2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet?

WVO voorbereidingsopdracht

FC Groningen 1. Welke verschillende taken vallen te onderscheden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; Voor een SGM-professional met specialisatie Training & Coaching? Voor een SGM-professional met de specialisatie Sportbusiness & Ondernemerschap? Voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl? Voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid? Bij FC Groningen zijn veel jeugdteams en een aantal seniorenteams actief op hoog niveau binnen het Nederlandse voetbal. Om dit vol te kunnen houden en misschien om zelfs beter te worden en te onderscheiden tegenover andere gerelateerde voetbalclubs is het van belang om goed geschoolde en ervaren trainers aan te stellen om aan de slag te gaan om deze teams deze doel te laten bereiken. Met fysieke trainingen zullen de kwaliteiten op het veld worden verhoogd. Ook doormiddel van het doorvoeren van tactische aspecten zullen de acties op het veld beter worden. Een ondernemer binnen FC Groningen heeft niet zomaar een leuke baantje langs te zijlijn. Dit werkveld gaat een stuk verder en zeker buiten de camerabeelden van FOX-Sports. Door contacten te leggen met verschillende belanghebbenden zoals sponsors. Met deze personen worden bijeenkomsten gehouden waarin deze belanghebbenden een aandeel in FC Groningen kunnen nemen. Voorbeelden hiervan zijn sponsorborden rondom het veld en een VIP box huren. Een persoon die zich bezighoud met inkomsten en uitgaven, externe contacten behoudt en maakt. Als je een goede trainer hebt kunnen de spelers hun kwaliteiten voor op het veld vergroten. Hartstikke mooi. Maar als daar andere factoren zoals ongezond eten, alcohol en drugs bij komen kijken is het maar de vraag of die trainingen wel wat opleveren. Daarom is een leefstijl adviseur bij FC Groningen van belang om de spelers gezond en fit te houden. Elk individu is anders, zo ook bij topsporters. Iedereen heeft anderen doelen gericht op het voetbal. De een moet zwaarder worden, de ander moet een beetje afvallen, nog weer een ander heeft slaapproblemen en moet daar van af komen. De leefstijlcoach kan met deze mensen aan de slag om het optimale resultaat te vergroten. 2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? In deze organisatie zie ik mijzelf niet snel terug. Topsport vind ik hartstikke leuk, maar daar ligt mijn hart niet. Ja mijn favoriete uitstroomprofiel is wel werkzaam bij FC Groningen maar doe ik dat liever ergens anders. 3. Wat betekend deze wereldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? De conclusie na vandaag luidt dat ik het een super leuke ervaring vond om bij FC Groningen langs te gaan en de rondleiding mee gedaan te hebben. Het is altijd bijzonder om zo’n mooi, sfeervol en groot gebouw rond te lopen en de in’s and out’s te horen te krijgen van een persoon die diep in de organisatie werkzaam is. Of ik er zou willen werken… Nee, ik denk het niet. Misschien dat ik hier later nog eens op terug kom.

Sportcentrum Kardinge 1. Welke verschillende taken vallen te onderscheden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; Bij sportcentrum Kardinge zijn veel verschillende sporten genesteld wat betekend dat er veel verschillende trainers en coaches werkzaam moeten zijn om al deze sporters te verbeteren in hun kwaliteiten. Daarom zie ik ook bij deze organisatie een grote rol voor trainers en coaches. Net als vele andere sportbedrijven is ondernemerschap een belangrijk punt binnen de organisatie. Er moeten faciliteiten gebouwd worden, overleggen gepland worden met internen en externen, er moeten geldzaken op orde gesteld worden en ga zo maar door. Geen organisatie zonder ondernemerschap. Ook bij Sportcentrum Kardinge zie ik zeker een persoon werkzaam in de actieve en gezonde leefstijl. Voor al deze actieve sporters kunnen wel leuke trainingen gegeven worden, maar zonder de andere factoren juist te belichten en na te streven zullen de optimale prestaties en/of kwaliteiten nooit naar boven komen bij de sporters. Door hierin een plan van aanpak te maken qua bewegingsfrequenties, gezondheidstip etc zal dit zeker eerder plaats vinden dan wanneer er niet mee gewerkt wordt.

2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? Ja ik zie mezelf wel werken bij een organisatie als Sportcentrum Kardinge. Omdat er vele facetten aan sport wordt gedaan is het een breed georiënteerde organisatie waarin veel verschillende vormen van sportactiviteiten aanwezig zijn. De rol van actieve en gezonde leefstijl adviseur zie ik ook weer in deze organisatie terug. 3. Wat betekend deze wereldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Deze wereldoriëntatie betekend voor mij dat mijn horizon weer verbreed is in vergelijking met voor dat ik hier heen ging. Door gesproken te hebben met verschillende personen binnen de organisatie krijg je toch een beter beeld van wat er allemaal speelt en rond gaat in zo’n organisatie.

Bewegingscentrum Leeuwarden 1. Welke verschillende taken vallen te onderscheden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; Bij Bewegingscentrum Leeuwarden zie ik wel degelijk de trainer coach terug. Als trainer moet je verschillende trainingsprincipes uit kunnen leggen voor welke sporter dan ook. Bij Bewegingscentrum zijn veel sporters bezig met bijvoorbeeld op opkrikken van hun conditie waarbij een trainer goed van pas komt. Ook een coach die zaken voor je in de gaten kan houden is essentieel bij een onderneming als deze. Zonder ondernemers zou dit bedrijf niet zijn ontstaan. Joan Boelens, de oprichters van Bewegingscentrum Leeuwarden, is vanuit andere filialen overgegaan naar Leeuwarden waar hij kansen zag liggen en heeft dit met beide handen aangepakt. En met succes! In twee jaar tijd zijn er al meer dan 1.500 leden lid van Bewegingscentrum. De hoofdzaak bij Bewegingscentrum Leeuwarden draait om een actieve en gezonde leefstijl. Door de sportinstructeurs die je helpen bij fitness oefeningen en groepslessen zoals spinning en insanity training zijn deze personen niet te missen. Het motiveren van leden om te sporten en gezond te blijven is van essentieel belang. Dit is namelijk een belangrijke reden waarom mensen komen sporten bij Bewegingscentrum. 2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? Ja, ik zie mezelf terug in een organisatie als deze in het latere werkveld. 1. Dit is mijn passie waar ik naar toe leef met de opleiding. Mijn interesses gaan naar de onderdelen uit die wij behandelen tijdens soortgelijke lessen en 2. Ik ben dit jaar als stagiair aangenomen bij Bewegingscentrum om te komen leren voor de actieve en gezonde leefstijl (en ondernemerschap). 3. Wat betekend deze wereldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Ik heb bij Bewegingscentrum maar weer eens gezien dat ik dit erg graag wil. Ook na een presentatie van het hoofd van de organisatie en oprichter van de organisatie heb ik mooie verhalen gehoord van hoe hij de ladder op geklommen is.

SC Heerenveen 1. Welke verschillende taken vallen te onderscheden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; Bij SC Heerenveen zijn veel jeugdteams en een aantal seniorenteams actief op hoog niveau binnen het Nederlandse voetbal. Om dit vol te kunnen houden en misschien om zelfs beter te worden en te onderscheiden tegenover andere gerelateerde voetbalclubs is het van belang om goed geschoolde en ervaren trainers aan te stellen om aan de slag te gaan om deze teams deze doel te laten bereiken. Met fysieke trainingen zullen de kwaliteiten op het veld worden verhoogd. Ook doormiddel van het doorvoeren van tactische aspecten zullen de acties op het veld beter worden. Een ondernemer binnen SC Heerenveen heeft niet zomaar een leuke baantje langs te zijlijn. Dit werkveld gaat een stuk verder en zeker buiten de camerabeelden van FOX-Sports. Door contacten te leggen met verschillende belanghebbenden zoals sponsors. Met deze personen worden bijeenkomsten gehouden waarin deze belanghebbenden een aandeel in SC Heerenveen kunnen nemen. Voorbeelden hiervan zijn sponsorborden rondom het veld en een VIP box huren. Een persoon die zich bezighoud met inkomsten en uitgaven, externe contacten behoudt en maakt. Als je een goede trainer hebt kunnen de spelers hun kwaliteiten voor op het veld vergroten. Hartstikke mooi. Maar als daar andere factoren zoals ongezond eten, alcohol en drugs bij komen kijken is het maar de vraag of die trainingen wel wat opleveren. Daarom is een leefstijl adviseur bij SC Heerenveen van belang om de spelers gezond en fit te houden. Elk individu is anders, zo ook bij topsporters. Iedereen heeft anderen doelen gericht op het voetbal. De een moet zwaarder worden, de ander moet een beetje afvallen, nog weer een ander heeft slaapproblemen en moet daar van af komen. De leefstijlcoach kan met deze mensen aan de slag om het optimale resultaat te vergroten. 2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? In deze organisatie zie ik mijzelf niet snel terug. Topsport vind ik hartstikke leuk, maar daar ligt mijn hart niet. Ja, mijn favoriete uitstroomprofiel is wel werkzaam bij SC Heerenveen maar doe ik dat liever ergens anders. 3. Wat betekend deze wereldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? De conclusie na vandaag luidt dat ik het een super leuke ervaring vond om bij SC Heerenveen langs te gaan en de rondleiding mee gedaan te hebben. Het is altijd bijzonder om zo’n mooi, sfeervol en groot gebouw rond te lopen en de in’s and out’s te horen te krijgen van een persoon die diep in de organisatie werkzaam is. Of ik er zou willen werken… Nee, ik denk het niet. Misschien dat ik hier later nog eens op terug kom.

Footgolf Groningen 1. Welke verschillende taken vallen te onderscheden binnen deze organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; Bij Footgolf Groningen zie ik klein aantal taken en rollen. Er is een ondernemer die de zaken op rollen heeft gebracht. Dit heeft hij in zijn eentje gedaan. Hij regelt de informatie voor de website, de reserveringen, de materialen en contact onderhoud met andere bedrijven. Daarnaast zijn er een aantal mensen in dienst om te helpen tijdens de activiteiten. Van materiaal klaar zetten tot helpen van groepen tijdens verschillenden spellen. 2. Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? Nee, ik zie mezelf niet snel terug in een organisatie als deze. Mijn voorkeur gaat niet uit naar het ondernemerschap binnen de sport wereld en de taken, naast die van de ondernemer, zie ik niet zitten omdat het te laagdrempelig is. 3. Wat betekend deze wereldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Deze werkveld oriëntatie heeft mij weer een stukje wijzer gemaakt omtrent het uitstroomprofiel sportondernemer. Door de motivatie en ambities van iemand aan te horen en te zien wat er uiteindelijk van gekomen is, doet me toch wel denken aan iets moois voor de toekomst.

Vervangende opdracht werkveldoriëntatie Algemeen

1. Beschrijf de ontstaansgeschiedenis van de sport/bewegingsvorm. http://www.survivalbond.nl/viewpage.php?page_id=1 Historie van de Survival sport Survival is een Angelsaksisch woord voor overleven. Het is denkbaar dat onze verre voorouders, om te overleven, zich maximaal hebben moeten inspannen om voedsel te verzamelen tijdens de jacht. Ook is het denkbaar dat zij deze maximale inspan ning hebben moeten leveren om niet als voedsel te dienen. Deze inspanning kan kort maar ook zeer lang hebben geduurd. Ook is het mogelijk dat zich hierbij zeer uiteenlopende omstandigheden voordeden. Zeer warm of zeer koud, nat of droog, korte en lange duur, dicht bij de grond op vlak terrein of zeer hoog met steile hellingen . Maar altijd gebruikmakend van de (on)mogelijkheden welke het terrein hen bood. Hierbij werden zij gaandeweg ondersteund met zelf ontwikkelde hulpmiddelen. Ook werd gaandeweg gebruik gemaakt van dieren zowel bij de vlucht als bij de jacht. Ontstaan van de sport Bij de jacht werd, al wat recenter, gebruik gemaakt van paarden om zich sneller te verplaatsen en honden om het spoor van het prooidier te volgen. In weer een latere tijd werd dit nagebootst in de vossenjacht. Zo ook eind jaren ‘80 in het Achterhoekse plaatsje Beltrum. Enkele lokale enthousiastelingen (Stef Beunk en Jan Maarse) trokken voor de paardrijdende kasteelheren, middels een in vosse -urine gedrenkte doek, een spoor door het landschap. Hierop zocht de hondenmeute het spoor en volgden de heren te paard. Dit diende met kennis van zaken te geschieden. De paarden, of de berijders, waren niet zo snel als de honden. Dus moest het spoor al slingerend door het landschap worden getrokken. De honden volgden gezamenlijk het spoor maar sneden, door de grote meute, de bochten af. De ruiters te paard volgden in een vrij rechte lijn en sprongen over hindernissen als sloten en houtopstanden. Afhankelijk van het weer bleef een spoor goed ge conditioneerd. Bij regen spoelde het weg en bij zon verdampte het met het vocht. 2. Beschrijf de meest relevante ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar in deze sport. Ontwikkeling Ook in de omgeving van Beltrum bleef dit niet onopgemerkt. Er waren deeln emers tot in de verre omtrek die iets dergelijks "thuis" ook wel wilden laten zien. In Zelhem, Gendringen, Dinxperlo en Neede werden soortgelijke verenigingen of stichtingen opgericht en wedstrijden georganiseerd. Tevens werd er een nationale Bond in het leven geroepen om doeltreffend een landelijke competitie te organiseren. (26 april 1991) Al ras ontstonden ook elders in het land stichtingen waarover nu ook met respect en ontzag wordt gesproken zoals Udenhout, Eindhoven, Steenbergen en Leeuwarden Belgische atleten organiseerden ook in België enkele wedstrijden en lopen aldoende mee met de Nederlandse organisaties. De wedstrijden kunnen nu evenals in de triatlonsport gelopen worden in een hele, een halve en een kwart uitvoering. De hele wedstrijd wo rdt als competitie gelopen in het Top Survival Circuit (T.S.C.) en het finishen van een T.S.C. -run met rode armband geldt

als het ultieme survivalgevoel. Deze klasse is voor de echte elite en doorgewinterde trainingsbeesten. De halve run wordt gelopen in h et Run Up Circuit (R.U.C.) ontwikkeld voor, maar nog immer zeer geschikt als opstart voor, de T.S.C. maar ook voor ex-T.S.C.’ers met minder trainingstijd. Ook is deze klasse toegankelijker voor een veel groter publiek omdat delen van het parcours voor de T.S.C. met de zwaardere hindernissen gemeden kunnen worden. De T.S.C. competitie wordt door deelnemers aan de grote internationale Raids als ECO Challenge, Raid Gauloises of Soutern Traverse als een uitstekende basis beschouwd. De training voor de survival sport is dermate veelzijdig en intensief dat vrijwel alle voorkomende disciplines in deze evenementen worden afgedekt. De tijdsdruk op de uitvoering is echter extremer. Elke competitie beslaat ca. 6 tot 8 wedstrijden waarvan de 4 tot 6 beste uitslagen meetellen voor de S.B.N. titel. Jaarlijks wordt in beide klassementen een Nederlands kampioenschap georganiseerd. Klassementen worden bijgehouden voor jeugd, dames en heren en de veteranen. De sport is niet meer van het niveau van de beginjaren. Zowel het pa rcours met obstakels als het sportieve niveau van de deelnemers is gegroeid. Hindernissen blijken de laatste jaren te evolueren van een simpele swingover, soms 4 achter elkaar als een hindernis tot complexe hindernissen van meer dan honderd meter aan een s tuk opgebouwd uit netten, apehangen, swingovers etc. Waar "vroeger" over de netten werd gekropen is het tegenwoordig een eis om hangend aan armen en benen of alleen aan de armen onderlangs te gaan. Ook worden spectaculaire elementen als tokkelen, abseilen, brugsprong, boogschieten etc. toegevoegd. De atleten zijn steeds beter specifiek op deze sport getraind. Behendigheid, volstrekt beheersen van touwklimtechniek, kracht, duur- en loopvermogen in zwaar terrein zijn de belangrijkste eisen welke worden gestel d. Hiernaast uiteraard ook veel doorzettingsvermogen en absolute ongevoeligheid voor en weerstand tegen alle weersomstandigheden. Extreme vorst, ijzel, regen, wind, kou of warmte niets weerhoudt de huidige survivalsporter. Dit sterkt de geest tegen onverwachte tegenvallers ook in het dagelijkse leven. 3. Beschrijf hoe de tak van sport mondiaal, in Europa en in Nederland georganiseerd is. http://www.survivalbond.nl/news.php Welkom op de site van de Survivalbond Nederland Survivalrun. Met andere woorden: Een strijd tegen de elementen (water, kou, wind etc.) in een natuurlijk terrein, waarin hardlopend een parcours wordt afgelegd met natuurlijke en opgebouwde hindernissen, waarbij onder andere kracht, uithoudingsvermogen, techniek, souplesse en doorzettingsvermogen van groot belang zijn. De Survivalbond Nederland (S B N) is een overkoepelende sportbond die streeft naar een brede beoefening van de survivalsport. Vele wedstrijdorganisaties en trainingsgroepen in Nederland en België zijn bij de SBN aangesloten. 4. Hoe wordt de tak van sport in Nederland gefinancierd? Survivalsporten worden veelal gefinancierd door hoge inschrijvingskosten en vrijwilligers. Doordat deelnemers een echte toegevoegde waarde krijgen tijdens de run en daaraan een extra dimensie

verkrijgen. Voor deze onderdelen willen sporters graag betalen. Doordat ze zichzelf van trainingen kunnen voorzien blijven deze kosten laag en kunnen ze een aantal keren per jaar aan zo’n run mee doen.

5. Beschrijf de belangrijkste grote evenementen van deze sport In samenwerking met Survival Bond Nederland worden er jaarlijks bij verschillende grotere survival verenigingen wedstrijden gehouden. Deze kunnen gelopen worden door iedereen, maar is er ook een competitie gaande voor de fanatiekste deelnemers. Naast deze competitie zijn er meerdere grote evenementen zoals de Strong Viking Obstacle Run, Though Ten Miles (Mud & Obstacle Run), Mud Masters Obstacle Run, Mud and Water Challenge, Caveman Run, Men of Steel (Are you tough enough Run)

1. Zoek minimaal 2 vacatures die de SGM-er uit kan oefenen binnen deze sport. https://www.sec-survivals.nl/vacatures

Vacatures bij SEC Survivals Almere Wij zoeken enthousiaste collega's voor outdoor en indoor Medewerkers Voor de maanden maart tot november zij we op zoek naar enthousiaste outdoormedewerkers. Vind je het leuk om kinderen of volwassenen te begeleiden in ons outdoorpark in Almere, Flevoland? Ben je flexibel, sportief aangelegd, een teamplayer en ook overdag beschikbaar? Je moet goed met groepen kunnen werken en een positieve en enthousiaste instelling hebben. Van ons krijg je een interne opleiding, fijne collega's en afwisselend werk in de natuur. Op de pagina's Outdoorpark Almere enVerantwoord&Veilig ondernemen lees je meer over SEC Survivals. Stagiaires Het hele jaar hebben wij plaats voor stagiaires. Zowel voor het begeleiden, bedenken en organiseren van outdooractiviteiten als voor activiteiten op kantoor en in de horeca. Leerbedrijf Sinds 2004 is SEC Survivals een erkend Calibris leerbedrijf in Almere, Flevoland SEC Survivals is een erkend Kenwerk leerbedrijf in Almere, Flevoland. WIj hebben een erkenning voor niveau 2, 3 en 4 Outdoorpark SEC Survivals is Tüv gecertificeerd. Dit betekent dat wij voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en veiligheidseisen voor de buitensport. Solliciteren Stuur je sollicitatie naar [email protected] t.a.v. Tessa Kooijman. Of schriftelijk: SEC Survivals, Postbus 22140 1302 CC Almere. Blog Meer weten over SEC Survivals? Bekijk onze blog

http://www.ardennen-survival.nl/vacatures

Vacatures Als groeiend bedrijf zijn wij voortdurend op zoek naar instructeurs die ons team kunnen komen versterken. Als werken in de buitenlucht van de Belgische Ardennen met afwisselende activiteiten en doelgroepen iets is voor jou, dan ben jij wellicht degene die wij zoeken! Want ben jij een: - Instructeur m/v met ervaring in de buitensport en/of een buitensport diploma? - Instructeur m/v die feeling heeft met het werken met en voor verschillende doelgroepen? - Creatieve doorzetter die van elke activiteit een feestje weet te maken? - Kanjer zonder 9 tot 5 mentaliteit? - Doordouwer die het niet erg vindt om regelmatig van huis weg te zijn? - Kranige man of vrouw die beschikt over creatieve en sportieve vaardigheden, maar die daarnaast ook nog handig is en oog heeft voor het onderhoud van materiaal? Ben jij zo iemand? En ben je op zoek naar een unieke, uitdagende maar ook gezellige en afwisselende werkomgeving? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. Want wij kunnen je misschien de tijd van je leven bezorgen!

Tel 072 53 15 126 of stuur jouw CV naar [email protected]

Stage in de Ardennen? Volg je een opleiding op MBO of HBO niveau, zoals HBO Sport (ALO), CIOS, ROC Sport & Bewegen of ROC Toerisme & Recreatie? Ben jij sportief, een teamspeler en houd je van actie en uitdaging? Dan hebben wij de ideale stageplek voor jou! Interesse? Neem dan contact op met Outlive Experience! Tel 072 53 15 126 of stuur jouw CV naar [email protected]

2. Welke uitstroomprofielen kom je tegen in deze vacatures? In ieder geval het profiel ‘Outdoor and adventure’ van SGM en ALO. Omdat je als trainer/coach onder andere met groepen werkt, is dit wel een uitstroomprofiel waar je het dichtstbij komt met het werken bij een outdoor bedrijf. Natuurlijk hebben deze bedrijven ook ondernemers nodig om, ten eerste het bedrijf op te zetten, maar ook om doorstarten te maken, sales en retentie acties te ondernemen of tot samenwerking aan te sporen wanneer het bedrijf niet lekker loopt. Omdat de populariteit van survival omhoog schiet zie ik het uitstroomprofiel van een actieve- en gezonde leefstijl adviseur hier ook nog wel in. Door aan te sluiten op wat de klant wil, kan de adviseur, en tevens trainer (of in samenwerking met), dit vertalen in een outdoor programma, zoals bijvoorbeeld een bootcamp of survivalbaanrun.

3. Geef aan of jij wel of niet in dit werkveld actief zou willen zijn en geef aan waarom wel/niet en waar je al goed en bent of wat je nog zou moeten ontwikkelen Ja, ik zou best in dit werkveld actief willen zijn over een aantal jaar. Sterker nog, ik ben al eens actief geweest in deze sector. Dit vond ik erg leuk en kom nog regelmatig terug bij dat bedrijf (Huski Reizen, La Roche en Ardenne). Daarnaast heb ik het keuzevak ‘Outdoor & Adventure’ naast het standaard schoolpakket gekozen om mij hierin te verbeteren, plezier te maken en misschien wat te doen met mijn toekomst.

4. Interview een klasgenoot over de presentaties die gegeven zijn tijdens de WVO (wie presenteerde, vorm, inhoud, behandelde informatie/ vragen). Voeg het interview en de uitwerking ervan toe aan het verslag. Interview met Marit Kampjes 1M

1. Door wie werd de presentatie gegeven? Wiebren Dijkstra. 2. Wat heeft hij verteld? Hij heeft verteld hoe hij is gaan ondernemen. Hij heeft op de Hanze gezeten en SGM gedaan. Hij heeft ook verteld welke docenten hem hebben geholpen. Verder heeft hij verteld over zijn onderneming. Het begon bij zijn stage en is toen zijn ideeën verder gaan ontwikkelen. Hierbij heeft hij hulp gehad van zijn team, zijn leraren en stagebegeleider. Hij wist survivalpakketten voor de basisschool op de markt te krijgen en dit verder te ontwikkelen. Hij leerde financieel management en leerde ondernemen. 3. Wat vond je ervan? Ik zie mijzelf niet binnen deze organisatie werken. Ik vind outdoor leuk, maar ik wil hier later niet mijn baan in.

Deskresearch opdracht Vacature trainer/coach

SC Woerden zoekt trainers en trainers/coaches voor de jeugdopleiding Geplaatst op 8 april 2015 Voor het seizoen 2015-2016 heeft SC Woerden voor enthousiaste jeugdtrainers diverse vacatures. In overleg met de nieuw aangestelde Hoofd Jeugd Opleiding geef je invulling aan de door de Technische Commissie uitgestippelde voetbalvisie en missie. Je bouwt mee met de toekomst van SC Woerden. SC Woerden heeft de intentie om in de directe omgeving de beste jeugdopleiding van de regio te verzorgen. Het beleid is er op gericht om de jeugd met plezier op een bij hen passend niveau te laten voetballen. Het evt. geven van een training kan tot de mogelijkheden behoren. Gesprekken worden gevoerd met een afvaardiging de TC en later het bestuur. Als jij denkt in deze gedachte mee te kunnen gaan hebben we wellicht een match. Voor het komend seizoen zoeken wij gediplomeerde trainers voor: – B1 – D1 – F1 Kandidaten dienen in bezit te zijn van het diploma TC 3- jeugd UEFA C of thans studerende te zijn. Ook kandidaten met het certificaat pupillentrainer worden gevraagd te reageren. De tijdsbesteding is 2x per week trainingen geven en op zaterdag coachen. Heb je interesse? Stuur voor 15 april een email met je cv en motivatie naar [email protected], ook voor verdere vragen kun je hier terecht.

Vacature sportondernemer Sportondernemers gezocht Vacature Regiocoördinator Lopersplatform is op zoek naar regiocoördinatoren die in een deeltijdfunctie de regie voeren in een regio. Het gaat hierbij om onder andere de volgende activiteiten:      

Overleg tussen de deelnemende organisaties in een regio vormgeven en voorzitten. Ondersteunen en mee-organiseren van activiteiten (programma's) die de deelnemende organisaties ontplooien. Ontwikkelde programma's meer inhoud geven door het gehele netwerk van deelnemende organisaties te betrekken. Programma's in de publiciteit brengen. Nieuwe doelgroepen aanboren met als doel meer mensen op een leuke en uitdagende manier aan het bewegen te krijgen en aan het bewegen te houden. Vernieuwend aanbod creëren waardoor Loperspashouders steeds opnieuw de weg weten te vinden naar de (sport-)activiteiten van de deelnemende organisaties.

Heb je interesse? Stuur een mail met informatie over je huidige activiteiten en motivatie waarom de functie jou op het lijf geschreven is naar [email protected] en we nemen snel contact met je op.

Vacature leefstijlcoach Wij zijn op zoek naar een part-time Leefstijl / Vitaliteits coach voor trainingen Ben je op zoek naar leuk en uitdagend werk naast je huidige baan/activiteiten? Wie zijn wij? MyDailyLifestyle helpt mensen om een gezonde levensstijl te ontwikkelen door middel van professionele coaching. Wij bieden verschillende leefstijl activiteiten aan zoals workshops, trainingen, health checks, “meten is weten” dagen en andere evenementen om een gezonde leefstijl te stimuleren. Daarnaast bieden wij persoonlijk coaching door diëtisten, sporttrainers, mindfulness trainers, stoppen met roken coaches en leefstijl coaches met behulp van speciaal ontwikkelde programma’s. Wij richten ons met name op de zakelijke markt. Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste leefstijl / vitaliteits coach om onze trainingen te geven. Specifiek voor de openbaar vervoer branche word je verantwoordelijk om onze training “Duurzaam inzetbaarheid” te geven. De deelnemers zijn meestal bus chauffeurs. Door deel te nemen aan deze training verdienen ze kwalificatie punten die nodig zijn voor het uitoefenen van hun vak. De training gaat over omgaan met stress en bewegen als basis voor een duurzame inzetbaarheid. Daarnaast komt voeding, slaap, vermoeidheid, roken en alcohol kort aan bod. De training duurt één dag. De training heeft als doel de chauffeur te ondersteunen in het vinden van balans in de dagelijks terugkerende uitdagingen bij alles wat er op hem/haar afkomt bij o.a. wisselende diensten. Waar stress veelal wordt ervaren als een gemene vijand leren wij dat stress ook een grootse vriend kan zijn. Een goede partner om topprestaties te kunnen leveren. Benodigde professionele achtergrond: - HBO of post-HBO in leefstijl gerelateerd vak gebied (bijv. psychologie, voeding en diëtetiek, sport en bewegen, leefstijl enz.) - Minimaal 3 jaar werkervaring als leefstijl coach - Ervaring in leefstijl gerelateerde onderwerpen: stress, bewegen, voeding, niet roken, alcohol en/of slaap - Bewezen goed met groepen en ervaring om mensen groepsgewijs te motiveren om hun leefstijl aan te passen - Ervaring en kennis over onregelmatige diensten en leefstijl is een pré - Rijbewijs en in bezit van een auto Persoonlijke kwaliteiten: - Kan goed presenteren voor een groep mensen, kan de groep meenemen in het verhaal - Uitstekende communicatieve vaardigheden, kan goed uitleggen, luisteren en vragen stellen - Is enthousiast en spreekt mensen aan; kan mensen op hun gemak stellen - Voorkomen en optreden zijn representatief voor een gezonde leefstijl - Commercieel ingesteld - Nieuwsgierig en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen over leefstijl Plaats: Bij de cliënt (kan overal in Nederland zijn)

Tijdsbesteding: Parttime, op opdracht basis. Originele titel: Vacature: Leefstijl / Vitaliteits coach voor trainingen in OV sector

Vacature sportbeleid Functieomschrijving Voor een gemeente in de omgeving van Zeeland zijn we op zoek naar een Beleidsadviseur Welzijn voor +/- 20 uur van mei tot en met augustus 2015! De reden van de openstaande vacature is een vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof. Als Beleidsadviseur ga je aan de slag met het Sportbeleid, Accomodatie beleid en Speelruimtebeleid: - Huidige projecten van collega monitoren; - Opstellen van een proces voorstel i.v.m. verlenging van overeenkomsten privatisering voetbalcomplexen; - Afronding van een privatisering van een voetbalcomplex; - Verlenging van een contract met de exploitant van een dorpshuis. Daarnaast ga je aan de slag met het stimuleren van de samenleving en ondersteun je burgerinitiatieven. De gemeente heeft middelen beschikbaar gesteld met als doel " meer samenleving, minder overheid."Hierbij ben je als Adviseur een voorbeeld voor de andere medewerkers binnen de organisatie om hen mede enthousiast te maken over dit initiatief. Functie-eisen - Een afgeronde HBO opleiding - Werkervaring als Beleidsadviseur met de thema's Sport, Accomodatiebeleid en Speelruimtebeleid is een harde eis! - Werkervaring als Beleidsadviseur met een aantal jaren ervaring met het begeleiden van burgerinitiatieven is een pre Arbeidsvoorwaarden Zeg jij Ja! tegen deze functie en wil je een nieuwe Maandag®? Neem dan contact met ons op of reageer met je cv!

Opdracht sollicitatiebrief

Beste MyDailyLifestyle, Op de website van Njobs.nl Zag ik de advertentie “leefstijl/vitaliteitcoach voor trainingen in OV sector” staan wat mij direct aansprak. Ten eerste is een gezonde leefstijl in een oogopzicht al een belangrijk punt in de maatschappij op zich. Ook bij het dagelijks vervoeren van mensen in het openbare vervoer is belangrijk om nare situaties te voorkomen. Een gezond lichaam in een gezonde geest! Mijn naam is Indy Hulleman en ben leerachtig op de Hanzehogeschool te Groningen aan de studie Sport, Gezondheid en Management in het eerste jaar. Hierbij komende de gezonde- en vitale leefstijlen veel aan bod. Hierbij wordt in gegaan over de theorie maar ook hoe je dit kunt overbrengen op cliënten in het werkveld waar veel praktijk bij komt kijken. Naar mijn mening is dit een zeer belangrijk onderdeel wat bij de Nederlands bevolking toegelicht moet worden. Met z’n allen moeten we ervoor zorgen dat we gezond in lichaam en geest zijn. Naast deze studie dat ik volg ben ik in het bezit van een grote rugzak als we het hebben over ervaring. Nog niet zo zeer veel in deze gezondheidssector maar daarbuiten wel. Op het moment ben ik al bijna twee jaar sportinstructeur bij een gezondheidscentrum waar ik adviezen over gezondheid geef en sportactiviteiten begeleid en organiseer. Mede door mij voorgaande opleiding Sport en Toerisme heb ik veel kennis en ervaring opgedaan in het sportieve en sociale werkveld waardoor ik op een enthousiasmerende manier te werk kan gaan en dit over wil brengen op andere personen zodat zij met een gelijke instelling in het leven staan als ik. Dit betekend dat deze mensen kennis krijgen over gezondheid. Naast deze vaardigheden bezit ik ook over een management achtergrond wat ik tijdens de studie heb opgedaan. Mede door mijn inzettings- en inlevingsvermogen kan ik doelen gemakkelijk nastreven en in combinatie met enthousiaste en kennisvolle mensen kan ik dit optimaliseren en toepassen tijdens het werken bij MyDailyLifestyle Graag wil ik hiermee mijn sollicitatie duidelijk maken en heb ik hopelijk kunnen overbrengen wat mijn passie is zowel in het werkveld als in mijn eigen situatie is. Dit zou ik graag willen meenemen in de parttime job bij MyDailyLifestyle Graag komen ik eens langs om een nader en gedetailleerd gesprek te voeren betreft de vacature bij MyDailyLifestyle. In de bijlage vindt u mijn c.v. voor verdere informatie.

Sportieve groeten, Indy Hulleman