A new
Uitdagingen direction
voorpay for CEO
vandaag!
Pension & Actuarial Services
2 Pension & Actuarial Services
“
Een complex pensioendossier vraagt om een geïntegreerd pensioenen beloningsadvies.
”
Wat doet u met het pensioen van uw medewerkers? Iedere medewerker heeft recht op een goed pensioen. Het inrichten van de pensioenregeling(en) van uw medewerkers en de uitbesteding hiervan aan pensioenuitvoerders (leveranciers) vormen een complexe uitdaging. Die uitdagingen liggen op verschillende terreinen, maar hangen tegelijkertijd ook vaak nauw met elkaar samen. Hay Group beschikt over specialistische kennis. Onze service line Pension & Actuarial Services zorgt er voor dat u als niet-pensioendeskundige begrijpt welke afwegingen u kunt maken. Hay Group beschikt over een unieke propositie: wij adviseren over pensioen vanuit een totaal beloningsperspectief . Wij hebben van oudsher een visie op belonen en zijn in staat om uw pensioenregeling op een kosteneffectieve en efficiënte wijze te laten uitvoeren en te implementeren in uw organisatie.
Hay Group helpt met het doordacht en efficiënt vormgeven van uw pensioenregelingen.
4 Pension & Actuarial Services
Uitdagingen voor vandaag! Pensioen vormt een uitdaging voor vandaag en niet voor morgen. Daarom adviseert Hay Group Pension & Actuarial Services u graag bij de volgende vraagstukken. Pensioen (her)ontwerp n
Onze pensioenlasten nemen jaarlijks toe. Wat kunnen wij doen om deze lasten onder controle te houden?
n
Wij spreken graag een pensioenbudget af met onze medewerkers, maar willen toch de middelloonregeling behouden. Wat is binnen de fiscale en juridische wetgeving mogelijk en hoe leggen wij dit vast in pensioenreglementen en financieringsafspraken?
n
Onze organisatie heeft verschillende pensioenregelingen en uitvoerders en wil kijken of het mogelijk is om deze regelingen te harmoniseren. Hoe beginnen wij hiermee en hoe pakken we een dergelijk harmonisatietraject het beste aan?
n
Hoe brengen we als organisatie de pensioenregeling meer in lijn met de markttrend en hoe kunnen wij de huidige medewerkers hierin compenseren?
Uitvoerdersselectie n
Ons pensioencontract loopt over een tijdje af. Verlenging doen we in principe graag bij de huidige aanbieder maar zeker niet tegen iedere prijs. Wij verlangen scherpe tarieven en voorwaarden. Welke marktpartijen hebben een passende propositie en hoe ziet een goede request-for-proposal eruit?
n
Onze organisatie valt onder een verplicht gestelde pensioenregeling maar onze activiteiten zijn in de loop der jaren fors gewijzigd. Eigenlijk voelen we ons niet meer thuis bij het bedrijfstakpensioenfonds. Welke mogelijkheden zijn er om onze pensioenregeling anders vorm te geven?
n
Wij willen minder omkijken naar onze pensioenregeling en aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds om ons meer te kunnen richten op onze core business. Welke uitvoerder is geschikt en welke stappen moeten we hiervoor zetten?
Pensioen benchmark Hay Group heeft ook de expertise om te helpen bij fusie en overname en de harmonisatie hierna.
n
Wij hebben mogelijk een veel betere pensioenregeling dan onze concurrentie en willen het accent binnen onze arbeidsvoorwaarden verleggen naar primaire beloning (vast plus variabel inkomen). Weten wij of onze regeling daadwerkelijk beter is en mogen wij de regeling verminderen ten gunste van primair inkomen?
Pension due diligence n
Wij willen een onderneming overnemen maar willen graag zeker weten wat wij kopen. Zijn er financiële verplichtingen die niet in de jaarrekening zijn opgenomen en kunnen wij na de koop eenvoudig harmoniseren?
n
Ons bedrijf gaat over een tijdje in de verkoop. Tijdens de due diligence willen wij niet geconfronteerd worden met lastige, onverwachte bevindingen met betrekking tot de pensioenregeling(en). Hoe pakken wij dit aan?
Directiepensioenen n
Wij nemen een nieuwe bestuurder aan, maar op pensioengebied kunnen wij niet alle vragen voldoende beantwoorden.
n
Onze bestuurders hebben een aparte pensioenregeling. Deze regeling krijgt helaas niet zoveel aandacht als de pensioenregeling(en) voor de rest van onze medewerkers. Wij zouden graag meer zekerheid krijgen op de vraag of alles fiscaaljuridisch up-to-date is en voldoende gefinancierd.
Actuariële calculaties n
Wij zijn van plan een aantal pensioenwijzigingen door te voeren. Alleen zijn de effecten hiervan op zowel onze kosten als de pensioenuitkomsten voor onze medewerkers lastig in te schatten.
n
Wij moeten een IAS19 of FAS158 berekening maken, maar weten niet wie dit op efficiënte wijze voor ons kan uitvoeren.
Pensioen-in-control n
Onze financiële afdeling en CFO beschikken logischerwijs over onvoldoende pensioentechnische kennis om alle geldstromen in het kader van de pensioenregeling(en) goed te kunnen controleren. Is er een tool of service waarmee wij bepaalde belangrijke, substantiële geldstromen kunnen laten beoordelen en waar wij terecht kunnen voor specifieke specialistische vragen?
Communicatie n
Onze medewerkers ervaren pensioen als een last in plaats van een lust. Welke mogelijkheden zijn er om de kosten en opbrengsten van pensioen inzichtelijk te maken?
Herkent u bovenstaande thema’s en heeft u soortgelijke vragen? Neem dan contact op met Hay Group Pension & Actuarial Services.
In de oplossingen van Hay Group is implementatie en communicatie naar medewerkers goed geborgd.
6 Pension & Actuarial Services
Waarom Hay Group
Hay Group kent de pensioenmarkt als geen ander en helpt u om de beste deal te sluiten met de pensioenuitvoerders.
n
Hay Group onderscheidt zich van andere bureaus in praktijkkennis en sectorexpertise. Onze consultants zijn allemaal zeer gemotiveerd en enthousiast om complexe en uitdagende vraagstukken aan te pakken en een concrete bijdrage te leveren aan uw resultaten.
n
Onze consultants kennen uw branche niet alleen van binnenuit, maar zorgen tegelijkertijd dat er voldoende afstand is en blijft. Juist door onze brede achtergrond en ervaring zien we snel bruikbare parallellen met andere sectoren met vergelijkbare problemen.
n
Hay Group brengt organisaties in beweging door de strategie en de structuur van de organisatie altijd te verbinden met het gedrag van mensen. Het gedrag van het individu en van teams, maar ook de cultuur van een organisatie bepalen uiteindelijk wat er echt gebeurt.
n
Wij houden kennis en methodes niet angstvallig binnenskamers, maar dragen deze over aan klanten. We zorgen dat oplossingen beklijven en dat er draagvlak is in meerdere lagen van de organisatie.
n
Hay Group gaat een partnerschap aan met de opdrachtgever. We werken samen aan een duidelijke gezamenlijke doelstelling en verbinden ons daar aan.
n
Hay Group is een internationale organisatie en put uit kennis en ervaringen in andere landen.
n
Hay Group doet veel onderzoek naar gedrag van mensen, leiderschap, samenwerking en succesvolle organisaties. Al onze klanten profiteren van de kennis en inzichten die dat oplevert.
Wilt u weten wat Hay Group voor u kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een afspraak.
Hans Vaneker e
[email protected] m +31 (0)6 558 535 14
Rogier Kerkhof e
[email protected] m +31 (0)6 579 394 91
Rob Westrek e
[email protected] m +31 (0)6 122 862 72 Directors Pension & Actuarial Services
Hay Group is een wereldwijd onderzoeks- en adviesbureau. Samen met het management van organisaties maken we de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren. Adres Zeist
Adres Enschede
Arnhemse Bovenweg 140
M.H. Tromplaan 4
3708 AH Zeist
7511 JK Enschede
t +31 (0)30 692 99 29
t +31 (0)53 480 24 20
www.haygroup.nl
Africa Cape Town Johannesburg Pretoria Asia Bangkok Beijing Hong Kong Jakarta Kuala Lumpur Mumbai New Delhi Seoul Shanghai Shenzhen Singapore Tokyo Europe Athens Barcelona Berlin Bilbao Birmingham Bratislava Bristol Brussels Bucharest Budapest Dublin Frankfurt Glasgow
Helsinki Istanbul Kiev Lille Lisbon London Madrid Manchester Milan Moscow Oslo Paris Prague Rome Stockholm Strasbourg Vienna Vilnius Warsaw Zeist Zurich Middle East Dubai Tel Aviv North America Atlanta Boston Calgary Charlotte Chicago Dallas
Edmonton Halifax Kansas City Los Angeles Mexico City Montreal New York Metro Ottawa Philadelphia Regina San Francisco San José (CR) Toronto Vancouver Washington DC Metro Pacific Auckland Brisbane Canberra Melbourne Perth Sydney Wellington South America Bogotá Buenos Aires Caracas Lima Santiago São Paulo
