N E W e s PA P E R
NEW Energy Services Worldwide Energy Services B E D R I J F S B L A D V O O R M E D E W E R K E R S E N R E L AT I E S VA N N E W E N E R G Y S E R V I C E S | M E I | N R 2 | 2 0 14
2 NEWesPAPER
Voorwoord. Na een roerig jaar heeft NEW Energy Services inmiddels de juiste weg gevonden in de markt. De orderportefeuille is goed gevuld en de organisatie staat zoals we dat in gedachten hadden. Het is met name prettig dat we weer sterk groeiende zijn en financieel onze zaken goed op orde hebben. Dat geeft rust en plezier in de organisatie. Grote groei ondervinden we in de Botlek, het Noorden en in het buitenland. Door de samenwerking tussen de verschillende vestigingen krijgen we een goede verdeling van de workload. Ook de verbreding van onze diensten wordt als welkome aanvulling gezien door onze klanten. Hierbij valt te denken aan de piping projecten en servicewerkzaamheden aan ovens en fornuizen. In het buitenland wordt het OEM-schap van ons steeds vaker gezien als kwaliteitsborging in de keuze voor een toeleverancier van ketelonderdelen en modificaties . Om de pieken en dalen goed op te vangen is er gekozen om een flexibele schil op te bouwen met vaklieden die onder de bezielende leiding van het vaste personeel en met ondersteuning van onze servicespecialisten, de kwaliteit neer weten te zetten die wij als organisatie eisen op onze projecten. Hierdoor kunnen we prijstechnisch ook goed met de markt mee. Tools 4 Rent lift goed mee op de groei van NEW Energy Services en heeft haar diensten uitgebreid met het kalibreren van lasmachines en het certificeren van elektrisch gereedschap. Hierdoor krijgt de klant een totaal dienstenpakket op gebied van materieel. Deze uitgave van NEWesPaper geeft u een goede indruk hoe onze organisatie momenteel in elkaar zit. Mocht u vragen hebben kunt u altijd contact zoeken met ondergetekende of met één van de vestigingsmanagers, Martin Laarhuis (Hengelo) of Marco van Straten (Barendrecht). Veel leesplezier. Met vriendelijke groet,
.
Herman Hessing Algemene directeur
3 NEWesPAPER
Inhoudsopgave. 02 04 07 08 10 11 12 14 16
Voorwoord Herman Hessing Een sterker imago Tools 4 Rent Safety First Bescherming NEW Energy Service Specialist TATA Steel Nieuws vanuit HRM Project ADM Karten met de buitendienst
02 04
07
08
10
11
12
14
16
Colofon.
NEWesPAPER., hét gratis magazine voor de medewerkers en relaties van NEW Energy Services en Tools 4 Rent.
Je reactie of kopij graag naar: Postbus 1155 - 2990 CA Barendrecht of mailen naar
[email protected] Redactie en vormgeving: Tessa van Koppen Fotografie: Arjan van Mourik en Tessa van Koppen Druk: MES Repro Capelle a/d IJssel
I M AG O .
STERKER
4 NEWesPAPER
EEN
Imago Imago is het beeld dat van de organisatie bestaat bij de doelgroepen. Het imago wordt dus bepaald door de ontvanger en ontstaat uit eigen of indirecte ervaringen met de organisatie, bijvoorbeeld het in contact komen met reclame-uitingen van de organisatie, via de contacten met anderen of berichtgeving in de media. Op dit moment wordt er gewerkt aan een marketingcommunicatieplan. In dat marketingcommunicatieplan staat het imago van NEW Energy Services centraal. In dit onderzoek wordt een enquête gehouden met vragen die betrekking hebben tot het imago van het bedrijf. De resultaten die daaruit voortvloeien nemen we mee in onze interne en externe communicatie. De afgelopen maanden zijn we druk bezig om het imago van NEW Energy Services te verbeteren en te versterken. Vestiging Hengelo heeft de nodige veranderingen ondergaan. Zo staat bij de receptie nu een grote beursstand inclusief flatscreen. De wanden hebben een grondige verfbeurt gehad en bij de receptie is het logo geplaatst in mooie RVS letters. Zowel de vestiging Hengelo als Barendrecht zijn intussen voorzien van mooie gevelbelettering. In december 2013 is de eerste uitgave van ons bedrijfsmagazine NEWesPAPER uitgegeven. Met dit magazine willen we de lezer op de hoogte houden van allelei ontwikkelingen, zowel zakelijk als persoonlijk, binnen ons bedrijf.
5 NEWesPAPER
Website Door voortschrijdende ontwikkelingen op technisch gebied en veranderingen in het bedrijf, zoals de manier waarop de organisatie zich presenteert, kan het na verloop van tijd nodig zijn om de website grondig te vernieuwen. In de praktijk loopt de levensduur van een website vaak uiteen van twee tot vier jaar, daarna is de site over het algemeen hard aan een restyling toe. NEW Energy Services is ondertussen weer begonnen met de ontwikkeling van een vernieuwde internetsite. De website zal moderner en frisser worden als de vorige en met de nieuwe website wordt een blog gelanceerd. Hierop worden interessante en leuke bedrijfsnieuwtjes gepost.
innovatieve ontwikkelingen, daarom zijn we bezig met de toepassing van Layar. Layar is een applicatie ontwikkeld door een Nederlands bedrijf welke internet ‘live‘ integreert met je fysieke omgeving via een mobiele telefoon. Door met je smartphone een magazine of poster te scannen wordt een extra digitale content (laag) zichtbaar. We willen dit in de toekomst gaan toepassen in de NEWesPaper. Als u dan de NEWesPAPER op de deurmat vindt en u ziet een pagina met het Layar logo, dan kunt u de applicatie downloaden in de Appstore of Google Play Store en de pagina scannen. Als u dit doet, dan komt de digitale laag op uw beeldscherm naar voren. Hierdoor wordt een extra dimensie gegeven aan het drukwerk. Al met al zijn er genoeg ontwikkelingen gaande die interessant zijn om te volgen. Komende tijd zult u op de hoogte worden gehouden via de verschillende communicatiekanalen.
Layer NEW Energy Services is een innovatief technologisch bedrijf in de onderhoudsmarkt voor de industrie, chemie, petrochemie en de energiemarkt. NEW Energy Services kijkt ook naar allerlei andere
Floris Smienk
6 NEWesPAPER
GOED OP WEG.
In minder dan vijf maanden, vijf NEW Energy Services auto’s op de weg! Dat is iets om trots op te zijn. In Barendrecht zijn ondertussen twee Citroën Berlingo’s afgeleverd en bij onze vestiging Hengelo hebben ze nu één Citroën Berlino en twee Toyota Aygo NOW ontvangen.
MASTERCHEF BARENDRECHT. BARENDRECHT - De boog kan niet altijd gespannen staan en in Barendrecht wordt het personeel daarom zo af en toe verwend met de culinaire capriolen van Ko Breel. Onze MasterChef heeft zijn collega’s verwend met eigen gemaakte erwtensoep (beter als die van mijn moeder). Al eerder dit jaar zijn er tijdens de lunch veertig sliptongen gefrituurd en binnen een half uur weggewerkt! Een heuse prestatie van zowel Ko als zijn collega’s! We zijn benieuwd wat de zomer ons gaat brengen aan culinaire hoogstandjes.
7 NEWesPAPER
NEN-EN 1090-1 en de
NEN-EN 1090-2
opnieuw vastgesteld Vanaf 1 juli 2014 moeten alle onderdelen van een dragende staalconstructie zijn voorzien van een zogenaamde CE-markering. Met een CE-markering verklaart de fabrikant dat aan alle constructieve eisen is voldaan. CE-markering geldt dus niet alleen voor de staalconstructie als geheel maar ook voor alle samenstellende onderdelen. Dat betekent dat niet alleen de leverancier van het eindproduct een CE-markering moet kunnen leveren maar ook alle toeleveranciers. De NEN-EN 1090 is een norm voor producenten die bewerkingen uitvoeren op basisproducten, om staal- en/of aluminium constructiedelen te maken. Bovendien is de EN 1090 van belang voor iedereen die met constructiedelen van staal of aluminium te maken heeft, zoals opdrachtgevers, leveranciers, aannemers, toezichthouders, constructeurs, ontwerpers en ingenieursbureaus. Lasnaaduitvoeringen worden beschreven door middel van een WPS (Welding Procedure Specification) en daarin staan de voorgeschreven lasparameters, die gebruikt dienen te worden, om een goede las te kunnen leggen. Het spreekt voor zich, dat men dus moet kunnen vertrouwen op de aflezing van het bedieningsscherm van het lastoestel, zodat de parameters die men instelt wel degelijk deze zijn die genoteerd staan in de WPS. Dit houdt dus in dat de gebruikte lastoestellen op een regelmatig tijdstip gekalibreerd dienen te worden.
De te meten parameters zijn stroom, spanning, draadsnelheid en gasdebiet. Om metaalbouwers snel en accuraat uit de nood te helpen, is Tools 4 Rent gestart met de dienst Kalibratie. We hebben een complete uitrusting en opgeleide medewerkers. We kalibreren volgens de NEN EN 50504 en indien van toepassing bij u ter plaatse. En daarnaast reiken we een certificaat uit.
Kalibratie van alle merken! Onze dienst kalibreert heel uw apparatenpark, ongeacht welke merken. Onze methodes zorgen voor een accurate officiële certificering. U hoeft geen offerte aan te vragen, onze prijs is duidelijk.
Prijs kalibratie per machine, onafhankelijk het merk.
€ 47,50
Prijs is ex BTW. Prijs is ex reiskosten van € 0,32 km per km. Prijs is ex reisuren en reisuren zijn werkuren. Prijs is ex NEN 3140.
8 NEWesPAPER
SAFETY FIRST.
Ben ik wel goed beschermd? Een vraag die medewerkers in de buitendienst zich dagelijks moeten stellen. We werken regelmatig in omgevingen die diverse risico’s met zich meebrengen. De meest voorkomende risicogebieden binnen NEW Energy Services zijn werken op hoogte en in besloten ruimten. Dagelijks worden ook vele las-, slijp- en freesbewerkingen uitgevoerd. Aan de laatste activiteit zullen we nu wat meer aandacht besteden. Buiten dat deze werkzaamheden door ervaren personen moeten worden uitgevoerd, worden we hier geconfronteerd met de volgende detail risico’s: • hoge geluiddrukniveaus; • kans op schijfbreuk door ondeskundig gebruik; • het ontstaan van hoge stofbelastingen als gevolg van slijp- en freesbewerkingen; • het ontstaan van lasdampen. Over de beheersing van de laatste twee risico’s, bestaat in de praktijk nog regelmatig onduidelijkheid. De vraag is dan ook hoe we ons hier zo goed mogelijk tegen kunnen beschermen. Omdat adembescherming een groot werkgebied kent, is er in de markt een groot aantal adembeschemingsmiddelen beschikbaar om tot een optimale adembescherming te komen. Onder normale omstandigheden bestaat de lucht uit 21% zuurstof, 78% stikstof en 1% andere gassen. Komen we in de situatie waarbij de lucht verontreinigd is met gezondheidsbedreigende stoffen, dan moet de concentratie altijd worden teruggebracht tot lager dan de grenswaarde (vroeger de MAC waarde). Er wordt daarbij onderscheid gemaakt in twee groepen, namelijk: • van de omgevingslucht afhankelijke adembescherming; • van de omgevingslucht onafhankelijke adembescherming. Bij afhankelijke adembeschermingsmiddelen wordt de ademlucht via een masker, in combinatie met een filtersysteem, tot beneden de grenswaarde gebracht. Bij onafhankelijke adembescherming gebeurt dit van buiten de werkplek via een toestel aangevoerd. Ook perslucht valt onder onafhankelijke adembescherming.
Risicobeoordeling
Gelijk aan andere persoonlijke beschermingsmiddelen, moet het gebruik van adembeschermingsmiddelen worden bepaald aan de hand van de risico-inventarisatie en evaluatie, waarbij eerste maatregelen bij de bron of organisatorische maatregelen worden ingezet. Als dat niet voldoende blijkt te zijn, dan gaan we pas over tot het inzetten van adembescherming.
Keuze adembescherming
Om enig inzicht te geven hebben we hieronder een begrip uitgewerkt, namelijk ‘De Nominale Protectie Factor’ (NPF factor). De Nominale Protectie Factor is het hoogste toegestane lekkageniveau volgens de eisen voor goedkeuring van het betreffende apparaat. Om de minimaal vereiste beschermingsfactor te kunnen beoordelen/ bepalen moet u: • de concentratie van de schadelijke stof kennen; • de grenswaarde van deze stof weten. NPF voor filterende gelaatsstukken vgl. EN 149 2000 1000 500 200 100 FFP3 50 20 16 12 10 FFP2 5 4 FFP1 0
NPF voor filterende halfgelaatsstukken vgl. EN 140 en EN 143 2000 1000 500 200 100 P3 50 20 16 12 10 P2 5 4 P1 0
Bovenstaand zijn een tweetal schema’s te zien welke de beschermingsgraad (NPF factor) geven voor: • filterende gelaatsstukken, ook wel het snuitje genoemd, volgens EN 149; • halfgelaatsstukken met stoffilters volgens EN 140, EN 143. De nominale protectiefactor geeft dus de maximale beschermingsgraad aan ten opzicht van de grenswaarde. Voorbeeld: Stel dat de grenswaarde van een stof 2 PPM is, dan zal een FFP3 filterend gelaatsstuk (snuitje), met een beschermingsgraad 50, de persoon beschermen tot een gemeten PPM waarde van 2*50 = 100 PPM. Is de gemeten waarde (PPM) hoger dan 100 PPM, dan moet direct worden overgegaan naar een zwaardere vorm van adembescherming. Bij snuitjes moet aanvullend worden opgemerkt, dat het snuitje goed moet aansluiten op het gezicht, anders valt de adembeschermingsgraad (behoorlijk) lager uit. Het advies binnen NEW Energy Services is dan ook zo veel als mogelijk het halfgelaatsmasker toe te passen daar de afdichting op het gelaat vele malen beter is.
9 NEWesPAPER
De volgende keuzetabel laat een aantal toepassingen zien en de daarbij behorende adembeschermingsmiddel. Deze tabel is zeker niet compleet en moet meer als indicatie worden gezien.
werkzaamheden
toepassing
vervuiling
soort masker*
filter*
schuren, slijpen, zagen, boren
van roest
roestpoeder, metaalpoeder
half gelaatsmasker of gefilterd gelaatsstuk FFP1/FFP2
P1/2
schuren, slijpen, zagen, boren
van ijzer
metaalpoeder
half gelaatsmasker of gefilterd gelaatsstuk FFP1
P1
schuren, slijpen, zagen, boren
van staal
metaalpoeder
half gelaatsmasker of gefilterd gelaatsstuk FFP1
P1/P2
lassen
handmatig booglassen met gebruik van beklede elektroden
metaalpoeder/rook
geventileerde laskap
P3
lassen
handmatig booglassen met gebruik van onbeklede elektroden (TIG)
lasrook
half gelaatsmasker of gefilterd gelaatsstuk FFP3
P3
lassen
van constructiestaal en zink met gebruik van beklede elektroden
metaalpoeder/lasrook
geventileerde laskap
P2 en bij hoge concentraties een gecombineerde filter ABE1-P2/P3
lassen
van roestvrij staal met gebruik van beklede en onbeklede elektroden
lasrook
geventileerde laskap
P3 en bij hoge concentraties een gecombineerde filter ABE1-P3
* Deze tabel is een richtlijn voor het kiezen van de juiste producten voor adembescherming. Als laatste een aantal belangrijke tips: • wees altijd bedacht dat er in de werkomgeving gezondheidsbedreigende stoffen, dampen aanwezig kunnen zijn; • zorg dat je altijd goed geschoren bent; • zorg dat ‘snuitjes’ altijd goed aansluiten op het gezicht; • vraag voordat je met ademhalingsbeschermingsmiddelen gaat werken, om een goede instructie en oefen in een schone omgeving; • mensen met ademhalingsmoeilijkheden en baarddragers mogen nooit met welk masker dan ook werken. Dit houdt dus in dat zij bepaalde werkzaamheden niet kunnen uitvoeren.
10 NEWesPAPER
NEW energy
SERVICE SPECIALIST.
Als service specialist - met proces als specialisme - werken bij NEW Energy Services, wat houdt dat nou eigenlijk in? Als ik ‘s zaterdags thuis mee-eet, vraagt mijn moeder weleens: “Jij doet toch iets met ketels? Kun je niet eens naar mijn CV-ketel kijken; het duurt de laatste tijd zo lang voordat ik warm water heb...”. Helaas voor mams zijn de ketels waar wij aan werken een aantal maatjes groter dan de gemiddelde CV-ketel. Zo hebben de kleinste ketels waar wij aan rekenen, al gauw een vermogen van zo’n 10 MWth, terwijl het thermische vermogen van een grote centrale ketel voor het produceren van elektriciteit meer dan 1.000 MWth bedraagt. Om dat laatste vermogen op te wekken, zou je ongeveer veertigduizend CV-ketels bij elkaar moeten zetten.
K
etels zijn in te delen op basis van de manier waarop de energie voor de stoomproductie wordt toegevoerd. Aan de ene kant zijn er de ketels waar het hete verbrandingsgas uit een gasturbine of een heet proces gas voor de benodigde energie zorgt. Deze ketels worden afgassenketels genoemd. Soms worden de afgassen met behulp van bijstookbranders in temperatuur verhoogd, voordat ze door de ketel geleid worden. Daarnaast zijn er de zogenaamde direct-gestookte ketels. Deze ketels krijgen hun energie door de verbranding van een brandstof in een vuurhaard. De bekendste brandstoffen voor direct-gestookte ketels zijn aardolie, aardgas en kolen, maar ook huisvuil, bedrijfsafval en rest- of bijproducten van een bepaald productieproces, zoals bijvoorbeeld de raffinage van aardolie, kunnen worden toegepast. Daarnaast wordt sinds een aantal jaren steeds vaker bio-olie, biogas of biomassa (bij)gestookt. Ketelinstallaties hebben regulier onderhoud nodig en moeten van tijd tot tijd geïnspecteerd worden. Dit kunnen wij als NEW Energy Services uitstekend, maar voor ons service specialisten wordt het pas echt leuk als een ketel gemodificeerd moet worden. De aanleiding voor zo’n aanpassing kan per situatie heel verschillend zijn. Soms komt het voor dat een bepaalde schade keer op keer optreedt. In plaats van een dergelijke schade te blijven repareren tot je een ons weegt, is het vaak verstandiger om de oorzaak van de schade te achterhalen. Als deze eenmaal gevonden is, kan het ontwerp zodanig aangepast worden dat deze schade tot het verleden behoort. Dit betekent overigens niet per se dat het oorspronkelijke ontwerp fout was; tegenwoordig worden ketels vaak op een andere wijze bedreven dan waarvoor ze ontworpen zijn. Bekende voorbeelden van zo’n gewijzigde bedrijfsvoering zijn een voor continu bedrijf ontworpen ketel die als start/stop ketel gebruikt wordt, of een industrieketel die door een verlaagde energievraag alleen nog maar op (zeer lage) deellast wordt bedreven. Een gewijzigde bedrijfsvoering kan niet alleen tot schades leiden, maar heeft vaak ook een erg negatief effect op het rendement van de installatie. Gelukkig zijn er ook voor dit probleem meestal oplossingen te vinden.
Een andere, vaak voorkomende aanleiding om een ketel aan te passen, is het wijzigen van de brandstofsamenstelling of het gaan (bij)stoken van alternatieve brandstoffen. Naast de voor de hand liggende aanpassingen aan de stookinrichting, zijn vaak ook modificaties aan de ketel zelf nodig. De gewijzigde rookgassamenstelling, -temperatuur en/of -hoeveelheid is namelijk van invloed op de warmtehuishouding in de ketel. Het plaatsen van Low-NOx branders, al dan niet in combinatie met rookgasrecirculatie, kan eenzelfde effect op de rookgaseigenschappen hebben. Het verbeteren van de efficiency is ook een veelvoorkomende reden om een ketel aan te passen. Het streven is om zoveel mogelijk warmte uit de rookgassen te halen, voordat deze door de schoorsteen verdwijnen. Soms is het mogelijk om de additioneel onttrokken warmte in de ketel te benutten, door bijvoorbeeld condensaat voor te warmen. Daarnaast zijn er vaak externe toepassingen voor deze extra warmte te vinden, door de totale energiehuishouding van een bedrijf onder de loep te nemen. Wat ook de aanleiding voor een ketelmodificatie is, de aanpak van het vraagstuk is in grote lijnen vaak hetzelfde. Van de installatie wordt een thermisch en hydraulisch model gemaakt. Hierin wordt het gedrag van de ketel vastgelegd, waardoor zaken die normaal gesproken niet zichtbaar zijn, zoals bijvoorbeeld medium snelheden, warmteoverdrachtscoëfficiënten en pijpwandtemperaturen, inzichtelijk gemaakt worden. Het theoretische model wordt in lijn gebracht met de daadwerkelijke performance van de ketel, door het te fitten met behulp van actuele bedrijfsdata. Indien nodig wordt aanvullende bedrijfsinformatie verkregen, door tijdens speciale meetsessies extra instrumentatie te plaatsen.
Nu het gedrag van de ketel is vastgelegd en het model is aangepast aan de actuele conditie van de ketel, kunnen de gevolgen van verschillende aanpassingen gesimuleerd en vergeleken worden. Op basis van deze informatie kan uit een aantal alternatieven de optimale aanpassing geselecteerd en eventueel geëngineerd en geïmplementeerd worden. Naast de hiervoor genoemde modellen, maken we ook gebruik van 3D Computational Fluid Dynamics software voor het vinden van oplossingen. In ons geval is dit het programma CFX. Af en toe maken we uitstapjes naar aan ketels gerelateerde installaties, zoals bijvoorbeeld een oven voor het bakken van vuurvaste stenen, of een installatie voor het reinigen van asfalt granulaat. Telkens blijkt dat met voldoende ketelkennis de werking van dergelijke installaties best te doorgronden valt en dat we ook voor problemen aan deze installaties oplossingen kunnen bedenken. Om tot slot nog even terug te komen op de vraag van mijn moeder: “Sorry mams, maar voor je warmwater probleem zul je toch echt een installateur moeten bellen, want wij hebben verstand van heel andere installaties”. Stefan Pikkemaat Service Specialist
WERKEN MET EN BIJ TATA STEEL. TATA Steel, voorheen Hoogovens IJmuiden, is producent van hoogwaardige staalproducten. Tata Steel produceert, bewerkt en distribueert hoogwaardig staal voor producten die het leven vergemakkelijken. Het bedrijf is het op vijf na grootste staalconcern ter wereld. Voor de productieprocessen is stroom en stoom nodig. Deze behoeftes verzorgt TATA Steel voor een deel zelf en zij hebben hun eigen stoomketels verdeelt over verschillende centrales. Het beheer van deze stoomketels valt onder het Energiebedrijf (ENB).
Naast het zoeken naar de beste oplossingen, spelen kosten een grote rol. Een voorbeeld hiervan is een zo goed als onbereikbare leiding die geïnspecteerd moest worden. NEW Energy Services heeft voorgesteld om de leiding te inspecteren met een Drone. Dit spaart kosten van hoogwerkers en steigers uit, maar ook tijd. De te inspecteren leiding kan op deze manier met een half uur geïnspecteerd worden (figuur 3, 4 en 5).
NEW Energy Services verzorgt sinds een aantal jaren onder andere het onderhoud van de stoomketels onder leiding van vaste aanspreekpunten en accountmanagers Rob de Vries en Erik Kiela. Deze heren voeren het regulier onderhoud uit waaronder de stoomwezen keuringen en staan 24 uur per dag paraat voor ketelcalamiteiten. Vanuit onze eigen werkplaats op het TATA Steel terrein, zijn we in staat om prefab werkzaamheden uit te voeren en hebben we kantoorruimte ter beschikking om voorbereidende werkzaamheden uit te voeren. figuur 3
figuur 4 Naast het reguliere onderhoud, denken we met de klant mee en vertalen we vraagstukken samen met onze Service Specialisten in Hengelo om naar passende oplossingen. Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld een brandermodificatie (figuur 1 en 2).
figuur 5
Door de ervaringen die NEW Energy Services de laatste jaren heeft opgebouwd bij o.a. de ketels van TATA Steel, zijn we in staat de klant te ontzorgen en beschouwen we de ketels alsof ze van ons zijn. figuur 2
figuur 1
We hopen onze samenwerking met TATA Steel nog lang te mogen voortzetten. Jerry Slettenhaar
12 NEWesPAPER
NIEUWS VANUIT HRM. NIEUWE AANWINSTEN. Even voorstellen... Mijn naam is Miranda Krens, 44 jaar en geboren in Rotterdam. Sinds 23 jaar ben ik samen met mijn man John woonachtig in Delft, waar we met veel plezier wonen. Ik ben ruim 25 jaar werkzaam geweest bij een uitzendorganisatie. Dit uitzendbureau is toentertijd opgezet door een Consultancy Management die verschillende kleine bedrijfjes opkocht. Mijn werkzaamheden zijn dan ook in het begin zeer variërend geweest; van telefoniste tot planning. Uiteindelijk ben ik al snel de salarissen gaan doen en heb hiervoor toen diverse opleidingen gevolgd en ben uitgegroeid tot hoofd salaris- en personeelsadministratie. Ik ga binnen NEW Energy Services aan de slag als Payroll Administrator en mijn standplaats is Barendrecht. Mijn hobby’s zijn (natuurlijk) shoppen, Disney, varen en watersporten en lekker op vakantie gaan. Ik ben per 1 februari in dienst getreden en heb enorm veel zin in deze nieuwe uitdaging! Met groet, Miranda
miranda
Ik ben Derk-Jan Oplaat, 25 jaar, geboren in Rotterdam en woonachtig in Breda. Sinds begin 2013 ben ik met veel plezier werkzaam voor NEW Energy Services als uitzendkracht, maar per 1 februari jl. ben ik aangenomen bij NEW Energy Services. Bij mijn vorige werkgever was ik werkzaam als Lay-up medewerker bij Fokker te Papendrecht, waar ik in 3-ploegendienst hielp om o.a. huidvelden voor de Airbus A380 te fabriceren. Ik heb naast mijn vader en moeder nog 2 zussen van 21 en 23 jaar oud. Mijn karaktereigenschappen zijn: flexibel, leergierig, sociaal, gedreven, nauwkeuring en precies. In mijn vrije tijd hou ik me graag bezig met modelbouw, harlopen en alles wat met auto’s te maken heeft.
derk-jan
Mijn naam is Arjan Tiekink en ben sinds 1 februari jl. in dienst als QC Engineer binnen NEW Energy Services met als standplaats Hengelo. Ik ben geboren op 8 januari 1972 te Hengelo (Ov). Na een beetje rondzwerven door Twente en Gelderland woon ik nu weer in Enschede. Mijn trots en mijn praal zijn mijn twee dochters, Nikki (16 jaar) en Manouk (13 jaar). Verder sta ik graag op de tennisbaan een lekker balletje te slaan en als het even mogelijk is en uitkomt, speel ik ook in een mixed competitie team op de zaterdag. Mijn loopbaan heeft een merkwaardige wending gemaakt. Vanuit de elektronica zo de staalbouw in gerold en ik moet zeggen tot op heden ben ik blij dat ik deze switch heb kunnen maken. Het kwaliteitsbesef begon eigenlijk al bij mijn laatste functie bij Thales en sindsdien ben ik altijd in de ‘kwaliteitszorg’ blijven hangen. Eigenlijk komen mijn functieveranderingen alleen maar voort uit reorganisaties. Zo moest ik dus ook Siemens verlaten, een mooi bedrijf, mooi product en leuk werk. Dan is het nu tijd voor NEW Energy Services, een nieuwe uitdaging met nieuwe mogelijkheden en wederom een ander product en markt. Het enthousiasme tijdens het kennismakingsgesprek gaf mij een warm en welkom gevoel, waardoor ik niet hoefde te twijfelen om deze functie te accepteren. Ik sta helemaal open voor deze nieuwe uitdaging ; het werken bij en samen met u. Groeten, Arjan.
arjan
13 NEWesPAPER
NIEUWE WEG VOOR ANNETTE.
vrijheid geen stress
vrije tijd
reizen
hobby’s
rust
genieten
Na ruim 5 jaar met plezier werkzaam te zijn geweest op de afdeling salarisadministratie bij Standard Fasel in Utrecht, beëindig ik met ingang van 1 april 2014 mijn werkzaamheden als salarisadministrateur. De administratie voor NES was al vanaf 2005 bij mij ondergebracht toen ik nog bij Stork PSD in Amersfoort werkte. Toen NES in 2008 samen ging met Standard Fasel en men besloot een eigen salarisadministrateur aan te trekken, werd ik benaderd of dit iets voor mij zou zijn en die keuze heb ik toen gemaakt met als standplaats Utrecht omdat Hengelo mij toch iets te ver was vanuit Amersfoort. Maar het was altijd een aangenaam uitstapje naar Hengelo wanneer ik daar voor werkzaamheden moest zijn. De bedoeling is dat ik, samen met mijn man, ga genieten van onze vrije tijd. Sinds medio juli 2013 staat ons huis in Amersfoort te koop en zodra dit verkocht is, gaan we terug naar het noorden (Friesland). Voor Standard Fasel zal de salarisadministratie (SA) overgenomen worden door de heer Raymond Zegers, werkzaam bij ons administratiekantoor ADP. Sinds 1 februari jl. is Miranda Krens in dienst bij NEW Energy Services; zij gaat de salarisadministratie doen voor NEW Energy Services en Tools 4 Rent in Hengelo en haar standplaats is Barendrecht. Ik hoop dat mijn werkzaamheden tot een ieders tevredenheid is vervuld. Hartelijk dank voor de samenwerking en het vertrouwen en ik wens een ieder een goede toekomst toe. Annette de Vries
PECHVOGEL! 2014 had een hele slechte start voor onze collega Sebastiaan Poel. Tijdens de jaarwisseling rond klokslag 01:00 uur wilde Sebastiaan een vreugdevuur aansteken. Helaas liep het hele gebeuren behoorlijk uit de hand met als gevolg dat Sebastiaan vlam vatte. Hij heeft tijdens dit ongeluk behoorlijke verwondingen opgelopen aan gezicht en handen. We hebben foto’s ontvangen van twee dagen na het ongeluk, maar hebben besloten deze niet te plaatsen aangezien deze te schokkend zijn. Sebastiaan heeft 3,5 week in het brandwondencentrum in Groningen gelegen. Door het snelle handelen hebben ze de brandwonden snel kunnen koelen, anders waren de wonden in zijn gezicht altijd zichtbaar gebleven. Gelukkig gaat het herstel goed en probeert hij langzamerhand alles weer op te pakken. Ondertussen is Sebastiaan deels ook weer aan het werk gegaan. We wensen Sebastiaan veel sterkte met het verdere herstel.
14 NEWesPAPER
SAMEN MET ADM BOUWEN AAN EEN CHP PLANT. EUROPOORT - Toen in januari 2013 aan NEW Energy Services werd gevraagd de Basic Engineering te verzorgen voor een nieuwe CHP Plant (CHP staat voor Combined Heat en Power), hadden we niet kunnen bedenken dat dit zou uitgroeien tot zo’n groot en mooi project. In eerste instantie is toenmalige collega Leo Langenberg (Lead Engineer) gestart met dit project en in juni 2013 ben ik (Jeroen Roest) toegevoegd om het project te begeleiden. Ik werd onder andere het aanspreekpunt op de bouwlocatie voor alle bedrijven die betrokken zijn bij de nieuwbouw. Verder houd ik me bezig met het schrijven van werkvergunningen, regelen van wegafzettingen voor zwaar transport enzovoorts. Kortom een dagvullende taak. Uitgangspunt: een stuk bouwgrond op het ADM terrein. Het project begon al snel uit te groeien en NEW Energy Services kreeg de opdracht om de benodigde fundaties te maken voor de nieuwe fabriek. In samenwerking met de firma TBI Mobilis hebben we dit in korte tijd uitstekend weten te realiseren.
Uitgangspunt: een stuk bouwgrond op het ADM terrein! Na het vertrek van Leo Langenberg heeft Stefan Pikkemaat (Consultancy E&C) zijn functie overgenomen waarbij hij zich heeft gestort op het proces Engineering van het gehele project. Bij het realiseren van een nieuwe fabriek, moeten er natuurlijk in de bestaande fabriek ook behoorlijk wat voorbereidingen getroffen worden om de nieuwe plant hierop aan te kunnen sluiten. Om dit te kunnen uitvoeren was er versterking nodig en hebben we Cees Hendriks (Supervisor) aan het projectteam toegevoegd. Gedurende de shutdown 2013 van ADM had New Energy Services de mogelijkheid om de voorbereidingen en aanpassingen (tie-ins genoemd) in het bestaande leidingnetwerk toe te passen. De volgende fase was het plaatsen van de drie turbines door de turbine leverancier en aansluitend het plaatsen van de Boilers eco’s kanaaldelen en schoorstenen door de ketellevernacier. Door de goede samenwerking met ADM en andere betrokken bedrijven verliep dit mooi volgens planning. Door de benodigde staalconstructies voor leidingbruggen en diverse equipment in te plaatsen, hebben we goed samengewerkt met de firma’s Mobilis en De Kok Staalbouw. Leidingwerk In nauwe samenwerking met het projectteam van ADM, hebben we alle leidingwerk praktisch uitgewerkt. De stoom-, gas- en intermediate curcuit en spuileidingen vallen onder keur en behoeven een CE markering. Van deze leidingen zijn de benodigde ISO’s, sterkte en flexibiliteit berekeningen gemaakt door Stefan Wesseling (Consultancy E&C). De benodigde materialen en leidingondersteuningen zijn in samenwerking met Frank Bührs (Service Coördinator) en Jan Roos (Sr. Buyer) georganiseerd. Lasplannen en ITP’s zijn verzorgd door Jos Bosch en onze nieuwe collega Arjan Tiekink. (Welding Specialists).
Op dit moment lopen we met een sterk team van 31 man!
15 NEWesPAPER
Wij gaan ervoor!!! Natuurlijk konden we het installeren van al dat leidingwerk niet met z’n tweeën afhandelen. Hier hadden we een aantal goede vakkrachten extra voor nodig. Het uitvoerende team is daarom uitgebreid met Jan Verheij, Taki Turkdogan, Derk Jan Oplaat en een ploeg met pijpfitters en lassers. Op dit moment lopen we met een sterk team van 31 man! Nu bijna alles gereed is, zal het geheel nog worden afgenomen door een keuringsinstantie voor het verkrijgen van een KVI vergunning (keuring en ingebruikname). Om dit goed te begeleiden is in een eerder stadium de hulp ingeroepen van Rob Smits (Sr. Inspection Specialist), die het organiseren en begeleiden van de KVI en EBI van alle losse componenten en het samenstel voor zijn rekening heeft genomen. Hierbij wordt hij ondersteund door Jos Bosch en Stefan Wesseling voor de benodigde documenten. Begin mei zal er begonnen worden met het commissenen van de turbines en de boilers. Dan zullen diverse leidingsystemen gereed moeten zijn voor inbedrijfname. We hebben als team nog een uitdaging om dit op tijd te realiseren, wij gaan ervoor!!! Ik wil een ieder bedanken die aan dit project heeft meegewerkt of nog werkt!
Jeroen Roest Project Leader CHP Project ADM Europoort
16 NEWesPAPER
Racing Donderdag 23 januari was het zover… Het langverwachte buitendienst-uitje in de Kartfabrique te Utrecht. 2 Heats racen met slippende banden strijdend om de snelste tijd. Na de eerste heat stond Herman Hessing met de snelste tijd op het beeldscherm. De karts reden fantastisch en de adrenaline gierde door het lijf. Of je nu als snelste of als langzaamste door de baan ging, dat maakte niets uit.. plezier was troef! Na de tweede en beslissende heat was het podium bekend: 1. Rob Popken; 2. Herman Hessing en 3. Vincent Huijsmans. Sorry, was ik vergeten te vertellen dat ik zes jaar bij een kartbaan gewerkt heb? Na het Karten was er natuurlijk een hapje en een drankje. Een grote pan met gehaktballen en een grote pan met kipsaté op tafel, kon niet beter! Wat mij betreft was het een geslaagd uitje. Ik wil iedereen bedanken die aanwezig was, met name de werkvoorbereiders die last minute toch nog mee konden rijden. Groet, Rob Popken
