Amsterdamse benadering: UvA Matching
UvA Matching Team Dr. Brigitte Widdershoven (Academische Zaken) Dr. Anneke Wagner (CSA) Dhr. Jan Roodenrijs (Bureau Communicatie) Prof. Dr. Marjoleine Zieck (Dean of Admissions)
UvA Matching
UvA Matching
Kenmerken en doel (Zieck) Governance (Widdershoven) Administratie (Wagner) Communicatie (Roodenrijs
UvA Matching
Kenmerken en doel UvA Matching 1. 2.
3. 4. 5.
Oorsprong Ketenbenadering en samenwerking met HO instellingen Amsterdam Inhoud: evidence-based Doel: evidence-based Impressie vroege ronde
UvA Matching
UvA Matching
UvA Matching
UvA Matching: Ketenbenadering
UvA Matching
UvA Matching: Bèta Gamma
UvA Matching
UvA Matching: Fiscale Economie
UvA Matching
UvA Matching: lunch in mensa
UvA Matching
UvA Matching: Future Planet Studies
UvA Matching
UvA Matching: Future Planet Studies
UvA Matching
Zorgpunten en rol voor VSNU 1. 2. 3.
1 mei datum Capaciteit studielink Complementaire maatregelen
UvA Matching
Organisatie – Brigitte Widdershoven
UvA Matching
Van rapport naar integraal projectplan Keuze op hoofdlijnen: eenduidige uitstraling Periode (februari, juni & augustus voor beperkte groep) Opzet matching opleidingen (1 onderwijsdag, zelfstudie, toets) Reden van verhindering, beleid t.a.v. doelgroepen Administratieve inrichting Berichtgeving (inschrijving, advies, etc.) Heroriëntatietraject UvA Matching
Projectplan
Uitwerking
Uitvoering
Evaluatie
april 2013augustus 2013
augustus 2013mei 2014
februari 2014 augustus 2014
februari 2014oktober 2014
Fase 3
Fase 4
Fase 1
Fase 2
UvA Matching
Projectstructuur Stuurgroep
Administratie & inrichting
Externe & interne com.
Werkgroepen / Specialistenteams
Monitoring & evaluatie
Kernteam
Projectgroep
Logistiek & organisatie
Matching opleidingen
Commissie verhindering
UvA Matching
Heroriëntatie
Wet & regelgeving
Aandachtspunten
Decentraal/centraal Gelijkheid/ongelijkheid (voor & na 1 mei) Wederkerigheid Effect UvA Matching op instelling: aanvaardbare risico’s identificeren welke cijfers/benchmarks vereist zijn Omvang en effect augustusronde UvA Matching
Administratie – Anneke Wagner
UvA Matching
Alle Inschrijfprocedures en administratieve handelingen zoveel mogelijk in Campus Solutions -
Verzoek tot inschrijving komt via Studielink in Campus Solutions Inschrijf Student krijgt in CS - indien van toepassing- checklist ”Matchen” (differentiatie wel/niet matchen, aanwezigheid/voldoende)
Team van Centraal Functioneel Beheer CS en facultaire specalisten: -
Matching ingericht als vak “MatchingNaamOpleiding” in CS Volg
-
Vak is vak van dit academisch jaar Student kan met technische trucs toch daarin ingeschreven
-
Student meldt zichzelf voor vak aan via een Webapp UvA Matching
Opleidingsadministraties zien de student in hun vak “binnenkomen” …. en nemen de communicatie (via Blackboard en/of opleidingswebsite) over De student neemt deel aan UvA Matching en het resultaat wordt geboekt op het vak UvAMatching
8
goed
onv
4
NAP
De uitslag wordt geautomatiseerd vertaald naar wel of niet vinkje in de checklist Verschillende gevolgen van een cijfer m.b.t. toelating voor en na 1 mei!!! UvA Matching
Op basis van uitslag worden door de faculteiten de diversen adviezen uitgebracht. Standaard)brieven en procedures hiervoor door Juridische Zaken gemaakt en bewaakt
Als studenten te kennen geven niet te kunnen komen….
Centrale Commissie Dispensatie UvA Matching. Criteria zijn opgesteld in nauwe samenwerking met faculteiten.
UvA Matching
Communicatie – Jan Roodenrijs
UvA Matching
Taken communicatie
Communicatie van 1 mei en Matching Studievoorlichting
UvA Matching
Communicatiedoel
1 mei en Matching is bekend onder in- en externe doelgroepen Actie studiekiezers: melden zich aan op 1 mei en voor Matching Actie betrokken medewerkers: weten hun rol, handelen daar naar, gedeeld kennisniveau
UvA Matching
1a) Studiekeuzeketen Voorlichting Long list / short list Grote aantallen die niet voor de opleiding kiezen Vrijblijvend
UvA Matching
1b) Studiekeuzeketen Matching Gekozen studie Validerend Verplichtend
Voordeel: diepere samenwerking onderwijs voorlichting UvA Matching
2) Werving of studiekeuze? Matching Geen: wervingsmiddel Wel: studiekeuze Wel: corporate imago
UvA Matching
Acties
Web Voorlichtingsdagen E-mail Enz.
Maar: boodschap geldt voor alle HO’s. Gedeeld belang. UvA Matching
Een ‘Amsterdamse’ aanpak Gezamenlijke acties UvA, VU, HvA, Inholland Communicatie aan scholen Campagne
UvA Matching
UvA Matching
UvA Matching
UvA Matching
