Analýza stavu a vývoje trhu práce v Jihlavském kraji za rok 2000

Úřad práce v Jihlavě, Brtnická 21, 586 01 Jihlava : 066 / 71 28 111 : [email protected]

e : http://www.upji.cz

Analýza stavu a vývoje trhu práce v Jihlavském kraji za rok 2000

Úřad práce v Jihlavě

O b s a h I.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA KRAJE

I.1

Úvod - specifikace kraje, základní informace + mapka

I.2

Ekonomická, sociální a demografická situace

I.3

Silné stránky kraje

I.4

Slabé stránky kraje

II.

ZAMĚSTNANOST

II.1

Celková zaměstnanost

II.2

Zaměstnanost u vybraných nejvýznamnějších zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek)

II.3

Zaměstnanost v zahraničních a mezinárodních společnostech

II.4

Volná pracovní místa

III.

NEZAMĚSTNANOST

III.1

Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

III.2

Tok nezaměstnanosti

III.3

Struktura uchazečů o zaměstnání (vzdělání, věk, délka evidence, KZAM)

III.4

Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání

III.4.1 Absolventi škol a mladiství III.4.2 Uchazeči se ZPS III.5

Ohrožené mikroregiony v jednotlivých okresech

IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE

V.

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

V.1

Vynaložené finanční prostředky na APZ

V.2

Nově vytvořená pracovní místa v rámci jednotlivých nástrojů APZ

V.3

Rekvalifikace

VI.

PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ

VI.1

Předpokládaný vývoj v Jihlavském kraji z celorepublikového pohledu – očekávané ovlivňující celorepublikové a „místní“ faktory

VI.2

Nejvíce

ohrožené

skupiny

uchazečů

o

v nejohroženějších mikroregionech VI.3

Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti

VII.

DOPORUČENÍ

1

zaměstnání

a

situace


I.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA KRAJE

I.1 Úvod - specifikace kraje, základní informace + mapka Území Jihlavského kraje rozkládajícího se v centrální části Českomoravské vrchoviny je tvořeno 5 okresy (Havlíčkův Brod, Jihlava, Pelhřimov, Třebíč a Žďár nad Sázavou). Svojí rozlohou 6 925 km2 je nad průměrem ČR (je zde vysoký podíl

Havlíčkův Brod

Pelhřimov

Žďár nad Sázavou Jihlava

Třebíč

zemědělské půdy - 61 %, v rámci ČR 54 %), pouze 4 kraje mají větší plošnou velikost. Při srovnání z hlediska počtu obyvatel zde žijících je však až na 11. místě v ČR (520 763 obyvatel). Z nesouladu těchto základních charakteristik vyplývá nízká hustota zalidnění (75 obyvatel/km2). Podíl kraje na HDP se pohybuje pouze okolo 4 %. V Jihlavském kraji je 730 obcí, z toho je 29 měst, v nichž žije 56,6 % obyvatel.

2


Vyšší polohy kraje jsou bohaté na lesní porost, v nižších polohách se střídají pole, louky a lesíky. Průměrná roční teplota vzduchu se pohybuje v rozmezí 5-8 °C. Tradiční průmyslová i zemědělský výroba a infrastruktura veřejného sektoru se rozvíjely proporcionálně s vývojem osídlení, obyvatelstva a zdrojů pracovních sil bez výraznějších výkyvů a nedošlo zde k devastaci krajiny ani životního prostředí v takové míře, jako v jiných průmyslovějších oblastech České republiky. Poloha kraje, čistota ovzduší, vysoký podíl lesů, malebnost krajiny, velké množství rybníků a umělých vodních ploch vytváří příznivé podmínky pro rozvoj turistického ruchu.

I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Tabulka I/1 - Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel ukazatel

31.12.1998 31.12.1999 31.12.2000

počet obyvatel z toho - v produktivním věku (15 - 60 let) - věková kategorie obyvatel 0 -14 let

523 267 332 743 95 233

521 472 333 926 92 748

520 763 334 342 91 448

I.3 Silné stránky kraje ♦ nadprůměrně kvalitní životní prostředí ⇒mj. turisticky atraktivní oblast ⇒příležitost pro tvorbu nových pracovních míst v sektoru služeb v souladu s evropským a světovým trendem ♦ výhodná pozice v rámci ČR I.4 Slabé stránky kraje ♦ počátkem 90. let nastal a dodnes pokračuje mírný úbytek obyvatel spojený se zhoršováním věkové struktury obyvatelstva ("stárnutí populace") ♦ rozdrobená sídelní struktura kraje - na 1 sídlo připadá 362 osob, v rámci ČR to je 691 osob

3


II.

ZAMĚSTNANOST

II.1 Celková zaměstnanost Tabulka II/1 - Vývoj počtu zaměstnavatelů stav k 31.12.1999 30.6.2000

ukazatel (celkový počet) zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání (se stavem do 25 zaměstnanců) celkový počet zaměstnavatelů

31.12.2000

1 238 10 749

1 309 8 996

1 274 8 409

11 987

10 305

9 683

Tabulka II/2 - Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ stav k 31.12.1999 30.6.2000

ukazatel (celkový počet) zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnanci u drobných a středních firem (se stavem do 25 zaměstnanců) osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem všech velikostních kategorií + OSVČ)

31.12.2000

142 358

140 308

141 631

36 429

36 771

38 081

41 839 220 626

38 163 215 242

38 424 218 136

II.2 Zaměstnanost u vybraných nejvýznamnějších zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek) Tabulka II/3 – Vývoj počtu zaměstnanců úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji):

Pleas, a.s. výroba a prodej prádla a pletených textilních výrobků

počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 875 pololetí 2000 934 rok 2000 1 012 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele švýcarský vlastník, stálé rozšiřování včetně vývoje za sledované období výroby, postupné přesouvání výrobní a prodejní činnosti z Německa do ČR

4


úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji):

Sklo Bohemia, a.s. výroba olovnatého a draselného užitkového, uměleckého a osvětlovacího skla, broušení a leptání skla, obchodní činnost

počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 1 484 pololetí 2000 1 559 rok 2000 1 626 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele po vyjasnění majetkových a včetně vývoje za sledované období strukturálních problémů stabilní vývoj, největší výrobní zaměstnavatel na okrese Havlíčkův Brod, dominantní zaměstnavatel v mikroregionu Světlá nad Sázavou úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji):

ACO – Stavební prvky, k.s. výroba ocelových a polymerbetonových prvků, především žlabů

počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 287 pololetí 2000 331 rok 2000 383 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele německý vlastník, očekává se přesun včetně vývoje za sledované období řízení pro střední Evropu – další nárůst pracovníků, velké investice do hal i technologie úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 pololetí 2000 rok 2000 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

5

Kostelecké uzeniny, a.s. řeznictví, uzenářství 1 270 1 394 1 394 z hlediska zaměstnanosti trvale stabilní stav, s postavením nové výrobní linky v roce 1999 mírný nárůst počtu pracovních míst, plánovaný další rozvoj v letech 2001-2002


úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji):

SUKNO TEXTIL a.s. výroba mykané a česané příze a tkanin

počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 613 rok 2000 475 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele v posledních letech došlo k výraznému včetně vývoje za sledované období snížení počtu zaměstnanců, potýká se s existenčními problémy úplný a přesný název zaměstnavatele: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: Rok 1999 Pololetí 2000 Rok 2000 Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

II.3 Zaměstnanost

u

vybraných

BOPO, a.s. Třebíč - v likvidaci Výroba obuvi, prodej 829 179 133 V roce 1994 bylo ještě 2 300 zaměstnanců, v současné době v likvidaci z důvodu hluboké platební neschopnosti, původně byla firma orientovaná na vývoz převážně na východní trhy.

nejvýznamnějších

zahraničních

a mezinárodních společností Tabulka II/4 – Vývoj počtu zaměstnanců úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji):

ACO – Stavební prvky, k.s. Přibyslav, Havlíčkova 260 výroba ocelových a polymerbetonových prvků, především žlabů

počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 287 pololetí 2000 331 rok 2000 383 země zahraničního partnera: SRN Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele německý vlastník, očekává se přesun včetně vývoje za sledované období řízení pro střední Evropu – další nárůst pracovníků, velké investice do hal i technologie

6


úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 pololetí 2000 rok 2000 země zahraničního partnera: Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

Automotive Lighting, s.r.o. Pávov 113, Jihlava výroba a montáž světlometů

úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: rok 1999 pololetí 2000 rok 2000 země zahraničního partnera: Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

Bosch Diesel, s.r.o. Humpolecká 293/3, Jihlava strojírenská výroba

úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji):

SITO s.r.o. Starý Pelhřimov výroba drobných výrobků pro domácnost (např. drátěnky, mycí houbičky apod)

533 820 983 SRN, Itálie stabilizovaný stav ve výrobě i prosperitě firmy, je dostatek zakázek; do konce roku 2001 předpoklad zvýšení stavu pracovníků na 1 150 osob

779 1 471 2 233 SRN prudký nárůst výroby i stavu pracovníků, pro jejichž získání firma využívá i různé možnosti rekvalifikačních programů i pomocí úřadu práce

počet zaměstnanců v okrese: rok 1998 204 rok 1999 196 rok 2000 278 země zahraničního partnera: SRN Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele velmi stabilní zaměstnavatel, nadále včetně vývoje za sledované období rozšiřuje svoji výrobu do dalších provozoven, zaměstnává převážně ženy na pomocné práce

7


úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: rok 1998 rok 1999 rok 2000 země zahraničního partnera: Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: Rok 1999 Pololetí 2000 Rok 2000 země zahraničního partnera: Komentář: Stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

Faurecia Lecotex a.s. Provozovna Počátky šití autopotahů 203 244 258 Francie, SRN stále se rozšiřující zaměstnavatel, zaměstnává šičky ve dvousměnném provozu MANN HUMMEL (CZ), s.r.o. Nová Ves, okr. Třebíč Výroba filtrů pro spal. motory aj. 226 255 288 SRN 100% zahr. účast, investice do nových hal včetně nadstandardního zázemí pro zaměstnance

II.4 Volná pracovní místa Tabulka II/5 - Počet hlášených volných míst podle požadavků na vzdělání 31.12.1999 ISCED97 uchazeči

0,1 2 3 3* 4 5 6 celkem

22 5014 16 580 887 128 568 24 23 223

volná místa

15 588 1 281 7 0 78 0 1 969

30.6.2000

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

1,47 15 8,53 4 425 12,94 13 602 126,71 868 189 7,28 640 21 11,79 19 760

8 784 1789 24 0 117 0 2 722

31.12.2000

uchaz/ 1 místo

uchazeči

1,88 21 5,64 4 374 7,6 13 638 36,17 665 164 5,47 518 25 7,26 19 405

volná místa

9 693 1 903 12 5 83 0 2 705

uchaz./ 1 místo

2,33 6,31 7,17 55,42 32,8 6,24 7,17

3* gymnázia

Největší dlouhodobý zájem ze strany zaměstnavatelů je o dělnické profese ze strojírenství (obráběč kovů, strojní zámečník, strojírenský dělník), z textilního průmyslu (šička, švadlena), dále o prodavače, stavební dělníky (zedník, pomocný stavební dělník) a o zaměstnance v profesích kuchař a číšník.

8


III.

NEZAMĚSTNANOST

III.1 Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti Tabulka III/1 – Vývoj nezaměstnanosti stav k

ukazatel (celkový počet)

31.12.1999 30.6.2000 31.12.2000 23 223 19 759 19 402 1 877 2 536 2 638 12,4 7,8 7,4 11 129 7 611 8 163 9,2 7,8 7,5

evidovaní uchazeči o zaměstnání volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 VPM uchazeči pobírající hmotné zabezpečení míra nezaměstnanosti v %

V porovnání v rámci ČR je k ultimu roku 2000 kraj na 8. místě s podprůměrnou mírou nezaměstnanosti (ČR 8,8 %). Počet uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo je nižší než celorepublikový průměr 8,8. III.2 Tok nezaměstnanosti Tabulka III/2 – Tok nezaměstnanosti období za rok 1999 za 1. pololetí roku 2000 za rok 2000

nově evidovaní 36 875 14 557 31 776

vyřazení 31 665 18 021 35 028

umístění 22 947 13 508 25 958

III.3 Struktura uchazečů o zaměstnání (vzdělání, věk, délka evidence, KZAM) Tabulka III/3 - Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání ISCED97 0,1 2 3 3*

4 5 6 celkem

31.12.1999 absolutní v% 22 0,09 5 049 21,75 16 545 71,24 887 3,82 128 0,55 566 2,44 26 0,11 23 223 100,00

stav k 30.6.2000 absolutní v% 18 0,09 4 451 22,53 13 573 68,69 868 4,39 189 0,96 638 3,23 22 0,11 19 759 100,00

9

31.12.2000 absolutní v% 20 0,10 4 420 22,78 13 590 70,04 665 3,43 164 0,85 518 2,67 25 0,13 19 402 100,00


Tabulka III/4 - Věková struktura uchazečů o zaměstnání věk do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55-59 let nad 60 let celkem

31.12.1999 absolutní v% 1 047 4,51 6 278 27,03 3 133 13,49 2 642 11,37 2 257 9,72 2 297 9,89 2 392 10,30 2 249 9,68 850 3,66 78 0,35 23 223 100,00

stav k 30.6.2000 absolutní v% 584 2,96 5 195 26,29 2 703 13,68 2 259 11,43 1 958 9,91 1 928 9,76 2 070 10,48 2 098 10,62 878 4,44 86 0,43 19 759 100,00

31.12.2000 absolutní v% 564 2,91 4 868 25,09 2 689 13,85 2 289 11,80 1 994 10,28 1 948 10,04 2 104 10,84 2 031 10,47 805 4,15 110 0,57 19 402 100,00

Tabulka III/5- Délka evidence období do 3 měsíců 3 – 6 měsíců 6 – 9 měsíců 9 – 12 měsíců 12 – 24 měsíců nad 24 měsíců celkem

31.12.1999 abs. v% 6 487 5 101 2 934 2 158 3 941 2 602 23 223

27,94 21,97 12,63 9,29 16,97 11,20 100,00

stav k 30.6.2000 abs. v% 4 737 3 256 2 292 2 097 4 258 3 119 19 759

23,97 16,48 11,60 10,61 21,55 15,79 100,00

31.12.2000 abs. v% 5 522 3 567 1 981 1 221 3 541 3 570 19 402

28,47 18,38 10,21 6,29 18,25 18,40 100,00

Tabulka III/6 – Průměrná délka evidence (ve dnech) ukazatel průměrná délka evidence evidovaných uchazečů průměrná délka evidence vyřazených uchazečů

10

stav k 31.12.1999 30.6.2000 31.12.2000 326 401 406 184 206 214


Tabulka III/7 – Struktura uchazečů o zaměstnání podle Klasifikace zaměstnání (KZAM) stav k 31.12.1999 30.6.2000 abs. v % abs. v %

třída zaměstnání 1) tř. 1 – Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci tř. 2 – Vědečtí a odborní duševní pracovníci tř. 3 – Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech tř. 4 – Nižší administrativní pracovníci (úředníci) tř. 5 – Provozní pracovníci ve službách a obchodě tř. 6 – Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a v příbuzných oborech tř. 7 – Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři tř. 8 – Obsluha strojů a zařízení tř. 9 – Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci tř. 0 – Příslušníci armády nezadáno celkem

31.12.2000 abs. v %

81

0,35

93

0,47

85

0,44

592

2,55

604

3,06

517

2,66

2 181

9,39

1 923

9,73

1 626

8,38

1 620

6,98

1 492

7,55

1 285

6,62

2 503

10,78

2 311

11,70

2 314

11,93

617

2,66

472

2,39

522

2,69

4 950

21,31

3 878

19,62

3 869

19,94

1 815

7,82

1 329

6,73

1 334

6,88

3 836

16,52

3 599

18,21

3 496

18,02

14

0,06

7

0,04

9

0,05

5 014

21,58

4 051

20,50

4 345

22,39

23 223 100,00 19 759 100,00 19 402 100,00

Nejvíce uchazečů evidenci je vyučeno v oboru šička-švadlena (i přes vysoký počet nabízených volných míst v těchto oborech nelze tyto uchazeče umístit z důvodu zdravotních omezení), dále potom v oboru prodavač (zde je hlavním problémem směnnost - většinu volných míst nabízí supermarkety, a také nevyhovující dopravní obslužnost). III.4 Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání III.4.1 Absolventi škol a mladiství Tabulka III/8 - Vývoj počtu evidovaných absolventů škol a mladistvých podle stupně vzdělání ISCED97

30.9.1999

0,1 2 3 3* 4 5 6 celkem

15 359 2 743 242 504 238 68 4 169

3* gymnázia

11

stav k 30.4.2000

14 285 1 682 204 259 126 37 2 607

30.9.2000

25 348 1 970 154 326 236 52 3 111


III.4.2 Uchazeči se ZPS Tabulka III/9 – Vývoj počtu uchazečů se ZPS ukazatel (celkový počet)

31.12.1999 2 594 11,17 %

uchazeči se ZPS podíl na celkovém počtu uchazečů

stav k 30.6.2000 2 519 12,75

31.12.2000 2 563 13,21

III.5 Ohrožené mikroregiony v jednotlivých okresech Tabulka III/10 – Charakteristika mikroregionů název mikroregionu Golčův Jeníkov (HB) Telč (JI) Humpolec (PE) Žirovnice (PE) Hrotovice (TR) Jaroměřice n. Rok. (TR) Jemnice (TR) Mor. Budějovice (TR) Třebíč (TR) Bystřice n.Pernštej. (ZR) Nové Město na Mor. (ZR)

počet obyvatel

EAO

4 595 13 632

počet uchazečů

2 171 6 938 1 742 293 3 335 2 947 3 927 7 823 27 417 11 409 9 478

7 024 6 037 8 006 15 988 52 019 -

míra nez. [%]

231 517 99 20 387 469 518 1 099 3 096 1 077 861

10,6 7,5 5,7 6,8 11,6 15,9 13,2 14,1 11,3 10,2 9,2

Jediným kritériem pro výběr ohrožených mikroregionů nebyla pouze výše míry nezaměstnanosti (do výběru by se tak dostaly např. všechny mikroregiony Třebíčska), ale také očekávání na trhu práce v příslušné lokalitě (komentář zasluhuje situace v Humpolci - nízká míra nezaměstnanosti v současnosti a na druhé straně existenční potíže jednoho z největších zaměstnavatelů Sukno s.r.o.).

IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE

Tabulka IV/1 - Zaměstnávání cizinců stav k 31.12.1999 30.6.2000 31.12.2000

ukazatel počet platných povolení

1 958

1 498

1 682

Nejčastěji obsazované profese zahraničními zaměstnanci jsou šička, stavební dělník, zemědělský dělník, montážní a pomocný dělník. Nejvíce slovenských občanů je zaměstnáno jako strojní dělník nebo šička.

12


V.

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

V.1 Vynaložené finanční prostředky na APZ Tabulka V/1 - Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) položka výdaje na politiku zaměstnanosti celkem v tom na pasivní politiku na aktivní politiku podíl APZ na PZ v %

31.12.1999

31.12.2000

409 896 291 747 118 149

449 998 275 143 173 121

28,82

38,47

Tabulka V/2 – Skutečné výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) nástroj APZ

31.12.1999 31.12.2000

společensky účelná pracovní místa u zaměstnavatelů - na zřízení - na mzdy společensky účelná pracovní místa u samostatně výdělečně činných absolventská místa veřejně prospěšné práce chráněné dílny a pracoviště - zřízení - provoz rekvalifikace fond PALMIF ostatní (semináře, expertízy apod.)

celkem

24 321 9 926 9 297 22 998 36 995 169 3 635 9 016 1 267 525 118 149

51 706 18 141 12 523 28 880 44 394 598 2 760 11 553 1 735 831 173 121

V.2 Nově vytvořená pracovní místa v rámci jednotlivých nástrojů APZ Tabulka V/3 - Počet uchazečů umístěných na vytvořená pracovní místa v rámci jednotlivých nástrojů APZ nástroje APZ

31.12.1999 31.12.2000

společensky účelná pracovní místa u zaměstnavatelů - na zřízení - na mzdy společensky účelná pracovní místa u samostatně výdělečně činných absolventská místa veřejně prospěšné práce chráněné dílny a pracoviště - zřízení - provoz

celkem

13

630 522 327 775 1 106 5 99 3 464

1 143 558 383 824 1 527 12 104 4 551


V.3 Rekvalifikace Tabulka V/4 - Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců ukazatel

31.12.1999 31.12.2000

rekvalifikace uchazečů o zaměstnání počet uchazečů zařazených do rekvalifikací z toho ženy absolventi škol a mladiství osoby se ZPS rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně počet uchazečů umístěných po rekvalifikaci 1) rekvalifikace zaměstnanců počet zaměstnavatelů počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací 1)

1 280 747 191 29 1 297 967 724

1 541 904 220 45 1 555 1 342 1 046

23 68

29 99

do 6 měsíců po ukončení rekvalifikace

Největší počet rekvalifikovaných uchazečů prošlo kurzy obsluhy PC a kurzy účetnictví, z řemesel svařování.

14


VI.

PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ

VI.1 Předpokládaný vývoj v Jihlavském kraji z celorepublikového pohledu – očekávané ovlivňující celorepublikové a „místní“ faktory Trendy v hospodářství a obecně na trhu práce, které v průběhu celého roku 2000 pozitivně ovlivňovaly vývoj míry nezaměstnanosti budou mít pravděpodobně významný vliv i v roce 2001. V roce 2001 bude mít opět po dvou letech velký vliv na růst míry nezaměstnanosti příchod absolventů v červnu až září. Nepříznivým faktorem na trhu práce bude i nadále zvyšující se cena dopravy a omezování dopravní obslužnosti. Tím budou postiženy především okrajové oblasti okresů. Z vlivů působících na vývoj míry nezaměstnanosti v průběhu prvního pololetí roku 2001 lze předpokládat zejména odraz vzestupné fáze hospodářského cyklu, dále efekt obligátních sezónních faktorů; dosti pravděpodobné je opět dřívější zahájení sezóny venkovních prací. Problémem nadále zůstává profesní struktura volných pracovních míst, která neodpovídá struktuře uchazečů o zaměstnání, a to především v neprospěch středních TH profesí, přičemž úbytek pracovních příležitostí TH profesí se stává trvalým jevem, protikladným postupnému nárůstu počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání právě středních TH profesí. V důsledku disproporce mezi nabídkou pracovních příležitostí na trhu práce a poptávkou uchazečů po nabízených pracovních příležitostech, a to především u ekonomicko-administrativních profesí, lze očekávat v 1. polovině roku 2001 problematické umísťování uchazečů (a ve zvýšené míře uchazečů-absolventů) na trhu práce právě s ekonomicko-administrativně zaměřeným vzděláním (tj. absolventů obchodních akademií, podnikatelských oborů a managementu, absolventů gymnázií, rodinných škol a jiných vyšších odborných škol, zaměřených na ekonomiku a administrativu).

15


VI.2

Nejvíce

ohrožené

skupiny

uchazečů

o

zaměstnání

a

situace

v nejohroženějších mikroregionech Jako nejproblémovější skupiny uchazečů o zaměstnání se jeví obyvatelé okrajových částí regionů, protože v důsledku zhoršení stavu dopravní obslužnosti je pro ně stále obtížnější cesta za zaměstnáním. Další ohroženou skupinou uchazečů jsou dlouhodobě nezaměstnaní. Alarmující je velmi strmý nárůst podílu těchto uchazečů na celkovém počtu v průběhu roku 2000 (z 28,2 % k 31.12.1999 na 36,7 % k 31.12.2000 - uchazeči evidovaní déle než 1 rok). Nejhorší situace je v okresech Jihlava a Třebíč, kde tento podíl představuje téměř 42 % (na opačném pólu je Pelhřimov s podílem pouhých 11,5 % dlouhodobě nezaměstnaných).

VI.3 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti Tabulka VI/1 - Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v dalším období očekávaný stav k 30.6.2001 31.12.2001

mírnější varianta počet evidovaných uchazečů 15 500 19 800

míra nezaměstnanosti v% 6,0 7,6

pesimističtější varianta počet míra evidovaných nezaměstnanosti uchazečů v% 19 500 7,5 24 000 9,2

Výpočet míry nezaměstnanosti byl proveden na základě aktuální pracovní síly (260 397) platné k 28.2.2001.

VII.

DOPORUČENÍ

Doporučení vůči úřadům práce v Jihlavském kraji: ♦ aktivněji vyhledávat možnosti uplatnění pro rizikové skupiny uchazečů za pomoci nástrojů APZ, s větším důrazem prosazovat u zaměstnavatelů vytváření vhodných míst pro absolventy škol a občany se ZPS ♦ vyhledávat subjekty s předpokládaným uvolňováním pracovníků a následně zjišťovat dopad na nezaměstnanost za účelem jejího potlačení

16


Doporučení vůči SSZ MPSV ČR: ♦ odstranit stávající zákonné bariéry v poskytování vzájemné informovanosti a databází mezi státními orgány (Finanční úřad, Živnostenský úřad, Policie ČR, atd.). ♦ učinit legislativní kroky k propojení databází nejen v rámci MPSV, zvláště s OSSZ, ale i s dalšími úřady státní správy a samosprávy (např. s finančními úřady, sociálními odbory městských úřadů, referáty státní sociální podpory okresních úřadů) a tím i umožnit kontrolu oprávněnosti čerpání různých dávek a dotací. ♦ zjednodušit pravidla pro možný tvrdší postup vůči nezaměstnaným, kteří se soustavně vyhýbají pracovnímu poměru. ♦ zrušit institut „pravděpodobného výdělku“, kterého je zneužíváno. Pokud je uchazeč zaměstnán krátkou dobu, mělo by se mu vyplácet hmotné zabezpečení ze životního minima nebo z předchozího zaměstnání.

17

Analýza stavu a vývoje trhu práce v Jihlavském kraji za rok 2000

Recommend Documents