Agenda
11.30 uur ontvangst 12.00 uur opening en mededelingen door voorzitter Peter van Osch
12.15 uur Duurzame inzetbaarheid door Peter de Witte, Algemeen directeur Capability Groep 12.45 uur aanvang lunch en gelegenheid tot netwerken 14.00 uur afsluiting
Duurzame inzetbaarheid
presentatie
Wat zegt de markt Vergrijzing, langer doorwerken, er wordt steeds meer gevraagd van The Perfect fit
meer verantwoordelijkheid voor eigen inzetbaarheid en gezondheid, goed werkgeverschap, werkperceptie, mensen (opleiding / veranderen etc.) werk- privé-balans,
integratie & diversiteit, grotere arbeids-participatie vrouwen,
aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt
tekorten op de
arbeidsmark, etc., etc.
Het thema bij bedrijven & overheid en in de samenleving:
duurzame inzetbaarheid voor zowel werkgever als werknemer!
Stellingen
Duurzame inzetbaarheid is echt iets voor ministeries en grotere bedrijven Mijn medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid voor hun inzetbaarheid Medewerker eerst, klant op de tweede plaats “De baas is de grootste oorzaak van werkonvrede” Ik heb bevlogen medewerkers Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden
6
pijlers duurzame inzetbaarheid Gezondheid & Vitaliteit Mobiliteit & Flexibiliteit
Duurzame inzetbaarheid
Welbevinden & Bezieling
Kennis & Competenties
Europa SER TNO Oval Capability
Werk gerelateerde psychologische problemen (trimbos) • Werk is een belangrijk deel van ons dagelijks leven The Perfect fit
Draagt sterk bij aan ons psychologisch welbevinden (persoonlijke ontwikkeling, inkomen, sociale contacten, betekenis). Werkomstandigheden kunnen ook een bedreiging zijn voor onze geestelijke gezondheid.
• Veel werknemers hebben psychologische problemen Jaarlijks: meer dan 20% van de werkende mensen ervaart psychologische symptomen. 40-44% van alle psychische problemen die leiden tot verzuim kunnen worden toegeschrweven aan werkomstandigheden.
• Burnout and stress zijn veel voorkomende klachten 10% van de arbeidsmarkt (6,800,000 mensen in Nederland hebben een serieuze burn out, en meer dan 4% zelfs een clinische burnout), allemaal werk-gerelateerd: 270,000 werknemers worden jaarlijks professioneel behandeld.
• Psychische problemen leiden vaak tot verlengd verzuim
pijlers duurzame inzetbaarheid Gezondheid & Vitaliteit Mobiliteit & Flexibiliteit
Duurzame inzetbaarheid
Welbevinden & Bezieling
Kennis & Competenties
Europa SER TNO Oval Capability
CREATING SUSTAINABLE PERFORMANCE
HBR: GRETCHEN SPREITZER AND CHRISTINE PORATH What drives sustainable individual and organizational performance?
Employees who are thriving - not just satisfied and productive, but also engaged in creating the future. People who fit this description demonstrated: • 16% better overall performance • 125% less burnout • 32% more commitment to the organization • 46% more job satisfaction than their peers.
10
Nieuwe inzichten (SCIENTIFICLY VALIDATED)
Organizational Energy Prof.dr. Heike Bruch conducted a research among 14.000 employees and concluded that organizations with intrinsic positive energy perform better: They achieve 27% higher turnover, they accomplish 19% higher productivity, they work 20% more efficient, they get a 15% higher customer satisfaction and are 21% less troubled by retention.
Hyper
Energy
Zombie
Comfort
Energy zones
Heike Bruch is a Professor and Director of the Institute for Leadership and Human Resources Management of the University of St. Gallen (Switzerland)
Nieuwe inzichten(SCIENTIFICLY VALIDATED) McKinsey consultants Scott Keller en Colin Price focused on “How to build an organization that can execute in the short run and has the vitality to prosper over the long term”.
Beyond Performance New York, 2011
They were engaged in a 10-year period of studying organizational effectiveness and change management, while involving 600,000 employees in over 500 corporations. The authors concluded that the health of an organization is equally as important as its performance.
The profitability of healthy companies is 220% higher than the performance of unhealthy organizations and growth is 200% higher! 12
RECENTE INZICHTEN
The Perfect fit
53% werkgevers vindt dat ze mogen ingrijpen op gezondheid medewerkers 48% werknemers vindt dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor inzetbaarheid 80% vindt dat werkgever ze hierop mag aanspreken 91% is bereid jaarlijks gezondheidscheck te ondergaan, maar 13% krijgt dit 65% bedrijven heeft ambities op inzetbaarheid, motivatie en vitaliteit van werknemers
Wat betekent dit voor u The Perfect fit
• Invulling geven aan duurzame inzetbaarheid • Stimuleren eigen verantwoordelijkheid
medewerker • Van snel reageren naar pro actief handelen
Company statement
We doen er toe voor mensen
We gaan over vitaliteitsmanagement We staan voor duurzame inzetbaarheid We zijn onderscheidend
80% Geen klachten
Onze focus
Positionering
16% At Risk
Beyond 4% Verzuim
Perform 16% Beter worden
Verhogen bevlogenheid en productiviteit
Motivatie vitaliteit, Risico’s inzetbaarbeheersen heid
Prevent
Onze “Toolbox” Survey Incl. checkers The Perfect fit; toolbox
Persoonlijk rapport (BPR)
Incl. advies top 5 aandachtsgebieden
On-line ondersteunende diensten (free)
Off-line begeleiding & interventies (betaald)
Meerwaarde Meer verantwoordelijkheid medewerker The Perfect fit concept
Individueel en specifiek! Daadwerkelijke invulling preventie &
bezieling; (inzicht-advies-ondersteuning) Analyse & benchmarking (klant / markt)
Stuurmiddel Bevlogenheid & Productiviteit verhogend!
Lunch
Bijlage
The Perfect fit
Wij weten wat belangrijk is om uitgevallen medewerkers weer snel aan het werk te krijgen, zodat ze weer duurzaam inzetbaar worden. Wij weten ook wat nodig is om ervoor te zorgen dat mensen gezond, en dus duurzaam inzetbaar blijven.
En we weten hoe we de bevlogenheid van mensen kunnen verhogen; om hun duurzame inzetbaarheid nog verder te verbeteren!
The Perfect fit
Capability realiseert “the perfect fit” tussen de werknemer en diens werkomgeving! in drie gespecialiseerde business-lines:
» Capability Perform » Capability Prevent » Capability Beyond
Capability Perform The Perfect fit
•Alle diensten “verzuimbegeleiding” • Gecertificeerde arbodienst & re-integratiebedrijf • Abonnementen en maatwerk
• Verzuimbegeleiding, 1e en 2e spoor, outplacement & assessments
• Verzuim is ook gedrag = dus beïnvloedbaar! • De-medicalisatie
Capability Perform The Perfect fit
• Verzuim Expertise Centrum (VEC) • • • • • •
Spin in het web! het professioneel en dedicated expertisecentrum effectieve regie door verzuimmanagers deskundig, denkend in mogelijkheden, gedegen dossiers, alle disciplines (samen met A&O); heldere adviezen & concrete beleidsvoorstellen “state of the art” technologische ondersteuning
Snel weer duurzaam inzetbaar!
Capability Prevent The Perfect fit
• alle zaken ter voorkoming van verzuim • soms wettelijk kader.. • risico’s in kaart; beheersen en voorkomen • coördinatie & regie! • producten: RI&E, werkplekonderzoek, inzet diverse arbo-disciplines, PAGO & PMO, analyse verzuim(beleid)
Blijvend duurzaam inzetbaar!
Capability Beyond The Perfect fit
• medewerker “versterken” op zijn werkplek;
de duurzame inzetbaarheid vergroten! • eigen verantwoordelijkheid; ook voor werk & carrière.
• empowerment vormgegeven door de vier pijlers van duurzame inzetbaarheid:
The Perfect fit
Capability Beyond
• Vitaliteit & Gezondheid • Mobiliteit & Flexibiliteit • Kennis & Competenties • Bevlogenheid & Productiviteit
pijlers duurzame inzetbaarheid Gezondheid & Vitaliteit Mobiliteit & Flexibiliteit
Duurzame inzetbaarheid
Bevlogenheid & Productiviteit
Kennis & Competenties
Europa SER TNO BoaBorea Capability
Capability Beyond The Perfect fit
Vitaliteit en Gezondheid; • de daadwerkelijke geestelijke en lichamelijk toestand van de medewerker; nu en straks! • thema is “lifestyle” • producten: onze survey, individuele advisering & coaching , consultancy voor bedrijfsaanpak, trainingen, additionele keuringen, zelfhulp E-tool, interventies op psychisch & maatschappelijke vlak, fysio, BRAVO
Je leven lang gezond en fit!
Capability Beyond The Perfect fit
Mobiliteit & Flexibiliteit; • ‘n passende job in elke levensfase • blijvend interessant voor de arbeidsmarkt • Producten: onze survey, zelfhulp E-tools, assessments, trainingen, workshops, outplacement, carrière-checks, employability-checks, coaching & counseling, consultancy op bedrijfsniveau, programmamanagement.
Je leven lang aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt!
Capability Beyond The Perfect fit
Kennis & Competenties • De juiste opleiding passend voor de functie • Updates om bij te blijven; inhoud en attitude • Producten: onze survey, zelfhulp E-tools, assessments, trainingen, workshops, carrière-checks, employabilitychecks, coaching & counseling, consultancy op bedrijfsniveau, programmamanagement.
Met de juiste skills breed inzetbaar!
Capability Beyond The Perfect fit
Bevlogenheid & Productiviteit; • gemotiveerde en bevlogen zijn gelukkiger en productiever! • meer energie en welbevinden voor de medewerker • meer resultaat voor de werkgever; hogere productiviteit, lager verzuim, minder verloop, ongeval-vrije omgeving, hogere medewerkerstevredenheid, toename innovatie, hogere klanttevredenheid & -service, beter imago, meer (klant)groei, meer winst, continuïteit!
• producten: onze survey, zelfhulp E-tools, coaching individuen, coaching organisatie, consultancy, workshops, trainingen & opleidingen, interventies op maat, programmamanagement.
Betere resultaten door bevlogen medewerkers!
The Perfect fit
Capability ondersteunt organisaties en individuen hun doelstellingen waar te maken door hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren! Productiviteit voor de werkgever, werkplezier en levensgeluk voor de werknemer in een concept; the perfect fit!
The Perfect fit
Visie
Concept
Samenwerking
Tools & Aanpak
Begeleiding
Portfolio, Partners & Professionals
Onze propositie
The Perfect fit
• Medewerker krijgt eigen regie over Bevlogenheid, Productiviteit, Risico’s & LifeStyle • Organisatie krijgt inzicht in kwantitatief verbeterpotentieel • Ruimte voor goed gesprek op managementniveau BPR • Met volgende business principes – Door een breed dienstenpakket beschikbaar te stellen – Dat door verleiding wordt gebruikt (i.p.v. push) – Tegen relatief lage kosten – Geschikt voor grote aantallen medewerkers – Zeer laagdrempelig (software-enabled)
FUNDERING
3-dimensionaal raamwerk voor organisatieontwikkeling en performanceverbetering
Persoonlijke - en Organisatorische aspecten als accellerator • Remmende factoren • Stimulerende factoren
Drie resultaatgebieden: • Goed Werkgeverschap Bevlogenheid • Goed Ondernemerschap Productiviteit • Goed Nabuurschap Risico's
ANNUAL STATEMENT -15 HOOFDTHEMA’S BEVLOGENHEID
PRODUCTIVITEIT
(Lifestyle) RISICO’S
Goed Werkgeverschap
Goed Ondernemerschap
Goed Nabuurschap
Vertrouwen
Efficiëntie
Werkdruk
(kostenbewust)
Zin & energie (Motivatie)
Support
Vitaliteit
• Aandacht • Verbinding • Ambitie • Gedrevenheid
• Leiderschap (lijn) • HR (staf)
• Energieniveau • Voeding • Bewegen • Middelengebruik
Werkklimaat
Innovatie
Balans
• Creativiteit • Context
• Werkfactor • Thuisfactor
Geluk / Welzijn
Effectiviteit
Sociale veiligheid
Betrokkenheid
Professionele cultuur
MVO
Voorbeeld checker
Voorbeeld checker
ESF Subsidie duurzame inzetbaarheid The Perfect fit
• Vanaf 1 mei 2012 stelt het Europees Sociaal Fonds (ESF) subsidie beschikbaar aan O&O-fondsen die investeren in duurzame inzetbaarheid. • De subsidie voor projecten die de arbeidsdeelname en arbeidsproductiviteit vergroten. • Het project moet zich richten op één van de volgende thema’s: 1. het stimuleren van arbeidsmobiliteit van werknemers, waaronder regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit; 2. het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken en arbeidstijdenmanagement; 3. het bevorderen van sociaal innovatief en duurzaam ondernemerschap en employability.
The Perfect fit
Capability BPR Toolbox • Beveiligde webapplicatie die wordt aangeboden door Capability • BPR staat voor Bevlogenheid, Productiviteit en Risico´s • Bevat producten en diensten die de bevlogenheid en productiviteit van uw medewerkers en organisatie verbeteren én die risico’s vroegtijdig signaleren • Ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit en Universiteit Utrecht • Beschikbaar voor al uw medewerkers
The Perfect fit
BPR Toolbox Veiligheid en privacy • Toegankelijk via een internetbrowser (geen software op uw systeem) • Inloggen gaat via een beveiligde verbinding (vergelijkbaar met internet bankieren)
• Privacy van uw medewerkers is gewaarborgd • Data is beveiligd in een professioneel datacentrum
