Vacature
Arts en verantwoordelijke consultatiebureau De Wijk Preventieve gezondheidszorg, een generalistische aanpak, aandacht voor verschillende levensdomeinen, superdiversiteit, gedeelde zorg in samenwerking met team en partners, ... Voel je je uitgedaagd op deze terreinen ? Dan ben jij degene die we zoeken als arts en verantwoordelijke consultatiebureau! Je opdracht
•
jonge kinderen
gaat voor het minst ingrijpende
Je realiseert en benut Een afwisselende en uitdagende functie van
consultatiebureau
perspectief op vaste tewerkstelling •
Indiensttreding zo snel mogelijk
•
Loon volgens barema G1 (14u45) en B1c (5u15) van het Paritair Comité 319.01
Je hebt kennis en affiniteit met de doelgroep •
Werken in een dynamische en professionele
Je hebt kennis van de praktijk op de
organisatie met een maatschappelijke
werkvloer en van courante digitale
opdracht
programma's Kind en Gezin voor artsen
•
Mogelijkheid om de organisatie inhoudelijk mee vorm te geven
Je bent communicatievaardig in de omgang met deze gezinnen en beheerst meerdere
•
•
20u in een vervangingcontract met mogelijk
en hun problemen
•
Wij bieden
Je doet aan kwaliteitsopvolging binnen het
Wij verwachten
•
Je vertrekt vanuit de context van de ouders en de noden van het kind waarbij je telkens
Huis van het Kind en het Wijkteam
•
•
raadpleging) per week voor gezinnen met
samenwerkingsmogelijkheden binnen het •
het Kind en het Wijkteam
Je realiseert meerdere kind-consultaties van Kind en Gezin (en eventuele prenatale
•
zorg en benut het aanbod van het Huis van
•
Extra verlof voor jonge medewerkers,
talen
hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding
Je focus ligt op preventieve gezondheid
voor woon-werkverkeer en
maar je hebt ook aandacht voor gedeelde
dienstverplaatsingen
Belangstelling ? Neem een kijkje op onze website: www.cawantwerpen.be. Daar vind je ook het uitgebreide functie- en competentieprofiel (zie bij vacatures). Solliciteren? Stuur je sollicitatie met motivatiebrief en CV per e-mail naar
[email protected]. Je kandidatuur dient ten laatste op 20/03/2015 in ons bezit te zijn. Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Hilde Trekker (0485 50 74 78).
Functie- en competentieprofiel
Arts en verantwoordelijke consultatiebureau De Wijk Datum
Organisatie
CAW Antwerpen
Medewerker
Deelwerking
Samik
Plaats in de organisatie
Arts/verantwoordelijke
Waarom deze functie Deze functie draagt bij aan het realiseren van de missie van CAW Antwerpen (organisator van een Huis van het Kind Centrum De Wijk in Antwerpen Noord): “CAW Antwerpen gelooft in de kracht van het sociaal werk. Ze richt zich op de krachten en mogelijkheden van mensen. Ze draagt deskundigheid hoog in het vaandel en kiest voor verbinding: met cliënten, met de maatschappij en met haar medewerkers. Iedereen draagt bij aan het welslagen van de organisatie”. Een Huis van het Kind bundelt mogelijkheden van meerdere partners: dienstverlening (voorzieningen), werkers – vrijwilligers , verschillend aanbod om een betere ondersteuning van gezinnen in de buurt uit te bouwen. In een consultatiebureau van een Huis van het Kind heeft de arts een belangrijke schakelfunctie om die gezinsondersteuning en gedeelde zorg te ondersteunen en helpen realiseren (in verbinding met het aanbod binnen het Huis van het Kind en partners, voorzieningen).
Hoe realiseren Je verantwoordelijkheden
Realiseren van meerdere kind-consultaties van Kind en Gezin (en eventueel prenatale raadpleging) per week voor gezinnen met jonge kinderen. ◦ Uitvoeren van het medisch preventief programma met: ▪ warm welkom en onthaal van ouders, actief luisteren ▪ uitvoeren van basisprogramma en specifieke programma’s ▪ duiding geven bij onderzoeken ▪ aandacht voor vragen en signalen van het gezin (bvb ifg) ▪ doorverwijzen voor curatieve begeleiding naar reguliere medische sector (indien gewenst of noodzakelijk) ▪ verrichten van cliëntgerichte administratie.
◦ Consultatieoverleg met de regiomedewerkers: leiden overleg en opvolging sociaal-medische aspecten van een gezinssituatie met betrokken partners, in samenspraak met het gezin. Afstemming, signalering van knelpunten in geval van moeilijk lopende verwijzingen.
Realiseren en benutten van samenwerkingsmogelijkheden binnen het huis van het kind en het wijkteam in functie van een verbetering van gezinsondersteuning en gedeelde zorg. ◦ Schakelen tussen het sociaal-medische (in tandem met regioteamleden Kind en Gezin: verpleegkundigen en gezinsondersteuners) en het bredere aanbod van gezins- en opvoedingsondersteuning / ontmoetingskansen / paramedische zorg….te vinden in het Huis van het Kind. (Door oa deelname aan teamoverleg, gezamenlijke vorming, gezinsbespreking, mede-bewaking van de doorstroming van gezinnen van het consultatiebureau en het prenataal steunpunt naar ander aanbod en omgekeerd, mede-bewaking van de kwaliteit en het opnemen van de gedeelde zorg… ◦ Verbinding realiseren met het totale aanbod van het huis van het kind (onthaal, ontmoeting, informatie en vorming, groepswerk, individuele gezinsondersteuning ….) ◦ Verbinding maken met partners eerste lijn in de buurt: wijkgezondheidscentrum De Regent, huisartsen in de buurt, steunpunt gezondheid OCMW, Dokters van de wereld, Huis van het Kind Pothoek…… ◦ Afstemming en benutten van de samenwerking expertisecentrum De Kraamvogel in functie van prenataal consult en inzet voor zwangere ouders. ◦ Deelname aan netwerk zorgverlening kwetsbare zwangeren (Panza).
Kwaliteitsopvolging consultatiebureau ◦ Aanspreekpunt en contactpersoon voor de collega-artsen, leiden van het artsenoverleg (trimesteriëel) en kwaliteitsbewaking van het consultatiebureau (bvb continuïteit). ◦ In samenwerking met Kind en Gezin de vernieuwde perspectieven mbt de preventieve gezondheidszorg uitbouwen en implementeren in het consultatiebureau De Wijk. ◦ Opvolgen van alle communicatie vanuit Kind en Gezin mbt het CB en de perspectieven van de vernieuwde preventieve zorg. Communiceren met relevante partners binnen het huis van het kind indien dit een meerwaarde biedt. ◦ Contacten onderhouden met Kind en Gezin (Provinciale dienst e.a). ◦ Aanspreekpunt voor regiomedewerkers en regioteamverantwoordelijke + organisatie kwaliteitsmoment (kwartaal-overleg regio- en inloopteam in functie van samenwerking). ◦ Verbinding met de vrijwillige medewerkers op het consultatiebureau - het onthaal-…+ link met de verantwoordelijke van de vrijwilligers in het Huis van het Kind. ◦ Communicatie en overleg met CAW Antwerpen (directie, personeels- en administratieve dienst) in functie van de organisatie van het consultatiebureau – continuïteit kwaliteitsvolle dienstverlening. ◦ Planning consultaties, aanwervingsprocedure artsen en planning permanenties artsen. ◦ Duidelijkheid en communicatie mbt verlofplanning artsen, ziekte-en verlofdagen… ◦ Logistieke noden signaleren met bijzondere aandacht voor hygiëne (poets), koude keten vaccins, regelgeving mbt inrichting en logistiek CB’s vanuit Kind en Gezin.
Vereiste kennis
Cfr taakomschrijving Kind en Gezin (cfr website K&G + deontologische verklaring). Kennis van de doelgroep en hun problemen. Het publiek van het consultatiebureau is universeel maar meerdere gezinnen leven in kansarmoede. Kennis van sectoren die van belang zijn mbt het uitvoeren van de activiteiten (o.a. eerste en tweede lijn gezondheidszorg).
Kennis van praktijk op de werkvloer: programma Kind en Gezin, cfr deontologische verklaring.
Vereiste vaardigheden
Je bent communicatievaardig in de omgang met gezinnen en beheerst meerdere talen. Je kan groepsdynamische processen beheersen (vergaderingen leiden, feedback kunnen geven en krijgen). Je werkt planmatig en methodisch, je analyseert problemen en kan een oordeel vormen. Je actualiseert je kennis door het opvolgen van vernieuwing, aanbevelingen in het programma van de medische consulten en door het opvolgen van recente ontwikkelingen in het domein van de preventieve kinderzorg (cfr voorwaarden K&G).
Vereiste attitudes
Je wil je graag engageren op volgende domeinen-uitgangspunten: preventieve gezondheidszorg, een generalistische aanpak, aandacht voor verschillende levensdomeinen, superdiversiteit, gedeelde zorg in samenwerking met team en partners. Je vertrekt vanuit de context van de ouders en de noden van het kind waarbij je telkens gaat voor het minst ingrijpende. Je werkt gezinsgericht waarbij je dus verbinding legt met de vraag van het gezin, de nood van het gezin, de mogelijkheden van het gezin, kansen van het gezin. Je bent kwaliteitsgericht, ontwikkelingsgericht, collegiaal en samenwerkingsgericht.
Handtekening werkgever
Handtekening werknemer
Datum:
Datum:
Voor akkoord:
Voor akkoord:
Naam:
Naam:
