Jaarverslag 2013
2
Inhoudsopgave Aangesloten organisaties .................................................................................... 6 Doorverwijzing en informatieverstrekking……………………………………………..18 Locaties advisering ............................................................................................. 11 P.R. en communicatie ......................................................................................... 17 Praktijkdagen ...................................................................................................... 8 Projectgroep PGB…………………………………………………………………………14 Resultaatafspraken en social return ................................................................... 4 Scholenvoorlichting ............................................................................................. 9 Scootmobielcursus en EBER ............................................................................. 15 Voorwoord .......................................................................................................... 2 Werkgroep Scholing (SAI) ................................................................................... 13 Werkgroep Toegankelijkheid (TVM/WWZ) .......................................................... 10
3
Voorwoord Iedere inwoner van de gemeente ’s-Hertogenbosch moet zelfstandig deel kunnen nemen aan de maatschappij. Dit geldt ook voor de inwoners met een functiebeperking. Voor hen dienen aangepaste voorzieningen aanwezig te zijn en dienen openbare wegen en gebouwen zodanig aangepast te zijn dat deze voor hen geen belemmeringen vormen om volwaardig aan het maatschappelijke verkeer deel te kunnen nemen. De Stichting Gehandicapten Platform ’s-Hertogenbosch heeft zich afgelopen jaar - gelijk de vele achter ons liggende jaren – ingespannen voor de belangen van de gehandicapte medebewoners binnen onze gemeente. Door de expertise binnen ons Gehandicapten Platform, bestaande uit vrijwilligers en (ervarings)deskundigen onder bezielende begeleiding van onze bureaumanager, konden we weer goede adviezen geven en informatie verstrekken, zowel aan gemeente als aan andere (zorg)instanties en (natuurlijk) ook aan onze doelgroep. Het jaar 2013 was een roerig jaar. Zo werden de eerste effecten merkbaar van het invoeren van de Kanteling op de aanvraagprocedures en toekenning van Wmovoorzieningen. Tegelijkertijd rolden de plannen voor de drie grote transities van de pers. Niet alleen worden diverse taken uit de AWBZ overgeheveld naar de gemeente, daarnaast krijgen gemeenten ook meer verantwoordelijkheid voor de jeugdzorg en worden de Wajong (deels), de WSW en de Bijstandswet omgevormd tot de Participatiewet. De plannen van de regering krijgen moeizaam en slechts geleidelijk vorm, waardoor de ambitieus opgestelde plannen van aanpak al gauw in het gedrang dreigden te komen. Dit was niet alleen lastig voor gemeente, maar gaf duidelijk veel verontrusting en onzekerheid bij de doelgroep die wij vertegenwoordigen. Zoals u verderop in dit jaarverslag kunt lezen is het afgelopen jaar een onstuimig bestuursjaar geweest met als resultaat dat eind 2013 het gehele dagelijks bestuur (DB) aftrad. Dit is adequaat opgevangen door het algemeen bestuur (AB) en eind december was de bestuurlijke rust herstellende en vol vertrouwen. Verder kunnen we als Gehandicapten Platform ’s-Hertogenbosch terug kijken op een succesvol jaar met veel adviezen, ondersteuningen en bemiddelingen. Kortom hebben wij een bewogen en succesvol 2013 achter de rug en gaan met veel gedrevenheid en expertise 2014 tegemoet. Ton van Vugt voorzitter a.i. Ton van Vugt Bij het Gehandicapten Platform is je handicap juist een aanbeveling. Carlijn Beers
4
Resultaatafspraken 1. 20 adviezen geven. Niet alles leent zich voor een schriftelijk advies, maar wij zien ook gesprekken en reacties op onderwerpen als een advies. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis bestond al 2 jaar maar de bereikbaarheid per openbar vervoer voor blinden en ernstig slechtzienden moest nog steeds geregeld worden. In 2013 is dit geregeld met: - buiten goede geleidelijnen tussen bushalte en ingangen; - -binnen op -1 geleidelijnen naar trap en lift en op 0 verder naar de info balie. Vanaf daar kun je geholpen worden door de UVV vrijwilligers (tel. 073 553 6000). Ben Clazing
In 2013 zijn 27 adviezen/reacties afgegeven op gemeentelijk beleid/ontwerpen, maar ook aan particulieren/verenigingen. Op enkele locaties zijn we meerdere keren geweest of is er sprake van deelname aan een klankbordgroep of overleggroep. Adviezen worden voorbereid in werkgroepen die wisselende successen boeken omdat deze adviezen niet (altijd) door ons en gemeente afgedwongen of meegenomen kunnen worden. Bij de opsomming van gesprekken en advisering kan niet direct resultaat gemeten worden, want soms is er wel iets bereikt of is het de aanzet tot vervolgoverleggen en adviezen. Het is niet gezegd dat er in de komende jaren ook sprake kan zijn van 20 adviezen. Er zullen immers niet elk jaar nieuwe projecten zijn zoals nu al te zien is t.o.v 2012. Toen hebben we 41 adviezen afgegeven. Het liefst zien wij dat aandachtspunten opgenomen worden in beleid, zoals bijvoorbeeld het rotondebeleid uit 2008. 2. Een of meer praktijkdagen organiseren In 2013 organiseerden we 3 praktijkdagen. 3. Social Return Het beleid rondom Social return is moeilijk vast te stellen. Binnen de subsidie is niet echt ruimte om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tegen een vergoeding aan te nemen. Het Platform heeft wel alle ruimte om mensen met deze afstand als vrijwilliger aan te nemen. Al vanaf de oprichting werken we met mensen, die veelal een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt binnen de werkgroepen. Immers het grootste deel vrijwilligers heeft zelf een beperking. Een deel hiervan zijn mensen die nog niet gepensioneerd zijn. Enkelen hebben hun vrijwilligerswerk naast een betaalde (gedeeltelijke) baan. In 2013 zijn 33 vrijwilligers actief. Wat opvalt is dat veel vrijwilligers al heel lang betrokken zijn bij het platform. De afgelopen jaren hebben al veel mensen hun 10 of meerjarig jubileum gevierd. Naast deze vaste kern, zijn er wel wat wisselingen en komen er regelmatig nieuwe mensen bij, maar zijn er ook vrijwilligers die om diverse redenen moeten stoppen. Dit jaar hebben we afscheid genomen van onze voorzitter en drie bestuursleden. Hierdoor ontstond de noodzaak om via een advertentie nieuwe vrijwilligers te gaan werven. Op die advertentie kwamen 7 reacties en uiteindelijk zijn 5 mensen actief geworden.
5
Wij hebben afscheid moeten nemen van onze zeer gewaardeerde vrijwilliger Pepijn. Hij overleed in maart op veel te jonge leeftijd. Zijn inbreng binnen de werkgroepen en zijn meedenken op beleidsniveau aan het vrijwilligersbeleid zullen wij erg missen. Vrijwilligers zijn niet alleen betrokken bij kantoor en werkgroepen, maar ook aanwezig bij: de medewerkersdag; de medewerkersbijeenkomst aan het einde van het jaar. Deze bijeenkomsten worden georganiseerd door de projectgroep “Medewerkers” (Uitjes) Met elkaar maken deze vrijwilligers 2054 uren.
Wat mijn werk betreft over zo'n geheel jaar gezien kan ik dat in verschillende onderdelen samenvatten t.w. veel brochures uitpluizen om weer een keuze te maken uit een reis die wij nog n iet gehad hebben en dus niet kennen, uiteraard geschikt voor iedereen met zijn of haar beperkingen. Vervolgens kom ik dan met mijn bevindingen, in de vergaderingen gaan wij daarover brainstormen,tevens hoor ik dan wat het bestuur in de begroting vastgesteld heeft en binnen dat kader ga ik dan weer aan de slag Dan komen de contacten met de touroperators aan de orde. Dit gebeurt per mail of soms noodzakelijk per telefoon. Ook neem ik contact op met restaurants om te vernemen wat zij ons te bieden hebben. Soms zit dit in het totaalpakket van de touroperators en dan valt dit onderdeel weg. Wel wordt dit onderdeel met hen doorgesproken. Ook wordt de reistijd en transfers met hen doorgesproken. zo ben je toch zo'n 15 à 20 uur bezig. Dan zijn er tussendoor de geplande vergaderingen om met elkaar de bevindingen door te spreken. Elk jaar zal er weer getracht worden om binnen de begroting te blijven Als de penningmeester een extra rondje aankondigt zijn wij daarin geslaagd. Cor Uijtendaal
6
Aangesloten organisaties ANGO Astmavereniging VBBA/LCP BNMO BOSK
Algemene Nederlandse Gehandicapten Organisatie Nu Longfonds Bond van Nederlandse Militaire Oorlogsslachtoffers Vereniging van motorisch gehandicapten en hun ouders CVA Vereniging Samen Verder (voor mensen met nietaangeboren hersenletsel) Handicap Nationaal afdeling ‘s-Hertogenbosch Oogvereniging Nederland regiogroep Brabant/Zeeland Per 1 mei Oogvereniging Nederland NVVS Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden M.S.-vereniging Multiple Sclerose Vereniging Nederland PD-vereniging Nederlandse Vereniging Post Traumatische Dystrofie afd. Noord-Brabant RPV Reumapatiëntenvereniging ‘s-Hertogenbosch e.o. VAR Vereniging van Arbeidsongeschikten Rosmalen KansPlus Bossche Ommelanden Belangennetwerk verstandelijk gehandicapten VSN Vereniging Spierziekten Nederland
7
Convenant Het convenant met de gemeente is in 2011 verlopen en het College besluit dit niet meer te verlengen. Aangezien de aard van de werkzaamheden ook zou moeten veranderen, wordt een bezwaar aangetekend in 2011. Deze procedure wordt door omstandigheden niet afgerond . Tijdens de Beursvloer van 2012 komen we in contact met de heer Franc Pommer van Holla Advocaten en hij pakt de procedure, geheel zonder kosten, op. Uiteindelijk wordt het bezwaar ingetrokken na diverse gesprekken en de toezegging van de wethouder, de heer Snijders, dat het platform zijn adviesfunctie richting College niet terug krijgt, maar wel alle ruimte om adviezen te geven aan zijn ambtenaren en de gemeenteraad. Wij danken Franc Pommer voor zijn inzet en Holla advocaten voor de bereidheid om de heer Pommer vrij te maken voor deze taak. Op 12 september nemen we officieel afscheid van elkaar, maar niet nadat wij onze tegenprestatie vorm hebben gegeven en de heer Pommer trakteren op een rondje Stationsplein. Als rolstoeler ervaar je hoe het is om afhankelijk te zijn van bijvoorbeeld degene die de rolstoel voortduwt, zoals je ook een afhankelijkheid ervaart als cliënt bij een advocaat die jouw zaak behartigt. Ik vond het bijzonder eens te mogen ervaren hoe het is om in een rolstoel te zitten. Franc Pommer ( Holla Advocaten)
Algemeen Bestuur Het Algemeen Bestuur neemt afscheid van zijn voorzitter en aan het einde van het jaar leggen nog enkele bestuursleden hun taken neer. Het bestuur heeft wel gesproken met leden van de aangesloten organisaties, die geen vertegenwoordiger hebben. Het is voor deze aangesloten verenigingen erg moeilijk, om naast hun eigen verenigingszaken, ook nog mensen af te vaardigen naar een overkoepelende organisaties zoals het platform is.
Dagelijks Bestuur Het Dagelijks Bestuur bestaat tot juni uit 3 personen. Aan het einde van het jaar leggen de overgebleven 2 leden hun werkzaamheden neer. De werving via een advertentie is er dan ook op gericht om bestuursleden te vinden.
8
Praktijkdagen In het werkplan worden elk jaar praktijkdagen opgenomen. Zij zijn bedoeld voor degenen die betrokken zijn bij het maken en vormgeven van beleid voor mensen met een handicap. Vaak kennen zij niet of nauwelijks de “leefwereld” van mensen met een handicap. Onder het motto: “ervaren is beter dan begrijpen” laten wij mensen zelf rijden in een rolstoel, maar ook kijken door simulatiebrillen, waarmee men slechtziendheid kan ervaren. Tevens wordt informatie verstrekt over het leven met een handicap. 27 maart de wereld vanuit een rolstoel Tim de Laat krijgt als onderdeel van zijn afstudeeropdracht in het kader van ons parkenplan, de taak om ook met een rolstoel een deel van zijn eigen opgezette route af te leggen. 10 oktober Verkeersmarkt in het Hervion College Elk jaar organiseert het Hervion College een verkeersmarkt. Hierin ervaren leerlingen van klas 1 niet alleen hoe het leven van mensen met een handicap is, maar ook leren zij over de “dode hoek”. De lessen kosten veel energie, omdat er op een dag zo’n 8 klassen langskomen. Op de begane grond mogen zij ervaren wat het betekent om rolstoelgebonden te zijn, hoe lastig het lopen met een rollator is en wat het betekent om een visuele beperking te hebben. Voorlichters uit het scholenproject werkten hieraan mee. 11 november Op zeer kleine schaal krijgen we de gelegenheid om met een groepje ambtenaren van verschillende afdelingen een rondje door de stad te maken. Dat het 11/11 is, is geen beletsel. De ambtenaren die verantwoordelijk zijn voor ontwerpen en beheer van openbare ruimte ervaren letterlijk wat het betekent om niet door een menigte te kunnen komen,maar ook laten we zien hoe noodzakelijk geleidelijnen zijn op cruciale punten en waarom het ontwerp van een straat of rolstoelafrit zo belangrijk is. "ik vond het een leerzame ervaring, die eigenlijk iedereen die betrokken is bij het ontwerpen en beheren van de openbare ruimte een keer zou moeten ondergaan. Het maakt je veel bewuster van hoe andere gebruikers de openbare ruimte beleven. Natuurlijk blijft het in een oude binnenstad als 's-Hertogenbosch wel lastig om alles goed toegankelijk te maken, al kunnen we soms met redelijk eenvoudige en slimme maatregelen al veel doen. Het advies van het gehandicaptenplatform is daarbij van groot belang." Ted Prinsen ( gemeente ’s-Hertogenbosch)
De praktijkdag Onderwijs vervalt en wordt doorgeschoven naar 2014 3 december, de Europese dag van mensen met een handicap Helaas moeten we deze datum voorbij laten gaan. Voor het eerst in 15 jaar kunnen we door interne zaken geen aandacht besteden aan deze dag.
9
Werkgroepen De werkgroepen bestaan uit mensen vanuit de aangesloten organisaties en mensen op persoonlijke titel. Zij richten zich als vanouds op alle aandachtsterreinen van het leven met hun eigen thema dat leidend is. Nog steeds zijn het mensen met een handicap zelf die weten hoe wetgeving en beleid een groot deel van hun leven bepalen en hoe bezuinigingen uitvallen. De werkgroepen geven aan welke accenten het werk van de bureaumanager heeft en waar de aandacht naar uit moet gaan.
Werkgroep scholenvoorlichting In het werkplan zijn activiteiten opgenomen die de beeldvorming rond mensen met een handicap moeten beïnvloeden. Het blijkt steeds meer dat beeldvorming erg bepalend is voor de leefomstandigheden. Zeker nu er sprake is van een steeds grotere vermaatschappelijking van de zorg en meer mensen moeten gaan wonen in de wijk. Ook de invloed van de “Wet Maatschappelijke Ondersteuning” is goed te merken. Intenties van deze wet kunnen slechts uitgevoerd worden als er begrip en respect is voor mensen met een beperking.. "Gewoon waar het kan, speciaal waar het moet..." Hein Schoones
De voorlichters zijn erg enthousiast en er komen heel veel leuke reacties. Het vlot niet echt bij de scholen om zich aan te melden, maar op de scholen waar de mensen zijn geweest, zijn ze erg enthousiast. Toch blijft het elke keer belangrijk om de scholen te blijven benaderen en daar gaat ook veel tijd in zitten. Het was de bedoeling dat er gewerkt zou worden met twee projectleiders, maar een van hen is vanaf februari langdurig ziek en dat heeft meteen zijn weerslag op de coördinatie en de benadering van scholen. Toch wordt deze klus heel voortvarend opgepakt door Carla Stoel, die er enorm veel uren aan kwijt is om al die scholen te bellen. Tijdens de medewerkersbijeenkomst in december, waar wethouder Weijers te gast is, doet zij dan ook een oproep aan hem om eens met ons mee te kijken als wethouder met onderwijs in zijn portefeuille. Ook wordt een nieuwe folder gemaakt.
10
Werkgroep Toegankelijkheid, Vrije-tijd, Mobiliteit, Wonen, Welzijn,Zorg (TVM/WWZ) In 2010 ontstaat binnen de werkgroep het idee om te gaan werken aan een eigen nieuw project, gericht op de samenhang van toegankelijkheid en bereikbaarheid van parken en het beschikbaar stellen van duo-fietsen bij zorginstellingen. De werktitel zal zijn: Park en Bike. Naast deze samenhang tussen de parken willen we ook de sportieve rondjes Maaspoort en de alle te ontwikkelen rondjes hierbij opnemen. Mogelijkheden zien we ook voor opname van andere wandelroutes. Gelukkig troffen we op de Beursvloer 2012 het bedrijf Akertech uit Udenhout, dat ons aanbiedt om een tiental uren beschikbaar te stellen om dit project op te starten. Na het eerste gesprek blijkt het een prachtig project voor een student die afstudeert en deze wordt geworven en begeleid door Akertech. Dat er duidelijk meer uren in gaan zitten dan de tien die zijn aangeboden is wel duidelijk. Verschillende mensen vanuit het platform gaan op pad om de parken te beoordelen, maar ook om de knelpunten te onderzoeken die liggen op de routes. Het is duidelijk dat deze routes niet alleen belangrijk zijn voor de verbinding met de parken, maar ook gewone routes zijn in het leven van alledag. Met een ploeg van 8 mensen 3 volle dagen door alle parken en langs de verbindingswegen. De afstudeerder, Tim de Laat, heeft er een hele klus aan om alles te rubriceren, maar hij klaart de klus in de tijd en studeert af met zeer goed cijfer nl. een 8. Na het inleveren van zijn eindresultaat, wordt de volgende stap gezet. Met de gemeente m.n. de afdeling die zich bezig houdt met het aanvragen van subsidies volgen een aantal overleggen en wordt bekeken op welke manier het plan ingezet kan worden bij het verkrijgen van Europese subsidies en op welke manier de taken worden verdeeld.
"Door mijn project voor het Gehandicaptenplatform ben ik compleet anders gaan kijken naar openbare ruimte. Samen met de vrijwilligers routes afleggen in 's-Hertogenbosch om te zien hoe zij de openbare ruimte beleefden en mijn eigen rolstoel-dag met Roos Kapteijns heeft mijn ogen geopend voor talloze barrières en kansen waarvan ik mij eerst niet bewust was. Ik hoop dit met me mee te kunnen blijven dragen en in de toekomst in mijn werk altijd een voorvechter van inclusie te zijn." Tim de Laat
11
Locaties advisering
3 1
JBZ; geleidelijnen
1 12
Verkeerslichten met rateltikkers
4 2
Park t’IJzeren Kind
1 13
Copernicuslaan
7 3
Geleidelijnen bij Ponte Palazzo ri Vughterstraat
2 14
Deelname bijeenkomst structuurvisie
8 4
Geleidelijn ( op plattegrond genaamde 2 15 Gekstraat) Pastoor de Kroonstraat
Kooikersweg
1 5
parkeerplaatsen
1 16
De Toonzaal
1 6
Inrichting en veiligheid omgeving parkeergarage Vonk en Vlamterrein
1 17
Gebouw AAG
1 7
Koersnota Binnenstadsring (klankbordgroep
1 18
KC Maaspoort
1 8
Handboek standaardisering
1 19
De Tuin united
1 9
Voorplein Perron 3
2 20
Bolwerk St. Jan
110
St. Teunislaan
2 21
BBS Boschveld
111
IJzeren Kind
22
Willems- en Wilhelminaplein
23 Plaatsing Zout Water Opslagtanks (ZOT) geplaatst bij vijf organisaties
12
Beleidsmatig
24 Onderzoek studeren met beperking aangeboden aan wethouder met aanbevelingen 25 Hulp bij het huishouden 26 Persoonsgebonden budget 27 Uitvoering WTCG-regeling in 2014
Bij de bouw van de Vonk- en Vlamparkeergarage wordt gekeken op welke manier mensen zo veilig mogelijk langs het werkterrein kunnen komen. Samen met gemeenteambtenaar en projectleider van Heijmans wordt een wandeling langs het werkterrein gemaakt en wordt in kaart gebracht wat moet veranderen of verbeterd kan worden. De meeste van de gevonden knelpunten worden heel snel opgelost.
Advisering/gesprekken over diverse projecten. De adviezen/gesprekken en quick-scans staan in het opgenomen schema. Tijdens de maandelijkse vergadering wordt gekeken naar advisering op de toegankelijkheid, Het Gehandicapten Platform vind ik worden knelpunten besproken, worden adviezen belangrijk, omdat zij als geen ander voorbereid en worden ervaringen gedeeld. weten wat de belangrijkste behoeften zijn van mensen met een beperking. Onderwerpen uit de 10 vergaderingen: - De opzet en de uitvoering van de Betty v.d. Berg scootmobieltrainingen - IJzeren Kind - Het VN-verdrag - Activiteiten in de nieuwe kernen Nuland en Vinkel - Cliëntenraad nieuwe stijl - Ontwerpen rolstoelafritjes - Reserves WMO - De Regiotaxi - Het parkenplan dat na de afstudeeropdracht ook het Routenetwerk heet - Transitie WMO naar AWBZ - Wijkplein de Helftheuvel - Willems- en Wilhelminaplein (Heetmanplein) - Verdwijnen van OV uit de binnenstad - De Parade Traplift bij Stadhuis
13
Binnen de werkgroep TVM/WWZ wordt gesproken over zaken, waarover ook advies gevraagd wordt door de betrokken ambtenaar. Dit advies volgt gedurende het gesprek. Gesproken is over de Hulp bij huishouden, het opvangen van het wegvallen van de WTCG-regeling en het Bossche PGB
Werkgroep Scholing, Arbeid en Inkomen (SAI) Onderwerpen uit de 8 vergaderingen: - De eerdere wens om een onderzoek te doen over de deelname van studenten in het hoger onderwijs is uitgekomen. Mevrouw I. van Slooten van de Coach(F)irma had de rapportage in 2012 gereed en de bevindingen zijn officieel aan de wethouder Onderwijs, de heer Schouten overhandigd. Het was de bedoeling om aansluitend een praktijkdag te organiseren, die geannuleerd moest worden. Toch is een groot gedeelte van de tijd van de werkgroep opgegaan in de organisatie van een praktijkdag in 2014.
-
-
-
Onder deze werkgroep valt ook de deelname van de bureaumanager aan de Cliëntenraad AMSZ (WWB) en de Klankbordgroep leerling-vervoer Gedacht wordt dat het aantal mensen met een handicap binnen de schuldhulpverlening toeneemt. Uiteindelijk is het niet zo simpel om het aantal te achterhalen. Het lukt niet om dat beeld te bevestigen of te ontkrachten. Hiervoor is meer onderzoek nodig. Met de verantwoordelijk projectleider van de transitie Jeugdzorg wordt een overleg gevoerd over het Persoons Gebonden Budget binnen deze transitie. Dit wordt samen gedaan met een van de leden van de projectgroep PGB. Ook blijft m.n. de bureaumanager zich inzetten voor de cliëntparticipatie voor de nieuwe Jeugdwet. Het is immers al bekend dat jongeren tot 18 jaar onder de Jeugdwet gaan vallen, dus ook jongeren met een beperking. Op verzoek van de leden van de werkgroep wordt een rondleiding verzorgd bij Atlent, Het kinderexpertisecentrum Atlent is voortgekomen uit een samenwerkingsverband tussen Mytylschool Gabriël, Tolbrug Specialistische Revalidatie, Cello en SWZ. Andere vrijwilligers kunnen ook aansluiten.
14
Besproken onderwerpen: -
De participatiewet De transitie jeugdwet WTCG-regeling Arbeidsperspectief voor mensen met een handicap WMO-reserves
Projectgroep PGB Omdat het Persoons Gebonden Budget zo belangrijk is en specifieke aandacht behoeft door mensen die zelf gebruik maken van een PGB werd besloten om een projectgroep op te richten die tot 1 januari 2013 zijn werk zou doen en dan waarschijnlijk opgeheven zou worden in de veronderstelling dat onze gemeente een eigen PGB heeft gerealiseerd. Die gedachte komt niet uit, omdat gewacht wordt tot de landelijke regeling bekend wordt. Samen met de verantwoordelijke ambtenaar wordt gewerkt aan een visie op het PGB. Toch wacht de gemeente af en komt de projectgroep 7 keer bij elkaar . Zij organiseert een bijeenkomst met de leden van de commissie MO om hen vanuit de eigen ervaring te vertellen over het PGB.
Foto gemaakt op 4 december tijdens de bijeenkomst in Rosmalen. Op de foto: Ellen Pauel van de SP, Jan Hein van Beers van het CDA, Marcel Griens is griffier van de commissie MO, Diana Brok van Rosmalens Belang en Inke Katoen van de PVDA. Net buiten de foto is nog aanwezig Annemarie Hoog Antink van D’66. Zij krijgen een symbolisch Persoons Gebonden Budget mee naar huis.
15
Scootmobielcursus In 2013 zijn drie cursussen voor beginners gegeven in samenwerking met Autorijschool Coenen en Welzorg. Er wordt ook voorbereidend werk gedaan om te kijken of er een tweede scootmobielclub kan worden opgericht. Naast deze cursussen voor beginners, zijn er ook drie dagen georganiseerd voor gevorderde rijders. Met enkele deelnemers daaruit wordt gekeken naar de oprichting van een 2de scootmobielclub en daarvoor wordt een bijeenkomst georganiseerd. Hiervoor wordt ook overleg gevoerd met de voorzitter van de Eerste Bossche Scootmobielclub. Nieuw dit jaar is het organiseren van een dag voor mensen in een elektrische rolstoel met het doel ook voor hen een club op te richten, de Eerste Bossche elektrische rolstoel club. (EBER) Met groot enthousiasme gaat een groep mensen op weg. Onderweg vinden zij diverse controleposten waarin ook de wethouder een taak heeft. Na afloop wordt een bijeenkomst gehouden om te kijken of er voldoende animo is om een club op te richten en te kijken hoe de betrokkenen ook zelf een taak hierin op zich kunnen nemen.
Ik vind het leuk en voor mij zelf een prettig idee iets te doen voor de ( gehandicapte ) medemens. En ook nog in mijn eigen vakgebied is het helemaal mooi om te doen. Daarnaast vind ik het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de verkeersveiligheid van een groep kwetsbare mensen. Na een dag scootmobiel cursus is het fijn om te ervaren dat de cursisten een fijne en gezellige dag hebben gehad waarbij ze ook nog iets hebben opgestoken. De samenwerking met de medewerkers/vrijwilligers van het Gehandicapten Platform is zeer prettig. Jan Cools (Autorijschool Coenen)
In 2013 en voorgaande jaren heeft Welzorg in samenwerking met het Gehandicaptenplatform en Autorijschool Coenen rijvaardigheidstrainingen gegeven voor mensen met een scootmobiel. De trainingen bestaan uit een uitgebreide verkeerstheorieles, behendigheidsoefeningen op bijvoorbeeld een speciaal parcours en tips over het onderhoud en gebruik. De reden dat Welzorg hieraan meewerkt is: De bestuurder van een scootmobiel mengt zich direct in het verkeer. Dat kan in het begin even wennen zijn. Een scootmobiel is een voertuig waarmee feitelijk alle ‘verkeersrollen’ beschikbaar zijn omdat je op zowel de stoep, fietspad, fiets/bromfietspad als de rijbaan mag deelnemen aan het verkeer. Dat vraagt om extra oplettendheid van de berijder en verreist meer kennis van de bestuurder. Een onzekere of onhandige bestuurder loopt meer risico op ongevallen. Slechte ervaringen kunnen er bovendien toe leiden dat de scootmobiel onbenut in de schuur blijft staan. Daarom vindt Welzorg het belangrijk om speciale rijvaardigheidstrainingen te organiseren voor scootmobielgebruikers. Het doel van deze cursussen is om hen veilig en vol zelfvertrouwen op weg te laten gaan. We hopen nog lang met betrokken partijen samen te kunnen werken, en de berijders van een scootmobiel binnen de gemeente Den Bosch, een leuke, gezellige maar vooral leerzame dag te bezorgen. Christien v.d. Wildenberg ( Welzorg )
16
Certificaatuitreiking Het certificaat wordt op 7 oktober uitgereikt aan de deelnemers van de scootmobielcursus . Dit wordt gedaan door de wethouder,de heer H. van Olden, tijdens een zeer druk bezochte bijeenkomst. Van de 80 deelnemers waren zo’n 50 mensen aanwezig om het certificaat persoonlijk in ontvangst te nemen.
De Helftheuvel bij de start van de oprichting van de Eerste Bossche Elektrische Rolstoelclub EBER. Wethouder Snijders geeft de aftrap van de eerste rit door samen met mevrouw Van Opdorp een ballon op te laten. Mevrouw van Opdorp had alle examenvragen juist beantwoord.
Bij de cursus voor de gevorderde rijders wordt onderweg een examen verkeersborden afgenomen. Hieruit blijkt dat er veel schort aan kennis van deze borden ( die ter beschikking gesteld zijn door Heijmans). Bij de evaluatie blijkt ook dat mensen zeer blij waren dat dit onderdeel is ingevoerd en wordt besloten dat bij de toekomstige cursussen uitgebreider aandacht wordt geschonken aan kennis over verkeersborden.
17
P.R. en communicatie De verantwoordelijke hiervoor is de bureaumanager. Hieronder vallen de volgende zaken: Bezoeken diverse bijeenkomsten; Startdag Landelijke Week van de Toegankelijkheid Uitgeven van de ( bijna wekelijks te verschijnen) Nieuwsbrief die gemaakt wordt door Hein, Victor en de bureaumanager. In 2013 is voor een ander concept gekozen nl een wekelijks nieuwsbrief met 1 actueel thema. Geven van voorlichting aan derden; ons scholenvoorlichtingsproject is een voorbeeld voor anderen en hierdoor wordt meegewerkt aan een landelijke bijeenkomst speciaal voor mensen die een scholenproject willen opzetten; Geven van informatie tbv medewerkers van Divers; Geven van voorlichting aan een vereniging van mensen met beperkingen in Vught; Bezoek manifestatie over het VN-verdrag van de mensen met een handicap; Bijwonen bijeenkomsent over veranderende AWBZ; Bezoeken Wmo-ontmoetingsbijeenkomst De Sociale kracht van de stad Bijhouden van de website. Voor de noodzakelijke kosten worden twee sponsoren gevonden; Het schrijven van een opiniestuk voor het Brabants Dagblad Het meewerken aan zoeken naar mensen met een handicap die een interview kunnen geven over hun zorgen voor de toekomst; Onderhouden van contacten met wethouders en ambtenaren: Delen van kennis mbt de ontwikkelingen in de jeugdzorg tbv organisatie gemeentelijk debat; Bezoeken van bijeenkomst genaamd Kunekune ivm ontwikkelingen Passend Onderwijs; Gesprek met directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs middelbaar onderwijs. Bijwonen van bijeenkomst mbt de historische vondst in het Vonk- en Vlamterrein; Bijwonen netwerkbijeenkomst vrijwilligerswerk; Bijwonen vrijwilligersconferentie; Bijwonen feestelijke bijeenkomst voor Paleisbrug toen nog Ponte Palazzo. Bijwonen feestelijke opening van Atlent. Ook ik ben al jaren vrijwilliger bij het Gehandicaptenplatform ‘s-Hertogenbosch. Het is voor mij dan ook belangrijk dat het platform doet waarin het goed is, en dit is mijns inziens dat al onze vrijwilligers deskundigen zijn en dit moet het platform uitbuiten in positieve zin. Ik hoop dat ons Platform blijft doen waar het zo goed in is om adviezen gevraagd en ongevraagd te blijven geven. Joop van de Werken
18
Doorverwijzing en informatieverstrekking Nooit eerder is bijgehouden hoeveel mensen het platform bellen voor verwijzing en informatie. In 2013 staat de teller op 23 personen die het platform bellen voor informatie. Dat betreft vragen waarvoor een doorverwijzing volgt naar bv MEE, de Wmo-consulenten, afdeling sport en bewegen, het wijkplein en Juvans. Van 3 personen valt op dat er sprake is van een hapering binnen een proces of zelfs een proces dat vraagtekens oproept. 2 van deze personen worstelen met een aanvraag voor woningaanpassingen. Via het netwerk worden gesprekken geregeld met de betrokken ambtenaren. Van 1 persoon is al heel snel duidelijk dat er een verhuizing moet plaatsvinden. De Wmo-consulent pakt dit heel voortvarend op en dan valt ook op dat het niet zo makkelijk is een aangepaste woning te vinden als er sprake is van een complexe situatie. Dit traject zal uiteindelijk worden afgerond in 2014. Bij een 2de persoon is sprake van een noodzakelijke verbouwing. Ook hier is in eerste instantie sprake geweest van een verhuizing en kwam men verwonderlijk uit op dezelfde woning die ter sprake kwam bij het eerste traject. Naar aanleiding van vragen hierover heeft de gemeente zijn procedure ook aangepast: woningen krijgen nu een label waarin heel duidelijk omschreven voor wie de woning geschikt is. Dat voorkomt dat bij iedere aanvraag voor een aangepaste woning al eerder beoordeelde woningen opnieuw worden beoordeeld voor een nieuwe aanvraag. Hier is dus ook sprake van een succesvol, informeel tot stand gekomen, advies. Uiteindelijk wordt hier ook een traject naar tevredenheid afgerond als blijkt dat een verbouwing van de huidige woning mogelijk is. De 3de persoon worstelt met de aanvraag van een nieuwe rolstoel. Tijdens het contact blijkt dat er meer nodig is, dan de aangeboden rolstoel en schijnbaar een zeer lang traject doorlopen moet worden. Al die tijd is de persoon “veroordeeld” tot een niet adequate rolstoel. Dit proces loopt nog op 31 december 2013. Opgemerkt moet worden dat het platform zich specifiek richt op de collectieve belangenbehartiging en individuele zaken worden doorverwezen naar andere organisaties. Toch is het zinvol om wel eens zo’n proces te volgen omdat er ineens sprake kan zijn van collectieve belangen. Daarom zal er ook ruimte gemaakt gaan worden voor een aantal cases, die gevolgd gaan worden. Door de Beursvloer 2012 zijn wij in contact gekomen met Brens Advocaten. Hans Brens heeft toegezegd dat zij kunnen worden ingeschakeld als er vragen zijn van juridische aard. Hij zoekt op twee vragen antwoord te weten: een PGB-conflict; de afwijzing voor een gehandicaptenparkeerkaart voor een passagier.
19
Andere contacten Om alle werkzaamheden ook goed te kunnen uitvoeren, mee te denken en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen worden bijeenkomsten bezocht door de bureaumanager, zoals: - Bezoeken bijeenkomsten ter gelegenheid van jubilea en afscheid; - In het kader van uitwisseling en ontmoeting komen de platforms uit de regio NoordOost Brabant vier maal per jaar bij elkaar. Op de agenda staan specifieke thema’s voor de lokale gehandicapten platforms. Vanuit dit overleg participeert de bureaumanager in het Reizigers Overleg Brabant. (ROB); - Bijwonen informatiebijeenkomst over de WMO georganiseerd door KansPlus; - Rondetafelgesprek van het CCC betreffende vrijwilligerswerk;. - Bijwonen congres over cliëntparticipatie van het LSR; - Bijwonen workshop met betrekking tot samenwerking van zorgpartijen; - Contacten met de cliëntenraad van Cello; - Zoeken van mogelijkheden voor contacten met cliëntenraad SWZ; - Overleg met directeur Mytylschool Gabriel ivm Passend Onderwijs; - Overleg met de Seniorenraad voor een toekomstige samenwerking; - Toehoorder bij debat Jeugdzorg.
Provinciaal De platforms van de vier grote steden ’s-Hertogenbosch, Breda, Tilburg en Eindhoven komen dit jaar weer bij elkaar. Langere tijd was daar geen sprake van omdat ieder platform zich bezig hield met zijn eigen bestaan en ook de ondersteuning vanuit Zet weggevallen was. Die ondersteuning is dit jaar weer opgepakt. Vanuit Zorgbelang wordt een aantal bijeenkomsten bezocht georganiseerd binnen de klankbordgroep betreffende het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een beperking.
Landelijk Vanuit het lidmaatschap van de landelijke CG-raad zou de Algemene Ledenraadsvergadering bezocht moeten worden. Door het fusieproces van de CG-raad en de afstand die er is vanuit het platform als aangesloten organisatie wordt dit jaar geen enkele vergadering bezocht.
20
Gehandicapten Platform ’s-Hertogenbosch St. Teunislaan 3 5231 BS ’s-Hertogenbosch Tel. 073-6911470
[email protected] www.gehandicaptenplatformshertogenbosch.nl
