A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok 2010. IX. 27.
Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer?
Cégtörténet A Perfekt Zrt. közel 60 éves múltra tekint vissza. 1951-ben alakult meg a Pénzügyminisztérium Továbbképző Intézeteként. 1996-ban privatizálták a vállalatot, 2006. júniusa óta pedig a finn Sanoma oktatási divíziójának tagja lett (Sanoma Learning & Literature).
Előnyök Hat évtized tapasztalata a szakmai képzésben; tőkeerős szakmai háttér számos területen támogatja a Perfekt működését, fejlesztéseit az európai háttér lehetővé teszi, hogy a szinergiák kihasználásával a Perfekt európai színvonalú kiadványokat, szolgáltatásokat nyújtson a magyar képzési piac szereplőinek.
Összefüggő tevékenységi körök
OKTATÁS
KÖNYVKIADÁS
TANÁCSADÁS
Oktatási üzletág számokban
2009-es adatok alapján: • • • •
• •
• •
OKJ képzések: Hatósági jellegű képzések (MK továbbképzés, Biztosításközvetítő függő és független szakvizsgázók) Szakmai továbbképzések, nyelvi képzések tréningek, konferenciák: Közvetlen szakvizsga: Klubok: Összesen:
4790 fő 10981 fő 5689 fő 2054 fő 3631 fő 27145 fő
Kiadói üzletág bemutatása A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli könyvek kiadásában. •
Több mint 200.000 példány az elmúlt három évben
•
30-35 új kiadvány évente
•
•
Gazdasági, pénzügyi, számviteli, jogi, marketing és kommunikációs kiadványok Főiskolai jegyzetek, tankönyvek kiadása és tankönyvellátása
a BGF valamennyi karán •
•
Iskolarendszeren kívüli képzések központi követelményekhez igazított tankönyveinek kiadása Hét saját bolt és országos viszonteladói hálózat
Oktatás A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli szakképzések országos piacán.
Az egész országban egységes kínálat, egységes minőség, testre szabott szolgáltatások 59 év szakmai tapasztalat Komplex szolgáltatás: Képzés- és vizsga szervezés Oktatók: a szakterületüket kiválóan ismerő szakemberek Szakvezetők: az ország gazdasági életében szerepet játszó szaktekintélyek Minőségi garanciák: • ISO 9001:2008 minőségirányítási rendszer • Felnőttképzési Akkreditáló testület (AL 0036) • Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (FNYSZ: 01-0507-04) nyilvántartásba vétel Díjak: • 2006 - BKIK: A: Főváros Gazdaságáért díj • 2006 - BKIK: Az év oktatási vállalkozása •
2009: Perfekt márka elnyerte a Business Superbrands díjat!
A Perfekt Zrt. országos hálózata
A tevékenységek analízise CÉL
FOLYAMAT
FELADAT
stratégia
folyamatszabályozás
struktúra, munkakörök
•minőségirányítás (ISO 9001:2008)
•szükséges kompetenciák
•szervezeti és működési szabályzat, belső eljárások
•munkaköri leírások
A kompetenciák felmérése
Kompetenciatérkép • egyéni • szervezeti
• teljesítményértékelés
Adatbázis munkatársak keresése egyéni fejlesztési igények és szükségletek meghatározása projektek kezelése előmeneteli rendszer
Kapcsolódó szolgáltatások Teljeskörű e-learning szolgáltatási rendszer: • Tananyagfejlesztés • Multimédiás elemek készítése • LMS szolgáltatások és kurzusok biztosítása • E-learning és blended learning kurzusok tartása • Digital Right Management
Intézmények
Offline-ból online Tananyagok Online módszertan
Digitális tartalom, és oktatásmanagement Egyéni felhasználók
Online oktatás management
Perfekt Publishing rendszer PERFEKT VLE
Vállalati képzés
E-learning szolgáltatási struktúra - 2
Blended learning kurzusok előnyei: Egyéni hallgatók szempontjából: - mobilitás problémája megszűnik - gyakorlási lehetőség azonnali megoldásokkal - rugalmasabb
Vállalatok, felsőoktatási intézmények szempontjából: - komplexitás - jobb időgazdálkodás - belső motiváció stb. - költséghatékonyság
Szakképzési rendszer átalakítása
Szervezeti kompetencia igények felmérése Kompetencia térkép készítése Képzési szolgáltatás kialakítása Mérés, értékelés
Szakképzési rendszer vázlata - az iskolarendszerű képzés feladatai - iskolarendszeren kívüli képzés - gyakorlatorientáltság - szabályozott szakmák standardizálása
