N E W e s PA P E R
NEW Energy Services Worldwide Energy Services
B E D R I J F S B L A D V O O R M E D E W E R K E R S E N R E L AT I E S VA N N E W E N E R G Y S E R V I C E S | D E C E M B E R | N R 3 | 2 0 14
2 NEWesPAPER
Voorwoord. Beste NEWesPAPER lezer, Voor u ligt al weer de derde uitgave van ons blad ‘NEWesPAPER’. Dit informatiebulletin geeft de sfeer en beleving aan die binnen ons bedrijf heerst. We trachten een zo natuurlijk mogelijk beeld weer te geven van onze medewerkers en projecten die wij uitvoeren. In deze uitgave gaan wij dieper in op een aantal recente projecten en activiteiten die hebben plaatsgevonden in de afgelopen maanden en besteden we aandacht aan veiligheid en veranderende wetgeving. NEW Energy Services heeft zich het afgelopen jaar sterk teruggeknokt in de energiemarkt en de petrochemie. Dit zowel in Nederland als in het buitenland. Hoewel de focus op de ketelmarkt ligt, zien wij veel uitbreiding ontstaan in het leidingwerk, fornuizen en de koelers. Ook hebben wij een aantal mooie aanvragen in behandeling voor de nieuwbouw van waterpijpketels. De reden waarom de klant deze nu specifiek bij NEW Energy Services neerlegt, ligt in de oorsprong van ons bedrijf. Doordat wij OEM-er zijn van een groot aantal fabricaten uit het ‘ketel’-verleden en wij de kennis hebben gewaarborgd binnen onze firma, is de weg naar ons toe kort. Momenteel zijn wij druk bezig om een eigen productiehal in te richten, waarbij wij kunnen voldoen aan de flexibiliteit die van ons gevraagd wordt in de huidige markt. Deze zal begin 2015 operationeel zijn. Voor grote projecten koesteren wij onze fabricage-mogelijkheden in het buitenland. Ik wens iedereen prettige feestdagen toe en een bijzonder goed 2015. Veel leesplezier. Met vriendelijke groet,
.
Herman Hessing Algemene directeur
3 NEWesPAPER
Inhoudsopgave. 02 04 05 06 07 08 10 12 14 16
Voorwoord Herman Hessing Drone-Inspectie Elsta Aquaklimcross Superheater Q8 / KPE Tools 4 Rent Safety First Hijsbanden 24KIKA Nieuws vanuit HRM Freddy Schuitemaker Haringparty
10
02 04
05
06
07
08
12
14
16
Colofon.
NEWesPAPER., hét gratis magazine voor de medewerkers en relaties van NEW Energy Services en Tools 4 Rent.
Je reactie of kopij graag naar: Postbus 1155 - 2990 CA Barendrecht of mailen naar
[email protected] Redactie en vormgeving: Tessa van Koppen Fotografie: Arjan van Mourik en Tessa van Koppen Druk: MES Repro Capelle a/d IJssel
4 NEWesPAPER
DRONES Kunst en Vliegwerk
Enige tijd geleden werd ons gevraagd om contact op te nemen met Elsta Terneuzen. Zij hadden interesse in een Drone-inspectie en vroegen zich af hoe dit eigenlijk werkt. Tijdens het contact met de klant heb ik afgesproken de nodige informatie te versturen en indien nodig bereid zou zijn tot het geven van een demonstratie. Twee weken na het opsturen van deze informatie werden we bij Elsta uitgenodigd om een demonstratie te geven.
Bij het vliegen met Drones komt enige vaardigheid kijken, vooral met onze ‘Spy’. Dit is een drone die zich niet zo makkelijk laat vliegen en waar redelijk wat vlieguren bij komen kijken voordat er goed mee gevlogen kan worden. Toen ons om een demo werd gevraagd, kwam gelijk de naam van Han Nijhuis, onze gewaardeerde collega van Tools 4 Rent, bovendrijven. Han heeft een grote hobby en dat is vliegen met modelvliegtuigen en helikopters. Hij heeft daar ongeveer 20 jaar ervaring mee. Naast het vliegen heeft hij ook enige tijd als instructeur gewerkt bij de lokale modelvliegtuigclub. Kortom de ideale piloot voor deze klus. Op 5 november jl. was het dan zover, op naar Terneuzen om daar onze kunsten te vertonen. Na een rit van 3,5 uur werden we door Elsta hartelijk ontvangen. Na een voorstelronde en een korte impressie van het materieel wat we bij ons hadden, konden we aan de slag. Elsta had drie locaties aangemerkt waar we werden gevraagd om een demonstratie te geven. Bij de eerste locatie was het de opdracht om silencers te inspecteren. Een locatie waar niet gemakkelijk een steiger geplaatst kon worden. Daarnaast was de locatie een ATEX zone. Het doel was om te laten zien dat we over de ATEX zone konden vliegen en de Silencers konden inspecteren. Er waren 6 kleine silencers en 2 grote aardgassilencers. Na het opstijgen merkten we al snel dat er redelijk wat wind aanwezig was en hebben we uit voorzorg de LiPo (accu) gewisseld. Met de tweede LiPo wist Han wat hij kon verwachten en heeft hij met de drone een prachtige film gemaakt in Full HD (1080P) en de nodige foto’s geschoten. De camera kan 12 MP foto’s nemen en tot wel 4K (Ultra HD) filmen. Het resultaat mag er dan ook zijn. Naast het inspecteren van de silencers, moest er natuurlijk ook even een selfie gemaakt worden. Doordat de camera foto’s en video’s kan maken met een zeer hoge resolutie, kan er ook naderhand digitaal worden ingezoomd zodat er nog meer details te zien zijn.
De tweede demonstratie zou ook buiten plaatsvinden, maar omdat we inmiddels al 2 accu’s verbruikt hadden, heeft de klant voor demonstratie 3 gekozen, die plaats moest vinden in een gebouw. In de hal werden de lichten uitgedaan en mochten we met de drone een leiding inspecteren. Ook deze demonstratie is goed verlopen, de beelden spreken voor zich. Na de demonstratie en lunch hebben we samen met Elsta de beelden bekeken op een groot scherm. Hieruit bleek dat we gelijk schade hadden gevonden aan de aardgassilencers. Het bleek dat de pakketten in de silencers verzakt waren. Voor alleen een demonstratie toch zeker geen slecht resultaat. Uiteindelijk was iedereen tevreden. Elsta heeft een goede indruk van wat we kunnen met onze Drones en heeft direct resultaat. NEW Energy Services is weer een ervaring rijker. Samengevat een geslaagde dag. Wat zijn de grootste voordelen van een Drone inspectie? • Tijdwinst (snel resultaat). • Geldbesparing (bouwen en huur complexe steigers). • Planning beter beheersbaar maken doordat de defecten snel zichtbaar zijn (de klant weet snel waar zij aan toe is). Ik hoop dat wij de kracht van een Drone-inspectie hebben laten zien en een beeld hebben gegeven waar we als NEW Energy Services toe in staat zijn. Mocht u interesse hebben en zijn er vragen laat het ons dan weten. U kunt mailen naar
[email protected] of bellen naar 06-53322936. Verder wil ik iedereen bedanken die deze dag mogelijk heeft gemaakt. Jerry Slettenhaar
Een impressie van onze succesvolle Dronedemonstratie bij Elstar Terneuzen
5 NEWesPAPER
Zaterdag 23 augustus jl. was er weer een Aqua Klimcross in Sibculo. Al 17 jaar lang is dit evenement een extreme hardloopwedstrijd voor lopers die houden van uitdaging. Met loodzware beklimmingen en veel water, is het altijd weer genieten. Er zijn verschillende afstanden te lopen; 3, 6, 12 en 21 kilometer en een ‘spettercross’ voor de kleintjes. Tevens is er de Duo-run (met 2 personen de 6 km), of de Quattro-run (met 4 personen de 12 km). Dit zijn unieke estafettes, die je bijvoorbeeld met je collega’s/vrienden of familie kan gaan lopen. Een ronde van 3 kilometer kent maar liefst 10 steile zandhellingen en twee waterpassages van 100 meter! Aan deze wedstrijd deden Jolanda Assink, haar dochter Nora en zoon Cas en Jos Boere met 2 vrienden mee. Allemaal hebben ze een geweldige prestatie geleverd!!! Ik ben wezen kijken om aan te moedigen en moet eerlijk bekennen dat het een goed georganiseerde wedstrijd is en als je de deelnemers ziet hardlopen, begint het wel te kriebelen om ook zelf hieraan mee te doen. Wie gaat met mij de uitdaging aan? Of individueel of in duo’s (estafette). Volgend jaar (3e zaterdag in augustus 2015) is er weer een nieuwe editie. Mirja Riddering
N ew Energ y S e r v i c es SP ORT I EF
Maakt het beest in je los!!!
6 NEWesPAPER
Augustus 2013 ontving NEW Energy Services de mooie opdracht voor de levering en montage van een superheater voor Q8 / KPE. Na het benaderen van een aantal fabricagebedrijven en het wegvallen van
onze dochteronderneming NEM Manufacturing, rees de vraag of wij de fabricage niet goedkoper en beter in eigen beheer konden uitvoeren. Onderstaand de uitwerking van de fabricage.
FABRICAGE EN INSTALLATIE SUPERHEATER Q8 / KPE . Velen vroegen zich af of wij dit als montageclub wel zouden kunnen realiseren. Na wat uitzoekwerk bleken meer collega’s dan verwacht ervaring te hebben in productiehallen. Met ondersteuning van Jos Bosch, Alex Louwerse, Frank Buhrs en Kees van Hemert is de fabricage voorbereid.
Fabricage
Eind 2013 zijn we gestart met de fabricage van de superheater in de fabricagehal van Metaal Support V.d. Griend. We zijn gestart met het maken van een mal op een vlakplaat. Van daar uit konden we de gebogen buizen uit lengtes van 12 meter positioneren. Na zeventig slangenpakketten te hebben gefabriceerd, zijn deze één voor één geperst om zeker te stellen dat alle lassen dicht waren en er tijdens de montage geen onmogelijke reparaties uitgevoerd hoefden te worden. Vervolgens zijn we de headers gaan fabriceren. Twee balken HE340A zorgden voor de fixatie van de headers. Een plaat, geboord op de exacte maatvoering, zorgde voor een juiste positionering van de pijpnippels. Met het plaatsen van de bodems en aftappen waren de headers gereed voor montage. Met dank aan de vakmensen Ron Spruijt, Peter Broekmans, Shaam Sewnandan, Atalay Erdogan en Ali Gök onder leiding van Kees van Hemert is de fabricage met succes afgerond.
Montage
Voor de montage was een vooropgezet Plan van Aanpak van Jan Niemeijer de leidraad voor de werkvolgorde. We moesten voor de de- en montage van de superheater 40 stuks gewalste innerwalltubes verwijderen. Door de dubbele rilrand in de drumwanden is besloten om de pijpen er niet uit te trekken maar er uit te vloeien. Dit specialistische werk komt zelden voor en hebben daarom eerst geoefend in de werkplaats. Dit ging voortreffelijk. Vol vertrouwen gingen we de montage in. De montage verliep voorspoedig wat resulteerde in een super tevreden klant die elke dag onze opdracht bleef aanvullen met extra werk. Met name het vakmanschap en productiviteit werd zeer gewaardeerd. Eindresultaat een 8! Met dank aan: Krijn Hamelink, Kees van Hemert, Nico Hensema, Marco Isselman, Peter Broekmans, Ramin Khabooli, Jan Matras, Jelle van der Laan, Aad van der Velden, Rob Jonker, Johan de Kam, Roy Offenberg, Wesley Sauerbier, Ron Spruijt, Eugene van Weert, onze Poolse vakmensen en met speciale aandacht Wim Karis voor het afronden van een prachtige klus.
7 NEWesPAPER
Tools 4 Rent Beursgenoteerd Voor de eerste keer in het bestaan van Tools 4 Rent hebben we op een beurs gestaan. Dit was de TIV beurs te Hardenberg (Technische Industriële Vakbeurs) die plaats vond van 2 t/m 4 september. De TIV beurs telde zo’n 300 exposanten die in alle segmenten binnen de technische industriële branche werkzaam zijn.
Gelijktijdig met de TIV beurs vonden de vakbeurzen METAVAK en de VILO plaats. Deze drie vakbeurzen bedienen gezamenlijk de gehele technische industrie. METAVAK biedt een platform voor iedereen die betrokken is bij de verspanende en de niet-verspanende industrie. VILO is de vakbeurs gericht op Verpakking, Intern transport, Logistiek en Opslag. Deze vakbeurs richt zich vooral op een technisch industrieel georiënteerd publiek.
doen zal zeker tot een succes leiden. En natuurlijk het merk Orbitec dat op een hoogstaand niveau staat. Er komt bij mij de gedachte “It’s lonely at the top” van Randy Newman bij dit merk op. Al met al een succes waar we veel respons op verwachten. Het uitdragen van de filosofie van Tools 4 Rent is opgepakt door vele bezoekers. André Westerink
De beursvloer was iedere dag geopend van 13:00 tot 21:00 uur. De 16e editie van de TIV beurs werd door meer dan 13.000 mensen bezocht. De bezoekers konden volop netwerken met een breed georiënteerd publiek en interessante demonstraties volgen. Dit resulteerde in een gezellige en goede sfeer onder de beursgangers. De stand van Tools 4 Rent werd vertegenwoordigd door Debbie Bults, Maria Akgul en André Westerink. Met name het enthousiasme van deze twee dames heeft ervoor gezorgd dat de stand van Tools 4 Rent continu druk bezocht werd. Zij hebben samen met André en extra hulp op de donderdagmiddag van Jos Kosters, Tools 4 Rent nadrukkelijker op de kaart gezet. De bezoekers die langskwamen waren enthousiast en erg geïnteresseerd in de producten die Tools 4 Rent levert. Het netwerken met de bezoekers en beursgangers liep vloeiend door en we kregen zeer positieve responsen terug. Daarnaast hadden we een medebeursganger, namelijk de firma Weldcam, uit naam van Gilbert Bos, die onder andere gespecialiseerd is in orbitaal lasmachines en hier dan ook een grote stempel heeft gedrukt met het merk Orbitec. Zijn charme en de manier van zaken-
V.l.n.r.: Jos Kosters, Maria Akgul, Gilbert Bos, André Westerink en Debbie Bults
8 NEWesPAPER
SAFETY FIRST. Hijsbanden
Dat hijsen een risicovolle activiteit is, is voor iedereen die met deze activiteiten te maken heeft geen verrassing. Ze weten dan ook, dat als het fout gaat, het incident vaak een dramatische afloop kent. De praktijk maar ook literatuur heeft ons dan ook geleerd dat gebruik van verkeerde hijsmiddelen, verkeerd gebruik van de hijsmiddelen of slechte kwaliteit van de hijsmiddelen bijdragen of de oorzaak zijn van incidenten tijdens hijsen. Een oud en toepasselijk spreekwoord is hier dan ook zeer toepasselijk.
De ketting is net zo sterk als de zwakste schakel Één van die schakels in de ketting binnen NEW Energy Services, is het dagelijks gebruik van hijsbanden. Dit hijsmiddel is vervaardigd uit kunststoffen en moet dus altijd in een goede conditie zijn om te mogen worden ingezet.
Wet- en regelgeving hijsmiddelen
Aan hijsmiddelen wordt in de wet- en regelgeving veel aandacht besteed om er maar voor te zorgen dat er geen ongewenste gebeurtenissen zullen plaatsvinden. Een heel hoofdstuk in het Arbobesluit is hieraan gewijd, namelijk: Arbobesluit hoofdstuk 7, Arbeidsmiddelen en specifieke werkzaamheden. Ook het Arbo Informatieblad 17, Hijs- en hefgereedschap biedt veel informatie die gebruikt kan worden om aan alle wet- en regelgeving te voldoen.
Hijsbanden
Terug naar de hijsbanden. Een hijsmiddel is een arbeidsmiddel. Een werkgever mag deze alleen ter beschikking stellen als deze in deugdelijke staat is en blijft! Omdat dit arbeidsmiddel (de hijsband) aan slijtage onderhevig is, moeten deze, afhankelijk van het gebruik, minimaal jaarlijks geïnspecteerd/gekeurd worden door een deskundig persoon. Hijsbanden binnen NEW Energy Services zijn dan ook direct herkenbaar door de aanwezigheid van een sticker met daarop de datum van de volgende keuring. Echter, het keuren of inspecteren van hijsmiddelen is slechts een momentopname en wil dus niet zeggen dat het hijsmiddel zondermeer gebruikt mag worden. Hier ligt duidelijk een verantwoordelijkheid van de gebruiker. Voor het gebruik van een hijsband moet de gebruiker zichzelf altijd de volgende vragen stellen: • wat moet er gehesen worden; • hoe zwaar is de last; • hoe groot is de last; • heb ik de juiste hijsmiddelen voorhanden en zijn deze in een goede staat; • ben ik voldoende kundig en opgeleid om de last goed aan te slaan en te verplaatsen. Als je niet direct een antwoord kunt geven op de bovenstaande vragen, STOP dan direct alle hijswerkzaamheden! Om te zorgen dat er voor het aanslaan en verplaatsen voldoende deskundige personen beschikbaar zijn, worden er regelmatig personen binnen NEW Energy
9 NEWesPAPER
Services opgeleid conform de SSVV gids, namelijk de VVVL opleiding (Veilig Verplaatsen Van Lasten). Maar ook voor het gebruik van een hijsband heeft de medewerker de nodige verplichtingen. Men moet de hijsband visueel controleren op gebreken die direct leiden tot afkeur. Men controleert dan of: • er ernstige beschadiging zichtbaar is door insnijdingen; • bij platte hijsbanden of er gebroken garens zichtbaar zijn van maximaal 10% ter plekke van de beschadiging; • er een vervuiling als gevolg van oliën en/of blootgesteld aan chemicaliën aanwezig is; • de keuringssticker aanwezig is; • de keuringstermijn niet overschreden is. Daarnaast is men verplicht te zorgen dat de hijsband tijdens gebruik: • niet/nooit in aanraking komt met oliën en of andere chemicaliën; • niet wordt gebruikt bij een last met scherpe randen.
Resumerend
Hijsmiddelen, waaronder hijsbanden, zijn een uiterst belangrijke schakel om het aanslaan van lasten en het verplaatsen ervan veilig uit te kunnen voeren. NEW Energy Services besteedt er dan ook regelmatig aandacht aan in toolboxmeetings waarin alle eisen voor en tijdens gebruik in detail worden uiteengezet. Note: met dank aan Hijsservice Twente voor het ter beschikking stellen van foto’s met afkeur situaties
10 NEWesPAPER
24 UUR OP DE SKEELERS VOOR STICHTING KIKA.
Na weken van voorbereiding, was het zover: 24 uur skeeleren voor het goede doel, oftewel: 24Kika! Het eerste jaar voor New Energy Services en gelijk 3 teams op de baan. In totaal 18 collega’s/vrienden en 4 verzorgers die de uitdaging wilde aangaan op 5 en 6 september in Biddinghuizen. Vrijdag begint de dag met het opzetten van ons ‘kamp’, bestaande uit twee legertenten waarin kan worden geleefd en geslapen. Deze tenten zijn voor een deel gesponsord door Rent-an-Army-Tent; natuurlijk allemaal voor het goede doel. Ondanks de slechte weerberichten is het droog en een heerlijke temperatuur. Rond twaalf uur druppelen de eerste deelnemers binnen, allemaal nog geen flauw idee wat hun te wachten staat. Zij mogen zich in de gloednieuwe sporttennues van New Energy Services hijsen. Het lijkt dan net, of ze ervaren skaters zijn. Niets is minder waar… de meeste hebben totaal geen ervaring maar skaten puur op karakter! Voorafgaand aan de 24-uurs race is er een wereldrecord gebroken met de ‘langste skeelerlint’ van 377 personen. Om 16.00 uur wordt dan eindelijk het startschot gegeven voor 24 uur skaten in estafette-vorm op de baan van FlevOnIce. Teamcaptains Herman Hessing, Miranda Krens en Dick Sijmonsma gaan als eerste de baan over en al snel heeft iedereen het ritme te pakken. Aangezien we tevens een personeelsfeestje hebben georganiseerd op hetzelfde terrein, is er aan toeschouwers geen gebrek. De sfeer is gezellig en van vermoeidheid is nog geen sprake. Wanneer de avond valt, is de gezelligheid op zijn hoogste punt. Een beetje muziek, een kampvuur, goed gezelschap… alleen de drank ontbreekt voor de deelnemers. Geen alcohol als men moet rijden natuurlijk. John Krens vind het dan ook hoog tijd om de bbq aan te draaien en al snel ruikt het heerlijk naar saté! De bbq blijft de hele nacht en ochtend in bedrijf door onze onvermoeibare kok John! (Waarom mensen om 07.00 uur ’s morgens trek hebben in een speklapje is mij een volkomen raadsel.) Enfin, om 01.00 uur mag de eerste helft naar bed voor een powernapje van drie uurtjes. En nu breken de zware uren voor de achterblijvers aan. Ze moeten twee
keer zoveel skaten en het is koud en nat. De voeten vertonen blaren, zijn rood en gezwollen. Niet zeuren, doorgaan! Om 04.00 uur kunnen ze echt niet meer en mogen zij ook naar bed. Dit betekent dat de andere helft van hun veldbedjes worden gesleurd. Hup die baan weer op! Om 07.00 uur zijn alle teams weer compleet en gaan zij vol goede moed voor de resterende negen uur. Over de hele dag komen bezoekers de teams aanmoedigen en de sfeer zit er weer goed in. Op een buitje van 10 minuten na, is het ook vandaag een heerlijke dag. Ongemerkt glijden de uurtjes toch voorbij en voor we het beseffen is het bijna 16.00 uur! Alle rijders zijn opgewonden en rijden hun laatste rondjes. Wat een kanjers! Exact 16.00 uur is de race gereden en mogen alle deelnemers hun ere-rondje rijden. Wat zijn ze moe en versleten maar ook trots op zichzelf. Ik kan u vertellen dat we niet in de prijzen zijn gevallen qua snelheid (niet echt verrassend). Maar... we hebben wel de ‘Wim Kamer wisselbeker’ gewonnen die jaarlijks wordt uitgereikt aan het team dat het beste presteert op het gebied van gezelligheid, uitrusting (baan & camping), strijdlust & sportiviteit tijdens de 24KIKA. Hoe leuk is dat?! Na de race willen de deelnemers maar één ding: naar huis en slapen! Gelukkig blijven er nog een paar ‘Die Hards’ over om op te ruimen en binnen een uur is ons kamp weer afgebroken en mogen ook de laatste naar huis. En waar hebben we dit voor gedaan? Opbrengst 2014: € 75.893,35 voor stichting Kika! Wederom een record. En daar doen we het voor natuurlijk! Alle deelnemers en verzorgers hartelijk dank voor jullie inzet tijdens dit bijzondere evenement! Volgend jaar weer? Tessa van Koppen
Nora (dochter van Jolanda Assink) heeft samen met haar vriendin geld opgehaald voor Kika en Stichting ALS door Loom-bandjes te verkopen. TOP dames!
Jerry Slettenhaar - Marco van Straten - Dick Sijmonsma - Kelly Schildt - Jolanda Assink - Nieka Hessing - Hans Nijman - Twan Martins - John Cossee - Sean Meekhof - John Krens - Maria Akgul - Cris de Wal - Tessa van Koppen Herman Hessing - patricia Landman - Rob de Vries - Jos Boere - Roy Offenberg - Miranda Krens - Marly Broos - Caitlin Steenwinkel - Jos Kosters -
12 NEWesPAPER
NIEUWS VANUIT HRM.
NIEUWE AANWINSTEN.
Ik ben Hans Nijman, 31 jaar, geboren in Winterswijk en woonachtig in Hengelo. Al weer bijna 4 jaar getrouwd en heb een zoontje Sepp van 2 jaar. Als vooropleiding heb ik HTS werktuigbouwkunde te Enschede gedaan. In mijn vorige baan was ik bijna acht jaar Sales Engineer/Contract proposal manager bij MPS Red Meat Slaughtering te Lichtenvoorde (voormalig STORK bedrijf). In die jaren heb ik veel gedaan met grote projecten in de vleesverwerkende industrie (inrichten van slachterijen) en hoofdzakelijk actief geweest in de Aziatische markt. Naast werk ben ik ook fanatiek voetballer en ben als speler/trainer en coach van het 3e elftal van Achilles 12 te Hengelo actief. Mocht ik nog tijd over hebben, zit ik ook graag op de wielrenfiets of mountainbike. Ik ben 4 augustus jl. begonnen bij New Energy Service en mijn eerste grote uitdaging zal het skeeleren zijn tijdens het 24Kika event.
Ik ben Wouter van Helden 30 jaar en woon samen met mijn vriendin Daphne in Borculo. Mijn Hobby’s zijn voetballen en ik ga graag naar een concert of een muziekfestival zoals Pinkpop, Lowlands enz. Ik ben begonnen als constructie bankwerker en heb doorgeleerd tot gecertificeerd lasser in de technische dienstverlening. Op het moment ben ik bezig met de opleiding international welding technologist en hoop deze spoedig af te ronden. Per 1 juli ben ik in dienst gekomen als Junior welding specialist bij NEW Energy Services in Hengelo. Ik hoop mijzelf hier te kunnen ontwikkelen tot welding specialist in combinatie met QC inspectie. Ik zie dit als een nieuwe uitdaging en een mooie kans om mijzelf te ontwikkelen.
Leuk dat ik bij New Energy Services stage mag komen lopen. De voorbereidingen voorafgaand aan deze stage verliepen erg soepel en dat stelt me enorm tevreden! Ik zal me even in het kort voorstellen. Mijn naam is Erik Lozeman, ben 21 jaar en woon tot op heden nog thuis in Hengelo. Mijn hobby’s zijn:
de mooiste voetbalclub van Nederland, FC Twente. Verder hou ik van sporten, festivals bezoeken, leuke dingen doen met familie, computers en autorijden. Ook mag ik graag dingen organiseren en/of regelen. Anderen zeggen vaak over mij dat ik goed met mensen om kan gaan, maar ook enigszins te fanatiek kan zijn met dingen. Toch probeer ik hier altijd een gulden middenweg in te vinden.
Vanaf 1 november jl. hebben we, via Arbodienst Vechtstad Consultancy, een vaste bedrijfsarts die onze zieke medewerkers en HRM adviseert over verzuimgerelateerde onderwerpen. Hij begeleidt tevens de langdurig zieken. Hieronder stelt hij zich voor. Mijn naam is Minas Arseenian en sinds 2000 werkzaam als bedrijfsarts. In eerste instantie in loondienst maar sinds begin 2012 als zelfstandige bedrijfsarts. Ik ben werkzaam als arts sinds 1982 en heb mijn vervolgopleiding (specialisatie) afgerond en sinds 2005 geregistreerd onder het specialisme arbeid en gezondheid- bedrijfsgeneeskunde. De afgelopen jaren ben ik als bedrijfsarts werkzaam geweest voor diverse organisaties. Ik ben direct en duidelijk in mijn advisering aan zowel werkgever als werknemer maar daarnaast ook bemiddelend, consciëntieus en pragmatisch. Ik vind de rol van de leidinggevende centraal en cruciaal in de preventie van werkgerelateerde klachten maar ook in verzuimbegeleiding. Ik richt mij vooral op mogelijkheden en oplossingen in plaats van op onmogelijkheden en beperkingen. In mijn advisering heb ik een professionele en objectieve opstelling naar alle partijen. Ik ben getrouwd met Arbina en heb 2 dochters; Mariam (19) en Angel (16). M. (Minas) Arseenian
JA, IK WIL ❤
13 NEWesPAPER
Dat zijn de woorden die onze collega Robert Vrielink en zijn Anne-Marie Dijkerman eerder dit jaar uitspraken tijdens de huwelijksvoltrekking. New Energy Services wens het paar heel veel geluk in de toekomst!
VERNIEUWDE WEBSITE.
14 NEWesPAPER
FREDDY SCHUITEMAKER werkt al ruim 50 jaar als lasser. Hij is zeventig jaar, maar gaat nog steeds met plezier naar zijn werk. Mét een liter karnemelk in zijn thermoskan. Freddy Schuitemaker, spiegellasser in de ketelbouw, behoort niet tot de ouderengroep die zegt dat vroeger alles beter was. Want de laswereld is er een stuk op vooruit gegaan. Behalve dan de opleidingen. “Jongeren missen vakbekwaamheid.”
Schuitemaker zit er klaar voor. Heeft zich verzekerd van een kop koffie en een aantal foto’s, zodat hij nóg beeldender kan vertellen. Al glunderend en met pretoogjes laveert hij in het gesprek langs de ruim vijf decennia van zijn werkverleden. Tien jaar geleden, op zijn zestigste, mocht Schuitemaker met pensioen, maar daar had de fitte lasser geen zin in. “Ik voel me nog goed en ik vind het leuk. Dus waarom zou ik stoppen? Ik heb een nulurencontract bij NEW Energy Services in Hengelo en sta ingeschreven bij een paar uitzendbureaus. Ik haal nog steeds al mijn certificaten.” Hij lacht: “Op mijn vijfenzestigste heb ik leren skiën. Van het geld dat ik verdien ga ik regelmatig op wintersport. Sporten is belangrijk.” Prima conditie Schuitemaker is spiegellasser in de ketelbouw en gespecialiseerd in de moeilijk bereikbare plaatsen. Met zijn goede ogen en prima conditie dwingt hij respect af bij zijn jongere collega’s. “Ik kan tien minuten met mijn handen in de lucht lassen, dat halen de anderen niet”, zegt hij trots. “Ik kan ook een handblusser vijftig keer optillen.” Hij neemt een slok van zijn koffie. “Weet je hoeveel keer mijn jongere collega’s dat kunnen? Vijfentwintig!” Haastig Schuitemaker begon zijn loopbaan bij Stork, op de bedrijfsschool. “Dat was nog eens een opleiding!
Wekenlang heb ik boven mijn hoofd gelast, aan behoorlijk zware platen. In vergelijking met de opleidingen van nu werd er veel meer tijd voor het leren uitgetrokken. Nu gaat het op de opleiding veel haastiger. Ik zie het vooral aan de jongens in de montage. Laatst, bij AKZO in Delfzijl, moest een jonge collega een RVS-leiding lassen, een achtduimer. Na de tweede las zeiden ze: dat gaat niet goed zo. Ik kon het van hem overnemen en de jongen kon vertrekken. Jongeren moeten veel meer stage lopen en de oude vakschool moet weer terug komen.” Door de kwaliteit van de huidige opleidingen ziet Schuitemaker bepaalde vaardigheden verdwijnen. “Neem het maken van een goede backing. Je maakt alles tochtvrij en controleert of er geen trek in de leiding zit. Juist die dingen gebeuren niet meer, gewoon omdat de jonge jongens er geen weet van hebben. Het is jammer, maar die kleine kneepjes gaan helaas verloren.” Vroeger... Toch is Schuitemaker geen oudere van het type ‘vroeger was alles beter’. “O nee. Moet je eens kijken wat er allemaal is verbeterd. Sociale voorzieningen, de veiligheid die enorm is aangescherpt en de hygiëne waarop veel meer wordt gelet. Nu douchen we na afloop van het werk, dat was er vroeger niet bij. En we hebben overdrukkappen, wat veel prettiger werken is.”
15 NEWesPAPER
Flevocentrale “Grote stoomketels worden niet meer gebouwd en de werkgelegenheid neemt af”, constateert Schuitemaker, die nog heeft gewerkt aan de Flevocentrale (“daar staat nu een gasturbine”) en aan de in 1955 gebouwde IJsselcentrale in Harculo. “Ik ben nu vooral actief op het gebied van reparaties. Maar ja, ook windenergie neemt een grote vlucht en energiemaatschappijen kopen tegenwoordig hun stroom in.” Drive Hoezeer Schuitemaker de vooruitgang ook prijst, één ding weet hij zeker: op financieel gebied is het minder geworden. Over het werken op de bon was hij altijd erg tevreden. “Het werken op de bon hield je scherp, je had een drang om goed je best te doen. Bovendien, als je je werk eerder af had dan het aantal uren dat op de bon stond, had je een premie te pakken. In de jaren zestig en zeventig kreeg je daardoor zo vijf- tot zevenhonderd gulden extra per kwartaal, bovenop je salaris.” Genoeg over geld. Want dat is niet het allerbelangrijkst, vindt Schuitemaker. “Ik spreek wel eens mensen die niet begrijpen waarom ik nog werk. Dat zijn dan mensen – en dat zeg ik ze ook – die zelf nooit voor hun plezier hebben gewerkt. Anders zouden ze mij wel begrijpen.” Excursie Tot slot vertelt hij nog een anekdote waarom hij nog steeds moet lachen. “Een tijdje geleden moest ik voor mijn werk naar AKZO, hier in Hengelo. Maar op die dag was er een excursie voor een groep ouderen. Toen ik aankwam, riep de portier mij toe: ‘Schiet op, de groep is al weg’. Ik vertelde hem dat ik kwam werken, maar dat geloofde hij niet. Pas toen de chef door de telefoon hem vertelde dat dit toch echt waar was, kon ik er door.”
door Jaap van Sandijk, fotografie Jos Rikkerink Met dank aan Vakblad LASTECHNIEK
De kleine kneepjes gaan verloren
16 NEWesPAPER
HARINGPARTY
Ter afsluiting van een geslaagde inspectiestop van HRSG unit HRB 201 op AES ELSTA in Hoek/Terneuzen, is er een Haringparty georganiseerd door NEW Energy Services. Een goed verlopen interne VCA audit, geleid door Marcel Joling, op dezelfde locatie liet het broodje haring nog beter smaken.
