Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2009. június 26-i ülése 2. sz. napirendi pontja Tájékoztató Tolna megye 2008. évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról Előadó: Dr. Szabó Zsoltné, igazgató Az előterjesztést előzetesen tárgyalta az Integrációs, Területfejlesztési Környezetvédelmi, valamint a Gazdasági és Mezőgazdasági Bizottság.
és
Tisztelt Közgyűlés! Demográfiai folyamatok, településszerkezet Tolna megye országosan egyike a legkisebb megyéknek. Lakóinak száma 2009. január 1-jén 238,4 ezer fő volt és – az országos tendenciával párhuzamosan – fogy. A megye társadalmi-gazdasági súlyát előrevetíti, hogy míg az ország területének 4 százaléka tartozik ide, nem jellemző egy komolyabb népességkoncentráció és a terület által indokoltnál is jóval kevesebben lakják. Ez részben a természetes fogyásra, részben az elvándorlásra vezethető vissza. A jelenlegi lakónépesség az országénak mintegy 2,4 százalékát teszi ki, az ország egyik legkisebb mutatóval rendelkező területei közé sorolható (64 fő/km2). A megyét közigazgatásilag 9 város és 100 község alkotja, amelyek közül kiemelkedik a megyei jogú városi rangú – Szekszárd, a maga alig 34 ezer lakosával. A községeknek több mint felében ezernél kevesebb lakos él, így a településszerkezetet a kistelepülések határozzák meg. A demográfiai folyamatokat tekintve 2008-ban a születések száma (2100 fő) 0,5%kal, a halálozásoké (3200 fő) pedig 1,5%-kal csökkent, így a természetes fogyás 4,5%-kal mérséklődött (1100 fő) a 2007. évihez viszonyítva. A megye lakosságának korszerkezetére továbbra is az elöregedés a jellemző. A 14 év alatti népesség 14,5%-os részaránya 0,3%-ponttal alacsonyabb volt 2008 év elején, mint a korábbi év azonos időszakában, a 15-64 év közötti korosztálynál is 0,1%-pont csökkenés figyelhető meg, míg az idős (65 év feletti) korosztály esetében ellenkező a tendencia, 16,7%-os hányaduk 0,4%-ponttal emelkedett. Évek óta a férfi és női lakosság folyamatosan csökken, azonban a nemek arányának jelentős eltolódása a nők javára figyelhető meg, összességében a megyében ezer férfira 1.092 nő jut. A gazdaság jellemzői A gazdasági szervezetek beruházásainak teljesítmény értéke1 2008-ban – a KSH tájékoztató adatai szerint – a megyében bő egytizedével meghaladta az egy évvel 1
Forrás: KSH Statisztikai Tájékoztató, 2007, 2008 I-IV.
korábbi azonos időszaki értéket. Legnagyobb mértékben a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén működő cégek beruházási teljesítményei emelkedtek, de számottevő – 50%-os – növekedést tapasztaltunk a mezőgazdasági intervencióknál is. Egy lakosra vetítve 2008-ban 184,9 ezer forint beruházási teljesítményérték jutott, amely az országos átlagnak mindössze 55,1%-át tette ki. Tolna megye ipari teljesítménye a több éven keresztül tartó mérséklődés után 2007ben bővült, majd 2008-ban újból csökkenésbe váltott. A megyei telephelyű 4 fő feletti létszámot foglalkoztató vállalkozások ipari termelésének volumene 2008. I. negyedévében még bővült, az év további részében viszont csökkenést regisztráltunk. Az egy lakosra vetített 1150 eFt-os termelési érték az országos átlag 54,4%-át tette ki. A megyei székhelyű ipari értékesítés 3,3%-os csökkenése a belföldi kereslet 4,4%csökkenésére vezethető vissza, amit az exportértékesítés mindössze 1,7%-os növekedése mérsékelt. Az építőipari vállalkozások teljesítménye az autópálya-építésnek köszönhetően bővült 2008-ban, a termelési érték ezen ágazatban 2,9%-kal felülmúlta a tavalyit. Országosan ugyanakkor 2,9%-os csökkenés tapasztalható. Az egy főre vetített 88,3 eFt bruttó termelési érték az országos átlag csupán 65,7%-a. 2008 végén Tolna megyei székhellyel 35.509 gazdasági szervezetet – a 12 hónappal korábbinál 32%-kal többet – tartottak nyilván. (E nagyfokú emelkedés javarészt egy technikai átsorolás következménye – a 2008. január 1-jétől hatályos áfatörvény értelmében – ugyanis az adóköteles tevékenységet folytató őstermelőket – az adóhivatalnál történő kötelező regisztrációjuktól kezdődően – a regisztrált egyéni vállalkozók között tartják nyilván.)A regisztrált gazdasági szervezetek közel 93%-a valamely vállalkozási formában működött évvégén, a nonprofit szervezetek 5,9%-os, a költségvetési szervezetek 1,2%-os részarányt képviseltek. Szervezetszám-csökkenés csupán az utóbbi gazdálkodói formánál történt. A regisztrált társas vállalkozások2 91%-a 10 fő alatti (vagy ismeretlen) létszámkategóriába tartozott, 250 fő feletti foglalkoztató mindössze 12 tevékenykedett Tolna megyei székhellyel. A külföldi érdekeltségű vállalkozások száma 262 volt, ezek jellemzően az ipar és a kereskedelem területén működtek. A munkaerő-piaci helyzet alakulása A KSH adatai szerint a 4 főnél többet foglalkoztató Tolna megyei székhelyű vállalkozások, illetve a költségvetési szervek és nonprofit szervezetek által alkalmazott létszám 2008 év átlagában 0,6%-kal (250 fővel) csökkent az előző év azonos időszakához képest. 2008 folyamán a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna megyei kirendeltségeihez 5 bejelentés érkezett, amely csoportos létszámleépítésről szóló 2
Tolna megye statisztikai évkönyve, 2007
munkáltatói döntésről adott tájékoztatást. Ezek a nyilatkozatok összesen 232 munkavállaló elbocsátását jelezték, amely országosan a második legalacsonyabb létszámot jelentette. (A 2007-ben nyilvántartásba vett 12 bejelentés is „csak” 241 főt érintett.) A megyéből jelzett 2008. évi létszámleépítések érintettjei 78,8%-ban a feldolgozóiparban dolgoztak. A nyilvántartott álláskeresők száma a korábbi évekhez hasonlóan szezonális ingadozást mutatott. A közhasznú munkákon, valamint a szezonális ágazatokban foglalkoztatottak számának időszakos lecsökkenése eredményeként 2007. december és 2008. február között az álláskeresők száma jelentősen emelkedett, kicsivel meghaladta a 13,6 ezer főt, a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányuk pedig meghaladta a 13%-ot. . A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében (fő) 16 000 14 000
Létszám (fő)
12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000
br . ár c. áp r. m áj . jú n. jú li. au g. sz ep t. ok t. no v. de c.
fe
m
20 07 .j an fe br . m ár c. áp r. m áj . jú n. jú li. au g. sz ep t. ok t. no v. 2 0 dec 08 . .j an .
0
Márciusban megfordult a szezonális hatás előjele, és júniusig csökkent a regisztrált létszám. Júliusban és augusztusban az iskolából frissen kikerült pályakezdők bejelentkezése okozott emelkedést. Ennél jóval jelentősebb emelkedés következett be azonban az év utolsó hónapjában, amelyet ismét elsősorban az idényjellegű foglalkoztatás beszűkülése, valamint a gazdasági válság okozott. 2008. év átlagában 12.562 álláskereső szerepelt a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tolna megyei kirendeltségeinek nyilvántartásban, 331 fővel (2,7%-kal) több mint 2007-ban átlagosan. A megyében a nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség 12,1%-át tették ki 2008 év átlagában, így elmondható, hogy a megyei arányszám a régiós 14,3%-os átlagánál jóval kedvezőbb volt. A nyilvántartott álláskeresők éves átlagos számának alakulása körzetenként Körzet Bonyhád Dombóvár Paks Tamási
2007. 1414 2207 1867 2599
2008. 1320 2195 1909 2860
Változás, % 93,4 99,5 102,3 110,0
104,9 Szekszárd 4143 4345 Tolna 102,7 12231 12562 me gye A 2007. évivel összevetve megállapítható, hogy a regisztráltak átlagos létszáma Bonyhád és Dombóvár körzetében csökkent, a többi térségben emelkedett, a legnagyobb mértékben, Tamási vonzáskörzetében. A regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 2008 év átlagában is Tamási környékén volt a legmagasabb: 17,5%, és Paks körzetében a legalacsonyabb: 8,7%. Szekszárdon 11,0%, Bonyhádon 10,8%, Dombóváron 15,3% volt a mutató értéke. A nyilvántartott álláskeresők jellemzői Az álláskeresők állományának összetétele nem módosult jelentősen az előző évekhez viszonyítva. A férfiak aránya – éves átlagban – az egy évvel korábbi 51,6%-ról 51,1%-ra csökkent. A szezonális foglalkoztatás (közösségi munkák, mezőgazdaság, építőipar) a férfiaknak biztosít nagyobb számban munka lehetőséget, ezért férfiak számában nagyobb mértékű ingadozás figyelhető meg, mint a nőknél. Éves átlagban a férfiak száma 2008-ban1,8%-kal, a nőké pedig 3,7%kal volt magasabb a 2007. évinél. Az elhelyezkedési esélyek szempontjából a legfontosabb tényező az iskolai végzettség. Ha az álláskeresőket a legmagasabb iskolai végzettségük szerint vizsgáljuk megállapítható, hogy a csak 8 általánost végzettek aránya 2008-ban 40,0% volt, 6,1% pedig még ezzel az alapvégzettséggel sem rendelkezett. Képzettség hiányában nagyon nehéz hosszú távon elhelyezkedni, az érintettek zöme idényjellegű, támogatott foglalkoztatásban vesz részt hosszabb-rövidebb ideig. Szakmunkás képesítése volt az álláskeresők 31,4%-ának, 12,0%-uk pedig szakközépiskolai, illetve technikumi végzettséggel rendelkezett. Gimnáziumi érettségivel próbált munkát találni az állástalanok 6,6%-a. A felsőfokú végzettséggel rendelkező álláskeresők átlagos száma a 2007. évi 472 főről 463 főre csökkent és csak 3,7%-os arányt képviseltek. A férfiak körében jóval magasabb a szakmunkások, és jóval alacsonyabb az érettségizettek aránya, mint a nők körében. 2008 folyamán az álláskeresők átlagosan 30,4%-a volt legalább 12 hónapja folyamatosan regisztrált, tehát tartós álláskereső. Ez az arány 2,9%-ponttal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest. 2008-ban a regisztráltak átlagosan 27,9%-a volt jogosult valamely munkaügyi ellátásra (járadék, segély, NYES), 32,1%-uk rendszeres szociális segélyben részesült. Az álláskeresők átlagosan 40,0%-a semmilyen ellátást nem kapott, ide tartozott az összes pályakezdő fiatal. Megnevezés Munkanélküli járadékos Rendszeres szociális segélyes
2007. december 15 3999
2008. december 13 3994
főben -2 -5
Változás %-ban -13,3 -0,1
Nyugdíj előtti segélyes Álláskeresést ösztönző juttatást kap Álláskeresési járadékot kap Álláskeresési segélyt kap Vállalkozói járadékos Ellátásra nem jogosult Összesen
14 2 2501 1398 46 4700 12675
3 3 2840 1258 63 5334 13508
-11 1 339 -140 17 634 833
-78,6 +50,0 +13,6 -10,0 +37,0 +13,5 +6,6
A pályakezdők 2008. évi átlagos létszáma Tolna megyében 1338 fő volt, mely csupán 5 fővel kevesebb a 2007. évi átlagos létszámnál. A pályakezdők az összes álláskereső 10,7%-át alkották 2008-ban az egy évvel korábbi 11%-kal szemben. A Munkaerőpiaci Alap Decentralizált keretéből finanszírozott, foglalkoztatást elősegítő támogatások
Megnevezés
Képzések elősegítése Közhasznú munkavégzés támogatása Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások Munkahelymegőrzés támogatása Önfoglalkoztatás támogatása Mobilitási támogatás Munkaerőpiaci programok támogatása Munkaerőpiaci szolgáltatások Összesen
2007. évi megítélt támogatás ezer Ft
2007. évi támogatott létszám Fő
2008. évi megítélt támogatás ezer Ft
2008. évi támogatott létszám Fő
406 854,8
2 283
263 228,0
1 032
326 243,4
1 308
312 883,0
1 044
417 692,4
1 578
422 034,1
1 543
18 953,8
86
5 908,1
66
50 101,8
113
81 387,1
207
2 731,2
51
2 011,0
37
67 142,1
332
78 799,4
52
33 436,9
n.a
84 720,4
n.a.
1 323 156,4
5 751
1 250 971,1
3 981
2008. évi megítélt támogatás ezer Ft
2008. évi támogatott létszám Fő
Egyéb (központi) forrásból finanszírozott támogatások Megnevezés
Munkahely teremtő beruházás Rehabilitációs munkahely teremtő beruházás Válságkezelő program
2007. évi megítélt támogatás ezer Ft
2007. évi támogatott létszám Fő
83148
96
144173
140
124546
88
128511
62
22248
110
18943,1
119
Bérgarancia támogatás PRKK képzési támogatás TÁMOP 1.1.2 Közmunka program Összesen
14067,4
40
124268,3
311
246694,7
650
246694,7
660
--
--
361128,6
1020
338652
604
495074,3
1085
673969,2
1588
1518793
3397
2008 évben az 1,25 Mrd Ft-os decentralizált foglalkoztatási keretből 3 981 fő támogatását tudtuk biztosítani. A három leggyakrabban megítélt támogatási forma a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (422,0 m Ft), a közhasznú foglalkoztatás támogatása (312,9 m Ft), a képzési támogatás (263,2 m Ft) volt. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatásra az összes keret 33,7%-át használtuk fel a hátrányos helyzetű, a megváltozott munkaképességű, valamint a munkában álló, de munkahelyüket várhatóan elvesztő egyének foglalkoztatásának támogatására. A támogatás mértéke a munkaszerződés szerinti bér és járulékai 50%-a, megváltozott munkaképességű foglalkoztatása esetében pedig 60%-ában került meghatározásra, általában 6 hónapi időtartamra. 2008 évben a munkáltatóknak 1 543 fő foglalkoztatásához tudtunk támogatást nyújtani. Az összes keret 25 %-át használtuk csak fel a másodlagos munkaerő-piacon történő foglalkoztatásra, közhasznú támogatásként. Ez az alacsony arány azzal indokolható, hogy Tolna megye 2008. évben is jelentős (495 m Ft összegű) közmunka pályázatot nyert, amely 1 085 fő részére jelentett munkalehetőséget. A DDRMK az elmúlt és az idei évben is kiemelten kezeli a szakmával nem rendelkezők képzését, valamint az elavult illetve nem keresett szakmával rendelkezők át- és továbbképzését. Az egyes társadalmi rétegeket helyzetüknek megfelelően differenciáltan kezeljük, és kiemelt figyelmet fordítunk a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok segítésére, ezen belül képzésére is. Munkahelyteremtő beruházások támogatása címen a megyében pályázó munkáltatók részére 144,2 millió Ft került kifizetésre, mely 140 munkahely teremtését segítette 3 kistérségben Dombóvár (32 fő), Szekszárd (96 fő), Tamási (12 fő). Rehabilitációs munkahelyteremtő beruházás címén a megyében 128,5 millió Ft-ot fizettünk ki, mely Szekszárd (55 fő) és Bonyhád (7 fő) térségét érintette, az elnyert pályázat eredményeként 62 fő részére sikerült munkalehetőséget teremteni. 2008 évben működtetett munkaerőpiaci programok „Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért” regionális munkaerő-piaci program új szolgáltatási tevékenységek megvalósításának támogatása, pályakezdők és fiatalok foglalkoztatásával hosszú távon fenntartható, új munkahelyek létrehozása 16 pályázó 22 fő részére nyert el támogatást „Telepek, telepszerű lakókörnyezetek közhasznú foglalkoztatási program
rehabilitációja,
o a telep- és telepszerű lakókörnyezetben,
élhetőbbé
tétele”
o városi kolóniákban élők o életminőségének javítása, foglalkoztatás átmeneti elősegítésével, a lakókörnyezeti és település rehabilitációs intézkedések megvalósítása érdekében. o 20 települést 70 fővel érintett a program
„PATRÓNUS” pályaválasztást segítő és mentor-tanár program Ez a program már 2007-ben elindult, a program megvalósításának időtartama 3 év. Célja: o Pályaválasztási koncepció és ehhez kapcsolódó programok kidolgozása a pálya- és iskolaválasztási döntések megalapozása érdekében. o Az álláskereső pedagógusok elhelyezkedésének elősegítése. o A hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő, 7-8. osztályos, illetve 9-10. osztályos tanulók esélyegyenlőségének növelése. o 14 iskola (11 általános, 7 középiskola) 22 fő tanár részére nyert el támogatást.
„Munkát mielőbb!” program o A jelentős nagyságrendű csoportos létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése, a minél rövidebb időn belüli munkába állás elősegítésével, az elhelyezkedési esélyek növelésével. A Foglalkoztatási Információs Pontok fejlesztése o A Dél-dunántúli Régióban is létrejöttek a FIP pontok - megyénként eltérő feltétellel és feladattal. o Azonos módszertani elvek, feladatok és együttműködési-támogatási formák kialakítása megtörtént a FIP-ek működtetésére. o A megyében jelenleg 46 FIP pont működik.
Új Pálya program o o o o o
TÁMOP 2.3.1. keretében működő program Projektgazda: Pécsi Regionális Képző Központ Időtartama: 2007. VIII. 17 - 2010. VIII. 19. A program kertében 5500 fő átképzésére nyílik országosan lehetőség Célcsoport: a közszférából elküldött, vagy egy éven belül leépítendő alkalmazottak/álláskereső személyek tartoznak.
TÁMOP 1.1.2. „Decentralizált foglalkoztatásáért” program
programok
a
hátrányos
helyzetűek
o A benyújtott programtervet 2008. áprilisban fogadták el, de a konzorciumvezető Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2008. január 1jével elrendelte a programindítást, melyet követően az országban elsőként megkezdtük a program megvalósítását.
o A projekt támogatásai 2008. februártól voltak elérhetők a célcsoport és a munkáltatók számára. o Célcsoportjai: 1. 2. 3. 4.
Alacsony iskolázottságú álláskeresők Fiatalok 50 év feletti álláskeresők Gyermekgondozásból a munkaerő-piacra visszatérni szándékozók 5. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők o A program keretében 1 020 fő támogatására volt lehetőség. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás tapasztalatai: Kirendeltség Bonyhád Dombóvár Paks Tamási Szekszárd Összesen:
Kiadott AM könyv összesen (db) 2005.év 2006.év 2007.év 2008.év 1309 1968 1529 2037 4089 10932
2269 2457 2409 2452 6263 15850
1917 1948 2331 2273 4604 13073
1919 1780 2448 2354 5208 13709
2008. év végén érvényes AM könyvek száma (db) 5391 5462 5896 6495 12641 35881
Az alkalmi munkavállalói könyv 2005. évtől történő bevezetése egyre szélesebb kör számára tette lehetővé a legális foglalkoztatást, hozzásegítette az alkalmi munkavállalókat a megfelelő időtartamú munkaviszony megszerzéséhez, hogy jogosulttá váljanak ellátásra, illetve esélyt adott a megfelelő munkagyakorlat megszerzésére. Tapasztalataink szerint a korábbi éveknek megfelelően folyamatosan növekszik a kiváltott AM könyvek száma, elsősorban azok a munkavállalók/álláskeresők használják, akik nem kapnak ellátást. A munkáltatók egyre szélesebb körben alkalmazzák az alkalmi munkavállalói könyvet, időnként olyan szektorokban is, amely nincs a célterületek között. Az ügyintézők azt tapasztalják, hogy egyre több a visszaélés az AM könyves foglalkoztatás során (pl. közteherjegy ki van tépve, „nem jelent meg” bejegyzések, „esőnap”-ra hivatkozva nincs beragasztva közteherjegy). Az ügyfelek „együttműködési fegyelme” még mindig javítható, mert sokan vannak olyanok, akik nem mutatják be időben a kiskönyveiket. A megváltozott munkaképességűek költségvetési rehabilitációs bértámogatása (ezer Ft-ban) Kirendeltség/időszak Bonyhád Dombóvár Paks
2006. év 422 448 9 497
2007. év 84 063 8 473 72 214
2008. év 153 672 17 444 77 946
Szekszárd Tamási Összesen
3 810 78 14 255
113 212 5 152 283 114
303 105 14 031 566 198
A 2006. január 1-jétől bevezetett a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához a költségvetésből igényelhető bértámogatás iránti igény évrőlévre növekszik, amit a fenti összegek kifizetése is jól mutat. A támogatást 2007. július 1-jétől csak akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkező munkáltatók igényelhetik. Út a munkához program: 2009. januártól jelentősen megváltozott az „aktív korú” állástalanok szociális alapon nyújtott ellátásának a rendszere. A január és március közötti átmeneti időszakban kerültek felülvizsgálatra a rendszeres szociális segélyben részesülő ügyfelek. Akik a jogszabályi feltételeknek megfeleltek, azoknak un. rendelkezésre állási támogatás (RÁT) került megállapításra, amely legalább 90 munkanapos közfoglalkoztatásban való részvételi kötelezettséggel járt az érintett ügyfelek számára. Az önkormányzatok a közfoglalkoztatás hatékony megvalósítása érdekében éves, un. közfoglalkoztatási tervet készítenek. Ez tartalmazza a támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét, a közfoglalkoztatás keretén belül ellátandó közfeladatokat és azok várható ütemezését, az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, továbbá a finanszírozáshoz szükséges forrásokat. A teljesség igénye nélkül néhány azok közül a feladatok közül, amelyeket a klasszikus közfeladatokon túl, a közfoglalkoztatás során kívánnak elvégeztetni az önkormányzatok a RÁT-ban részesülőkkel: pl. szeméttelep őrzés, játszótér felújítás, sportlétesítmények karbantartása, tájház üzemeltetés, tárlatvezetés, ebrendész, kisebbségi önkormányzat munkájának segítése. A 35 év alatti, 8 általános végzettséggel nem rendelkező RÁT-os ügyfeleknek kötelező jelleggel felzárkóztató-, vagy bizonyos szakmák elsajátításához szükséges bemeneti kompetenciák megszerzését célzó képzésben kell részt venniük. Szociális adatbázis: 2009 áprilisában a jegyzők megkapták azt a jelszót és kódot, amely lehetővé teszi az önkormányzatok számára az országos hálózattal kiépített Szociális Adatbázis használatát. Ez egy közös használatú adatbázis, amelybe más-más jogosultsági hozzáféréssel adatokat rögzítenek az önkormányzatok a RÁT-ban részesülő személyekről, illetve a munkaügyi kirendeltségek az együttműködésről, az elhelyezkedésről, programba történő irányításról. Ennek a programnak az adatokkal történő feltöltése most van folyamatban. Az adatbázis lehetővé teszi a papír alapon történő adatszolgáltatás teljes mértékű kiküszöbölését. Reményeink szerint ez meggyorsítja és egyszerűsíti a két szervezet közötti információáramlást, és mindemellett mindkét fél számára naprakész információval tud szolgálni a RÁT-ban részesülőkről és közfoglalkoztatottakról egyaránt. Csoportos létszámleépítés 2009 januárjától május végéig Tolna megye területére vonatkozóan 6 munkáltató, 532 fő csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntését jelentette be. 5 bejelentés a feldolgozóiparból érkezett 1 a banki szférából. Így összességében a
válság időszakában (2008. szeptemberétől számítva ) létszámleépítéséről született munkáltatói döntés megyénkben.
704
fő
csoportos
A leépítéssel érintett személyek nagy része június/július hónapban fog állástalanná válni. Nagy részük jelenleg még munkaviszonyban áll ugyan, de már felmondási- és felmentési idejüket töltik. A csoportos létszámleépítések döntően a válságból adódó megrendelések visszaesésének a következménye. Több munkáltató követi azt a gyakorlatot, hogy a törvényben meghatározott mértéknél 1-2 fővel kevesebb személyt küldd el, ezzel mentesül a létszámleépítés bejelentésének a kötelezettsége alól. Többen határozott idejű munkaszerződést kötnek a dolgozóikkal, és igény szerint vagy meghosszabbítják azt, vagy minden külön eljárás nélkül megszűntetik a munkaviszonyt. Elkerülve ezzel a felmondással járó többlet költségeket és jogi procedúrát. 2009 évben több pályázat került kiírásra a válság következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására, munkahely megőrzés és megtartás címén. A munkáltatók ennek keretében bérköltség támogatás, kereset-kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatáshoz, valamint képzési támogatás igénybevételére pályázhattak(nak). 2009. május végéig 19 munkáltató 117.280 E Ft összegű támogatást nyert el 214 főre vonatkozóan.
Tolna megye regisztrált álláskeresőink száma a 2008 és 2009 év májusi adatai alapján, összehasonlítva az ország egyes megyéivel. 70000
60000
2008.05 50000
2009.05
40000
30000
20000
Szekszárd, 2009. június 04. 10000
Ba Fő Bá ra n váro y cs s -K a m Bo i rs sk e gy od un e -A ba Bé me g uj -Z ké s ye em m pl egy Cs é n m e on eg G gr yő ád ye r-M m os e on Fejé gye -S rm op eg r H ye ajd on m Já úsz Bi egy -N e ha rm ag y H e k K om un eve gye -S sm ár z om ol e -E nok gye sz m te eg rg om ye m N e óg rá gye d Sz m ab Pe e gy ol st e cs m -S So z a mo e gy tm g e ár y m -B er e gy eg e To meg y ln am e eg V Vas ye es zp me g ré m ye m Za egy e la m eg ye
0
Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a dél-dunántúli régió kistérségeiben 2009. április
A nyilvántartott álláskeresők száma és a
A nyilvántartott álláskeresők száma és a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya a gazdaságilag aktív népességen dél-dunántúli régióban, 2009.belüli május aránya
a dél-dunántúli régióban, 2009. május
Pályakezdő Pályakezdő álláskeresők: álláskeresők: 1937 1937 fő fő
Pályakezdő Pályakezdő álláskeresők: álláskeresők: 1385 1385 fő fő
26 177 fő 19,4% 15 473 fő 15,5%
Pályakezdő Pályakezdő álláskeresők: álláskeresők: 2296 2296 fő fő
29 251 fő 18,5% Nyilvántartott Nyilvántartott álláskeresők álláskeresők száma száma aa régióban: régióban: 70 70 901 901 fő fő (országon (országon belüli belüli részesedés: részesedés: 12,6%) 12,6%) ebből ebből pályakezdők: pályakezdők: 55 618 618 fő fő (régió (régió álláskeresőin álláskeresőin belüli belüli aránya: aránya: 7,9%) 7,9%) (országon (országon belüli belüli részesedés: részesedés: 13,1%) 13,1%)
Relatív Relatív mutató mutató
/nyilvántartott /nyilvántartott álláskeresők álláskeresők aránya aránya aa gazdaságilag gazdaságilag aktív aktív népességen népességen belül/ belül/
aa régióban: régióban: 18,1% 18,1% országosan: országosan: 12,8% 12,8%
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat
Határozati javaslat: A Tolna Megyei Közgyűlés …/2009. (VI. 26.) közgyűlési határozata Tolna megye 2008. évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról szóló tájékoztató tárgyában: A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése Tolna megye 2008. évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról szóló tájékoztatót tudomásul veszi.
Szekszárd, 2009. június 5. Dr. Szabó Zsoltné igazgató
