Bachelor of Business Studies (BBS)
Opdrachten map
Voorspel je toekomst, maak hem zelf! 1
Inleiding
‘Wat wil je later worden als je groot bent?’ Deze vraag is natuurlijk al van jongs af aan, aan je gesteld. Je koos op je gevoel voor bijvoorbeeld brandweerman, piloot, of zuster. In de loop van de tijd kunnen wensen veranderen. Je denkt na over beroepen die je interessant vindt en over de soort organisaties waarin je wilt werken. Voor de keuze van een opleiding bezoek je open dagen en kun je examenprofielen beoordelen. Hoe weet je dat de ambities die je nu hebt, gebaseerd zijn op goede uitgangspunten? Nu je gekozen hebt voor Business Studies is deze studiecheck een belangrijk middel om deze keuze nogmaals goed te onderzoeken. Om deze keuze nu alvast een stuk duidelijker te krijgen, houd je je bezig met de vraag hoe de arbeidsmarkt en het beroepenveld van Business Studies er uit ziet. Je gaat uitvinden wat nu precies werken in een bedrijf inhoudt en wat jou daarin aanspreekt. Daarnaast vraag jij je natuurlijk af of je wel geschikt bent voor het beroepenveld en de opleiding en wat je de komende jaren allemaal nog gaat leren om beroepsmatig succesvol op de arbeidsmarkt bezig te kunnen zijn. Je oriënteert je op de opleiding: Business Studies.
Werkwijze
Je hebt je aangemeld voor de opleiding Business Studies en online een digitale studiekeuze-test ingevuld. Dat was het eerste deel van de studiekeuzecheck. Nu ga je met behulp van een viertal deelopdrachten verder onderzoeken of deze opleiding echt bij jou past. Want een goed onderbouwde keuze verhoogt de kans op studiesucces enorm. Je ontvangt per mail een uitnodiging voor een studiekeuze dagdeel waar je het resultaat van deze opdrachten aan een docent van de opleiding zal presenteren. Deze presentatie is het tweede deel van de studiekeuzecheck. Op basis van de uitkomst van de digitale test, jouw portfolio en je presentatie zal de docent een advies geven over jouw mogelijke geschiktheid voor de opleiding Business Studies. In het afsluitende gesprek ontvang je ook een terugkoppeling op de door jou ingevulde digitale test. Als de docent geen match ziet, zal dit nog in een individueel gesprek worden toegelicht. Bij inschrijving na 1 mei 2015 geldt bij een negatief advies dat dit advies bindend is; je wordt in dat geval niet toegelaten tot de studie.
2
Opdrachten
Hieronder worden alle opdrachten toegelicht.
VOORBEREIDING Stel een portfolio op waarin de volgende opdrachten zijn verwerkt. Deelopdracht 1: Oriëntatie opleiding
Als eerste beschrijf je jouw vooronderzoek. Hoe heb je in het voortgezet onderwijs je profielkeuze gemaakt, of hoe heb je een mbo-opleiding gekozen? Welke hbo-opleidingen heb je op open dagen bezocht? Van welke hogescholen heb je op het internet informatie opgezocht? Met welke mensen heb je serieus je studiekeuze besproken? Wat zijn je overwegingen geweest om je bij Business Studies in te schrijven? Bekijk ook nog eens de filmpjes over Business Studies, die je kunt vinden met deze link: https://www.youtube.com/watch?v=pfZhWBbaziY
Deelopdracht 2: Oriëntatie werkveld
Je vindt in de bijlage vacatures uit het beroepenveld van de opleiding Business Studies Zoek zelf drie andere vacatures die jou aanspreken en die passen bij de opleiding. Je vindt vacatures op internet en in kranten (en ook in vakbladen). Beschrijf vervolgens per vacature wat voor jou dit beroep/deze functie “aantrekkelijk” maakt.
Deelopdracht 3: Zelforiëntatie
Onderstaande kwaliteiten vinden wij belangrijk voor het succesvol doorlopen van een hbo-studie, en zijn extra belangrijk in de onderwijsopzet van de opleiding Business Studies:
• • • •
Nieuwsgierigheid & eigen initiatief Een lerende en vragende houding Afspraken nakomen & verantwoordelijkheid nemen voor je eigen studie Samenwerken met anderen
Beschrijf twee of drie situaties uit je eigen leven, waarin deze kwaliteiten een belangrijke rol speelden.
Deelopdracht 4: Analyse & reflectie
Lees je antwoorden op de eerste drie opdrachten nog eens door. Schat in of de functies, het beroepenveld en de gevraagde kwaliteiten bij jouw persoon en bij jouw studiehouding passen. Weet je voldoende van het aanbod aan vervolgopleidingen? Bereid nu de eindpresentatie voor, waarin je vertelt: “Ik kies voor Business Studies omdat……”
3
STUDIEKEUZECHECK DEEL 2
Eindpresentatie
De eindopdracht van de studiekeuzecheck is een presentatie van 5-10 minuten waarin jij gemotiveerd aangeeft waarom jij hebt gekozen voor de opleiding Business Studies en waarom deze opleiding bij jou past. In deze presentatie ondersteun je je motivatie met de uitkomsten van de opdrachten in deze handleiding. Deze opdrachten heb jij verwerkt in een portfolio (een map met de verwerking van alle opdrachten). De presentatie vindt plaats in een kleine groep met ongeveer 6 potentiële medestudenten en een docent van de opleiding. Het portfolio geef je voorafgaand aan de presentatie aan de docent en bevat: • •
de uitwerkingen van de deelopdrachten 1 t/m 3 de presentatie op papier (deelopdracht 4)
De docent let tijdens je presentatie op de manier waarop je de eindopdracht hebt voorbereid, om zich zo een beeld te vormen van je motivatie. Daarnaast let de docent op de wijze waarop je in een samenhangende presentatie met overtuigende argumenten en afwegingen kunt uitleggen waarom je keuze klopt. Vertel wat je aanspreekt in de opleiding, maar vertel vooral ook over jezelf. Beschrijf situaties uit je eigen leven, zodat je luisteraars jouw keuze snappen en jou leren kennen.
4
Bijlage 1: Evaluatie formulier digitale test, portfolio en presentatie Studiekeuzecheck
Student Docent Beoordeling Voorwaardelijk: Duur Presentatie: ……. Minuten
BEOORDELINGSCRITERIA Hoog =
Matig =
Laag =
Neg advies
Pos mits advies
Pos advies
Voorbereiding
O
V
G
Denk daarbij aan: • De voorbereiding is zichtbaar in het portfolio • De presentatie is ingeleverd op papier Inhoudelijke motivatie
O
V
G
O
V
G
Uitkomst Digitale test
Risico =
Hier wordt de totale uitkomst van de digitale test genoteerd zoals die in het risicoprofiel van het resultaten rapport wordt vermeld.
Denk daarbij aan: • De kern van het meest aansprekende beroep is omschreven • Interesses zijn gemotiveerd beschreven • Kwaliteiten zijn in kaart gebracht en onderbouwt met voorbeelden
Reflectie en analyse De student maakt op basis van de analyse duidelijk welke kennis en vaardigheden hij nog moet leren en ontwikkelen of waar hij/zij risico’s ziet.
Advies:
Positief / geen match / negatief bindend (bij inschrijving na 1 mei)
Indien geen Match/negatief advies invullen:
a) b) c) d) e)
Persoonlijke omstandigheden (verwijzing naar decaan) Motivatie en (werk) houding Keuzeproces (eventueel doorverwijzen naar SAC, Open dagen, meelopen) Specifieke vaardigheden of competenties (bv. wiskunde, taal); eventueel doorverwijzen Anders, nl ….
5
Bijlage - Vacatures Vacature 1: Commercieel Marketing medewerker Bedrijf: INMA Cosmetics Nederland bv
Functieomschrijving • • • • •
U onderhoud de contacten met onze afnemers per telefoon of email en verwerkt telefonische en schriftelijke bestellingen en u biedt een uitgebreide service aan onze klanten. U wordt verantwoordelijk voor de marketinguitingen van diverse merken op de Nederlandse markt U onderhoudt contacten met de diverse leveranciers over noviteiten en lanceringen. U werkt alle marketingtools uit ter ondersteuning van de betreffende accountmanagers en onze afdeling training. U ontwikkelt, coördineert en realiseert nieuwe marketingplannen.
Functie-eisen Voor de functie zijn belangrijk een commerciële, creatieve en pragmatische instelling. • • • • • •
Goede kennis van Adobe Indesign, Photoshop en Social Media is een vereiste U hebt een goede kennis van de Engelse taal. Kennis van de Franse taal is een pre. U hebt een goede kennis van MS Office en Outlook. U weet van aanpakken en durft verantwoordelijkheid te nemen. Het betreft een fulltime functie (40 uur) en uw standplaats is in Nijkerk. Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie heeft de voorkeur.
Bedrijfsprofiel INMA Cosmetics Nederland bv & Main Cosmetics bv is exclusief importeur, verantwoordelijk voor de distributie van verschillende luxe cosmeticahuizen en haarverzorgingslijnen. De distributie vindt plaats via exclusieve verkooppunten in Nederland
6
Vacature 2: Medewerker HRM Voor het hoofdkantoor in Barendrecht zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker HRM.
Job description De afdeling HRM speelt een belangrijke rol bij de in-, door- en uitstroom binnen de organisatie. Door middel van de Klein Retail Group Academy wordt het voor elke medewerker mogelijk gemaakt om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Tevens voert de afdeling HRM de personeels-, salaris- en urenadministratie van de formules van de Klein Retail Group uit. Je bent als Medewerker HRM verantwoordelijk voor de operationele werkzaamheden binnen deze afdeling. Belangrijke werkzaamheden binnen deze functie zijn o.a.: * Diverse administratieve werkzaamheden (planning, in- en uitdienst, urenregistratie, ziek- en herstelmeldingen, verlof, werving en selectie, salarisadministratie); * Beheer, coördinatie en signaalfunctie met betrekking tot het trainingsplan en daaraan gekoppelde werkzaamheden.
Desired Skills and Experience De Medewerker HRM is administratief sterk onderlegd. Het bewaken van procedures is jou op het lijf geschreven. Daarnaast ben je een echte regelaar. Het coördineren van trainingen speelt een belangrijke rol in de functie. Uiteraard krijg je binnen onze organisatie zelf de ruimte om dit zo efficiënt mogelijk in te vullen. De ideale kandidaat heeft bij voorkeur reeds zijn of haar hbo-opleiding Personeel & Arbeid afgerond en is toe aan een eerste of tweede carrièrestap. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je dus communicatief zeer sterk. Binnen de organisatie zijn wij continue op zoek naar verbetering. Daarom dien je tevens proactief te zijn en initiatief te durven nemen.
About this company Klein Retail Group Klein Retail Group is een snelgroeiende, onafhankelijke retailer in consumenten elektronica met een drietal formules; Foto Klein, Camera.nl (winnaar Internet Fotovakzaak van het jaar Award) en TVaudio.nl. Met een jong en dynamisch team proberen wij elke dag onze consumenten op een goede manier te begeleiden in het verkoopproces. Het hoofdkantoor van Klein Retail Group is gevestigd in Barendrecht en is ondersteunend aan al onze filialen.
7
Vacature 3: Rabobank zoekt financieel medewerkers op HBO niveau in Utrecht Korte beschrijving
Voor onze opdrachtgever, Rabobank Nederland en Internationaal, zijn wij op zoek naar fulltime financieel medewerkers in administratieve werkomgeving in Utrecht. Heb jij een afgeronde HBO opleiding en bancaire werkervaring? Lees dan snel verder!
Beschrijving
Wij krijgen regelmatig aanvragen voor tijdelijke fulltime medewerkers vanuit de Rabobank. Wij zijn dan ook op zoek naar ervaren financiële/administratieve medewerkers voor in onze Rabobank-pool.
Werken bij de Rabobank, de volgende stap in je carrière
Als financieel/administratief medewerker bij de Rabobank werk je bij de grootste financiële dienstverlener van Nederland. De Rabobank wil mensen elkaar verbinden en haar kennis delen. Je werkt voor een betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie. • • •
De Rabobank biedt een marktconform salaris; Reiskostenvergoeding; Goede doorgroeimogelijkheden.
Als financieel medewerker bestaan je werkzaamheden onder andere uit
Het behandelen van klachten en problemen op het gebied van betalingen (zowel binnen- als buitenlands); • • • • •
Het behandelen van taken die te maken hebben met betalingen; Rekeningenbeheer; Gegevensbeheer; Het complementeren en op juistheid controleren van datafiles; Bijdragen en het beheersen van datakwaliteit.
Jouw profiel
Je werkt vanuit het belang van de klant en denkt daarbij aan het resultaat. Je bent in staat samen te werken met collega's en kunt klanten en collega's te overtuigen daarbij bewaak je voortdurend de kwaliteit. Je kunt zowel schriftelijk als mondeling goed communiceren en toont initiatief. Secuur werken en omgaan met details is je op het lijf geschreven.
Werkdagen en werktijden
Het gaat om een tijdelijke functie voor 36 uur per week, werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Je dient minimaal zes maanden beschikbaar te zijn.
Functie eisen • • • • • •
Je hebt aantoonbare recente bancaire werkervaring (dit is een harde eis). Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op HBO (bij voorkeur in een financieel/economische richting). Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met administratieve werkprocessen. Rabobank ervaring is een pre. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. Woonachtig in Utrecht of directe omgeving.
Over de organisatie
Niet aandeelhouders staan bij deze coöperatieve bank centraal – want die heeft zij niet – maar de klanten, de 1,9 miljoen leden en de samenleving. Vanuit haar coöperatieve grondslag weet de Rabobank dat je samen meer bereikt dan alleen. De wijze waarop de Rabobank in de wereld staat, wordt bepaald door de kernwaarden die aan haar missie en ambitie zijn ontleend: respect, integriteit, professionaliteit en duurzaamheid.
8
Kom jij het team van de Rabobank versterken?
Ben jij dé gemotiveerde kandidaat die wij zoeken voor deze functie? Klik dan op de knop om direct te solliciteren. Zet je cv vast klaar om te uploaden bij je aanmelding.
9
