10
Tips over Leiderschap voor startende Managers
2014 zwaartekracht academie
1. 1 Accepteer het feit dat jij nog steeds veel moet leren. Je hebt de afgelopen jaren keihard gewerkt om dit te bereiken. Op jouw vakgebied heb je de nodige ervaring opgedaan maar misschien heb je twijfels. Een gebrek aan zelfvertrouwen om je team te leiden naar succes. Dat is niet vreemd. Wees bereid te leren. Te leren van collega’s en jouw team.
2014 zwaartekracht academie
2. Communiceer duidelijk! Informeer je team altijd eerlijk en volledig. De belangrijkste zaken als targets, doelstellingen, prioriteiten, verloren en gewonnen klanten horen in elk overleg thuis. Effectieve communicatie borgt jouw geloofwaardigheid en draagt zorg voor het verkrijgen van steun. Sta open voor vragen en feedback van anderen.
2014 zwaartekracht academie
3. Geef het goede voorbeeld! Eis van jezelf minimaal hetzelfde niveau van professionaliteit, motivatie en toewijding als dat jij van je team verlangt. Wees enthousiast, energiek en doortastend in je aanpak van de problematiek. Controleer je team maar doublecheck jezelf.
2014 zwaartekracht academie
4. Moedig feedback aan! Niet alle medewerkers zullen ongevraagd bij je komen om zaken te bespreken. Nodig ze uit. Zet je deur open en vraag naar de mening van je medewerkers. Zeker als het gaat om hun eigen ontwikkeling. Laat zien dat je luistert naar hun problemen en ideeën. Help met het zoeken naar oplossingen.
2014 zwaartekracht academie
5. Geef je team erkenning, complimenteer! Door de inspanningen en successen van je team of individuele medewerker publiekelijk te complimenteren bouw je niet alleen vertrouwen op maar moedig je successen in de toekomst aan. Maak complimenteren onderdeel van de dagelijkse communicatie met je medewerkers. 2014 zwaartekracht academie
6. Wees doortastend! Neem beslissingen en houd je daar aan vast. Een zwalkend leider is geen voorbeeld en houvast voor de medewerkers. Iemand die elke keer terugkomt op zijn beslissingen wekt geen vertrouwen.
2014 zwaartekracht academie
7. Help je team ‘het grote geheel’ te laten zien! Laat je team en individuele medewerker zien hoe de opdracht, de taak, functie en doelstellingen passen binnen de algehele doelstelling van de onderneming. Op die manier zorg je ervoor dat men zich één gaat voelen met de visie en de missie van de onderneming.
2014 zwaartekracht academie
8. Wees onderdeel van en schep een klimaat van continue ontwikkelen en leren! Moedig je team aan continue nieuwe methoden te zoeken om hun doelstellingen te bereiken. Je team mag fouten maken maar zorg er voor dat er van die fouten wordt geleerd. Beloon innovaties en ontwikkelingen die leiden tot het succes van de onderneming.
2014 zwaartekracht academie
9. Bied professionele begeleiding! Een goede manager en leider is ook een goede mentor. Stel je zelf open op voor je medewerkers en heb echte gemeende interesse in elke individuele medewerker. Toon met name interesse in de ontwikkeling van hun loopbaan. Jouw gemeende interesse voor hun loopbaanontwikkeling versterkt de motivatie om nog meer succesvol te zijn. 2014 zwaartekracht academie
10. Heb geduld! Het ontwikkelen van succesvolle management- en leiderschapsvaardigheden vergt tijd. Zeker als je net in je nieuwe functie bent begonnen. Vraag advies aan je collega’s, je lijnmanager of binnen je professionele netwerk. Stap voor stap zal je succesvolle leiderschapsvaardigheden aanleren. Met vallen en opstaan. Wanneer je wilt leren van je fouten dan zal je een succesvol manager worden!
2014 zwaartekracht academie
De Zwaartekracht Academie is onderdeel van de Zwaartekracht Groep. Het expertisecentrum voor ondernemers. Wij bieden een totaaloplossing voor onder andere commerciële ondernemingen die succesvol willen zijn.
Middels de Zwaartekracht Ondernemersacademie worden ondernemers ondersteunt in elke fase van het ondernemen. De Salesacademie draagt zorg voor effectieve verkooporganisaties binnen ondernemingen. Het grote aanbod van online cursussen maakt met name MKB ondernemingen lerende organisaties die zich continue willen ontwikkelen tot voorlopers in hun branche. Wil je weten of de expertise van de Zwaartekracht Groep ook voor jouw onderneming van belang kan zijn? Neem dan contact met ons op via de mail:
[email protected] of bel met één van onze medewerkers op telefoonnummer 0113-269764. Neem ook rustig een kijkje in het meer dan 350 cursussen tellende online aanbod van de Zwaartekracht Academie.
2014 zwaartekracht academie
