Avelingen Groep Werkt!

Avelingen Groep Werkt! Voorwoord

Uitgave 9 december 2013

Inhoud Pagina 1 • Voorwoord • Innovatieve samenwerking bij Tremco-Illbruck Pagina 2 • Met jobcoaching aan het werk • Kerstpakketten Pagina 3 • Avelingen Groep zorgt samen met Lumeco voor energiezuinige verlichting gemeentehuis • Gemeente Gorinchem ziet voordelen van schoonmaak overdag Pagina 4 • Participatiewet: Iedereen werkt naar vermogen Pagina 5 • Succesvolle Open Dagen Pagina 6 • Avelingen Groep onderneemt BlauwZaam • Randsnoei langs de watergangen voor Staatsbosbeheer

In deze alweer 9e editie van Avelingen Groep Werkt! nemen we u mee langs een groot aantal activiteiten die Avelingen Groep met haar partners uitvoert in de regio. Juist in een tijd waarin we alle zeilen moeten bijzetten om onze mensen aan het werk te houden, zijn we nog meer aangewezen op de samenwerking die we met vele partijen onderhouden. Dat die samenwerking zijn vruchten afwerpt, kunt u niet alleen lezen in deze nieuwsbrief , maar werd ook duidelijk zichtbaar op de succesvolle Relatiedag die wij 7 november jl. organiseerden. Opdrachtgevers en samenwerkingspartners uit allerlei verschillende velden, waarin Avelingen Groep werkzaam is, waren aanwezig en namen een kijkje in ons bedrijf en op locatie. Zowel deze dag als de Open Dag op 9 november waren bij uitstek een gelegenheid om met eigen ogen de mogelijkheden die Avelingen Groep u biedt te kunnen zien. Namens directie en medewerkers van Avelingen Groep wens ik u goede feestdagen en spreek ik de wens uit dat wij onze samenwerking ook in 2014 op prettige wijze zullen voortzetten. Gerda Derksen, Algemeen Directeur

Innovatieve samenwerking bij Tremco-Illbruck Al ruim zes jaar onderhoudt TremcoIllbruck een prima relatie met Avelingen Groep. In 2007 startten 15 SWmedewerkers bij het bedrijf om op locatie werkzaamheden te verrichten. Inmiddels is deze groep uitgebreid tot 40 personen, die onder leiding van een leidinggevende van Avelingen Groep op een eigen afdeling in Arkel werkzaam zijn. In de afgelopen jaren is de relatie tussen beide bedrijven uitgebouwd. Was er in eerste instantie vooral sprake van een opdrachtgever-opdrachtnemer constructie, inmiddels zien Avelingen Groep en TremcoIllbruck elkaar als partners en zoeken zij op innovatieve wijze samen naar oplossingen die voor beide partijen voordelen opleveren. Jan Kees van Baaren, directeur Tremco Illbruck geeft een voorbeeld: “Wij stonden voor een pittige uitdaging. Wij haalden een grote opdracht binnen voor ons zusterbedrijf DAP uit de Verenigde Staten die producten van Tremco Illbruck afnemen voor verkoop aan de Amerikaanse doe-hetzelfketen Home Depot. De noodzaak voor innovatie werd duidelijk. Innovatie is echter duur en riskant. Samen met Avelingen Groep hebben wij een impuls gegeven aan innovatie binnen onze ondernemingen. Zo heeft de Technische Dienst van Avelingen Groep bestaande machines zodanig aangepast dat er een effectieve en efficiënte productielijn staat. Dat is niet alleen in

het belang van ons bedrijf maar ook van de medewerkers.” Gerard Doeland van Avelingen Groep vult aan: “De nieuwe productie is zodanig ingericht dat meer mensen mee kunnen doen. Daardoor ontstaat meer diversiteit in het werk, zodat het werk aantrekkelijker is en mogelijkheden biedt voor een grotere groep mensen. Niet alleen voor SW-medewerkers, maar bijvoorbeeld ook voor mensen die bij Avelingen Groep een arbeidstoeleidingstraject volgen.”

“Medewerkers verrichten nu ook herstelwerkzaamheden aan producten die voorheen werden vernietigd”, besluit Doeland. “Indien het product niet meer gemaakt kan worden, dan wordt het geschikt gemaakt om te recyclen. Op deze manier wordt het MVObeleid in meerdere opzichten op praktische wijze ingevuld. Als dat geen verdienstelijke combinatie is…”

1

Avelingen Groep Werkt! Met jobcoaching aan het werk Jobcoaching is een intensieve vorm van persoonlijke begeleiding van mensen die door bijvoorbeeld problemen met hun gezondheid dreigen uit te vallen op het werk of al enige tijd aan de zijlijn staan. Jobcoaching heeft als doel: behoud van het werk, voorkomen van verzuim en het functioneren optimaal en duurzaam te laten zijn. Twee partijen moeten tevreden zijn: werkgever én werknemer. Dirk Geelen en Ferry Viveen, beiden individueel gedetacheerd bij Arti70 Exhibitions & Interiors in Meerkerk zijn een mooi voorbeeld van tevreden medewerkers. Dirk werkt sinds augustus 2012 via Avelingen Groep als Administratief Medewerker voor zes uur per week bij Arti70. Ferry werkt fulltime als Operationeel Medewerker sinds januari 2013. Jobcoach Erik van der Klooster: “Medewerkers van Avelingen Groep hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij zijn zich vaak niet van bewust wat ze allemaal kunnen. Als job coach zijn wij ervoor dat naar voren te brengen. Werken en denken in mogelijkheden, de perfecte match maken en ervoor zorgen dat onze medewerker en het bedrijf plezier hebben en houden in de samenwerking.

breng ze eventueel naar garages voor onderhoud en APK. Hiervoor maak ik zelfstandig de planning.” Ferry vindt Arti70 een mooi bedrijf. Een enorm leuke baan die qua omgeving en prikkels precies bij hem past. Er is structuur en duidelijkheid. Af en toe gaat Ferry mee naar beurzen, om op te bouwen of om iets weg te brengen. Niet alleen de werknemers zijn tevreden, ook directie en collega’s zijn blij met de heren. Er wordt gestructureerd gewerkt en de werkplaats is nog nooit zo schoon en opgeruimd geweest.

Het voordeel is dat we zelf kunnen bepalen hoeveel begeleiding iemand nodig heeft. We bieden maatwerk voor zowel de werknemer als werkgever. Onze medewerkers leveren toegevoegde waarde voor een organisatie. Veel medewerkers hebben weinig vertrouwen in zichzelf en in de arbeidsmarkt. Als ze dus eenmaal een passende werkplek hebben, krijg je er een zeer gemotiveerde medewerker voor terug. Dirk en Ferry zijn hier een mooi voorbeeld van. Zij zijn als individu volledig opgenomen in de groep collega’s. Beiden in een andere setting maar wel in één bedrijfscultuur.” Dirk Geelen: “Via Avelingen Groep werk ik sinds augustus 2012 als Administratief Medewerker voor zes uur per week bij Arti70. Mijn belangrijkste taken zijn: registratie van de uren, controle van de betalingslijst en de archivering van de poststukken met betrekking tot debiteuren en crediteuren. Om mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten heb ik zojuist de opleiding Praktijk Diploma Boekhouden behaald. Ik wil hier graag mee verder gaan! De overige 14 uren werk ik verdeeld over twee dagen bij Politie Zuid-Holland Zuid als Wagenparkbeheerder. Ik zorg ervoor dat de wagens op tijd schoongemaakt worden en

2

Kerstpakketten Avelingen Groep zorgt al jaren voor het inpakken van de kerstpakketten van Den Besten Relatiegeschenken. Ieder jaar kijken medewerkers van Avelingen Groep weer uit naar het inpakken van deze cadeaupakketten. Er worden jaarlijks tienduizenden dozen, koffers, sporttassen en dergelijke ingepakt. Een gezellige tijd zo in de donkere dagen voor Kerst.

Avelingen Groep Werkt! Avelingen Groep zorgt samen met Lumeco voor energiezuinige verlichting gemeentehuis Vier medewerkers werkzaam via Avelingen Groep maakten dit najaar samen met Lumeco het gemeentehuis van Hardinxveld-Giessendam meer energiezuinig. De gemeente gaf Lumeco opdracht bestaande verlichting om te bouwen tot energiezuinigere en milieuvriendelijkere exemplaren. Gemeente Hardinxveld-Giessendam vindt duurzaamheid belangrijk. Duurzaam betekent ook mensen met een arbeidshandicap een kans geven op de arbeidsmarkt. Daarom heeft de gemeente Lumeco voorgesteld samen te werken met Avelingen Groep. De klus in Hardinxveld-Giessendam vormt de basis voor een eventueel nauwere samenwerking tussen beide partijen. Lumeco, gevestigd in Hendrik-Ido-Ambacht, realiseert energiebesparingen op het gebied van verlichting. Zij zorgde voor begeleiding van de medewerkers van Avelingen Groep, die een gedeelte van de vervangingswerkzaamheden voor hun rekening namen. “Voor Lumeco is maatschappelijk verantwoord ondernemen onderdeel van het bedrijfsbeleid”, aldus Stefan Plomp, directeur van Lumeco. “Samenwerking met Avelingen Groep past daar prima in. De medewerkers zijn enthousiast en leveren kwalitatief goed werk. De kwaliteit is van hetzelfde niveau als van onze eigen mensen. We zouden ze zo in dienst willen nemen.” Johan Swart, projectmanager Avelingen Groep vult aan: “De samenwerking met Lumeco draagt bij aan een goede aansluiting tussen mens en werk. Het aanpassen van de verouderde armaturen sluit aan bij de vaardigheden en de capaciteiten van de medewerkers. Alle reden dus om te bezien of deze werkzaamheden ook op andere locaties samen uitgevoerd kunnen worden.”

Gemeente Gorinchem ziet voordelen van schoonmaak overdag Avelingen Groep is gestart met een nieuwe schoonmaakopdracht bij de gemeente Gorinchem. Schoonmaakwerk is een goed middel om mensen meer regulier te laten werken. In tegenstelling tot het traditionele schoonmaakwerk dat buiten kantooruren wordt gedaan, maken de medewerkers van Avelingen Groep overdag schoon. De voordelen van overdag schoonmaken wegen ruimschoots op tegen de nadelen. Avelingen Groep maakt optimaal gebruik van haar mensen. Overdag kunnen medewerkers direct inspelen op actuele vragen en wensen van de klanten. De schoonmakers zijn gewend hun werk te doen, terwijl zij rekening houden met de werkzaamheden die de klant op dat moment verricht. Overdag schoonmaken is ook duurzaam. Lampen en verwarming hoeven niet nog een paar uur extra te branden. Binnen de opdracht vallen schoonmaakwerkzaamheden in het complete stadhuis (kantoren, vergaderruimten, raadzaal, overige ruimten als ook de ruimtes in gebruik door de Regionale Sociale Dienst), het Gorcums Museum, de brandweerkazerne en het gebouw van de buitendienst aan de Kleine Haarsekade. Deze samenwerking is een mooi voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De gemeente werkt al langer samen met Avelingen Groep op het gebied van o.a. groenvoorziening en facilitaire dienstverlening zoals bedrijfsrestaurantmedewerkers en postvoorziening. “We zien vakbekwame en gemotiveerde schoonmakers van Avelingen Groep die graag de handen uit de mouwen steken. Ze doen uitstekend hun best om het stadhuis schoon en netjes te houden. Onze werkruimtes zien er piekfijn uit en dat zorgt voor een gezonde en prettige werksfeer,” aldus Anita Vergouwe, Gemeentesecretaris Gorinchem.

3

Avelingen Groep Werkt! Participatiewet: iedereen werkt naar vermogen In de Participatiewet, die momenteel ter behandeling in de Tweede Kamer voorligt en in werking treedt in 2015, wordt er vanuit gegaan dat iedereen naar vermogen meedoet op de arbeidsmarkt. De nieuwe wet gaat uit van ieders bijdrage op de arbeidsmarkt, als dat mogelijk is zelfstandig. Voor mensen die het alleen niet redden, is ondersteuning beschikbaar om toch aan het werk te komen en te blijven. Avelingen Groep bereidt zich volop voor op de komst van de Participatiewet in 2015. Zoveel mogelijk mensen met een arbeidshandicap een passende werkplek bieden, dat is de uitdaging en Avelingen Groep zet daar ook nu al maximaal op in. Er zijn verschillende manieren om dat te doen. Avelingen Groep is daarbij natuurlijk afhankelijk van het regionale bedrijfsleven, waar gelukkig al veel kansen zijn voor mensen die het zelfstandig niet redden op de arbeidsmarkt. Met de juiste begeleiding blijkt dat zij heel veel kunnen. Avelingen Groep haalt het maximale uit de talenten die mensen hebben, zodat het mes aan meerdere kanten snijdt: minder mensen in de uitkering, meer mensen kunnen zelf een inkomen verwerven en bedrijven hebben gemotiveerd personeel. Wat Avelingen Groep betreft gaan we dus door op de ingeslagen weg: passend werk bieden, uitgaande van de kansen op de markt en de mogelijkheden van de mensen zelf.

regionaal verband wordt dit gezamenljik opgepakt via de stuurgroep “Samenwerken in participatie” waar alle gemeenten van de AV-regio, de Regionale Sociale Dienst (RSD) en Avelingen Groep in vertegenwoordigd zijn. Via die weg zult u de komende periode regelmatig informatie ontvangen over alle wijzigingen waar gemeenten mee te maken krijgen. Deze informatie wordt concreter naarmate de contouren van de wijzigingen en de gevolgen daarvan voor inwoners en betrokkenen duidelijker worden. Ondertussen wordt door Avelingen Groep en RSD onderzocht op welke manier de uitvoering van de taken in de Participatiewet het beste vorm kan krijgen. Met uiteindelijk als doel: een zo goed mogelijke match tussen de vraag van de markt en de mogelijkheden van mensen die nu aan de kant staan.

Wat gaat er concreet veranderen Concreet betekent de invoering van de Participatiewet onder andere dat de huidige Wet sociale werkvoorziening (Wsw) alleen nog blijft bestaan voor mensen die nu een Wsw-dienstverband hebben. De gemeenten zijn al verantwoordelijk voor de bijstand en voor de sociale werkvoorziening. Jonggehandicapten die nog arbeidsvermogen hebben (die nu nog onder UWV vallen), worden voortaan ook de verantwoordelijkheid van gemeenten. In het kader van de Participatiewet kunnen tal van instrumenten ingezet worden om mensen aan het werk te helpen, waaronder loonkostensubsidies, detachering en werk in een beschutte omgeving. Wat wordt er van werkgevers verwacht Werkgevers en de overheid hebben beloofd om op termijn in landelijk 125.000 plekken beschikbaar te stellen voor mensen met een arbeidshandicap. Voldoen ze niet aan die belofte, dan wordt voor werkgevers en verplichting ingevoerd via een Quotumwet. De ervaring van Avelingen Groep is dat bedrijven zeker bereid zijn om mensen met een arbeidshandicap een kans te bieden. Aan de hand van de vraag van een bedrijf geven we daar al volop invulling aan. Hoe verder Deze wijzigingen staan niet op zichzelf. Ook in de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) en de Jeugdwet worden forse wijzigingen doorgevoerd. In

4

Op maandag 2 december brachten een verslaggever en cameraman van het NOS-Journaal een bezoek aan JéWé, één van de opdrachtgevers van Avelingen Groep. Er werd een interview afgenomen met Dirk Bergman, Algemeen Directeur van JéWé. Daarnaast zijn er opnames gemaakt in de hal van JéWé waar medewerkers van Avelingen Groep op locatie werken voor zowel JéWé en Attema. Ook werd één van onze medewerkers werkzaam bij Attema geïnterviewd. Het interview is afgenomen ter ondersteuning van een nieuwsbericht over het wetsvoorstel Participatiewet dat op 2 december naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Avelingen Groep Werkt! Succesvolle Open dagen Ruim 150 gasten, een warm welkom, informatieve rondleidingen, een uitstekende sfeer en CDA fractievoorzitter van de Eerste Kamer Elco Brinkman op bezoek. Dat waren de ingrediënten voor een geslaagde Avelingen Groep Relatiedag met het thema: Een wandeling door de regio: ontdek de veelzijdigheid van Avelingen Groep. Deze open middag op 7 november was bedoeld voor de zakelijke relaties van Avelingen Groep, lokale en regionale overheden, samenwerkingspartners, branche-organisaties, werkgevers van bedrijven en instellingen en andere relaties die belangstelling hebben voor sociaal ondernemen. Tijdens de Relatiedag werden rondleidingen in groepsverband georganiseerd, niet alleen in het pand op Avelingen-West maar ook bij de Landsinghof (Groen en Kwekerij) in Giessenburg en bij JéWé en Attema (werken op locatie). Deze rondgangen onder leiding van een gids gaven een goed beeld van de omvang en de breedte van de diensten die Avelingen Groep levert. Veel gasten waren onder de indruk van de vele werksoorten die zij nu met eigen ogen konden zien. Naast de Relatiedag was er ook een Open Dag. Op 9 november waren familieleden, kennissen en andere belangstellenden zeer verrast door de omvang van het bedrijf in de regio en de gevarieerdheid in werkzaamheden. Wat bezoekers vooral opviel tijdens hun individuele rondwandeling door het pand, was de professionaliteit en het enthousiasme van de medewerkers. Ook het sociale aspect is erg belangrijk. Mensen maken plezier met elkaar en er ontstaan vriendschappen. Omdat Avelingen Groep voor zeven gemeenten in de regio werkt, boden de Open Dagen een mooie gelegenheid om inwoners van de regio te laten zien hoe Avelingen Groep werk biedt aan mensen die arbeidsondersteuning nodig hebben en op welke manier het bedrijf geworteld is in de regio.

5

Avelingen Groep Werkt! Avelingen Groep onderneemt BlauwZaam In het najaar van 2012 tekende Avelingen Groep het tweede Energieconvenant van Blauwzaam. In dat convenant verbond zij zich met een groot aantal andere bedrijven uit de regio Alblasserwaard/ Vijfheerenlanden om de CO2-uitstoot in drie jaar tijd te reduceren met 10%. Het initiatief is opgestart in de regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden. Blauwzaam wil graag een duurzame omgeving creëren en samenwerken met, door en voor ondernemers in de regio. Bewustwording en duurzaam ondernemen is het uitgangspunt. Avelingen Groep committeert zich hier graag aan. Om de CO2-uitstoot te kunnen reduceren is geïnventariseerd op welke gebieden er “winst” behaald kan worden. Aan de hand daarvan zijn plannen gemaakt. Het duurzaam ondernemen wordt meegenomen op alle niveaus in de organisatie. Niet alleen bij grote beslissingen als de vervanging van het wagenpark of het groot onderhoud aan de panden wordt rekening gehouden met energiezuinige of duurzame oplossingen. Ook op afdelingsniveau wordt inbreng van de medewerkers gevraagd. In het werkoverleg is besproken op welke wijze energie bespaard kan worden. Vooral het bewust omgaan met verlichting en het nog beter scheiden van afval waren punten die snel in de organisatie konden worden opgepakt en zichtbaar resultaat opleveren. Zo wordt het beleid in de hele organisatie gedragen en zijn de eerste stappen op weg naar een lagere CO2-uitstoot door Avelingen Groep gezet.

Randsnoei langs de watergangen voor Staatsbosbeheer Naast het wilgenknotten, verwijderen medewerkers van Avelingen Groep de overhangende takken (randsnoei) langs de watergangen in Lingewaal. Dit doen zij in de herfst en winter, in opdracht van Staatsbosbeheer. Avelingen Groep biedt maatwerk aan haar opdrachtgevers. Dat kan als aannemer, maar ook als onderaannemer of alleen in een dienstverlenende rol. Veel werk vindt plaats in de openbare ruimte. Onze medewerkers van het groen bieden handen om onkruid in beplanting te verwijderen en snoeiwerk uit te voeren. Dat kan in samenwerking met leidinggevenden van de opdrachtgevers, maar ook in groepen met een voorman van Avelingen Groep zoals voor Staatsbosbeheer.

Dit is een uitgave van: Avelingen Groep  Avelingen-West 2  Postbus 210  4200 AE GORINCHEM  T 0183 655 655  F 0183 655 687 www.avelingengroep.nl  [email protected]