Ri j ksdi e nst voor Arbe i dsvoorz i e ni ng V oor meer inlic ht ingen, gelieve c ont ac t op t e nemen met uw RV A -k ant oor. De adres s en k unt u vinden in het t elefoonboek of op de s it e : www. rva. be
Aanvraagprocedure van het tijdskrediet In fo b l a d E6 5 L a a ts te u p d a te 2 5 -0 3 -2 0 1 4
WANNEER EN HOE MOET DE WERKNEMER U OP DE HOOGTE BRENGEN VAN ZIJN VOORNEMEN?
Termijn voor de kennisgeving De k ennis geving moet gebeuren: 3 maanden vooraf indien de onderneming meer dan 20 werk nemers t elt ; 6 maanden vooraf indien de onderneming 20 werk nemers of minder t elt . Om t e bepalen of de t ermijn 3 of 6 maanden bedraagt , moet u uit gaan van het aant al werk nemers in de onderneming op 30 juni van het jaar dat aan de s c hrift elijk e k ennis geving voorafgaat . De t ermijn van 3 of 6 maanden is een vas t e t ermijn. Hij wordt ec ht er verminderd t ot 2 wek en als de werk nemer een t ijds k rediet met mot ief wens t t e bek omen onmiddellijk nadat hij z ijn rec ht op palliat ief verlof heeft uit geput . In overleg met de werk nemer is het mogelijk om s c hrift elijk andere modalit eit en overeen t e k omen (bijvoorbeeld: een k ort ere t ermijn voor de k ennis geving).
Vorm van de kennisgeving De k ennis geving moet s c hrift elijk gebeuren: ofwel met een aanget ek end s c hrijven; ofwel door overhandiging van een s c hrijven met een duplic aat dat u voor ont vangs t moet ondert ek enen.
Wat moet er in de schriftelijke kennisgeving staan? De s c hrift elijk e k ennis geving moet de volgende informat ie bevat t en: het gevraagde t y pe van t ijds k rediet (z onder mot ief, met mot ief of eindeloopbaan); de gevraagde vorm van t ijds k rediet (volt ijds , halft ijds of 1/ 5-t ijds ); de gewens t e aanvangs dat um en de gevraagde duur; de modalit eit en met bet rek k ing t ot de uit oefening van het rec ht op t ijds k rediet , dit wil z eggen bij halft ijds of 1/ 5-t ijds t ijds k rediet , de manier waarop de werk nemer z ijn pres t at ies wens t t e verminderen; event ueel, in de ondernemingen met meer dan 10 werk nemers , de element en die nodig z ijn voor de t oepas s ing van het voork eurmec hanis me (z ie het infoblad E 64 over het rec ht op en de organis at ieregels van het t ijds k rediet ). Indien de werk nemer een t ijds k rediet met mot ief aanvraagt , moet hij u lat en wet en om welk mot ief het gaat . Indien het gaat om de mot ieven " z orgen voor z ijn k ind van minder dan 8 jaar" , " palliat ieve z orgen vers t rek k en" , " medis c he bijs t and vers t rek k en aan een z waar z iek gez ins - of familielid" of " een erk ende opleiding volgen" , moet hij u bovendien ook lat en wet en of hij een nevenac t ivit eit als loont rek k ende of z elfs t andige uit oefent (z ie het infoblad E 62 over het t ijds k rediet met mot ief).
Welke documenten moet de werknemer bij zijn kennisgeving voegen? Het attest tijdskrediet https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
1/7
Om u de mogelijk heid t e geven om na t e gaan of de max imumduur van het t ijds k rediet nog niet is bereik t , moet de werk nemer die t ijds k rediet z onder mot ief of met mot ief aanvraagt , bij z ijn s c hrift elijk e k ennis geving een at t es t van de RV A voegen. Het gaat om het at t es t t ijds k rediet . Op dit at t es t k unt u z ien of de werk nemer in het verleden reeds t ijds k rediet heeft genomen (of loopbaanonderbrek ing, in het s t els el van t oepas s ing vóór 01. 01. 2002) en z o ja: welk e t y pe van t ijds k rediet (z onder mot ief of met mot ief); welk e vorm van t ijds k rediet of loopbaanonderbrek ing (volt ijds , halft ijds of 1/ 5-t ijds ). De werk nemer moet dit at t es t gaan halen op het RV A -k ant oor bevoegd voor z ijn woonplaat s of, indien hij niet in B elgië woont , op het RV A -k ant oor bevoegd voor de plaat s waar uw onderneming is geves t igd. NB : dit at t es t is niet vereis t bij een aanvraag om t ijds k rediet eindeloopbaan.
In geval van aanvraag om tijdskrediet met motief, het bewijs van het motief De werk nemer moet bij z ijn k ennis geving het bewijs voegen van het bes t aan van het mot ief waarvoor hij het t ijds k rediet aanvraagt . Informat ie over welk e bewijz en het gaat vindt u in het Infoblad E 62 over het t ijds k rediet met mot ief.
Opmerking B ij een aanvraag om t ijds k rediet om z orgen t e vers t rek k en (palliat ief, aan een z waar z iek gez ins - of familielied of aan z ijn z waar z iek of gehandic apt k ind), bevat het aanvraagformulier dat naar de RV A moet worden ges t uurd een model van at t es t , in t e vullen door de genees heer. E r is eveneens een model van at t es t in t e vullen door de opleidings ins t elling, wanneer de werk nemer het t ijds k rediet vraagt om een erk ende opleiding t e volgen. Ondank s het feit dat de s oc iale part ners dit niet hebben voorz ien in de c ao nr. 103, k unt u de werk nemer die een t ijds k rediet vraagt voor één van dez e mot ieven vragen om u het aanvraagformulier t e bez orgen, met het vooraf reeds ingevulde gepas t e at t es t , naargelang het geval: door de behandelende genees heer van de pers oon die de z orgen nodig heeft ; door de opleidings ins t elling.
WAT MOET U DOEN ALS U DE AANVRAAG VOOR TIJDSKREDIET HEBT ONTVANGEN? A fhank elijk van het t y pe en de vorm van het t ijds k rediet moet u nagaan of: de t oelat ings voorwaarden vervuld z ijn; de gevraagde duur k an worden t oegek end in func t ie van de voorz iene minima en max ima. Meer informat ie hierover vindt u in: het infoblad E 61, voor het t ijds k rediet z onder mot ief; het infoblad E 62, voor het t ijds k rediet met mot ief; het infoblad E 63, voor het t ijds k rediet eindeloopbaan.
Wat indien de voorwaarden niet vervuld zijn? Indien de t oegangs voorwaarden niet vervuld z ijn, moet u de aanvraag om t ijds k rediet van de werk nemer weigeren. Indien de periode niet k an worden t oegek end omdat de minimumduur niet geres pec t eerd wordt of omdat de max imumduur van het gevraagde t y pe van t ijds k rediet is bereik t , moet u de werk nemer daarvan op de hoogt e brengen. In dez e hy pot hes e k an de werk nemer event ueel een andere periode van t ijds k rediet vragen, die dez e minima en/ of max ima res pec t eert .
Wat indien de voorwaarden vervuld zijn? A ls er 10 werk nemers of minder in de onderneming z ijn of als de func t ie die wordt uit geoefend door de werk nemer van het rec ht is uit ges lot en op bas is van een c ollec t ieve arbeids overeenk oms t op s ec t or- of https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
2/7
ondernemings niveau moet u bes lis s en of u het gevraagde t ijds k rediet t oes t aat ; A ls er meer dan 10 werk nemers z ijn in de onderneming moet u nagaan of er plaat s is in het quot um van de gelijk t ijdige afwez igheden op de dat um waarop de werk nemer het t ijds k rediet wil bek omen. A ls dat het geval is , moet u eveneens bes lis s en of u de werk nemer het t ijds k rediet t oes t aat op de dat um die hij heeft gevraagd, dan wel of u het omwille van dwingende int erne of ex t erne redenen wens t uit t e s t ellen. A ls de werk nemer aans praak k an mak en op het t ijds k rediet in geval van halft ijds of 1/ 5-t ijds t ijds k rediet , moet u ook de deelt ijds e arbeids regeling bepalen en s c hrift elijk vas t leggen in een avenant bij de arbeids overeenk oms t . V oor meer informat ie, z ie het Infoblad E 64 over het rec ht op en de organis at ieregels van het t ijds k rediet .
WANNEER EN HOE MOET U DE WERKNEMER ANTWOORDEN? De s oc iale part ners hebben de proc edure die gevolgd moet worden om de werk nemer die t ijds k rediet heeft aangevraagd, t e ant woorden, niet duidelijk vas t gelegd. Uit de vers c hillende bepalingen van de c ollec t ieve arbeids overeenk oms t n° 103 blijk t ec ht er dat : wanneer de werk gever 10 werk nemers of minder t ewerk s t elt , moet hij z ijn t oelat ing of weigering van het gevraagde t ijds k rediet meedelen t en laat s t e op de laat s t e dag van de maand die volgt op de maand waarin de s c hrift elijk e k ennis geving wordt verric ht ; de werk gever het met de werk nemer eens moet z ijn over de uit oefenings modalit eit en van het t ijds k rediet uit erlijk op de laat s t e dag van de maand die volgt op de maand waarin de s c hrift elijk e k ennis geving werd verric ht ; als de drempel voor de gelijk t ijdige afwez igheden is bereik t , de werk gever aan de werk nemer moet meedelen vanaf welk e dat um hij z ijn rec ht op t ijds k rediet z al k unnen uit oefenen. E ens die dat um is meegedeeld k an hij niet meer worden gewijz igd door een lat ere aanvraag van een andere werk nemer, ook al k an die nieuwe aanvraag in t heorie een voorrang geniet en die is voorz ien in het plannings mec hanis me van de afwez igheden. Het meedelen van de dat um vanaf wanneer de werk nemer z ijn rec ht op t ijds k rediet k an gebruik en, moet gebeuren op het eind van de maand, in naleving van de t ermijn voorz ien om het eens t e worden over de modalit eit en m. b. t . de uit oefening van het t ijds k rediet ; in geval van uit s t el van het rec ht op t ijds k rediet moet de werk gever z ijn bes lis s ing aan de werk nemer meedelen binnen de maand volgend op de s c hrift elijk e k ennis geving. Conc lus ie: u moet uw ant woord aan de werk nemer meedelen uit erlijk de laat s t e dag van de maand die volgt op de dat um waarop hij u z ijn s c hrift elijk e k ennis geving heeft bez orgd, behalve als u het rec ht op het t ijds k rediet wil uit s t ellen, want in dat geval moet u hem uw voornemen meedelen binnen de maand die volgt . V oorbeeld: E en van uw werk nemers wil vanaf 15 juli t ijds k rediet geniet en. A angez ien er in uw onderneming meer dan 20 werk nemers z ijn, brengt hij u 3 maanden vooraf, nl. op 15 april, s c hrift elijk op de hoogt e. A ls u rec ht op t ijds k rediet ec ht er wil uit s t ellen om erns t ige int erne of ex t erne redenen of, in geval van een 1/ 5-t ijds t ijds k rediet , als de werk nemer 55 jaar of ouder is en een s leut elfunc t ie bek leedt , moet u uw voornemen uit erlijk op 14 mei meedelen aan de werk nemer, d. w. z . binnen de maand die volgt op de ont vangs t van de s c hrift elijk e k ennis geving. In dat geval dient u het uit s t el t e mot iveren en de werk nemer t e lat en wet en vanaf welk e dat um hij z ijn rec ht op t ijds k rediet z al k unnen uit oefenen; A ls er geen uit s t el is , moet u uw ant woord aan de werk nemer meedelen uit erlijk op 30 mei, d. w. z . op de laat s t e dag van de maand volgend op de maand april (de maand waarin de werk nemer u z ijn s c hrift elijk e k ennis geving heeft bez orgd). In dat ant woord moet u de werk nemer verduidelijk en of hij rec ht heeft op het t ijds k rediet al naargelang voldaan is aan de t oelat ings voorwaarden, en, als dat het geval is , of hij t ijds k rediet k an geniet en vanaf de gevraagde dat um. A ls het t ijds k rediet moet worden uit ges t eld door t oepas s ing van het voork eur- en plannings mec hanis me van de afwez igheden moet u de werk nemer de dat um meedelen waarop hij gebruik k an mak en van z ijn rec ht . De c ollec t ieve arbeids overeenk oms t nr. 103 bepaalt niet hoe u uw bes lis s ing aan de werk nemer moet meedelen. Om event uele bet wis t ingen t e voork omen, is het wens elijk uw bes lis s ing s c hrift elijk mee t e delen. A ls u bijk omende informat ie of verduidelijk ingen wens t over het ant woord dat u aan de werk nemer moet vers t rek k en, k unt u t erec ht bij de werk gevers federat ie waarvan u afhangt of, bij ont s t ent enis , bij een organis at ie die de arbeids overeenk oms t nr. 103 heeft ondert ek end. https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
3/7
WAT IS DE AANVRAAGPROCEDURE BIJ DE RVA? W anneer de werk nemer uw t oes t emming heeft gek regen met bet rek k ing t ot het bek omen van het t ijds k rediet en de aanvangs dat um ervan, moet hij de RV A hiervan op de hoogt e brengen met een aanvraagformulier voor t ijds k rediet .
Welk formulier gebruiken? Naargelang van het s oort t ijds k rediet dat wordt gevraagd, moet gebruik worden gemaak t van één van de volgende formulieren: In geval van aanvraag om t ijds k rediet z onder mot ief of met mot ief: C61- volt ijds t ijds k rediet ; C61- 1/ 2-t ijds t ijds k rediet ; C61- 1/ 5-t ijds t ijds k rediet . In geval van aanvraag om t ijds k rediet eindeloopbaan: C61 - t ijds k rediet eindeloopbaan. NB : Met dit formulier k an halft ijds of 1/ 5-t ijds t ijds k rediet aangevraagd worden. Die formulieren moet en in alle gevallen worden gebruik t , d. w. z . door de werk nemers die t ijds k rediet aanvragen z onder uit k eringen en door de werk nemers die wel onderbrek ings uit k eringen aanvragen. V oor meer informat ie over de onderbrek ings uit k eringen, z ie het infoblad E 67.
Belangrijke opmerking W anneer de aanvraag van de werk nemer onder het t oepas s ings gebied van de nieuwe reglement ering valt , wordt het t e gebruik en formulier gevolgd door de vermelding c ao nr. 103. W anneer de aanvraag van de werk nemer via de overgangs maat regelen onder het t oepas s ings gebied van de oude reglement ering valt , wordt het t e gebruik en formulier gevolgd door de vermelding c ao nr. 77bis . Om t e wet en of de aanvraag van de werk nemer onderworpen is aan de bepalingen van de c ao nr. 103 of aan die van de c ao nr. 77bis , raadpleegt u het infoblad E 66 dat uit legt welk e reglement ering van t oepas s ing is .
Hoe kunt u uw aanvraag indienen? De aanvraag k an worden ingediend op een papieren formulier of online, via het int ernet .
Aanvraag op een papieren formulier U k unt het formulier downloaden van de webs it e van de RV A . www. rva. be. Des gevallend k an het formulier worden gevraagd aan het RV A -k ant oor dat bevoegd is voor de woonplaat s van de werk nemer of bij de " afdeling Reglement ering Loopbaanonderbrek ing/ Tijds k rediet van het hoofdbes t uur van de RV A . De werk nemer moet deel 1 van het formulier invullen en u als werk gever deel 2. A ls u uw deel van het formulier heeft ingevuld, bez orgt u het t erug aan de werk nemer, z odat die het aan de RV A k an bez orgen. De werk nemer moet het c orrec t ingevulde en ondert ek ende aanvraagformulier s t uren naar het RV A -k ant oor dat bevoegd is voor z ijn woonplaat s of als hij niet in B elgië woont , naar het RV A -k ant oor in het ambt s gebied waarin de t ec hnis c he bedrijfs eenheid van uw onderneming is geves t igd. NB : de adres s en van de RV A -k ant oren s t aan op de laat s t e pagina van het formulier. In geval van t wijfel vols t aat het de pos t c ode van de gemeent e waar de werk nemer woont (of de gemeent e waar de onderneming gelegen is ), in t e voeren in de rubriek " RV A -k ant oren" van onz e webs it e.
Aanvraag via het internet Opgelet , in de volgende 2 gevallen is het niet mogelijk de aanvraag via int ernet in t e dienen: als de werk nemer 45 jaar of ouder is en hij, bovenop de uit k ering van de RV A , een bijk omende uit k ering uit vangt van een s ec t oraal fonds of van de onderneming; als de werk nemer het t ijds k rediet aanvraagt in het eindeloopbaans t els el vanaf 50 jaar op bas is van een van https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
4/7
de uit z onderingen voorz ien door de reglement ering. In alle andere gevallen, k an de aanvraag online worden ingediend via de port aals it e van de s oc iale z ek erheid: ht t ps : / / www. s oc ials ec urit y . be/ default . ht m. OP GE LE T! A ls de aanvraag online wordt ingediend, moet u verplic ht uw deel van het formulier als eers t e invullen. Het bevindt z ic h in de lijs t `beheer van de arbeids relat ies ' van het luik `werk gever' van die webs it e; S lec ht s na die eers t e s t ap k an de werk nemer z ijn deel van de aanvraag invullen. Daart oe moet hij: ofwel gebruik mak en van het pdf-doc ument dat door de t oepas s ing wordt gec reëerd: in dat geval moet de werk nemer z ijn deel van het formulier afdruk k en, het invullen en het via de pos t overmak en aan het RV A k ant oor dat bevoegd is voor z ijn woonplaat s (of bij het RV A -k ant oor waarvan de onderneming afhangt , als hij in het buit enland woont ); ofwel z ijn deel van het formulier online invullen via het luik " burger" van de port aals it e van de s oc iale z ek erheid, onder het t abblad " Dos s ier Loopbaanonderbrek ing en t ijds k rediet " en het via int ernet naar de RV A s t uren.
Opmerkingen A ls de werk nemer ervoor k ies t om z ijn deel van de aanvraag online in t e vullen, moet hij z ijn " eB ox " ac t iveren. A lle gegevens die aan de RV A worden meegedeeld, worden immers geregis t reerd in een globaal pdf-doc ument dat als ont vangs t bewijs dient . Dat pdf-doc ument vers t uurd naar de " eB ox " van de werk nemer. NB : t er inf ormat ie, de `eB ox' is de b eveiligde en pers oonlijk e mailb ox waarin elk e b urger op een gec ent ralis eerde manier de of f ic iële doc ument en van de vers c hillende s oc ialez ek erheids ins t ellingen, waaronder de RV A , k an ont vangen. Hij is b es c hik b aar op de web s it e www. my s oc ials ec urit y . be. A ls de werk nemer een t ijds k rediet vraagt voor een van de mot ieven voorz ien door de reglement ering, moet hij u het bewijs leveren van het bes t aan van dat mot ief (z ie infoblad E 62). Die s t uk k en moet en niet worden bijgevoegd als bijlage bij de aanvraag die via int ernet wordt overgemaak t . De werk nemer moet die s t uk k en wel bijhouden omdat de RV A ernaar k an vragen. A ls de werk nemer, in geval van c ont role, de vereis t e at t es t en niet k an voorleggen aan de RV A of als die at t es t en niet c onform de reglement ering z ijn, z al een bes lis s ing k unnen worden genomen t ot herz iening, en des gevallend t ot t erugvordering van de aan de werk nemer reeds bet aalde onderbrek ings uit k eringen.
Binnen welke termijn moet het formulier bij de RVA worden ingediend? Het formulier moet naar het bevoegde RV A -k ant oor worden vers t uurd binnen een t ermijn van 2 maanden die aanvangt op de dag na de aanvangs dat um van het t ijds k rediet , z oals vermeld op het formulier. Opdat de aanvraag geldig z ou worden ingediend, moet en de 2 delen van het formulier (gedeelt e werk gever en gedeelt e werk nemer) online of via de pos t worden vers t uurd binnen de voormelde t ermijn van 2 maanden. Het is de verant woordelijk heid van de werk nemer om z ijn aanvraagformulier aan de RV A t e bez orgen.
Bijkomende inlichtingen Meer informat ie over de proc edure t en opz ic ht e van de RV A (modalit eit en voor het indienen van de aanvraag, gevolg van een laat t ijdige indiening, enz . ), vindt u in de infobladen - werk nemers bet reffende het t ijds k rediet : T138: t ijds k rediet in het algemeen s t els el (z onder mot ief of met mot ief); T141: het t ijds k rediet eindeloopbaans t els el
Bijzonder geval bij betaling van een aanvullende vergoeding bovenop de onderbrekingsuitkering van de RVA E nk el in geval van volt ijds en halft ijds t ijds k rediet en als de werk nemer 45 jaar of ouder is en hij naas t de uit k ering t oegek end door de RV A , rec ht heeft op een vergoeding bet aald door de onderneming of door een s ec t oraal fonds (in t oepas s ing van een c ollec t ieve arbeids overeenk oms t of een individueel ak k oord) moet en, in s ommige gevallen, andere adminis t rat ieve s t appen worden gez et . Meer informat ie hierover vindt u in het infoblad E 34. https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
5/7
HOE WORDT DE AANVRAAG OM TIJDSKREDIET DOOR DE RVA BEHANDELD? W anneer de RV A het aanvraagformulier heeft ont vangen, c ont roleren onz e diens t en eers t of de t oegangs voorwaarden vervuld z ijn. Indien de t oegangs voorwaarden niet vervuld z ijn: Het t ijds k rediet wordt geweigerd. In dez e hy pot hes e s t uren wij u een k opie van de negat ieve bes lis s ing C62. De weigering van het t ijds k rediet bet ek ent dat de werk nemer het rec ht niet heeft om z ijn pres t at ies t e s c hors en of t e verminderen. B ijgevolg wordt de werk nemer geac ht z ijn func t ies weer op t e nemen in z ijn oors pronk elijk e arbeids regime. Mit s uw t oes t emming z ou de werk nemer z ijn t ijds k rediet ec ht er k unnen omz et t en in verlof z onder wedde (in geval van s c hors ing van de pres t at ies ) of in een deelt ijds e arbeids overeenk oms t (in geval van vermindering van de pres t at ies ). Indien de t oegangs voorwaarden vervuld z ijn: Indien de werk nemer het t ijds k rediet vraagt z onder uit k eringen, s t uren onz e diens t en hem een pos it ieve bes lis s ing C62 met de beves t iging van de gevraagde periode; Indien de werk nemer uit k eringen aanvraagt , gaan onz e diens t en na of de t oek ennings voorwaarden van dez e uit k eringen vervuld z ijn (voorwaarde inz ak e woonplaat s , regels inz ak e c umulat ie met andere ac t ivit eit en of ink oms t en, enz . ): Indien de t oek ennings voorwaarden vervuld z ijn, s t uren onz e diens t en de werk nemer een pos it ieve bes lis s ing C62 met de vermelding van het uit k erings bedrag waarop hij rec ht heeft en vervolgens wordt dez e uit k ering hem na elk e verlopen maand bet aald; Indien de t oek ennings voorwaarden van de uit k eringen niet vervuld z ijn, s t uren onz e diens t en de werk nemer een negat ieve bes lis s ing C62 met de vermelding dat het t ijds k rediet hem wordt t oegek end z onder uit k eringen. A ls de werk nemer z ijn deel van de aanvraag heeft ingediend: via het int ernet , wordt de bes lis s ing C62 aut omat is c h via e-mail vers t uurd naar z ijn `eB ox '; via de pos t , k an hij vragen dat de bes lis s ing C62 via e-mail wordt vers t uurd naar z ijn `eB ox '. A ls hij dat niet doet , k rijgt hij z e via de pos t
MOET U TIJDENS HET TIJDSKREDIET STAPPEN ONDERNEMEN BIJ DE RVA? Neen. E nk el de werk nemer is er immers voor verant woordelijk het RV A -k ant oor waaronder z ijn woonplaat s res s ort eert op de hoogt e t e brengen van elk e wijz iging in z ijn pers oonlijk e s it uat ie (adres wijz iging, wijz iging rek eningnummer, aanvang van een nevenac t ivit eit als loont rek k ende of als z elfs t andige of de ont vangs t van een ink omen in c umulat ie met de onderbrek ings uit k eringen enz . ). A ls , met uw t oes t emming, het t ijds k rediet voort ijdig wordt s t opgez et of als de arbeids overeenk oms t wordt gewijz igd of verbrok en, is de werk nemer eveneens verplic ht z ijn RV A -k ant oor daarvan op de hoogt e t e brengen. A lle k ennis gevingen m. b. t . een wijz iging van de s it uat ie van de werk nemer moet en s c hrift elijk worden geric ht aan de RV A . A ls er geen voorafgaande verk laring was en als het rec ht op de onderbrek ings uit k eringen moet worden herz ien, k unnen de ont erec ht bet aalde bedragen het voorwerp uit mak en van een t erugvordering.
WAT IS DE PROCEDURE VOOR HET AANVRAGEN VAN EEN VERLENGING VAN HET TIJDSKREDIET? De proc edure om een verlenging aan t e vragen is dez elfde als die voor de init iële aanvraag. Dat bet ek ent dat de werk nemer u s c hrift elijk op de hoogt e moet brengen van z ijn voornemen om z ijn t ijds k rediet t e verlengen: 3 maanden voor de vervaldat um van de lopende periode, indien er meer dan 20 werk nemers z ijn in de onderneming; 6 maanden voor de vervaldat um van de lopende periode, indien er 20 of minder werk nemers z ijn in de https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
6/7
onderneming. Dez e t ermijnen k unnen in overleg met de werk nemer gewijz igd worden.
https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/e65
7/7
