http://www.mb.ipb.ac.id
B . Tugas dan Fungsi......................................................................... 35 . . C . Struktur Organ~sas~ ....................................................................... 37 D. Kornposisi Kepegawaian ......................................................... 39 1. Unit Kerja ...............................................................................
40
2. Umur Pegawai ........................................................................ 41 3 . Jenis Kelamin..........................................................................
42
4. Tingkat Pendidikan..................................................................43 5. Masa Kerja ..............................................................................
44
6. Golongan Kepangkatan ..........................................................45
BAB V . HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................................
47
A . Karakteristik Responden ..............................................................
47
I . Menurut Unit Kerjanya ...........................................................
47
2. Menurut Urnurnya ................................................................... 48 3. Menurut Tingkat Pendidikannya .............................................. 49
4. Menurut Masa Kerjanya ......................................................... 50 5. Menurut Golongan Kepangkatannya.......................................
50
B. Kondisi Kemampuan Kerja Pegawai (KKP) dan kernampuan Kerja Jabatan (KKJ) .................................................
51
1. Menurut Seluruh Responden .................................................. 52
2 . Menurut Responden di Tingkat Suku Dinas ............................ 77 C . Jenis-jenis Pelatihan bagi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta...............................................................
79
1. Jenis Pelatihan untuk Bidang Perencanaan
Pembiayaan dan Anggaran (PBA) ..........................................
2. Jenis Pelatihan untuk Bidang Mekanikal dan Elektrikal (PME)......................................................................................
81 82
3. Jenis Pelatihan untuk Bidang PerencanaanArsitektur
Bangunan (PA) .................................................................. 4 . Jenis Pelatihan untuk Bidang Perencanaan Konstruksi Bangunan (PK) .......................................................................
83 84
5. Jenis Pelatihan untuk Bidang Pengawasan (Monitoring) Bangunan (PM) ....................................................................... 84 D. Komponen Keluaran Pelatihan yang Dibutuhkan.......................... 86 1. Komponen pengetahuan kerja (Knowledge)............................ 86
2. lndikator dari Komponen keterampilan kerja (Skill) ................. 87
iii
i
http://www.mb.ipb.ac.id
3 . lndikator dari Komponen perilaku atau sikap kerja
(Aftitude).................................................................................
87
E. lrnplikasi Kebijakan....................................................................... 89 1. Kebijakan Pemberian Kesempatan Pelatihan.......................... 89 2. Kebijakan Pemberiin Kesempatan Meningkatkan
Tingkat Pendidikan..................................................................
90
3. Kebijakan Rekrutmen Pegawai Dinas T a b R.mfjllnan Propinsi DKI Jakarta ............................................................. 90 BAB VI . KESIMPULAN DAN RFKnMFNnASl
93
A . Kesimpulan .............................................................................
93
B. Rekomendasi. . . . . . . .
95
....
........................................
T?a?tarPustaka ........................................................................................
97
Larnpiran............................................................................................ 99
http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR TABEL Nomor
TekS
Halaman
1.
Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Unit Kerjanya per Oktober 1999 ...................... 40
2.
Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Umurnya per Oktober 1999 .............................41
3.
Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Jenis Kelaminnya per Oktober 1999................ 42 4 . Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Tingkat Pendidikannya per Oktober ..................................1999 .......... 43
5.
Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Masa Kerjanya per Oktober 1999....................44
6.
Komposisi Pegawai Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Golongan Kepangkatannya per Oktober 1999 .......................................................................................... 45
7.
Komposisi Responden menurut Unit Kerjanya........................... 47
8.
Komposisi Responden menurut Umurnya..................................48
9.
Komposisi Responden menurut Tingkat Pendidikannya ............ 49
10. Komposisi Responden menurut Masa Kerjanya ........................ 50 11. Komposisi Responden menurut Golongan
Kepangkatannya ........................................................................
51
12. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMa ................................... 53 13. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMb ................................... 54 14. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMc ................................... 56 15. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PAa.................................... 58
. ...... 59 16. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PAb......................... 17. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PAC....................................60 18. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan Pka .................................... 63 19. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PKb.................................... 64 20. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PKc .................................... 65 21. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PKd.................................... 66 22. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMEa................................. 68 23 . Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMEb................................. 69 24. Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMEc ................................. 70 25 . Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PBAa ...............................
73
http://www.mb.ipb.ac.id
Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PBAb ................................. 74 Kondisi KKP dan KKJ Kemampuan PMc ................................... 75 Hasil analisis Kondisi KKP dan KKJ untuk Seluruh Bidang Kemampuan (PM, PA, PK, PME dan PBA) di setiap Suku Dinas ..................................................................... 78 Prioritas jenis pelatihan yang bagi pegawai di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut bidang tugasnya .................................................................................... 80 Prioritas sasaran kompetensi pelatihan untuk bidang tugas perencanaan pembiayaan dan anggaran di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta. ........................................81 Prioritas sasaran kompetensi pelatihan untuk bidang tugas perencanaan mekanikal dan elektrikal di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta. ........................................ 82 Prioritas sasaran kompetensi pelatihan untuk bidang tugas perencanaan arsitektur bangunan di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta. ................................................ 83 Prioritas sasaran kompetensi pelatihan untuk bidang tugas perencanaan konstruksi bangunan di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta. .............................................. 84 Prioritas sasaran kompetensi pelatihan untuk bidang tugas pengawasan (monitoring) bangunan di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta. ................................................ 85 Prioritas Kebutuhan Komponen Keluaran Pelatihan bagi Pegawai di Linbkungan Qinas Tata Bangunan Propinsi 88 DKI Jakarta ................................................................................ Matriks Kebutuhan Pelatihan bagi Pegawai di Dinas Tata Bangunan Propinsi DKI Jakarta menurut Jenis 92 Pekerjaannya.............................................................................
http://www.mb.ipb.ac.id
DAFTAR GAMBAR &&
Nomor
Halaman
1.
Aspek-aspek yang Mernpengaruhi Kinerja ................................ 10
2.
Komponen-komponen dalam Kompetensi ................................. 11
3.
Kerangka Pem~klran..................................................................
4.
Kondisi KKJ dan KKP pegawai untuk Bidang Perneriksaan (Monitoring) Bangunan (PM). ............................... 57
..
25
Kondisi KKJ dan KKP pegawai untuk Bidang Perencanaan Arsitektur Bangunan (PA). ................................... 61 Kondisi KKJ dan KKP pegawai untuk Bidang Perencanaan Konstruksi (PK). ...................................................67 Kondisi KKJ dan KKP pegawai untuk Bidang Perencanaan Mekanikal dan Elektrikal (PME). .......................... 71 Kondisi KKJ dan KKP pegawai untuk Bidang Perencanaan Pembiayaan dan Anggaran (PBA). ...................... 76
