat, rasa persahabatan dan persaingan timbul ketika penggemar dayung dari proyek-proyek dan kantor-kantor kami di Kong Hong turut serta dalam laga mendebarkan Sun Life Stanley International Dragon Boat Championships pada tanggal 23 Juni. Para pendayung kita berlomba dalam Divisi Campuran dan Kategori B Divisi Pria memamerkan hasil pelatihan intensif selama 10 kali setiap hari Minggu sebelum menghibur para penonton di Stanley Main Beach. Tim B Leighton menghadapi persaingan yang kuat dan berhasil menyelesaikan lomba sejauh 270 meter dengan menduduki tempat keempat dalam Men’s Division B Plate Final, dengan catatan waktu lebih dari 1 menit 24 detik. Tim A Leighton merebut posisi kelima dalam Mixed Bronze Cup B Final dengan catatan waktu di bawah 1 menit dan 21 detik. Acara populer ini diselenggarakan setiap tahun di Hong Kong untuk merayakan festival Cina Tuen Ng.
44 Acara
dan peristiwa
Sehat di tempat kerja Seiring dengan bertambah luasnya operasional dan meningkatnya volume kerja kami, kesehatan karyawan menjadi semakin penting bagi keberhasilan bisnis kami. Hal ini karena karyawan yang sehat umumnya lebih bahagia, lebih termotivasi dan lebih produktif baik di tempat kerja maupun di rumah. Sebagai bagian dari upaya kami untuk mendorong kesejahteraan tenaga kerja kami, kami bergabung dengan Proyek Percontohan
[email protected] tahun lalu sebagai salah satu dari 19 perusahaan yang berpartisipasi di Hong Kong. Proyek percontohan ini diluncurkan oleh Pusat Unit Pendidikan Kesehatan Departemen Kesehatan, dan bertujuan untuk mendorong pengusaha dan karyawan menerapkan gaya hidup sehat di tempat kerja. Sepanjang tahun lalu, kami menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk staf kami di kantor Sun Hung Kai Centre, yang meliputi seminar tentang makan sehat dan memahami label gizi, kelas olahraga, hari buah segar tiap bulan dan pemeriksaan kesehatan. Kami juga membentuk komite kesehatan. Partisipasi dan upaya kami diakui pada upacara pengakuan dan forum berbagi pada tanggal 18 Mei. Tahap pertama dari proyek percontohan tersebut berlangsung dari September 2010 sampai dengan Desember 2011 dan tahap kedua akan dimulai pada akhir tahun ini. Didukung respon positif dari para staf, kita saat ini memiliki hari buah segar harian dan baru saja meresmikan sebuah rest area baru di kantor kami di Sun Hung Kai Centre, di mana staf dapat bersantai, memulihkan diri dan menikmati minuman sehat. Acara dan peristiwa 45
Mengulurkan tangan Ketika hujan lebat menggenangi beberapa bagian daerah di Indonesia pada bulan Juli lalu sehingga memicu terjadinya banjir yang melanda sekitar 14.000 rumah tangga, kami dengan cepat mengumpulkan sumbangan berupa minyak goreng, beras, gula, air kemasan, makanan bayi dan ikan kering dari kantor kami di Indonesia. Persediaan tersebut kemudian diserahkan pada tanggal 18 Juli untuk membantu para korban banjir dari desedesa di Satui Timur dan di Sungai Danau di Kalimantan Selatan. Perwakilan dari Tambang Batubara Wahana, termasuk Operation Manager Ron Day dan Human Resources Manager Irfan Budiawan, melakukan perjalanan di sekitar daerah terdekat Satui untuk memberi bantuan berupa pasokan makanan.
46 Acara
dan peristiwa
Pembelajaran lintas budaya Bagi staf kami, salah satu dari sekian banyak hal penting sebagai bagian dari kontraktor internasional terkemuka di wilayah Asia adalah memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai belahan dunia. Dalam rangka memperkuat pemahaman dan penghargaan budaya di lingkungan kerja yang terdiri dari karyawan dengan latar belakang yang beragam, kami memulai serangkaian kegiatan budaya bertemakan mancanegara di kantor kami di Mongolia pada bulan Agustus 2011. Sejauh ini, kami telah mengadakan acara budaya Mongolia, Australia, Filipina, Korea Selatan, Malaysia, Irlandia, Amerika Serikat dan Selandia Baru. Semua orang menghadiri acara yang meriah ini, di mana para staf dapat belajar tentang negara dan budaya yang berbeda melalui penjelasan yang informatif, permainan interaktif, pertunjukan, masakan tradisional dan kegiatan seru lainnya. Saat presentasi tentang Filipina, misalnya, lagu kebangsaan negara tersebut dimainkan sementara pertandingan sepakbola dimainkan pada saat kegiatan bertema Irlandia. Sewaktu bertajuk negara Australia, semua orang harus mengenakan topi khas yang digunakan oleh para penjaga pantai negara tersebut, sementara presenter Mongolia mengenakan kostum tradisional mereka yang berwarna cerah, atau deel.
Acara dan peristiwa 47
Banyak senyum mengembang dan wajah bahagia ketika karyawan dari operasional kami di Hong Kong bergabung dalam kegiatan seru dan bermakna yang baru saja diselenggarakan oleh Klub Sosial kami. Pada bulan Mei, lebih dari 160 staf dan anggota keluarga menghabiskan hari Minggu santai mereka di Whitehead Club, di mana mereka menikmati barbekyu seafood dan kegiatan luar ruangan di pantai Hong
Kegiatan sosial
Kong Tolo Harbour. Acara lain juga diatur oleh para sukarelawan kami di pusat layanan lansia di Sha Tin pada tanggal 10 Juni untuk membantu para lansia merayakan festival Cina Tuen Ng. Semua orang sangat bergembira ketika kami bergabung dengan para lansia yang dengan gembira bernyanyi dan bermain game serta membagikan buah segar, kue beras dan souvenir. Acara ini diikuti pada bulan Agustus dengan dua sesi pelatihan untuk menunjukkan bagaimana memberikan pertolongan pertama yang benar apabila terjadi keadaan darurat di rumah, seperti luka bakar, stroke, tersedak, keracunan, dan kram otot.
48 Acara
dan peristiwa
Pengalaman budaya Jaimie Chan ingin segera kembali ke Hong Kong, meskipun merasa sangat senang dengan pengalamannya tinggal selama setahun di Austria dalam program pertukaran antar budaya AFS. Ia berbagi banyak cerita dan pengalaman mengesankan pada kami dalam sebuah acara minum teh bersama pada tanggal 24 Agustus dalam rangka penyambutannya. Setelah tinggal selama setahun, Jaimie mengatakan bahwa ia sekarang memiliki persepsi yang berbeda tentang sekolah-sekolah di Eropa, yang sebelumnya dia anggap lebih santai. Dia mengatakan bahwa banyak siswa yang terus belajar selama waktu istirahat, dan sister host-nya pun harus belajar setidaknya tiga jam setiap hari, selama lima hari seminggu. Teman-teman sekelasnya juga sangat ramah dan mengundang dia untuk bergabung berbelanja setelah jam sekolah dan acara menginap bersama, sementara family host-nya akan mengajak hiking atau bersepeda di akhir pekan. Jaimie adalah putri Henry, yang bekerja pada Guangzhou-ShenzhenHong Kong Express Rail Link sebagai seorang Engineering Manager. Tahun ini, kami mendukung Johnny Chung, putra Chung Yiu-fai, yang bekerja sebagai Supervisor di proyek North Lantau Hospital, Hong Kong. Johnny akan berangkat menuju ke Jerman. Program pertukaran internasional yang ditawarkan oleh AFS, atau American Field Service, memberikan pengalaman belajar pendidikan dan budaya yang sangat berharga kepada para pesertanya di seluruh dunia. Di Asia, kami telah terlibat dalam program tersebut sejak tahun 2006. AFS bekerja melalui jaringan global dari organisasi-organisasi yang mandiri, sukarela, non-pemerintah (LSM) dan nirlaba untuk membantu orang-orang mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang diperlukan sehingga menciptakan dunia yang lebih baik. Acara dan peristiwa 49
Di Malaysia, sebanyak 27 tim mewakili staff lepas pantai dan staf teknik kami menyelenggarakan Leighton Offshore & Leighton Engineering Staff Bowling untuk pertama kalinya pada tanggal 24 Mei malam. Di akhir acara yang menyenangkan itu, Tim Laka Laka Super, yang terdiri dari Norlita Zainun,
Sepuluh pin
Saria Sepihie, Mohammad bin Ja’afar dan Mohd Juisyani, memenangkan trofi kejuaraab setelah berhasil mengumpulkan skor 501. Pencetak nilai tertinggi kategori pria jatuh kepada Mohd Rizal Bin Idris, dengan skor 315, sedangkan untuk kategori wanita jatuh kepada Norlita yang berhasil mencetak skor mengesankan sebanyak 270. Tidak mau kalah pula, Tim Stylo berhasil merebut penghargaan sebagai Best Dressed Team.
50 Acara
dan peristiwa
Mendukung penyandang cacat Sebagai bagian dari upaya kami menjangkau berbagai sektor masyarakat setempat, kami mendukung Iraqi Alliance for Disability Organisations untuk membantu membuat perbedaan yang berarti dalam kehidupan para penyandang cacat. Baru-baru ini, sebuah forum diadakan untuk membahas dan bertukar pandangan mengenai situasi saat ini dan masa depan orang-orang cacat di Baghdad, Irak. Diskusi tersebut menghasilkan 16 rekomendasi dan kesepakatan untuk mempercepat pelaksanaan Convention on the Rights of People with Disabilities dan pembentukan komite nasional bagi penyandang cacat. Forum ini dihadiri oleh perwakilan parlemen Irak, kementerian, misi diplomatik, pemerintah daerah dan senat, anggota Lembaga Swadaya Masyarakat lokal dan internasional serta para Imam.
Acara dan peristiwa 51
Menjangkau Panti Asuhan Di tengah perayaan Hari Raya di Malaysia, kami mendukung anak-anak yang kurang beruntung di Rumah Kebajikan Baitul Hidayah di Selangor dengan memberikan sumbangan berupa makanan dan peralatan sekolah. Kami juga berhasil mengumpulkan dana tunai sekitar RM 15,000 selain beras, mie, saus, makanan kaleng dan kering, susu, baju baru untuk perayaan, mainan, tas sekolah, buku dan alat tulis untuk anak-anak yang disumbangkan. Pada tanggal 6 Agustus, sekitar 40 staf operasional lepas pantai kami mengunjungi panti asuhan, di mana anak-anak yatim tersebut mencoba menghibur kami dengan berbagai pertunjukan. Setiap orang memperoleh pengalaman yang sangat mengesankan, dan sebagai ungkapan rasa sayang, kami memberikan kepada setiap anak dua paket uang atau duit raya dan berfoto bersama mereka. 52 Acara
dan peristiwa
Maraton Bawah Air Dalam lomba scuba diving selama 24 jam yang diselenggarakan di Hong Kong, kami terjun ke kolam renang Island School dan berbasah ria demi acara amal untuk para penyandang cacat. Lebih dari 20 penyelam berpengalaman dan pemula, termasuk lima penyelam cacat, berpartisipasi dalam acara yang berlangsung dari pukul 4 sore pada tanggal 15 Juni hingga pukul 4 sore hari berikutnya. Semua orang, baik yang berada di bawah air maupun di atas air, benarbenar menikmati kegiatan tersebut dengan banyak kesenangan dan permainan serta acara barbekyu. Didukung oleh joint venture kami untuk membangun fasilitas insinerasi limbah lumpur mandiri di New Territories serta operasional kami di Hong Kong, kami berkontribusi dalam acara penggalangan dana yang berhasil mengumpulkan lebih dari HK$83.000 untuk kemudian disumbangkan kepada International Association for Handicapped Divers. Asosiasi tersebut merupakan organisasi nirlaba yang bertujuan untuk mempromosikan, mengembangkan dan memberikan pelatihan scuba diving bagi para penyandang cacat.
Acara dan peristiwa 53
Berpiknik ria Setiap orang bergembira gembira menjelang piknik tahunan yang sangat dinanti oleh para staff operasional kami di Mongolia. Diadakan di River Beach Resort di pinggiran Ulaanbaatar pada tanggal 24 Agustus, acara tersebut menjadi hari yang menyenangkan dengan berbagai permainan tim yang kreatif dan perlombaan bersahabat, termasuk mengambil penjepit jemuran sebanyak mungkin, saling membungkus dengan menggunakan tissue untuk membuat mumi, pertandingan bola voli memakai selimut, lomba lari estafet, permainan kata-kata, dan banyak lagi lainnya. Sebanyak delapan tim turut serta dalam acara tersebut, dan tim pemenang menerima tiket menonton festival musik lokal. Runner-up pertama memenangkan tiket ke konser musik rakyat, sedangkan runner-up kedua menerima tiket gratis untuk bermain bowling.
54 Acara
dan peristiwa
MD Roadshow
Pada bulan Agustus, Ian Edwards menguraikan visi dan strategi untuk memajukan dan mengembangkan bisnis dalam Roadshow MD pertamanya sejak diangkat sebagai Managing Director Leighton Asia, India and Offshore. Sekitar 200 staf senior menghadiri roadshow, dan selama roadshow tersebut Ian menyoroti banyaknya peluang dan tantangan yang kita hadapi ketika kita terus mengembangkan bisnis. Beliau menekankan pentingnya pemahaman yang baik tentang pasar yang dapat kita tangani dan di mana kita memiliki kompetensi inti untuk menghasilkan keuntungan dan pertumbuhan yang berkualitas. Ian menghadiri roadshow yang diadakan oleh setiap pimpinan bisnis yang juga memberikan berbagai informasi terbaru tentang proyek dan operasional mereka masing-masing.
Perusahaan 55
Peningkatan perangkat keras dan pembaharuan perangkat lunak Selama 18 bulan terakhir, ukuran
aplikasi messenger. Anggaran IT yang
dan keragaman bisnis kami
terkonsolidasi dan terpusat juga akan
telah berkembang pesat dengan
memberikan pemulihan biaya yang
penambahan operasi di seluruh
lebih besar dan kendali atas perangkat
pasar Asia Tenggara, India dan
keras dan perangkat lunak kita.
lepas pantai. Dalam rangka
Dengan lebih dari 6.000 pengguna IT,
memanfaatkan pertumbuhan baru
kami berharap bahwa penyelarasan
ini dan memposisikan diri kita sendiri
bisnis kami dan strategi IT tersebut
untuk menangkap berbagai peluang
akan membantu kita mewujudkan dan
masa depan, kami menerapkan
meningkatkan efisiensi, mengurangi
beberapa inisiatif untuk meningkatkan
biaya, meningkatkan hubungan klien
efisiensi usaha, termasuk gerakan
dan pemasok, menciptakan solusi bisnis
menggunakan sistem manajemen
yang baru dan banyak lagi.
terpadu sehingga data dan dokumen umum dapat digunakan di seluruh bisnis kami. Kami juga memperkenalkan platform IT yang umum, dengan aplikasi bisnis yang lebih baik dan teknologi mutakhir. Dalam beberapa bulan mendatang, kami akan meluncurkan berbagai prakarsa secara bertahap, seperti proses logon yang disederhanakan, konferensi video terpadu, aplikasi voice over Internet Protocol dan
56 Perusahaan
Leighton mengumumkan hasil Pada bulan Agustus 2012, Leighton Holdings melaporkan total pendapatan sebesar A$11 miliar dan laba setelah pajak sebesar A$115 juta untuk Grup selama enam bulan hingga 30 Juni 2012. “Hasil ini merupakan hasil operasi yang solid selama periode ketika kita telah membuat kemajuan substansial untuk menyelesaikan masalah yang lalu dan meraih rekor pencapain untuk Work in Hand. Sangatlah penting bagi kita saat ini untuk mereposisi Grup dan membangun platform yang akan mendorong pertumbuhan berkelanjutan di masa depan,” kata Leighton Holdings Chief Executive Officer Hamish Tyrwhitt. “Selain memberi dampak yang cukup besar bagi keuangan Grup, proyek-proyek Airport Link dan Victorian Desalination, proyek-proyek tersebut juga termasuk salah satu proyek teknik paling kompleks yang pernah dilaksanakan di negara ini. Penyelesaian proyek iconic semacam ini memperkuat reputasi kita untuk menyelesaikan proyek-proyek besar.”
Perusahaan 57
www.laio.com
