ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

Halaman ABSTRAK ...........................................................................................

i

ABSTRACT ..........................................................................................

ii

KATA PENGANTAR .............................................................................

iii

UCAPAN TERIMA KASIH ..................................................................

vi

DAFTAR ISI ............................................................................................

viii

DAFTAR TABEL ...................................................................................

xii

DAFTAR GAMBAR .................................... ..........................................

xiii

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................

1

1.1 Latar Belakang Penelitian ..........................................................

1

1.2 Identifikasi Masalah ..................................................................

9

1.3 Rumusan Masalah .....................................................................

9

1.4 Tujuan Penelitian ......................................................................

10

1.5 Kegunaan Penelitian...................................................................

10

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ................................................................................

12

2.1 Kajian Pustaka............................................................................

12

2.1.1 Konsep Pengalaman Kerja ................................................

12

2.1.1.1 pengalaman Kerja dalam Kajian Sumber Daya Manusia ...............................................................

13

2.1.1.2 Definisi Pengalaman Kerja ...................................

17

2.1.1.3 Dimensi Pengalaman Kerja ...................................

20

2.1.1.4 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja .....................................................................

22

2.1.1.5 Pengukuran Pengalaman Kerja .............................

24

2.1.1.6. Cara Memperoleh Pengelaman Kerja ..................

25

2.1.2 Konsep Produktivitas Kerja ..............................................

27

2.1.2.1 Definisi Produktivitas ...........................................

27

2.1.2.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Ebeu Saptarini, 2014 PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Produktivitas ...........................................................

31

2.1.2.3 Unsur-Unsur Produktivitas....................................

42

2.1.2.4 Pengukuran Produktivitas .....................................

44

2.1.2.5 Manfaat Pengukuran Produktivitas .......................

46

2.1.3 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ..................................................................................

50

2.1.4 Orisinalitas Penelitian .......................................................

52

2.2 Kerangka Pemikiran ...................................................................

53

2.3 Hipotesis.....................................................................................

57

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ................................

59

3.1 Objek Penelitian .........................................................................

59

3.2 Metode Penelitian.......................................................................

60

3.2.1 Jenis dan Metode Penelitian .............................................

60

3.2.2 Operasionalisasi Variabel..................................................

61

3.2.3 Jenis dan Sumber Data ......................................................

65

3.2.3.1 Jenis Data...............................................................

65

3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ...........................

67

3.2.4.1 Populasi .................................................................

67

3.2.4.2 Sampel ...................................................................

67

3.2.5 Teknik Pengumpulan Data ................................................

68

3.2.6 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ……………………

70

3.2.6.1 Pengujian Validitas …………………………….. .

70

3.2.6.2 Pengujian Reliabilitas …………………………...

75

3.2.7 Rancangan Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ..........

77

3.2.7.1 Rancangan Analisis Deskriptif..............................

79

3.2.7.2 Rancangan Analisis Verifikatif ............................

80

3.2.7.3 Rancangan Uji Hipotesis ......................................

85

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................

86

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ...........................................

86

4.2 Karakteristik Responden ............................................................

87

4.3 Tanggapan Responden dan Rekapitulasi Terhadap Ebeu Saptarini, 2014 PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Pengalama Kerja .......................................................................

90

4.3.1 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Lama/Masa Kerja ................................................................................

90

4.3.2 Tanggapan Respinden Terhadap Indikator Pengetahuan ..

92

4.3.3 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Keterampilan

95

4.3.4 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Pekerjaan Dan Peralatan .................................................................... 4.3.5 Gambaran Pengelaman Kerja ...........................................

97 100

4.4 Tanggapan Responden dan Rekapitulasi Variabel Produktivitas ..............................................................................

102

4.4.1 Tanggapan Responden Terhadap Belajar Dengan Cepat ..

102

4.4.2 Tanggapan Responden Mengenai Profesional dan Teknis

103

4.4.3 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Kreatif dan Inovatif .............................................................................

106

4.4.4 Tanggapan Responden Terhadap Memahami Pekerjaan ..

109

4.4.5 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Belajar Dengan “Cerdik” ..............................................................

110

4.4.6 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Selalu Mencari Pebaikan .............................................................

115

4.4.7 Tanggapan Responden Terhadap Indikator Dianggap Berharga Oleh Pengawas ..................................................

116

4.4.8 Tanggapan Responden Terhadap Memiliki Catatan Prestasi Yang Berhasil ......................................................

118

4.4.9 Tanggapan Responden Terhadap Selalau Meningkatkan Diri ....................................................................................

119

4.4.10 Gambaran Produktivitas ..................................................

120

4.5 Pengujian Hipotesis ....................................................................

124

4.5.1 Koefisien Determinasi .......................................................

126

4.5.2 Analisis Regresi Linier Sederhana ....................................

126

4.5.3 Hasil Uji Asumsi Normalitas ............................................

128

4.5.4 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas .......

129

Ebeu Saptarini, 2014 PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

4.6 Pembahasan ...............................................................................

131

4.6.1 Pembahasab Pengalaman Kerja ........................................

131

4.6.2 Pembahasan Produktivitas Kerja ......................................

134

4.6.3 Pembahasan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja............................................................

138

4.7 Implikasi Hasil Penelitian ..........................................................

139

4.7.1 Temuan Penelitian Bersifat Teoritik Deskriptif .......

139

4.7.2 Temuan Penelitian Bersifat Praktis/Empiris ...........

141

4.7.3 Implikasi Penelitian Terhadap Pendidikan Manajemen Bisnis ....................................................

142

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI………… .................

138

5.1 Kesimpulan …………………………….. .................................

138

5.2 Rekomendasi …………………………... ..................................

139

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................

140

LAMPIRAN


DAFTAR TABEL

Tabel

Judul Tabel

Halaman

1.1

Jumlah Usaha .............................................................................. 2

1.2

Data Karyawan Industri Kerudung Desa Sukamaj Kecamatan Majalaya Tahun 2013 ................................................................... 3

1.3

Hasil Produksi Industri Kerudung Di Desa Sukamaju Kecamatan Majalaya ................................................................... 4

1.4

Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan....... 5

2.1

Definisi Produktivitas Menurut Beberapa Ahli ........................... 15

2.2

Orisinilitas Penelitian ................................................................... 24

3.1

Operasionalisasi Variabel............................................................. 62

3.2

Jenis dan Sumber Data ................................................................. 66

3.3 3.4

Jumlah Karyawan Bagian Produksi Di Daerah Majalaya............. 67 Interprestasi Besarnya Koefisien Korelasi Untuk Validitas Dan Reliabilitas ................................................................................... 72

3.5

Hasil Pengujian Validitas Variabel Pengalaman Kerja ................ 73

3.6

Hasil Pengujian Validitas Variabel Produktivitas Kerja .............. 74

3.7

Hasil Pengujian Reliabilitas ......................................................... 77

3.8

Kriteria Penafsiran Hasil Perhitungan Responden ....................... 80

3.9

Interpretasi Koefisien Korelasi .................................................... 82

3.10 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Pengaruh (Guilford) .. 83 4.1

Karakteristik Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 87

4.2

Karakteristik Karyawan Berdasarkan Usia .................................. 88

4.3

Karakteristik Karyawan Berdasarkan Pengalaman Bekerja ........ 88

4.4

Karakteristik Karyawan Berdasarkan Pendidikan Terakhir ......... 89

4.5

Tanggapan Responden Terhadap Lama waktu/masa kerja .......... 90

4.6

Tanggapan Responden Terhadap Memahami Tugas ................... 91

4.7

Tanggapan Responden Terhadap Pelaksanaan Pekerjaan............ 91


4.8

Tanggapan Responden Terhadap Pengetahuan Prinsip ............... 92

4.9

Tanggapan Responden Terhadap Informasi Yang Diketahui ...... 93

4.10 Tanggapan Responden Terhadap Pemahaman Prosedur Dalam Perusahaan.................................................................................... 94 4.11 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Untuk Memahami Informasi ................................................................... 94 4.12 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Fisik Yang Dimiliki .............................................................................. 95 4.13 Tanggapan Responden Terhadap Pencapaian Tugas ................... 96 4.14 Tanggapan Responden Terhadap Menjalankan Tugas ................ 97 4.15 Tanggapan Responden Terhadap Penguasaan Dalam Mesin Dan Peralatan ............................................................................... 98 4.16 Tanggapan Responden Terhadap Mengendalikan Mesin ............ 98 4.17 Tanggapan Responden Terhadap Cara Menggunakan Mesin ...... 99 4.18 Rekapitulasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Pengalaman Kerja ....................................................................... 100 4.19 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Belajar Karyawan 102 4.20 Tanggapan Responden Terhadap Pemahaman Dalam Belajar .... 103 4.21 Tanggapan Responden Terhadap Profesionalisme Karyawan Dalam Menetapkan Prioritas Pekerjaan ....................................... 103 4.22 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Dalam Menyelesaikan Pekerjaan Secara Teknis ..................................... 104 4.23 Tanggapan Responden Terhadap Bertanggung Jawab Dalam Bekerja ........................................................................................ 105 4.24 Tanggapan Responden Terhadap Mengembangkan Prestasi ....... 106 4.25 Tanggapan Responden Terhadap Pengembangan Ide Baru ......... 107 4.26 Tanggapan Responden Terhadap Menciptakan Produk Baru ...... 107 4.27 Tanggapan Responden Terhadap Mengubah Produk Yang Ada Menjadi Lebih Baik...................................................................... 108 4.28 Tanggapan Responden Terhadap Pemahaman Pekerjaan ............ 109 4.29 Tanggapan Responden Terhadap Tingkat Pekerjaan ................... 110 Ebeu Saptarini, 2014 PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

4.30 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Karyawan Menggunakan Logika................................................................... 110 4.31 Tanggapan Responden Terhadap Mengorganisasikan Pekerjaan 111 4.32 Tanggapan Responden Terhadap Mempertahankan Kinerja Rancangan .................................................................................... 112 4.33 Tanggapan Responden Terhadap Mempertahankan Mutu Produk 113 4.34 Tanggapan Responden Terhadap Mempertahankan Kehandalan 113 4.35 Tanggapan Responden Terhadap Pemeliharaan Keamanan ........ 114 4.36 Tanggapan Responden Terhadap Upaya Karyawan Dalam Mencari Perbaikan Cara Bekerja ................................................. 115 4.37 Tanggapan Responden Terhadap Pengetahuan Karyawan Kapan Harus Berhenti Menyempurnakan ............................................... 116 4.38 Tanggapan Responden Terhadap Rajinnya Karyawan Dalam Bekerja ......................................................................................... 117 4.39 Tanggapan Responden Terhadap Kejujuran Karyawan ............... 117 4.40 Tanggapan Responden Terhadap Pencapaian Target .................. 118 4.41 Tanggapan Responden Terhadap Disiplin Dalam Bekerja .......... 119 4.42 Tanggapan Responden Terhadap Upaya Meningkatkan Kemampuan Bekerja .................................................................... 120 4.43 Rekapitulasi Skor Tanggapan Responden Mengenai Variabel Produktivitas ................................................................................ 121 4.44 Model Summary .......................................................................... 125 4.45 Descriptive Statistics .................................................................... 126 4.46 Output Koefisien Regresi ............................................................. 127 4.47 Output Uji Normalitas .................................................................. 129 4.48 Hasil Rekapitulasi Indikator Pengalaman Kerja .......................... 131 4.49 Hasil Rekapitulasi Indikator Produktivitas Kerja ........................ 134


DAFTAR GAMBAR

Gambar

Judul Gambar

Halaman

2.1 Kegiatan Produktivitas .................................................................... 34 2.2 Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas .................. 35 2.3 Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas ..................................... 42 2.4 Kerangka Pemikiran Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.......................................................................... 56 2.5 Paradigma Penelitian Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.......................................................................... 57 4.1 Diagram Garis Linier Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas 128 4.2 Gambar Hasil Kontinum Pengalaman Kerja .................................. 133 4.3 Gambar Hasil Kontinum Produktivitas Kerja ................................ 136


ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR

Recommend Documents