Algemene Afdeling Vergadering

 

 

  16  december  2015  

ROTTERDAM  

Algemene   Afdeling   Vergadering      

INDEX     Inleiding   I  Opening     Openingswoord     Installatie  SNC  &  Voorzitter   Agenda   Notulen   II  Bestuur  Blok     Verantwoording   Vragen  aan  het  bestuur   III  Verkiezingsblok     Presentatie  kandidaten  &  vragen       Stemmen   IV  Financieel  Blok    Toelichting  begroting   V  Politiek  Blok     Resoluties     Amendementen  op  resoluties   (Actuele)  Politieke  Moties   VI  Organisatorisch  Blok   AR-­‐wijzigingen     (Actuele)  organisatorische  Moties   VII  Bijlagen   Stembiljet  

 

2  

INLEIDING   De  Algemene  Afdeling  Vergadering  is  het  hoogste  orgaan  van  de  afdeling  Rotterdam   van  de  Jonge  democraten.  Dit  is  de  plek  en  het  moment  om  als  lid  vragen  te  stellen   aan  het  bestuur  en  zich  uit  te  spreken  over  de  koers  en  de  organisatie  van  de   afdeling.       In  de  Algemene  Afdeling  Vergadering  van  16  december  2015  zal  in  het  teken  staan   van  het  verkiezen  van  het  nieuwe  bestuursleden.  De  bestuursfuncties  van  Algemeen   Secretaris  en  Penningmeester  staan  open,  en  voor  deze  functies  zijn  minstens  één   kandidaat  verkiesbaar.  Daarnaast  zal  de  penningmeester  de  begroting  voor  2016   presenteren.  Ook  zal  het  bestuur  haar  verantwoording  over  het  afgelopen  (half)jaar   geven.  Dit  is  dan  ook  de  uitgelezen  moment  voor  leden  om  vragen  te  stellen  aan  het   bestuur  over  de  gang  van  zaken  van  dit  jaar.       En  uiteraard  is  er  een  politiek  en  organisatorisch  blok.  Hierin  zullen  een  aantal  zeer   interessante  resoluties,  moties,  organimo’s,  en  HR-­‐wijzigingen  behandelt  worden.       Het  afdelingsbestuur  nodigt  u  allen  uit  op  16  december  om  uw  stem  te  laten  horen   over  de  bovenstaande  zaken.       Met  vriendelijke  groet,       Bestuur  Jonge  Democraten  Rotterdam     Michael  Vos  –  Voorzitter       Edwin  Kaptein  –  Algemeen  Secretaris     Mats  Koeneman  –  Penningmeester     Koen  Sijtsema  –  Secretaris  Politiek     Kevin  Brongers  –  Secretaris  Organisatie   Robbin  van  Pelt  –  Secretaris  Promotie    

 

3  

OPENING     OPENINGSWOORD   Openingswoord  door  de  afdelingsvoorzitter  

    INSTALATIE  Stem-­‐  en  Notulen  Commissie  en  Voorzitter   Benoemen  technisch  voorzitter     Malu  Pasman  (Amsterdam)     Benoemen  Stem-­‐  en  Notulen  commissie   Tom  Brouwers  (Brabant)   Silke  Slootweg  (Utrecht)  

 

4  

 

AGENDA     Datum:  16  december  2015  Tijd:  20.00  uur     Locatie:  Café  Restaurant  Dudok  |  Meent  88  |  3011  JP  Rotterdam       20:00-­‐20:05     I  Opening     1  Openingswoord  door  de  Afdelingsvoorzitter     2  Benoemen  technische  voorzitter  en  stem-­‐  en  notulencommissie     3  Vaststellen  agenda     4  Notulen  30  september  2015     20:05-­‐20:20   II  Bestuur  Blok     5  Verantwoording     6  Vragen  aan  het  bestuur     20:20-­‐20:40   III  Financieel  Blok   7  Presentatie  begroting  &  vragen   8  Stemmen     20:40-­‐20:55   IV  Verkiezingsblok     9  Presentatie  kandidaten  &  vragen     10  Stemmen       Pauze       21:05-­‐21:40   V  Politiek  Blok     11  behandeling  en  stemmen  resolutie  Diversiteit  en  Emancipatie   12  behandeling  en  stemmen  resolutie  Sociale  Zekerheid   13  Behandeling  en  stemmen  politieke  moties       21:40-­‐21:50   VI  Organisatorisch  Blok   14  Behandeling  en  stemmen  HR-­‐wijzigingen  en  organisatorische  moties     21:50-­‐22:00     VI  Afsluiting     15  Uitslagen  Verkiezingen     16  Decharge  &  woord  van  dank     17  Instellen  nieuwe  bestuursleden     18  Afsluiten  vergadering      

 

5  

NOTULEN     Notulen  AAV  30-­09-­2015  

INDEX   Inleiding   I  Opening   II  Bestuur  Blok   III  Verkiezingsblok   VII  Bijlagen    

OPENING   INSTALATIE  Voorzitter   Benoemen  technisch  voorzitter     Michael  Vos  (Rotterdam)   Per  acclamatie  aangesteld    

INSTALATIE  Stem-­‐  en  Notulen  Commissie   Benoemen  Stem-­‐  en  Notulen  commissie   Edwin  Kaptein  (Rotterdam)   Per  acclamatie  aangesteld    

AGENDA   Per  acclamatie  aangenomen  

  NOTULEN   Per  acclamatie  aangenomen  

  BESTUURSBLOK   VRAGEN  over  het  beleidsplan   Q  (***):  wat  gaan  jullie  doen  aan  de  diversiteit.  Aangezien  we  een  hoogopgeleide  achterban  hebben   A(    ):     Q(***):  JD  over  kennis  en  ontwikkeling.  Is  er  meer  info  mogelijk  over  doorstroom  naar  D66  of   landelijke  werkgroepen?  Zodat  je  kan  doorgroeien   A(Kevin):  vorig  jaar  hadden  we  geregeld  masterclasses.  Over  het  algemeen  niet  mega  populair.   Daarom  gekozen  voor  deze  activiteiten  dit  jaar.  Als  meer  behoefte  is  aan  training  kunnen  we  dat   meenemen,  eventueel  in  overleg  met  jou  om  mee  aansluiting  te  vinden.     A(Mats):  doorstroom  groeit  natuurlijk.  Als  je  landelijk  mee  wilt  kijken,  of  bij  D66  kun  je  ons  altijd   aanschieten  voor  vragen.       Q(***):  ik  bied  mij  ook  aan  om  cursus  moties  te  geven   A(Kevin):  we  hebben  aan  het  eind  van  het  jaar  een  motieschrijfavond  zoals  de  NL2040  van  vorig  jaar.   Als  je  kan  mag  je  best  komen.       Q(***):  hoe  ga  je  de  samenwerking  verbeteren  met  D66  Rotterdam.   A(Michael  Vos):  D66  fractie  bijzitten  zijn  ze  nog  steeds  niet  happig  op.  De  JD  is  niet  altijd  goed   geweest  in  het  contact  onderhouden.  E  hebben  nu  besloten  om  er  wat  beter  naar  te  kijken.  Dat  we   vaker  naar  elkaar  toe  uitspreken  om  aan  te  geven  wat  we  van  elkaar  verwachten.  Normaal  kritiek   blijven  geven.  Maar  ook  samenwerken  waar  mogelijk.    

  VRAGEN  aan  het  bestuur  

Q(***):  update  over  de  lopende  commissies   A(koen):  nieuwe  instroom  leden.  We  hebben  een  voorzitter  voor  de  commissie  gekozen.       Q(***):  Wie  is  de  voorzitter?  

 

6  

A:  ***     Wil  je  politiek  programma  aandikken?   Kijken  wat  up  to  date  is  wat  niet     Debat  team  is  volgende  week,  nieuwe  locatie.  En  binnenkort  metropooldebat.       Promo  commissie  blijft  op  project  basis.  Zit  wat  in  de  lijn.  Maar  daar  gaan  we  ons  nog  niet  over   uitlaten?  

  VERKIEZINGSBLOK   Gerard  Reinders   Motivatie:   2  redenen.  Lijkt  me  erg  leuk.  Energie  van  cijfertje.  Ervaring  mee.  Penningmeester  van  mijn  bestuur   geweest.  Lijkt  me  leuk  om  hier  wat  meer  binnen  de  afdeling  te  doen.       Q(***):  afdeling  doet  zijn  ding.  Blijft  geld  over  aan  het  eind  van  het  jaar.  Of  boeking  boven  de  250   euro  mag  niet  zonder  jullie  instemming.  Hoe  ga  je  dat  in  goede  banen  leiden?   A:  afstemmen  met  de  afdeling     Q(***):  zijn  jullie  kritische  toezichthouders   A:  absoluut.  Zelf  10%  moeten  bezuinigen  en  gelukt     Shiyar  Zibare   Motivatie:   Studie  economie.  Accounting  betere  vakken.  Daarom  kasco  om  accounting  in  praktijk  te  brengen.  En   ik  wil  actiever  worden  bij  de  JD  Rotterdam.       Q(***):  afdeling  doet  zijn  ding.  Blijft  geld  over  aan  het  eind  van  het  jaar.  Of  boeking  boven  de  250   euro  mag  niet  zonder  jullie  instemming.  Hoe  ga  je  dat  in  goede  banen  leiden?   A:  kritisch  blijven.  Ken  de  regels  nog  niet  helemaal.  Na  doornemen  van  de  regels  goed  afstemmen   met  de  afdeling.  Om  misverstanden  te  voorkomen     Q(***):  zijn  jullie  kritische  toezichthouders   A:  ja         UITSLAG   Naam   Gerard   Reinders   Shiyar   Zibare  

Totaal   uitgebrachte   stemmen   10  

Voor  

Tegen  

Blanco  

Onthouding  

Ongeldig  

Verkozen  

10  

0  

0  

0  

0  

ja  

10  

8  

1  

1  

0  

0  

ja  

   

AFSLUITING   Decharge  per  acclamatie  

 

7  

VERANTWOORDING   Alhoewel  de  tweede  helft  van  het  kalenderjaar  altijd  korter  is  dan  de  eerste,  kunnen  we   terugkijken  om  een  succesvol  halfjaar!  De  continuïteit  van  de  professionaliseringsslag  is   grotendeels  gewaarborgd  en  door  ingezet  te  hebben  op  het  ontwikkelen  van  deze   professionaliteit  en  meer  betrokkenheid  van  de  leden  is  onze  afdeling  weer  sterker   geworden.       De  activiteiten  van  dit  halfjaar  waren  inhoudelijk  erg  sterk  en  drukker  bezocht  dan   voorheen!  Ook  is  er  meer  samenwerking  gevonden  bij  andere  organisaties.  Dit  heeft  de   externe  betrokkenheid  van  de  JD  Rotterdam  vergroot.  De  strijd  is  alleen  nog  niet  helemaal   gestreden,  het  beleidsplan  is  nog  lang  niet  voltooid!  Dit  hopen  wij  met  het  volgende  bestuur   met  net  zoveel  enthousiasme  te  verwezenlijken!     Met  vriendelijke  groet,     Michael  Vos   Edwin  Kaptein   Mats  Koeneman   Koen  Sijtsema   Kevin  Brongers   Robbin  van  Pelt       Voorzitter  (Michael  Vos):   Het  afgelopen  halfjaar  heb  ik  mij  vooral  beziggehouden  met  onze  externe  profilering  en   de  contacten  met  andere  organisaties.  In  het  bijzonder  gaat  het  hier  om  D66  en  de   andere  PJO’s.  Verder  heb  ik  mij  uiteraard  veel  bezig  gehouden  met  de  algemene   voorzitterstaken.     Het  contact  met  de  andere  PJO’s  is  iets  verbeterd  ten  aanzien  van  voorheen.  Toch  is  deze   verandering  minimaal.  Er  is  weinig  beweging  bij  de  andere  PJO’s.  Niet  alleen  als  het  gaat   om  het  aantal  activiteiten  maar  ook  als  het  gaat  om  een  oproep  door  een  andere   voorzitter.  Het  contact  is  er  vooral  met  de  JOVD  en  DWARS.  Een  tijd  terug  hebben  wij   een  activiteit  over  het  drugsbeleid  gehad  met  bijna  alle  PJO’s  welke  erg  succesvol  was.   Er  staat  alweer  een  ander  project  op  ons  te  wachten  in  het  nieuwe  jaar  waar  ik  jullie  van   op  de  hoogte  zal  houden.     Het  contact  met  D66  is  aanzienlijk  verbeterd.  Onze  besturen  kennen  elkaar  persoonlijk   en  we  hebben  vaker  contact.  Zo  zijn  wij  aanwezig  geweest  op  een  bestuursvergadering   van  D66  en  hebben  wij  onze  standaard  halfjaarlijkse  bezoek  bij  de  fractie  gedaan.  De   samenwerking  met  het  bestuur  van  D66  wordt  vaker  aangegaan  en  zullen  we  in  de   toekomst  ook  vaker  opzoeken.  Het  motto  is  ‘samenwerken  waar  we  elkaar  kunnen   versterken  en  kritiek  leveren  en  vragen  stellen  waar  wij  het  op  politiek  niveau  mee   oneens  zijn.’  Op  politiek  vlak  is  er  ook  meer  begrip  voor  elkaar  waardoor  er  meer   contact  is.  Zo  ga  ik  nu  regelmatig  op  het  Stadhuis  langs  om  met  de  fractievoorzitter  van   D66  te  praten  over  de  actualiteit.         Algemeen  Secretaris  (Edwin  Kaptein):   Ook  in  mijn  tweede  halfjaar  heb  ik  met  plezier  gewerkt  aan  de  afdeling.  Helaas  moet  ik   de  afdeling  nu  verlaten  omdat  ik  gekozen  ben  voor  het  landelijke  bestuur.  Ik  zal  de   afdeling  altijd  een  warm  hart  toedragen.    

 

8  

In  navolg  van  vorig  halfjaar,  en  met  de  migratie  naar  de  nieuwe  achterkant  van  de   website,  heb  ik  mij  ingezet  om  de  website  verder  te  verbeteren.  Zo  heb  ik  geprobeerd  de   structuur  logischer  te  maken  en  de  informatie  vollediger.       Aan  de  hand  van  onze  organimo  heb  ik  ook  de  bestuursupdate  in  de  nieuwsbrief   geïntroduceerd.  Daarnaast  heeft  ook  het  congresvoorstelsysteem  voor  het  eerst  zijn   intrede  gedaan  bij  deze  afdeling.       Minder  spannend  en  zichtbaar  zijn  de  veranderingen  in  de  indienformulieren  voor   agendastukken  voor  de  bestuursvergaderingen.  En  heb  ik  met  Robbin  gekeken  naar  het   verbeteren  van  de  nieuwe  ledenbrief.  Daarnaast  is  er  gewerkt  aan  de  handleiding.  Er  is   sinds  kort  een  wiki  opgezet  en  hoofdstukken  kunnen  toegevoegd  gaan  worden.         Penningmeester  (Mats  Koeneman):   Voortbouwend  op  het  beleid  van  het  eerste  halfjaar  zijn  we  na  de  zomer  verder  gegaan   op  vergelijkbare  koers.  Het  financieel  beleid  waarmee  ik  ondertussen  bekend  was  is   voortgezet  en  in  op  deze  zelfde  AAV  zal  het  raamwerk  voor  2016  vastgelegd  kunnen   worden.  Het  belangrijkste  was  een  nette,  up-­‐to-­‐date  administratie  van  alle  transacties   en  een  archief  van  alle  originele  bonnetjes  beheren  en  dat  was  dan  ook  een  lopende   bezigheid  door  de  gehele  periode  en  is  met  succes  bewerkstelligd.  De  realisatie  van  de   begroting  2015  komt  hierbij  grotendeels  overeen  met  het  verwachte.  De  uitgebreide   verantwoording  zal  volgen  met  het  jaarverslag  2015  eind  januari.     Naast  het  beheren  van  de  afdelingsfinanciën  was  het  aanvragen  van  projectsubsidies  en   indienen  van  evaluaties  van  deze  projecten  het  andere  deel  van  de  portefeuille.  De   twinning  heeft  helaas  niet  plaats  kunnen  vinden  maar  de  rest  van  de  projectsubsidies  is   met  succes  aangevraagd.  Dankzij  het  groeiend  activisme  binnen  de  afdeling  is  de   ambitieuze  aanvraag  van  de  afdelingsafdracht  voor  2016  vanuit  landelijk  ook   uiteindelijk  gehonoreerd.  Dit  moet  mijn  opvolger  de  kans  geven  om  de  goede  lijn  van   Jonge  Democraten  Rotterdam  door  te  zetten  en  eventueel  zelfs  nog  te  verbeteren.  In  het   kader  van  een  goede  overdracht  heb  ik  mij  ook  hard  gemaakt  om  een  webhosting  aan  te   schaffen  en  hier  het  afdelingshandboek  in  dynamische  vorm  te  starten.  De  kant-­‐en-­‐klare   boekvorm  van  het  overdrachtsdocument  komt  al  lange  tijd  moeizaam  van  de  grond,  dus   hopelijk  kan  er  in  een  wikipediavorm  gestaag  worden  gebouwd  en  een   afdelingshandboek  welke  vaak  verbeterd  en  geactualiseerd  kan  worden.       Secretaris  Politiek  (Koen  Sijtsema):   Sinds  deze  zomer  ben  ik  secretaris  politiek  van  de  prachtige  afdeling  Rotterdam.   Zodoende  heb  ik  de  verantwoordelijkheid  gedragen  voor  de  politiek-­‐inhoudelijke  zaken   bij  de  afdeling.  Bij  mijn  aantreden  en  in  het  bestuursplan  heb  ik  enkele  speerpunten   geformuleerd  waarop  jullie  mij  mogen  beoordelen.     Ik  hechtte  er  ten  eerste  grote  waarde  aan  de  commissie  politiek  weer  te  laten  lopen  na   vorig  jaar  een  mager  jaar  te  hebben  gedraaid.  Dit  is  tot  op  zekere  hoogte  gerealiseerd,   maar  omdat  de  commissie  volledig  uit  nieuwe(re)  leden  bestaat  is  er  nog  ruimte  voor   verbetering.  We  zijn  in  de  commissie  met  twee  resoluties  bezig  geweest  die  voor  de  AAV   zijn  ingediend  en  er  is  een  tweetal  activiteiten  door  de  commissie  georganiseerd.  De   eerste  was  het  softdrugsdebat  in  september  en  de  tweede  het  bezoek  aan  de  Pauluskerk   in  november.  De  laatste  activiteit  had  betrekking  op  de  vluchtelingen  die  onderdak   hebben  bij  de  Pauluskerk.  Ook  zijn  er  twee  mooie  artikelen  op  de  Oh  Ja  Joh  verschenen   van  de  hand  van  commissieleden.    

 

9  

Ten  tweede  heb  ik  toegezegd  te  zorgen  voor  zichtbaarheid  van  de  Rotterdamse  afdeling   op  congressen.  Omdat  er  nog  geen  inhoudelijke  congressen  hebben  plaatsgevonden  kan   ik  hiervoor  nog  geen  verantwoording  afleggen.  Wel  heb  ik  een  motie  ingediend  om   leden  op  de  AAV  kennis  te  laten  maken  met  hoe  politieke  voorstellen  werken.     Tot  slot  ben  ik  verantwoordelijk  geweest  voor  het  volgen  van  de  lokale  politiek.  Dit  heeft   een  enkele  keer  geleid  tot  een  opiniestuk  in  de  krant  over  het  inhuren  van  econoom   Jeremy  Rifkin  voor  750.000  euro.  Ook  heb  ik  naar  aanleiding  van  nieuwsfeiten  enkele   vragen  gesteld  op  de  AAV  van  D66  Rotterdam.  Ik  hoop  op  dit  vlak  het  komende  halfjaar   meer  te  bereiken  dan  ik  tot  nu  toe  heb  gedaan.  We  kunnen  best  iets  meer  aanwezig  zijn   in  de  media.       Naast  de  taken  die  binnen  mijn  portefeuille  vallen  heb  ik  de  organisatorische  kant  van   het  debatteam  (tijdelijk)  overgenomen  en  heb  ik  een  enkele  keer  als  speechschrijver   opgetreden  toen  voorzitter  Michael  een  speech  gaf  op  het  regiocongres  van  D66  Zuid-­‐ Holland.       Secretaris  Organisatie  (Kevin  Brongers):   De  afgelopen  maanden  heb  ik  me  met  veel  plezier  ingezet  om  mijn  functie  zo  goed   mogelijk  in  te  vullen  en  te  combineren  met  mijn  studie,  werk  en  sociale  leven.  Hoewel   mijn  overgang  van  actief  lid  naar  bestuurslid  erg  snel  was,  heb  ik  me  naar  mijn  gevoel   vrij  snel  op  een  goede  manier  in  het  team  kunnen  inpassen.  Ik  heb  het  samenwerken   met  mijn  bestuursgenoten  als  erg  prettig  ervaren.       Mijn  voornaamste  taak  was  het  organiseren  van  de  wekelijkse  activiteiten  en  het   bijhouden  van  de  agenda.  Ik  heb  geprobeerd  ervoor  te  zorgen  dat  er  een  grote   diversiteit  was  aan  activiteiten,  zodat  leden  met  verschillende  interesses  bij  ons  terecht   konden.  Daarnaast  zijn  er  een  aantal  succesvolle  grote  activiteiten  georganiseerd,  zoals   het  PJO-­‐debat  over  legalisering  van  softdrugs  en  de  activiteit  over  vluchtelingen  in   samenwerking  met  D66  op  het  Erasmiaans.     Daarnaast  heb  ik  de  eerste  stappen  gezet  naar  het  creëren  van  een  nieuwe  commissie,   de  commissie  internationaal.  Mijn  taak  zal  zijn  de  commissie  te  sturen  en  begeleiden,   zodat  de  commissie  onder  leiding  van  een  commissievoorzitter  zelfstandig  kan   functioneren.  De  commissie  zal  zich  onder  andere  inzetten  om  in  2016  een  twinning  te   organiseren.         Secretaris  Promotie  (Robbin  van  Pelt):     De  afgelopen  vijf  maanden  heb  ik  me  met  veel  energie  ingezet  voor  de  Jonge   Democraten  Rotterdam.  Naast  een  intensief  half  jaar  qua  studie  heb  ik  mijn  uiterste  best   gedaan  om  zoveel  mogelijk  tijd  te  steken  in  onze  mooie  afdeling.       Op  10  oktober  hebben  we  een  mooie  Nieuwe  Ledendag  georganiseerd.  Op  deze  dag   hebben  we  ruim  15  nieuwe  mensen  ontvangen,  waarvan  we  een  aardig  deel  op  dit   moment  terugzien.  Op  dit  moment  wordt  er  geënquêteerd  onder  de  bezoekers  om  hun   bevindingen  te  peilen.  Op  deze  manier  kunnen  we  in  de  toekomst  een  nog  betere   Nieuwe  Ledendag  organiseren.  Tijdens  de  Nieuwe  Ledendag  zijn  we  ook  begonnen  met   het  maken  van  een  aftermovie.       Verder  heb  ik  een  social  mediaplan  ontwikkeld.  Dit  stelt  heldere  kaders  aan  ons  social   mediabeleid.  Mijn  eerste  doel  was  bewustwording:  we  moeten  weten  wat  we  doen  en   waarom  we  dat  doen.  Verder  is  het  Nieuwe  Ledenplan  bijna  klaar,  maar  moet  het  nog  

 

10  

worden  aangepast  op  een  aantal  punten.  Verder  heb  ik  me  ervoor  ingespannen  dat  we   onze  activiteiten  op  de  Eurekaweek  goed  zouden  evalueren,  dit  is  gebeurd.  Door  het   opstellen  van  een  aantal  focuspoints,  kunnen  we  nog  doelgerichter  aan  de  slag  bij  de   komende  Eurekaweek.       Het  Promotieteam  is  vooral  door  een  gebrek  aan  tijd  nog  niet  goed  van  de  grond   gekomen.  Vanaf  januari  wil  ik  met  dit  team  gaan  nadenken  over  ledenwerving  en   positionering  van  de  JD  Rotterdam.  Bovendien  wil  ik  onze  online-­‐activiteiten  verder   professionaliseren,  meer  politieke  discussie  aanwakkeren  in  de  Facebook-­‐groep  en  een   goede  campagnetraining  organiseren  in  het  komend  half  jaar.  Ook  het  maken  van   filmmateriaal  zullen  we  vaker  inzetten.      

 

11  

BEGROTING    

 

 

 

12  

 

 

 

13  

KANDIDAATSTELLINGEN     Kascontrole  commissie      

Naam   Achternaam   Woonplaats   Geslacht   Geboortedatum  

Olivier     Kooi   Rotterdam   Man   20/6/1996  

   

Beoogde  functie   Beoogde  periode  

Kascommissie   ½  Jaar  

  Eerdere/huidige  functies  buiten  de  JD   Niets    

  Eerdere/huidige  functies  binnen  de  JD   Momenteel  ben  ik  voorzitter  van  de  commissie  politiek  Rotterdam.  

  Lid  politieke/maatschappelijke  organisaties?  Geef  tevens  aan  hoe  lang.   Ik  ben  lid  van  D66  en  de  JD  sinds  begin  2015.  

  Motivatie     Ik  ben  nu  een  halfjaar  actief  bij  de  JD  Rotterdam  en  ik  hoorde  dat  men  nog  mensen  voor   de  Kascommissie  zocht.  Het  lijkt  mij  leuk  om  de  afdeling  te  helpen  door  in  de   kascommissie  te  gaan.  Daarnaast  is  het  voor  mij  een  mooie  gelegenheid  om  wat  ik  heb   geleerd  bij  mijn  accounting  vak  in  de  praktijk  toe  te  passen.   Helaas  kan  ik  mij  niet  voor  een  heel  jaar  beschikbaar  stellen  omdat  ik  mogelijk  in   Engeland  ga  studeren  na  de  zomer.      

 

  Penningmeester    

Naam   Achternaam   Woonplaats   Geslacht   Geboortedatum  

Gerard     Reinders   Rotterdam   Man   5  juli  1989  

   

Beoogde  functie   Beoogde  periode  

Penningmeester   1  jaar  

  Eerdere/huidige  functies  buiten  de  JD   November  2014  –  heden:  Kascommissie  (D66  Zuid-­‐Holland)   April  2015  –  heden:  Lid  Evaluatiecommissie  PS  Verkiezingen  ZH  (D66  Zuid-­‐Holland)  

  Eerdere/huidige  functies  binnen  de  JD  

 

14  

September  2015  –  heden:  Kasco  

  Lid  politieke/maatschappelijke  organisaties?  Geef  tevens  aan  hoe  lang.   Januari  2014  –  heden:  JD  en  D66  

  Motivatie     Mijn  motivatie  voor  Penningmeester  komt  voort  uit  een  sterke  affiniteit  voor  cijfers  en   een  hele  nauwgezette  instelling.  Daarnaast  ben  ik  in  korte  tijd  erg  verbonden  geraakt   aan  de  JD  Rotterdam  en  wil  ik  mij  graag  inzetten  om  de  JD  Rotterdam  nog  meer  tot  een   succes  te  maken.  Ik  wil  mij  graag  kandidaatstellen  voor  1  jaar,  om  zo  precies  het  hele   boekjaar  mee  te  kunnen  draaien  en  om  de  continuïteit  van  het  bestuur  te  waarborgen.   Met  een  studieachtergrond  in  Economie  beschik  ik  over  een  goede  financiële  basis  voor   de  functie  penningmeester  en  met  een  eerdere  fulltime  bestuursfunctie  als   penningmeester  heb  ik  de  juiste  ervaring  voor  deze  functie.  Bij  dit  laatste  was  ik   verantwoordelijk  voor  de  financiën  van  de  Utrechtse  Introductie  Tijd  (de  Utrechtse   equivalent  van  de  Eurekaweek)  waar  ik  het  beheer  had  over  een  budget  van  ruim   €400.000,-­‐.  Hier  heb  ik  geleerd  om  constructief  en  integer  om  te  gaan  met  de   verantwoordelijkheid  die  mij  was  gegeven.  Graag  wil  ik  die  ervaring  inzetten  om  ook   verantwoord  om  te  gaan  met  de  financiën  van  de  JD  Rotterdam  en  om  samen  met  het   bestuur  te  werken  aan  de  beste  afdeling  van  de  JD  in  Nederland!  

    Algemeen  Secretaris    

Naam   Achternaam   Woonplaats   Geslacht   Geboortedatum  

Rosanne   Joosse   Rotterdam   Vrouw   01-­‐02-­‐1995  

   

Beoogde  functie   Beoogde  periode  

Algemeen  Secretaris     1  jaar  

  Eerdere/huidige  functies  buiten  de  JD   Van  nature  ben  ik  al  een  regeltante  maar  ik  heb  nog  nooit  zoiets  soortgelijks  gedaan  als   een  mogelijke  functie  in  een  bestuur  als  Algemeen  Secretaris.    

  Eerdere/huidige  functies  binnen  de  JD   Indien    van  toepassing,  vul  hier  tekst  in  

  Lid  politieke/maatschappelijke  organisaties?  Geef  tevens  aan  hoe  lang.   Vanaf  het  begin  van  dit  schooljaar  ben  ik  tegelijk  met  mijn  inschrijving  bij  de  JD   Rotterdam  ook  lid  geworden  bij  D66.  

  Motivatie    

 

 

 

15  

Naast  het  feit  dat  de  huidige  Algemeen  Secretaris  aftreedt,  heb  ik  het  gevoel  dat  deze   functie  voor  mij  is  weggelegd.  Naar  mijn  mening  is  een  goede  Algemeen  Secretaris   stressbestendig,  accuraat,  betrokken  en  kan  hij/zij  goed  plannen  en  organiseren.     Ondanks  dat  ik  nog  nooit  een  bestuursfunctie  heb  bekleed,  kan  ik  wel  zeggen  dat  ik   stressbestendig  ben  en  van  aanpakken  weet.  Nu  kan  ik  heel  veel  voorbeelden  gaan   noemen,  maar  mijn  studie  volgen  en  succesvol  afronden  lijkt  mij  al  een  hele  duidelijke.     Het  voorbeeld  voor  accuraat  te  werk  gaan  vind  ik  wat  lastiger  te  omschrijven.  Maar  veel   mensen  noemen  mij  een  perfectionist  en  dingen  die  ik  doe  moeten  ook  altijd  wel  zo   goed  mogelijk.     Van  een  foto  op  Instagram,  tot  werkstukken  voor  school.    Aan  dit  rijtje  hoop  ik  straks   ook  mijn  werkzaamheden  als  mogelijk  nieuwe  Algemeen  Secretaris  toe  te  voegen.     Ik  durf  met  zekerheid  te  zeggen  dat  ondanks  het  feit  dat  ik  hier,  bij  de  Jonge  Democraten   Rotterdam,  vrij  kort  rondloop  ik  toch  zeker  betrokken  ben.  En  nee,  dat  zit  ‘m  nog  niet  in   alle  in’s  en  out’s  weten  maar  wel  in  zoveel  mogelijk  mensen  leren  kennen.  En  deze  ook   aan  te  spreken.  Zo  is  het  huidige  bestuur,  zo  ben  ik  en  ik  wil  dat  graag  behouden.   Tot  slot  weet  een  goede  Algemeen  Secretaris  volgens  mij  goed  te  plannen  en  dingen  te   organiseren.  Van  mezelf  ben  ik  al  een  fanatieke  planner  en  organisator,  meer  in  de  zin   van  feestjes  etc.  regelen.  Maar  dus  ook  (wéér)  zorgen  dat  groepsvergadering  voor  school   op  tijd  worden  afgesproken.  En  ik  in  mijn  eigen  agenda  geen  dubbele  afspraken  heb  J     Al  deze  kenmerken  wil  ik  het  liefst  zo  snel  mogelijk  verder  ontwikkelen  als  bestuurslid   en  daarbij  natuurlijk  ook  nieuwe  vaardigheden  leren.     Ik  ben  Rosanne  Joosse  en  ik  hoop  graag  de  nieuwe  Algemeen  Secretaris  te  zijn  van  de   Jonge  Democraten  Rotterdam.  

 

 

16  

RESOLUTIES   RES01 Indieners:   Woordvoerder:   Betreft:   Voeg  toe:  

 

Diversiteit en Emancipatie Koen  Sijtsema   Koen  Sijtsema   Regionaal  Politiek  Programma  Rotterdam   Diversiteit  en  participatie   Rotterdam  is  een  zeer  diverse  stad.  Als  Jonge  Democraten   Rotterdam  erkennen  wij  dat  de  kracht  van  Rotterdam  mede  is   gelegen  in  de  diversiteit.  Nieuwe  mensen  zorgen  voor  nieuwe   impulsen  in  Rotterdam,  een  stad  die  altijd  in  ontwikkeling  is.  Een   multiculturele  samenleving  kan  pas  echt  slagen  als  mensen  van   verschillende  groepen  niet  gescheiden  van  elkaar  leven.   Ondersteunen  van  integratie  is  mede  daarom  een  taak  die  de   overheid  niet  aan  zich  voorbij  moet  laten  gaan.  De  Jonge   Democraten  Rotterdam  geloven  in  de  kracht  van  het  individu,  maar   erkennen  dat  het  niet  voor  ieder  individu  even  eenvoudig  is  om   initiatief  te  nemen  richting  integratie.  Om  succesvolle  integratie  en   participatie  mogelijk  te  maken  moeten  mensen  waar  nodig   ondersteund  worden.     Taal   De  belangrijkste  voorwaarde  voor  nieuwe  Rotterdammers  om  te   kunnen  meedoen  op  persoonlijk  en  professioneel  vlak  is  het  spreken   van  de  taal.  Daarom  zijn  de  Jonge  Democraten  er  voorstander  van   immigranten  te  verplichten  tot  het  volgen  van  een  taalcursus.  Deze   taalcursus  wordt  verstrekt  door  de  overheid,  mits  succesvol   afgerond.  Pas  wanneer  de  immigrant  de  taal  beheerst  kan  integratie   op  andere  gebieden  aanvangen.     Kernwaarden   Naast  taal  is  het  belangrijk  dat  immigranten  bekend  zijn  met  de   kernwaarden  in  Rotterdam  en  de  rest  van  Nederland.  Immigranten   dienen  te  allen  tijde  gerespecteerd  te  worden,  maar  moeten  ook  (net   als  autochtone  Nederlanders)  bewust  zijn  van  het  feit  dat  duurzame   acceptatie  alleen  kan  werken  op  basis  van  wederkerigheid.  Denk   hierbij  aan  de  positie  van  seksuele  minderheden  en  vrijheid  van   meningsuiting.     Onderwijs   Onderwijs  is  bij  uitstek  de  manier  om  mensen  in  staat  te  stellen  iets   van  hun  leven  te  maken  en  sociale  mobiliteit  mogelijk  te  maken.  De   Jonge  Democraten  Rotterdam  zijn  voorstander  van  het  stimuleren   van  gemengde  scholen,  ten  opzichte  van  zwarte  en  witte  scholen.   Het  is  echter  niet  de  bedoeling  dat  de  overheid  gemengde  scholen   gaat  forceren.  Vrijheid  van  onderwijs  is  immers  een  grondrecht.   Emancipatie  en  diversiteit  dienen  een  centrale  rol  te  spelen  in  het   onderwijs,  en  onderwijs  dient  op  haar  beurt  een  centrale  rol  te   spelen  in  integratie-­‐  en  diversiteitsvraagstukken.     Emancipatie   Ieder  individu  moet  zich  vrij  voelen  om  zichzelf  te  ontplooien.   Rotterdam  is  een  stad  waar  deze  mogelijkheid  voorhanden  is,  maar   de  Jonge  Democraten  miskennen  niet  dat  het  voor  individuen  door  

17  

onder  meer  culturele,  gender-­‐gerelateerde  of  religieuze  factoren   soms  veel  zwaarder  is  tot  zelfontplooiing  te  komen.  Bewustwording   van  de  mogelijkheden  en  de  eigen  identiteit  is  van  groot  belang.     Economische  zelfbeschikking   De  Jonge  Democraten  Rotterdam  hechten  grote  waarde  aan   arbeidsparticipatie.  Dit  is  belangrijk  voor  de  emancipatie  van   bepaalde  groepen  en  is  economisch  gunstig.  Een  ieder  moet  dezelfde   kansen  worden  aangeboden  ongeacht  afkomst,  geloof,  leeftijd  of   seksualiteit.  Deze  onderdelen  van  iemands  identiteit  spelen  idealiter   geen  rol  in  het  personeelsbeleid  van  bedrijfsleven.  Binnen  de   overheid  kijken  wij  iets  anders  naar  diversiteitsbeleid  omdat  het   belangrijk  is  dat  onder  meer  de  politie,  ambtenarij  en  rechterlijke   macht  een  afspiegeling  zijn  van  de  samenleving.     Seksuele  diversiteit   Rotterdam  moet  een  plaats  zijn  waar  iedereen  zichzelf  kan  zijn,   ongeacht  geslacht  of  seksuele  voorkeur.  Homoseksualiteit  moet  voor   iedereen  een  zichtbaar  en  bovenal  bespreekbaar  onderwerp  zijn.   Organisaties  en  ondernemingen  die  hier  een  bijdrage  aan  willen   leveren  door  bijvoorbeeld  het  organiseren  van  evenementen  moeten   royaal  de  ruimte  krijgen  om  dit  te  verwezenlijken.  De  gemeente   Rotterdam  dient  een  faciliterende  rol  op  zich  te  nemen.  

  RES02 Indieners:   Woordvoerder:   Betreft:   Voeg  toe:  

 

Sociale Zekerheid Olivier  Kooi,  Diaz  Knobel,  Koen  Sijtsema   Olivier  Kooi   Regionaal  Politiek  Programma  Rotterdam   Inleiding   Een  ieder  heeft  het  recht  zich  in  vrijheid  te  ontplooien  en  is  in   beginsel  zelf  verantwoordelijk  voor  diens  ontwikkeling.  Om  te   garanderen  dat  eenieder  daartoe  de  middelen  heeft,  is  solidariteit   nodig.  Vrijheid  en  solidariteit  zijn  voor  de  Jonge  Democraten  dan   ook  onlosmakelijk.  De  gemeente  heeft  de  verantwoordelijkheid   ieder  te  helpen  die  door  omstandigheden  niet  in  het  eigen   levensonderhoud  kan  voorzien.  Tegelijk  heeft  de  gemeente  de   verantwoordelijkheid  mensen  te  helpen  in  het  vinden  van  werk  en   het  ontwikkelen  van  de  benodigde  vaardigheden  zodat  zij  niet   langer  dan  nodig  van  de  gemeente  afhankelijk  zijn.     Bijstand   De  gemeente  heeft  van  de  overheid  de  verantwoordelijkheid   gekregen  om  het  aantal  bijstandsuitkeringen  te  beperken.  Daarvoor   heeft  de  gemeente  verschillende  maatregelen  genomen.  Daarvan  is   de  inspanningsperiode  er  een.  Dit  houdt  in  dat  mensen  onder  de  27   jaar  eerst  een  maand  moeten  solliciteren  alvorens  zij  een  uitkering   ontvangen.  De  JD  Rotterdam  is  van  mening  dat  de  gemeente   jongeren  en  ouderen  gelijk  moet  behandelen  en  dat  discriminatie   gebaseerd  op  leeftijd  net  zo  ongewenst  is  als  discriminatie  op   andere  gronden.      

18  

Arbeidsmarkt   De  gemeente  heeft  de  taak  te  ondersteunen  mensen  te  helpen  bij  het   vinden  van  werk.  Dit  doet  de  gemeente  door  activerend   arbeidsmarktbeleid.  Er  is  tot  op  heden  nauwelijks  bewijs  gevonden   voor  de  positieve  effecten  van  dit  beleid.  De  Jonge  Democraten   Rotterdam  stellen  dus  voor  geld  in  te  zetten  voor  projecten  die  de   lokale  economie  zullen  stimuleren.  Voor  mensen  die  door   bijvoorbeeld  een  beperking  niet  in  staat  zijn  het  minimumloon  te   verdienen  moet  de  gemeente  overwegen  een  loonkostensubsidie  te   verstrekken  zodat  ook  deze  groep  een  gelijke  kans  heeft  op  de   arbeidsmarkt.     Tegenprestatie   De  Jonge  Democraten  Rotterdam  zijn  niet  per  definitie  tegen  het   moeten  verrichten  van  een  tegenprestatie  voor  het  ontvangen  van   een  uitkering.  Het  is  echter  niet  de  bedoeling  dat  mensen  een   tegenprestatie  om  de  tegenprestatie  moeten  gaan  leveren.  Een  ‘one   size  fits  all’-­‐beleid  zien  de  Jonge  Democraten  Rotterdam  niet  zitten.   Om  een  dergelijk  systeem  goed  te  laten  werken  is  het  belangrijk   mensen  een  zekere  mate  van  keuzevrijheid  te  bieden  betreffende   het  soort  werk  dat  ze  willen  gaan  doen.  Denk  hierbij  aan   bijvoorbeeld  vrijwilligerswerk  bij  de  voedselbank  mensen  die  vanuit   een  specialistische  kennis  (bijvoorbeeld  juristen)  dergelijke   organisaties  ondersteunen.  Iedereen  papier  laten  prikken  staat  hier   lijnrecht  tegenover  en  heeft  iets  weg  van  een  taakstraf.  Dit  is  niet  te   verenigen  met  wat  de  wij  als  doel  van  de  participatiewet  zien:   mensen  in  staat  stellen  snel  terug  te  keren  op  de  arbeidsmarkt.  

    AMENDEMENTEN   AM01 basisinkomen Indieners: Woordvoerder: Betreft: Voeg toe:

Toelichting:

Edwin Kaptein Edwin Kaptein Res02 Sociale Zekerheid Basisinkomen Momenteel zijn verschillende gemeentes in Nederland bezig met experimenten met het invoeren van het basisinkomen. De Jonge Democraten Rotterdam pleiten niet voor het opzetten van zulk een soort experiment in Rotterdam momenteel. Hoewel, mocht in de toekomst door nieuwe inzichten of door een andere partij het initiatief genomen worden om een experiment met het basisinkomen in Rotterdam te starten dan zijn de Jonge Democraten Rotterdam niet tegen zulk een voorstel. een goed uitgewerkt experiment moet altijd mogelijk zijn.

   

 

19  

(ACTUELE)  POLITIEKE  MOTIES   PM01 Baas over eigen plasser Indieners: Woordvoerder: Constaterende dat Overwegende dat

Spreekt uit dat

Koen Sijtsema Koen Sijtsema ▪ Besnijdenis bij jongens veel voorkomt in Nederland, jaarlijks ongeveer 15.000 maal ▪ Vrouwenbesnijdenis, zelfs in de variant zonder letsel, bij wet is verboden ▪ Niet-therapeutische besnijdenis zonder instemming van de persoon die ingreep ondergaat een grove inbreuk is op diens rechten ▪ Het aanbrengen van een permanente wijziging aan het lichaam van een minderjarige in het kader van godsdienstuitoefening indruist tegen de vrijheid van religie omdat de minderjarige permanent een merkteken meedraagt ▪ Besnijdenis geen noemenswaardige voordelen biedt, maar zoals iedere medische ingreep tot complicaties kan leiden ▪ De Jonge Democraten vrijheid van religie en het recht op lichamelijke integriteit boven de ouderlijke autonomie plaatsen. Niet-therapeutische besnijdenis volgens de Jonge Democraten alleen toegestaan dient te worden met de uitdrukkelijke instemming van de wilsbekwame persoon die ingreep ondergaat

     

 

20  

WIJZIGINGEN  OP  HET  HR   HR01 Indiensysteem mogelijk maken Indieners:   Woordvoerder:   Betreft:   Schrap:  

Vervang  door:   Toelichting:  

Edwin  Kaptein   Edwin  Kaptein   Afdelingsreglement,  Hoofdstuk  II,  Artikel  3,  Sub  4,  pagina  3   4.  Bij  iedere  Algemene  Afdelingsvergadering  kunnen  stukken   aangeleverd  worden  middels  de  daarvoor  door  het  Afdelingsbestuur   verstrekte  formulieren.   4.  Bij  iedere  Algemene  Afdelingsvergadering  kunnen  stukken   aangeleverd  worden  middels  het  congresvoorstel  indien-­‐systeem  of   de  daarvoor  door  het  Afdelingsbestuur  verstrekte  formulieren.   Er  is  een  nuttig  systeem  gebouwd  om  voorstellen  in  te  dienen.  De   afdeling  wilt  dit  systeem  in  gebruik  nemen.  Deze  wijziging  maakt  het   mogelijk  om  voortaan  dit  systeem  primair  te  gebruiken.  

     (ACTUELE)  ORGANISATORISCHE  MOTIES   ORG01 Wat zijn we toch lekker gewoon gebleven Indieners:   Koen  Sijtsema,  Robbin  van  Pelt   Woordvoerder:   Koen  Sijtsema   Constaterende   ▪ De  niet  wettelijke  verplichte  functies  nu  'secretaris  <portefeuille>   dat   heten   ▪ Secretaris  ‘bestuurslid  belast  met  notuleren  en  corresponderen’   betekent   ▪ Deze  titel  zodoende  niet  correspondeert  met  de  activiteiten  van  de   bestuursleden   ▪ Dit  soms,  intern  en  extern,  tot  verwarring  leidt   Overwegende   ▪ Rotterdam  een  eigenzinnige  afdeling  is   dat   ▪ Een  meer  passende  titel  gewenst  is   ▪ Deze  meer  passende  titel  niet  ‘commissaris’  luidt   Spreekt  uit  dat   De  titels  van  de  bestuursleden,  met  uitzondering  van  de   penningmeester,  secretaris  en  voorzitter,  voortaan  ‘bestuurslid   <portefeuille>’  luiden   Toelichting:   Met  het  aannemen  van  deze  motie  kan  de  afdeling  Rotterdam  haar   naam  als  minst  pretentieuze  afdeling  hoog  houden      

 

21  

STEMPROCEDURE   Op  het  stembiljet  staan  de  naam  of  namen  van  kandidaten  met  daarachter  de   beoogde  functie.  U  brengt  uw  stem  uit  door  in  het  kolom  daarachter  ‘voor’,  ‘tegen’,   ‘blanco’  of  ‘onthouden’  uit  te  schrijven;  waarbij  blanco  wel  wordt  meegeteld  in  het   totaal  aan  stemmen,  en  onthouding  niet  wordt  meegeteld.       Indien  er  meerdere  kandidaten  zijn  voor  dezelfde  functie,  of,  er  meer  dan  het   maximaal  aantal  kandidaten  voor  de  Kasco  zijn  wordt  de  procedure  meerdere   kandidaten  voor  dezelfde  functie  gebruikt  zoals  staat  beschreven  in  het   Huishoudelijk  regelement  van  de  Jonge  Democraten  Bijlage  A  ‘Methode  voor   verkiezen  van  personen  in  functie’,  artikel  3  ‘Procedure  als  er  meerdere  kandidaten   zijn  voor  een  vacature’.       In  de  kascontrole  commissie  kunnen  maximaal  5  personen  plaatsenemen.  In  het   geval  van  minder  kandidaten  dan  dit  aantal,  kunnen  alle  personen  verkozen  worden.   Indien  er  meer  dan  dit  aantal  kandidaten  zijn,  wordt  de  procedure  meerdere   kandidaten  voor  dezelfde  functie  gebruikt.       Let  op:  De  Stem-­‐  en  Notulen  Commissie  heeft  het  recht  om  te  bepalen  welk   stembiljet  geldig  of  ongeldig  wordt  verklaard.  In  het  algemeen  geldt:  het  gehele   stembiljet  wordt  ongeldig  verklaard  indien  1)  er  meer  dan  de  hierboven  aangegeven   toegestane  vermeldingen  aangebracht  zijn,  2)  er  niet  met  blauwe  balpen  geschreven   wordt  (de  afdeling  verzorgt  voldoende  pennen),  3)  er  gekrast  wordt  om  de  pen  te   testen,  4)  er  onduidelijkheid  bestaat  of  ronduit  onleesbaar  geschreven  wordt,  of  5)   bij  elke  andere  in  strijd  met  de  procedures,  Statuten,  Landelijk  Huishoudelijke   Reglement  en  het  Huishoudelijk  Reglement  van  de  afdeling  Rotterdam   toevoegingen.  

 

22  

STEMBILJET     Naam   Rosanne  Joosse     Gerard  Reinders   Olivier  Kooi  

Functie   Algemeen  Secretaris   Penningmeester   Kasco  

Voor/Tegen/Blanco/Onthouden   Voorkeur  1/2      

   

 

 

23