4 gouden tips van de headhunter Wie zichzelf niet is, overtuigt niet

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

4 gouden tips van de headhunter

‘Wie zichzelf niet is, overtuigt niet’ Hoe kijkt een headhunter naar je cv? Wat verwacht hij ervan? En vooral, hoe zorg je dat je een goede beurt maakt? Frank Schelstraete en Jonas Soenens van Schelstraete Delacourt Associates laten hun ervaring spreken. Zorg voor 2 cv’s

Vat je carrière inspirerend samen

“Vooral meer ervaren kandidaten raad ik aan om twee cv’s te maken”, zegt Frank Schelstraete, partner bij executive search kantoor Schelstraete Delacourt Associates. “Een kort en bondig én een uitgebreid cv. Het korte cv gebruik je in het begin van het rekruteringsproces, het uitgebreide komt van pas als we je voorstellen aan een klant.”

Een bondig cv maken, kan meer werk zijn dan je denkt. Het moet immers kort én volledig zijn. “De essentie van je carrière moet er in zitten”, legt Frank Schelstraete uit. “Een goede tip is om bovenaan dit cv een samenvatting van je loopbaan en je kwaliteiten te plaatsen.” Bijvoorbeeld: “Ik heb tien jaar ervaring in consumentenmarketing, ben een energiek

persoon, heb met succes salesteams geleid en mijn medewerkers erkenden me als een ondernemend leider die houdt van leading by example’. “Houd er tijdens het schrijven van je cv rekening mee dat dit voor ons een bron van inspiratie kan zijn als we je voorstellen bij een werkgever”, geeft Frank Schelstraete nog mee.

Spreek de waarheid Headhunters willen te alle prijze vermijden dat ze kandidaten voorstellen waarvan achteraf blijkt dat er een leugen op hun cv staat. Ze zullen zoveel mogelijk controleren dat wat jij op je cv schrijft de waarheid is. “Als een kandidaat zegt dat hij ervoor heeft gezorgd dat zijn team beter presteerde, willen wij exact weten wat zijn aandeel daar in was, aan de hand van cijfers bijvoorbeeld. Hoe

minder iemand concreet kan antwoorden, hoe groter de kans dat hij afwijkt van de waarheid”, aldus Frank Schelstraete. Schelstraete Delacourt Associates maakt ook grondig werk van de klassieke referentiecheck. “Als dat goed gebeurt, geeft dat een prima beeld. Goed betekent dat we de kandidaat referenties vragen van een baas, iemand naast hem en iemand onder hem.”

Wat er ook gebeurt, relax! Hoe bereid je je best voor op een gesprek met een headhunter? “Door in de eerste plaats te focussen op de ander en niet op jezelf”, zegt Jonas Soenens, associate partner bij Schelstraete Delacourt Associates. “Volg het nieuws over het bedrijf waarvoor je solliciteert, ken de functie waar het over gaat, lees de balans van het bedrijf …”

Jonas Soenens Schelstraete Delacourt Associates

© Wendy Marijnissen

Als je verhaal te gepolijst overkomt, wekt dat achterdocht.

Uit ervaring weet Jonas Soenens dat kandidaten die minder met zichzelf bezig zijn, meestal ook meer ontspannen zijn. “Wie echt relax is, kan op elke moment van het gesprek op zichzelf terugvallen, wat overtuigend overkomt.” Hij raadt kandidaten aan om zo spontaan mogelijk te zijn tijdens het gesprek en het oogcontact met de interviewer niet te verliezen. “Tijdens zo’n gesprek moet de relatie tussen kandidaat en interviewer kunnen groeien. Een goede voorbereiding helpt daarbij, maar overdrijf ook niet. Als je verhaal te gepolijst overkomt, wekt dat achterdocht.”

Jonas Soenens en Frank Schelstraete: “Een goed cv is voor een headhunter een bron van inspiratie.”

+9.027 jobs op Jobat.be

30

Ingenieursbarometer 2014

Ingenieurs zijn tevreden maar schaarse werknemers Acht op de tien ingenieurs zijn tevreden met hun job. Dat is ruim 10 procent meer dan de gemiddelde werknemer. De keerzijde van de medaille is dat ingenieurs erg schaars zijn én dat ook blijven volgens werkgevers. Toch willen zes op de tien bedrijven dit jaar net meer ingenieurs aanwerven. wat de arbeidsmarkt in petto heeft voor deze beroepsgroep. Een eerste vaststelling is dat ingenieurs erg tevreden werknemers zijn. Acht op de tien

© Corbis

Deze cijfers staan te lezen in de USG Ingenieursbarometer 2014. Dit onderzoek bevraagt meer dan 2.500 toekomstige ingenieurs en bedrijven die ingenieurs tewerkstellen over

zijn tevreden over hun job, wat ruim 10 procent meer is dan de gemiddelde Belgische werknemer. Ondanks die troef blijft het voor veel werkgevers moeilijk om voldoende ingenieurs te vinden. Negen op de tien bedrijven vrezen dat dit in de toekomst niet zal verbeteren. Toch zegt 61 procent van de bevraagde werkgevers het komende jaar net meer ingenieurs te willen aanwerven. De jobtevredenheid van de ingenieurs toont zich ook in hun bereidheid om langer te werken. Twee derde zegt dit te zien zitten. Een op vijf wil zelfs tot zijn zeventigste aan de slag blijven. Jongeren kiezen in de eerste plaats voor een

technische bachelor- of masterstudie omdat dit toekomstmogelijkheden biedt (76%), maar ook het boeiende van het ingenieursberoep (71%) en het willen werken aan innoverende projecten (47%) zijn sterke motivaties voor hun studiekeuze.

Trouw De schaarste aan ingenieurs zorgt ervoor dat meer dan een kwart van de werknemers (27%) jobmobiliteit eerder als een bedreiging dan als een kans ziet. De vrees om ingenieurs in het uitstalraam te plaatsen haalt het bij deze werkgevers van de kans dat nieuwe ideeën het bedrijf binnenstromen. Ingenieurs zijn over het algemeen wel erg trouwe werknemers. Hoewel bijna zes op de tien vorig jaar een andere job overwoog, is niet meer dan 21 procent effectief van werkgever veranderd. De voornaamste redenen om van job te veranderen zijn: meer loon, dichter bij huis werken, meer promotiekansen en een betere jobinhoud. willen ingenieurs vooral werk maken van projectbeheer, leiderschap en hun communicatieve vaardigheden. Zowel projectbeheer als communicatie staan, naast technische kennis, in de top-3 van wat werkgevers verwachten van ingenieurs. Wie voor ingenieur studeert, maakt zich vooral zorgen over zijn talenkennis (48%) en onderhandelingstechnieken (31%), op de voet gevolgd door het onderhouden van contacten met klanten en voldoende inzicht hebben in bedrijfsprocessen. Tot slot nog dit: engineering blijft een mannenwereldje. Slechts 15 procent van onze ingenieurs is vrouw.

Zeven op de tien jongeren die voor een ingenieursstudie kiezen doen dit omdat ze het beroep boeiend vinden.

He Mo da ha

Sp je

Na

Af Br

In

Jo bin ICT ka inv afd de Jo ric ac ww

Af

S

(r

Jo he ka ad Jo (b aa

T

8 procent opslag bij promotie

(r

Walter Janssens

Een Belgische bediende die promotie maakt, mag ongeveer

Hay Group

8 procent bruto opslag verwachten. “Ongeveer het laagste ter wereld”, zegt Walter Janssens van Hay Group.

Jo me he is en ku Jo we

In jaar wordt het loonverschil tussen de Belgische senior manager en zijn Chinese evenknie echter kleiner. In 2013 verdiende een hoger kaderlid in China 75 procent van het loon van zijn Belgische collega, terwijl de Belgische uitvoerende bediende nog altijd 8 keer meer verdiende dan wat hij of zij in China zou krijgen. “Een grote loonkloof tussen landen voor lagere functies en een kleine voor hogere functies”, vat Walter Janssens de studie samen.

Innovatie In het IMF rapport dat deze maand gepubliceerd werd, stond te lezen dat de Belgische economie een te lage productiviteitsstijging laat optekenen en een gebrek aan innovatie vertoont.

We worden ‘beloond’ om dezelfde functie te blijven uitoefenen. © Corbis

Promotie maken is financieel het aantrekkelijkst in opkomende economieën zoals China of Brazilië. Daar krijgen bedienden respectievelijk 35 procent en 27 procent opslag. Dit blijkt uit een recente studie van het adviesbureau Hay Group in zestig landen. Uit dezelfde studie blijkt ook dat er vooral voor lagere functies wereldwijd grote loonverschillen bestaan. “Naarmate het functieniveau toeneemt, worden de inkomensverschillen wereldwijd steeds kleiner”, zegt Walter Janssens. In mature markten, zoals België, verdienen hogere kaderleden ongeveer 3 à 3,5 keer zoveel als werknemers in uitvoerende administratieve functies. Hogere leidinggevenden in China verdienen negentien keer meer dan hun uitvoerend personeel. Jaar na

“In België moeten we het echt hebben van de menselijke competenties om die broodnodige innovatie te realiseren. Die zouden we ook financieel meer moeten stimuleren. Indien bedrijven de automatische loonsverhogingen door anciënniteit zouden kunnen beperken en het vrijgekomen budget ge-

bruiken voor hogere promotieopslagen, dan moedigen we medewerkers ook financieel aan om hun competenties maximaal in te zetten.” Eerder onderzoek van Hay Group toonde aan dat de Belgische lonen erg diensttijdgebonden zijn. “Hierdoor worden mensen ‘beloond’ om dezelfde functie te blijven uitoefenen, terwijl we hen net zouden moeten aanzetten om een hogere functie na te streven”, besluit Walter Janssens.

H

(r

Wi fu gra tie

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid.

Naar welke talenten (m/v) zijn we op zoek?

Afdeling Algemene Technische Ondersteuning Brussel

Afdeling Maritieme Toegang Antwerpen

Jouw functie: je bent betrokken bij de uitwerking van het ICT-beleid binnen de organisatie. Je organiseert jaarlijks een herevaluatie van het ICT-beleidsplan en legt dit voor aan het management. Je bereidt in het kader van de IT-leadershiprol de maandelijkse vergaderingen van de ITinvestment council (IT-IC) voor. Je rapporteert aan het celhoofd en het afdelingshoofd over het ICT-beleidsplan, de programma’s, de projecten en de budgetten. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma in een wetenschappelijke richting bij voorkeur met een informatica- of business ICT alignmentachtergrond (diploma’s die in aanmerking komen kan je terugvinden op www.jobpunt.be).

Jouw functie: je draagt bij aan de ontwikkeling en uitbouw van de dienstverlening van de afdeling Maritieme Toegang. Als stafmedewerker ben jij de contactpersoon van de afdeling voor beleidsondersteunende taken van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. Je zorgt voor de coördinatie van dossiers waarbij de hele afdeling of meerdere cellen betrokken zijn. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een beleidsmatige richting of in de communicatiewetenschappen. Werkervaring in een relevante functie betekent een troef voor de functie.

Afdeling Expertise Beton en Staal - Brussel

Afdeling Maritieme Toegang - Kallo

(ref. 23994)

Jouw functie: je ondersteunt en volgt projecten op betreffende de aanleg en instandhouding van de sluizen in de haven van Antwerpen (linker- en rechteroever). Je bent verantwoordelijk voor de technische verslaggeving en het overleg met de diverse partijen. Op termijn zal je zelf instaan voor de werfleiding en coördinatie van de werken. Jouw profiel: je hebt een master in de industriële wetenschappen bij voorkeur optie bouwkunde of gelijkwaardig diploma. Je hebt kennis van AutoCAD en je werkt vlot met MS Office. Meetstaten kan je opstellen en interpreteren. Je beschikt over een rijbewijs B.

Informaticus (ref. 18510)

Studie-ingenieurs stabiliteit Jouw functie: je staat in voor bouwtechnische studies van nieuwe of te herstellen kunstwerken zoals vaste en beweegbare bruggen, tunnels, kaaimuren, sluizen en stuwen. Hierbij lever je zowel eigen ontwerpen af, adviseer en controleer je ontwerpen opgemaakt door externe bureaus. Jouw profiel: je hebt een master in de ingenieurswetenschappen (bouwkunde of architectuur) Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking voor deze functie.

Stafmedewerker (ref. 18607)

Werfingenieur (ref. 18387)

Tekenaar / Technisch ontwerper Topograaf (ref. 18388) (ref. 16885) Jouw functie: je werkt als tekenaar / technisch ontwerper nauw samen met de studie-ingenieur bij de ontwikkeling van een nieuw of te herstellen kunstwerk. Het tijdig en nauwkeurig afwerken van plannen is een van je hoofdtaken. Als tekenaar maak je voornamelijk bekistingsen wapeningsplannen (betonnen kunstwerken) of staalplannen (stalen kunstwerken). Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig) in de industriële wetenschappen richting bouwkunde of (elektro)mechanica.

Internationale luchthaven Antwerpen

Hoofd Luchthavenbrandweer (ref. 23956)

Jouw functie: je wordt tewerkgesteld op het tekenbureau van de afdeling om de realisatie van grote infrastructuurprojecten in het kader van de ontwikkeling van de Vlaamse zeehavens te ondersteunen. Je bestudeert bestaande ontwerpen, je zoekt geografische gegevens op, je verifieert je informatie en je brengt ze in kaart. Jouw profiel: je hebt een bachelor- of graduaatdiploma in de richting topografie gecombineerd met een eerste werkervaring als topograaf of landmeter. Je hebt kennis van geografische informatiesystemen (GIS-/CADsoftware) en je werkt vlot met MS Office. Je beschikt over een rijbewijs B.

Vacature in aantocht vanaf 11/04 Afdeling Verkeerscentrum

Coördinator systeemexploitatie

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken?

Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou: een boeiende job met een afwisselend takenpakket • functierelevante privé-ervaring kan worden verloond tot max. 20 jaar • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer • een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse? Het selectiereglement per functie met voorwaarden, wijze van solliciteren en uiterste sollicitatiedatum vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. Indien je geïnteresseerd bent in deze vacatures, solliciteer dan zo spoedig mogelijk via www.jobpunt.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

LEROY & PARTNERS Groot kantoor van Gerechtsdeurwaarders (100 medewerkers) te Brussel, werft aan (m/v)

Dossierbeheerders

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Uw job : • opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexploten • administratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke fase • regelmatige contacten met het cliënteel en de advocaten • telefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren. Uw profiel: • tweetalig Nl/Fr of Fr/Nl • houder van een diploma uit juridische, economische of administratieve richting • zin voor organisatie, ordelijk en stressbestendig • zeer goed vertrouwd met informatica • dynamisch, zelfstandig, zelfzeker. Wij bieden u: • een contract van onbeperkte duur • vast werk met een specifieke opleiding • motiverend werk in een dynamische onderneming • verloning in verhouding tot de uitgeoefende functie • reële doorstromingsmogelijkheden binnen onze onderneming.

Interesse? Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar: LEROY & Vennoten - Human Resources Kroonlaan, 358 te 1050 Brussel [email protected]

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org)

seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER (Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

BIJKOMENDE VERDUIDELIJKENDE BEKENDMAKING Het Stadsbestuur Veurne werft, in statutair verband, een voltijds

GEMEENTESECRETARIS (m/v) Functieomschrijving Hoofd van het personeel en verbindingsfiguur tussen lokaal beleid en stadsdiensten. Coördineert met het managementteam de voorbereiding en de uitvoering van het lokaal beleid Ultiem adviseur voor de raad en het college. Voorwaarden - Kandidaten beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Dit diploma moet aangevuld zijn met een attest of getuigschrift van een aanvullende managementsopleiding. Verduidelijking : De gemeenteraad bepaalde wat dit attest of getuigschrift betreft als voorwaarde enerzijds dat het een aanvullende managementsopleiding moet betreffen, wat impliceert dat managementsvakken die gevolgd werden tijdens de opleiding die leidde tot het behalen van het diploma dat toegang geeft tot niveau A, niet kunnen worden beschouwd als aanvullende managementsopleiding, maar bepaalde anderzijds niet hoeveel uren deze aanvullende opleiding minimaal moest omvatten, noch welke inhoud deze aanvullende managementsopleiding moest hebben. Kandidaten mogen ervan uitgaan dat het moet gaan om een attest of getuigschrift, uitgereikt na een opleiding die de cursist leert, theoretische managementtools bij een organisatie toe te passen in de praktijk. - Kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectie wordt uitbesteed aan een extern selectiebureau. Aanbod - boeiende job met verantwoordelijkheid in aangename en moderne werkomgeving - aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Bruto geïndexeerd maandsalaris : € 4.051,32 min., € 5.983,69 max. (na 15 jaar). - geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van vijf jaar. Wie reeds zijn kandidatuur indiende na de oorspronkelijke bekendmaking, hoeft dit niet opnieuw te doen. Alle reeds ingediende kandidaturen blijven geldig. Rekening houdend met deze bijkomende verduidelijkende bekendmaking kunnen bijkomende kandidaatstellingen voor 18 april 2014, met brief, ter post aangetekend of afgegeven tegen ontvangstbewijs, aan Stadsbestuur Veurne, Personeelsdienst, St.-Denisplaats 16, 8630 Veurne. Bij de brief moet een ingevuld cv-formulier worden gevoegd dat te downloaden is op www.veurne.be en een kopie van diploma en attesten of getuigschriften. Voor een uitgebreid documentatiebundel en verdere inlichtingen : www.veurne.be of Personeelsdienst Stadsbestuur Veurne, St.-Denisplaats 16, 8630 Veurne – tel. 058 33 55 15 – personeelsdienst@ veurne.be

Vertegenwoordiger Groep Lemahieu

Functie ■

is een dynamische, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in Gent en met meerdere vestigingen in Vlaanderen. Als industrieel toeleverancier voor de hout- en platensector realiseert de groep een omzet van 56 miljoen euro. In het kader van de voortdurende expansie zoeken we voor België een bekwame en ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor Lemahieu (houtimport).

■

■

■

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een specifieke regio van België. Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op zijn behoeften en sluit je succesvolle deals. Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up. Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.

Profiel ■

■

■

■

■

Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie, in de houtsector of aanverwante branches. Je vertoont affiniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop. Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio. Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen de verkoopresultaten. Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.

Aanbod

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden?

Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen. Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Interesse?

www.lemahieu.be

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):

deskundige - coördinator hoofd van de financiële dienst Uw functie U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC. U verzorgt de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over de wettigheid en regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en uitvoering van de jaarlijkse budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren van de boekhouding, de afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en het betalingsverkeer en het innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheers- en beleidscyclus en maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote meerwaarde betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

Aanbod Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), een geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 EUR en 79 631,88 EUR aangevuld met extralegale voordelen.

ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Interesse? Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via [email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via [email protected]. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 24 april 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.

Steek uw licht op bij Brugel! BRUGEL, de reguleringscommissie voor de energiemarkten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een publiekrechtelijke instelling die enerzijds voor de overheid een adviesopdracht over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkten vervult, en anderzijds een algemene opdracht van toezicht op en controle van de toepassing van de ermee verband houdende ordonnanties en besluiten.

www.brugel.be

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

Bestuurder

Die periodiek zetelt bij de Raad van Bestuur van BRUGEL De kandidaten moeten ten minste: • een grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector • een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest • bekommerd zijn om voor het algemeen belang en zich onafhankelijk opstellen ten opzichte van de spelers van de energiemarkt • de Nederlandse en Franse taal begrijpen • voldoende beschikbaar zijn om de functie te kunnen uitoefenen, met inbegrip van de voorbereiding van de vergaderingen. De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden nauwkeurig beschreven in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie. Voor meer informatie over de voorwaarden: raadpleeg onze website: www.brugel.be Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs ten laatste op 5 mei 2014 naar het volgende adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarkten t.a.v. Mevr. Stéphanie CRAPS, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio. De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedytunnel en de overbelaste zuidelijke ring. Het is één van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren. De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw, waterbouwkunde en elektromechanica. De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang. We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (m/v) van onze organisatie met:

projectleider(s) Oosterweelverbinding

hoofd communicatie

Je staat in voor de multidisciplinaire coördinatie van het (deel)project tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering. Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficiënt worden ingezet. Je verzorgt zowel intern als extern de informatiedoorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen en/of stuurgroepen. Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft, en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders. Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met grootschalige infrastructuurwerken en/of grote infrastructuurwerken in een stedelijke omgeving.

Je stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de coördinatie van de externe bureaus. Je ontwikkelt, coördineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te versterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid, Stad Antwerpen, Gemeentelijk Havenbedrijf …). Je combineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring. Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken. Kennis van de publieke sector is zeker een pluspunt.

projectingenieurs

stafmedewerker

Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures, de analyse van offertes, en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase. Je overlegt met stakeholders, nutsmaatschappijen, betrokken bedrijven en omwonenden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven: je waakt er onder meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financiële opvolging van het project. Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen. Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden. Je combineert minimaal een master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel.

Je ondersteunt het management door het inhoudelijk voorbereiden van dossiers in het brede domein van mobiliteit, infrastructuur, milieu, projectfinanciering, e.d.m. Je volgt de betreffende regelgeving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen. Je coördineert de opmaak van rapporten en nota’s op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden. Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie. Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek, wetgeving, leefmilieu, financiering …). Je hebt een vlotte pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen.

Aanbod:

Interesse?

• Een boeiende job in een team van experten. Een zeer gevarieerde functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project. • Een contract van onbepaalde duur, met een markconform salaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- en hospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie. • Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen. • Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten.

Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via [email protected]. Voor meer info kan je terecht op tel. 03 201 65 75. Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld!

www.jobpunt.be

het pse ng. en

Heb jij een passie voor logistiek en wil jij deel uitmaken van een winnend team in Laakdal en Herentals? Dan is de NIKE European Logistics Campus (ELC) met 3 distributiecentra in Laakdal en een 4de distributiecentrum in Herentals voor jou the place to be. Want Nike kleedt niet alleen ‘s werelds beste atleten. Ook op logistiek terrein leveren we topprestaties: we coördineren alle logistieke activiteiten tussen 200 fabrieken en 200.000 leveringsadressen. Alle Nike-schoenen, kleding en accessoires die in gans Europa in de winkels liggen, passeren virtueel of fysiek onze logistieke campus. Elke consument die via www.nike.com producten bestelt, krijgt deze via Nike European Logistics Campus thuisgestuurd. Bovendien openen wij in 2016 een bijkomend distributiecentrum in Ham omdat wij streven naar een snelle en hoogst flexibele bevoorradingsketen. Om extra draagkracht te geven aan onze groeiplannen voorzien we een aanzienlijke stijging in jobs tussen 2016 en 2020. De NIKE European Logistics Campus biedt topuitdagingen en interessante carrièrekansen voor al wie geïnteresseerd is in logistiek, teamwerk, innovatie en duurzaam ondernemen. Nike engageert zich voor diversiteit onder de medewerkers en werft aan op basis van competenties. Om de verdere groei van Nike ELC te ondersteunen zijn we op zoek naar meerdere supply chain – logistieke profielen (m/v) voor VASTE NACHTSHIFT (van 22u-6u, startend zondagavond-eindigend vrijdachtochtend):

Logistics Area Manager die zijn/haar ervaring wil inzetten voor een duurzame aanpak van logistiek. • Kwalitatieve processen ontwikkelen en verbeteren zijn jouw streefdoel. • Vol enthousiasme haal je het beste uit je team eerstelijnsleidinggevenden.

Teamcoach

die geboeid is door logistiek en graag processen verbetert binnen een multicultureel team. • Je gaat op zoek naar de beste oplossing voor het team en het bedrijf. • Je bent een natuurtalent in het aansturen van mensen. Voor een uitgebreide beschrijving van deze functies en van andere vacatures, surf naar jobs.nike.com of scan de QR code.

jobs.nike.com

Bij Nike kom je terecht in een informele en enthousiaste werksfeer en kan je rekenen op een competitief verlonings- en voordelenpakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, bonusplan, fietsvergoeding, events, een eigen sportcomplex...). Door coaching en training blijft ook je talent voortdurend in beweging. Wij zijn bovendien vlot bereikbaar - files zijn ons onbekend!

et:

de unielijk met en10 hikt nnis

an ctfisigan oor unibemet ge uur en op

administrateur-generaal Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV), gevestigd in Gent, is de marktleider in Vlaanderen op het vlak van geografische informatie. Het is hét expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve geo-oplossingen voor de overheid, de bedrijfswereld en de burger.HetAGIV is, als extern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid, het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten. Momenteel is AGIV op zoek naar een (v/m):

Uw functie: u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen. Concreet houdt dit in dat u, samen met uw 140 medewerkers, bouwt aan een optimaal gebruik van geografische informatie in Vlaanderen. Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten, adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid. U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel. U evalueert, stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op. U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit. Uw profiel: u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen. Interne kandidaten die al op niveau A werken, moeten geen masterdiploma hebben. U hebt inzicht in de geografische gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector. U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op. U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert.

Ons aanbod: u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage, mandaattoelage van 10 101 euro per jaar, aangevuld met bijkomende voordelen). Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.

op

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

www.jobpunt.be

Sales nalyst

Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

ojectopvolger

Junior Accountant

Bakker

Ontwerptekenaar

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Calculator

Functioneel Analist

Projectopvolger

Beletteraar

S

WINOperator 1 VAN

DE 5

Relatieb

Receptionis Gemeentesecr

Werfarbeider Freight Forwarder

Expediteur Import en Export

Telemarketeer

Stikster

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Decorateur

Sales Engineer

Projectingenieur Brandpreve

Quality Engineer

Glasvezellasser

Registratie Medewerker

Telecom Technieker

Expediteur

Garnierder

Fashion Designer Grondwerker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Assistant Academic Staff

Energy Economist

CAD Expert

Onderhoudstechnicus

Trambestuurder

Pr Consultant

Management Assistant

Presales Engine

Apex Developer

Regulatory Affairs Specialist

Servicemonteur

Bankier

Kwaliteitsme

Projectmedewerker

Market Researcher

Grafisch Ontwerper

Drupal Developer

Raadgever

Research Consultant

Accountancy Associate

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Software Tester

Raadgev

Ontwerpingenieur

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Werftoezichter

Tekenaar Elektriciteit

Technici Elektronica

Logistie

SMA Safety Coordinator PHONRTESTechnical Writer Junior S

Brussels Kart Expo

Calculator Bouw

Commissioning Engineer

Breakdown Coordinator

utomotive Auditor

rijf je nu h c

Standen bouwer

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Coach Eerstelijnsonderhoud

VA Solution Designer

Monteur

ww

Storingstechnieker Ga

Stabiliteitsingenieur

Manager

Administratief Assi

Solution Manager

23/4 BRUSSEL

Thermalhydraulic Engineer

Stock Verantwoor

w. jobat.be

Public Relations Manager

Interieurarchitect

CSD Coördinator

Tekenaar

Datatechnieker

Stadsopbouwwerker

All-round B

Bedrijfsjurist

Technieker

op in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van analyseren en en ga ga naar huis met de vele workshops: laat je CV cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

Bijstandsverlener

Diensthoofd Tekenbureau

Verz

BIO-Verkoper

Koeltechnieker

Calculator Restauratie

Management

Customer Insight Specialist

B IJ 10 -TALL EN BED RIJVEN OP 1 PLE P LE K BIJ

Productiemanager

adviseur

Software Engineer

uit de 1000

Technici Metro

Comptable

Cad Designer

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Deviner

Solution Designer JAVA

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Account Executive

Purchasing Manager

Productie manager

Expediteur

s Engineer

Reisagent

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Bijstandsverlener

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Directeur

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Accountant

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dosierbeheerder

Naverkoop

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

cttekenaar

N e t H R D stelt

voor

sspecialist

r

Donderdag 24 april 2014 - panel

Reisagent

Vele wegen leiden naar HR

er JAVA

omptable

Management Assistent

Verz

All-round Bediende Schrijf in via www.pmclub.be

Coördinator

st

Verantwoor

Wat zoek je in een job? En wat net niet?

Jessa, gepast & goedgekeurd?

dministratief Assistent Logistie

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling

Relatieb

eceptionist

meentesecr

Forwarder

or

Junior S

Via multidisciplinair overleg leren van elkaar én een betere zorg bieden.

aadgev

Jobat 144 H x74,6 B_algemene vacature 19/03/14 14:02 Pagina 1

Leen, orthopedagoge

waliteitsmedewerk

nieur

er

andpreve

Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert, zodat je het beste van jezelf kan geven. Bij Jessa weten we: patiëntgerichtheid begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Het Jessa Ziekenhuis zorgt met 3.200 medewerkers en 350 artsen elke dag opnieuw voor een extra voor onze patiënt. Op 3 campussen met meer dan 1.500 hospitalisatiebedden en daghospitaalplaatsen biedt het Jessa Ziekenhuis een groot aanbod aan geneeskundige en hoogtechnologische specialisaties en loopbaanperspectieven. Er is een intense samenwerking met UZ Leuven binnen het Vlaams Ziekenhuisnetwerk en de UHasselt. Tevens is het Jessa Ziekenhuis een overtuigde partner in samenwerking met de Limburgse zorgactoren en Hospilim. Stap nu mee in het Jessaverhaal, want wij zijn op zoek naar een (m/v):

Engine

Facilitair Directeur

t

voltijds - contract onbepaalde duur

Expediteur

er

ktricien

Functie: Je staat in voor de organisatie en aansturing van de facilitaire processen, de supply chain, het onderhoud van de gebouwen en technische installaties en het milieu- en veiligheidsbeleid. Je werkt mee aan en adviseert bij de visiebepaling, de ontwikkeling en uitvoering van het masterplan en van de infrastructuur van het nieuwe ziekenhuis. Je fungeert als spilfiguur tussen het strategisch beleid en de tactische werking van de organisatie voor de bevoegde domeinen. Als directielid ben je mee verantwoordelijk voor het opzetten van de structuur en besluitvorming van de organisatie om de strategische doelstellingen van het ziekenhuis te realiseren. Profiel: Je beschikt over een masterdiploma Burgerlijk Ingenieur, Handelsingenieur en/of in een aanverwante richting. Je hebt kennis van en ervaring met de realisatie van complexe (bouw)projecten/programma’s. Je kan minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen in een leidinggevende of directiefunctie in de domeinen facilitair beheer, supply chain en/of infrastructuur.

stechnicus

atiebeheer

keteer

chauffeur

Aanbod: Je maakt deel uit van het directiecomité. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, bedrijfswagen, vlotte bereikbaarheid. Je wedde is conform de modaliteiten van een directielid.

Past Jessa bij jou?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met dr. Yves Breysem, algemeen directeur, tel. 011 30 82 10. Bezorg je kandidatuur door online te solliciteren via www.ikwiljessapassen.be ten laatste op 30 april 2014.

Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Voor onze winkels over gans Vlaanderen zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega’s voor diverse functies.

VAN KLANTENADVISEUR TOT (ADJUNCT-)WINKELMANAGER Nieuwsgierig? Overtuig jezelf op www.werkplezier.be en solliciteer meteen online of stuur een gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV naar Lili De Greef, Minderbroedersstraat 8 in 3000 Leuven. Meer info op weekdagen tussen 8 en 18 u. bij Claudia Raes: 0477 50 27 18.

Rental Age

werker

Jessa Ziekenhuis | Salvatorstraat 20 | 3500 Hasselt

www.werkplezier.be

Voor de verdere uitbouw van oXya Benelux NV in Kortrijk zoeken wij een (m/v)

Kandidaten die goud waard zijn, waar vindt u die? Via A. B. & I.

SYSTEM ENGINEER (SAP)

Bent u als bedrijf op zoek naar de kandidaat die het verschil maakt? Is uw talent als kandidaat goud waard? Breng ons daarvan op de hoogte via mail!

gepassioneerd specialist - meerdere klanten

oXya focust op SAP BC en systeemadministratie (SAP-installaties, upgrades, monitoring, systeemaudits en tuning, database administration, enz.). oXya biedt naast systemconsultancy vooral ‘remote SAP system administration’ en ‘SAP managed hosting’ aan. erkend wervings- en selectiebureau VG/202/B

Profiel: • passie voor system engineering (Windows 2003 en/of SQL server en/of Unix en/of Oracle) • al ervaring als Systeemingenieur (eventueel SAP) • industrieel ingenieur/ universitair • Nederlandstalig met kennis Engels • voldoende teamplayer • binnen redelijke afstand van Kortrijk wonen. Aanbod: • specialistische job • back-up door en contacten met specialisten in professionele, groeiende organisatie • correcte bezoldiging en voordelen. Interesse? Stuur of mail uw cv naar Marc Bisschop op onderstaand adres.

AB&I

BVBA DUMABI

CPO-Dumabi • Beverenstraat 8 • 8540 Deerlijk tel.: 056 72 06 39 • fax: 056 71 95 17 [email protected] • www.cpo.be

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

personeelsrekrutering en -selectie

CPO staat in voor een correcte en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

UITNODIGING N e t H R D stelt

voor

Donderdag 24 april 2014 - panel

Vele wegen leiden naar HR Programma 18 - 18.30 uur:

Ontvangst

18.30 - 19 uur:

Verwelkoming, verslag interviews

19 - 19.45 uur:

Panelgesprek en debat met de zaal Leiders panelgesprek Jan Laurijssen Manager HR Innovation Team SD Worx Noël Derdaele Co-voorzitter VOCAP

19.45 - 21.30 uur:

Drink en netwerking optioneel bedrijfsbezoek drukkerij Corelio

SYSTEM ENGINEER

Gastsprekers: Ivan De Witte, CEO Hudson België, Frankrijk en Luxemburg

Mieke Smet, HR Director Workforce Mngt for the future Johnson & Johnson

Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

BMSvision, voorheen BarcoVision, is een toonaangevende fabrikant van Manufacturing Execution Systems (MES). In haar vestiging in Wevelgem zijn 70 medewerkers actief, waarvan 30 in de R&D. Wij zoeken (m/v):

Lucien Beils, HR Director Duvel Moortgat

Je zorgt voor de software installatie en support van onze MESsystemen. Je verzorgt ook klantentraining in ons trainingslokaal of bij de klant. Je werkt tot 50% van de tijd bij onze klanten in het buitenland, zowel binnen als buiten Europa. Je werkt samen met onze productspecialisten.

HARDWARE FIELD ENGINEER Je bent verantwoordelijk voor de hardware-installatie en support van onze MES-systemen. Dit betreft zowel het aansluiten van de verschillende hardware systemen, het configureren, het testen en troubleshooten van de systemen. Je verzorgt ook hardware training bij de klant. Je werkt tot 50% van de tijd bij onze klanten in het buitenland, zowel binnen als buiten Europa. Je werkt samen met onze productspecialisten.

Deze NetHRD-act iv iteit wordt georgan iseerd door

Als je geïnteresseerd bent in één van deze vacatures stuur dan je sollicitatiebrief met CV naar [email protected] of naar: BMS bvba, Vlamingstraat 16, 8560 Wevelgem Meer informatie op:

www.bmsvision.com/bms/en/jobs

,

g

e fabriar vesn 30 in

e MESslokaal nten in samen

ER

support van de testen rdware e klane werkt

Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:

Pedagogisch directeur (m/v) - Voltijds

Koninklijk Instituut Woluwe

Het Koninklijk Instituut Woluwe te Sint-lambrechts-Woluwe wil dove en slechthorende kinderen, kinderen met autismespectrumstoornissen en kinderen met taal- en/of spraakstoornissen aangepast onderwijs en een geschikte opvoeding verlenen.

Pedagogisch directeur (m/v) - Voltijds

MFC Sint-Gregorius, Gentbrugge

Het K.O.C. Sint-Gregorius (MFC) te Gentbrugge is een dienstverleningscentrum voor onderwijs, opvoeding en begeleiding en omvat naast het Multifunctioneel Centrum (auditief, motorisch, ASS en GES) ook een school buitengewoon basisonderwijs (BuBaO Sint-Gregorius) en buitengewoon secundair onderwijs (BuSO Sint-Gregorius).

Functievereisten voor deze functies • Als lid van het directieteam bepaalt u mee het algemeen beleid en staat u in voor het pedagogische beleid en de concrete uitvoering ervan. • U organiseert en coacht de medewerkers van het pedagogisch departement. • U werkt geïntegreerd samen met het BuBaO, het BuSO en het MFC. • U bent christelijk geïnspireerd en kunt zich profileren binnen de algemene missie & het leiderschapscharter (www.broedersvanliefde.be). • U bent besluitvaardig, loyaal, nauwgezet, communicatief, teamgericht, empathisch en stressbestendig, ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt. • U beschikt over een master in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring.

Solliciteren voor deze functies? Solliciteer met cv voor 23 april a.s. aan de heer Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder, Provincialaat der Broeders van liefde vzw, Stropstraat 119 te 9000 Gent. Kandidaten dienen bereid te zijn deel te nemen aan een screening.

www.jobs.broedersvanliefde.be

algemeen directeur - groepsbegeleider - kinesitherapeut - hoofdboekhouder - diensthoofd administratie - verpleegkundige financieel-administratief coördinator - hoofd technische dienst + momenteel nog 30 vacatures in de groep Broeders van Liefde

actiris.brussels de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol). Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in te vullen in het Nederlandstalige kader. Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies. Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector. Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk. Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.

Elke kandidatuursakte bevat : • een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren • een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie. Het gesprek zal bestaan uit : • een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden • een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten. De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen « mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ». De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heer M. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

KORTRIJK

ASSE

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), (Kortrijk) is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Operations Manager

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)

Pragmatisch manager met impact en visie, die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Mielemarktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen. Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen. Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen. Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatig aangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE705032. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE674169. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ZELE

BRUGES

Formipac Zele, Formipac Roeselare en Indupac, respectievelijk gelegen in België en Hardenberg (Nederland) maken deel uit van de multinationale beursgenoteerde groep British Polythene Industries (BPI). De activiteiten van BPI concentreren zich in de productie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen in verschillende sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met zijn producten richt BPI zich op een professioneel en internationaal klantenbestand en draagt daarbij kwaliteitsmanagement hoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respect voor het milieu, werkt BPI volgens ISO 9001-, ISO 14001-, ISO 18000- en BRC-zorgsystemen. Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 110 miljoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)

Spicer Off-Highway Belgium nv, based in Bruges (Sint-Michiels), is part of Dana Corporation, a listed American multinational. The company employs globally approximately 24.500 people realizing a turnover of USD 7,6 billion. The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, production and sales. To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)

Product Manager Landbouwwikkelfolie

Purchasing Manager

“Pro Technology”

Ons aanbod: • Een uitdagende functie met grote verantwoordelijkheid in een dynamisch en internationaal kader. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in de richting landbouw en hebt bewezen ervaring in ontwikkeling en/of productmanagement. Je hebt sterke interesse voor en affiniteit met landbouw. • Ervaring met marktintroducties in een internationale omgeving is een plus. Ook ervaring met het samenwerken met landbouwinstituten is een troef. • Meetresultaten analyseer je vlot en wetenschappelijke conclusies vertaal je naar een technisch en kwalitatief overtuigend verhaal. • Je bent dynamisch, neemt initiatief en behartigt je taken zelfstandig en professioneel. Je weet je gepast op te stellen naargelang de context en gesprekspartner. • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en legt vlot contacten in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van de Duitse taal is een troef. • Je beschikt over een vlotte pen en hanteert met gemak de courante Office-programma’s. • Je bent bereid om 40% van je tijd te reizen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE703622. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

With a ‘get it done’ mentality

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de organisatie en het product grondig leert kennen, onderhoud je intensief en projectmatig contact met machinebouwers, loonwerkers en dealers. • Voor de nieuwe producten gebaseerd op “Pro Technology” verken je de markt en zoek je optimale antwoorden op behoeftes en noden. Je denkt mee met de eindgebruikers rond technische productontwikkeling en -verbetering en vertaalt behoeftes naar oplossingen op maat. Je werkt nauw samen met de R&D-afdeling en trekt de projecten van a tot z. Enerzijds bouw je een grondige kennis op van de markt en de eindgebruikers, anderzijds beschik je over een stevig productinzicht en onderhoud je ook intern en extern contacten die noodzakelijk zijn om tot een accurate marktintroductie en productuitbouw te komen. • Je vertaalt producten en technische informatie in een voor de klant overtuigende taal. Je denkt en handelt sterk vanuit de filosofie ‘wat zijn kwalitatieve benefits voor de klant’. • Je volgt trends op, verfijnt gebruikersinstructies en bent het eerste aanspreekpunt voor klachten. Je bent een linking pin tussen R&D, onderzoeksinstituten en verkoop. Je staat garant voor een succesvolle uitbouw van de markt en verzorgt technischcommerciële support. • Je stemt af met en rapporteert aan de Commercieel Directeur Landbouwfolie.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.

Gedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & Antwerpen

Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 team members), you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary. • You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization of purchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team for supplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products. Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth. • A competitive compensation package. Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example cast iron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills. • You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are a stable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics and supply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE695540. Your application will be treated confidentially.

be.hudson.com

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Regional Sales Representative Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on, met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.