4 MASTER Classes Strategisch HRM (hele dag)

  4 MASTER Classes Strategisch HRM (hele dag)  Een initiatief onder auspiciën van de Suriname Business Development Center (SBC), in  samenwerking met de Rotterdam School of Management (RSM) Erasmus Universiteit.    ROOSTER  Datum 

Expert 

Thema 

Zaterdag 

Ir. Winston  Ramautarsing 

Strategische Human Resource Planning 

Prof. Dr. Hans Borgman 

ICT en HRM 

Humphrey Bendt, MSc 

Human Resource Development and the  Learning Organization 

8:00 – 12:00 hr. 

Dr. Lucien Naarden 

Change Management, NPM en Large Scale  Interventions 

8:00 – 12:00 hr. 

26 april 2014 Zaterdag 

24 mei 2014 Zaterdag 

28 juni 2014 Zaterdag 

26 juli 2014 

Tijd 

Plaats 

8:00 – 12:00 hr. 

SBC conference  room 

1:00 – 17:00 hr.  8:00 – 12:00 hr.  1:00 – 17:00 hr. 

1:00 – 17:00 hr. 

1:00 – 17:00 hr. 

SBC conference  room 

SBC conference  room 

SBC conference  room 

Doelgroep  • • •

Professionals werkzaam op het vlak van HRM, Strategie en Verandermanagement  Verantwoordelijken en medewerkers (arbeidsmarkt) communicatie, online communicatie en  sociale media,  Lijnmanagers en leidinggevenden betrokken bij en/of verantwoordelijk voor werving & selectie,  sociale programma’s, opleidingen & trainingen, carrière planning, salaris & emolumenten, HRM  financiële planning, prestatie management & verbetering. 

Doelstelling  Onder invloed van de toenemende verbreding en verdieping van inzichten en de daaruit  voortspruitende verbeterde technologie verandert de wereld in alle opzichten continue.    De bedoeling van deze speciale Master Classes is om u op een interactieve en effectieve manier via  actieleren de allernieuwste inzichten en kennis te verschaffen over Performance Management en  Prestatieverbetering in elke onderneming, het Strategische Plannen van de Human Resource, de  toepassing van informatie en communicatie technologie management in HRM, Human Resource  Development en de Lerende Organisaties en tot slot Verandermanagement, New Public  Management (NPM) en Large Scale Interventions.   

4 MASTER Classes Strategisch HRM  Na afloop hebt u diepgaande kennis van zowel de strategische als de praktische aspecten van het  hedendaagse Human Resource Management, onder meer door zelf een HRM strategie uit te werken  voor uw bedrijf of voor een door de docenten gepresenteerde casus. 

Inhoud en Resultaat  Met betrekking tot de volgende (deel)aspecten van de HRM Master Classes, zal u op een aangename  wijze uw kennis verdiepen en verbreden aan de hand van het bestuderen en bespreken van  realistische casussen, het praktisch toepassen, en die toetsen aan en verrijken met de kennis van de  overige deelnemers aan de Master Classes.   

26 april 2014 

Strategische Human Resource Planning 

Ir. Winston Ramautarsing docent Economie en Planning aan de Anton de Kom  Universiteit van Suriname en directeur van PROPLAN Consultancy is afgestudeerd aan  de Universiteit van Wageningen met als specialisatie ontwikkelingseconomie: Macro‐,  Agricultural‐ en Project Planning. Hij is EU Certified Trainer in Project Cycle  Management (PCM) and EU Certified Results Oriented Monitoring (ROM) Expert. Voorts is hij ook  IDB Certified Trainer in Logical Framework Formulation for Project Design and Implementation. In  het Caribische gebied is hij een gerenommeerde EU/IDB Project Monitoring en Evaluation Expert. Hij  heeft enorm veel kennis en een rijke evaring op het gebied van Strategisch Human Resource Planning. 

24 mei 2014 

ICT en HRM 

Prof.  Dr.  Hans  Borgman  is  sinds  2001  Professor  of  Information  Management  ESC‐Rennes  (Frankrijk) &  de  Universiteit  van  Leiden.  Hij  heeft  zich  gespecialiseerd  in  toepassingen van informatie en communicatie technologie management in HRM. Naast  hoogleraar  aan  de  Universiteit  van  Leiden  is  hij  ook  parttime  verbonden  aan  de  Rotterdam  School  of  Management/Erasmus  Universiteit  en  ook  gasthoogleraar  in  informatiesystemen aan de Ross School of Management van de University of Michigan (Ann Arbor,  USA).  Voorts  is  hij  internationaal  actief  in  onderwijs  en  trainingsprogramma’s  voor  Executives.  Tevens is hij lid van de Raad van Commissarissen van diverse ondernemingen. 

28 juni 2014 

Human Resource Development & The Learning Organization 

Humphrey Bendt, MSc heeft o.a. Human Resource Development met als specialisatie  Organisational Change aan de Universiteit van Twente gestudeerd. Hij heeft o.a. bij  Kessels & Smit: “the learning company”, de 2 jarige leergang tot opleidingsadviseur  afgerond. In Suriname is hij o.a. bekend vanwege zijn bedrijfstrainingen en zijn  publicaties in de lokale dagbladen en radio en televisie vraaggesprekken innovatieve  HRM inzichten en thema’s betreffende. Hij is oprichter en Directeur van de toonaangevende Bendt  Training & Consultancy. Hij doceert de graduate cursus “Leadership & Management” aan het  Institute for Gruduate Studies and Research (IGSR) van de Universiteit van Suriname en is voorts  parttime docent “HRM & Leadership Development” bij de Business School of America (BSA).   

 

Page 2 of 5   

4 MASTER Classes Strategisch HRM 

26 Juli 2014 

Change Management, New Public Management and Large Scale Interventions 

Dr. Lucien Naarden heeft psychologie gestudeerd aan de Universiteit van Leiden en  promoveerde in 1999 tot Doctor in de Psychologie/Sociale Wetenschappen aan de  Universiteit van Brussel/Anton de Kom Universiteit van Suriname. In zowel Nederland  als Suriname heeft hij diverse onderzoek en management functies bekleedt. Hij is  vanaf 1996 oprichter en algemeen directeur van NAAM‐Consultancy in Suriname en  algemeen directeur van Leadership Management International (LMI): “Personeel en Organisatie  Ontwikkeling”. Hij is voorst Master Licensee en Coördinator van de activiteiten van de  LMI‐vertegenwoordigers in het Caribische gebied alwaar 21 LMI Franchisees/Licensees gevestigd  zijn. Zijn laatste publicatie getiteld “De Vorming van Succesvolle Burgers; How to Raise Successful  Citizens”, is een wetenschappelijk praktische handleiding om het leven succesvol in te richten.  

Mee Creëren  U wordt uitgenodigd om uw eigen deskundigheid in te brengen en aangemoedigd om uw eigen  interesses te exploreren. Verschillende momenten worden geboden om u te verdiepen in de  onderwerpen die voor uw organisatie relevant zijn. De Master Classes zullen des te meer op maat  van uw persoonlijke behoeften zijn als u actief participeert en uw eigen kennis en ervaring inbrengt.  Door deze actieve onderlinge uitwisseling van kennis en ervaring uit de individuele specifieke  omgeving verrijkt het inhoudelijke van de Master Classes toepassing in de praktijk. Het collectief  inzicht in de bestudeerde materie wordt daardoor verder verdiept waardoor het creatief vermogen  vergroot wordt aangaande de toepassingen van het bestudeerde in de praktijk.  De groep krijgt tijd en ruimte om binnen het kader van de te verzorgen Thema’s zelf topics te  bepalen waarmee verder wordt gegaan, (uitdiepen of verbreden) waarna eventueel in subgroepen  wordt gewerkt. Elke deelnemer draagt bij en heeft invloed op het eindresultaat.  Tijdens elke Master Class wordt onder meer gebruik gemaakt van de zogenaamde ‘Open Space’‐ leervorm, een ervaringsgerichte werkwijze.  Tot elke Master Class worden maximaal 20 deelnemers toegelaten om zodoende optimale  kennisoverdracht en communicatie over en weer te garanderen (continue verdieping). 

 

 

Page 3 of 5   

4 MASTER Classes Strategisch HRM 

U betaalt  1. Per Master Class slechts 250 euro per deelnemer.  Door voorruit in te schrijven voor alle 4 HRM Master Classes wordt de totale prijs: 1,000 Euro.  Natuurlijk kunt U ook voldoen in SRD tegen de dagkoers van de CBvS.  Inbegrepen: een ideale Master Class ruimte voorzien van gemakkelijke bureaustoelen, een prettige  en aangename morgenontvangst met koffie, thee, fruit sap en warme croissants, kip en/of  visbroodje. Een Koffiebreak later in de morgen en in de middag een warme broodbeleglunch met  buffet en frisdrank. 

Inschrijving  Graag tot en met vrijdag 25 april 2014 

Studiemateriaal  Elke deelnemer aan een HRM Master Class ontvangt de Master Class op CD van de Docent inclusief  e‐boeken en links die respectievelijk een persoonlijke voorbereiding en follow‐up van de Master  Class mogelijk maken en de adressenlijst van alle HRM Master Class Participanten in verband met  het eventueel nader netwerken. 

Certificaat  Voor elke Master Class waaraan u deelneemt ontvangt u een Certificaat! En als u de gehele cyclus  van vijf Master Classes heeft gevolgd komt u in aanmerking voor een nog nader te bepalen aantal  creditpunten, ECTS (European Credit Transfer System).   

Strategisch HRM 

 

•

Strategische Human Resource Planning 

•

ICT en HRM 

•

Human Resource Development, & the learning  Organization 

•

Change Management, New Public Management  and Large Scale Interventions 

 

Page 4 of 5   

4 MASTER Classes Strategisch HRM 

Programma  Suriname Business Development Center (SBC) Conference Room  Hendrikstraat 69 – 1st Floor  Telefoon: 499010/ Fax 499011  Indien u meer informatie over de Master Classes wenst, belt u naar de Trainingslijn 8872858  Inloop / Ontvangst 

8.00 u – 8.30 u. 

Start Master Class: 

8:30 u (stipt) 

Broodjeslunch (met buffet): 

12.30 u – 13.10 u. 

Namiddag programma: 

13.15 u – 16.30 u 

Netwerken onder genot van een frisdrank: 

16.35 u – 17.15 

Inschrijfformulier  U wordt uitgenodigd om het bij deze aankondiging behorende inschrijfformulier  “Inschrijfformulier [4 MASTER Classes Strategisch HRM]”  in te vullen en te verzenden naar [email protected] 

Meer informatie  Indien u meer informatie nodig heeft, kunt u bellen naar het tel No 8872858 van 9:00 t/m 15:00 van  maandag t/m vrijdag.  U kunt ook een email sturen naar [email protected] 

Kwaliteit  In verband met het waarborgen van de kwaliteit van de 4 Master Classes Strategisch HRM, worden  er niet meer dan 20 deelnemers per Master Class toegelaten. Schrijft u zich dus zo snel mogelijk in! 

Page 5 of 5