c
oDBoRNY MEsie NiK PRo
FF. .\ .Hr.EJI
PARTNENI
wt|
r
People M ana gement Forum
a= ;?l i.l,! #Fl
r#
f.f l
'.',.;
2/2014
'.4
P9,snr VE ST DRUHE I SAMI SEBE
iAsoPIsu :
thomas
,drp'
TEMA MESICE
HR
ve vefejn6
sprev6
rt
1:
\
KNOW HOW
t,
Mentoring? NAstroj ke zviditeln6ni talentrh ve firmd FORUM
Fenom6n psychotestir ve st6tni sprave
fl3.u
prrnsYxone rt
c tYS ISrJJ',U
t4
wwwHRIorum.cz
ENnlfiFTTfiEE
Petra Slikoru neni tieba piilis piedstavovat. Se svtm kolegou vybudoval fspCsnou spolednost Papirius a pote, co ji
prodali, zalozil nadaani fond DOBRY ANDEL. Prostfednictvim dobrovolnfch piispdvktr podporuje rodiny s d6tmi, u nichz nekdo onemocn6l rakovinou nebo dit6 trpi jinou ziivaZnou nemoci, a kter6 se diky t6to nemoci dostaly do finandni tisn6. Pfi rozhovoru je vid€t, Ze me sv6 aktivity promy5len6, dobie vi, proi co dCla. KromC prace se venuje i svim koniekfrm - joze, indicke filosofii a sportu. Podafilo se niim jej zastihnout tiden pied tim, neZ odletel s celou rodinou na tii mesice na Novi Zeland za dobrodruzstvim.
Sly.iela is€m, Ze dodrZuite
pomCme
rEXr: BARBARA HANSEN cECHovA Foro: JoHANA KRArocHVlLovA
kfm pohiidrime nebo snime n€co, co bychom
pfisnou sebedisciplinu. Mohu se zeptat, jist necht€li. No iekndte, ila byste rino do kav kolik hodin jste dnes v$evaP sina a dala si drink? hodin jako vZdycky. Tedy pokud neni ndjakii velki rr,_fjimka, vstiiviim kaZd;i den v pdt. Koul
A ja*e jsou ty daBi dvd C6sti? Druhii a hlavni irist dne (mezi 6. a 18. hodinou) je dobou, kdy jsme rychli, iasto d€ldme n€ko
lik vdcl najednou, miZeme rychle piepinat z jednd iinnosti do druhd. Myileni ji2 nemii tak velkou hloubku, snadnEji jsme ve stresu. V poslednl aiisti dne uZ jsme unaveni, doznive-
me. easto v ni uddlilme ty nejvdtii hlouposti, kterd bychom jinak neuddlali. Tieba se s nd
nedi dlouhodobd placovat s tim,
Ze pracuji pro charitu, tak miiry milo penEz. Vdtiina lidi md dEti, hypot6ky..r Platy tedy miime nastaveny tak, aby si lid€ nepfipadali praci u niis v t6to
oblasti zner.fhodndni. Ze by m6l bezbonusovti piistup smysl i v byaysove orientovane firm6? V€iim, ie ano. V Papiriusu jsme s bonusy a pohybliu.foni sloZkami ndkdy pracovali aZ piilii. Myslim, Ze 1id6 by mdli blt motivoveni jinak.
Myslite si,
Ale jak se za tdch dvacet let zniim, nemohu iici, ie by vedeni lidi byla moje n€jaki silnii striinka.
Neverim
wwwHRforum.cz
16
lilibllfiF|t.t7frl
Kde tedy vidite sv6 sih6 stiinky? Diky eemu se vdm podatilo dosiih-
nout ri'sp€chu? Lidd maji iasto tendenci piecefiovat svoje dovednosti a podceiovat viznam okolnich podminek a piilelitosti. easto je dnleZitdjii Jod, kterou
nei sila, kterou pidlujete. ie je nutn6 umdt viddt spiivn€ piileZitosti. MEI jsem
):
si vyberete,
Prostd si myslim,
.',
':i
I
1
., .,
I
(tdsti,
Ze jsem jiZ na stiedni 3kole dostal prostiednictvim jednd nadace na
stipendium do Ameriky a diky tomu jsem umdl brzo dobie anglicky, coZ
mi
tehdy otevielo mnoho moinosti.
1993 3
Mimochodem j$ne se dozvddeli, Ze nyni letite na tii m6sice na No!']t Zeland, kde vis dekii nii{oani desefdenni zivod. Proa to d6lete? Je v tom adrenalin? To bych iekl, ie ani ne. Ten zivod je velmi niiroinj, ve skupinAch je tieba se dostat z jednoho bodu na druh;i a
Narodil se dne 9. kvdtna 1974 v Praze. V roce
piitom piejit urtite mista. Obsahuje
bdh, horsk6 kolo, kajak na iekdch i na moii a dalSi discipliny. Deset dni jste permanentnd v pohybu, milo spite,
urazite stovky kilometrir divoiinou. Neni to tak divno, co jsme jeitd byli lovci a sbiraij a litali jsme nEkde po pl;inich. Ted niis Zivotni styl zavird do domu k poiitaai a do aut. J, citim, Ze kdyZ miZu byt chvili zase tim divochem, je mi dobie.
.A
{
zalot[
Ja||em
Cernfru apoleanoat
Paplrlus, dodavatelskou
firmu na kanceleiske potieby. Zadali jako studenti,
prvni dodiivky papiru nosili zdkaznikilm v batohu. V roce 2006 spolednost Papirius
prodall atnerick6
llrma OFFICE lrEPOT, pro
kterou jeit6 nCkolik let oba pracovali. Od roku 2O1l se
ednule
prolektu DOBNf ANDf,L. Je Zenati a me dva syny.
Podle teho si vybirate |idi do sveho ttimu? Ui jsem za svou kari€ru lybral iidovd stovky lidi. Samoziejmd, Ze jsem
i mockrit spllil. Vidycky se iidim tim, abych si s danfn ilovdkem rozuse
nohli komunikovat na stejnd vln€. Tak6 hledlm inteligenci ve smyslu tradiiniho lQ. UZ v Papidusu jsem zjistil, Ze ispdch spoaiv6 v detailu. V m6dE jsou kreativita a inovace. Nechci tim iici, ie by nebyly dileZit€, jen to neni viel€k. Myslim, Ze je na svEtE vice nripadi neZ lidi, kteii je dokliou opravdu dobie zrealizovat. Tak6 osobnd prov€iuji remdl, abychom
ference. Vollm na dv6 tii mista, kde ilov6k pracoval, nespol6hlm se jen na
reference, kteri ndm uchazei dodi. V poslednim kole si vZdy s cellim kolektivem ovdiujeme, jestli nim tlovdk sedi, a pokud si n€kdo neni jisti, tak ho nevezmeme. Je pro ves
vellai rozdil pncovat
pro Papirius a DoBRlilHo ANDETA? Ve skuteinostj to tak velk! rozdil neni. Vdst podnik a nadaini fond je z devadesrti pEti procent stejnii priice. Rozhodujete taslo za zamEsbnance nebo proti iejich vfili?
unor 2014
Ndkdy ano, ale velmi miilo. Moinri jednou do roka. Napiiklad jsem iekl, ie se mi nelibi slogan, kde piierne, Ze pomrihrime lidem, kteil
bojuji
s rakovinou. Slovo boj r,lvoliivii emoce a mirie marketingovd fungovat, ale mi negativni energii a to, proti iemu ,,bojujeme", tak vlastnd posiluje. je to podobn6, jato kdyZ hovoiite o boji s korupci, tim jeji vi'znam dAle zvelitujeme. Zhitka v€iim, Ze neni dobrd takto to slovo pouZivat, i kdyi to moji kolegovd doporudovali. Nebojim se obias rozhodnout i proti lrili ostatnich. Jina.k se snaZim vitlinu vdci nechiivat na nich. isou iikovnl a u konkr6tnich vtci blii.
Takze nemiite n6iake tezke rozhodnuti? Ale samoziejmi neustile! SnaZim se pravideln€ dElat vEci, kterd potiebuji odvahu. Domniviim se, Zejenvdci, pro kterd musite sebratkurdi, vis rnohou posunout dopiedu. Napiiklad jeitd v Papidusu isem zrudil ruskou pobodku, i kdyZ jsme tam mdli skvEl6ho manaZera. TdZk6 rozhodnuti, kter6 m61o piijit diive. Ted nedir,'no jsme se rozhodli, ie zniime tdm6i rozjet'i projekt e-shopu, kde jsme chtdli ploddvat piedm€ty s DOBRYMANDELEM, o kterd si diirci psali. Dobii and€ld iasto pisi. Uvddomili jsme si, Ze je s omezenimi zdroii je potleba se soustiedit na hlavni vdci, a tohle neni naie hla\,ari posuni. Strile se snaiim drZet jednotnou strategii. Napfiklad nechceme, aby lidd na niis pfispivali v kavSm€ tlm, Ze z kaZddho kafe nim poilou lednu korunu. Chceme dopiiit lidem skutetn€ dobr'y' pocit z pomilhini, kdy vddi piesn€, prot a komu piesnd piispivaji. Proto i iadu dobie mindnlch nabidek pomoci odmirdme. A to je vidycky tezkd. Jakr; zTrisob dobreho pocitu z pomiihini nabidte firmitn? V ndkterlich firrnich se k naii velikd radosti spontrinnd zaiali jejich pracovnici stivat Dobrimi andEly. Podniky, kde jsou Dobii anddl6 alespofi dva, mohou dostat od nis oznaienl pracuji Dobii andE"Zde 16". Myilenku tasto ve firmiich iifi personalistd.
People Management Forum pro v6s ve spoluprSci se spoleanosti GE Money Bank, a.s. piipravili
EXCHANGE MEETING
,,Brou5enf diamantt" aneb podpora liniovich manaZer0 16.4.2014
GE Money Bank, a.s., BB Centrum - VyskoEilova 1422/1a, Praha 4 ,,Poddlime se s vdmi o noie zkuienosti s podporovAnim liniov,lch manaZer] a prozradime vdm, ja k'lm zp1sobem motivujeme noie manoZety k podn^iF d^tFrTitv iFirh rvmft "
Proa vlash6 povazujete finantni pomoc, pro rodiny s pacientelll kteni trpi rdkovinoE za nejdubatdjsi? Dobii anddld pomiihaji i v piipad€ daliich dlouhodobfch onemocnEni dEti - jako u cystlcke flbr6zy, ve;nich forem svalov€ dystrof,e, Crohnovd nemoci, chronickeho selh6ni orgini a dalSich tEikjch nemocf. Onkologicki{ onemocndnfjsou ovsem stile nejvdtii skupinou. Tdmdiv kaidd rodind, pokud neniry'bomd finanand zajiitEna, doch:izi po zjiitdni diagn6zy k prudk€mu nirustu ndkladri a r"ripa&u piijmt - protoie jeden z rodiiri zpravidla piest6vd pracovat. V sou-
pies rroo rodin, mezi kterd se rozddli tistka, kterd se minulf mEsic vybrala od bd di{rci - tj. Dobnich anddlri. Nyni je to kolem Sesti miliont korun.-Ani haldi z iristky od diirci se nikde neztratf, kaZd! si diky svdmu k6du mtie ov€iit, kterl rodina jeho pomoc dost6vi. dasn6 dobd podporujeme
Co v6m
skfm
piinaBi skuteenost, te se dennodenne setkevAte s lid-
ne.BtCstim?
Denna uffpeni v'limlm, zdrovei se snaZim o uriit'i odstup. Jako tety se m€ piibdhy ddti a rodiiri ndkdy velmi dodkaji.Vidim, Ze ilov€k, proto aby byl risp€in;i, tak6 potiebuje - kromd velkd dilvky vlastniho
piiiinEni -
tak6 trochu ,,itEsti", napiiklad b1't zdravi.
t
/ 9-12.45 hod.
Radka Pekelsk6 Chief Human Resources Officer GE N4oney Bdnk, d. s.
Dozvite se; co v<echno
. . . .
! n6s obn6ii podpora liniov}ich mana7er0 ze st.a-ry HR a jake podpirn6 ndstroje pouTrv6me; jak17m zposobem napom6h6me fizenivikonnosti d organi7^;nrmr I mrnrdama^tr I jak pracujeme s rozvojem manazersk6ho potenci6lu a podporou diverzity; ... i to, jak funguje srdce bankomatu.
Vice informaca a registrace na:
