VVSG studiedag ‘toegankelijkheid’ dd. 12/10/2010
Integreren van kwetsbare groepen vanuit lokaal sociaal beleid
Beleidsplan lokaal sociaal beleid als uitgangspunt In de krachtlijnen die thema-overstijgend zijn, worden volgende doelstellingen genoteerd. 1. Versterking van de sociale structuur in Halle, met het oog op bevorderen van het welzijn en participatie van alle inwoners. 2. Het integreren van de kwetsbare doelgroepen met het oog op het vermijden van sociale uitsluiting. 3. Creëren van toegang tot de hulpverlening voor de ganse bevolking
4. Het versterken van de samenwerking tussen de verschillende actoren die bij het lokaal sociaal beleid zijn betrokken
Voordelen:
- Inclusie - Iedere werking aandacht voor kansengroepen
Aanpak: 11 themawerkgroepen met vaste agenda: - Acties in het kader van de doelstellingen/krachtlijnen opgenomen in het beleidsplan LSB - Overlopen van alle projecten in Halle mbt thema - Sociale kaart - Overlappingen met andere werkgroepen - Varia Terugkoppeling naar de stuurgroep lokaal sociaal beleid
11 themawerkgroepen 1. Kinderopvang Opvoedingsondersteuning 2. Preventieve gezondheidszorg 3. Toegankelijkheid en personen met een handicap 4. Tewerkstelling en opleiding 5. Huisvesting 6. Buurtwerk/ buurtgerichte werking 7. Minderheden en ontwikkelingssamenwerking 8. Kansarmoede en financiële dienstverlening Participatie van kansengroepen 9. Psycho-sociale hulpverlening 10. Senioren 11. Thuiszorg Zorg
Inspirerende voorbeelden
Werkgroep opvoedingsondersteuning -
Vaststelling: Activiteitenaanbod met grote respons (vb info-avond rond straffen en belonen,…): geen participatie van kansengroepen/ versterken negatief zelfbeeld ALS men participeert
-
Oprichting werkgroep participatie kansengroepen Doel: aanbod waaraan kansarmen participeren Uitgangspunt: TV als medium ook voor kansengroepen (vb. supernanny)
Actie: aankoop TV‟s /DVD met toegankelijke, laagdrempelige info op strategische plaatsen (wachtzaal ziekenhuis, bevolkingsdienst, OCMW, Kind en gezin en uitleenbare verplaatsbare TV‟s/DVD‟s voor scholen,… (oudervergaderingen)
Werkgroep preventieve gezondheidszorg Geplande actie: Fit in je hoofd Aanpak: - Uitgangspunt: Vlaams programma 10 stappen fit in je hoofd
(vind jezelf oké, praat erover, beweeg, probeer eens iets nieuws, reken op vrienden, durf nee zeggen, ga ervoor, durf hulp vragen, gun jezelf rust, je hoofd boven water houden)
- Bevraging trefdag LSB naar interesse: heel wat reacties, vooral van werkingen die zich richten naar kansarmen - Doel kalender 2011 met aanbod van diverse organisaties, ook laagdrempelige organisaties - Aanpak: advies van vereniging waar armen het woord nemen om het „toegankelijk‟ te maken)
Geplande actie: borstkankerscreening
Aanpak: - Uitgangspunt: - Vlaamse actie 2-jaarlijkse screenings (50-69jarigen) - Participatiegraad in Halle is zeer laag - open armen werkt dit (school)jaar rond gezondheid en borstkanker is een thema dat daar bespreekbaar is - Doel: participatiegraad verhogen, en drempel verlagen tav de doelgroep - Aanpak: advies van vereniging waar armen het woord nemen met acties op maat (bezoek tentoonstelling, koffiemoment en bezoek aan een mammografische eenheid)
Toegankelijkheid en personen met een handicap Sport als middel tot participatie aan de samenleving - Inclusie faciliteren (G-sport in reguliere clubs) - Specifiek aanbod (boccia + badminton)
- Stedelijke folder sportaanbod, nu provinciaal
Tewerkstelling en opleiding Actie: Diversiteitsbeleid: drempelverlagend werken binnen de stad: ° Stad als werkgever: - aanpassing website - positieve verhalen - fotoreportage - open deurdag stadhuis - toeleiding via partners (OCMW, joblink, Vokans) ° Stad als partner in project diversiteit Joblink
Project ism Colruyt: Aanleiding: - groot aantal anderstalige werkzoekenden - openstaande jobs orderpicker Colruyt Aanpak: - bepalen noodzakelijk taalniveau voor de functie (A2+) - toeleiding naar een infomoment van anderstalige werkzoekenden door VDAB - infomoment: info over de openstaande vacature orderpicker bij Colruyt NV, te volgen cursus en de vereiste criteria (in het eenvoudig Nederlands + met de inzet van de toeleiders in diversiteit van VZW Pin). - registratie van werkzoekenden die denken te voldoen aan de profielvereiste
- taaltest door het Huis van het Nederlands. - indien slechts taalniveau A1: - toeleiding naar een „jobdate‟ (selectiegesprek waar getest wordt op vaardigheden en de werkethiek) - Indien positieve evaluatie door Colruyt en taalniveau A2+: contract - Indien positieve evaluatie door Colruyt en taalniveau A1: aanbod intensieve NT2 cursus met garantie op contract na 4 maanden taalcursus en behalen A2+ niveau (5X/week Nederlandse les met
aandacht voor vaktermen en arbeidsattitudes)
- testing door het huis van het Nederlands ° behalen taalniveau A2+: laatste gesprek met direct leidinggevende Colruyt (waarbij aandachtspunten worden overlopen) ° benaderen van A2+: selectiegesprek met personeelsdienst Colruyt met mogelijks aanwerving indien bereid verder taalcursus volgen
Buurtwerk/ buurtgerichte werking - Buurthuis in een grote sociale woonwijk met
vrijwilligerswerking, kinder- en jongerenwerking - Aparte werking naar kinderen gezien toeleiding naar reguliere jeugdwerk onmogelijk blijkt - Jongerenwerking in andere woonwijk - Habbekrats als jongerenwerking voor heel Halle - buurtsport voor heel Halle
Minderheden en ontwikkelingssamenwerking November Wereldmaand
Participatie van kansengroepen Kansenpas Kom!pas
Aanleiding: - Beleidsplannen (LSB, jeugdbeleidspan, sportbeleidsplan en
cultuurbeleidsplan)
- Aanpak: overleg OCMW, vrijetijdsdiensten van de stad, integratiedienst en organisaties uit het armoedewerkveld (CAW/Open Armen, Buurtwerk…) met oog op lancering vrijetijdspas
(kortingssysteem voor mensen in armoede, financiële en psychologische drempels verlagen om deel te nemen aan vrijetijdsleven.)
Halle staat in kinderschoenen andere gemeenten staan veel verder Financieel plaatje: participatiedecreet, inbreng van vrijetijdsactor + deelnemer Stand van zaken: afsprakennota - Start 1/1/2011 Drempels: financieel, maar ook toeleiding (kinderopvang, mobiliteit, psychologische drempels (groepskom!pas)
Gebruik maken van toeleiders in diversiteit bij vzw PIN - Doelgroep: nieuwkomers, vluchtelingen, etnisch-culturele minderheden. - Drempels: taal, onwetendheid/onbekendheid, nieuwe (soms bedreigende) situatie, andere cultuur/gewoonten… - Methode: inzetten van etnisch-culturele minderheden/kansarmen zelf om contacten te leggen met de doelgroep, hen te motiveren, basisinformatie te geven, toe te leiden naar de diensten en instanties of projecten, maar ook omgekeerd (drempels ontdekken). - Inzetten door eigen diensten vb. bij jobbeurs om de toegankelijkheid te verhogen en drempels weg te nemen.
Deelname aan dag van verzet tegen armoede
Sleepover
Inleefspel in stadscentrum (hulpverleners + mensen die in armoede leven Slotmoment in aanwezigheid van burgemeester en het schepenen Film “Miss Homeless” met ontvangst door mensen van de oprichtende vereniging waar armen het woord nemen
Schoolopbouwwerk - Pedagogische studiedag in 2009 voor leerkrachten basisonderwijs uit Halle + sociale actoren - Film „ca commence aujourd‟hui in 2010
- Huiswerkproject ism 2 lagere scholen - kinderen versterken naar zelfstandig huiswerk maken - ouders versterken naar ondersteuning van kinderen - huiswerkbeleid in vraag stellen - ontwikkelen good practices - Taalondersteuning op vraag van buurthuis Ommekaar op woensdagnamiddag - Nederlands praten met ouders - taalstimulerende spelen met kinderen
Organisatie taalbad
- in augustus 3 de jaar voor GOK-kinderen
- koffiemomenten en afsluitend moment voor ouders - ondersteuning monitoren
DANK VOOR UW AANDACHT !
