72% 46% 73% Uitgeput op vakantie? U bent niet alleen. En toch houdt 42% contact met het werk

Regio Mechelen Vrijdag 26 juni 2015

Schlagerzangeres valt voor rocker in Vlaamse zomerfilm

13

> p. 20

Uitgeput op vakantie?

U bent niet alleen. En toch houdt 42% contact met het werk. > p. 12

Alleen onder de zon Zomermaanden verhogen gevoel van eenzaamheid. > p. 3

De gezondheidszorg van de toekomst

46%

is bereid om meer dan 50 km te rijden voor gespecialiseerd ziekenhuis

73%

van de CM-leden wil een eenpersoonskamer

72%

vindt het niet erg om voor preventieve tandzorg bij assistent langs te gaan > p. 6-7

Nieuwe CM-voorzitter

Luc Van Gorp

‘Ons uitgangspunt is de relatie tussen mensen.’

Feitenchecker:

Krijgt u in 2019 echt 24 tot 59 euro extra loon?

>5

Spitsuurvrouw > 11

www.beweging.net

www.cm.be

www.acv-online.be

‘Het druk hebben is een hardnekkige gewoonte geworden’ > 15

jaargang 71 ¬ visie nummer 13 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 10 juli 2015

Regionieuws > p. 16

2 ver

¬ onze samenleving

WOORD

ING

Zalig nietsdoen? Het cliché wil: het schooljaar is gedaan, twee maanden zalig nietsdoen dienen zich aan. Wie door deze Visie bladert, zal merken dat het niet zo is. Zo gaat dat met clichés. Zalig nietsdoen is geen fijn vooruitzicht voor wie zich eenzaam voelt (pagina 3). Tijdens de zomervakantie kan het gevoel van eenzaamheid meer dan anders de kop opsteken, doordat andere mensen op vakantie zijn of het druk hebben met feestjes, festivals en barbecues. Familiehulp besliste alvast om de dagcentra NOAH ook in de zomer open te houden. Zalig nietsdoen lukt niet met biepjes en belletjes van ‘t werk. Uit onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers ook tijdens de vakantie contact heeft met het werk. 1 op de 3 werknemers volgt van op zijn vakantieadres mails op (pagina 12).

M-score verzamelt informatie over ligging woningen tegenover scholen, openbaar vervoer, winkels, ziekenhuizen, ...

Makkelijker een geschikt huis vinden Wie wil verhuizen, trekt meestal vooraf op onderzoek: waar is de bakker, de school, de crèche, winkels? Waar stopt de bus, zijn er goede fietspaden? Geraak ik vlot aan het station? Niet al die informatie is even vlot beschikbaar en vaak moet je op veel verschillende plaatsen zoeken om informatie te vinden. Binnenkort is dat verleden tijd. Een nieuw hulpmiddel, de M-score, zal alle informatie over bereikbaarheid en mobiliteit bundelen en vlot toegankelijk maken. Vlaams Minister van Omgeving Joke Schauvliege (CD&V) heeft aan de UGent gevraagd om de M-score verder te ontwikkelen. ‘Waar en hoe we wonen, is de sleutel om het mobiliteits- en file probleem aan te pakken’, zegt Joke Schauvliege.

Met de M-score stemmen we ruimtelijke ordening en mobiliteit beter op elkaar af.

Zalig nietsdoen is deze zomer niet besteed aan Fabienne (pagina 10). Ze is bewakingsagente op festivals, zodat wij veilig kunnen genieten van sfeer, muziek en elkaar. Zalig nietsdoen is nog nog niet weggelegd voor de regering, die nog zal moeten doorwerken. Ze hebben een heuse tax shift beloofd. Weg van het hoge beslag op de portefeuille van werknemers. En wat men ook moge beweren, ze zijn er nog niet, zo blijkt uit de oplijsting van maatregelen op pagina 11. Zalig nietsdoen ligt ook niet in de aard van afscheidnemend CM-voorzitter Marc Justaert. Hij gaat met pensioen, maar wordt meteen voorzitter van Welzijnszorg, de grootste armoedebestrijdingsorganisatie in Vlaanderen en Brussel. Op pagina 7 sluit hij een indrukwekkende reeks opiniestukken af, die samenvallen met 21 jaar voorzitterschap van CM. Vijf kanttekeningen, meer is niet nodig om te besluiten dat de komende zomer niet alleen zal bestaan uit zalig nietsdoen. Maar wat de redactie van Visie je aan het begin van de zomer graag wil toewensen? Dat het cliché een grond van waarheid mag bevatten. En dat je naast engagement, werk en zorg voor elkaar, ook mag genieten van een of meerdere weken zalig nietsdoen.

Joke Schauvlieghe

M-score voor personen De M-score bestaat vandaag al in Gent. Het is momenteel een persoonlijke score die vertelt hoe duurzaam je verplaatsingsgedrag is. ‘We zijn bezig om de Mscore uit te breiden met gegevens over de infrastructuur, zoals fiets- en voetpaden en openbaar vervoer’, vertelt professor Sidharta Gautama (UGent) die de score mee ontwikkelt. ‘Het doel van dit deel van het project is om een discussie op gang te trekken in de Gentse wijken over leefbare buurten.’

M-score voor woningen Vlaams minister van Omgeving Joke Schauvliege wil de score nu ook uitbreiden naar woningen. ‘Ik vind dat een interessant idee’, zegt professor Gautama.

www.twitter.com/BewegingNet

‘Het is niet de bedoeling dat de M-score meer administratieve paperassen bij de verkoop van een huis met zich meebrengt, integendeel’, zegt Joke Schauvliege.

‘Als je een huis zoekt, is dat een goed moment om na te denken over je mobiliteit vanuit die locatie. En het kost tijd om in kaart te brengen hoe goed de ligging is voor jouw bestemmingen.’ ‘De M-score voor woningen heeft als bedoeling alle versnipperde informatie over mobiliteit en ruimtelijke ordening samen te brengen’, zegt minister Joke Schauvliege. ‘Als je vandaag informatie zoekt over de bereikbaarheid van een woning die je wil kopen, moet je op heel veel plaatsen informatie zoeken en al snel zie je door de bomen het bos niet meer. De M-score maakt die rompslomp overbodig.’

Geen paperassen ‘De bedoeling is dat kopers met behulp van de M-score voor hen belangrijke info kunnen raadplegen en dat we ruimtelijke ordening en mobiliteit op elkaar afstemmen’, zegt Joke Schauvliege. ‘Het is niet de bedoeling dat de M-score meer administratieve paperassen bij de verkoop van een huis met zich meebrengt, integendeel. Eerder dit jaar besliste de Vlaamse Regering om naar één algemeen attest te gaan bij nieuwbouw of renovatie van een woning, in plaats van verschillende attesten nu.’ (LG/ JDO)

Ook zittend kun je dansen Frank Bahnmüller

Jurgen D’Ours hoofdredacteur Visie

PS: Visie valt tijdens de zomervakantie nog in de bus met een gewoon nummer op 10 juli en een zomerspecial op 31 juli.

Visie ¬ vrijdag 26 juni 2015

Dansclub ‘Dans je fit met Die’ trok onlangs naar woonzorgcentrum De Maaspoorte in Maaseik om er samen met bewoners te dansen. ‘Voor mensen die niet meer goed te been zijn, is er zitdans en combinatiedans’, vertelt danslerares Die Raedschelders. ‘Ik wou graag zo’n activiteit organiseren en de animatiedienst van De Maaspoorte was meteen enthousiast.’ De activiteit lokte een dertigtal bewoners. ‘Zij dansten, naargelang hun mogelijkheden, mee op zowel klassieke als hedendaagse nummers. ‘Er was een geweldige ambiance en je zag de vreugde in ieders ogen.’ Nadien was er tijd voor een babbeltje, want vele dansleden en residenten zijn oude bekenden. ‘Iedereen was positief. Deze activiteit is voor herhaling vatbaar!’, besluit Die. (LG)

Organiseer jij of je vereniging een fijne activiteit? Gedeeld geluk is dubbel geluk. Laat het ons daarom weten via [email protected]. Wie weet komt onze fotograaf langs op jouw activiteit en verschijnt jouw foto in deze rubriek.

¬ onze samenleving


3

Zomermaanden verhogen gevoel van eenzaamheid

Alleen onder de zon Zomereenzaamheid. In Nederland kennen ze het fenomeen al jaren. In België blijft het onderwerp vooralsnog hangen in de schaduw. Maar dat het nog niet bestudeerd werd, wil natuurlijk niet zeggen dat het bij ons niet bestaat.

Z

e zijn zo zielig, meneer.’ Als het over eenzaamheid gaat, kom je al snel bij zulke clichés uit. Of dat het hun eigen fout is. Eenzame mensen moeten gewoon meer buiten komen. Zo simpel ligt het natuurlijk niet. Want je moet wel kunnen buiten komen en dat ligt onder andere bij zorgbehoevenden net iets moeilijker. Gelukkig zijn er in Vlaanderen heel wat thuiszorgorganisaties, zoals Familiehulp. Alleen draaien die in de zomer niet op volle kracht. ‘In de zomer gaan veel van onze hulpverleners op vakantie’, zegt San Cooreman, van Familiehulp. ‘Daardoor moeten we het aantal uren dat we bij de mensen langsgaan terugschroeven. Bijvoorbeeld van twaalf naar acht uur per week. En dat is niet met volle goesting van onze klanten. Wij horen dan soms wel: het is niet fijn dat jullie nu minder komen.’

Onderzoek wijst uit dat mensen in de zomermaanden vereenzamen. Omdat iedereen het dan druk, druk, druk heeft met uitstapjes en barbecues. En dan vallen sommige mensen uit de boot. Sam Cooreman, Familiehulp

Druk, druk, druk Ook al werd er in ons land nog geen wetenschappelijk onderzoek naar gedaan, toch kan Sam Cooreman zich wel iets voorstellen bij het begrip zomereenzaamheid. ‘Onderzoek in Nederland wijst inderdaad uit dat mensen in de zomermaanden vereenzamen. Omdat iedereen het dan druk, druk, druk heeft met uitstapjes en barbecues. En dan vallen sommige mensen uit de boot.’ Familiehulp wil daar dit jaar op anticiperen met een zomeractie rond NOAH. Dat zijn hun dagverzorgingshuizen waar (oudere) mensen met een zorgbehoefte een gezellige dag kunnen doorbrengen. ‘NOAH staat voor Nabijheid, Opvang, Aandacht, Huiselijkheid. We houden het kleinschalig. Er is altijd een zorgkundige aanwezig en die daghuizen blijven een hele zomer open. Met onze zomeractie willen we mensen uitnodigen om eens langs te komen.’

Betuttelen Treft eenzaamheid dan alleen zieke mensen of de ouden van dagen? ‘De oudjes

De daghuizen van Familiehulp (NOAH), voor zorgbehoevende mensen, blijven een hele zomer open. ‘Met onze zomeractie willen we mensen uitnodigen om eens langs te komen’, zegt San Cooreman van Familiehulp.

blijven achter in de zomer, als de rest op reis gaat. Dat is inderdaad het cliché’, zegt Leen Heylen, sociologe aan de Thomas More Hogeschool. Zij werkt onder andere rond eenzaamheid. ‘Maar eenzaamheid is iets van alle leeftijden en van alle tijden. Europese studies tonen wel aan dat de eenzaamheid de laatste jaren niet toeneemt en er eigenlijk al dertig jaar ongeveer een status quo is. Je kan dat positief bekijken. Maar je kan het ook jammer vinden dat, ondanks de toegenomen zorgvoorzienin-

gen en de aandacht voor welzijn, de eenzaamheid toch niet afneemt.’ In Nederland zet men een zomercampagne op om eenzame mensen een bezoekje te brengen in de zomer. ‘Dat is goed bedoeld’, zegt Leen Heylen. ‘Maar het is ook betuttelend. Zo stigmatiseer je het ook een beetje. ‘Jij hebt een probleem en ik zal eens langskomen.’ Het is goed dat Jefke uit de straat een bezoekje wil brengen, maar het moet ook nog klikken met Jefke natuurlijk.’

Eenzaam, niet alleen Eenzaam betekent trouwens niet noodzakelijk alleen, legt Heylen uit. ‘Je hebt emotionele eenzaamheid. Dat is het gemis aan een band met iemand, aan een vertrouwenspersoon. Bijvoorbeeld een partner of een goede vriend. Een weduwe kan een hele grote vriendenkring hebben, maar zich toch eenzaam voelen, omdat ze haar man mist. En er is sociale eenzaamheid. Misschien heb je nog wel een partner, maar is die zorgbehoevend, waardoor je minder contact hebt met andere mensen. In dat geval voel je je niet genoeg verbonden met anderen.’

Eenzaamheid is iets van alle leeftijden en van alle tijden. Sociologe Leen Heylen

En dat kan in de zomer natuurlijk allemaal wat zwaarder wegen. Familie en vrienden gaan met verlof of de normale activiteiten van verenigingen liggen stil. Toch wil Heylen het in een breder perspectief plaatsen. ‘Het is een moeilijk thema dat verder gaat dan de zomer alleen. Als je mij vraagt: structureel inzetten op armoede. Dat is volgens mij de beste oplossing, want dat is de grootste trigger voor eenzaamheid. Maar ook dat is niet zo simpel, dat besef ik heel goed.’ Hilde Van Malderen

✔✔Meer info: www.familiehulp.be

4

¬ post


VACATURE m/v CM

Vervroegd pensioen

• Functioneel analist • Business analist Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

Arbeid & Milieu vzw • Coördinator

Ik ben getroffen door het Visie-artikel ‘Fitnessen of van een lunch genieten tussen de kerkpilaren’. Onlangs sprak ik met vrienden over het probleem dat er voor mensen die niet gelovig zijn en die ook niet gecremeerd willen worden, geen ruimtes zijn voor een uitvaart. Ook voor andere gelegenheden vinden mensen maar moeilijk een gepaste ruimte. Waarom zou men niet kerken kunnen verhuren aan iedereen? Van niet-gelovigen over moslims tot hindoes? Als ze de integriteit van het gebouw en de opgelegde voorwaarden respecteren, moet dat toch te doen zijn. ••• Annie De Wilde, Wetteren

ACV • Stafmedewerker Vlaamse Vormingsdienst Onbepaalde duur – voltijds - Brussel Solliciteer vóór 16 juli. Info: www.acv-online.be > Het ACV > Vacatures

Depressie Mijn hoed af voor Selah Sue omdat ze openlijk durft uitkomen voor haar depressie (Visie nr. 12). Ze geeft daarmee een duwtje in de rug aan wie er zelf mee zit, om erover te spreken en hulp te zoeken. Uit ervaring weet ik dat het verschil tussen een dipje en een depressie zit in het feit dat je op je eentje niet uit een depressie geraakt. Je zit in het drijfzand, en hoe harder je beweegt hoe meer het je naar beneden zuigt. De eerste stap om die negatieve spiraal te stoppen, zijn antidepressiva. Ze verlichten de ‘geestelijke’ pijn, maar lossen het probleem niet op. Daarvoor heb je iemand nodig die heel goed luistert, en vragen stelt waardoor je zelf weer mogelijkheden ziet om je gehavend zelfbeeld te herstellen. Iemand die met een vergrootglas elke vordering die je daarbij maakt, opspoort en voor je neus houdt,

beweging.net • medewerker personeelsadministratie voltijds - onbepaalde duur - Brussel solliciteer voor 25 juli Meer info via www.beweging.net

Vrije-CLB-Koepel vzw • Office manager Onbepaalde duur – voltijds - Brussel Solliciteer vóór 6 juli. Info: www.vclb-koepel.be/vacatures

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden citaat-206.&qxd_citaat-206.&qxd 11:51 Pagina 1 en van links naar20-03-15 rechts een citaat. 1. Vaartuig; 2. gewoonte; 3. fout; 4. perceel; 5. vis; 6. slagwapen; 7. netwerk van lijnen; 8. vloerkleed; 9. steenvrucht; 10. specerij; 11. krachtig; 12. lichaamsvocht; 13. vaartuig; 14. vereniging. Citaat-206

V O E T R

2 G S O L U E U R I

3

A D B E U N

4

K A B V R E U L

5

S G T G E U R E

S

6 N S A B K E O L 7 R M A E S T E R 8

T A N P T IJ A T

9 N P R D U A

I

M

10 P R T E S P E R 11 S T E E R N K T 12 Z O W E T E W T 13 S

L

E O E

14 T C L

L

P S

A U B N D © De Puzzelaar

Oplossing: ”Over gouden bruggen komen tandartsen tot welstand”.

Citaat 206

zodat je er niet naast kunt kijken. En die je aanmoedigt, telkens opnieuw, want de weg omhoog gaat met vallen en opstaan. In het begin glijd je geregeld uit. Maar er komen stilaan meer ‘goede’ dagen. Via gesprekstherapie leer je de gevaarknipperlichten van een depressie op tijd zien en krijg je tips om je weerbaarheid ertegen te verhogen. Een goede psychotherapeut heeft naast kennis veel geduld en een groot inlevingsvermogen. Ik hoop dat de ziekteverzekering psychotherapie bij psychologen terugbetaalt. ••• Koen vander Meulen

Kinesitherapie Wij consulteerden op vraag van de kleuterschool rechtstreeks een kinesiste voor ons kind. Zij deed een uitgebreid onderzoek en rekende ons daarvoor 60 euro aan. We betaalden dit bedrag cash maar kregen geen document voor terugbetaling. Klopt dit wel? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Om terugbetaling te kunnen krijgen voor een onderzoek of behandeling door de kinesitherapeut, moet een arts je verwijzen met een voorschrift. Kun je geen voorschrift voorleggen bij de kinesitherapeut, dan heb je geen recht op een terugbetaling voor een raadpleging. Als de prestatie niet wordt terugbetaald, hoeft de zorgverlener ook geen attest voor verstrekte hulp voor het ziekenfonds mee te geven. Hij moet wel een betaalbewijs geven.

Dialyse op vakantie In september ga ik op reis naar Italië. Ik ben nierdialysepatiënt en wil graag vooraf weten of er in de buurt van mijn vakantiebestemming een nierdialysekliniek of -centrum is. Wie kan mij deze informatie bezorgen? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Daarvoor kun je telefonisch terecht bij de alarmcentrale Mutas op 02 272 09 00. Als je minstens een maand voor afreis de alarmcentrale contacteert, zal die in de mate van het mogelijke voor jou de nierdialyse in Italië organiseren.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD

V O L

Om met vervroegd pensioen te kunnen gaan, moet je een bepaalde leeftijd hebben en een voldoende lange loopbaan hebben. Ik vind dat die dubbele voorwaarde leidt tot discriminatie. Een voorbeeld. Twee mensen werken elk veertig jaar. De ene is 62 jaar en mag op vervroegd pensioen. De andere is 60 jaar en mag dat niet. Hij wordt dus benadeeld, omdat hij op een vroegere leeftijd is beginnen werken. Dat is niet eerlijk. Ik vind dat men enkel de loopbaanvoorwaarde mag gebruiken. Zo is iedereen gelijk voor de wet. ••• Paul Bauwens, Sijsele

Kerkgebouwen

Standplaats Brussel Info: www.acv-online.be > Het ACV > Vacatures

1

UW

GEDACHT

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving.

‘Randonnée Monfort op 9 Maxime augustus ’15

Corsendonk De Linde, Retie

Vayamundo Ardennen, Houffalize

Zomerpromotie!

Super family weekend 2015

Weekend ( 3 nachten )

Half pension

Vol pension

€ 149,00 € 90,00 € 73,50

€ 192,50 € 123,00 € 97,50

Volwassene Kind 6-14 jaar Kind 2-5 jaar

Midweek ( 4 nachten ) Volwassene Kind 6-14 jaar Kind 2-5 jaar Week ( 7 nachten ) Volwassene Kind 6-14 jaar Kind 2-5 jaar

Half pension € 190,00 € 120,00 € 98,00 Half pension € 321,50 € 199,50 € 159,50

Vol pension € 242,00 € 164,00 € 130,00 Vol pension € 405,00 € 276,50 € 215,00

Moederdag weekend !

familie en komt terug als een super familie. Inbegrepen

• Gratis zwembad met sauna, gratis fitness, kinderboerderij,

• Halfpension - LE BUFFET: ontbijtbuffet, avondmaal in self

Fossybos, wandeling met ezels

service, dranken inbegrepen Tarief halfpension

tijdens de maaltijden, fossybuffet voor de kinderen • Op zoek naar het huis van Fossy in de Ardense bossen • GPS Wandeling: vind de schat • Mis ook niet: ballonplooien,

Prijs per persoon per weekend +12 j. 6 - 11 j. 3 - 5 j.

€ 139,50 € 43,00 € 43,00

(Single supplement, per nacht € 15,

grime, crea, optreden goochelaar, dansavond met DJ,

tot zondag 16 augustus 2015

wandeling met Ranger

Kind 6-14 jaar: € 84,00

onfort

Niets boven een familiaal weekend in de Ardennen. U vertrekt als een

Vanaf vrijdag 14 augustus 2015

Prijs per volwassene: € 145,00

meer info op www.vayamu ndo.be/nl/mm

Geen single toeslag voor éénoudergezinnen)

‘Ontdek onze vernieuwde club!’

Kind 2-5 jaar: € 71,50 • Early check in • 2x overnachting met uitgebreid ontbijtbuffet • 4-gangen dinerbuffet op zaterdagavond met kindvriendelijke gerechten • Moederdag BBQ op zaterdagmiddag ( 12u00) met randanimatie • Broodjesbuffet op zaterdagavond • Lazy Sunday ( late check-out )

Meer info en boekingen:

tel. 014 38 99 80 [email protected]

Alle info en reservaties:

Tel. 078 156 100 • www.vayamundo.be facebook.com/vayamundo.be

¬ hoe gaat het met u?


5

Luc Van Gorp neemt op 1 juli het roer over bij CM

‘Bewegen doe je van onderuit’ Als tiener was hij vrijwilliger bij een ambulancedienst. Dertig jaar later volgt Luc Van Gorp (48) Marc Justaert op als voorzitter van CM. ‘Als je ooit mensen in hun diepste miserie zag, dan tekent je dat voor de rest van je leven.’

H

et cv van Luc Van Gorp leest als een trein. Tot voor kort was hij voorzitter van het Wit-Gele Kruis en departementshoofd Gezondheidszorg aan de Katholieke Hogeschool Limburg. Hij studeerde filosofie, godsdienstwetenschappen en godgeleerdheid. Maar hij beschouwt zichzelf in de eerste plaats een verpleegkundige. Vijftien jaar was hij aan de slag in verschillende Brusselse ziekenhuizen. ’s Nachts, want overdag studeerde hij. ‘Weet je wat mij zo stoort aan het woord ziekenhuis? Dat het zo’n koele term is. Vroeger ging je niet naar een ziekenhuis, maar naar een gasthuis. Daar zat iets heel warms in. Je bent er als patiënt te gast. De nadruk ligt op de relatie. Voor mij moet CM ook een gasthuis zijn.’ Toch eerst even kennismaken. Wie is Luc Van Gorp? ‘Het klinkt misschien vreemd na twintig jaar in het onderwijs en zeven jaar voorzitterschap van het WitGele Kruis, maar ik voel mij nog altijd een verpleger.

Midden jaren tachtig ben ik afgestudeerd als verpleegkundige. Tot begin 2000 heb ik in verschillende ziekenhuizen gewerkt. Dat heeft heel erg bepaald wie ik vandaag mag zijn. Ik heb de volle kwetsbaarheid van mensen aan den lijve mogen meemaken.’

Het uitgangspunt van CM is de relatie tussen mensen. Waarom wilde je zo graag verpleegkundige worden? ‘Ik was daar snel uit. Als tiener was ik vrijwilliger bij een ambulancedienst. Die was gevestigd naast het huis waar wij woonden. Ik weet nog dat ik een fluosticker voor het raam van mijn kamer hing om aan de ambulancier aan de overkant van de straat te tonen dat ik beschikbaar was. Kwam er een oproep en zag hij de sticker hangen, dan ging de sirene en sprong ik meteen in de ziekenwagen. Het was mijn roeping om voor mensen in nood te zorgen. Als verpleegkundige heb je een heel sterke relatie met je patiënten. Zij zien jou als een vertrouwenspersoon.’ Luisteren. Is dat de rode draad doorheen alles wat je tot nog toe gedaan hebt? ‘Luisteren en graag zien. Wees vriendelijk en zeg altijd goeiedag. Het wordt ons van in de lagere school ingelepeld. Maar menen we het als we goeiedag zeggen? Op de hogeschool kwam ik onlangs de nieuwe leidinggevende van de werkmannen tegen die ik zelf niet kende. Zeg mij eens wie je bent, vroeg ik hem. Na een paar vragen kwam hij tussen: Dat is hier net een sollicitatiegesprek. Maar even later zij hij tegen mij: Maar jij bent echt geïnteresseerd in wie ik ben. Mij maakt het veel minder uit wat iemand doet, maar wel wie iemand is. Ik wil weten hoe het met iemand gaat. Ook als organisatie moeten we mensen graag zien. Het is een houding waar we allemaal moeten voor gaan en staan.’ Waar moet een ziekenfonds volgens jou voor staan?

Stefan Dewickere

‘Vorige week volgde ik een maatschappelijk werkster in CM Limburg. Zij ontving een 79-jarige vrouw die zonder schroom haar zorgen op tafel legde. Ze was net ontslagen uit het ziekenhuis, was moeilijk ter been en kon niet meer heffen. De kinderen woonden niet onmiddellijk in de buurt. Zij

Luc Van Gorp: ‘Ik heb de volle kwetsbaarheid van mensen aan den lijve mogen meemaken.’

wilde de kinderen niet tot last zijn, maar wilde toch zo graag thuis blijven wonen. Ik zag in deze vrouw een combinatie van fierheid en grote bezorgdheid. Als de maatschappelijk werker op dat ogenblik aan die mevrouw vertelt dat ze zich geen zorgen hoeft te maken en dat de nodige ondersteuning zal geboden worden, dan ben ik oprecht trots en fier dat we voor haar het verschil kunnen maken.’ Hoe komt het dat wij daar zo sterk in zijn? ‘Omdat onze organisatie vertrekt vanuit een referentiekader. CM staat voor bepaalde waarden en normen. Ons uitgangspunt is de relatie tussen mensen. Dat is het grote verschil met de overheid als overheid. De overheid is een apparaat. Wij zijn een beweging en een beweging maak je met mensen. In die beweging zit solidariteit. Die solidariteit, dat is een ongelooflijk mooi verhaal. Je betaalt lidgeld aan CM. Met die bijdrage verzeker je niet alleen jezelf, maar ook je man, je vrouw, je kinderen en je buurman. Het is mogelijk dat je zelden een euro van de ziekteverzekering nodig zult hebben. Maar evengoed kun je op een bepaalde dag zelf geconfronteerd worden met zware kosten. De relatie is voor ons essentieel. Ik ben er sterk van overtuigd dat de samenleving een kleur wil krijgen. CM geeft kleur.’

Die solidariteit, dat is een ongelooflijk mooi verhaal. Volgend jaar zijn er opnieuw bestuursverkiezingen. Hoe wil je vrijwilligers warm maken om zich in te zetten voor CM? ‘Mensen samenbrengen is zeker een uitdaging, maar het is net dat contact met onze leden dat CM maakt tot wat het nu is. Ik ben ervan overtuigd dat veel mensen vandaag thuis zitten en een soort drempelvrees ervaren. Ze willen zich wel inzetten, maar iemand moet het hen eerst vragen. Ik ben ervan overtuigd dat mensen ergens bij willen horen, ze willen lid zijn van een beweging. Ook dat bewegingsconcept spreekt mij heel sterk aan. Ik zal nooit aan iemand vragen: ben jij lid van CM? Ik geloof dat mensen lid zullen worden van CM, net omdat wij CM zijn. Dat zie ik ook bij onze medewerkers. Als iemand zegt dat hij bij CM werkt, dan voel ik dat daar een fierheid in zit. Dat heeft alles te maken met zingeving.’ Dieter Herregodts

6


zoek en

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip Er is opnieuw vuur


Hoe zie jij het ziekenfonds van de toekomst?

Patiënt wil actieve rol spelen En wat is jouw visie op gezondheidszorg in het algemeen? 52 000 CM-leden gaven hun mening in de grootste CM-enquête ooit. De resultaten werden voorgesteld op het CM-congres over innovatie op zaterdag 22 juni.

Oplossing

W

TRANSPARANTIE

TRANSPARANTIE

Ik wil meer info rmatie ontvangen over de kwalite it van verzorging sinstellingen en zorgverleners.

Ik wil meer informatie ontvangen over de kostprijs van zorg en de bijhorende terugbetaling.

Stuur je antwoord voor 6 juli op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Eten uit de volkstuin’ van Marleen Van Es (zaaien, oogsten en eten van eigen bodem), uitg. wpg of het kinderboek ‘Pierre, de doolhofdetective’ van Chihiro Maruyama (met grote afbeeldingen van ingewikkelde doolhoven en raadsels om onderweg op te lossen), uitg. Epo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

42% 48%

57% 40%

2%

ZELF BESLISSEN

Welke maximumafstand zou je willen afleggen om naar een kwaliteitsvol referentieziekenhuis te gaan (afstand voor een enkele reis)?

De prijs die je betaalt aan een arts voor een behandeling moet gelijk zijn, of je nu in een één, twee of meerpersoonskamer ligt.

Max 25 km:

20%

Tussen 25 en 50 km:

35%

Meer dan 50 km:

46%

ZELF BESLISSEN Liefst in eenpersoonskamer: 73% 58% 28% 11%

3%

Samen innoveren was het thema van het congres waarop CM bakens voor de toekomst heeft uitgezet.

Om mantelzorgers te ondersteunen, organiseert Ziekenzorg CM regelmatig samenkomsten. Om hen informatie aan te reiken en om lotgenoten te ontmoeten met wie ze ervaringen kunnen delen.

Tijdens workshops werd onder meer nagegaan hoe patiënten een meer actieve rol kunnen spelen in het gezondheidsgebeuren, hoe CM de gezondheidszorg toegankelijk kan houden en hoe het ziekenfonds nog beter kan bijdragen tot het verspreiden van betrouwbare gezondheidsinformatie. Op de infomarkt kon je tal van innoverende initiatieven uittesten.

Naar aanleiding van de Dag van de Mantelzorg op 23 juni gaf Ziekenzorg CM een attentie aan mantelzorgers. Dit jaar waren dat post-it blaadjes in een originele verpakking. Om boodschappen op te noteren zodat alle betrokkenen bij de thuiszorg tijdig op de hoogte zijn. Dat helpt de mantelzorger bij de planning van de zorg.

✔✔www.ma-zo.be

Liefst in twee- of meerpersoonskamer: 27 %

Afscheid en nieuw begin

De website www.ma-zo.be van Ziekenzorg CM brengt mantelzorgers met elkaar in contact en geeft ze informatie.

Maar mantelzorgers kunnen de persoon voor wie ze zorg dragen, niet altijd alleen laten en dreigen zo geïsoleerd te geraken. De website MAZO zorgt ervoor dat ze met elkaar in contact blijven. Ze kunnen er hun verhaal vertellen, reageren of lotgenoten een hart onder de riem steken.

2%

ZELF BESLISSEN

Winnaars Martine Callens (Lichtervelde) Bart Drieghe (Beveren) Jean Jadoul (Sint-Truiden) Bernadette Simons (Berlaar) Koen Van Hulle (Knesselare)

Contact tussen mantelzorgers

9%

1%

Oplossing Visie nr. 12 Uitweg

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

■ Helemaal akkoord ■ Akkoord ■ Niet akkoord ■ Helemaal niet akkoord

Tijdens de academische zitting namen de tenoren uit de ziekteverzekering en de politieke wereld afscheid van Marc Justaert. Hij was immers niet alleen 21 jaar CM-voorzitter. Zijn talenten als onderhandelaar heeft hij ook die hele periode kunnen inzetten in de organen van de ziekteverzekering. Ook in de toekomst zal hij dat kunnen want Marc Justaert wordt voorzitter van de Algemene raad van het Riziv die de beleidslijnen voor geneeskundige verzorging uittekent. Daarin zijn naast artsen en ziekenfondsen ook de regering en de sociale partners vertegenwoordigd.

Op 1 juli neemt Luc Van Gorp het over van Marc Justaert. De toekomstige voorzitter zet de huidige in de bloemetjes.



de

ZELF BESLISSEN In welke mate zou je bereid zijn om voor preven tieve tandzorg bij een tan dartsassistent te gaan in plaats van de tandarts zel f?

Beste lezer, Voor de laatste keer schrijf ik een standpunt als voorzitter van CM. Vanaf 1 juli ga ik met pensioen en zal Luc Van Gorp de fakkel overnemen.

8%

Ik wil je oprecht bedanken dat je mijn standpunten steeds met interesse hebt gelezen. Ik kreeg vooral positieve reacties. Maar soms was er ook kritiek. En dat moet kunnen. Dikwijls is kritiek een aanzet tot reflectie en verbetering.

MAATWERK

47% 44%

7%

2%

ROL VAN CM

Als in jouw gemeente weinig kinderen naar de tandarts gaan, is het de rol van CM om dit met de scholen te bespreken om de tandverzorging te verbeteren. 36% 51% 10%

3%

32% 52% 11%

In die 21 jaar aan het stuur van CM ging mijn aandacht vooral naar het versterken van de solidariteit en hechtte ik veel belang aan een goede dienstverlening voor onze leden. Ook de betaalbaarheid van de zorg is dikwijls aan bod gekomen. Denken we maar aan de problematiek van de ereloonsupplementen, zowel binnen als buiten de ziekenhuizen en de prijs van de geneesmiddelen.

5%

Een betere uitkering voor arbeidsongeschikte en invalide mensen is steeds een van mijn grote bekommernissen geweest. We hebben daar beslist vooruitgang geboekt, maar het werk is nog niet af.

‘Als ziekenfonds vinden we de mening van onze leden erg belangrijk’, zegt Michiel Callens, directeur Onderzoek en Ontwikkeling bij CM. ‘We houden sowieso de vinger aan de pols via onze vele bestuursvrijwilligers. Door de moderne technologie kunnen we tegenwoordig ook via mail grote enquêtes uitvoeren. In de toekomst zullen deze middelen meer en meer gebruikt worden om te weten wat er leeft bij onze leden. De signalen die blijken uit deze eerste grote enquête, zullen we zeker gebruiken bij het bepalen van ons strategisch plan voor de toekomst, en voor beleidsvoorstellen naar de verschillende overheden en andere belangrijke partners. De CM-leden zijn een belangrijke inspiratiebron voor ons beleid.’ Tekst: Nele Verheye Infografiek: Rutger Van Parys

Het zal mijn opvolger niet ontbreken aan uitdagingen. CM zal ook in de toekomst een voortrekkersrol spelen in de ziekteverzekering en in het gezondheids- en welzijnsbeleid . Ik kijk met een heel goed gevoel terug op al die jaren bij CM en ben fier op onze organisatie. Marc Justaert, Voorzitter CM

Stefan Dewickere

Als in jouw gemeente weinig zorgverleners geconventioneerd zijn (anders gezegd, weinig zorgverleners hebben het akkoord met de ziekenfondsen aanvaard), is het de rol van CM om conventionering te promoten.

Mijn ziekenfonds mag de gegevens die het over mij heeft, gebruiken om mij relevante informatie te sturen (bijvoorbeeld: herinnering jaarlijks tandartsbezoek, mammografie, persoonlijk gezondheidsadvies …).

www.facebook.com/CMziekenfonds

26% 46% 20%

VOORZET

www.twitter.com/CMziekenfonds

ROL VAN CM

7

Arbeidsongeschikt? Sneller terug aan het werk met begeleiding bij CM Limburg.

Foto’s Bart Dewaele

Een toast op de toekomst van het ziekenfonds.

Stemmen tijdens de workshops.

Tenoren uit de wereld van ziekteverzekering en politiek op de academische zitting.

8



Dit jaar naar de tandarts

knipsels Geneesmiddelen zonder remgeld als MAF is bereikt De maximumfactuur (MAF) is het maximumbedrag dat je aan kosten voor gezondheidszorg betaalt. Wat je boven dat bedrag uitgeeft, betaalt het ziekenfonds later terug. CM-leden bij wie de maximumfactuur is bereikt, hoeven het remgeld bij de apotheker voortaan niet meer te betalen. CM informeert de apotheker eenmaal de MAF is bereikt. Van dan af regelt het ziekenfonds de betaling rechtstreeks met de apotheker. De patiënt krijgt dan de geneesmiddelen mee zonder dat hij eerst het remgeld moet betalen. Deze regeling geldt enkel voor geneesmiddelen waarvoor de MAF van toepassing is. Dat is onder meer zo voor geneesmiddelen van categorie A, B, C, medische voeding, medische hulpmiddelen en pijnstillers voor chronisch zieke mensen (met akkoord van de adviserend geneesheer).

✔✔www.cm.be/maximumfactuur

Zomer in Massembre Van 17 juli tot 14 augustus ben je welkom in Massembre. Je verblijft er in het familiepaviljoen Blaimont en kiest zelf het aantal overnachtingen en maaltijden. Op het domein valt er van alles te beleven voor klein en groot. De kinderen kunnen er spelen in de waterplaza, zich uitleven in het avonturenparcours of het nieuwe go-cartcircuit uittesten. Een wandelgids neemt jou mee naar de mooiste plekjes in en rond Massembre. Ook in de omgeving is heel wat te doen. Bekijk de verblijfsvoorwaarden op de website bij de last-minutes.

✔✔www.massembre.be

Afstuderen en inschrijven bij CM

Goed voor tanden én Zorg ervoor dat je dit jaar naar de tandarts gaat. Dat is niet alleen goed voor je tanden maar ook voor je portemonnee. Want als je dit jaar niet naar de tandarts gaat, riskeer je om volgend jaar meer te moeten betalen.

S

lechts een kwart van de Belgen gaat elk jaar naar de tandarts. De helft gaat minder dan eens per jaar. Meer dan een kwart gaat zelfs helemaal niet, blijkt uit cijfers van de ziekenfondsen. Nochtans loont het om regelmatig, zeker eens per jaar, naar de tandarts te gaan. Met een regelmatig mondonderzoek en preventieve aanpak zoals het wegnemen van tandsteen, kun je gaatjes en ingrijpende behandelingen meestal voorkomen.

Tandzorgtraject Volgend jaar loont het nog meer want tandartsen en ziekenfondsen hebben afgesproken dat er vanaf 2016 een tandzorgtraject start. Dat moet iedereen aanmoedigen om regelmatig naar de tandarts te gaan. Op termijn bouw je zo een tanddossier op bij je tandarts. Het is vergelijkbaar met het globaal medisch dossier bij de huisarts. Het tandzorgtraject houdt in dat wie regelmatig naar de tandarts gaat, een financiële aanmoediging krijgt. Dat gebeurt in de vorm van betere terugbetaling. Omgekeerd: wie het tandzorgtraject niet volgt, krijgt sommige prestaties minder goed terugbetaald.

Wat te doen in 2015? Het tandzorgtraject start in 2016. Op 1 januari daalt de terugbetaling voor sommige prestaties met gemiddeld 15 procent als je in 2015 niet naar de tandarts bent geweest. Het is dus belangrijk om dit jaar nog

Studenten zijn normaal gezien via hun ouders als persoon ten laste aangesloten bij het ziekenfonds. Ook als ze afgestudeerd zijn en nog geen werk hebben, blijven de kinderen tijdens hun beroepsinschakelingstijd verzekerd via de ouders. Maar van zodra ze beginnen te werken, een werkloosheidsuitkering ontvangen of 25 jaar worden, moeten ze in eigen naam aansluiten. Via de CMwebsite of in het CM-kantoor. Omdat afstuderen feestelijk is, geeft CM waardebonnen voor Ikea twv 50 euro weg.

naar de tandarts te gaan, bijvoorbeeld voor een mondonderzoek. Heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming, dan daalt de terugbetaling pas vanaf december 2016 en dit met maximaal 5 procent. De nieuwe regeling geldt niet voor jongeren tot de 18de verjaardag. Voor hen blijft gewone tandzorg volledig terugbetaald. Ook sommige prestaties voor volwassenen vallen buiten de maatregel van de verminderde terugbetaling. Het gaat om raadplegingen, preventieve behandelingen, orthodontie en parodontologie.

Afgeronde bedragen Tandartsen en ziekenfondsen spraken ook af om vanaf 1 januari de bedragen af te ronden. In de tabel hiernaast vind je enkele voorbeelden van prestaties met de gevolgen van de nieuwe maatregelen. Ze zijn van toepassing op volwassenen zonder verhoogde tegemoetkoming. Zo zie je dat het preventief jaarlijks mondonderzoek niet duurder wordt, een tand vullen of trekken wel. Chris Van Hauwaert

Boek vanaf 6 juli je wintersportvakantie Denk jij ook nog vaak terug aan je laatste sneeuwvakantie? Winterpret en actie op grote hoogte in een schitterend decor... Begin maar weer te dromen want vanaf maandag 6 juli kun je via www.intersoc.be al boeken voor 6 wintersportbestemmingen. Wil jij graag naar Chamonix, Chamrousse, Courchevel, Harrachov, La Plagne of Montgenèvre? Neem dan alvast een kijkje op onze website en wees er op 6 juli als de kippen bij. Volg ons op facebook.com/Intersoc.vzw of schrijf je in op onze nieuwsbrief voor alle laatste nieuwtjes.

✔✔www.cm.be/afgestudeerd

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Hulp nodig op vakantie

Intersoc-werkvakanties - Prettige vakantie! Wij wensen al onze vrijwilligers een prettige vakantie.

Ziekenzorg CM organiseert individuele vakanties in binnen- en buitenland voor mensen met een chronische ziekte. Om hen te begeleiden in Bodrum, Lanzarote en Tenerife worden nog medewerkers gezocht. Voel jij je geroepen? Geef een seintje.

Kun jij je deze zomer nog vrijmaken gedurende een periode van minstens 10 dagen? Contacteer ons dan zeker om de mogelijkheden te bekijken voor een last-minute werkvakantie in een animatie- of hotelfunctie. Meer informatie via www.intersocwerkvakanties.be, 02 246 47 35 (hoteldiensten), 02 246 47 36 (animatie) en [email protected]

✔✔[email protected] 02 246 26 90

Visie_26-6_Vroegboeking.indd 1

18/06/2015 15:37:53

9



portemonnee

HELPENDE

HANDEN

Stijn De Groote (29) is vrijwillig brandweerman

Regelmatig naar de tandarts Kinderen en jongeren hoeven het omwille van de kostprijs niet te laten om regelmatig, minstens eens per jaar, naar de tandarts te gaan. Voor hen wordt gewone tandzorg volledig terugbetaald. Ook volwassenen krijgen de raad om eens per jaar naar de tandarts te gaan. Voor het jaarlijks preventief mondonderzoek betaal je 62,05 euro waarvan je 58,22 euro terug krijgt. Je betaalt dus slechts 3,83 euro uit eigen zak. Heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming, dan krijg je het volledige bedrag terugbetaald.

‘Wat er zo speciaal is aan de brandweer, kan ik niet goed zeggen. Elke oproep is een avontuur, geen twee interventies zijn dezelfde. Eigenlijk vormen echte brandhaarden de minderheid van de oproepen. We rukken veel vaker uit bij verkeersongevallen, om mensen uit hun wagen te halen of om de rijbaan vrij te maken. Af en toe zien we vreselijke taferelen. Auto’s waarvan je denkt: hoe kom je daar ooit nog levend uit? Dat zijn situaties waarbij je goed moet nadenken. Terwijl je de mensen probeert te bevrijden, spreek je hen toe om hen gerust te stellen. Als je er uiteindelijk toch in slaagt om iemand te bevrijden, geeft dat een heel goed gevoel.’

Angst is goed Remgeld in euro – voorlopige bedragen In 2016 met minstens één teIn 2015 rugbetaalde prestatie tandzorg uitgevoerd in 2015

Prestatie

In 2016 zonder terugbetaalde prestatie tandzorg uitgevoerd in 2015

Radiografie binnen in de mond

3,08

3,00

4,50

Preventief jaarlijks mondonderzoek

3,83

3,50

3,50

Tandvulling 2 vlakken met adhesieve techniek

11,52

12

22,50

Trekken van een tand met hechting (vanaf 53 jaar)

13,36

12

22,50

?!

‘Een goede brandweerman moet niet per se heldhaftig zijn. Angst is belangrijk, ook voor ons. Wie geen schrik meer heeft, neemt te veel risico’s. Je moet je altijd bewust zijn van de gevaren. Een brand kan snel evolueren. Ik zit vaak achter het stuur van de brandweerwagen of ambulance, maar ook als chauffeur neem ik nooit onnodige risico’s. Snel rijden heeft geen zin als je wagen omkantelt en je in de gracht belandt. Het doel is veilig aankomen, niet de waaghals uithangen.’

Heb je recht op een hogere terugbetaling van medische kosten, dan kun je er in de vakantie goedkoper tussenuit via het Steunpunt Vakantieparticipatie. Een uitstap doen of er eens een paar dagen op uit trekken, doet iedereen deugd en laadt de batterijen weer op. Voor mensen met een laag inkomen zet het Steunpunt Vakantieparticipatie, een dienst van Toerisme Vlaanderen, tal van vakantieinitiatieven op tegen een sociaal tarief. Je bepaalt zelf hoe je je vakantie invult. Ben je liever niet lang weg van huis, dan kun je kiezen voor een daguitstap naar de zoo, een pretpark of een zwembad. Wil je graag een weekendje of een weekje elders verblijven, dan kun je via het Steunpunt terecht in een B&B of op een camping in Vlaanderen, Brussel en de Oostkantons.

Trek je er niet graag alleen op uit, is een groepsverblijf dan weer een ideale formule. Of je kunt ook inschrijven voor een georganiseerde vakantie van een vereniging. Krijg je de verhoogde tegemoetkoming voor gezondheidszorg, dan kun je voordelig mee op uitstap of reis via het Steunpunt Vakantieparticipatie. Het volstaat om een keer per jaar een gele klever van CM voor te leggen. Daarmee bewijs je dat je recht hebt op de verhoogde tegemoetkoming. Je kunt rechtstreeks bij het Steunpunt een dagtrip of vakantie boeken. Aanvraagformulieren en info ook bij het CM-Infopunt Chronisch Zieken.

✔✔[email protected]

Tel. 078 05 08 05 www.vakantieparticipatie.be

Kleren liggen altijd in de juiste volgorde ‘De verantwoordelijkheid die bij dit vrijwilligerswerk komt kijken, is best groot. We krijgen elk jaar heel wat uren opleiding en oefeningen. Mijn agenda wordt grotendeels bepaald door de brandweer. Als vrijwilliger moeten we niet aanwezig zijn in de kazerne als we van dienst zijn, maar het is wel de bedoeling dat je nooit ver weg bent. Binnen de acht minuten moet ik in de kazerne kunnen geraken. In de praktijk vertrekken we dikwijls al vier of vijf minuten na de oproep. Ook midden in de nacht. Mijn kleren liggen altijd klaar in de juiste volgorde. Soms merkt mijn vriendin niet eens dat ik weg ben geweest (lacht).’ Nele Verheye

SMAKELIJK

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Waar kan ik met een klein budget op vakantie?

Lieven Van Assche

Op zijn derde kreeg hij zijn eerste brandweerautootje. ‘Brandweerman worden was een jongensdroom, en dat is het eigenlijk nog steeds’, zegt Stijn De Groote, vrijwilliger bij de brandweer in Aalter.

Scampislaatje met appel en curry Ingrediënten voor 4 personen: 20 scampi’s gepeld en het darmkanaal verwijderd - 1 Granny Smith appel ongeschild in fijne julienne gesneden - 1 Granny Smith appel geschild en in fijne blokjes gesneden 1 eetlepel fijngehakte rozemarijn - sap van 1 limoen - olijfolie - peper - zout - currypoeder - 125 ml kokosmelk - 2 dl gevogeltebouillon (of

½ blokje kippenbouillon oplossen in 2 dl warm water) - 1 eetlepel fijngesnipperde sjalot 1 koffielepel currypoeder - verse koriander Bereiding maak eerst de saus ¬ stoof de sjalot en appelblokjes in een weinig olijfolie aan ¬ strooi er de currypoeder over ¬ laat twee minuten verder stoven ¬ voeg de kokosmelk en gevogeltebouillon toe ¬ kruid met peper en zout ¬ laat dit voor de helft inkoken ¬ mix dit fijn en giet de saus door een zeef ¬ houd dit warm ¬ kruid de scampi en bak ze gaar in olijfolie ¬ meng de julienne van appel met de fijngehakte rozemarijn en het limoensap ¬ dresseer een hoopje appel en leg er de scampi over ¬ werk verder af met de saus en wat julienne van appel en korianderblaadjes

Recept: Johan Engelen www.johanengelen.be

10

¬ uw job, ons werk

DE


VLOER

Fabienne Boeckx, security op Graspop Metal Meeting

‘We moeten mensen goed kunnen inschatten en op de juiste manier reageren’ Tattoo’s, lange haren, ruige baarden en veel leer. Vorig weekend leefden 152 000 liefhebbers van snoeiharde gitaren zich uit op de Graspop Metal Meeting in Dessel. In de krant konden we lezen dat het festival verliep ‘zonder noemenswaardige incidenten’. Dat is mede dankzij Fabienne Boeckx.

F

Philippe Vleeschdrager

abienne werkte tijdens het festival als bewakingsagente voor DMG-Security op de Quad. Eigenlijk is ze bediende bij Worldline (elektronische betaalsystemen, red.), maar in haar vrije tijd doet ze vaak security-opdrachten op evenementen. ‘Toen ik begon, waren er nog niet veel vrouwen in de sector. Nu zijn er steeds meer. Dat moet ook, want de wet schrijft voor dat vrouwen enkel door vrouwen gefouilleerd mogen worden.’

De wet schrijft voor dat vrouwen enkel door vrouwen gefouilleerd mogen worden. Fabienne Boeckx

Werk je al lang als bewakingsagente op festivals? Fabienne: ‘Ik begon ermee in 1998. Dat was nog als vrijwilliger. Maar de wetgeving wijzigde en de regels voor de bewakingssector werden strenger. Werken met vrijwilligers kon niet meer. Nu doe ik dit soort opdrachten met een tijdelijk contract. In mijn vrije tijd werk ik op personeelsfeesten, filmpremières, fuiven en festivals.’

‘Tijdens die evenementen, en zeker op festivals, hangt er een heel leuke sfeer. Ik ontmoet veel mensen en mijn opdrachten zijn Guy Puttemans, Paul Corbeel

Je geeft vrije dagen op om te werken tijdens evenementen. Dat moet een toffe job zijn?

‘Aan de ingang worden bezoekers oppervlakkig en sporadisch gefouilleerd en de rugzakken geopend om te controleren op verboden voorwerpen’, zegt bewakingsagente Fabienne Boeckx.

gevarieerd. Tijdens Graspop heb ik bijvoorbeeld gepatrouilleerd langs de dranghekken aan de rand van het festivalterrein, zodat niemand kon binnenglippen. Ik stond ook aan de ingang om de bezoekers te controleren. Ze worden dan oppervlakkig en sporadisch gefouilleerd en hun rugzakken of handtassen worden door de bezoeker zelf geopend. Zo voorkomen we dat er verboden voorwerpen zoals glazen flessen, gevaarlijke voorwerpen of wapens binnengebracht worden.’ Niet iedereen reageert even vrolijk als ze spullen moeten achterlaten of weggooien. Nooit problemen met ‘lastige klanten’? ‘We moeten mensen wel goed kunnen inschatten en op de juiste manier reageren. Er zijn natuurlijk mensen die boos worden. Maar op de toegangstickets en op de website van een festival staat duidelijk wat wel en niet mag. Daar verwijzen we dan ook naar als er protest is. En als het gaat om eten of drinken, krijgen ze ook altijd de kans om het buiten het festivalterrein op te eten of te drinken. We stuiten ook regelmatig op drugs. Dan moeten we er meteen de politie bij halen.’

Regering holt pensioenoverleg uit

Zijn er andere nadelen aan de job?

Meer dan 6 000 werknemers en gepensioneerden voerden op 15 juni actie aan de Rijksdienst voor Pensioenen in Brussel. De drie vakbonden verwijten de regering dat ze het overleg in het Nationaal Pensioencomité uitholt, door vooraf al maatregelen te nemen. Het gaat onder meer over het optrekken van de wettelijke pensioenleeftijd tot 67 en de verstrenging van vervroegd pensioen en SWT. Ook ouderenorganisatie OKRA deed mee aan de manifestatie.

‘Voor mezelf eigenlijk niet. Ik vind het wel altijd jammer als bezoekers onwel worden en afgevoerd moeten worden naar het ziekenhuis. Dan zit hun festival er plots op. Maar het grootste deel van de tijd kom ik

in contact met blije festivalgangers. Ze hebben plezier, genieten van de muziek. En ik geniet mee.’ Amélie Janssens

Opdracht weigeren kan vanaf 2016 ‘De werknemers in de bewakingssector moeten vaak heel flexibel zijn’, zegt Luc De Valck, secretaris van ACV Voeding en Diensten. ‘Het is een sector die zeven dagen op zeven en 24 uur per dag actief is.’ ‘Vaste werknemers kennen in principe hun werkregeling voor de komende maand. Maar ze kunnen ook opgeroepen worden. In de CAO die vanaf 2016 geldt, is dan ook een recht op weigering opgenomen. Een werknemer die opgeroepen wordt voor een opdracht die binnen de 48 uur start, kan die opdracht dan weigeren.’ ‘Daarnaast wordt er in de sector vaak gewerkt met tijdelijke contracten’, gaat Luc verder. ‘Zeker bij evenementen is dat het geval, zoals bij Fabienne. Voor de tijdelijke werknemers gelden ook de regels rond bijvoorbeeld lonen en veiligheid die van toepassing zijn op de vaste personeelsleden.’

¬ uw job, ons werk


11

Opbrengsten en kosten van regeringsmaatregelen voor portefeuille werknemers opgelijst

Houden werknemers echt 24 tot 59 euro per maand meer over tegen 2019? Volgens de federale regering verdienen alle werknemers tegen 2019 netto 24 tot 59 euro per maand meer dankzij de hogere forfaitaire aftrek van beroepskosten op de belastingbrief. Andere regeringsmaatregelen halen geld uit de portefeuille van werknemers. Visie onderzocht of werknemers echt 24 tot 59 euro per maand overhouden tegen 2019. Wat wint u? Hogere forfaitaire aftrek van beroepskosten. Wie werkt, houdt daardoor netto iets meer over (15 euro voor een gemiddeld loon). Wie niet werkt (werkloos, ziek, pensioen), voelt hier niets van. Meer loon omdat het ACV via het sociale akkoord een marge onderhandelde voor 0,8 procent loonsverhoging. Een verhoging van de minima in de sociale zekerheid met 2 procent, omdat het ACV via het sociale akkoord hier sterk op ingezet heeft. Daarbij komen ook verbeteringen van het vakantiegeld voor gepensioneerden en langdurig zieken.

Wat verliest u? Geen indexverhoging van je loon, pensioen of uitkering. In totaal slaat de indexsprong een gat in de portefeuille van werknemers van 2,7 miljard euro. Dat effect voelen werknemers voor de rest van hun loopbaan en tot in hun pensioen.

de

Ook de minima in de sociale zekerheid lopen hun index van 2 procent mis. Ze zijn daarmee hun welvaartsaanpassing opnieuw kwijt. De andere sociale uitkeringen lopen zowel de welvaartsaanpassing als de indexatie mis. Een groot verlies aan koopkracht. Via hogere accijnzen en BTW recupereert de regering in 2016 889 miljoen bij de consument. Geen anciënniteitstoeslag meer voor oudere werklozen. Zware besparingen op pensioenen van ambtenaren en leerkrachten. Vijf procent minder tussenkomst bij tijdelijke werkloosheid. Tot 23 procent minder inkomen als je onvrijwillig deeltijds werkt. Dit treft vooral vrouwen die werken in de schoonmaak, horeca, distributie en supermarkten. Schrappen van de inschakelingsuitkering als je niet snel genoeg werk vindt na je studies, als je geen diploma hebt of als je ouder bent dan 25.

Studeren aan hogeschool of universiteit wordt duurder, terwijl veel gezinnen minder kinderbijslag zullen ontvangen.

Huur wordt wel geïndexeerd. Een duurdere zorgverzekering. Duurder onderwijs. Stijging van de prijzen van gemeentelijke diensten (zoals huisvuil, zwembad,...). Meer betalen op de bus. Duurdere kinderopvang. Minder kinderbijslag. Een lagere woonbonus. Gratis elektriciteit en water afgeschaft. Het netto voordeel dat de hogere forfaitaire aftrek van beroepskosten oplevert, staat volgens ACV niet in verhouding tot de extra kosten als gevolg van de andere regeringsmaatregelen. ‘Daarnaast zijn er ook ingrijpende besparingen op onze sociale rechten zoals tijdkrediet, landingsbanen en SWT’, zegt het ACV. ‘Tel daarbij nog het

werken tot 67, dan kom je op een negatieve balans voor gewone werknemers. Terwijl de vermogenden gespaard worden.’

FOUT Werknemers mogen dan wel 24 tot 59 euro meer nettoloon overhouden, langs de andere kant moeten ze meer betalen voor bijvoorbeeld onderwijs, elektriciteit, water en openbaar vervoer en daalt bijvoorbeeld de kinderbijslag en de woonbonus. Door de indexsprong stijgt het loon van werknemers niet mee met de prijsstijgingen van diensten en producten. Het volledige bedrag tussen 24 en 59 euro zal dus nooit overblijven, en in veel specifieke gevallen zullen werknemers minder overhouden dan vandaag.

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

www.facebook.com/het.acv

Is na het noorden ook het midden zoek? Boven deze focus staat een overzicht van de schade die de Vlaamse en federale regeringsmaatregelen aanrichten in uw por tefeuille. Samengevat : wie werkt, betaalt het kleine nettovoordeel dat een hogere forfaitaire aftrek van beroepskosten oplevert dubbel en dik zelf. Wie het met een uitkering of pensioen moet rooien, kan trouwens zelfs naar dat kleine nettovoordeel fluiten. Want zij hebben geen beroepskosten die ze kunnen aftrekken. Het sociaal akkoord tussen vakbonden en werkgevers en de welvaartsenveloppe kon het leed wat verzachten. Maar het koopkrachtverlies goedmaken zit er niet in. Want de indexsprong (alléén op lonen en op uitkeringen) hakt nog meer weg. En dan heb ik het nog niet over ingrepen in sociale rechten die niet meteen als koopkrachtverlies zijn te bestempelen zoals de besparingen inzake tijdkrediet, landingsbanen SWT, werken tot 67, beschikbaarheid, ... Sommige politici verpakken dit allemaal als een noodzakelijke inspanning om meer jobs te creëren en om de welvaartsstaat te redden. Alleen kwam er nog geen enkele garantie van werkgevers dat er ook meer jobs gaan komen, ondanks alle lastenverlagingen en de indexsprong. En wat dat redden van de welvaartsstaat betreft: de voorzitter van de N-VA wil nog verder te hakken in

de sociale zekerheid. We zijn niet de enigen die deze rekening maken. Ook de Gezinsbond berekende dat het verlies voor gezinnen serieus oploopt. Zo verliest een nieuw samengesteld gezin met vier kinderen 2.473 euro per jaar. Zij houden dan nog niet eens rekening met alle ingrepen. Die optelsom doet onmiddellijk de enige juiste vraag rijzen. Wat dragen vermogenden bij? De vraag stellen is ze beant woorden: bit ter weinig. Een bekaaide kaaimantaks. Waarvan niemand kan inschatten wat die gaat opbrengen. Laat staan wanneer die in werking treedt. Een diametrale diamanttaks. Waardoor een sector die in opspraak kwam wegens miljardenfraude, nu 50 (vijftig!) miljoen euro belastingen zal betalen (als Europa die karaattaks al niet vernietigt als staatsteun). Bovendien draaide de regering ver-

schillende maatregelen van de vorige regering terug. Weg met de hoge boetes voor wie privé-uitgaven op de zaak zet. De liquidatieboni worden fiscaal opnieuw ‘vriendelijk’ behandeld. Als deze regering al een tax shift realiseerde, dan is het een omgekeerde. Minder lasten op vermogen, meer op arbeid. Het pleidooi voor een tax shift van onder andere IMF, OESO, EU en alle experten valt in federale dovemansoren. Het klinkt bijzonder cynisch als politici van de liberale regeringspartijen beweren dat ze geen tax shift willen. “Om de middenklasse te sparen”. De waarheid is dat uitgerekend de echte middenklasse en de mensen met een sociale uitkering vandaag als enigen de rekening krijgen van de besparingen. Of het moet zijn dat je pas tot de middenklasse behoort als je veel geld op de bank hebt en een paar huizen om te verhuren. Maar dan is niet allen het noorden maar ook het midden echt wel zoek. Marc Leemans, voorzitter ACV

Sommige politici verpakken het allemaal als een noodzakelijke inspanning om meer jobs te creëren en om de welvaartsstaat te redden. Alleen kwam er nog geen enkele garantie van werkgevers dat er ook meer jobs gaan komen.

12

¬ uw job, ons werk


Steeds meer mensen vertrekken uitgeput met verlof

Vlaming ziet vakantie als broodnodig medicijn

Leeft u ieder jaar ook zo toe naar die welverdiende vakantie? Dan bent u niet alleen. Voor bijna zestig procent van de werknemers is verlof zelfs een absolute noodzaak om het hectische leven aan te kunnen. Al kunnen we het niet laten om aan dat zwembad toch nog met het werk bezig te zijn. Dat en nog veel meer blijkt uit een onderzoek van interimkantoor Tempo Team.

Z

eggen dat de werkdruk stijgt, is eigenlijk een open deur intrappen. Het aantal mensen met een burn-out neemt al jaren toe. En door alle technologische snufjes vervaagt de grens tussen werk en privé alsmaar meer. Uit het onderzoek blijkt dat een aantal negatieve gevolgen te hebben. Eén werknemer op drie zegt niet voldoende rust te vinden na de werkuren of tijdens het weekend en ondervindt daar gezondheidsnadelen van.

bondig

vak

Maatregelen tegen sociale fraude bouwsector Tijdens de ronde tafel bouw werd een witboek voorgesteld om sociale fraude in de bouwsector tegen te gaan. ACV bouw – industrie & energie (ACV BIE) zet het licht op groen voor de aangekondigde maatregelen.

Na een zwaar werkjaar blijkt die vakantie dus broodnodig. Professor Marijke Verbruggen (KULeuven) van de onderzoeksgroep Personeel en Organisatie legt uit waarom. ‘Het is van groot belang dat je voldoende rustmomenten inlast om te kunnen herstellen. Onderzoek wijst uit dat, wie geen vakantie neemt, daar een gezondheidsprijs voor betaalt, soms jaren later. Maar werkdruk en stress zijn niet noodzakelijk negatief. Ze creëren ook uitdagingen. Het is eigenlijk heel belangrijk dat men tijdens stressvolle periodes ook voldoende erkenning en steun krijgt van het management, de collega’s en familie. En dat men zorgt voor voldoende energiebronnen buiten het werk.’

heeft vakantie nodig om de werk58% druk aan te kunnen

33% vertrekt uitgeput op reis 32% leest emails ook op vakantie 42% heeft op vakantie vaak contact met het werk

Mails lezen op vakantie Opmerkelijk: ook al geeft één op drie werknemers aan dat ze uitgeput op vakantie vertrekken, toch laat het werk hen niet los. Bijna de helft heeft verschillende keren contact met het werk en één op drie leest zijn emails ook tijdens de vakantie. Zo lukt het natuurlijk nooit om het werk van je af te zetten. Al is ook dit niet per se negatief te interpreteren: ‘Heel belangrijk is dat de werknemers voldoende keuzevrijheid en autonomie ervaren in hun professioneel leven’, aldus professor Verbruggen. ‘De manier waarop men energie opdoet en herstelt van een druk werkjaar verschilt van mens tot mens. De ene haalt rust en energie uit afwisseling tussen werk en ontspanning. De andere wil beide scheiden.’ Of de werkgevers voldoende aandacht hebben voor deze problematiek, valt niet af te leiden uit dit onderzoek. Maar ACVmilitant Birgit Marlein ziet wel een evolutie. Zij werkt al sinds 1998 bij Proximus en is daar hoofdvakbondsafgevaardigde. ‘Ik

heb in al die jaren de werkdruk zien verhogen. Dat klopt wel. Al moet ik dat ook nuanceren. Het is heel dienstgebonden. De salesafdeling moet bijvoorbeeld quota halen. Daar is meer druk dan bij de dienst klachtenbehandeling, waar ik werk.’

Ouf of office Haar sector is natuurlijk niet meteen de meest relaxe om in te werken. ‘De telecomsector is zeer competitief’, beaamt ze. ‘Er is hevige concurrentie, waardoor de verwachtingen stijgen en de druk op het personeel toeneemt. Er moeten altijd nieuwe programma’s gemaakt worden om nieuwe

klanten te winnen en het personeel moet die programma’s dus schrijven. Maar ons management heeft wel oog voor de noodzaak aan vakantie. Een goede werk-privébalans wordt zelfs gepromoot door het bedrijf. Zij benadrukken bijvoorbeeld het gebruik van out of office voor je mails.’ Birgit zelf vindt dat ze nog niet te klagen heeft. ‘Gelukkig heb ik een 9-to-5-job. Ik heb ook veel aan mijn weekends. Al is vakantie altijd goed om los te komen van het werk en om eens tot mezelf te komen.’ Hilde Van Malderen

In het witboek staat onder meer dat de keten van onderaannemers maximum tot 2 niveaus mag gaan, terwijl daar nu geen beperkingen gelden. Daarnaast is ook de veralgemening van de ‘Construbadge’ opgenomen. Dat is de Europese identificatiebadge voor bouwarbeiders. Alle werknemers, Belgen en buitenlandse arbeiders, worden wettelijk verplicht om de badge te dragen. Ook de wetgeving rond schijnzelfstandigen zal herzien worden. Detachering beperkt in tijd België en zes andere Europese landen eisen bovendien dat de detacheringsrichtlijn herzien wordt. Deze richtlijn maakte eind jaren ’90 het vrij verkeer van werknemers eenvoudiger. ‘Maar vandaag is detachering vaak een synoniem van sociale dumping’, zegt Stefaan Vanthourenhout van ACV BIE. ‘De voorbije jaren gingen in België 17 000 jobs verloren in de bouwsector terwijl de activiteit in de sector steeg. Werkgevers zetten hier onder andere via detachering goedkope buitenlandse werknemers in. Voor ons moet de duurtijd van detachering beperkt worden.’

Non-profit vraagt investeringen in kwalitatieve zorg, welzijn en cultuur De sectoren van de non-profit voerden op 19 juni actie in Brussel. Na jarenlange besparingen is het volgens hen nu tijd voor investeringen in kwalitatieve zorg, welzijn en cultuur. ACV Voeding en Diensten nam deel aan de actie met een grote groep werknemers uit de gezinszorg. De Vlaamse regering legde

de gezinszorg in 2015 meer dan 12 miljoen euro besparingen op. ACV Voeding en Diensten vraagt nu een stijging van het aantal gesubsidieerde uren gezinszorg en voldoende personeel om de stijgende zorgvraag te kunnen opvangen. (AJ)

¬ uw job, ons werk


13

Internationale Arbeidsorganisatie wil tewerkstelling zonder contract aanpakken

‘Een minimumloon moet aansluiten op wat het leven kost’ De helft van de werknemers wereldwijd werkt zonder contract. De Internationale Arbeidsorga nisatie (IAO, organisatie van de Verenigde Naties die zich buigt over arbeidsvraagstukken) wil die informele arbeid formeel maken. De IAO keurde hiervoor een aan beveling goed tijdens de Internationale Arbeidsconferentie, begin juni in Genève.

O

p die manier worden werknemers beter beschermd en sluit onze organisatie beter aan bij de werkelijkheid’, zegt Luc Cortebeeck, werknemersvoorzitter en vicevoorzitter van de IAO.

Helft werknemers werkt informeel ‘De IAO legde de focus heel lang op normale arbeid, waarbij mensen een arbeidscontract hebben’, gaat Cortebeeck verder. ‘Maar over de hele wereld werkt gemiddeld vijftig procent van de werknemers informeel. Zij hebben geen arbeidsovereenkomst, geen vakbondsrechten, geen bescherming van hun loon en maken geen aanspraak op sociale bescherming. Met de aanbeveling vragen we aan de regeringen om na te gaan waar de informele arbeid zich precies bevindt. Daarna moeten ze samen met de sociale partners bekijken welke stappen ze kunnen nemen om die arbeid formeel te maken.’

Leefbaar minimumloon De aanbeveling roept ook op om een minimumloon in te voeren dat rekening houdt met de noden van de werknemers. ‘Die nuance is belangrijk. Een minimum-

?!

loon moet leefbaar zijn. En moet dus aansluiten op wat het leven in de regio of het land kost.’ Volgens Luc Cortebeeck moet dat uiteindelijk zorgen voor een betere bescherming van de werknemers. ‘Het wordt een werk van lange adem, maar de eerste belangrijke stap is nu gezet.’

Bescherming van werknemers in flexibele en tijdelijke jobs Tijdens de conferentie werd er ook gediscussieerd over arbeidsbescherming. ‘Minimumlonen, werkuren, veiligheid en gezondheid op het werk en moederschapsbescherming zijn belangrijk voor iedereen die werkt’, legt Luc Cortebeeck uit. ‘Zeker voor mensen die geen normale vorm van werk hebben met bijvoorbeeld extreem flexibele werkuren of tijdelijke contracten. De economie verandert snel en er ontstaan nieuwe werkvormen. Maar we moeten erover waken dat het werkbaar werk is. Op de conferentie is voor het eerst gepraat over een nieuwe IAO-norm rond tijdelijke jobs.’

Opnieuw rust na drie jaar crisis ‘Het was een geslaagde conferentie’, besluit Cortebeeck. ‘We komen uit een crisis omdat de werkgevers drie jaar geleden de aanval inzetten op het stakingsrecht. Maar werkgevers en werknemers hebben opnieuw gepraat en de rust is teruggekeerd. Er waren degelijke inhoudelijke discussies en mooie initiatieven in de marge van de bijeenkomst, zoals de Belgische bekrachtiging van de conventie over huispersoneel (zie kader, red.).’

✔✔Meer lezen over de conferentie van de IAO kan op www.mo.be, ga naar de wereldblog van Luc Cortebeeck.

In het bijzijn van onder andere Luc Cortebeeck, Pia Stalpaert (voorzitster ACV Voeding en Diensten) en Jeanne Devos (National Domestic Workers Movement, India) bekrachtigt federaal minister van Werk Kris Peeters voor België de conventie over huispersoneel aan de IAO.

België maakt werk van bescherming huispersoneel Federaal minister van Werk Kris Peeters overhandigde tijdens de conferentie de Belgische bekrachtiging (ratificatie) van IAO-conventie 189. Hiermee engageert België zich om de uitbuiting en het misbruik van dienstboden, diplomatiek huispersoneel en huisbedienden in ons land te bestrijden. Conventie 189 voor waardig werk voor huispersoneel werd gestemd op de Internationale Arbeidsconferentie van 2011. Voor een conventie in werking kan treden, moet een land die omzetten in nationale wetgeving. Vier jaar lang spoorde een coalitie, met onder andere ACV Voeding en Diensten en Wereldsolidariteit, België aan om te ratificeren. Dat werk heeft geloond.’ (LG)

✔✔Zuster Jeanne Devos, die zich in India bekommert om de huisarbei-

ders, roept op om een petitie te tekenen tegen kinderarbeid: www.change.org/organizations/national_domestic_workers_movement

Amélie Janssens

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Kan ik ook online mijn stempelkaart indienen? Als je werkloos bent, moet je elke maand een papieren controlekaart, of C3-kaart, bin nenbrengen bij de vakbond. Maar wie volledig werkloos is (met een blauwe, witte of oranje kaart), kan dat ook online doen. Dat maakt de verwerking veel efficiënter. De overheid heeft hiervoor een online toepassing gemaakt. Die vind je op www. socialsecurity.be, de portaalsite van de S o c i a le Z e ke rhe id . Da a r k u n je je elektronische controlekaart invullen, raadplegen, wijzigen en versturen.

Is het ook veilig?

Wat zijn de voordelen voor mij?

Werkt het ook via smartphone of tablet?

Je bespaart telkens een verplaatsing naar h e t AC V- d i e n s t e n c e n t r u m o m j e controlekaart af te geven. Ook krijg je je betaling sneller, omdat een dienstverlener van ACV niet langer je controlekaart moet invoeren in de computer. De kans op fouten verkleint ook.

Ja. Om online te kunnen stempelen, heb je een elektronische identiteitskaart (eID), eID-kaartlezer en pincode nodig. De toegang is dus beveiligd via de pincode van je eID.

Ja. Je moet wel eerst een gebruikerscode met wachtwoord aanmaken via www. socialsecurity.be. Dat kan je enkel doen via een computer met internetverbinding en je hebt dan ook je eID, eID-kaartlezer en pincode nodig. (LG)

Aan de slag met de elektronische C3-kaart Surf naar www.acv-online.be > ‘Actueel’ > ‘eC3-online stempelen’. Hier vind je drie instructiefilmpjes die je stap voor stap uitleggen hoe je moet aanmelden met je eID en hoe je de elektronische C3-kaart kunt invullen en versturen. De elektronische C3-kaart invullen en versturen doe je via www.socialsecurity.be > ‘Burger’. Klik onder de titel ‘Onlinediensten’ op ‘Controlekaart volledige werkloosheid’.

14

¬ uw job, ons werk


Middenveld vreest risico’s voor mens, milieu en democratie

Is handelsakkoord tussen EU en VS een goede zaak voor burger? Dikiiy / shutterstock

Sinds twee jaar onderhandelen de Europese Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) over een vrijhandelsakkoord: TTIP, of het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Investeringsverdrag. TTIP wordt toegejuicht door het bedrijfsleven, maar botst op hevig verzet van het middenveld. Want dit handelsakkoord kan zeer grote gevolgen hebben voor de burger.

De VS is de belangrijkste handelspartner van de EU. De in- en uitvoer van goederen wordt al aangemoedigd door de lage handelstarieven van gemiddeld 2 procent. Maar een grote verzuchting in het Europese en Amerikaanse bedrijfsleven is dat de verschillende regelgeving in de EU en de VS de handel belemmert. Een bedrijf dat goederen of diensten uitvoert moet immers zorgen dat die voldoen aan de normen van het invoerende land. Dat is vaak duur en tijdrovend voor een bedrijf.

Amerikaanse en Europese regels afstemmen TTIP wil dus handel vergemakkelijken door het afstemmen van Europese en Amerikaanse regels op vlak van milieubescherming, voedselveiligheid, het gebruik van gevaarlijke stoffen, consumentenbescherming, … Voorstanders geloven dat TTIP zo een standaard zal zetten voor regelgeving in de rest van de wereld.

Buitenlandse bedrijven zullen een land voor een ‘rechtbank’ kunnen dagen als dat land zich niet houdt aan het handelsakkoord. Maar veelal hanteert de EU veel strengere normen dan de VS. Zo zijn genetisch gemanipuleerde landbouwproducten en groeihormonen in vlees verboden in de EU, in tegenstelling tot in de VS. Ook verbiedt Europa meer dan 1 300 gevaarlijke chemische producten bij de fabricatie van cosmetica. De VS… maar elf. Het is dus maar de vraag of de VS zijn normen zal aanpassen aan de strengere Europese regels. Misschien gebeurt wel net het omgekeerde. Dan zal TTIP de ruime bescherming voor de Europeanen op vlak van onder meer milieu en voedselveiligheid uithollen.

400 000 jobs bij of 600 000 weg? Hoe zit het dan met economische groei en jobs? Studies gefinancierd door de Europese Commissie voorspellen dat TTIP zal zorgen voor 0,5 procent groei en 400 000 nieuwe jobs. Maar die studies worden fel betwist. Berekeningen van de VN en de

TTIP wil Europese en Amerikaanse regels op elkaar afstemmen. Maar de EU hanteert vaak strengere normen. Zo verbiedt Europa meer dan 1 300 gevaarlijke chemische producten bij de fabricatie van cosmetica. De VS… maar elf.

Amerikaanse Tuft University wijzen net op het risico dat 600 000 jobs in de EU zullen verdwijnen. Jobverlies zou er vooral zijn in de Noord-Europese landen waaronder België. Met als oorzaken sluitingen en herstructureringen ten gevolge van privatisering, fusies en overnames. Volgens de studie van de Tuft University zouden Europese werknemers ook minder gaan verdienen. Zij zullen immers moeten concurreren met hun Amerikaanse collega’s, die veel minder sterke vakbonden, minder collectieve arbeidsovereenkomsten, minder sociale bescherming en een lager minimumloon hebben.

Slechte zaak voor democratie Maar het handelsakkoord wekt het meeste argwaan bij tegenstanders door het luik over ISDS. Dat is een mechanisme waarbij buitenlandse bedrijven een land voor een ‘rechtbank’ kunnen dagen als dat land zich niet houdt aan het handelsakkoord. Deze ‘rechtbank’ bestaat niet uit onafhankelijke rechters, maar uit zakenadvocaten die achter gesloten deuren zullen vergaderen. De angst voor monsterboetes zou landen ertoe aanzetten om bij nieuwe regelgeving vooral te zorgen dat die niet ‘handelsver-

storend’ is. In het ergste geval weerhoudt het landen om nieuwe regelgeving in te voeren. Zo worden noodzakelijke gezondheids- en milieumaatregelen ondergeschikt aan commerciële belangen. Dat is een slechte zaak voor de democratie.

Jobs in België zouden sneuvelen door het handelsakkoord tussen EU en VS.

Politiek verdeeld Hoewel het de bedoeling was om de onderhandelingen over TTIP eind 2015 af te ronden, zal die deadline waarschijnlijk niet gehaald worden. En dan nog moet TTIP goedgekeurd worden door het Europees Parlement vooraleer het in werking kan treden. Datzelfde Europees Parlement slaagde er twee weken geleden al niet in om een standpunt over TTIP in te nemen. Het toont aan hoe uitgesproken TTIP de samenleving, maar ook de politiek, in twee kampen dwingt.

Middenveld vraagt opschorting Intussen zet het middenveld druk op de ketel. Vorige maand riep een Belgische coalitie van vakbonden, ziekenfondsen, ngo’s, milieu- en consumentenorganisaties (waaronder ACV en CM) op om de onderhandelingen over TTIP stop te zetten op basis van het huidige onderhandelings-

mandaat. Ze vinden dat TTIP te veel risico’s inhoudt voor de arbeidsrechten, de gezondheidszorg, de consumentenbescherming, het milieu en de democratische besluitvorming. Ook eist de coalitie dat er niet onderhandeld wordt over openbare diensten en diensten van algemeen belang, in het bijzonder de ziekteverzekering en gezondheidszorg. Het geneesmiddelenbeleid bijvoorbeeld moet de patiënt ten goede komen, en niet de multinationals. Eerst moet er een maatschappelijk debat komen dat de krijtlijnen uitzet, waarbinnen de onderhandelingen kunnen voortgezet worden. Leen Grevendonck

✔✔ACV steunt een petitie tegen ISDS. Die kun je tekenen op www.no2isds.eu/nl/campaign

gewikt en gewogen ¬


ZEGT

15

Sara Van Wesenbeeck, auteur ‘Het handboek voor de spitsuurvrouw’

‘Het druk hebben is een hardnekkige gewoonte geworden’

Wat zou het populairste antwoord zijn op de vraag ‘Hoe gaat het ermee?’? Grote kans dat ‘Druk, druk hé!’ bovenaan de lijst staat. Iedereen holt door het leven, maar droomt stiekem van een leven met minder stress. ‘Vooral vrouwen hebben het moeilijker, omdat zij veel rollen combineren’, zegt Sara Van Wesenbeeck.

S

Ellen Goegebuer

ara Van Wesenbeeck is business & life coach. Zij leert mensen strategieën aan om hun werk en leven beter te managen, met als doel: minder stress, meer tijd en een betere levenskwaliteit. Speciaal voor vrouwen schreef ze ‘Het handboek voor de spitsuurvrouw’, met tips hoe je de ratrace van elke dag kunt overleven. De tips in je boek lijken me nuttig voor vrouwen én mannen. Waarom toch een boek voor de spitsuur’vrouw’? Sara Van Wesenbeeck: ‘Omdat vrouwen meerdere rollen moeten combineren. Dat legt extra druk op hun schouders. Uit het recentste tijdsbestedingsonderzoek blijkt dat vrouwen in vergelijking met mannen wekelijks 8 uur meer bezig zijn met het huishouden, de opvoeding van en zorg voor kinderen. Daarnaast gaan ze ook nog werken. Uiteraard zijn er ook veel nieuwe mannen. Maar zij doen de luxe-taken die flexibel in te passen zijn en waarvoor je veel waardering krijgt, zoals koken voor v r ienden in het weekend of het Je bent veel tuinhek schilderen. Vrouwen doen de productiever als je routinetaken, zoals het huis poetsen elk uur 5 minuten dat even later weer vuil is. Ook de pauze houdt en je organisatie van het huishouden en het hersenen rust gunt. gezin zit vooral bij vrouwen, waardoor Zo kun je meer doen zij met veel meer in hun hoofd zitten.’ Hebben we het tegenwoordig echt druk of zit dat idee in ons hoofd?

Wat zijn de grootste struikelbokken voor mensen om taken aan te pakken? ‘Een hardnekkige gewoonte is om niet te kunnen stoppen. Mensen blijven voortdoen, lunchen achter hun laptop, beknibbelen op hun nachtrust om geen tijd te verliezen. Het druk hebben is deel geworden van onze werkcultuur. Maar je bent veel productiever als je elk uur 5 minuten pauze houdt en je hersenen rust gunt. Zo kun je meer doen op minder tijd. Voor velen is het ook moeilijk om te starten. Je stelt voortdurend taken uit, omdat die bijvoorbeeld nog ver weg in de toekomst liggen. Maar dan is een mug ineens een olifant geworden en heb je helemaal geen zin meer om eraan te beginnen. Met nog meer losse eindjes tot gevolg.’ Vrouwenorganisatie Femma pleit onder andere voor een 30-urenweek om de combinatie arbeidzorg beter op elkaar af te stemmen. Wat vind je daarvan? ‘Het is noodzakelijk dat organisaties zoals Femma mee het maatschappelijk debat op gang trekken. Een kanttekening daarbij is dat je niet hoeft te wachten totdat anderen een oplossing voor het aanhoudende spitsuur in je leven bedenken. Ga in de eerste plaats zelf aan de slag. Door kleine dingen aan te passen, w in je meteen aan levenskwaliteit voor jezelf en je gezin.’

op minder tijd.

Leen Grevendonck

we veel combineren en er veel losse eindjes in ons hoofd zitten. We focussen niet meer en multitasken voortdurend. Daardoor hebben we op het einde van de dag niets echt afgewerkt. Het goede nieuws is dat je hieraan iets kunt doen. Focus op één taak tegelijk en reserveer daar tijd voor in je agenda. Plan bijvoorbeeld dat je op zaterdagvoormiddag 3 uur met het huishouden bezig bent. En spreek af dat je partner zich dan met de kinderen bezighoudt. Door je te focussen zal je op korte tijd veel gedaan krijgen. Daarna heb je quality time voor je gezin.’

Sara Van Wesenbeeck, coach en auteur

‘Uit het tijdsbestedingsonderzoek blijkt dat vooral ouders van kinderen jonger dan 7 jaar veel tijdsdr uk ervaren. Veel moeders gaan dan deeltijds werken. Maar de tijdsdruk vermindert niet, omdat er dan van hen verwacht wordt dat zij een groot deel van de gezinsarbeid op zich nemen. Daarnaast is er ook zoiets als subjectieve tijdsdruk. Het gevoel dat je altijd aan het hollen bent. Dat je voortdurend met het huishouden bezig bent. De oorzaak daarvan is dat

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Wouter Van Der Vurst Warme groet en dank aan de vele mantelzorgers, essentieel als partner in de thuiszorg van #familiehulp #dagvandemantelzorg

Hilde Crevits Marc Justaert: de rode draad doorheen alles is solidariteit.

Bram Lerouge Mooie visie van Jo De Cock op CM-congres: geestelijke gezondheidszorg moet dringend meer aandacht krijgen.

✔✔Sara Van Wesenbeeck, Het handboek voor de

spitsuurvrouw, 272 p., Uitgeverij Lannoo, 18,99 euro. ✔✔Sara deelt tips over tijd, plannen, organiseren, budget en work-life-balans op haar blog www.saraslifesavers.be. Een recente post gaat over hoe je zonder (werk)stress met vakantie vertrekt. ✔✔Op www.femma.be > ‘Onze visie’ > ‘Arbeid en zorg’ lees je meer over de 30-uren-week.

beelding

UIT

20

uw vrije tijd


FILM

Lee & Cindy C.

‘Soms moet je ongewone keuzes maken’ ‘Ik wil de mensen vooral doen glimlachen’, zegt Stany Crets. Dat is precies wat hij doet met zijn regiedebuut ‘Lee & Cindy C.’, een film over keuzes maken, vooroordelen, vriendschap en liefde.

L

ee is muziekleraar, maar droomt van een carrière in de rockmuziek. Cindy C. is schlagerzangeres en wil een andere weg inslaan. Een toevallige ontmoeting brengt hen samen. Ze zijn elkaars sleutel voor de toekomst, maar vinden op hun weg leugens, vooroordelen en vriendschappen die barsten vertonen. Ze moeten op zoek naar integriteit, waarheid en een antwoord op de vraag: Wat wil je worden, als je groot bent? Visie sprak met regisseur Stany Crets en hoofdrolspelers Bert Verbeke (Lee) en Ann Van den Broeck (Cindy C.) over keuzes maken, vooroordelen en groot worden. De twee hoofdpersonages staan voor ingrijpende keuzes in hun leven. Wat vinden jullie daarbij zelf belangrijk? Stany: ‘Dat je je hart moet volgen en je niet laten dirigeren door de mensen in je omgeving. Zij geven misschien wel de foute raad. Je moet denken: Waar wil ik naartoe?’ Ann: ‘Bij belangrijke beslissingen geldt eigenlijk maar één ding: je buikgevoel heeft altijd gelijk. In het begin van mijn carrière durfde ik bepaalde keuzes niet te maken. Misschien wel uit onzekerheid. Als actrice wil je dat mensen appreciëren wat je doet zodat je niet zonder werk valt. Nu sta ik zekerder in mijn schoenen. Ik weet wat ik waard ben. Ik durf al eens neen te zeggen, omdat ik er op vertrouw dat er wel iets nieuws komt.’

‘Bij belangrijke beslissingen geldt eigenlijk maar één ding: je buikgevoel heeft altijd gelijk’, zegt actrice Ann Van den Broeck (links op foto).

Bert: ‘Je hebt altijd voor- en tegenstanders van wat je doet of waar je voor staat. Maar daar moet je tegen kunnen. Toen ik studeerde, zat ik in een muziekgroepje. Ik heb daar uiteindelijk de stekker uitgetrokken, omdat mijn ambitie hoger lag. Toen had ik ook even schrik voor hun reactie. Maar ze hebben mij dat nooit kwalijk genomen.’

‘Mensen hebben zo gemakkelijk een mening over anderen. Tot ze elkaar eindelijk ontmoeten.’

Bert: ‘Je moet nu eenmaal soms ongewone en onzeker keuzes durven te maken in je leven. Stoppen met Thuis was de meest risicovolle keuze die ik tot nu toe heb gemaakt. Maar die was nodig, en ik heb er geen spijt van.’ De personages in de film worden soms verblind door vooroordelen of zijn bang van het oordeel van hun omgeving. Hebben jullie daar zelf ook mee te maken? Ann: ‘Mijn maag draait om van al het hokjesdenken. Ik wil mensen bijvoorbeeld overtuigen van wat musical allemaal kan inhouden. Maar doordat het bijna niet meer gesubsidieerd wordt, krijg ik de kans niet om dat te tonen. Dat vind ik zo jammer. Vijf jaar geleden maakte ik een programma met musicalnummers in een nieuw jasje. Daar waren nummers bij die iedereen kende, maar waarvan niemand wist dat ze uit een musical kwamen. Mensen reageerden vaak verbaasd. Dat was leuk.’

Stany Crets, regisseur

Stany: ‘Vooroordelen heb je overal. Dus ook in de wereld van televisie, theater en muziek. Ik vind dat je daar voorzichtig mee moet omspringen. Mensen hebben zo gemakkelijk een mening over anderen. Tot ze elkaar eindelijk ontmoeten. En inzien dat we allemaal gewoon mensen zijn. In de film worden enkele muren gesloopt. Dat zouden we beter allemaal wat meer doen.’

Stany Crets

WIN

Win een duoticket voor Lee & Cindy C.

Spijt over gemaakte keuzes?

Visie mag 20 duotickets weggeven. Antwoord voor donderdag 2 juli op deze vraag: Welke rol speelde Bert Verbeke in de VRT-serie Thuis? a. Bart

b. Bram

c. Peter

Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje naar: Visie, wedstrijd Lee & Cindy C., Postbus 20, 1031 Brussel.

colofon

Als ik groot ben, wil ik…

Dat vind ik tijdverlies, negatieve energie die je alleen maar verder in de put duwt. Ik kan nogal snel die knop omdraaien. Als ik iemand gekwetst hebt, kan ik natuurlijk wel spijt hebben. ... nog massa’s musicals, theaterstukken en films maken. En komt er morgen iemand vragen of ik een pretpark wil ontwikkelen, zal ik het overwegen, twee minuten.

In de film zit ook wat kritiek op hoe de pers met bekende Vlamingen omgaat. Uit het leven gegrepen? Ann: ‘Pers en artiesten hebben elkaar nodig, dat is gewoon zo. Maar de pers kan iemand maken of kraken. En het is niet leuk om een interview te lezen waarin je jezelf niet kunt terugvinden. Vier jaar geleden hebben Stany en ik echt afgezien (toen ze een koppel werden, red). Ik heb toen vaak gedacht ‘Is dit allemaal nodig, andere mensen pijn doen?’’ Stany: ‘Ik heb ook al veel met de pers te maken gekregen. Niet alle journalisten zijn zo, maar er zijn er wel die venijnig kunnen zijn. Die woorden net iets anders neerschrijven dan je ze gezegd hebt, of ze uit hun context halen. Waardoor je een heel ander artikel krijgt. Dat werkt op je zenuwen, en je kunt er niets tegen doen. Vooral als er ongevraagd in je privéleven gespit wordt, is dat vervelend. Dat mocht wel in de film zitten, vond ik.’ Amélie Janssens

✔✔Lee & Cindy C. is vanaf 1 juli te zien in de bioscoop.

Ann Van den Broeck

Ik ben heel blij met hoe mijn leven verlopen is. Het heeft me gemaakt tot wie ik nu ben. Met vallen en opstaan. Misschien had ik bepaalde keuzes gewoon graag vroeger gemaakt. ... me nog altijd even hard amuseren als de laatste jaren.

Bert Verbeke Spijt is eigenlijk de meest verwaarloosbare emotie die een mens kan hebben. Ik heb van geen enkele keuze die ik gemaakt heb lang spijt gehad. Het heeft ook geen zin om er verder mee bezig te zijn. Je leert uit fouten, dat is het belangrijkste. Bijleren komt na de zonde. ... nog ervarener zijn dan ik nu ben, rijker als mens, matuurder, rustiger.

Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers.

72% 46% 73% Uitgeput op vakantie? U bent niet alleen. En toch houdt 42% contact met het werk

Recommend Documents