Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

22 september 2006 Georganiseerd door:

Met medewerking van:

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Workshop ‘Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken?’ Door: Fréderique van der Heijde (SVB) Aafje Krug (Ministerie van Sociale Zaken) Irene Willems (Participatiefonds)

Deze workshop – in beeld gebracht

Werkgever O&O

UWV

Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken?

Werkloze (Coen)

Re-integratie bedrijf

CWI

Baas ZOEKT BAAN Aan de slag met Re-integratie

INLEIDING

Een (interactieve) workshop: aan de hand van de ervaringen van SVB en het Participatiefonds maar – zo mogelijk – ook aan de hand van uw eigen ervaringen en ideeën


OPBOUW WORKSHOP

Deel 1: Het voorwerk Terminologie Vier vragen vooraf, om aan uzelf te stellen Deel 2: Gemaakte keuzes, mogelijke keuzes Gemaakte keuzes SVB De IRO, ook een mogelijkheid Gemaakte keuzes Participatiefonds En uw keuzes?


Deel 1: HET VoorWERK


DEEL 1 : Het VooRWERK Terminologie:

Re-integratie

Casemanagement activiteiten = procesbewaking wie ontvangt welke uitkering zorgen dat elke werkloze de juiste re-integratieactiviteiten volgt en afrondt resultaat monitoren (wel/geen baan)

Re-integratie activiteiten beroepskeuzetest sollicitatietraining vacature-analyse etc.

etc.


DEEL 1 : Het VooRWERK Vier vragen vooraf, om aan uzelf te stellen 1. Wat moet ik i.h.k.v. re-integratie doen? → elke werkloze heeft recht op re-integratie! → de invulling van de re-integratietaak is niet wettelijk vastgelegd → de werkloze kan naar de rechter 2. Moet ik de re-integratieactiviteiten en het casemanagement zelf verzorgen? → NEE, zelf doen mag, maar uitbesteden mag ook!


DEEL 1 : Het VooRWERK Vier vragen vooraf… 3. Kan en wil ik de re-integratieactiviteiten zelf verzorgen? 4. Kan en wil ik het casemanagement zelf verzorgen? → Dat is afhankelijk van een aantal factoren!

Welke?


DEEL 1 : Het VooRWERK Factoren die te maken hebben met de organisatie: grootte landelijk of regionaal interne taakverdeling … Factoren die te maken hebben met de WW-populatie: jaarlijkse instroom duur en hoogte uitkering kenmerken van de WW-populatie (leeftijd, waar woonachtig, opleidingsniveau, kansrijkheid op de arbeidsmarkt, etcetera) …


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES SVB, het voorwerk Over de organisatie: Landelijke organisatie (4000 werknemers) Landelijk mobiliteitscentrum met regionale loopbaanbegeleiders Over de doelgroep: Dreigend werklozen: ± 150 per jaar Instroom in de WW: ± 30 per jaar Woonachtig in heel Nederland Moeilijk te re-integreren


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES SVB, de gemaakte keuzes Casemanagement één casemanager, ondergebracht bij het mobiliteitsbureau warme overdracht van loopbaanadviseur aan casemanager casemanager is sturend bij de inkoop van re-integratieactiviteiten Re-integratie inkoop van losse producten of een compleet re-integratietraject = maatwerk in principe één re-integratiebedrijf tenzij gespecialiseerd re-integratiebedrijf wenselijk is


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES De IRO, ook een mogelijkheid! IRO = Individuele re-integratie overeenkomst Veel over gehoord, maar wat is het precies? Voordelen: Klantinvloed (hogere motivatie en betrokkenheid van werkloze) Maatwerk Grote klanttevredenheid Gemiddeld iets vaker een duurzame plaatsing dan bij een regulier re-integratietraject Sturing op effectiviteit en resultaatfinanciering mogelijk


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Aandachtspunten: Gemiddeld duurder dan regulier traject Verwachtingen bij werklozen Mogelijk vele contractpartners Waar moet u bij de implementatie aan denken? Toepassing maximum bedrag Maximale duur traject Wel of niet resultaatfinanciering Welk resultaat nastreven Welke eisen stellen aan het re-integratiebedrijf Sturing op effectiviteit en resultaatfinanciering mogelijk


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Over de organisatie: Verzorgt de re-integratie van werklozen uit het primair en voortgezet onderwijs Heeft sinds 2002 een casemanagement afdeling, voor de inkoop van trajecten voor re-integratie 2e spoor Over de doelgroep: Instroom in de WW: 2500 tot 3000 per jaar Werklozen woonachtig in heel Nederland Hoofdzakelijk HBO en academici


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Over het re-integratiebeleid tot 2005: opting out

contract met 1 re-integratiebedrijf voor alle werklozen inclusief casemanagement maar uitsluitend één re-integratie-aanpak geen benchmarking mogelijk


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Aan onszelf gestelde vragen: Kunnen en willen we de re-integratieactiviteiten zelf verzorgen? → Nee! Inkopen, dus Willen we bij 1 of meerdere re-integratiebedrijven inkopen? → Bij meerdere, zodat meer maatwerk en benchmarking mogelijk wordt → Aanbesteden


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk Kunnen en willen we zelf de casemanagement activiteiten verzorgen? → Ja, om grip op inkoop, uitgaven en resultaten te hebben, willen we zelf het casemanagement uitvoeren en zelf met de reintegratiebedrijven communiceren → Dit kon belegd worden bij de bestaande casemanagement afdeling

Wat voor casemanagement willen we? → Casemanagement op afstand; meer controlerend dan sturend → Maar dan wel re-integratiebedrijven contracteren op basis van resultaatsfinanciering → Inkoop van volledige re-integratietrajecten


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES Het Participatiefonds, het voorwerk

Willen en kunnen we doelgroepen onderscheiden? → Ja, per doelgroep een doelgroepspecifieke re-integratieaanpak en een doelgroepspecifiek startmoment → Helpdesk Perspectief ondersteunt werklozen die niet in aanmerking komen voor een re-integratietraject, bij hun sollicitatiebrief en CV

In hoeverre willen en kunnen we onze werklozen keuzemogelijkheden bieden? → Mogelijkheid om tussen 2 of 3 re-integratiebedrijven te kiezen; van deze mogelijkheid wordt vrijwel altijd gebruik gemaakt!


Deel 2: GEMAAKTE KEUZES, MOGELIJKE KEUZES En uw keuzes? Hoe ziet uw organisatie eruit? Hoe ziet uw doelgroep eruit? Welke keuzes hebt u gemaakt en/of wat past er bij u?

Graag uw verhaal!


Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u maken?

De keuze is aan u!


Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Recommend Documents