10 juni 2015 Amsterdam
Copyright 2014 De Transformatie Groep
24-uurs ‘inspirerend leiderschap’
Het programma van een 24-uurs leidt tot een diepere verbinding met jezelf en je omgeving PROGRAMMA
Avond
Ochtend
Middag
- Check in - Wandeling - ‘Eer en genoegen tijdens borrel en diner
Copyright 2015 De Transformatie Groep 199-010
-
Ochtendwandeling Ontbijt Workshop Theorie U en 15 persoonlijke vragen
- Lunch - Reflectie op inspirerend leiderschap
- Check out
2
DTG gelooft in inspirerend en authentiek leiders: gericht op een krachtige visie om maximale waarde te realiseren VISIE
Een krachtige visie op waardecreatie creëert focus, inspiratie en ondernemerschap High-performance teams zijn nodig om de gemeenschappelijke visie te realiseren en kenmerken zich door vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en gebruik van de kracht van het verschil
DTG waardecreatie model
Copyright 2015 De Transformatie Groep 164-004
Een organisatie bevat een enorm potentieel aan kennis, creativiteit en motivatie. Een succesvolle organisatie is erop gericht om met inspirerend en authentiek leiderschap dit potentieel te ontdekken en aan te boren. Dit zal passie en energie alle medewerkers creëren en resulteren in het nemen van verantwoordelijkheid voor resultaat en impact
Wij geloven dat duurzame waardecreatie ontstaat wanneer we daadwerkelijk verbinding maken: met onszelf, met anderen, met onze organisatie en onze omgeving Wij richten ons op dialoog en interactie: in dialoog worden diverse onderwerpen onderzocht waardoor inzichten worden verdiept en zowel deelnemer als spreker worden geïnspireerd Hierdoor realiseren we persoonlijke verbinding met de thema’s zodat de wijze waarop een ieder invulling geeft aan haar leiderschap authentiek en intrinsiek gemotiveerd zal zijn
3
DTG aanpak is gericht op dialoog waardoor inspiratie, inzicht en verbondenheid wordt gerealiseerd AANPAK De volgende facetten zijn een constant onderdeel van het programma en hebben een duidelijk onderscheidende waarde:
• Natuur – als spiegel, versneller en inspirator voor verandering. De natuur stelt mensen in staat zich met zichzelf en hun professionele omgeving te verbinden op een dieper niveau
• Inspirerende exclusieve locaties in de natuur • Persoonlijke individuele en groepsgesprekken door gecertificeerde coaches om de veranderingen die je teweeg wilt brengen te verankeren
• Door onze uitgebreide en jarenlange praktijkervaring op CEO level faciliteren wij een unieke combinatie van theorie en praktijk
• Maatwerk, de groep kan keuzes maken waarop zij willen verdiepen om connectie met dagelijkse praktijk te garanderen Copyright 2015 De Transformatie Groep 164-004
4
Joost Manassen DTG PARTNER
ERVARING • 20+ jaar als bestuurder in binnen- en buitenland (Danone/ Numico, Sara Lee/Douwe Egberts, Bickery Food Group) • In Nederland, Indonesië, Nieuw Zeeland & Australië • Gecertificeerd: MMS coaching, Hay Group, Management Drives EXPERTISE Leiderschap, High Performance Teams, (multi-cultural) Transformatie processen, Culture change management en Executive coaching PASSIE Het beste uit mensen en organisaties halen
Copyright 2015 De Transformatie Groep 164-004
5
Jeanine de Bruyn DTG CONSULTANT
ERVARING • Werkte als psycholoog in diverse ziekenhuizen • 2 jaar human resources & recruiting BCG EXPERTISE Leiderschap en talentontwikkeling PASSIE Ontdekken menselijk gedrag, motieven en culturen
Copyright 2015 De Transformatie Groep 164-004
6
DOWNLOADEN van partonen uit het verleden
VIND TOEGANG TOT JE..
OPSCHORTEN
Theorie U
KIJKEN/ZIEN met een nieuwe blik
OPNIEUW RICHTEN SENSING van het veld
PRESTEREN resultaten bereiken door praktijk BELICHAMEN
OPEN GEEST
PROTOTYPING co-creëren
Vs. Oordelen
OPEN HART
Vs. Cynisme
UITVOEREN UITKRISTALLISEREN van visie en intentie
OPEN WIL LOSLATEN
Vs. Angst
PRESENCING verbinding met de bron * Bron - gebaseerd op ‘Theory U’ van Otto Scharmer
Wie is mijn zelf? Wat is mijn werk?
LATEN KOMEN
Recente klanten & referenties
• • • • • • • • • • • • • • • • •
Copyright 2015 De Transformatie Groep 216-002
Peter Bakker, CEO World Business Counsel for Sustainable Development Robert-Jan van Ogtrop, founder Circle Economy Hans Bakker, CEO Amsterdam Rai, Board member Transavia Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding Bas Boris Visser, Managing Partner Clifford Change Mike Jansen, Managing Partner Baker McKenzie Emile Voest, professor, RvB AVL/NKI Desiree van Gorp, professor Nyenrode Focko Dorhout Mees, CEO Marsh Nederland Frans van Houten, Raad van Advies Foundation for Natural Leadership Frans van Steenis, CEO Staatsloterij Coen Abbenhuis, directievoorzitter KRO-NCRV Ineke Verdonkschot, Sr. Director MD & Learning Ahold Europe Mattijs ten Brink, CEO Transavia Jan Louis Burggraaf, Partner Corporate M&A, Allen&Overy Timo Hoogeboom, CEO HAK CEO Auping
8
www.detransformatiegroep.nl
Copyright 2015 De Transformatie Groep
