2012 in het kort Terugblik

2012 in het kort Terugblik

Druk en succesvol Het jaar 2012 stond bol van de activiteiten en kende vele hoogtepunten. Uniek was het 200-jarig jubileum. Het hele jaar door waren er festiviteiten, met als hoogtepunt de feestweek in oktober. Bijzonder was de opening van de tentoonstelling ‘PointdeVue’ door Hare Majesteit de Koningin. Met ‘Rent-a-Talent’ deden medewerkers en studenten iets terug voor de samenleving. Deze maatschappelijke actie was succesvol en krijgt zeker een vervolg. Voor onze diensteenheden Personeel en Organisatie en Facilitaire zaken en ICT was 2012 een spannend jaar. P&O heeft samen met Financiën een nieuw HR-systeem ingevoerd. En met succes: de salarissen in januari 2013 klopten! ICT heeft de belofte waargemaakt dat medewerkers tijd– en plaatsonafhankelijk kunnen werken op nagenoeg alle beschikbare systemen van Avans Hogeschool. Ook de aanloop naar de zomer was spannend. Bij 22 opleidingen hebben maar liefst 2100 studenten een intakeprocedure doorlopen, met als doel de aankomend student te helpen om een

goede studiekeuze te maken en daarmee de uitval in het eerste jaar terug te brengen. Het is gelukt om deze grote logistieke operatie op de rails te krijgen. De instromende studenten vonden het traject waardevol en ook docenten beoordeelden de intake positief. Veel aandacht ging uit naar de prestatieafspraken met het ministerie van OCW om een hoge kwaliteit van het hoger onderwijs te realiseren. Belangrijke afspraken, die aansluiten op ons Meerjarenbeleidsplan 2011-2014. Een deel van de toekomstige financiering van een hoger onderwijs instelling is zelfs afhankelijk van het realiseren ervan. Heel blij zijn we dat onze omgeving kwaliteit herkent en erkent. Wederom zijn we de ‘beste brede hogeschool van Nederland’. In het weekblad Elsevier én in de Keuzegids HBO Voltijd. Bij deze laatste zelfs voor het derde achtereenvolgende jaar! Onze kwaliteit heeft kennelijk een aanzuigende werking. Onze groei zet onverminderd door en is fors hoger dan het landelijke gemiddelde. Een grote uitdaging is nu om de kwaliteit te handhaven en liefst te verhogen. En de grote hogeschool

tegelijkertijd kleinschalig te organiseren. Daarom is eind 2012 besloten onze allergrootste academies te splitsen. En kleinere opleidingen die veel met elkaar te maken hebben voegen we samen. Wij willen dat onze organisatieonderdelen studenten een zekere geborgenheid bieden. Deze terugblik is de laatste met de naam van Frans van Kalmthout eronder. Hij heeft besloten om in de loop van 2013 zijn bestuurstaken neer te leggen. Hij gaat zich richten op de implementatie van toepassingsgericht onderzoek in het onderwijs en de gebruiksmogelijkheden van ‘open educational resources’. Zijn besluit verraste ons, maar hij heeft ons doen inzien dat het verstandig is. Wij zijn dankbaar dat we kunnen terugkijken op een druk en succesvol 2012. We bedanken onze 2200 medewerkers graag voor hun onverminderde passie en betrokkenheid om ruim 26.000 studenten te begeleiden naar een waardig hbo-diploma. College van Bestuur, Paul Rüpp, Frans van Kalmthout en Marja Kamsma Jaarbeeld 2012 1

JANUARI

Juni

25-1 Start Expertisecentrum Biobased Economy. Nieuw zijn de lectoraten Biobased energy en Biobased productions. 25-1 Gemeente Breda verkoopt sportcentrum voor 1 euro aan BRESS. 30-1 Officiële opening vestiging Hervenplein 2 in ’s-Hertogenbosch. Hier vinden de sociale studies en de Juridische Hogeschool hun domicilie.

22-6 Studenten kiezen Paul van ’t Hullenaar tot docent van het jaar. 30-6 Start eindexamenexpositie t/m Akademie voor Kunst en Vormge04-7 ving/St.Joost. Juli 10-7 Een vernuftig systeem voor reparaties bij olie- en gaswinning levert twee studenten Werktuigbouwkunde de Metal Valleyprijs op.

Februari

Lectoraten Lectoraten vormen de brug tussen onderwijs en beroepspraktijk. Zij maken praktijkrelevante, (wetenschappelijke) kennis en toepassingsgericht onderzoek toegankelijk voor het onderwijs. Eind 2012 hebben we 21 lectoraten. Wat is er veranderd in 2012?

Nieuwe lectoren: • Biobased energy, Ir. Johan Raap • B iobased productions, Dr. Dorien Derksen • Smart Energy, Ir. Danny Geldtmeijer

Uit dienst getreden lector: • Fotografie, Drs. Flip Bool •C  ulturele positie en functie van de beeldend kunstenaar, Dr. Camiel van Winkel

Lectoraat na succesvolle audit verlengd: •R  eclassering en Veiligheidsbeleid, Dr. Bas Vogelvang

Wijziging werkgebied: •D  r. Arend Geul richt zich als lector op het werkgebied van het Expertisecentrum Veiligheid, na beëindiging van het lectoraat Professionaliteit van beleid

Associate lector, wegbereider voor mogelijk later op te richten lectoraat: •M  aintenance, Ir. Lex Daan

2

3-2 Primeur in woonzorgcentrum Eikendonk in Waalwijk. Alleen leerlingen en stagiaires runnen de nieuwe ontwikkelafdeling. 7-2 Economische barometer in Breda. 20-2  Voor masterstudie Pipeliner onderzoekt student damwandsleuven. Resultaat: besparing van 40% op staal is mogelijk. 23-2  Samen met Heineken start Avans Hogeschool de minor ‘Continu verbeteren’ bij Technische Bedrijfskunde.

Maart 1-3 Benoeming Paul Rüpp als bestuurslid van de HBO-raad. 11-3 WarChild uitzending van Radio 538 vanuit locatie ‘s-Hertogenbosch. 15-3 Start jubileumjaar Avans200, onder meer met bijzonder project Rent-a-Talent. 15-3 Opening vernieuwde gebouw in ’s-Hertogenbosch met 900 nieuwe studentenwerkplekken. 23-3  Protesten tegen aangekondigde bezuinigingen in het hoger onderwijs in Amsterdam.

April 12-4 Avans Onderwijsdag met thema ‘Grenzeloos’. 16-4 Vijf studentes winnen met ‘Baby extra’ provinciale Jeugdzorg- opdracht. 24-4 Officiële start VIVID. Avans is partner in dit Europees samenwerkingsproject. Doel: de sector Visual Design een impuls geven. 25-4 Meidendag techniek met rondleidingen, workshops en lezingen.

Mei 24-5 Pabo Breda krijgt keurmerk Academische Opleidingsschool. 25-5 Kunststudenten roepen op om via crowdfunding hun eindexamenexpositie te financieren. 31-5 Congres Bossche Energie Convenant met Helga van Leur.

Augustus 01-8 Start lectoraat Smart Energy, met als lector Ir. Geldtmeijer.

September 01-9 Start majors BioBased TeCh en Smart Energy en de afstudeerrichting Watermanagement. 05-9 Diploma voor de eerste lichting studenten HBO-Verpleegkunde ’s-Hertogenbosch. 30-9 Start Nationale Onderwijsweek bij AKV/St. Joost.

Oktober

01 Jubileumweek vanwege 200-jarig t/m bestaan. Met opening van de 05-10 tentoonstelling PointdeVue door koningin Beatrix, , ere-lectoraat voor Rudi Fuchs en 24-uurs congres op drie locaties. Bovendien uitreiking jubileumboek en bekendmaking opbrengst Rent-a-Talent. 03-10 Onderwijsspecial van Elsevier: Avans Hogeschool is de beste brede hogeschool. 05-10 Aanleg bamboebos in Tilburg. Bouwen met bamboe (het staal van d e toekomst) is keuzevak voor vierdejaars Bouwkunde. 23-10 Keuzegids HBO voltijd: Avans Hogeschool is voor de derde keer de beste grote hogeschool van Nederland.

November 09-11 Start Innovation in a week. Studenten bedenken en ontwikkelen duurzame producten. 17-11 Reünie oud-medewerkers. 22-11 Beursvloer ’s-Hertogenbosch met 332 matches! 30-11 Lego league Breda.

December 04-12 Rick Santbergen wint Avans afstudeerprijs met handboek arbeidsveiligheid. 18-12 Aankondiging: Paul Rüpp wordt nieuwe kamerheer koningin Beatrix.

versiteit bestaat een intensieve samenwerking. Twee lectoren leiden het onderzoek naar de biobased mogelijkheden.

Excursie naar slibvergisting Nieuwveer

Avans Hogeschool start expertisecentrum voor plantaardige grondstoffen Welke producten kun je maken met hernieuwbare, plantaardige grondstoffen? En hoe kun je energie winnen uit biomassa? Die vragen wil het nieuwe Centre of Expertise Biobased Economy beantwoorden. Avans Hogeschool kreeg eind 2012

Onderwijs gebruikt kennis over het brein De kenniskring ‘Brein en Leren’ is een bijzonder initiatief van Avans Hogeschool. Zij onderzoekt hoe we onze onderwijsleerprocessen kunnen verbeteren aan de hand van nieuwe inzichten uit de onderwijsneurowetenschap over de werking van het lerende brein. Al ver uitgewerkt is de cognitieve belastingtheorie. Deze

formeel de erkenning ‘Centre of Expertise’ van het Ministerie, nadat al gestart was met onderwijs- en onderzoeksontwikkelingen in het kenniscentrum. Bedrijven als Sabic, Royal Cosun en Rubia Natural Colours stonden aan de wieg van dit kenniscentrum. Met Hogeschool Zeeland, ROC West-Brabant, HAS Den Bosch en Wageningen Uni-

theorie maakt duidelijk hoe het geheugen werkt. Én biedt praktische handvatten hoe docenten deze kunnen toepassen, zodat studenten effectiever en efficiënter leren. Een groeiende groep docenten wil deze kennis toepassen. Bij andere opleidingen willen ze ‘kritisch leren denken’ in het programma implementeren. En dat is nog maar het begin van de vele toepassingsmogelijkheden.

Kunstwerk Synaps verbeeldt de verbindingen in het brein waar kennisoverdracht plaatsvindt (Herman Lamers en Jan Melis)

Doel van de onderwijsactiviteiten is om zoveel mogelijk studenten bekend te maken met de toepassing van plantaardige grondstoffen in het bedrijfsleven. Dat gebeurt al bij de nieuwe major Biobased TeCh, een variant van Chemie en Chemische Technologie. Ook verschillende economische en technische opleidingen hebben al biobased projecten opgepakt. Het nog jonge Centre of Expertise past helemaal in het regionale beleid voor West-Brabant. Deze regio is een belangrijke spil in het opbouwen en verspreiden van biobased kennis. Mede dankzij de toegekende subsidie is het centrum nu al landelijk kartrekker voor biobased economy.

Sportcentrum voor één euro De Bredase studenten sportvereniging BRESS werd op 25 januari eigenaar van sportcentrum De Nieuwe Inslag. BRESS kocht het voor het symbolische bedrag van 1 euro van de gemeente Breda. Daarmee wordt BRESS verantwoordelijk voor beheer en exploitatie van het pand, dat behoorlijk wat achterstallig onderhoud had. Alle noodzakelijk verbouwingen zijn inmiddels uitgevoerd dankzij financiële ondersteuning van Avans Hogeschool. Alle studenten in Breda hebben nu een fijn sportcentrum. En Avans Hogeschool gebruikt het voor bewegingsonderwijs en als ruimte voor tentamens. In ’s-Hertogenbosch werd sporten voor studenten en medewerkers ook aantrekkelijker. Alle hbo-instellingen sloten een contract met het Sportiom. Nu is er een breed aanbod aan faciliteiten tegen een heel aantrekkelijk tarief.

Jaarbeeld 2012 3

Aandacht voor ondernemerschap Avans Hogeschool stimuleert ondernemerschap en innovatieve ideeën. Ondernemende studenten en docenten krijgen daarom ruimte en veel ondersteuning. Er zijn regelmatig activiteiten om hen uit te dagen of juist te informeren. Mooi voorbeeld is het event ‘Kom proeven aan ondernemerschap’, met workshops en tips voor ondernemende jongeren. Om ondernemerschap bij studenten te stimuleren, hadden we in novem-

Avans talenten te huur Avans Hogeschool greep het 200-jarig bestaan aan om iets terug doen voor de maatschappij. Naast diverse festiviteiten werd het project Rent-a-Talent gestart. Ruim 26.000 studenten en 2.200 medewerkers stelden hun kennis en diensten ter beschikking aan bedrijven en instellingen. Dat varieerde van klussen in een zorginstelling of fietsen voor kankerpatiëntjes tot het doen van onderzoek. De actie leverde aan geld en omgerekende uren € 360.000 euro op voor drie goede doelen: War Child, Villa Pardoes en Wish a Wish Nederland. Hieruit blijkt een grote maatschappelijke betrokkenheid.

ber het project ‘Innovation in a week’. Vijf groepen studenten werkten hier in één week een concrete innovatie uit. Doel was om aantrekkelijke en praktische consumentenproducten te ontwikkelen die binnen zes maanden rijp moeten zijn voor productie. Ook bij docenten wordt ondernemerschap gestimuleerd. Want op die manier staan zij met beide benen in de praktijk. Meer informatie: www.ondernemerslift.nl of www.starterslift.nl (alleen voor medewerkers).

Bijzonder werk van studenten Afstudeeropdrachten, projecten en onderzoeksstages zijn aan de orde van de dag binnen een hogeschool. Ieder voor zich leveren ze mooie resultaten op. Sommigen vallen extra op. Bijvoorbeeld de onderzoeksstage van een groep studenten kinderfysiotherapie in Kaapstad. Zij onderzochten en behandelden er basisschoolkinderen met milde motorische problemen. En schreven een handboek met een behandelmethode die ook in andere, vergelijkbare landen te gebruiken is. De afstudeeropdracht van twee studentes Human Resource Management opende de ogen bij Politie Zuid-Holland-Zuid. Tot verrassing van de studentes

Twee innovatieprijzen op de Onderwijsdag Avans Hogeschool organiseert jaarlijks de Onderwijsdag waar medewerkers elkaar inspireren en kennis delen. Een hoogtepunt van de dag is de uitreiking van de innovatieprijs. In 2012 was het thema ‘Grenzeloos’. ‘Out-of-the-box denken’, grenzen verleggen, trends en toekomstscenario’s kwamen dus volop aan bod. Bijzonder was dat dit jaar twee

werden hun aanbevelingen voor personeelsmanagement tijdens de huidige centralisatie overgenomen. Twee studenten Werktuigbouwkunde kregen voor hun afstudeeropdracht de Metal Valleyprijs 2012. Zij bedachten een systeem voor reparaties aan installaties voor olieen gaswinning op volle zee.

genomineerden de Avans Innovatieprijs ontvingen. Eén innovatieprijs ging naar het project Kenniskring, waar studenten leren om op een creatieve, kritische manier te onderzoeken. De andere prijs ging naar het project Student ondersteunt Student (SoS). Hier begeleiden studenten van Sociale Studies collega-studenten met een stoornis in het autistisch spectrum, zodat hun kansen op studiesucces hoger worden.

Jaarbeeld 2012 4

Vooruitblik

Blijven verbeteren en investeren In 2013 ligt er weer genoeg werk op ons te wachten: interessante onderzoekstrajecten, curricula die worden aangepast aan de eisen van deze tijd en prestatieafspraken met het ministerie van OCW waaraan we moeten voldoen. Maar ook intakegesprekken met nóg meer aankomende studenten dan in 2012 en noodzakelijke verbouwingen en verhuizingen voor deze aanhoudende groei. En dat naast de werkzaamheden van alledag, die het onderwijs met zich meebrengt. Avans Hogeschool heeft gekozen voor een instellingsaudit door de Nederlands Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). We werken er nu hard aan dat we niet alleen met onze geaccrediteerde opleidingen, maar ook als onderwijsinstelling als geheel aan de eisen voldoen. In het voorjaar verwachten we de uitslag. In de loop van dit jaar verwachten we ons Expertisecentrum Duurzame Innovatie volledig in bedrijf te hebben. Binnen dit expertisecentrum werken we aan onderwerpen als duurzaam bouwen, duurzame bedrijfsvoering en duurzame energie. Avans Hogeschool is zeer actief betrokken bij de biobased ontwikkelingen in Zuidwest-Brabant 5

en Zeeland. Samen met bedrijven maken we nieuwe producten op basis van biologische grondstoffen. Van de landelijke en vooral provinciale overheid ontvingen we daarvoor extra middelen. Dit jaar wordt bekeken of we de verwachtingen waarmaken. In 2012 is de ‘look en feel’ van onze website geheel vernieuwd. Een verdere verfijning en de bouw van een modern intranet staan voor dit jaar op de rol. Het ‘nieuwe werken’ is ook bij Avans Hogeschool geïntroduceerd. Komend jaar worden alle ICT-devices daarop aangepast. Dat betekent dat we zoveel mogelijk overgaan op mobiele voorzieningen en veel vaste faciliteiten en hulpmiddelen verdwijnen. Vanaf het nieuwe studiejaar 2013-2014 hanteren alle opleidingen voor het bindend studieadvies de norm van 52 studiepunten. Onze studenten zullen dus vanaf de eerste studiedag hard en serieus aan het werk moeten. De voorbereiding voor de ‘make over’ van onze gebouwen aan de Lovensdijkstraat in Breda is zo ver gevorderd, dat waarschijnlijk de eerste (ver)bouwvoorbereidingen voor de zomervakantie

beginnen. Daarmee start een complex project. Tijdens de bouwwerkzaamheden gaat het onderwijs en onderzoek wél door. We maken daarvoor gebruik van tijdelijke voorzieningen. Een onderzoek uit 2012 toont aan dat we ons deeltijdonderwijs nog kunnen verbeteren. Dit jaar werken we de modernisering verder uit. Voor de huidige deeltijdstudenten heeft dat geen wijzigingen tot gevolg. Over een jaar stromen studenten waarschijnlijk in vernieuwde trajecten in. Bij de start van 2013 stonden we op de helft van de realisatieperiode van ons meerjarenbeleidsplan. In het voorjaar van 2013 evalueren we waar we staan en wat dat betekent voor de verdere uitvoering. In elk geval gaan we aan de slag om van dit jaar opnieuw een mooi jaar te maken. We wensen alle medewerkers en studenten en de met ons samenwerkende bedrijven en instellingen alle succes toe! College van Bestuur, Paul Rüpp, Frans van Kalmthout en Marja Kamsma

De cijfers Financiën Inkomsten Bijdrage door ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OC&W): • € 125,9 miljoen voor verzorging van het onderwijs • € 12,1 miljoen voor huisvesting Collegegeld • € 41,5 miljoen Uitgaven 66% van alle uitgaven excl. huisvesting is direct besteed aan het onderwijs. Hieronder vallen ook: • € 7,2 miljoen aan investeringen in ICT, werkplaatsen en laboratoria • € 2,7 miljoen voor de lectoraten • € 6,1 miljoen voor innovatieve projecten 34% is besteed aan de ondersteunende diensten, staven en het bestuur. Overigens gaat van deze uitgaven nog een deel naar het onderwijs, omdat veel activiteiten door de ondersteunende diensten direct te maken hebben met het onderwijs. Zoals de kosten voor ICT die nodig zijn voor e-learning (de digitale leeromgeving) en de kosten voor Xplora.

Studenten Totaal aantal studenten: 26.848 Aantal nieuwe studenten: 8.652 Afgestudeerden met hbobachelordiploma: 4.309

Opleidingen Opleidingen met de grootste instroom (totaal van deeltijd, voltijd en duaal) Commerciële Economie: 707 Sociaal Pedagogische Hulpverlening: 553 Bedrijfskunde MER: 531 Communication & Multimedia Design: 443 Verpleegkunde: 441

Medewerkers Per 31 december 2012 telde Avans Hogeschool 2319 medewerkers (104 meer dan in 2011) en 1752 fte (121 fte meer dan in 2011). De verdeling tussen de verschillende functiecategorieën is als volgt: Primair proces: 1447 Managementproces: 71 Bedrijfsvoeringsproces: 776 Stagiaires: 25

Colofon Oplage: 4600 exemplaren Teksten: Marja Kamsma, Danielle Santegoets, Ankie van der Dussen Beeld: Sky Pictures, Fred Sonnega, Beeldveld/Wilfried Scholtes, Menno Ridderhof Coördinatie: Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS), Avans Hogeschool Ontwerp: K&K Associates Druk: OBT, Den Haag. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de uitgever worden overgenomen. Reageren: Avans Hogeschool, DMCS, Ankie van der Dussen, Postbus 732, 5201 AS ‘s-Hertogenbosch (073) 629 52 28, e-mail: [email protected]

Postbus 1097 5004 BB Tilburg Tel. (013) 595 84 84 www.avans.nl

Aan het roer in 2012 De samenstelling van het College van Bestuur was in 2012 als volgt: • Drs. P.L.A. (Paul) Rüpp, voorzitter • Drs. F.J.M. (Frans) van Kalmthout • Mevrouw drs. M.M.J. (Marja) Kamsma MBA/MBI

Op 31 december 2012 is de Raad van Toezicht van Avans Hogeschool als volgt samengesteld: • Mw. Drs. M.C.C. Bekker (vice voorzitter) • L.J.M. Bovée MBA • Drs. F.J.M. Croonen • Dr. J.C. Dona (voorzitter) • Drs. S.F.A. van Kessel V.l.n.r: Paul Rüpp, Marja Kamsma en Frans van Kalmthout

Jaarbeeld 2012 6