alle creatie is communicatie hij die weet, hij die schept, hij die liefheeft maken slechts één uit. friedrich nietzsche
1
het schrijven van een cv
wat moet je doen ? je moet een aanvraag indienen en bij die aanvraag een cv insluiten. ongeacht de lengte van het leven moet een cv kort zijn. bondigheid en selectie zijn verplicht. vervang landschappen door adressen en wankele herinneringen door muurvaste data. van alle liefdes volstaat de echtelijke, en van de kinderen alleen die welke geboren zijn. wie jou kent is belangrijker dan wie jij kent. reizen alleen indien buitenlands. lidmaatschappen waarvan, maar niet waarom. onderscheidingen zonder waarvoor. schrijf zo alsof je nooit met jezelf hebt gepraat en ver uit je eigen buurt bent gebleven. ga zwijgend voorbij aan honden, katten en vogels, rommeltjes van vroeger, vrienden en dromen. liever de prijs van de waarde, de titel dan de inhoud. eerder de schoenmaat dan waarheen hij loopt, hij voor wie jij doorgaat. daarbij een foto met één oor vrij. zijn vorm telt, niet wat het hoort. wat hoort het dan ? het dreunen van papiervernietigers.
wislawa szymborska
2
PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam
:
DEBISSCHOP
Voornamen Geboorteplaats en –datum Adres Postcode en Woonplaats Telefoonnummer E-mailadres Nationaliteit Burgerlijke Staat
: : : : : : : :
Marc H G Ekeren, 3 maart 1960 Zandstraat 85 2110 Wijnegem +32/486.89.50.69
[email protected] Belg gehuwd
PROFESSIONELE DOELSTELLING: Het incorporeren van mijn kerncompetenties -analytisch en creatief vermogen- in een managementsfunctie met daar binnen een belangrijke focus op het aansturen en coachen van medewerkers in hun professionele groeistappen Mijn missie (als leider) : mensen laten connecteren met hun (professionele) talenten en drivers om hen van daaruit tot (innerlijke) beweging te brengen OPLEIDINGEN Wiskunde (specialisatie Informatica) Toneeladademie Maastricht, acteur-regie opleiding Bijzondere licentie Theaterwetenschap Muziekschool – Klassieke Gitaar Geaccrediteerd Insights Discovery en TaPasSessment BEROEPSERVARING maart 2009 - …
:
2007– jan 2009
:
zelfstandig senior consultant 2BQ Consult Founder TaPasCity, TaPasSessment Veranderingscoach/facilitator Executive Personal Coach (CxO Telenet, DHL, Kraft,..) KENAZ nv Senior Consultant leadership-trainingen - Senior Management van de POST - Senior Management van BEKAERT Coreteam van Gouden Gids faciliteren CHANGE-trajecten : - HR Community POST - HR Community EANDIS - Customer Commitment-cultuur TRUVO - Change traject BU’s Bekaert personal coaching : - HR Community EANDIS - CEO ATOS Origin - Directie IBBT – iMinds Gastdocent VLERICK-school
3
2005– 2007
:
ABYZCO, Minds in Motion Internationaal Senior Consultant leadership-trainingen Coreteam + 1ste lijnsmanagers HP Synstar Coreteam RABOBANK ICT Managers CSC Nederland Managers DHL Global Forwarding, Aviation Coreteam TRADIMUS Benelux Managers FORTIS, Telenet faciliteren Change Management trajecten HP Synstar Coreteam Interbrew, Unilever, Rabobank, Telenet, DHL Customer Commitment traject personal coaching DHL Manager Coreteam PORTHUS Manager Coreteam DELL Manager Coreteam
1999 – 2005
:
Studio Herman Terlinck artistiek en pedagogisch directeur eindverantwoordelijke voor zowel het artistieke als pedagogische curriculum daarnaast ook docent spel en dramaturgie free-lance theatermaker : themavoorstellingen ‘Meisje met …’, ‘Tiranisoe’, ‘Boemkrasj’ de Gebroeders Boudewijn : ‘Een wonderbaarlijke Nacht’, ‘Een Meeuw’, ‘Doodrijp’, ‘Silicone’, ‘Demonen’
1996-1999
:
Nova Zembla zakelijk leider en huisregisseur maker van de voorstelling : ‘De Cellist van Sarajevo’
1993-1996
:
Free-lance IT-consultant & docent dramaturgie & theatermaker KMO’s Toneelacademie Maastricht theatermaker van voorstellingen in Groningen, Amsterdam en Maastricht : ‘Eindspel’, ‘Macbeth’, ‘De koning sterft’
1994 – 1995
:
Organisator Het Theaterfestival 1994 – deSingel Organisator Het Theaterfestival 1995 - de Vooruit
1990-1993
:
ORDA-B IT-consultant projectontwikkelaar voor Ministerie van Onderwijs
1987-1990
:
Spriet Wisselagent IT-projectontwikkelaar Beursprogramma’s
1984-1987
:
Sint-Lievenscollege Antwerpen leraar wiskunde & theatermaker
1982-1984
:
Don Bosco Instituut leraar wiskunde & informatica
4
INFORMATICAKENNIS Gebruikerskennis van: Internet, Word, Excel, PowerPoint. Expert in de vierde generatietaal : Visual FoxPro REFERENTIE “Ik ken Marc als een uitzonderlijk begaafd senior trainer en een buitengewoon inspirerende teamleider en coach.”, Jan van der Vurst, zaakvoerder Kenaz nv "Marc Debisschop is naar mijn mening één van Belgiës toptrainers voor persoonlijke effectiviteit, leiderschap en verandermanagement. Als zaakvoerder van Insights België heb ik ongeveer 100 Belgische trainers opgeleid, dus ik kan aardig vergelijken. Marc heeft voor mijn klanten onder meer een training Effectief Beïnvloeden gegeven, die bijzonder goed is ontvangen door de deelnemers. Wat Marc zo succesvol maakt is volgens mij een combinatie van een paar bijzondere talenten: Marc weet uitstekende leerprogramma’s te bouwen, zeer aantrekkelijk slides te maken, speciale oefeningen te bedenken; en als trainer is hij voorkomend en belezen, contactrijk én confronterend..” Fons Feekes, CEO Insights Benelux VRIJE TIJD Hobby’s theater
-
theatermaker : artistiek leider ‘De Gebroeders Boudewijn’ laatste producties : ‘Wonderbaarlijke Nacht’ ‘De Twee Stoelen’ (monoloog) ‘Quartett’ artistiek coach DAMIA (Dasalleenmaarinamerika, spelerscollectief oudstudenten Toneelacademie Maastricht) laatste producties : ‘ZOG’ ‘Teksten Heiner Müller’ ‘De Drie Zusters’
-
klassieke gitaar
-
vakliteratuur hedendaagse literatuur
-
muziek
lezen
gedragstherapie voor honden -
gecertificeerd gedragstherapeut trainer IPO-programma
-
verwoede amateurkok, volgde zes jaar ‘kokschool’
koken
sport (ex-competitief tenniser & schermer) -
mental coach van jong belgisch toptalent
5
“Marc is een Energieversterker , hij versterkt een intensiteit van leven gedrevenheid vuur èn bedding nieuwsgierigheid naar wat gebeurt en hoe dat resoneert en naar wat er leeft en hoe dat vorm vindt”
mevrouw van den weyngaert (zaakvoerder Kenaz), december 2008
6
een collega van feedbackuitspraken van : trainees, die in de afgelopen jaren training volgden.
verder persoonlijke testimonials van : wannes wilms, afdelingshoofd ontwikkeling en organisatie, Stad Lommel philippe jordens, CEO Kraft Foods fons feekes, CEO Insights Discovery Benelux stefan van campenhout, HR Director Eandis erik van de wijer, HR Director Ontwikkeling Eandis chantal indekeu, training&development manager De Post ann verhoeven, manager Contact Center Telenet tijl maes, commercieel directeur StartPeople dr. jan van der vurst, zaakvoerder Kenaz luk van de water, directeur personal banking Fortis guy van acker, directeur mees & pierson – Fortis marc sollie, directeur Institutionals and Banks han kerckhoffs, speldocent Studio Herman Teirlinck, acteur, regisseur marjet boek, bewegingdocent Studio Herman Teirlinck en toneelacademie maastricht alex mallems, dramaturg Studio Herman Teirlinck wil beckers, docent taalvaardigheid Studio Herman Teirlinck luc celis, coördinator lerarenopleiding BLS, Hogeschool Antwerpen jan bollen, afgestudeerd toneel dora van der groen, oud-student aggregaat BLS sara dykmans, scenografe tg De Gebroeders Boudewijn
7
collage van feedbackuitspraken trainees
‘uitzonderlijk begaafd senior trainer’ ‘charismatisch’ ‘prachtfiguur, nooit saai en inspelend op nood van de groep’ ‘zeer bekwaam en mooi mens in alle betekenissen’ ‘schitterend’ ‘geeft op een zeer boeiende en resultaatsgerichte manier materie door’ ‘beklijvende manier van lesgeven, waren alle lesgevers maar zo’ ‘prima : eindelijk iemand die loskomt van de presentatie en cursus geeft vanuit de vragen’ ‘geweldige trainer’ ‘uitzonderlijk betrokken lesgever’ ‘subliem’ ‘boeiend en leerrijk van begin tot einde : beste lesgever in jaren’ ‘lesgever is onverbeterbaar’ ‘toegepast op wat er leeft in de groep en niet wat vanuit theorie wordt verteld’ ‘interactiviteit Top, gebruikt visuele beelden die blijven hangen’ ‘superpro !’ ‘een expert in zijn vak’ ‘geeft inzicht hoe mensen denken’ ‘een prachtmens met sterke kennis van zaken, zal door zijn manier van lesgeven niet vergeten worden’ ‘uitmuntend’ ‘schitterende manier van lesgeven : aangenaam, gedreven, inspirerend’ ‘zeer dynamische trainer met impact’ ‘beste trainer ooit’
gemiddelde score : 95%
(bron : feedbackformulieren trainees)
8
Endorsement Marc Debisschop Vanwege: Wannes Wilms, Afdelingshoofd Organisatie & Ontwikkeling, Interne Zaken Stad Lommel Context: Marc Debisschop was bij de Stad Lommel betrokken als consultant en change-leader in een coachingstraject van alle boven- en middenkaders (55 personen) gedurende een periode van 2 jaar. Marc was medebedenker van bij de start van het traject als ook uitvoerder en klankbord tijdens de diverse stappen in deze globale organisatie. Ik heb als eindverantwoordelijke van het opleidingstraject steeds nauw samengewerkt met Marc als professional, maar ook als persoon. Left Brain (logisch, analytisch, objectief) Marc kan van bij de opstart de concrete (deel)doelstellingen perfect kaderen in het grotere geheel van het traject. Hij is de persoon die na een korte periode van zuivere analyse de samenhang, de stappen, de voorwaarden en de key performance indicators van het project kan samenvatten en weergeven in de groep. In de voorbereidende groepsgesprekken met de andere consultants is Marc degene die vanuit ervaring en maturiteit samen helpt de koers uit te zetten. Hij zal assertief en expressief het woord nemen bij het verwoorden van next-steps, hopes & fears. Marc komt hierbij als leider uitermate professioneel en ervaren over en werd door de anderen van de stuurgroep telkens weer naar voren geschoven als bepalend en onderscheidend voor het eindresultaat. Marc komt vanuit zijn achtergrond als wiskundige over als een begeleider met een erg degelijke basis en maakt een solide eerste indruk. Hij zal zijn denken vaak logisch kaderen of ondersteunen en weet hierbij voldoende rekening te houden met bepalende (budgettaire en beleidsmatige) contouren van het opzet. Marc kan perfect binnen duidelijke grenzen functioneren en zal zich inspannen om met de gegeven startparameters het maximale resultaat neer te zetten met de betrokken ploeg. Marc kan deelnemen aan een dynamisch groepsproces zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen. Marc zal niet nalaten om de tussentijdse resultaten kritisch te toetsen aan het initiële opzet.
Right Brain (intuïtief, bedachtzaam, subjectief) Hoewel bij de eerste contacten de zgn. "Left-brain" elementen wat meer op de voorgrond komen, beschikt Marc over een aantal vermeldenswaardige "social-skills" die tijdens de samenwerking met Lommel op langere termijn het groepsproces en de onderlinge samenwerking naar een hoger niveau hebben getild. Marc is iemand met een uitgesproken talent voor (non-)verbale interactie. Hij voelt de diverse gesprekspartners naadloos aan en kan vanuit kwetsbaarheid connecteren met hun intenties en meningen over het project. Marc is een duidelijke bewaker van de harmonie in een groepsproces en zal mogelijks conflicterende meningen trachten te verbinden op hun gemeenschappelijke gronden. We hebben Marc meermaals mogen ervaren als een begenadigd bruggenbouwer, op het soms slappe koord van de (politieke) macht. Bij belangrijke beslissingen zal Marc steeds alle beschikbare rationele elementen verzamelen en een juiste rol geven, maar de uiteindelijke beslissing gebeurt eigenlijk nooit zonder "het gevoel" te laten spelen. Ik kan stellen dat Marc een buitengewoon sterk gevoel voor intuïtie heeft en een rotsvaste overtuiging over mensen of doelstellingen aanvullend kan beargumenteren vanuit zijn subjectief aanvoelen. Deze combinatie van ratio en gevoel is een sterk punt van Marc. Samengevat wil ik meegeven dat Marc een bekwaam en charismatisch (bege)leider is geweest tijdens de samenwerking met de Stad Lommel. De personeelsleden, diensthoofden en beleidsmakers hebben achteraf een uitgesproken positieve feedback neergeschreven in de evaluatie van het globale project. februari 2013.
9
Op 20-feb.-2013 om 17:09 heeft "
[email protected]"
het volgende geschreven:
Notre expérience avec Marc dans son accompagnement dans notre agenda de changement culturel est à ce jour très positive. Notre ambition est de changer la culture de notre usine vers une culture d’appropriation (ownership), ou chacun a bien intégré sa contribution, et sa responsabilité propre vis-à-vis de l’entreprise. Nous avons donc commencé par comprendre le fonctionnement de notre équipe de direction, ses composantes individuelles, et ensuite avons travaillé sur le chemin a parcourir pour atteindre notre drapeau. Ce drapeau (mission) a été développé par l’équipe et est progressivement communiqué au management opérationnel. Marc a joué, et joue encore, un rôle primordial par son support cohérent à nos cadres, et dans le coaching de certains de ceux-ci, pour développer les outils de réflexion et donc de changement. Nos plus anciens teamleaders (> 25ans ancienneté) ont pu découvrir grâce à Marc des aspects interpellant sur eux-mêmes, nouveaux, et qui vont les aider à augmenter l’efficacité de leurs équipes. Marc a une très grande capacité à mettre ses interlocuteurs en confiance, tout en s’adaptant au profil de intellectuel et émotionnel de ceux-ci, avec en plus l’aptitude a faire passer des messages importants avec un haut niveau d’acceptabilité. Il nous challenge, nous permet de ne pas nous écarter de notre fil rouge et nous assure la cohérence nécessaire à notre route sur le changement.
Philippe Jordens, CEO Kraft Foods Namur
10
"Marc Debisschop is naar mijn mening één van Belgiës toptrainers voor persoonlijke effectiviteit, leiderschap en verandermanagement. Als zaakvoerder van Insights België heb ik ongeveer 100 Belgische trainers opgeleid, dus ik kan aardig vergelijken. Marc heeft voor mijn klanten onder meer een training Effectief Beïnvloeden gegeven, die bijzonder goed is ontvangen door de deelnemers. Wat Marc zo succesvol maakt is volgens mij een combinatie van een paar bijzondere talenten: Marc weet uitstekende leerprogramma’s te bouwen, zeer aantrekkelijk slides te maken, speciale oefeningen te bedenken; en als trainer is hij voorkomend en belezen, contactrijk én confronterend, en bovendien een uitstekend acteur. “
Fons Feekes, CEO Insights Discovery Benelux
11
Marc,
De keuze om met Kenaz en meer bepaald met jou te werken is zoals je weet voorgesteld geweest door m'n medewerkers. Ik was op zoek naar ' een vertrouweling' die voldoende natuurlijke autoriteit, kennis, inzicht in zich had om de teamwerking van een groep HR-managers en specialisten op een hoger niveau te tillen en waarbij historische achtergronden van betrokkenen de zaak niet vergemakkelijkten. Vanaf eigenlijk het eerste moment van contactname was er niet alleen het gevoel van vertrouwen, doch werd de problematiek van inside out benaderd met oog en 'kristisch' respect voor m'n langere termijn visie. Maw ik spreek dus niet enkel over een vakman doch ook over iemand die meedenkt op directieniveau. Bovenstaande vaststellingen hebben trouwens aanleiding gegeven tot bijkomende opdrachten (op eenzelfde niveau)
stefan
Stefan van campenhout HR Director EANDIS. [email protected]
(maandag 24 november 2008)
12
Marc,
in mijn coachingstraject ervaar ik je als zeer authentiek en ik voel je aanpak en je feedback aan als confronterend vanuit een oprechte constructieve intentie. Ik heb me er echt over verbaasd hoe juist en helder je steeds de essentie kan vatten en je ook zeer accuraat op een later moment rond mijn voorgenomen acties polst naar het verloop daarvan. Ik ondervind in je wijze van werken een mix van instrumenten-modellen die vaak een eigen accent krijgen ( roos van leary, logische wandeling). Je beschikbaarheid en bereikbaarheid voor een snel advies, stel ik ten zeerste op prijs. Dat ik heb geleerd heb om zaken voor mezelf belangrijk te maken, is een inzicht dat ik echt vasthoud om er in mijn professionele relaties effectiever mee te zijn. erik Erik Van de Weijer HR director Ontwikkeling Eandis [email protected]
(woensdag 26 november 2008)
13
Brussel, 20 novembre ’08
L’expertise de Marc Debisschop a été très précieuse dans le Programme de changement que nous menons à la Poste : autant l’animation d’un groupe de senior leaders sur leur rôle dans le changement, que la facilitation d’équipe de directions sur les objectifs, leur communication et la définition de KPIs. Il s’adapte très vite au groupe, et le mène à son objectif sans jamais le forcer. Son enthousiasme et son énergie donne de la force à ses messages. Il peut aussi, sans préparation, changer de registre, si nécessaire, et affiner son programme pour aider son groupe à évoluer. Son charisme naturel aide à convaincre et à gagner la confiance de ses participants. Il a travaillé avec succès avec des groupes de Middle managers, de senior managers et de Directeurs.
Chantal Indekeu Manager Training & Development De Post
[email protected]
14
Marc Debisschop heeft een grote toegevoegde waarde indien je een changetraject of cultuurwijziging wil realiseren. Dankzij zijn analytische vermogen, procesmatig en resultaatgericht denken, begeleidt hij management en directie in het uitzetten van de lijnen. Zijn charismatisch voorkomen, inlevingsvermogen en stijlflexibiliteit in communicatie en denkprocessen zorgen ervoor dat deelnemers van workshops en trainingen aan zijn lippen hangen. Hierdoor creëert hij buy-in waardoor hij er in slaagt om het nieuwe gedachtengoed ook te laten landen in de organisatie dmv gedragsverandering. Marc is een MUST (mutual trust) voor elke lerende en vernieuwende organisatie.
Ann Verhoeven Change & HR Director Sitel
(maandag 8 december 2008)
15
Beste Marc,
Langs deze weg wil ik je nogmaals bedanken voor de schitterende training leiderschap; zoals hierboven aangegeven, de beste training leiderschap in m'n 25-jarige carrière als leidinggevende. In een notedop: 1. Je slaagt erin om abstracte materie exact te vertalen en ons praktische tools aan te reiken, onmiddellijk bruikbaar en toepasbaar in ons professioneel leven; 2. Dank zij deze training zal ik een nog betere peoplemanager/leider/coach worden, een betere collega voor m'n collega's én een nog betere relatie kunnen uitbouwen met mijn n+1; 3. En last but not least zal ik in m'n privé-leven meer aandacht besteden aan een aantal aspecten in m'n omgang met familie, naasten & vrienden. Met vriendelijke groeten, Tijl MAES Regionaal Commercieel Directeur OVL M +32(0)475/84.79.79 www.startpeople.be
(donderdag 20 november 2008)
16
Van: Kenaz [mailto:[email protected]]
Verzonden: woensdag 30 april 2008 23:42 Aan: 'Marc Debisschop' Onderwerp: Waardering Marc, Wat ik je toch nog wou zeggen: Dinsdag was ik best onder de indruk van hoe je je werk doet. Ik heb er nog zitten over nadenken en er zijn vooral drie dingen waarvan ik vind dat je ze bijzonder goed doet, en heel wat beter dan dat ik ze doe. Je toonde een zeer grote beheersing en aflijning in wat je doet. Je bent zeer overtuigd van wat je zegt. Je bent bijzonder systematisch in de opbouw van je onderwerp. Mijn compliment. Jan
Boek: Respectvol beïnvloeden. Van gelijk hebben naar gelijk krijgen, Dr. Jan Van der Vurst Uitgegeven bij de Standaard Uitgeverij | Prijs: 24,50 EUR Online bestellen mogelijk: http://kenaz.org/boek/ Kenaz - www.kenaz.org - Harvard knowledge, Kenaz skills contact | [email protected] - tel +32 (0)16 46 02 96 - fax +32 (0)16 46 03 41 address | Koning Albertlaan 146, 3360 Korbeek-Lo, Belgium
17
Hallo Marc, ….
Je creëerde met je verhaal van het bos en de goudklompjes bij mij alvast een zeer hoge verwachtingswaarde. Jouw uitstraling en de manier waarop je het verhaal bracht heeft me meteen ook overtuigd van je intrinsieke kwaliteiten. Iemand die me op zo'n manier en in zo'n korte tijd kan overtuigen om mee te gaan door het bos is een echte leider, een leider die ook wil ZIJN. Voor mij ben je niet alleen de man die goudklompjes aanbiedt maar veel meer de man die me het goud in de ruwe massa leert ontdekken. Ik heb dan ook de sessie bekeken door deze bril. Als ik goed "luister" en "zie" zal Marc me de weg naar de goudader wijzen. Wat kan ik van Marc leren? Zoals je weet ben ik een voetbalfan. Vanuit die achtergrond kwam ik tijdens de sessie bij twee opvallende gelijkenissen met twee iconen uit de voetbalsport. Ik zag nl. gelijkenissen enerzijds met het gezicht van Johan Cruyff en anderzijds met Pierluigi Colina. Johan Cruyff, de beste voetballer ooit en later ook succestrainer. Pierluigi Colina, de italiaanse topscheidrechter en europees numero uno van de afgelopen jaren. Jij beschikt over de kwaliteiten van beiden Marc. Ik zie in jou de sierlijke voetballer waarvoor de mensen naar het stadion komen, de trainer die zijn mensen in optimale vorm aan de aftrap brengt en ze tijdens de wedstrijd tactisch bijstuurt en daarnaast ook de scheidrechter die met de fluwelen hand in de ijzeren handschoen de wedstrijd tot een goed einde brengt. SuperMarc !!! Ik vond het heel fijn om jou te leren kennen en ik zal in veel situaties terugdenken aan "de gouden raad van nonkel Marc". Dank daarvoor. Het staat voor altijd op mijn harde schijf.
Met vriendelijke groeten, Luc Van de Water Directeur Personal Banking Zone Oost-Vlaanderen Tel. 32 (0)9 264 (93)20 48 Gsm 32 (0)475 36 01 84 Fax 32 (0)2 565 95 67 E-mail [email protected]
18
enkele fortis directeuren aan het woord …
Goeie middag Marc
Wil nog graag kwijt dat ik zelden ('nooit' reserveer ik enkel voor psychotechnische meerkeuze-vragen) in m'n 27-jarige professionele loopbaan iemand zo begeesterd een nietevidente workshop op een ontzettend uitnodigende EQ-manier op zijn audience wist over te brengen. De 'goudklompen' liggen er voor 't rapen... alleen zijn m'n zakken niet groot genoeg! Heel erg bedankt voor de inhoud maar vooral de manier waarop je de wijsheid een stapje dichter bracht. Met vriendelijke groet Guy VA
beste Marc,
hartelijk dank heb heel wat zinvolle aha's meegenomen je energie en je punch hebben mij enorm verbaasd ik dank je voor dat wat ik heb kunnen meenemen had fortis maar meer dergelijke enthousiaste medewerkers groeten het ga je goed edwin
Het overkomt ons -spijtig genoeg- zelden dat we met zo'n enthousiaste en dynamische spreker/cursusleider te maken krijgen.
Tot binnenkort, Marc Sollie - Institutionals and Banks ******
19
bevroren beweging
miss duncan, de danseres, is dat nu die wolk, zefier, bacchante, dat maanlicht op een golf, wiegen, ademen. wanneer ze zo in het fotoatelier staat, uit de beweging, de muziek genomen - zwaar en fysiek, de pose ten prooi, een valse getuigenis overgeleverd. de dikke armen boven het hoofd getild, de knoop van de knie onder haar korte tuniek, het linkerbeen naar voren, een blote voet, tenen, 5 (vijf) nagels. één stap van de eeuwige kunst naar de gekunstelde eeuwigheid ik kan nauwelijks zeggen dat het beter is dan niets en juister dan het te laten. achter het kamerscherm haar roze korset, tasje, in het tasje het kaartje voor de stoomboot, morgen de afvaart, ofwel zestig jaar geleden, nooit meer, maar om negen uur 's morgens precies.
wislawa szymborska
20
Sinds 1998 geef ik spelles op Studio Herman Teirlinck en in die hoedanigheid heb ik veel te maken gehad met Marc Debisschop. Vooral de laatste twee jaar -de periode waarin Studio gedwongen werd een fusie aan te gaan met het Conservatorium- was het contact met Marc intens en zeer regelmatig. Het is de afgelopen fusiejaren niet eenvoudig geweest niet bedolven te raken onder de missives en regelgeving van de Hogeschool Antwerpen.Het pleit voor Marc dat zijn dagdagelijkse coördinatiewerk daar niet door is beïnvloed en het ‘geregel’ altijd op de eerste plaats de leerlingen diende en daarna pas de Hogeschool, de administratie, etc Zonder die administratieve eisen overigens te negeren. Ik heb grote bewondering voor de manier waarop Marc met een zo klein budget en met zo weinig coordinatie-uren een school draaiende heeft weten te houden. Dat kon alleen maar gerealiseerd worden door zijn grote inzet (veel groter dan weerspiegeld in zijn aantal betaalde uren) en misschien wel vooral door zijn grote betrokkenheid bij de studenten. Het heeft mij telkens aangenaam verrast bij iedere deliberatie van Marc een persoonlijk verhaal te horen van elke student op school, daarmee de contouren waarbinnen een leerling beoordeeld moet worden, breder makend en dientengevolge zorgvuldiger. Marc kende zijn studenten en kon bij eenieder de relevante extra-informatie verschaffen waar een reguliere docent of gastdocent niet over beschikt. Er was vanuit Marc niet alleen betrokkenheid bij zijn studenten, er was ook sprake van het kweken van engagement en het geven van vertrouwen. Uit mijn eigen praktijkervaring als acteur weet ik dat vertrouwen de sleutel is tot goed acteren en juist in een schoolsituatie, waar beoordelingen en meningen de student rond de oren vliegen, is het schenken van vertrouwen aan de student van doorslaggevend belang. Marc heeft dat telkenmale gedaan. Ondanks het feit dat Studio de laatste jaren zo onder vuur heeft gelegen is de artistieke leiding van de school, aangevoerd door coördinator Marc, niet van zijn artistiekpaedagogische lijn geweken. Studio is blijven werken met docenten uit de praktijk (acteurs, regisseurs) maar wat belangrijker was en is: met mensen uit diverse hoeken van de praktijk. Van Frank Vercruysen tot Jan Decleir.Het uitgangspunt was altijd: laat de leerlingen in hun schoolperiode kennis maken met de diverse theateropvattingen en voed ze tegelijkertijd op tot zelfstandig denkende kunstenaars die vervolgens in de praktijk zelf hun keuze kunnen en mogen maken. Het is zeker mede de verdienste van Marc geweest dat Studio tot op heden met gastdocenten werkt die in de praktijk hun verdiensten bewezen hebben en die de verschillende stromingen, modes en overtuigingen binnen het theaterlandschap vertegenwoordigen. En net zoals in de theaterpraktijk mensen eerder voor een persoon dan voor een gezelschap kiezen, ben ik er van overtuigd dat veel docenten op Studio werken omdat Marc daar coördinator is, omdat hij het is die de vraag stelt. Studio levert al decennia goede acteurs af. Dat is de laatste jaren onder Marc’s coördinatie niet anders.Bijna alle leerlingen die afstuderen aan Studio Herman Teirlinck vinden binnen 1 of 2 seizoenen werk aan een van de gezelschappen van Vlaanderen en Nederland.De verdienste daarvan ligt bij de school, bij het artistiek uitgangspunt van deze unieke school en in het verlengde daarvan vanzelfsprekend bij zijn artistiek coördinator: Marc Debisschop.
Antwerpen 21 juni 2004
Han Kerckhoffs acteur/regisseur
gsm : +32-0485/63.84.91
21
Eindhoven, 23 juni 2004
Geachte lezer,
Ik heb het geluk gehad de afgelopen 13 jaar regelmatig met Marc Debisschop samen te kunnen werken in verschillende functies, als docent op de Toneelschool Maastricht, als regisseur en als coördinator van Studio Herman Teirlinck. Ik heb Marc leren kennen als een zeer gedreven en integer man, zeer stimulerend voor de mensen die met hem werken. Hij is graag docent, en combineert daarin zijn artistieke en pedagogische kwaliteiten op eigenzinnige wijze. Als voorbeeld wil ik noemen “de dramaturgie van de acteur” een impulsbewustwording- en training die hij heeft ontwikkeld en onderdeel maakte van het lesprogramma. Als regisseur werkt hij met een duidelijke artistieke visie en schuwt het experiment niet, integendeel, hij zoekt het op. Als coördinator en organisator is het een man met overzicht en weet hij mensen aan zich te binden. Moeilijke en penibele situaties weet hij geduldig te sturen naar rustiger vaarwater en hij heeft een luisterend oor voor zowel docent als student. Ik heb hem ook leren kennen als een uitstekend voorzitter van deliberaties. Mocht u behoefte hebben aan een nadere toelichting van het bovenstaande ben ik daar zeker toe bereid. Met vriendelijke groet, Marjet Boek, bewegingsdocent Studio Herman Teirlinck +316 51853412
[email protected]
22
Hove, 22 juni 2004
Aanbeveling
Beste, De voorbije drie jaar was ik als docent dramaturgie verbonden aan Studio Herman Teirlinck van de Hogeschool Antwerpen, Departement Muziek, Theater & Dans. In die periode heb ik nauw samengewerkt met Marc Debisschop als artistiek coördinator. Ik hem steeds gewaardeerd omwille van zijn inzet voor de opleiding, zijn betrokkenheid bij de studenten en het contact met de docenten. Bij evaluaties getuigt Marc van een grote objectiviteit ten aanzien van de studenten en zin voor eerlijk compromis bij eindbeoordelingen tussen de verschillende docenten. Hij heeft de voorbije jaren op Studio Herman Teirlinck - ondanks de moeilijke omstandigheden met een de aangekondigde sluitingsmaatregelen – de opleiding en de zorg voor de studenten steeds voorop geplaatst. Daarom wil ik Marc Debisschop bij u aanbevelen. Steeds bereid tot toelichting,
Alex Mallems dramaturg gsm : +32-0496/41.29.09
23
Wil Beckers Frankrijklei 100, bus 7 2.000 ANTWERPEN tel. 03/226 64 09 Antwerpen, 25 juni 2004
Betreft de heer Marc Debisschop
Ik heb de heer Debisschop enkele jaren gekend als collega lesgever in het d pt Dramatische . Kunst, Muziek en Dans, afdeling toneel Studio. Daarna als coördinator en rechtstreekse baas in diezelfde Studio Als collega herinner ik me hem als een gedreven en voluntaristische lesgever. Bezield met een groot geloof in z'n studenten en nooit te beroerd om hen te verdedigen. Hij kon als geen ander zich inleven in de emotionele en complexe wereld van.jonge aspiranttoneelspelers. Als coördinator heeft ie in moeilijke omstandigheden het schip toch drijvende gehouden, zich nooit laten verleiden tot goedkope kritiek, maar integendeel het lesgevende personeel constant gemotiveerd om tijdens de afbouw van toneel Studio de studenten toch op een even hoog niveau als voorheen les te laten krijgen. Daarnaast heeft ie het deliberatiesysteem grondig aangepast, zodat de studenten op een evenwichtige en billijke wijze konden geëvalueerd worden. De heer Debisschop bezit een grote menselijke warmte en diplomatieke gaven, en was in z’n afspraken steeds correct.
Hoogachtend,
W. Beckers Assistent dpt BSL, aggregatie dramatische kunst en beeldende kunst van de Hogeschool Antwerpen; Assistent dpt RITS, afdeling dramatische kunst van de Erasmushogeschool Brussel; Voormalig gastprofessor dpt Dramatische kunst, Muziek en Dans, afdeling toneel Studio van de Hogeschool Antwerpen
24
betreft : Marc Debisschop.
Ik kom Marc tegen als collega en coördinator van de toneelopleiding StudioHT en als collega vakdidacticus in de lerarenopleiding dramatische kunst. Ik ervaar Marc hier als een goede organisator en manager, die erin slaagt mensen te laten samen-werken in moeilijke omstandigheden en ook altijd oog heeft voor de 'mens' in de werksituatie. Hij weet altijd enthousiasme en betrokkenheid te vrijwaren en slaagt erin een gesprek over de opleiding en visie erachter gaande te houden. Als collega in de lerarenopleiding slaagt hij erin de studenten vanuit de verschillende artistieke basisopleidingen te laten reflecteren om hun acteur en speler zijn en ze met elkaar in gesprek te brengen over ieders visie, met betrekking tot vakinhoudelijke en vakdidactische thematieken. Ook hier spreekt enthousiasme en werkt hij positief stimulerend mee aan het project van de lerarenopleiding dramatische kunst. Ik ervaar Marc hier met zijn ruime ervaring in het artistieke en pedagogische werkveld als een waardevolle gesprekspartner en klankbord bij het zoeken naar nieuwe mogelijkheden en richtingen. mvg Luc Celis, coördinator lerarenopleiding BLS Hogeschool Antwerpen tel : 03/226.28.51
25
Ik heb Marc Debisschop afgelopen jaar leren kennen tijdens mijn lerarenopleiding aan het Herman Teirlinck Instituut, waar hij het vak "Toegepaste Didactiek Toneel " doceert. Uit onze vele ontmoetingen en gesprekken tijdens de lesuren heb ik veel inspiratie en informatie geput over het vak Toneel, over acteren,over lesgeven, over pedagogisch verantwoord handelen. Maar wat mij vooral is bijgebleven zijn zijn raadgevingen op het vlak van communicatie. Hoe communiceer je het best met je leerlingen of met collega's? Maar ook: Hoe kan je zo glashelder mogelijk je leerstof en het vak toneel naar andere mensen toe communiceren. Want daar is Marc namelijk zelf heel sterk in, in communicatie. Hij kan zeer goed luisteren en op de juiste momenten inpikken en advies geven. De lessen verliepen altijd in een open sfeer, waarbij er altijd een open dialoog mogelijk is omdat hij zich nooit opdringt als zijnde een instantie, die meer kennis bezit dan jezelf. De lessen verliepen nooit volgens het klassieke en enge éénrichtingsverkeer van een 'docent' die vanuit een superieure rol de 'student' iets moet bijleren. Integendeel, Marc luistert tenminste naar zijn leerlingen en weet op het juiste moment tot de kern te komen. Het waren vooral erg 'menselijke' lessen en dat kom je niet vaak meer tegen. Jan Bollen, afgestudeerd toneelklas dora – oud student aggregaat BLS gsm : +32-0473/40.38.51
26
betreft : Mark Debisschop Het eerste waaraan ik denk is zijn intuïtie ; geen vage en ongestructureerde leidraad, maar een "makers-instinct" dat op een verfijnde en toch krachtige manier verweven is in heel zijn doen en laten. Het lijkt mij dat hij een hoop egocentrische balast , waar normaal gezien iedereen mee te kampen heeft, overboord heeft gegooid. Misschien is hij daardoor zo goed in staat de persoon waarmee hij werkt echt te ''zien" en die in zijn waarde te laten; te vertrekken vanuit die persoon om zo zijn/haar creatieve potentie aan te spreken en die met liefde te laten ontluiken. Eigenlijk is hij gewoon een "bio-botanist" ; hij schept het juiste klimaat en natuurlijke voorwaarden, gaat niet ongeduldig aan de jonge plantjes trekken opdat ze sneller zouden groeien (met het risico op afwijkingen) , maar geeft hen ruimte en de juiste voeding opdat ze zichzelf kunnen overstijgen. Nochtans is het resultaat allesbehalve willekeurig ; het is zijn serre! en die is heel eigen, speels en gestuurd door een ontzettend inspirerende passie .
Sara Dykmans, scenografe De Gebroeders Boudewijn gsmnr : +32/0485.69.19.51
27
Nijinski, le dieu de la danse, aapte toen rozeblaadjes na, ijspegels die in kokend water vallen, vensters die ’s avonds openwaaien, papier dat, net verfrommeld, zich weer openplooit, noten die voelen hoe de worm hen eet, inkt in een waterglas, een pereboom in brand. Sprak tot de Zwitsers en de doden, viel slapend van Romola’s buik en rolde in een waterput, waar hij als kind nog had gespeeld. Beweging is het tegendeel van zien, bevriezen is de wensdroom van de danser, die gaat slapen op de bodem van zijn eigen ziel. Hij stierf in Londen, zonder beeldspraak of betovering, werd later in Parijs voorzichtig, als een merelei, naast Vestris’ zonen neergelegd. Montmartre plooide net zijn blaren uit, de eerste schep met aarde viel hem zwaar, en het was even of er regen kwam, maar dat ging weer voorbij. Toen kwamen velden die hij niet terug kon vinden. Stefan Hertmans
28
Glad ijs Is een paradijs Voor hem die goed kan dansen friedrich nietzsche
29
