AANWERVEN EERSTE WERKNEMER
MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? - In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven - Een werknemer is iemand die zich verbindt om tegen loon en onder gezag van een werkgever arbeid te verrichten.
SOORTEN WERKNEMERS -Arbeiders : hoofdzakelijk handenarbeid -Bedienden : hoofdzakelijk hoofdarbeid -Studenten : voordelig RSZ tarief -Leercontract : speciaal contract om jongeren naast algemene vorming een praktische opleiding te geven
WAT KOST EEN WERKNEMER ? - Brutoloon : minimumloon afhankelijk van het sectorloon volgens PC ! Geen afspraken in contract met nettoloon! ! Juiste PC conform uw hoofdactiviteiten! - RSZ – bijdragen : kosten zijn afhankelijk van de sector ! Juiste RSZ-kengetal !
WAT KOST EEN WERKNEMER? - andere kosten : verzekering AO, aansluiting Provikmo, aansluiting sociaal secretariaat SOFIM , andere voordelen werknemer ( maaltijdcheques, sociaal abonnement, groepsverzekering, kledijvergoeding ea… - Niet productieve uren : ziekte, feestdagen , klein verlet,
Wat kost een werknemer? vraag uw gratis budgetsimulatie bij SOFIM 011/26.31.83 Bruto – netto Totale loonkost per jaar Berekening steunmaatregelen
STEUNMAATREGELEN 1. Doelgroepvermindering eerste werknemer -RSZ korting 1000 € per kwartaal 5 kwartalen (in een periode van 20 kw.) -RSZ korting 400 € per kw. 8 volgende kw. -Tussenkomst DV SOFIM : 12.15 €/md ! Overname zaak ! ! Alle doelgroepverminderingen : 27.5 % tewerkstelling !
STEUNMAATREGELEN 2. Doelgroepvermindering tweede werkn. RSZ korting 400 € per kwartaal 13 kwartalen in een periode van 20 kwartalen 3. Doelgroepvermindering derde werkn. RSZ korting 400 € per kwartaal 9 kwartalen
STEUNMAATREGELEN 4. Structurele lastenverlaging RSZ korting per kwartaal i.f.v. aantal uren en de hoogte van het loon: Forfaitair bedrag (€ 400/kw. voor categorie 1) + complement voor lage lonen (< € 6.030 / kwartaal voor categorie 1 en 2) + complement voor hoge lonen (> € 12.000 / kwartaal) Wordt automatisch door SOFIM berekend
STEUNMAATREGELEN 5. RSZ korting oudere werknemers +50 jaar 50 jaar: € 50, 51 jaar: € 100, 52 jaar: € 150, 53 jaar: € 200, 54 jaar: € 250, 55 jaar: € 300, 56 jaar: € 350 6.RSZ korting +57 jaar 400 € per kwartaal
STEUNMAATREGELEN 6. Premie VDAB + 50 jaar - 1.200 euro per kwartaal voor een brutoloon van 2.400 tot 4.200 euro per kwartaal. - 2.100 euro per kwartaal voor een brutoloon van 4.200 tot 6.000 euro per kwartaal. - 3.000 euro per kwartaal voor een brutoloon van 6.000 tot 10.500 euro per kwartaal - 4.500 euro per kwartaal voor een brutoloon hoger dan 10.500 euro per kwartaal.
STEUNMAATREGELEN 7. Activaplan – winwinplan Afhankelijk van leeftijd, duur inschrijving als werkzoekende en diploma : -RSZ korting : van 400 tot 1000 € per kwartaal -Werkuitkering : 500, 750 , 1000 of 1100 € per maand Zie “www.rva.be”
STEUNMAATREGELEN 8. startbanenplan Van 18 tot 30 jaar : RSZ- kortingen en werkuitkering
STEUNMAATREGELEN 9. IBO Een IBO is een individuele beroepsopleiding op de werkvloer. Samen met VDAB bepaal je het opleidingsprogramma. De IBO kan 1 tot 6 maanden duren Je betaalt geen loon, geen RSZ, enkel een productiviteitsvergoeding. Je betaalt ook de verplaatsingskosten van de cursist en verzekert hem tegen arbeidsongevallen. “www.vdab.be”
STEUNMAATREGELEN 10. invoegbedrijf In het kader van de meerwaardeneconomie, waarbij gestreefd wordt naar een evenwicht tussen economische, sociale en ecologische waarden, ondersteunt de Vlaamse overheid ondernemers die kansengroepen aanwerven. Bij de creatie van extra tewerkstelling zullen deze ondernemingen een degressieve loonkostsubsidie ontvangen gedurende twee jaar. “www.startcentrale.be”
OPSTARTFORMALITEITEN -
Verzekering AO afsluiten Contract met werknemer opmaken Dimona- aangifte Aansluiting kinderbijslagfonds Aanvraag RSZ nummer Aansluiting externe dienst preventie Verplichte sociale documenten
SOFIM SOCIAAL SECRETARIAAT -
U doet uw business, wij regelen de rest Een totaal oplossing voor de zelfstandige ondernemer Uw eigen vertrouwenspersoon voor uw personeelszaken Vlotte en correcte loonberekening Al uw sociaal-administratieve verplichtingen zijn in orde
SOFIM SOCIAAL SECRETARIAAT - Berekening loon en inhouding bedrijfsvoorheffing als zaakvoerder in een vennootschap - SOS , hulp bij uw administratie en bij sociale controles Kortom , uw partner in personeelszaken 011/26.30.30
SOFIM HR-consult en personeelsselectie Waar vindt u het geschikte personeel ? - VDAB - SOFIM personeelsselectie 011/26.31.83
