EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1
Válasz megjelölése:
Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül.
Javítás:
Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse a bemutatott példákat.
1. A hallgató adatai 1.1 Név:
1.2 Szak:
1.3 Tagozat:
Nappali
Levelező
1.4 Beosztása a szakmai gyakorlat alatt:
2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 2.1 Név:
2.2 Beosztás:
2.3 Telefonszám:
2.4 E-mail cím:
F855U0P1PL0V0
2009.07.13, Oldal 1/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1
3. Az Ön cégének/szervezetének adatai: 3.1 A cége/szervezete neve:
3.2 A cég/szervezet működési területe: államigazgatás/közigazgatás ingatlanforgalmazás, hasznosítás könnyűipar nehézipar online média reklámügynökség telekommunikáció vendéglátás, idegenforgalom 3.3 éspedig:
3.4 A cég/szervezet jellege: multinacionális államigazgatás
BTL ügynökség kereskedelem
egészségügy kommunikáció
közhasznú tevékenység nyomtatott sajtó pénzügy, biztosítás szállítmányozás, posta TV
médiaügynökség oktatás, művelődés rádió számítástechnika ügyviteli tanácsadás (HR, könyvelés, pályázatírás, stb.)
egyéb...
non-profit
kis-és középvállalkozás
3.5 Hogyan került kapcsolatba a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolával (BKF)? a hallgatójuk keresett fel a BKF kereste meg a honlapról jutott információhoz ismerősöktől hallott róla médiából értesült róla egyéb módon... 3.6 éspedig:
4. A hallgató teljesítményének értékelése: 4.1 A gyakornok által végzett legfontosabb tevékenységek meghatározása (milyen területeken foglalkoztatták):
4.2 A szervezet működésének, céljainak megértése 4.3 Hozzáállás
Kiváló
4.4 Önállóság, kezdeményezőkészség
Kiváló
F855U0P2PL0V0
Kiváló
Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható 2009.07.13, Oldal 2/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1
4. A hallgató teljesítményének értékelése: [Folytatás] 4.5 Szervező-készség
Kiváló
4.6 Információkezelési készség
Kiváló
4.7 A hallgató által végzett munka minősége
Kiváló
4.8 Szakmai felkészültség
Kiváló
4.9 Emberi kapcsolatok
Kiváló
4.10 Kommunikációs készség (szóban, írásban)
Kiváló
Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható
4.11 A munkahelyi vezető megjegyzései:
5. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos kérdések 5.1 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk szakmai megalapozottsága kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.2 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk munkához való hozzáállása kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.3 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk kommunikációs készsége írásban kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.4 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk kommunikációs készsége szóban kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.5 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk tanulási hajlandósága kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.6 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk problémamegoldó képessége kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.7 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk együttműködési készsége kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.8 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk munkaszervezési készsége kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.9 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk nyelvtudása kiváló jó megfelelő nem megfelelő F855U0P3PL0V0
2009.07.13, Oldal 3/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1
5. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos kérdések [Folytatás] 5.10 Rendszerint szokott-e cége fizetést adni a szakmai gyakorlatos hallgatóknak? nem természetbeni juttatásokat minimálbérnél kisebb összegű munkabért minimálbért, vagy annál nagyobb összegű munkabért
6. A cég/szervezet elképzelései az ideális pályakezdővel kapcsolatban 6.1 Az alábbiak közül melyik az 5 legfontosabb elvárás a pályakezdőkkel kapcsolatban az Ön cégénél/ szervezeténél? nyelvismeret jó fellépés kommunikációs készség munkatapasztalat csapatmunkára való kezdeményezőkészség alkalmasság problémamegoldó képesség rugalmasság alkalmazkodóképesség mobilitás szakmai ismeretek tanulási képesség kiemelkedő tanulmányi ambíció önállóság eredmény kreativitás egyebek... 6.2 éspedig:
6.3 A kiválasztás során fontos, hogy mely felsőoktatási intézményben végzett a jelölt? mindig figyelembe vesszük, fontos, hogy a jelölt melyik nem, csak a tanulmányi hogy hol és milyen átlaggal oktatási intézményben átlagot vesszük figyelembe végzett a jelölt szerezte a diplomáját nem, csak az adott pozícióhoz szükséges készségek megléte számít
nem, csak az számít, hogy van felsőfokú végzettsége
6.4 Tapasztalatai alapján, miképpen ítéli meg a pályakezdőket kibocsátó intézményeket? (több válasz is adható) A jó hírű intézmények, A régi alapítású felsőoktatási A legtöbb új alapítású általában jobb képzést intézmények gyakran intézmény oktatási rendszerét nyújtanak. túlságosan elméleti képzést nem ismerem. nyújtanak. Van olyan felsőoktatási intézmény, ahonnan nem vennék fel jelentkezőt.
Azokat az intézményeket részesítem előnyben, ahol a képzés gyakorlatorientált.
Egyes esetekben nem tudom, mit takar a diplomában megjelölt végzettség.
7. Egyéb kérdések 7.1 A szakmai gyakorlatos kapcsolaton kívül hol találkozott a BKF-fel? sehol élő kapcsolatom van a BKF-fel (pl. ott tanítok) rádióban az interneten szakmai körökben ismerőssel, rokonnal vagy baráttal folytatott beszélgetés során
televízióban a nyomtatott sajtóban egy rendezvény kapcsán
egyéb módon... F855U0P4PL0V0
2009.07.13, Oldal 4/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1
7. Egyéb kérdések [Folytatás] 7.2 éspedig:
7.3 Van-e tudomása arról, hogy a BKF-en KarrierCentrum működik, melynek egyik feladata a szakmai gyakorlatok koordinálása? igen nem 7.4 Van-e tudomása arról, hogy a BKF igen nem KarrierCentrumon keresztül lehetőség van díjmentesen álláshirdetések/szakmai gyakorlatos hirdetések közzétételére (honlap, faliújság, hallgatói körlevél)? 7.5 Amennyiben igénybe vette a KarrierCentrum egyáltalán nem nagyon (5) szolgáltatásait, mennyire volt elégedett? (1) 7.6 Cégénél/szervezeténél van-e kidolgozott, folyamatosan működő Gyakornoki Program? igen nincs, nem tartjuk fontosnak nincs, de tervezzük ennek kialakítását nincs, tervezzük ennek kialakítását, és ehhez szívesen igénybe vennénk a KarrierCentrum segítségét 7.7 Kérjük, összegezze véleményét a BKF által nyújtott képzéssel kapcsolatosan a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgató teljesítménye alapján! (a képzés erőssége, hiányosságai, esetlegesen fejlesztendő területek, stb.)
Köszönjük, hogy a kérdőív kitöltésével segítette munkánkat!
Dátum: __________________
F855U0P5PL0V0
__________________________ Aláírás, pecsét
2009.07.13, Oldal 5/5
