4e jaargang No. 8 september 2011
inleiding
Kinderopvang Bimbola bestaat 35 jaar en
vergroten. Zo moeten medewerkers in de
wachtlijsten voor buitenschoolse opvang
ik wil alle kinderen, ouders, medewerkers
kinderopvang de Nederlandse taal
op te heffen en de belemmeringen in de
en relaties van harte feliciteren met deze
voldoende beheersen, want een deel van
markt om een kinderopvang te realiseren,
mijlpaal. Al 35 jaar hebben vele ouders
de kinderen in de kinderdagverblijven
zoveel mogelijk weg te nemen.
hun kroost met een gerust hart naar
heeft al een taalachterstand. Die kinderen
Bimbola gebracht. Dat is ook waar
moeten de kans krijgen om hun taalvaar-
Kinderopvang is er voor ouders en
ouders recht op hebben: een goede,
digheid te verbeteren, zodat ook zij een
kinderen. Kinderopvang stelt ouders in
veilige opvangvoorziening waar hun
goede start kunnen maken op de
staat werk en gezin beter te combineren,
kinderen een goede start kunnen maken.
basisschool, als zij 4 of 5 jaar oud zijn.
stimuleert de kinderen hun talenten te
Daarom wil Rotterdam
Een goede toekomst begint immers met
ontwikkelen en te ontdekken hoe leuk
de kwaliteit van alle
een goede schoolcarrière.
leren is. Vertrouwen en kwaliteit zijn de
peuterspeelzalen en
sleutelwoorden. Woorden die al 35 jaar
kinderdagverblijven
Verder gaat de stad ondernemers in de
van toepassing zijn op kinderopvang
verder verbeteren.
kinderopvang met een goed plan beter
Bimbola. Daarom wens ik nog vele
op weg helpen en kunnen ouders voor
generaties Rotterdamse kinderen daar
De kwaliteit verbeteren
informatie terecht bij een digitaal loket.
een goede start toe.
wil ook zeggen: de
Om de wachtlijsten aan te pakken heeft
ontwikkelingskansen
Rotterdam, samen met zeven steden,
Ahmed Aboutaleb,
van 0- tot 4- jarigen
afspraken gemaakt met het Rijk om de
Burgemeester van Rotterdam.
Babybedjes achter het orgel Jarenlang maakten ze deel uit van de vaste kern van Bimbola. Twee van hen als directeur en de ander als voorzitter van het bestuur. Het waren mooie tijden waarin hard gewerkt werd, constateren ze. Niet voor niets noemden ze zich ‘de nachtburgemeesters’.
des Heils werd opgeheven. Met wijlen Paul Barnard als financieel brein. Korte tijd werd gebruik gemaakt van de Remonstrantse Kerk als opvangplek -compleet met bedjes achter het kerkorgel- tot de verhuizing naar een
De urenlange vergaderingen zijn eerste en
zag zij bij familie de vacature voor een
eigen pand aan de Schiedamsesingel. “We
oud-directeur Jeannet Timonen (1975-2005),
directeursplaats.
hadden vier leidsters en een baby-, ukken-,
oud-directeur Jacomine Goudzwaard (1994-
“Dat leek mij wel wat. Het wonen in Finland
peuter- en kleutergroep,’’ verhaalt Jeannet. Op
2002) en Wolter Brinks (bestuursvoorzitter
beviel mij niet meer en dit was de kans om
1 april 1976 werd stichting Bimbola een feit.
1997-2010) nog lang niet vergeten. Al moet
naar Nederland te vertrekken. In mijn Finse
daarbij gezegd dat het na effectief vergade-
periode heb ik enige tijd in de kinderopvang
Tropenjaren
ren soms wel heel gezellig werd afgesloten.
gewerkt, dat is daar fantastisch geregeld.
De eerste vijf jaren waren tropenjaren, stelt
“We noemden onszelf de nachtburgemees-
Hoewel ik de taal in het begin nog niet goed
Jeannet. Het was hard werken en veel
ters van Bimbola,’’ verhaalt Wolter (65).
sprak, heb ik mijn ogen direct goed de kost
vergaderen. En tot de ontdekking komen dat
gegeven. Ik zat echt vol ideeën.’’
ze lang niet al haar ideeën kon uitvoeren. “Er
Zet de drie bij elkaar en 35 jaar Bimbola
was geen geld en de tijd was er niet rijp voor.
passeert de revue. Met Jeannet (65) als
Oprichters
Ik moest echt heel langzaam
grootste kenner van de organisatie. Op
Hoewel Jeannet vaak wordt
beginnen. We waren echte pioniers
15 december 1975 werd zij aangesteld als
gezien als de oprichter van
en werden zeker niet overal
eerste directrice (zo heette dat toen nog) van
Bimbola gunt ze die eer graag
geaccepteerd. Ik had huilende
Bimbola. Een kinderopvang waar zij bij toeval
aan anderen: de groep ouders
moeders aan mijn bureau die op
terecht kwam. Jeannet is getrouwd met een
die het initiatief nam om een
hun werk met de nek werden
Finse man en woonde begin jaren ’70 in
eigen kinderopvang te stichten
aangekeken omdat ze hun kind
Finland. Tijdens een vakantie in Nederland
nadat de crèche bij het Leger
naar de opvang brachten.’’ Jeannet Timonen
Bimbola Courant 35-jarig Jubileum september 2011
Daar was bij de komst van Jacomine in ’94 al geen sprake meer van. Kinderopvang werd geaccepteerd en maakte een enorme groei door. De ‘overzichtelijke organisatie’ waarin Jacomine terecht kwam, groeide in de periode dat zij met wijlen Petra Piessens de directie vormde, als kool. “We werden groot, de wachtlijsten waren enorm”. Jacomine vond het daarom tijd voor een bestuur waar zij op terug kon vallen. Ze benaderde studievriend Wolter Brinks vanwege zijn ‘bedrijfseconomische chagrijnigheid’ zoals hij het zelf lachend omschrijft. “Ik vond het een ingewikkelde materie. Alles hing met touwtjes aan elkaar,’’ zegt de oud-voorzitter. Wolter doelt daarbij vooral op de geldstromen, die overal vandaan kwamen. “Het was gevonden eten,’’ klinkt het beeldend.
Groei Als allereerste kinderopvang begon Bimbola ook met buitenschoolse opvang, later kwam daar tussenschoolse opvang bij. “Dat waren plannen van het rijk met enorme consequenties. Of het beleid dat ouders het zelf moesten
Wolter Brinks en Jacomine Goudzwaard
regelen en niet meer je werkgever, ouders wisten echt niet hoe dat moest,’’ verzucht hij.
opvang gaan. Echt blij wordt ze er niet van. “Ik
een soort kinder-Albert Heijn voor ogen waar
De groei van de stad Rotterdam maakte dat
vind persoonlijk dat er te weinig wordt
de kinderen zelf kunnen kiezen wat ze willen:
Bimbola ook ging uitbreiden. Het besluit om op
geïnvesteerd in opleiding en kwaliteit.
sporten, muziek maken of koken.’’ Ook
de Kop van Zuid een nieuwe vestiging te
Bovendien zijn de groepen groter en is het
Jeannet zit nog vol ideeën, vooral omdat ze in
openen, noemt Brinks nog steeds ‘een mooie
jammer dat er geen geld is om boventallige
Finland ziet hoe het ook kan. “Maar dan moet
move’. Eén waarvoor hij Jacomine de credits
leidsters aan te stellen. “Maar je hebt soms
alles op de schop en dat is niet haalbaar.’’
geeft. “Ik had er geen vertrouwen in dat het
geen andere keus,’’ beseft zij ook.
Jeannet: “Bimbola is begonnen als een enthousiaste club en die sfeer is eigenlijk altijd
goed zou komen, maar zij kreeg het voor elkaar. Een kinderopvang met een speelplaats
Geld, geld, geld
op het dak van de parkeergarage! Zonder dat
Jacomine zegde de kinderopvang vaarwel
de buurt gaat klagen. De gemeente vond het
toen alles in haar beleving om ‘geld, geld,
goed en het draait fantastisch,’’ klinkt het nog
geld’ leek te draaien. “Ik ben meer van de
steeds quasi-verbaasd.
pedagogiek en was toe aan wat anders. Die
Bimbola
nieuwbouwprojecten waren superleuk, maar
Waar komt de naam Bimbola vandaan?
Veel geleerd
ik had niks meer toe te voegen. In die acht jaar
Wie heeft hem bedacht en waarom juist
Na een dienstverband van precies dertig jaar
heb ik dingen gedaan waarvan ik niet wist dat
deze naam gekozen? Het is een vraag
zegde Jeannet in 2005 de kinderopvang
ik ze kon. Ik heb ook nog heel lang in de wij-
waar in dit jubileumjaar toch zeker
vaarwel. Ze kijkt er op terug als een periode
vorm gesproken als het over Bimbola ging.’’ Ze
antwoord moet komen. Jeannet wordt
waarin ze veel heeft geleerd. Vooral dat het
vond een baan als manager schoolmaat-
alom genoemd als degene die ‘het’ moet
heel belangrijk is om in mensen te investeren,
schappelijk werk bij MEE, een instantie die zich
weten. Dat klopt, het heeft alleen minder
al kan dat ook een valkuil zijn. Ik ben ook
inzet voor mensen met een beperking.
historie dan gedacht. “Bimbola is vanuit het
zakelijker geworden, omdat je soms
Op het moment dat zij vertrok telde Bimbola
niets ontstaan, bedacht door een van de
bedrogen uitkomt. Maar het heeft mij wel veel
vier vestigingen. In een paar jaar tijd werden
bestuursleden van het eerste uur. Geen
mensenkennis gebracht.
dat er 16, het aantal waarbij Wolter vertrok.
idee waar zij het vandaan heeft, maar de
Met belangstelling volgt Jeannet de ontwik-
Met plezier kijkt hij terug op zijn periode als
naam doet het nog steeds goed.’’
kelingen in de kinderopvang, al is het maar
voorzitter van Bimbola. Ideeën heeft hij ook
vanwege haar kleinkinderen die naar de
nog, vooral over de BSO. “Ik heb nog steeds
gebleven.’’
‘Met een sterk merk kun je veel bereiken’ Bimbola betrekt eigen merkwaarden op hele organisatie De tip om contact op te nemen met
hoor je veel minder, terwijl dat ook een
Ellen Leenhouts van Business Openers uit
belangrijke factor is. Een kind is het meest
Nieuwegein bleek een gouden. Sinds
emotionele dat ouders bezitten. Het gaat dus
anderhalf jaar helpt Business Openers
ook om de sfeer, wat voel je als je hier
Bimbola om van de organisatie een sterk
binnen komt?’’
merk te maken. “Wij brengen een organisatie van goed naar geweldig met het merk als kompas,’’ geeft zij in het kort de werkwijze van Business Openers weer. Hoe doe je dat? En kun je wel een merk worden of moet je dat zijn? Twee logische
Bimbola-toolkit In elke teamvergadering brengt een medewerker een Merk-waardige situatie in.
vragen die direct opdoemen. “Je kunt wel degelijk een merk bouwen,’’ weet Ellen uit ervaring. “Het gaat erom dat je met z’n allen
“Wij willen graag dat een locatie een gevoel
voor hetzelfde staat. Wat dat is, daar moet je
van plezier en warmte oproept. In de
met elkaar over praten. Vervolgens kun je je
inrichting van de locaties zijn de merkwaar-
merk gebruiken als kompas, het is je
den zichtbaar en voelbaar. Daar waar we
identiteit,’’ vervolgt zij.
opknappen of renoveren, nemen we de
Henriëtte van Wezel
merkwaarden meteen mee,’’ geeft Henriëtte
Vijf merkwaarden
een praktisch voorbeeld.
En dat is al behoorlijk gelukt, stellen de twee
Ellen: “Met een sterk merk kun je veel
tevreden vast. Enthousiast vertellen ze over de
bereiken. Als jij mag kiezen uit een G-star-
twee studiedagen voor de medewerkers
spijkerbroek of een van de Hema, die wellicht
waar in woorden, spel en beeld de Bimbola-
allebei even goed zijn, dus de functionele as
identiteit werd uitgebeeld. Daarbij werd
is hetzelfde, kiezen veel mensen toch de
steeds uitgegaan van de vijf merkwaarden
eerste. Simpelweg omdat die een ander
van Bimbola die tijdens eerdere gesprekken
gevoel geeft,’’ duidt zij de kracht van een
met elkaar waren gekozen: warm, betrouw-
merk aan. “Iedereen is stiekem een merkden-
baar, plezier, doordacht en prikkelend.
ker. Als dat kwartje eenmaal is gevallen, kun
Kinderopvang en marketing; op het eerste
“Die vijf merkwaarden vertellen wat wij
je veel bereiken. Dit geldt ook voor de
gezicht geen voor de hand liggende
eigenlijk al zijn. We hebben het alleen kort en
kinderopvang.’’
combinatie. Juist wel, vindt directeur
krachtig gevangen in vijf woorden,’’ geeft
Henriëtte van Wezel, die zich al langer met dit
Henriëtte aan. “Die woorden zijn in feite de
onderwerp bezighoudt. “De kinderopvang is
kaders waarbinnen we alles willen doen.
een relatief jonge branche waar wel
Daarbij gaat het niet om goed of fout. Je
ontzettend veel gebeurt. Onze dienstverlening
bouwt juist verder aan een organisatie waarin
ligt onder de loep en de concurrentie slaat
het bedrijf en de mensen die erbij betrokken
toe. Met onze organisatie willen wij voorop
zijn kunnen groeien.’’
In de 35 jaar van haar bestaan is Bimbola altijd aan het pionieren geweest. Soms noodgedwongen vanwege overheidsregels of verhalen in de media, maar vaker met een blik op de toekomst. Het project ‘Bimbola; een sterk merk’ is een goed voorbeeld van het laatste.
blijven lopen,’’ vertelt ze enthousiast.
Veel bereiken Ellen licht het belang van een sterk merk als
Bimbola-trofee: Op de beleidsdag hebben we de eerste Bimbola-trofee uitgereikt aan de medewerker met de meeste kennis van de merkwaarden.
volgt toe: “Veel organisaties richten zich alleen op de functionele as. Bij kinderopvangorganisaties hoor je altijd dat ze veilig werken en dat het belang van het kind voorop staat. Dat is wát de organisatie doet. Over de emotionele as, namelijk hóe ze dat doen,
Bimbola Courant 35-jarig Jubileum september 2011
Warm Betrokken, gastvrij en hartelijk
Ellen Leenhouts
Doordacht Weloverwogen en SMART
den raken alle lagen van onze organisatie. We gaan hard werken voor de HKZcertificering, een soort ISO-norm voor de kinderopvang. Dat past ook in dit geheel.’’ Zie het merk Bimbola maar als het cement van de organisatie, komen de twee al pratend tot de conclusie. Ellen: “De mensen spreken al dezelfde taal, je maakt alleen het fundament steviger.’’ Henriëtte: “Dit is een mooie basis voor de toekomst”.
Betrouwbaar Veilig, deskundig en duidelijk
blijkt een opvallend gelijkluidende mening te hebben. Dat is toch in die 35 jaar opgebouwd. Nieuwe directeuren hebben de boel
Plezier Optimistisch, vrolijk en interactief
ook nooit radicaal anders gedaan. Er is altijd verder gebouwd,’’ zegt Henriëtte, die zelf Henriëtte knikt instemmend. Haar enthousi-
sinds zes jaar de directeursfunctie bekleedt.
asme is alleen maar gegroeid. “Het manage-
“De puzzel klopte,’’ stelt Ellen. “Bimbola was al
mentteam en de ondernemingsraad zaten
een merk. Het is nu alleen benoemd en goed
helemaal op één lijn. Het heeft effect op de
opgeschreven.’’
mensen die hier werken, maar ook op de ouders en de kinderen. In onze dienstverle-
Bimbola-waarden
ning proberen we in de nieuwsbrieven en
Nieuwe medewerkers worden daarom, meer
andere vormen van communicatie de
dan voorheen, langs de Bimbola-lat gelegd
waarden te laten zien.’’
bij een sollicitatiegesprek. Komen ze warm en betrouwbaar over? Stralen ze plezier uit,
Spannend Of dat werkelijk zo is, zal blijken uit een klanttevredenheidsonderzoek dat in het najaar wordt gehouden. Dat wordt span-
Prikkelend Inspirerend, doelgericht en uitdagend
nend, erkent Henriëtte. “Al is het geen nieuwe boodschap die we verkondigen. Het gaat er vooral om dat de ouders onze vijf merk-
maar durven ze ook een kritische vraag te
waarden herkennen, zoals warmte en
stellen? En zijn ze prikkelend? De vijf merk-
plezier.’’
waarden worden door de hele organisatie ingezet. Met de medewerkers zijn bijvoor-
Na de enthousiaste sessies met de medewer-
beeld de diverse nieuwsbrieven vergeleken.
kers hebben de twee goede hoop. Zo waren
Zijn ze wel gelijk en verschijnen ze in dezelfde
er voor beiden geregeld kippenvel-momenten
frequentie? Tijdens de beleidsdag zijn deze
op de dagen dat er aan het merk werd
met alle medewerkers aan de Bimbola-
gewerkt. “Zo’n gevarieerde groep mensen
waarden getoetst. Henriëtte: “De merkwaar-
a n i g a p r e d n Ki Kindercolumn
op de bso Luka van de Toorn 8 jaar oud, 2 jaar leuk. Toen we Ik vond scouting en zwemmen heel en, dat was op ging rg enbu Star ting naar De Scou maken en we dinsdag 26 Juli. We gingen hutten de Wilgering. gingen ook een keer zwemmen bij met Anna, Daar gingen we vlot-haaitje spelen vlotten Jana, Aimee, Keira. Die zaten op de een en niet te vergeten Rushenty was ook haai net als Max en Koenen en meester Abdel. En we koken ook bso. We hadden ook eens wrap, en pannenkoeken gegeten. mmm.
Hidde Sparrius 8 jaar, 4 jaar bij de bso
de bso Ik ging is een keer met het busje van bim bola naar de Wilgering daar gingen we vlot-haaitje spelen. meester Abdel was een van die haai We waren gekke kinderen en e. Anna, Judith, Janna, Aimee, KeiraKoen en Max waren ook haaien. en Luka zate niet te vergeten Rushently en Hid n op het vlot en de haaien. We moesten weg maar Annwaren ook de a wou niet, het was zo leuk dag! Anna
Rushently Purie jaar op de bso
Judith 7 jaar oud,
o zwemmen Ik ging met de bsen dat vond ng in de Wilgeri ging eerst ik super leuk! Ik en ging ik en ak m es etj bomm We gingen lekker spetteren. ting daar ou sc ook naar de bouwen. gingen we hutten
Anna van Vlijmen 8 jaar oud, 2 jaar op
3 jaar op de bso
Ik vond het heel leu zwembad en bij de k bij het Ik vond het aller kinderboederij. leukste toen we gingen vissen! He bso en ik vond he t is leuk op de naar de scouting t ook leuk toen we de speeluin, de gl gingen en naar lang! En ik doe ijbaan was heel de groetjes aan m ouders, het was he e el leuk!
Rebus
l 9 jaar oud, 3
ocht met de Ik Rushently m scouting. De de ar na k tu k tu ini autotje tuk tuk is een m gingen met we En van zeilen. mee naar de de Bimbola busje ngen lekker gi e W . ng eri Wilg nd dat nou niet zwemmen, wie vondag we gingen aa m leuk. 25 juni en al die dingen naar Levestlust dagen ter wereld. waren de leukste
Prijsvraag! Doe mee aan de Bimbo la prijsvraag!
N=G -R
-SI G=N
S=J O=E -EP
+BOLA
Z=M
H=W D=T
-GI T=D
-SCHR +BL C=E
Bimbola Courant 35-jarig Jubileum september 2011
-S L=N (X3)
Ben je tussen de 7 en 12 jaar? Los dan deze rebus op en vertel ons wat je het allerliefste doet op de BSO . Stu antwoord voor 15 septem ur je ber 2011 naar
[email protected]. Vermeldt bij het antwoord ook je naa m, adres en geboortedatum. Je mag je antwoord ook per post opsturen naa r: Kinderopvang Bimbola, t.a.v. de Prij svraag, Kortenaerstraat 1, 3012 VB Rotterdam. De jury kiest twee winnaa rs uit alle inzendingen. De winnaa rs krijgen een mooie prijs. Het prij zenpakket wordt beschikbaar ges teld door onze speelgoedleveranci er Reinders Oisterwijk.
n a v n e r u t n o v a e D o, ik l l a H Bim en Bim! b & Bola is Eigenlijklange Bim eenngel. slu
at Ja, dar. Ik is wan Bola. be
1
Bim is net als zijn vriendinnetje Bola geboren op 24 maart 2007.
3
2 Bim is Bola’s vriendje, die zegt dat die stoer is.
4
Bim houdt van tekenen en de natuur.
jij Hé Bola, ratlsstaat, mag bij de taa tekenen? ik jou dan
Bim is een plannetje aan het maken. Hij vindt dit best spannend.
5
6
Ik ga Bola vragen of ik haar mag tekenen. Nou m je niet oet wil een zo gek do maken mooie teken. Ik . ening
Vind ik best.
Bim gaat snel alles klaar zetten.
7 Kan jij de tekening van Bim mooi kleuren? (zie de kleurplaat)
Dank je wel. Het is een fantastische tekening geworden.
‘Combinatie jong en oud moet blijven’ je niet zo makkelijk je eigen vrienden op straat aanspreekt. Als groepsleider bij de oudste kinderen van de BSO voelt hij zich prima op zijn plek. Of ze met kinderen wil blijven werken, weet Milou die de mboopleiding Sport en Bewegen volgt, nog niet helemaal zeker. “Het pakt me wel. In de vakantie heb ik de sportactiviteiten geregeld. Ik hoop dat ik tijdens mijn opleiding nog een dag kan blijven werken.’’ Met interesse volgen de vier elkaars verhalen. Vooral die van de oudere worden gretig aangehoord. “Bimbola stond vroeger al bekend om de goede organisatie. Een plek waar je met een gerust hart je kind kon achterlaten. Dat vind ik heel belangrijk,’’ stelt V.l.n.r. Tan van Poosten, Edith Noordzij, Thea Poppelier en Milou Hoefsloot.
Thea een belangrijk punt aan de orde. Al mist ze tegenwoordig de korte lijnen van toen, vervolgt ze. “Er is minder contact met de
Zet de oudste en de jongste medewerker van Bimbola aan tafel met de twee die het langst en het kortst in dienst zijn en je krijgt een bijzonder gesprek. Over werkende ouders, het Bimbola-gevoel en de drie R’en. De drie wat?
werkvloer, maar de organisatie is veel groter geworden,’’ beseft ze. Edith knikt instemmend. “Toen ik hier begon, had je vier groepen en zeven collega’s. Nu zijn het er tweehonderd.’’
Thea Poppelier (61) en Edith Noordzij (48) zijn
kinderen wilde doen, maar wat dat hoopte ze
Bovendien worden de regels steeds verder
goede bekenden van elkaar. Al twintig jaar,
in een zogeheten vormingsklas te ontdekken.
aangescherpt. Niet alleen voor de omgang
toen Thea als herintreedster binnenkwam,
Toen die niet doorging, koos ze voor kinder-
met de kinderen, maar ook op de lokaties.
zijn ze collega’s aan de Eendrachtstraat.
en jeugdverzorging. “Dat is een goede keus
“Terecht hoor,’’ zegt Edith. “Als in het oude
Vastberaden stappen ze op de twee jongere
gebleken. In ’82 ben ik stage komen lopen bij
pand aan de Eendrachtstraat een kind in zijn
collega’s af om zich voor te stellen: Tom van
Bimbola en al die tijd blijven hangen,’’
broek plaste, wist je dat je een eind verderop
Poorten (20) van BSO Albert Schweizer en
schatert ze.
moest dweilen. Zo schuin liep die vloer. Het nieuwe pand is helemaal volgens de
Milou Hoefsloot (18), vakantiekracht bij BSO
Bekend om de goede organisatie
nieuwste eisen gebouwd, maar daarna al
‘Werken met kinderen’ bepaalde ook de
weer heel veel verbouwd,’’ schetst ze. Het
Dat Thea met kinderen zou gaan werken,
schoolkeuze van Tom en Milou. Tom koos
kost haar soms moeite om te zien hoe
stond al vroeg vast. Ze volgde de opleiding
voor jongerenwerk, maar ontdekte al snel dat
strenge regelgeving verantwoordelijkheidsge-
Buitengewoon.
voor kinderverzorgster en vond werk in
voel in de kiem smoort. “Soms vind ik de
kindertehuizen, die er toen nog volop waren.
regels te ver gaan. Je kunt niet al het gevaar
Ze had een baan bij een schoolarts en stond
uitsluiten, je moet er ook mee leren omgaan.
aan de wieg van de speel-o-theek in
Zeker de jongere generatie.’’
Rotterdam. “Eigenlijk ben ik meegegroeid met
de kinderopvang. Ik doe het nog steeds met
Bimbola-gevoel
veel plezier.’’ En om maar meteen een
Is er, ondanks de groei van de organisatie en
misverstand uit de weg te ruimen: “Ouders en
alle regelgeving, nog wel sprake van een
kinderen zijn in die jaren niet veranderd.
Bimbola-gevoel? “Minder dan toen we
Iedere ouder wil nog steeds het beste voor
begonnen,’’ zegt Thea eerlijk. “Dat is logisch,
zijn kind.’’
het is allemaal veel commerciëler geworden,’’
Ook Edith wist al vroeg dat ze iets met
vindt Edith. “Toch wel,’’ bedenkt Tom. “We zijn
Bimbola Courant 35-jarig Jubileum september 2011
een zekere eenheid, iedereen staat voor
werd gezien, had ook te maken met de
hetzelfde. Dat merk je.’’ Hij zou graag fulltime
ouders die toen hun kinderen naar de opvang
willen werken. “Niet alleen voor het geld,
brachten, vooral artsen in opleiding van het
maar vooral ook omdat ik het leuk werk vind.’’
Sophia Kinderziekenhuis en het huidige
In de vele jaren dat ze bij Bimbola werken,
Erasmus MC, toen nog Dijkzigt. “Daar kon je
hebben Edith en Thea alle groepen wel onder
mee lezen en schrijven,’’ verhaalt Thea. “Die
hun hoede gehad, maar de verhalen over de
bleven vaak nog even zitten als ze de
BSO zijn nieuw voor hen. Thea: “Het is ook
kinderen hadden gebracht. Dan kwam er een
een heel andere discipline. Kinderen zijn al
groot dienblad met thee en koffie op tafel.’’
een hele dag naar school geweest en zijn
Dat is nu niet meer het geval. Hete dranken
moe. Sommigen vinden het leuk, maar
zijn sowieso verboden op de werkvloer en het contact met de ouders is veranderd, vinden Edith en Thea eensgezind. “De basis is zakelij-
Edith. “Het blijft belangrijk dat je grenzen
ker, maar de ouders betalen ook meer en ze
stelt,’’ vult Thea aan. Als Milou en Tom naar
hebben weinig tijd,’’ constateert Thea.
de drie R’en wordt gevraagd, geven ze eerlijk
Bovendien zijn de gezinnen kleiner en gaat er
toe dat ze daar nog nooit van hebben
veel meer aandacht naar de kinderen.
gehoord. “Al werk ik ook met structuur en kies
En vandaag de dag moeten kinderen veel
voor orde en rust. Alleen heeft de jongere
meer, voegt Edith toe. “Vooral in het weekeinde
generatie een heel andere blik, ik pik zoveel
wordt er van alles ondernomen. Op de
meer dan een vijftig-plusser. Die oudere is
maandag zijn ze soms moe en is de slaapkamer
een veilige thuishaven, ik ben er om mee te
een heel fijne plek,’’ vertelt ze.
spelen,’’ constateert hij. “Die combinatie moet je blijven houden, dat is
Drie R’en
juist goed,’’ vindt Edith. Ook Thea knikt
anderen minder. Dat begrijp ik wel.’’
Het grootste verschil voor de kinderen toen en
instemmend. “Een organisatie moet jongere
Tom voelt zich in ieder geval prima op zijn
nu is volgens Thea en Edith ongetwijfeld de
mensen in huis hebben,’’ klinkt het stellig. Met
plek. “Ik ben de enige jongen op de groep,
enorme hoeveelheid prikkels die op hen
liefde wil ze die jongeren het vak leren en
dat vinden de jongere jongens wel leuk.
afkomen. De term ADHD valt. “Ik ben er een
haar kennis doorgeven. “Ik zal zeker tot mijn
Vooral als ik lekker met ze mee doe.’’ Dat
van,’’ geeft Tom aan. Thea: “Als ouder is het
pensioen blijven. Sommige ouders zien mij
enige jongen zijn, was het afgelopen jaar niet
moeilijk opvoeden, laat je je kind wel de
als een soort oma. Dat ben ik ook. Die
altijd makkelijk voor hem na het zedenschan-
goede richting opgaan?
ervaring vinden ouders prettig.’’
daal bij ’t Hofnarretje in Amsterdam.
Beiden zijn daarom nog steeds aanhangers
“Gelukkig ben ik een echte BSO’er en wil ik
van de drie R’en: rust, reinheid en regelmaat.
Toekomst
vooral animerend bezig zijn. Had ik op een
“Een kind heeft daar behoefte aan,’’ verzekert
Als medewerker met de meeste dienstjaren
kinderdagverblijf gewerkt, dan had ik mij nog
ziet Edith haar toekomst ook bij Bimbola. De
veel meer moeten verdedigen,’’ denkt Tom.
combinatie van leidster bij het Kinderdagver-
“Nu kan ik zelfstandig met de kinderen naar
blijf Laan op Zuid en assistent-lokatiemanager
het park zonder dat er raar wordt gekeken.’’
aan de Eendrachtstraat bevalt haar prima. “Ik
“Dit had bij ons nooit kunnen gebeuren,’’ zegt
verwacht niet dat er nog veel verandert.’’ Milou
Thea stellig. “In Amsterdam was sprake van
laat alle mogelijkheden open. Voorlopig gaat
scheefgroei. Wij hebben een professionele,
zij zich richten op haar mbo-studie Sport en
gigantische organisatie achter en boven ons
Bewegen, niveau 4. “Ik denk wel dat mijn
die alles keurig netjes op papier zet. Dat is
toekomst hier ligt, of in het jongerenwerk. In
prettig,’’ zegt ze.
ieder geval iets met kinderen.’’ Tom noemt zijn toekomst ‘onzeker’. “Het wordt kiezen tussen
Eliteclub
doorleren of intern opwerken. Door de
“Vroeger werd Bimbola gezien als een
onhandige werktijden is het financieel niet zo
eliteclub. Dat is het niet, al behoort Bimbola
gunstig. Maar het enthousiasme voor dit werk
zeker tot de beste.’’ Dat Bimbola als ‘eliteclub’
is er wel en dan graag bij Bimbola.’’
Een kontje van Karin In de wilde dagen van Bimbola vele jaren geleden werd het bestuur van Bimbola geconfronteerd met een ijselijk dilemma. Wat was het geval.
Herinneringen aan Carroussel Mijn herinneringen aan de Carrousel (voorheen kleuterschool Pinkeltje) gaan ver terug! Net 4 jaar oud aan de hand van mijn moeder ging ik dan toch echt naar school, de kleuterschool. In mijn ogen een enorm gebouw met een hele grote speelzaal (de koepel) en een enorm speelplein.
Tijdens een van onze nachtelijke bestuursbijeenkomsten besloten we tot
Er waren 2 klassen, die van juffrouw Nel en
school, ik vond het veel te leuk op de
de overname van een kinderdagverblijf
die van juffrouw Joke en ik kwam bij juffrouw
Carrousel.
in Overschie. Maar er waren twee
Joke in de klas. Ik zat in hetzelfde lokaal als
keuzes, de een was Ravot bij het
waar nu de peutergroep zit. Ondanks dat er
Mijn vertrouwde speelplein
vliegveld en de ander was een nog
is verbouwd is het nog allemaal wel erg
En nu.... zijn we 28 jaar verder en liep ik
treuriger gebouw, een oude school, in
herkenbaar; zeker die groep!
2,5 jaar geleden met een sollicitatiebrief mijn
een smalle straat. Omdat het bestuur
Ik kan mij nog alle feesten, die toen ook al in
oude kleuterschool in! Het blijft elke dag
ook wel es wat te zeggen wilde hebben
de koepel werden gehouden, goed herin-
nostalgie om weer ‘mijn vertrouwde
werd besloten om Karin en mijzelf uit te
neren.
speelplein’ op te lopen. Wie had ruim 28 jaar
zenden op zaterdagmissie naar deze
geleden gedacht dat ik op mijn oude
uithoek waar blijkbaar ook kinderen
Kriebels in je buik
kleuterschool zou gaan werken en... daar
woonden die op een vestiging van
Bijvoorbeeld het Sinterklaasfeest; met kriebels
met al de kinderen mijn bruiloft zou vieren!!!
Bimbola getrakteerd moesten worden.
in je buik wachten tot hij dan eindelijk op school aan kwam! Of Pasen; met een
Ik hoop nog veel meer mooie gebeurtenissen
We gingen op de bonnefooi en troffen
poppenkast in de koepel en als je terug in de
mee te maken samen met alle kinderen op
beide locaties gesloten aan. Maar in
klas kwam lagen er paaseitjes op tafel. En
‘mijn’ oude schooltje. Ik hoop ook dat zij net
onze honger naar bestuursmacht
niet te vergeten het Pannenkoekenfeest; met
zulke mooie herinneringen hebben en met
wilden we perse met een doorwrochte
onze zelfgemaakte koksmuts met z’n allen
net zoveel plezier terugdenken als dat ik
keuze terugkeren.
pannenkoeken eten in de koepel etc....
doe!!!
Ik weet nog dat op de laatste dag kleuterWe besloten dus in elk geval dan maar
school, we naar het vliegveld zijn geweest en
Mirjam van Zanten
over de hekken en door de raampjes te
daarna afscheid namen. Tranen met tuiten
Pedagogisch medewerker
gluren. Maar je voelt ‘m al komen. Die
heb ik gehuild. Ik wilde niet naar de basis-
Kinderdagverblijf Carrousel
hekken en ramen waren hoog, dus moest er even een kontje gegeven worden zodat we over dat hek konden gluren. U vraagt zich of dat nou de belangrijkste herinnering is van uw exvoorzitter. Ja, eigenlijk wel. Natuurlijk bestond het bestuur uit nog meer mensen dan Karin en ik. Er waren dus nog diverse andere varianten van besluitvorming die hebben geleid tot de opening van uiteindelijk zestien vestigingen. Wij rekenen erop dat jullie daar goed voor zorgen! Veel geluk Bimbola! Wolter Brinks, voorzitter bestuur 1997-2010
Trouwfeest in Carrousel
10
Bimbola Courant 35-jarig Jubileum september 2011
Oh Jooo… Op verkenning in zijn nieuwe onderkomen kroop één van de kinderen de grote speelhal in. Leidsters keken toe hoe zo’n klein jochie het zou gaan doen in de opeens overvloed aan ruimte in het nieuwe onderkomen aan de Laan op Zuid. Het ging goed…! Totdat Thijs omhoog keek en het op het brullen zette. De ruimte bleek toch wel erg groot en vooral heel erg hoog. In het kader van het ‘open deuren-beleid’ is
niets liever dan binnenkomen want dan was
het kinderdagverblijf aan de Laan op Zuid
het effect het mooist. Wat wil je als kinderop-
ontworpen als een ‘open’ geheel, waarin
vangorganisatie nog meer! Ja… dat ouders
kinderen de gelegenheid krijgen zich
zien dat hun kinderen graag naar binnen
zelfstandig en vrij van ene naar de andere
gaan. En weet je wie van de kinderen het
ruimte te bewegen. En met succes. Er werd
meest enthousiast was ? …Thijs
wat heen en weer bewogen, gekropen, gelopen en gefietst. Er zat op vele fronten
Ik hoop dat er in de toekomst nog heel veel
beweging in de Laan op Zuid. Zo ook in de
kinderen vol plezier bij Bimbola de drempel
inrichting van de hal.
over zullen stappen. Ik wens Bimbola nog vele mooie succesvolle jaren toe.
Sterrenhemel Ik herinner me een moment waarop ik
Pauline Visser
n Bimbola aan de ‘Herinneringen aa gel Schiedamse Sin ’ mijn moeder mij Ik kan me nog herinneren dat mijn roze rugzak ik Dat altijd naar Bimbola bracht. r binnen kon naa m raa te gro het r doo ophing en grote ronde een was al loka kijken. Midden in het het eten en aan n tafel waar we altijd met z’n alle en. knutselen war op mijn Juf Alma en Ik weet nog wel dat ik dol was r voet liet zitten. haa op wip een als dat ze mij altijd s, een tekenfilm Ik was vroeger gek op Duck Tale leuk dat ik alle zo het d von Ik k. Duc ald met Don elt me nog steeds quotes kende. Mijn moeder vert r bureau zat, ik haa dat ik toen Alma moe achter Geen zorgen Alma Donald Duck nadeed en zei “ herinner me er Ik en”. iedereen heeft problem , maar wel dat ik een van r mee el zove niet lijk natuur en altijd kon rekenen bola Bim bij ad fijne tijd heb geh op mijn lieve juffen. hter van de huidige Janice Lunes, nu 23 jaar en doc es manager Pe.nO Olivia Lun
‘s ochtends vroeg binnen kwam. Buiten was het donker en koud, maar de binnenkomst in de hal was hartverwarmend. Het plafond was omgetoverd tot een sterrenhemel van kerstverlichting, gouden engelen (haar) en
Niet meer te vergelijken met 35 jaar geleden
kerstballen. Het gaf mij en betoverend en trots gevoel. Stiekem dacht ik: “Dit hebben die
Al vele jaren gaat mijn dochter naar de Kinderopvang. Eerst de hele dagopvang en
meiden gisterenavond weer even gedaan.”
nu de BSO. Zij heeft het enorm naar haar zin met de kinderen en de’ juffen en
En als locatiemanager is er niets fijner dan
meesters van Bimbola’. Net als mijn dochter gaan elke dag weer heel veel kinderen
trots te kunnen zijn op wat er in jouw toko
met veel plezier naar Bimbola.
gebeurt. Tegenwoordig is het heel gewoon dat er kinderopvang bestaat, maar 35 jaar geleden
Tjin go bell…
toen Bimbola werd opgericht was dat bepaald niet het geval. Over kinderopvang werd
Het had niet alleen op mij zo’n overweldigend
toen heel negatief gedacht (het was een beetje ‘vloeken in de kerk’, waarbij een saillant
effect. Bij iedereen die binnen kwam was het
detail is dat Bimbola juist begon onder/in de Arminiuskerk.)
Och… och… kijk eens…. Oh jooo… effect te
Bimbola behoort dan ook tot de pioniers en is dat nog steeds op veel gebieden door o.a.
bespeuren terwijl op de achtergrond een
al zeer vroeg participatie in brede schoolverbanden, met BSO in de scholen en door het
dikke schorre Kerstman zijn best deed dit te
invoeren van allerlei programma’s.
overschreeuwen met Tjin go bell… Tjin go bell. Kinderen vonden het prachtig en deden
Qua organisatie, professionaliteit en grootte is Bimbola natuurlijk niet meer te vergelijken met het Bimbola van 35 jaar geleden en ook zijn er veel meer en vooral strengere regels gekomen. Vooral het afgelopen decennium is Bimbola zeer sterk gegroeid. Dit alles heb ik van dichtbij mogen meemaken niet alleen als ouder, maar ook vanuit de oudercommissie en thans het bestuur van de Stichting Bimbola. Wat er niet is veranderd is de sfeer en dat is toch een groot compliment waard! Lanny Vleesenbeek Voorzitter bestuur Stichting Bimbola
11
Wist u dat… De Kinderopvang een initiatief was van ouders die zonder opvang zaten?
Het kinderdagverblijf in 1992 is verhuisd naar de Eendrachtsstraat?
Dit kwam doordat het Leger des Heils hiermee stopte.
De kinderdagverblijven Ravot en Carroussel in 2004 onderdeel zijn geworden van Bimbola.
De kinderen op straat kwamen te staan…
Noodopvang werd geregeld in de Remonstrantse kerk.
In 2007 onze BSO’s in de Marga Klompeschool en Dominicusschool zijn gestart.
Bim en Bola in 2007 zijn geboren? De kinderen achter het orgel sliepen… In 2008 Villa Bimbola onderdeel is geworden van Bimbola? Bimbola op 1 april 1976 is opgericht door Paul Barnard.
Dit geen grapje was…
In dit jaar ook onze BSO’s in Schiebroek, Terbregge, Prins Alexander zijn gestart.
Er ook een stichting Vrienden van Stichting Kinderopvang Bimbola bestond?
In maart en april 2008 onze BSO’s in de Jacob Marisschool en in basisschool De Trinoom zijn geopend.
Deze vrienden allerlei leuke dingen voor de kinderen en medewerkers organiseerden?
Voormalig voorzitter Wolter Brinks sinds juli 2010 zijn eigen plein heeft aan de Eendrachtsstraat?
Wij al snel zijn verhuisd naar de Schiedamse Singel.
Wij ontzettend trots zijn op ons 35 jarig jubileum.
Colofon Deze feestelijke Bimbola Jubileum Courant is een speciale uitgave ter gelegenheid van het 35-jarige jubileum van Kinderopvang Bimbola. Redactie Margreet Pijpe, Wiebe-Jan Stuursma, Cindy Ritskes, Ranuçia de Bilde, Ester van der Wiel, Henriëtte van Wezel (eindredactie) Fotografie Theo van Pelt - Maassluis, Kristy Cross Media, Kinderopvang Bimbola Vormgeving Kristy Cross Media - Maassluis Interviews Joke Waltmans/ Text Only. www.bimbola.nl
Lieve Bim en Bola, Van harte gefeliciteerd dat jullie kinderopvang dit jaar 35 jaar bestaat. Er zijn dagelijks heel veel ouders die blij zijn dat hun kinderen op jullie locaties kunnen spelen leren en opgroeien. Het begon allemaal in het centrum van Rotterdam en nu kunnen de kinderen op vier kinderdagverblijven en elf locaties buitenschoolse opvang. Met nieuwe kleuren, die op steeds meer locaties terug komen, spelen de kinderen in een gezellige omgeving. Ook buitenspelen is op alle locaties, ook in het centrum van Rotterdam, heel gewoon. Vanuit de verschillende oudercommissies zijn wij blij dat wij kunnen meewerken aan de ontwikkeling van Bimbola. Op de locatie zijn de commissies betrokken bij de ontwikkelingen van de betreffende vestiging. Voor heel Bimbola is de centrale oudercommissie betrokken bij de ontwikkeling van beleid. Wij zullen altijd vanuit de belangen van de ouders meekijken en adviseren op verschillende onderwerpen die jullie leidsters ontwikkelen voor onze kinderen. Bim en Bola; we verwachten dat we samen met de pedagogisch medewerkers nog jaren kunnen samenwerken, zodat er steeds weer kinderen zijn die een leuke tijd bij jullie hebben. Wiebe-Jan Stuursma Voorzitter Centrale Oudercommissie
