Wie is wie bij onze personeelsdienst? Omdat onze medewerkers het belangrijkste kapitaal van ADPO zijn, hechten wij veel belang aan de werking van onze personeelsdienst. Zij zorgen voor een correcte verloning en zijn altijd bereikbaar voor het oplossen van een probleem of het beantwoorden van vragen van onze medewerkers. Onze personeelsdienst te Kallo is bereikbaar van 8 tem 17 uur. In Gent is er iemand aanwezig van onze personeelsdienst op dinsdagvoormiddag en elke vrijdag alsook elke 3de donderdag van de maand voor onze maandelijkse CPBW en OR. Wie is wie … en bij wie moet je zijn … Vele vragen, hierbij hopelijk wat duidelijke antwoorden Robby Cap, personeelsmanager van links naar rechts : Robby Cap, An Thyssen, Robby Cap is 36 jaar en geboren te Sint-Gillis-Waas. Robby is woonachtig te Steendorp en is Maureen Versluys en Melissa De Dycker gehuwd met Nancy en heeft 2 kindjes Bryan 10 jaar en Kyle 8 jaar. Robby werkt sinds 1-9-1990 bij ADPO. Robby pendelt tussen onze terminals Gent en Kallo maar is hoofdzakelijk aanwezig in Kallo, dinsdagvoormiddag en elke 3de donderdag is hij in Gent aanwezig of natuurlijk op afroep indien nodig. Omdat Robby niet dikwijks op zijn plaats zit, raden we jullie aan om via de personeelsdienst een afspraak te maken of gewoon eerst te bellen of hij wel aanwezig is. An Thyssen, bediende personeelsdienst An is 31 jaar en geboren te Antwerpen. Ze is samenwonend met Tom en dochtertje Marieke die juist 3 jaar is geworden. Ze wonen in Zwijndrecht. An werkt sinds februari 1998 bij ADPO en ze begon haar loopbaan als receptioniste en is sinds 2000 tewerkgesteld op onze personeelsdienst. Als hobby gaat An graag eten met vrienden en achteraf een goed pintje pakken en natuurlijk is ze ook de grootste fan van haar vriend Tom die zanger is bij het groepje Alpaka Chili Gang (rock groep). An specialiseert zich voornamelijk met pay-roll van bedienden Kallo en kan uiteraard ook arbeiders en chauffeurs van Kallo verder helpen. An is volop in opleiding om ook loonsadministratie van Gent onder de knie te krijgen. An is alle dagen aanwezig van 8u30 tem 17u behalve op woensdag, dan is ze vrij. Maureen Versluys, bediende personeelsdienst Maureen is 28 jaar en geboren te Gent. Vorig jaar is Maureen gehuwd met Frederiek en woont te Zelzate. Maureen is begonnen bij ADPO in april 2001 als receptioniste. Ongeveer een jaar later werd ze al snel ingeschakeld in het personeelsgebeuren. Een nieuwe uitdaging kreeg ze in november 2004, een transfert naar het hoofdkwartier in Kallo om daar op personeelsdienst tewerkgesteld te worden. In haar vrije tijd is ze vrijwillige ambulancier te Zelzate en dit al bijna 5 jaar. Maureen is zwanger en zal begin mei 2007 bevallen. Maureen specialiseert zich in pay-roll Gent (arbeiders en bedienden) en is volop in training om ook loonsadministratie van pay-roll Kallo te kunnen uitvoeren. Melissa De Dycker, bediende personeelsdienst Melissa is 22 jaar en geboren te Beveren. Melissa is sinds maart 2006 woonachtig te Kallo en samenwonend met haar vriend Robby en haar 2 hondjes Milo (beagle) en Delco (rotweiller). Haar hobby’s zijn winkelen (wat had je anders gedacht), fitness en met hondjes naar hondenschool. Ook supportert ze voor haar vriend die wielrenner is. Melissa specialiseert zich in loonsadministratie van onze arbeiders Kallo alsook chauffeurs van AFC; Melissa is momenteel opleiding aan het volgen loonsadminstratie Gent alsook bedienden Kallo. Melissa is zwanger van een tweeling en zal ook rond april bevallen.
Blijde Sinterklaas intrede! Blijde Sinterklaas intrede! Ja, ja … Ook dit jaar was de Sint er terug met zijn Pieten en deze keer had hij afgesproken op zondag 26 november in de feestzaal van het domein Puyenbroeck te Wachtebeke. Maar omdat de Sint er al een hele zware week op had zitten met telkens tot in de late uurtjes had hij gevraagd aan clown - goochelaar Bartelli om voor de kinderen een animatie te voorzien. Zo kon hij nog eventjes rusten. Na de laatste goocheltruc moest de clown al snel ruimen voor de Pieten die heel wat snoepjes en koekjes bedeelden. Daarna kwam die oh zo lieve Sint binnen die naar elk kind zijn verhaal luisterde en het gevraagde cadeau bezorgde. De hele namiddag werd dan tenslotte nog afgesloten met lekker gebak en pannenkoeken. Nogmaals dank aan de Sint en de Pieten. An, Melissa en Maureen.
Adpo Gent nieuws personeelsmagazine
januari 2007
Inhoud
0
2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen !
2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen!
p.1
ADPO wishes you a happy 2007
p.1
Nieuwjaarsdrink en eindejaarsgeschenk
p.1
Het interventieteam van Adpo Gent
p.2
Axtoll
p.2
Nieuwe gezichten op Adpo terminal Gent
p.3
Prikbord
p.3
Bedrijfscultuur
p.3
Wie is wie bij onze personeelsdiest
p.4
Blijde Sinterklaas intrede
p.4
Een nieuw jaar geeft ons altijd het gevoel dat we op een propere lei kunnen beginnen met nieuwe goede voornemens, zowel in onze privé sfeer als op professioneel vlak. Ook voor ADPO zal 2007 een belangrijk scharnier jaar worden : zowel in Kallo als in Gent staan belangrijke investeringen in de startblokken die voor duurzame werkgelegenheid zorgen, dankzij onze klanten die ADPO als een professionele dienstverlener weten te waarderen, dus dankzij onze medewerkers die dagelijks in de bres staan om deze service (met de glimlach) te leveren. Om deze groei op te vangen moeten we zorgen dat onze performance ook volgt naar onze klanten, daarom zal in 2007 vooral aandacht worden geschonken aan verdere opleiding van onze medewerkers en worden nieuwe medewerkers aangeworven om de extra work load degelijk te kunnen opvangen. Onze welgekende bedrijfscultuur moet het ‘werk’ omzetten naar ‘passie’. Nog even concreet qua geplande projecten in 2007 : in Kallo : tankpark 16 a (11 nieuwe tanks) - parking/logistieke zone (nieuwe concessie van extra 5 ha) met nieuwe toegang/bureel portier/wachtzone vrachtwagens en personeelsparking – nieuw tankpark 21 b ( uitbreiding C Terminal – 6 nieuwe tanks) kwartaal 2 – 2007 - Aanbrengen van zonne-energie panelen op hoofdbureel. In Gent : 3 nieuwe tankparken operationeel tegen 1 juli 2007, upgrade en uitbreiding toll processing/reactoren in functie van productie biodiesel en aantrekken nieuwe tolling activiteiten ondersteund door best beschikbare techniek, verdere automatisatie voor belading/lossing tankwagens en veiligheid-/milieu overwaking. Verder zullen we in 2007 ons bedrijf ‘slank en creatief’ moeten houden om het hoofd te kunnen bieden aan verlies van concurrentiekracht, effect van globalisering, olie-en grondstoffenprijzen.
Redactieteam : An Thyssen, Melissa De Dycker en Maureen Versluys Eindredactie : Robby Cap, Personeelsmanager
Kortom, beste medewerkers, genoeg uitdagingen in het verschiet om ons goed te amuseren in 2007, we zijn ervan overtuigd op jullie te mogen rekenen Filip De Dijcker Algemeen Directeur
Nieuwjaarsdrink en eindejaarsgeschenk Beste medewerkers, vanwege de directie werd er dit jaar een eindejaarsgeschenk gegeven aan alle medewerkers van ADPO GROUP. Nogmaals dank aan alle medewerkers die zich het voorbije jaar goed elke dag opnieuw hebben ingezet en zo mee helpen aan de verdere groei van ADPO. In logistiek zijn onze medewerkers het belangrijkste kapitaal, dus jullie bepalen mee het succes van ADPO. Vrijdag 5 januari 2007 was er onze tradionele Nieuwjaarsdrink waar er werd getoast op het Nieuwe jaar. Er waren 45 aanwezigen die met een hapje en een drankje gezellig konden bijpraten over het voorbije jaar. 2007 werd dus goed ingezet.
ADPO = Ondernemend (campagne bedrijfscultuur)
ADPO = Altijd vriendelijk (campagne bedrijfscultuur)
4
1
Prikbord
Het interventieteam van ADPO Gent In 2005 werd beslist de brandweertrainingen aan de firma ISEC uit te besteden. Sindsdien is er veel veranderd. Er werd een groep van 20 vrijwilligers samengesteld die deel zouden uitmaken van het interventieteam. Elk jaar worden 5 trainingsmodules gegeven, die gespreid zijn over 4 trainingsdagen, 2 per maand. De trainingen gaan door de dinsdagmorgen van 07:30u tot 10:30u en worden meestal gegeven door Luc De Ceuster. De nieuwe taakverdeling bij een interventie was voor de brandweerlieden zeer vernieuwend. Nu is het mogelijk om met 3 of 4 mensen binnen enkele minuten aanvalsklaar te staan. Er wordt vooral gewerkt op automatismen zoals het aantrekken van autonoom perslucht en het aflegsysteem. Sinds september beschikken we nu ook over een tiental nieuwe brandweerpakken. Deze zijn opgehangen in de oude refter. Deze plaats zal verder uitgebouwd worden als trainings- en verzamelplaats voor het brandweerteam. Momenteel behoren volgende personen tot het brandweerteam: Rudi Lammens (W&P), Steven Hautekeete, Johan De Witte, Nico Van de Veire en Christiaen Gillis (P&T), Frank Degraeve (OCP), Peter De Greve (CS), Dirk Devliegher, Danny De Vos, Freddy De Vreese, Bart De Gruytere en Alex Dhondt (onderhoud), Frederik Devoldere, Willy Van Assel, Dirk Van Vooren en Dirk Versyp (shiftsupervisors) en Geert De Smet (safety supervisor) Joke Will (dispatch), Stijn Degrande (P&T), Thomas Polvliet (P&T). foto: het showen van de nieuwe brandweerkledij. Van links naar rechts: Danny De Vos, Christiaen Gillis, Bart De Gruytere, Rudi Lammens en Frank Degraeve Geert De Smet, Safety Supervisor
Dat Axtoll bezig is met testruns voor het maken van Biodiesel weet onderhand iedereen wel. Wat is biodiesel nu eigenlijk en waar staat Axtoll voor? Biodiesel wordt gemaakt van plantaardige olie ( Raapzaad-; koolzaad-; soja- of palmolie) dat reageert met methanol geholpen door een katalysator. Hierbij wordt een methylester gevormd, FAME genoemd ( Fatty Acid Methyl Ester) en glycerine. Glycerine die op de bodem van de reactor ligt, wordt na de reactie afgelaten en de biodiesel wordt dan gewassen met zuur water en gedroogd.
Vetzuur
methanol
FAME
Glycerine
De FAME is dan de biodiesel, ook B100 genoemd. Theoretisch kunnen we perfect met deze B100 rijden mits aanpassing van enkele dichtingen in onze wagen. Maar biodiesel is duurder dan gewone diesel. Daarom wordt het product gemengd met de normale diesel in eerste instantie 2%, maar dit zal stijgen in de loop der jaren tot 10%. Naargelang de hoeveelheid biodiesel die men heeft toegevoegd spreekt men over B2 voor 2% en B10 voor 10% biodiesel normaal. Waarom biodiesel gebruiken? Omdat het tot 75% schoner is dan conventionele diesel, het geeft 30% betere verbranding en de uitstoot van schadelijke CO2 wordt met 50% verminderd. Biodiesel geeft bovendien een betere smering aan de motor. Axtoll heeft al 40 ton goede biodiesel gemaakt en plant nog 2 test campagnes om uit te voeren in november en om in december 2006 te starten met de eerste fase van effectieve productie. In deze eerste fase zal FK2 worden gebruikt voor de reactie, de wassing en droging wordt dan uitgevoerd in FK100. In de tweede fase zullen beide reactoren gebruikt worden voor de reactie en zal de wassing gebeuren in de waterkolom. De droging zal gebeuren in FK6. De wassing en droging is de tweede fase is semi continu, op deze wijze zullen we een groter volume kunnen produceren. Einde het eerste kwartaal 2007 dient de tweede fase operationeel te zijn. Het mag duidelijk zijn dat de productie van biodiesel voor ADPO Ghent NV van kapitaal belang is in de komende jaren. Deze vogel mogen we niet laten voorbij vliegen. Daar andere bedrijven nog volop aan het bouwen zijn, kunnen wij al een beperkt volume maken. Axtoll maakt enkel Biodiesel voor export en niet voor de Belgische markt. Mark Lameir Plant Manager ADPO Gent
Geboortes • Ilse Cattoor, administratie, trotse mama van Lucas op 01/06/2006 • Bart Degruytere, brigadier technische dienst, trotse papa van Niels op 23/08/2006 • Frederik Devoldere, shiftsupervisor, trotse papa van Wout op 27/10/2006 • Barbara Rogiers, Customer Service en OC, trotse mama van Gilles op 04/10/2006 • Kristof Haes, Customer Service, trotse papa van Femke op 18/07/2006
Dochtertje Femke van Kristof Haes, Customer Service Gent
Huwelijken
Opa Julien, technische dienst, fier met zijn kleindochter Julie.
• Thomas Polfliet, operator P&T is gehuwd met Nathalie Van As op 1/07/2006 • Frederik Devoldere, shiftsupervisor is gehuwd met Anne Van Deyck op 11/02/2006
Nieuwe gezichten op : ADPO terminal Gent
Anja Van Peteghem 16 maart 2006 Dispatch
René De Winter 9 mei 2006 Assistant Plant Manager
Steven Hautekeete 1 oktober 2006 Operator P&T
Dirk Clippeleyr 1 oktober 2006 Technische dienst
Hans De Dauw 1 oktober 2006 Dispatch
Kurt Dellaert 3 oktober 2006 Operator P&T
Michaël Meau 16 oktober 2006 Operator P&T
Freddy Schelstraete 4 december 2006 Operator P&T
Bedrijfscultuur Wat is bedrijfscultuur ? Bedrijfscultuur is de manier waarop het er in een bedrijf dageStijn Degrande Zatin Sancak Annemie De Witte lijks aan toegaat. 3 januari 2007 2 januari 2007 1 februari 2007 Wat zijn de kenmerken ? Operator P&T Operator P&T Customer Service Bedrijfscultuur ontwikkelt zich doorheen de geschiedenis van de organisatie en heeft te maken met waarden, normen, symbolen en rituelen en wordt gecreëerd en in stand gehouden door mensen van het bedrijf. Bedrijfscultuur betekent het verschil tussen je thuis voelen en met tegenzin naar je werk gaan, meestal wordt de cultuur van een bedrijf individueel doorgegeven door je rechtstreekse baas en door je collega’s. Dat gebeurt zowel bewust als onbewust. ADPO hecht heel veel belang aan bedrijfscultuur. Vandaar dat er ook een campagne werd gelanceerd en regelmatig getoetst wordt wat nieuwkomers ... vinden van onze bedrijfcultuur, we willen hier altijd over blijven waken aangezien een goede bedrijfscultuur nodig is om als bedrijf goed te kunnen functioneren en arbeidsvreugde te hebben voor onze medewerkers. Onze campagne bedrijfscultuur, ADPO staat voor Altijd vriendelijk, Denken dan doen, Performance, Ondernemend. Al onze medewerkers kennen deze slogans en passen deze Robby Cap uiteraard ook toe. Personeelsmanager
ADPO = Denken, dan doen (campagne bedrijfscultuur)
ADPO = Performance (campagne bedrijfscultuur)
2
3
Prikbord
Het interventieteam van ADPO Gent In 2005 werd beslist de brandweertrainingen aan de firma ISEC uit te besteden. Sindsdien is er veel veranderd. Er werd een groep van 20 vrijwilligers samengesteld die deel zouden uitmaken van het interventieteam. Elk jaar worden 5 trainingsmodules gegeven, die gespreid zijn over 4 trainingsdagen, 2 per maand. De trainingen gaan door de dinsdagmorgen van 07:30u tot 10:30u en worden meestal gegeven door Luc De Ceuster. De nieuwe taakverdeling bij een interventie was voor de brandweerlieden zeer vernieuwend. Nu is het mogelijk om met 3 of 4 mensen binnen enkele minuten aanvalsklaar te staan. Er wordt vooral gewerkt op automatismen zoals het aantrekken van autonoom perslucht en het aflegsysteem. Sinds september beschikken we nu ook over een tiental nieuwe brandweerpakken. Deze zijn opgehangen in de oude refter. Deze plaats zal verder uitgebouwd worden als trainings- en verzamelplaats voor het brandweerteam. Momenteel behoren volgende personen tot het brandweerteam: Rudi Lammens (W&P), Steven Hautekeete, Johan De Witte, Nico Van de Veire en Christiaen Gillis (P&T), Frank Degraeve (OCP), Peter De Greve (CS), Dirk Devliegher, Danny De Vos, Freddy De Vreese, Bart De Gruytere en Alex Dhondt (onderhoud), Frederik Devoldere, Willy Van Assel, Dirk Van Vooren en Dirk Versyp (shiftsupervisors) en Geert De Smet (safety supervisor) Joke Will (dispatch), Stijn Degrande (P&T), Thomas Polvliet (P&T). foto: het showen van de nieuwe brandweerkledij. Van links naar rechts: Danny De Vos, Christiaen Gillis, Bart De Gruytere, Rudi Lammens en Frank Degraeve Geert De Smet, Safety Supervisor
Dat Axtoll bezig is met testruns voor het maken van Biodiesel weet onderhand iedereen wel. Wat is biodiesel nu eigenlijk en waar staat Axtoll voor? Biodiesel wordt gemaakt van plantaardige olie ( Raapzaad-; koolzaad-; soja- of palmolie) dat reageert met methanol geholpen door een katalysator. Hierbij wordt een methylester gevormd, FAME genoemd ( Fatty Acid Methyl Ester) en glycerine. Glycerine die op de bodem van de reactor ligt, wordt na de reactie afgelaten en de biodiesel wordt dan gewassen met zuur water en gedroogd.
Vetzuur
methanol
FAME
Glycerine
De FAME is dan de biodiesel, ook B100 genoemd. Theoretisch kunnen we perfect met deze B100 rijden mits aanpassing van enkele dichtingen in onze wagen. Maar biodiesel is duurder dan gewone diesel. Daarom wordt het product gemengd met de normale diesel in eerste instantie 2%, maar dit zal stijgen in de loop der jaren tot 10%. Naargelang de hoeveelheid biodiesel die men heeft toegevoegd spreekt men over B2 voor 2% en B10 voor 10% biodiesel normaal. Waarom biodiesel gebruiken? Omdat het tot 75% schoner is dan conventionele diesel, het geeft 30% betere verbranding en de uitstoot van schadelijke CO2 wordt met 50% verminderd. Biodiesel geeft bovendien een betere smering aan de motor. Axtoll heeft al 40 ton goede biodiesel gemaakt en plant nog 2 test campagnes om uit te voeren in november en om in december 2006 te starten met de eerste fase van effectieve productie. In deze eerste fase zal FK2 worden gebruikt voor de reactie, de wassing en droging wordt dan uitgevoerd in FK100. In de tweede fase zullen beide reactoren gebruikt worden voor de reactie en zal de wassing gebeuren in de waterkolom. De droging zal gebeuren in FK6. De wassing en droging is de tweede fase is semi continu, op deze wijze zullen we een groter volume kunnen produceren. Einde het eerste kwartaal 2007 dient de tweede fase operationeel te zijn. Het mag duidelijk zijn dat de productie van biodiesel voor ADPO Ghent NV van kapitaal belang is in de komende jaren. Deze vogel mogen we niet laten voorbij vliegen. Daar andere bedrijven nog volop aan het bouwen zijn, kunnen wij al een beperkt volume maken. Axtoll maakt enkel Biodiesel voor export en niet voor de Belgische markt. Mark Lameir Plant Manager ADPO Gent
Geboortes • Ilse Cattoor, administratie, trotse mama van Lucas op 01/06/2006 • Bart Degruytere, brigadier technische dienst, trotse papa van Niels op 23/08/2006 • Frederik Devoldere, shiftsupervisor, trotse papa van Wout op 27/10/2006 • Barbara Rogiers, Customer Service en OC, trotse mama van Gilles op 04/10/2006 • Kristof Haes, Customer Service, trotse papa van Femke op 18/07/2006
Dochtertje Femke van Kristof Haes, Customer Service Gent
Huwelijken
Opa Julien, technische dienst, fier met zijn kleindochter Julie.
• Thomas Polfliet, operator P&T is gehuwd met Nathalie Van As op 1/07/2006 • Frederik Devoldere, shiftsupervisor is gehuwd met Anne Van Deyck op 11/02/2006
Nieuwe gezichten op : ADPO terminal Gent
Anja Van Peteghem 16 maart 2006 Dispatch
René De Winter 9 mei 2006 Assistant Plant Manager
Steven Hautekeete 1 oktober 2006 Operator P&T
Dirk Clippeleyr 1 oktober 2006 Technische dienst
Hans De Dauw 1 oktober 2006 Dispatch
Kurt Dellaert 3 oktober 2006 Operator P&T
Michaël Meau 16 oktober 2006 Operator P&T
Freddy Schelstraete 4 december 2006 Operator P&T
Bedrijfscultuur Wat is bedrijfscultuur ? Bedrijfscultuur is de manier waarop het er in een bedrijf dageStijn Degrande Zatin Sancak Annemie De Witte lijks aan toegaat. 3 januari 2007 2 januari 2007 1 februari 2007 Wat zijn de kenmerken ? Operator P&T Operator P&T Customer Service Bedrijfscultuur ontwikkelt zich doorheen de geschiedenis van de organisatie en heeft te maken met waarden, normen, symbolen en rituelen en wordt gecreëerd en in stand gehouden door mensen van het bedrijf. Bedrijfscultuur betekent het verschil tussen je thuis voelen en met tegenzin naar je werk gaan, meestal wordt de cultuur van een bedrijf individueel doorgegeven door je rechtstreekse baas en door je collega’s. Dat gebeurt zowel bewust als onbewust. ADPO hecht heel veel belang aan bedrijfscultuur. Vandaar dat er ook een campagne werd gelanceerd en regelmatig getoetst wordt wat nieuwkomers ... vinden van onze bedrijfcultuur, we willen hier altijd over blijven waken aangezien een goede bedrijfscultuur nodig is om als bedrijf goed te kunnen functioneren en arbeidsvreugde te hebben voor onze medewerkers. Onze campagne bedrijfscultuur, ADPO staat voor Altijd vriendelijk, Denken dan doen, Performance, Ondernemend. Al onze medewerkers kennen deze slogans en passen deze Robby Cap uiteraard ook toe. Personeelsmanager
ADPO = Denken, dan doen (campagne bedrijfscultuur)
ADPO = Performance (campagne bedrijfscultuur)
2
3
Wie is wie bij onze personeelsdienst? Omdat onze medewerkers het belangrijkste kapitaal van ADPO zijn, hechten wij veel belang aan de werking van onze personeelsdienst. Zij zorgen voor een correcte verloning en zijn altijd bereikbaar voor het oplossen van een probleem of het beantwoorden van vragen van onze medewerkers. Onze personeelsdienst te Kallo is bereikbaar van 8 tem 17 uur. In Gent is er iemand aanwezig van onze personeelsdienst op dinsdagvoormiddag en elke vrijdag alsook elke 3de donderdag van de maand voor onze maandelijkse CPBW en OR. Wie is wie … en bij wie moet je zijn … Vele vragen, hierbij hopelijk wat duidelijke antwoorden Robby Cap, personeelsmanager van links naar rechts : Robby Cap, An Thyssen, Robby Cap is 36 jaar en geboren te Sint-Gillis-Waas. Robby is woonachtig te Steendorp en is Maureen Versluys en Melissa De Dycker gehuwd met Nancy en heeft 2 kindjes Bryan 10 jaar en Kyle 8 jaar. Robby werkt sinds 1-9-1990 bij ADPO. Robby pendelt tussen onze terminals Gent en Kallo maar is hoofdzakelijk aanwezig in Kallo, dinsdagvoormiddag en elke 3de donderdag is hij in Gent aanwezig of natuurlijk op afroep indien nodig. Omdat Robby niet dikwijks op zijn plaats zit, raden we jullie aan om via de personeelsdienst een afspraak te maken of gewoon eerst te bellen of hij wel aanwezig is. An Thyssen, bediende personeelsdienst An is 31 jaar en geboren te Antwerpen. Ze is samenwonend met Tom en dochtertje Marieke die juist 3 jaar is geworden. Ze wonen in Zwijndrecht. An werkt sinds februari 1998 bij ADPO en ze begon haar loopbaan als receptioniste en is sinds 2000 tewerkgesteld op onze personeelsdienst. Als hobby gaat An graag eten met vrienden en achteraf een goed pintje pakken en natuurlijk is ze ook de grootste fan van haar vriend Tom die zanger is bij het groepje Alpaka Chili Gang (rock groep). An specialiseert zich voornamelijk met pay-roll van bedienden Kallo en kan uiteraard ook arbeiders en chauffeurs van Kallo verder helpen. An is volop in opleiding om ook loonsadministratie van Gent onder de knie te krijgen. An is alle dagen aanwezig van 8u30 tem 17u behalve op woensdag, dan is ze vrij. Maureen Versluys, bediende personeelsdienst Maureen is 28 jaar en geboren te Gent. Vorig jaar is Maureen gehuwd met Frederiek en woont te Zelzate. Maureen is begonnen bij ADPO in april 2001 als receptioniste. Ongeveer een jaar later werd ze al snel ingeschakeld in het personeelsgebeuren. Een nieuwe uitdaging kreeg ze in november 2004, een transfert naar het hoofdkwartier in Kallo om daar op personeelsdienst tewerkgesteld te worden. In haar vrije tijd is ze vrijwillige ambulancier te Zelzate en dit al bijna 5 jaar. Maureen is zwanger en zal begin mei 2007 bevallen. Maureen specialiseert zich in pay-roll Gent (arbeiders en bedienden) en is volop in training om ook loonsadministratie van pay-roll Kallo te kunnen uitvoeren. Melissa De Dycker, bediende personeelsdienst Melissa is 22 jaar en geboren te Beveren. Melissa is sinds maart 2006 woonachtig te Kallo en samenwonend met haar vriend Robby en haar 2 hondjes Milo (beagle) en Delco (rotweiller). Haar hobby’s zijn winkelen (wat had je anders gedacht), fitness en met hondjes naar hondenschool. Ook supportert ze voor haar vriend die wielrenner is. Melissa specialiseert zich in loonsadministratie van onze arbeiders Kallo alsook chauffeurs van AFC; Melissa is momenteel opleiding aan het volgen loonsadminstratie Gent alsook bedienden Kallo. Melissa is zwanger van een tweeling en zal ook rond april bevallen.
Blijde Sinterklaas intrede! Blijde Sinterklaas intrede! Ja, ja … Ook dit jaar was de Sint er terug met zijn Pieten en deze keer had hij afgesproken op zondag 26 november in de feestzaal van het domein Puyenbroeck te Wachtebeke. Maar omdat de Sint er al een hele zware week op had zitten met telkens tot in de late uurtjes had hij gevraagd aan clown - goochelaar Bartelli om voor de kinderen een animatie te voorzien. Zo kon hij nog eventjes rusten. Na de laatste goocheltruc moest de clown al snel ruimen voor de Pieten die heel wat snoepjes en koekjes bedeelden. Daarna kwam die oh zo lieve Sint binnen die naar elk kind zijn verhaal luisterde en het gevraagde cadeau bezorgde. De hele namiddag werd dan tenslotte nog afgesloten met lekker gebak en pannenkoeken. Nogmaals dank aan de Sint en de Pieten. An, Melissa en Maureen.
Adpo Gent nieuws personeelsmagazine
januari 2007
Inhoud
0
2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen !
2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen!
p.1
ADPO wishes you a happy 2007
p.1
Nieuwjaarsdrink en eindejaarsgeschenk
p.1
Het interventieteam van Adpo Gent
p.2
Axtoll
p.2
Nieuwe gezichten op Adpo terminal Gent
p.3
Prikbord
p.3
Bedrijfscultuur
p.3
Wie is wie bij onze personeelsdiest
p.4
Blijde Sinterklaas intrede
p.4
Een nieuw jaar geeft ons altijd het gevoel dat we op een propere lei kunnen beginnen met nieuwe goede voornemens, zowel in onze privé sfeer als op professioneel vlak. Ook voor ADPO zal 2007 een belangrijk scharnier jaar worden : zowel in Kallo als in Gent staan belangrijke investeringen in de startblokken die voor duurzame werkgelegenheid zorgen, dankzij onze klanten die ADPO als een professionele dienstverlener weten te waarderen, dus dankzij onze medewerkers die dagelijks in de bres staan om deze service (met de glimlach) te leveren. Om deze groei op te vangen moeten we zorgen dat onze performance ook volgt naar onze klanten, daarom zal in 2007 vooral aandacht worden geschonken aan verdere opleiding van onze medewerkers en worden nieuwe medewerkers aangeworven om de extra work load degelijk te kunnen opvangen. Onze welgekende bedrijfscultuur moet het ‘werk’ omzetten naar ‘passie’. Nog even concreet qua geplande projecten in 2007 : in Kallo : tankpark 16 a (11 nieuwe tanks) - parking/logistieke zone (nieuwe concessie van extra 5 ha) met nieuwe toegang/bureel portier/wachtzone vrachtwagens en personeelsparking – nieuw tankpark 21 b ( uitbreiding C Terminal – 6 nieuwe tanks) kwartaal 2 – 2007 - Aanbrengen van zonne-energie panelen op hoofdbureel. In Gent : 3 nieuwe tankparken operationeel tegen 1 juli 2007, upgrade en uitbreiding toll processing/reactoren in functie van productie biodiesel en aantrekken nieuwe tolling activiteiten ondersteund door best beschikbare techniek, verdere automatisatie voor belading/lossing tankwagens en veiligheid-/milieu overwaking. Verder zullen we in 2007 ons bedrijf ‘slank en creatief’ moeten houden om het hoofd te kunnen bieden aan verlies van concurrentiekracht, effect van globalisering, olie-en grondstoffenprijzen.
Redactieteam : An Thyssen, Melissa De Dycker en Maureen Versluys Eindredactie : Robby Cap, Personeelsmanager
Kortom, beste medewerkers, genoeg uitdagingen in het verschiet om ons goed te amuseren in 2007, we zijn ervan overtuigd op jullie te mogen rekenen Filip De Dijcker Algemeen Directeur
Nieuwjaarsdrink en eindejaarsgeschenk Beste medewerkers, vanwege de directie werd er dit jaar een eindejaarsgeschenk gegeven aan alle medewerkers van ADPO GROUP. Nogmaals dank aan alle medewerkers die zich het voorbije jaar goed elke dag opnieuw hebben ingezet en zo mee helpen aan de verdere groei van ADPO. In logistiek zijn onze medewerkers het belangrijkste kapitaal, dus jullie bepalen mee het succes van ADPO. Vrijdag 5 januari 2007 was er onze tradionele Nieuwjaarsdrink waar er werd getoast op het Nieuwe jaar. Er waren 45 aanwezigen die met een hapje en een drankje gezellig konden bijpraten over het voorbije jaar. 2007 werd dus goed ingezet.
ADPO = Ondernemend (campagne bedrijfscultuur)
ADPO = Altijd vriendelijk (campagne bedrijfscultuur)
4
1
Enquête Uw inbreng telt! Adpo Gent nieuws is een magazine voor het personeel. Uw mening vinden wij belangrijk. Neem daarom even de tijd om onderstaande vragen rustig te beantwoorden. Alleen als wij uw mening kennen, kunnen we ermee rekening houden. 1. Hoe omshrijft u ADPO? ADPO is 2. Voorlopig heet dit magazine Adpo Gent nieuws, maar suggesties voor een andere naam zijn welkom. Suggestie : 3. Welke onderwerpen wilt u in dit magazine aan bod zien komen? ADPO (algemeen) KVM-nieuws geboorten, huwelijken, jubilarissen, nieuwe medewerkers, ... sport aankondigingen en verslagen van personeelsactiviteiten informatie over de diverse afdelingen binnen ADPO wie is wie binnen ADPO interne verschuivingen andere onderwerpen : 4. Hoe wilt u de volgende Adpo Gent nieuws ontvangen? per post via de personeelsdienst via e-mail andere suggesties : 5. Heeft u opmerkingen, bedenkingen of suggesties in verband met de werksfeer- en omgeving bij ADPO?
Steek deze antwoordkaart in de brievenbus personeelsdienst of ideeënbus toegang kleedkamers. Graag vóór 31 maart 2007. Bedankt alvast voor jullie medewerking. Robby, Maureen, Melissa en An (redactieteam ADPO nieuws)
