Presentatie Politiemissies
21 mei 2015 Ruud de Haan
Waarom vredesmissies??
• Grondwet: • De regering bevordert de ontwikkeling van de internationale rechtsorde (art 90). • Regeerakkoord: • “Daarom investeert Nederland uit overtuiging in versterking van de internationale samenwerking en rechtsorde en stelt Nederland zich actief op in internationale organisaties en in de Europese instellingen. Nederland wil zich blijven profileren als een constructieve en creatieve internationale partner. We zijn nodig voor de internationale veiligheid.” • “Nederland stemt het veiligheidsbeleid af op de nieuwe situatie in de wereld en richt zich op vredesmissies, op bestrijding van terrorisme, op conflictpreventie en op wederopbouw.”
2
MODEL BESLUITVORMING VOOR VREDES / TRAININGMISSIES
Ministerie van Buitenlandse zaken
Ministerie van Veiligheid en Justitie KL / AIS
Team Uitzendingen
3
VREDES/TRAINING MISSIES NATIONALE POLITIE Huidige stand van zaken 45
Zuid Soedan UNMISS (5)
Mali MINUSMA (10)
Kosovo EULEX (10)
Afghanistan EUPOL (15)
Georgia EUMM (6)
Mali EUCAP SAHEL
Iraq EUJUST In voorbereiding
Ukraine EUAM (1)
Somalie EUCAP NESTOR (2)
Ukraine (10)
2015 100 politie medewerkers in missies 100 in de gereedstelling
1 SYSTEEM
5 PROCESSEN
Lessons Learned
WERVING
Voorselectie in de eenheid
Thuis bezoek door BMW uitzendmanager
Opmaken documenten
SELECTIE Medische keuring
Gesprek met de psycholoog
Insight Discovery instrument
Deelname 3 daags assessment
MISSIE VOORBEREIDING EN TRAINING GEREEDSTELLING Vaccinatie programma Logistiek Informatiedag voor familie Administratieve voorbereiding Missie-informatie (veiligheid etc)
Zorglijn Voorbereiding terugkeer
OPLEIDING • Koninklijke Marechaussee • School voor Vredesmissies • KIT • St. Claire • SSR-master-course • Pre-deployment missiegericht • Vocal point of Gender
MISSIE Verzekering: • Van Breda (Missie verzekering EU) • Reisverzekering EU / UN • Speciale dekking coverage door Ministerie van V&J Zorg in de missie: • Taakstelling OvD uitzendingen • Persoonlijk contact vanuit Uitzendorganisatie. • Contingents dagen • Buddy-system • Sitcen Koninklijke Landmacht • Social Medische Teams (SMT) • I.v.P (Institute for Psycho-social trauma in Diemen) • Medische monitoring missie-lid (pilot) Zorg thuisfront: • Familie Contactdagen • Telefoonrondes door Uitzendorg./ KMar • Kring gesprekken (in ontwikkeling)
DEBRIEFING / NAZORG NAZORG •
Ontschepingsverlof
•
Terugkeergesprek eenheid
•
Debriefing Institute for Psycho-social Trauma
•
Technische debriefing door de Uitzendmanager
•
Medische uitkeuring
•
Melding aan BMW eenheid
•
Erkenning en waardering: • Medalparade • Reünie
ESSENTIËLE ELEMENTEN VOOR EEN SUCCESVOLLE MISSIE PROJECTEN • • • • • • • • • • •
INTEL vergaring / rapportage Missie inventariseren (dwz cultuur, veiligheidsrisico's etc.) Effectieve monitoring, evaluatie en rapportage Preventieve acties (Missie, Missie-lid en gezin) Netwerken (Internationaal en nationaal) Protocol management (vb. missie-lid kia/wia) Projectmanagement Verandermanagement Zorglijn en trauma beheer Crisismanagement Ad Hoc werven
PROCES MISSIE DEELNAME
• • • • • • • •
Aanmelding via CIB Sollicitatie tot deelname missiegereedheid Assesments Gereedstelling CFC vanuit de missie via Brussel / New York Insturen application via Brussel / New York Interview vanuit de missie Aan/afwijzing vanuit Brussel / New York
•
Tijdslijn van een CFC: 2 weken openstelling / 2 weken voor interview / 2 weken Uitslag / 3 weken daarna naar de missie
•
ONTWIKKELINGEN
• Quick depl. Team --- inzet binnen 48 uur •
Ontwikkeling van beleid om te komen tot Intell vergaring uit de missiegebieden, gekoppeld aan de operationele belangen van de Nationale Politie
•
Missie een onderdeel te laten worden voor een carriere bij de NP
•
Doorontwikkeling op samenwerking met Defensie.
•
LO’s onderbrengen onder uitzendproces / uitzendtraining
• •
Overleg met LTFO m.b.t. deelname trainingen in post-conflictgebieden Gender uitrol binnen de missies
VRAGEN
