7 juni op 25 juni met. Nog. vragen? (03)

7 ju uni 2013

Wiij zoekken een n Prrojectingenie eur rio oleringg Geïn nteressseerd?? Afsspraak bij Pidpa‐Antwe erpen (Deesguinlei 24 46 – 2018 Antwerpen) op 21 juni 201 13 om 17u0 00 vooor een vrijb blijvende inffosessie!

Al ovvertuiggd? Schrijf in uiterrlijk op 25 juni 2013 met het er dat je hie erbij vindt. sollicitaatieformulie

Nog vrageen? Be l naar Pidpaa HR op hett nummer (033) 216.89.06 6 P Provinciale en Intercom mmunale Drrinkwaterm maatschappij der provinncie Antwerrpen Desgguinlei 246 2018 Antwerpen 0800 0‐90.300 http://www w.pidpa.be HR@pidpa a.be

ALG‐#10557084‐v1‐examen_wervingg_projectinge nieur_riolerin ng_‐_bekendm making.docx

pagina 1 van 10

Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van een wervingsreserve voor industrieel medewerker (riolering) Voorwaarden en inlichtingen

A. Deelnemingsvereisten Worden tot het vergelijkend examen toegelaten, de kandidaten die aan de volgende voorwaarden voldoen: a) van goed zedelijk gedrag zijn; b) in het bezit zijn van een diploma van industrieel ingenieur richting bouwkunde of master in de industriële wetenschappen richting bouwkunde; kandidaten die niet in het bezit zijn van het diploma, maar aantoonbare ervaring kunnen voorleggen in het vereiste vakgebied (wegenis‐ en rioleringswerken) kunnen toegelaten worden tot het vergelijkend examen. Deze ervaring dient concreet te worden omschreven (periode, werkgever, inhoud taken, specifieke verantwoordelijkheden) op het bijgevoegd sollicitatieformulier. Laatstejaarsstudenten mogen aan het examen deelnemen. Om in dienst te treden moeten zij wel in het bezit zijn van het vereiste diploma. Aan deze vereisten dient voldaan te zijn op de uiterste datum van de inschrijvingstermijn. Een fotokopie van het hoogst behaalde diploma dient samen met het sollicitatieformulier uiterlijk op 25 juni 2013 toe te komen op de dienst HR van Pidpa: Desguinlei 246 te 2018 Antwerpen of e‐mail: [email protected] B. Examenprogramma Preselectieproef Indien zich meer dan tien kandidaten aanbieden, kan een preselectieproef plaatsvinden. De preselectieproef bestaat uit cognitieve en persoonlijkheidstesten. De tien best gerangschikte kandidaten, die op elk van beide onderdelen van de preselectieproef het vereiste niveau behalen (50/100), zullen aan het interview deelnemen. Job‐ en persoonsgericht interview Te behalen punten Vereist minimum Tijdens dit gesprek wordt de persoonlijkheid, de maturiteit en de motivatie van de kandidaat getoetst aan het vereiste profiel. Er kan eveneens gepeild worden naar de jobgerichte kennis en vaardigheden van de kandidaat (o.a. kennis over riolering, gebruik van informatica, het interpreteren van een plan, procedures, preventie en bescherming op het werk, de uitvoeringsbepalingen m.b.t. overheids‐ opdrachtenwetgeving en milieu‐aspecten) evenals naar basisnoties van ondersteunende procedures en processen (projecten, orders, leveranciers, aannemers, personeel en materialen). 100 60 Assessment De kandidaten die slaagden voor het interview dienen een assessment af te leggen i.v.m. hun geschiktheid voor de functie van industrieel medewerker rioleringen. Indien het assessmentrapport besluit dat de

ALG‐#1057084‐v1‐examen_werving_projectingenieur_riolering_‐_bekendmaking.docx

pagina 2 van 10

kandidaat niet geschikt is, wordt hij/zij als niet geslaagd beschouwd en bijgevolg niet in de wervingsreserve opgenomen. De resultaten worden meegedeeld na goedkeuring door de directeur‐generaal. C.

Wervingsreserve De geslaagde kandidaten worden in volgorde van de behaalde punten op een wervingsreserve ingeschreven. De wervingsreserve blijft drie jaar geldig na de goedkeuring van de examenresultaten. Ingeval de gunstig gerangschikte kandidaat afziet van een hem aangeboden functie (met uitzondering van een contract van bepaalde duur), zal hij/zij automatisch onderaan de wervingsreserve worden geplaatst.

D. Samenstelling van de examencommissie. ‐ ‐ ‐ ‐ E.

voorzitter: departementshoofd sanering of zijn vervanger het diensthoofd HR of zijn vervanger (functioneert tegelijk als secretaris) externe deskundigen (in elk geval wat betreft de preselectieproef en het assessment) overige, daartoe aangewezen kaderleden.

Bepalingen betreffende de betrekking De plaats van tewerkstelling is Antwerpen. De medewerker aanvaardt dat hij/zij gedurende zijn loopbaan bij Pidpa geheel of gedeeltelijk met een andere (gelijkwaardige) functie kan worden belast. De standplaats kan steeds gewijzigd worden (binnen de provincie Antwerpen). Op formeel vlak moeten de kandidaten: a) geslaagd zijn voor het examen, geschikt bevonden zijn in een assessment en in aanmerking komen voor de werving. Wie ten onrechte tot het examen werd toegelaten, kan hieruit geen enkel recht putten; b) al de vereiste documenten aan Pidpa hebben bezorgd; c) lichamelijk geschikt bevonden zijn door de raadgevend geneesheer van Pidpa; d) in het bezit zijn van een rijbewijs B, bereid en geschikt zijn om met een wagen te rijden.

F.

Loopbaan

De indiensttreding gebeurt met een contract als industrieel medewerker. Pidpa biedt de mogelijkheid om, o.m. op basis van gunstige evaluaties en gevolgde opleidingen, door te groeien naar achtereenvolgens de graad van industrieel consulent en industrieel adjunct‐adviseur. Een eerste doorgroei is ten vroegste mogelijk na een tewerkstelling van ten minste één jaar bij Pidpa en mits een gunstige evaluatie en het vereiste vormingsattest wordt behaald. G. Contract en reglementaire bepalingen. De voorwaarden voor tewerkstelling worden contractueel vastgelegd. Het bijzonder reglement voor het contractueel personeel en het arbeidsreglement zijn op het contractuele personeelslid van toepassing. Wat betreft de wedde zijn de barema's van het statutaire personeel van toepassing.


pagina 3 van 10

Profiel Industrieel medewerker (riolering) DOEL Contactpersoon voor Pidpa riolering bij de deelnemende gemeenten. Uitvoeren en opvolgen van ontwerpen van rioleringsprojecten, begeleiding van de uitvoering van rioleringswerken en het uitvoeren en opvolgen van het rioleringsbeheer. TAKEN ‐ Vertegenwoordigen Pidpa riolering bij toevertrouwde gemeenten ‐ Opstellen projectdefinities rekening houdend met zoneringsplannen en gebiedsdekkende uitvoeringsplannen ‐ Opvolgen en rapporteren van de projectcyclus van studiefase over uitvoering tot en met oplevering en begeleiden van de waarborgfase ‐ (Uitwerken en )opvolgen voorontwerpen ‐ (Uitwerken en )opvolgen ontwerpen (tekeningen, rekennota’s, meetstaten, raming, bestek) ‐ Technisch en financieel begeleiden, evalueren en rapporteren van de uitvoering der werken ‐ Samenstellen van asbuilt‐dossier en eindafrekeningen, exploitatie‐ en archiveringsdossiers ‐ Rapporteren aan de directie of diensthoofd ‐ Gegevensbeheer via SAP: verwerking van gegevens en maken van rapporten ‐ Berekeningen uitvoeren in verband met de toevertrouwde projecten en het rioleringsbeheer van de toevertrouwde gemeenten in het algemeen ‐ Als projectverantwoordelijke het aanspreekpunt voor vergunningverlenende instanties, studiebureau’s en aannemers. ‐ Deelname aan vergaderingen en werkgroepen ‐ De dagelijkse problemen snel en accuraat oplossen ‐ Overdracht van kennis ‐ Opvolging wetgeving ‐ Rekening houden met veiligheids‐ en KMS‐procedures en medewerkers hiervoor sensibiliseren. COMPETENTIES, KENNIS EN VAARDIGHEDEN Vaktechnische kennis en vaardigheden ‐ Kennis van de structurele eigenschappen van wegenis‐ en rioleringsinfrastructuren ‐ Hydraulisch inzicht in de werking van rioleringsstelsels ‐ Kennis van ontwerpen en uitvoering van wegenis‐ en rioleringsprojecten ‐ Kennis standaard MS office, Autocad (kennis GIS en hydraulische rekenpakketten is een pluspunt) Algemene competenties ‐ Je bent kwaliteitsgericht: je staat kritisch tegenover de kwaliteit van het eigen werk en dat van anderen. Je controleert de resultaten grondig. ‐ Je hebt inzicht in de behoeften en noden van de klant, zonder de eigen doelstellingen uit het oog te verliezen. ‐ Je hebt inzicht in de kosten‐aspecten van de activiteiten en oplossingen. Persoonsgebonden competenties ‐ Je bent resultaatgericht: je neemt vastberaden en aanhoudend actie om obstakels, die het vooropgestelde resultaat in de weg staan, uit de weg te ruimen. Je zoekt zelf alternatieve oplossingen en hebt een duidelijk zicht op de methode om de doelstellingen te realiseren ALG‐#1057084‐v1‐examen_werving_projectingenieur_riolering_‐_bekendmaking.docx

pagina 4 van 10

Probleemoplossende competenties ‐ Je staat open voor en kunt adequaat inspelen op veranderingen en veranderde omstandigheden ‐ Je zoekt opportuniteiten op, onderneemt actie en anticipeert op korte en langere termijn. Je doet voorstellen voor structurele verbeteringen van het eigen functioneren en dat van het team of de afdeling. Relationele competenties ‐ Je handelt correct en doeltreffend in contacten met collega’s en externe partners (o.a. gemeentebesturen en aannemers) om samen de doelstellingen en objectieven te bereiken. ‐ Je oefent op basis van inhoudelijke argumenten/expertise invloed uit in contacten. Informatieverwerkende competenties ‐ Je kan op basis van een analyse snel een coherent beeld vormen van een complex probleem. FORMELE VEREISTEN a) van goed zedelijk gedrag zijn; b) In het bezit zijn van een diploma van industrieel ingenieur richting bouwkunde of master in de industriële wetenschappen richting bouwkunde. Kandidaten die niet in het bezit zijn van het diploma, maar aantoonbare ervaring kunnen voorleggen in het vereiste vakgebied (wegenis‐ en rioleringswerken) kunnen toegelaten worden tot het vergelijkend examen. Deze ervaring dient concreet te worden omschreven (periode, werkgever, inhoud taken, specifieke verantwoordelijkheden) op het bijgevoegd sollicitatieformulier. Laatstejaarsstudenten mogen aan het examen deelnemen. Om in dienst te treden moeten zij wel in het bezit zijn van het vereiste diploma.


pagina 5 van 10

SOLLIC CITATIEFFORMULIIER – pro ojectinge enieur rioolering M/V

Naam:

Ge eboorteplaatss:

men: Voornam Aanspreeeknaam (eventueel):

Ge eboortedatum m:

Adres:

Telefoonnummeer: GSM‐nummer: mailadres: E‐m

Nationaliteit:

Rijksregisternu R ummer:

Bank‐ of postrekkeningnumme er:

bt u de inform matie over dezze vacature geevonden? Waar heb ………………………………………… ……………………… ………… ………………

SCHRIJFT T IN VOOR H HET WERVIINGSEXAME EN VOOR Projecttingenieur rriolering Ik zal well/niet aanwezzig zijn op de infosessie vann: ei 246). Vrijdag 21 juni 2013 om 17u00 te Pidpa Antwerppen (Desguinle Dit solliciitatieformulieer dient uiterliijk op 25 juni 2013 toe te kkomen op de dienst HR vann Pidpa: Desguinlei 246 te 2018 A Antwerpen off e‐mail: hr@p pidpa.be.

BURGERLIJKE STAAT Ong gehuwd

Wette elijk Samenw wonend

Sam menwonend

Geh huwd

Gesch heiden

We eduwe(naar)

en datum huw welijk:………………………… …………………… ………………… ……………….. Plaats e

ALG‐#10557084‐v1‐examen_wervingg_projectinge nieur_riolerin ng_‐_bekendm making.docx

pagina 6 van 10

GEZINSTOESTAND A. Partner   

Naam en voornaam Geboorteplaats en -datum Nationaliteit  Beroep B. Kinderen Naam en Voornamen:

Geboorteplaats:



……………………………..



……………………………..



……………………………..



……………………………..

Geboortedatum:

Ten laste:

STUDIES Naam van de instelling

Gevolgde richting

Periode Begin

Einde

Secundair onderwijs

Hoger niet-universitair onderwijs Universitaire opleiding

Specialisatie of aanvullende opleiding Welke opleiding volgt u momenteel en hoe ver bent u daarmee gevorderd:

Behaalde diploma's:

Onderwerp eindverhandeling:


pagina 7 van 10

STAGES (in het kader van uw studies): Bedrijf of instelling

Periode

Dienst en doelstelling

COMPUTERKENNIS: Software pakketten

Geen kennis

Basiskennis

Vlot gebruik

Acces Excel Microsoft Outlook SAP Word Andere:………………..…….

BEROEPSERVARING Vermeld in chronologische volgorde, zonder onderbreking, de door u tot op heden uitgeoefende functies. Begin bij uw huidige of laatste functie.

Data Van

Duur in Uw functie maanden

Bedrijf instelling

of Reden vertrek

Tot


pagina 8 van 10

van

Beschrijf bondig uw functies bij vorige werkgevers. Beschrijf uw verantwoordelijkheden. Begin bij uw meest recente functie.

Functie 1: …………………………………………………..

Functie 2: …………………………………………………..

Functie 3: ……………………………………………………

Functie 4: ……………………………………………………..

Functie 5: ………………………………………………………


pagina 9 van 10

AANVULLENDE INLICHTINGEN: Bezit u een rijbewijs?

neen

ja

Beschikt u over een wagen?

neen

ja

type:………. behaald op ………………………

Opzeggingstermijn van uw huidige betrekking:

Motiveer uw kandidaatstelling voor een betrekking bij PIDPA:

Welke verwachtingen heeft u t.a.v. uw bruto maandinkomen:

Niet-professionele activiteiten en verantwoordelijkheden of andere gegevens die u van belang acht:

Militaire dienstplicht Van: Bij:

Tot:

Ik ondergetekende verklaar dat mijn antwoorden op deze vragenlijst waar en juist zijn; ik erken hierbij dat in geval van aanwerving, iedere valse verklaring mij blootstelt aan een verbreking in mijn nadeel van de arbeidsovereenkomst.

Te:……………………………………………….., datum:…………………………………………. Handtekening,

Deze informatie is strikt vertrouwelijk en zal worden bewaard in overeenstemming met de wet op de privacy. Zij staat ter beschikking van het eventuele selectiebureau, de juryleden en diensthoofden van Pidpa. ALG‐#1057084‐v1‐examen_werving_projectingenieur_riolering_‐_bekendmaking.docx

pagina 10 van 10

7 juni op 25 juni met. Nog. vragen? (03)

Recommend Documents