A gyógyszertárak szerződéses viszonyai

A gyógyszertárak szerződéses viszonyai

Dr. Sohajda Attila

Magyar Gyógyszerészi Kamara SOTE GYTK rezidensképzés Budapest 2015. Szeptember 26.

A szerződés fogalma, alapelvei A szerződés két vagy több természetes, vagy jogi személy kölcsönös és egybehangzó, joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozata, olyan ígéret vagy megállapodás, amit a jog elismer és akár kényszerítheti is a betartását.

A szerződés fogalma, alapelvei A szerződés két vagy több természetes, vagy jogi személy kölcsönös és egybehangzó, joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozata, olyan ígéret vagy megállapodás, amit a jog elismer és akár kényszerítheti is a betartását.  a felek egyenlőségének elve

 a megállapodások a felekre nézve kötelező ereje

A gyógyszertárak működéséhez kapcsolódó főbb szerződések  Társasági szerződés  OEP ártámogatási szerződés  Nagykereskedői, rendszergazda szerződés  Banki, biztosítási szerződés  Közüzemi, közszolgáltatói szerződések  Bérleti szerződések  Munkaszerződések  Egyéb egyedi szerződések

Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209§. „ kogens”, kötelező elemek: • a társaság cégnevét és székhelyét; • a társaság tagjait, nevük (cégnevük) azonosító adataikat; • a társaság tevékenységi körét; • a társaság jegyzett tőkéjét, • a tagok vagyoni hozzájárulásának módját és idejét; • a cégjegyzés módját; • a vezető tisztségviselők nevét, lakóhelyét; • a társaság működésének időtartamát, • mindazt, amit a törvény az egyes gazdasági társasági formáknál kötelezően előír (kkt,bt, kft, rt)

Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209§. „ diszpzitív”, meghatározható elemek:  a nem pénzbeli betétekről és azok értékéről;

 a pótbefizetés előírásáról és feltételeiről;  az eltérő tagsági jogokat biztosító üzletrészekről;  az üzletrész átruházhatóságának korlátozásáról;  jogutódlás esetén az üzletrész átszállásának kizárásáról;  az üzletrész bevonásának megengedéséről;  az adózott eredmény felosztásáról;  az ügyvezetők képviseleti jogának korlátozásáról;  törzstőke emelés esetén az elsőbbségi jog gyakorlásáról.

Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209§. „ problémás”, elemek:  társaság tagjai (magánszemélyek, jogi személyek, bent dolgozó gyógyszerészek, külső befektetők, stb.)  kilépés, elszámolás a tagokkal  örökösök, új tagok belépése  szavazati jogok  osztalékhoz való jogok  károkozás megítélése, megtérítése

OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések  OEP

 Általános szerződési feltételek  Ellenőrzések  Szankciók

OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések  OEP

 Általános szerződési feltételek  Ellenőrzések  Szankciók

 Nagykereskedők    

Országos nagykereskedők Általános szerződési feltételek Standard és egyedi szerződések fő beszállító váltás kérdése

OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések  Rendszergazda     

Gyógyszertári rendszergazdák OEP, NAV engedélyek Lekérdezhetőségek a rendszerből Adatbiztonság rendszergazda váltás feltételei

Egyéb gazdasági szerződések  közüzemi szerződések (víz, gáz, áram)

 közszolgáltatói szerződések (telefon, internet, üzemanyag)  banki, biztosítói szerződések  ingatlan és ingóság bérleti szerződés,  egyedi szolgáltatási szerződések (jogi tanácsadás, könyvelés és adótanácsadás, könyvvizsgálat, management szolgáltatás)  marketingszerződések (reklámfelület, adatszolgáltatás)  jogbérleti szerződés (Franchise)

Franchise fogalma A franchise termékek és/vagy szolgáltatások és/vagy technológia piacra juttatásának (marketingjének) olyan rendszere, amely jogilag és pénzügyileg különálló és független vállalkozások, a Franchise Rendszergazda és a Franchise Tag közötti szoros és

folyamatos

együttműködésén

alapul,

ahol

a

Franchise

Rendszergazda megadja a Franchise Tagnak a használati jogot és kötelezi, hogy a Franchise Tag a Franchise Rendszergazda

koncepciójának megfelelő üzleti tevékenységet folytasson.

Franchise Franchise rendszerek (erős szerződéses kapcsolat) Elsődleges cél franchise gazda és a franchise tag profitjának maximalizálása, franchise gazda (nagykereskedő) irányítói pozíciójának megtartása

Feltételek: 1 forgalmi és készletadatok teljes átadása, 2 kötelező árak, akciók, megjelenés, eladástechnika 3 a franchise marketing teljes átvétele

Franchise előnyei 1 a sikeres üzleti koncepció lecsökkenti a kockázatot és a bizonytalanságot, 2 az átvevő viszonylag alacsony tőkebefektetéssel használhat egy már ismert márkanevet, melynek a használata különböző előnyökhöz juttatja használóját, 3 a rendszergazda folyamatos támogatást nyújt a promócióban és a marketingben, illetve központi marketing tevékenységet folytat, 4 az átvevő a franchise hálózatban jobb vásárlási feltételeket kap , 5 az átadó folyamatos segítségnyújtást, továbbképzéseket biztosít, 6 az külső megjelenés előre megtervezett, így ezzel nem kell foglalkozni, 7 a franchise rendszergazda által bevezetett újdonságokat, a franchise tag is

élvezheti, 8 az átvevő függetlenül működteti saját üzletét, egy nagyobb, biztonságot nyújtó hálózathoz csatlakozva.

Franchise hátrányai 1 különböző díjak fizetésével jár (belépési díj, royalty, marketing díj

stb.), 2 nincs teljes vállalkozói függetlenség, szabadság, 3 nem valósíthatja meg saját elképzeléseit,

4 a rendszergazda problémái, helytelen döntései, kihatással vannak a franchise tag üzletére is. 5 a hálózat egyes egységeinek nem megfelelő működése más tag egységére is negatívan hathat.

Munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződések Munkaviszony jellemzői: • Alanyai: munkáltató-munkavállaló. • A munkavállaló munkakör ellátására szerződik, amely egy pontosan nem körülhatárolt feladatcsoportot jelent

• A munkavállaló személyesen köteles a munkáját végezni, a munkáltató utasítása és ellenőrzése mellett, az utasítási jogkör kiterjed a munka megkezdésére, abbahagyására, a munkamódszer kiválasztására.

• A felek alá-fölérendeltségi viszonyban állnak egymással. • A munkavállaló anyagi felelőssége korlátozott. • Szabályozás: Munka Törvénykönyve

Munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződések Megbízási jogviszony jellemzői:

• Alanyai: megbízó-megbízott. • A megbízott a megbízási szerződésben rábízott ügyet köteles ellátni a megbízó érdekében.

• A megbízottnak a megbízó utasítása alapján, a legjobb tudása szerint kell eljárnia, a szakszerűtlen utasítást jeleznie kell.

• A megbízottnak személyesen kell eljárnia, de a megbízó tudtával más személyt is bevonhat.

• Megbízási díj akkor is jár, ha az eljárás nem vezet sikerre. • A felmerülő költségek a megbízót terhelik. •Szabályozás: Polgári Törvénykönyv.

Köszönöm a figyelmet !