PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN
KECAMATAN KEDUNGPRING
Jalan Raya Basuki Rahmad No. 21 Kedungpring Kode Pos 62272
Nomor Telp. (0322) 451916 E-mail Kecamatan
[email protected]
web site www.lamongan.go.id
KEPUTUSAN CAMAT KEDUNGPRING NOMOR : 188/ /Kep/413.306/2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) KECAMATAN KEDUNGPRING KABUPATEN LAMONGAN CAMAT KEDUNGPRING Menimbang
: a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ; b. Bahwa guna melaksanakan ketentuan Pasal 4 Peraturan Bupati Lamongan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lamongan, maka dipandang perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) dengan Keputusan Camat.
Mengingat
: 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaga Negera Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614) ; 2. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2004–2009 ; 3. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Menteri Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2006 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 ; 4. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ; 5. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi ; 6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ; 7. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lamongan Tahun 2016–2021 ; 8. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 19 Tahun 2013 tentang Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Lamongan Tahun 2014 ;
MEMUTUSKAN Menetapkan
:
PERTAMA
: Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen rencana strategis.
KEDUA
: Penyusunan laporan Idikator Kinerja Utama (IKU) dilakukan oleh setiap pimpinan unit kerja setiap awal tahun dan disampaikan kepada Bupati Lamongan.
KETIGA
: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Pada tanggal
: Kedungpring : Januari 2017
CAMAT KEDUNGPRING
Tembusan : Yth. 1. Bapak Bupati Lamongan ; 2. Sdr. Inspektur Kabupaten Lamongan ; 3. Sdr. Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Lamongan ; 4. Sdr. Kepala Bagian Pemerintahan Setda Kabupaten Lamongan.
ERMAWAN RISTANTO, AP Pembina Tingkat I NIP. 19730609 199311 1 001
Lampiran Nomor Tanggal
: Keputusan Camat Kedungpring : 188/ /Kep/413.306/2017 : Januari 2017
1. Nama Unit Organisasi
: OPD Kecamatan Kedungpring Kabupaten Lamongan
2. Tugas
: Menjalankan kewenangan yang dilimpahkan Kepala Daerah dalam memimpin penyelenggaraan pemerintahan, perekonomian dan pembangunan, kesejahteraan sosial serta pembinaan ketentraman dan ketertiban.
3. Fungsi
: a. Melaksanakan Persiapan Perumusan Kebijakan, Koordinasi Pembinaan, Pengendalian dan Pemberian Bimbingan Teknis Bidang Pemerintahan, Perekonomian dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Ketentraman dan Ketertiban Umum di Wilayah Kecamatan, melakukan penyiapan koordinasi seluruh kegiatan, baik lintas program maupun sektoral di Wilayah Kecamatan. b. Merumuskan bahan pembinaan dalam rangka menggerakkan partisipasi masyarakat dan swadaya gotong royong dari berbagai aspek pembangunan di Wilayah Kecamatan. c. Menganalisa seluruh laporan pelaksanaan program dan hasil pembangunan yang dicapai di Wilayah Kecamatan sebagai bahan Laporan Pertanggungjawaban. d. Mengendalikan pelaksanaan urusan rumah tangga dinas, meliputi keuangan, kepegawaian, perlengkapan, surat menyurat dan kehumasan serta informasi di Wilayah Kecamatan. e. Membuat laporan kegiatan Pemerintahan berdasarkan program kerja, masukan dari bawahan dan sumber data yang ada. f. Melaksanakan kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan oleh Kepala Daerah untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek : Perizinan, Rekomendasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengawasan, Fasilitasi, Penetapan, Penyelenggaraan dan Kewenangan lain yang dilimpahkan.
4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
SASARAN (KINERJA UTAMA)
INDIKATOR KINERJA UTAMA
PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN
4 Prosentase capaian pelayanan publik di Kecamatan
5
1.
3 Meningkatnya kualitas pelayanan publik di Kecamatan
SUMBER DATA
6
IKM Layanan Kecamatan Jumlah Jenis Pelayanan yang dilaksanakan
x 100
Renstra
Jumlah Jenis Pelayanan 2.
3.
Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan
Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan
Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan
Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan Prosentase pelayanan administrasi tepat waktu
Jumlah kinerja tugas umum bidang Tata Pemerintahan yang dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Tata Pemerintahan Jumlah kinerja tugas umum bidang Ekonomi dan Pembangunan yang dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Ekonomi dan Pembangunan Jumlah kinerja tugas umum bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Jumlah kinerja tugas umum bidang Keamanan dan Ketertiban yang dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Keamanan dan Ketertban Jumlah laporan bulanan yang tepat waktu
x 100
x 100
Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Kasubag Keu.
Renstra
x 100
x 100
Renstra
Camat Sekcam Kasi Tramtib
Camat Sekcam Kasubag Umum Kasubag Keu.
x 100
Jumlah laporan bulanan Jumlah laporan Tribulan yang tepat waktu
PENANGGUNG JAWAB
x 100
Jumlah laporan Tribulan Jumlah laporan Semester yang tepat waktu
x 100
Renstra
Jumlah laporan Semester Jumlah laporan Akhir Tahun yang tepat waktu
x 100
Jumlah laporan Akhir Tahun
4.
5.
Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan
Prosentase keikutsertaan masyarakat dalam pembangunan
Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan
AKIP Kecamatan
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi yang tepat waktu Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Jumlah kehadiran masyarakat dalam perencanaan pembangunan Jumlah partisipasi masyarakat dalam pembangunan Nilai Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah
x 100
x 100
Renstra
Renstra
Camat Sekcam Kasi Ekbang Kasi PMD Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Kasubag Keu.
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Sekretaris Camat
2. Tugas
: Menyelenggarakan urusan administrasi umum, perlengkapan, kerumahtanggaan, kelembagaan, kehumasan, kepegawaian, keuangan dan unsur program.
3. Fungsi
: a. Pengelolaan administrasi dan urusan umum. b. Pelaksanaan perlengkapan. c. Pelaksanaan kehumasan.
urusan urusan
kerumahtanggaan organisasi,
tatalaksana
dan dan
d. Pelaksanaan urusan kepegawaian. e. Pelaksanaan urusan keuangan. f. Pelaksanaan urusan program. g. Pelayanan teknis administratif kepada Camat dan semua satuan unit kerja di tingkat Kecamatan. h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Seksi Tata Pemerintahan
2. Tugas
: Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan. : a. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan. b. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan satuan kerja perangkat daerah dan intansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan. c. Melakukan evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan. d. Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. e. Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi Desa dan/atau Kelurahan. f. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap Kepala Desa dan/atau Lurah.
3. Fungsi
g. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat Desa dan/atau Kelurahan. h. Melakukan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. i. Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4. Indikator Kinerja Utama : NO.
SASARAN PROGRAM 3
4
5
1.
Terfasilitasinya pelayanan administrasi kependudukan dan pelayanan umum Meningkatnya operasional dan fasilitasi pelayanan kecamatan Terlaksananya rapat koordinasi di bidang pemerintahan umum
Jumlah administrasi kependudukan dan umum yang di proses Prosentase pelayanan yang diterbitkan sesuai dengan SP dan SOP a) Jumlah rapat koordinasi yang diselenggarakan dalam satu tahun b) Jumlah asset desa yang terinventaris a) Jumlah perangkat desa yang mendapatkan pelatihan b) Jumlah lembaga desa yang dilantik c) Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan lomba a) Jumlah peraturan desa yang dievaluasi b) Jumlah desa yang disupervisi administrasinya
Jumlah administrasi kependudukan dan pelayanan umum yang diproses dalam satu tahun Jumlah pelayanan yang telah diterbitkan sesuai dengan SOP dibagi Jumlah semua pelayanan x 100 a) Jumlah koordinasi yang diselenggarakan dan ditindaklanjuti dalam satu tahun b) Jumlah asset desa yang diinventarisir dalam satu tahun a) Jumlah perangkat desa yang dilatih dalam satu tahun b) Jumlah lembaga desa yang dilantik c) Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan lomba
2.
3.
4.
Terlaksananya pembinaan terhadap desa di bidang pemerintahan umum
5.
Terlaksananya pengawasan penyelenggaraan pemerintahan desa
INDIKATOR PROGRAM
FORMULASI INDIKATOR
Jumlah peraturan desa yang dievaluasi dalam satu tahun Jumlah desa yang disupervisi administrasinya dalam satu tahun
SUMBER DATA
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Seksi Pemberdayaan dan Masyarakat Desa
2. Tugas
: Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemberdayaan masyarakat desa.
3. Fungsi
: a. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa/Kelurahan dan Kecamatan. b. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan. c. Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta. d. Melakukan tugas-tugas lain dibidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan perundangundangan. e. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial. f. Melaporkan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan. g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
2. Tugas
: Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum.
3. Fungsi
: a. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di wilayah Kecamatan. b. Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja Kecamatan untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat di wilayah Kecamatan. c. Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum. d. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penerapan peraturan perundang-undangan. e. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penegakan peraturan perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia. f. Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan di wilayah Kecamatan. g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.
4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan
2. Tugas
: Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan bidang perekonomian dan pembangunan.
3. Fungsi
: a. Melakukan pengumpulan data bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan meliputi sumber daya alam (pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan), bina usaha (industri, perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan pariwisata, perhubungan dan penanaman modal), pertambangan, energi dan lingkungan hidup. b. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dibidang penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan pembangunan di tingkat Kecamatan. c. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan. d. Menyiapkan bahan fasilitasi, perizinan di tingkat Kecamatan.
rekomendasi
dan
e. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan. f. Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan dan fasilitas pelayanan umum di tingkat Kecamatan. g. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di tingkat Kecamatan. h. Melakukan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya. i. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat di tingkat Kecamatan. j. Melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaran kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan. k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Sub Bagian Umum
2. Tugas
: Membantu Sekretaris Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan penyelenggaraan urusan administrasi umum, kerumahtanggaan, kelembagaan, kehumasan, kepegawaian dan unsur program.
3. Fungsi
: a. Melakukan pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan, penggandaan dan tata usaha kearsipan. b. Melakukan pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-tugas kehumasan dan keprotokolan. c. Melakukan pengelolaan tatalaksana.
urusan
organisasi
dan
d. Melakukan urusan kepegawaian. e. Mengumpulkan, menginventarisir dan mensistematisasikan data dalam rangka perumusan dan penyusunan program. f. Menyusun program dan rencana kegiatan. g. Mengelola, memelihara dan menyajikan data kegiatan. h. Menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat koordinasi. i. Mempelajari dan menganalisa realisasi hasil kegiatan dan permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja. j. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan hasil-hasilnya. k. Menyusun hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusunan program berikutnya. l. Menyusun laporan berkala program dan kegiatan kantor.
tentang
pelaksanaan
m. Menyiapkan bahan publikasi program dan hasilhasilnya bagi masyarakat luas. n. Membantu mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP). o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan
: Kepala Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
2. Tugas
: Membantu Sekretaris Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan bidang keuangan dan perlengkapan.
3. Fungsi
: a. Menghimpun data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan anggaran keuangan. b. Melakukan pengelolaan keuangan pembayaran gaji pegawai dan hak-haknya.
termasuk
c. Menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan pengelolaan keuangan.
atas
d. Melakukan verifikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor. e. Melakukan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan. f. Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor. g. Melakukan pengelolaan inventarisasi pemeliharaan barang-barang kantor.
dan
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya. 4. Indikator Kinerja Utama :
NO.
1.
2.
3.
SASARAN PROGRAM
INDIKATOR PROGRAM
SUMBER DATA
FORMULASI INDIKATOR
3 Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Kecamatan
4 Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin
5
Meningkatnya sarana prasarana yang memadai
Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi
Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi
Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu
Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu
Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu
Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin
x 100
Renstra
x 100
Renstra
x 100
Renstra
Jumlah semua Aparatus SKPD
Jumlah seluruh sarana prasarana
Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan
