EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1-HFF-új
BKF
KarrierCentrum
KarrierCentrum
Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1)
Válasz megjelölése:
Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül.
Javítás:
Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse a bemutatott példákat.
1. A hallgató adatai 1.1 Név:
1.2 Melyik szakra jár?
HFF-Idegenforgalmi és szálloda
HFF-Turizmusvendéglátás
HFF- Gazdálkodási és menedzsment
egyéb...
Nappali
Levelező
HFF- Gazdálkodási
1.3 éspedig:
1.4 Tagozat: 1.5 Beosztása a szakmai gyakorlat alatt:
2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 2.1 Név:
2.2 Beosztás:
2.3 Telefonszám:
2.4 E-mail cím:
F871U37858P1PL0V0
2009.10.01, Oldal 1/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1-HFF-új
3. Az Ön cégének/szervezetének adatai: 3.1 A cége/szervezete neve:
3.2 A cég/szervezet működési területe: államigazgatás/közigazgatás ingatlanforgalmazás, -hasznosítás könnyűipar nehézipar online média reklámügynökség telekommunikáció vendéglátás területi idegenforgali szervezet
BTL ügynökség kereskedelem
egészségügy kommunikáció
közhasznú tevékenység nyomtatott sajtó pénzügy, biztosítás szállítmányozás, posta TV
médiaügynökség oktatás, művelődés rádió számítástechnika ügyviteli tanácsadás (HR, könyvelés, pályázatírás, stb.) idegenforgalom
utazási iroda egyéb...
3.3 éspedig:
3.4 A cég/szervezet jellege: multinacionális államigazgatás
non-profit
kis-és középvállalkozás
3.5 Hogyan került kapcsolatba Főiskolánkkal? a hallgatójuk keresett fel a Főiskola kereste meg ismerősöktől hallott róla 3.6 éspedig:
médiából értesült róla
a honlapról jutott információhoz egyéb módon...
4. A hallgató teljesítményének értékelése: 4.1 A gyakornok által végzett legfontosabb tevékenységek meghatározása (milyen területeken foglalkoztatták):
4.2 A szervezet működésének, céljainak megértése 4.3 Hozzáállás F871U37858P2PL0V0
Kiváló Kiváló
Nem elfogadható Nem elfogadható 2009.10.01, Oldal 2/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1-HFF-új
4. A hallgató teljesítményének értékelése: [Folytatás] 4.4 Önállóság, kezdeményezőkészség
Kiváló
4.5 Szervező-készség
Kiváló
4.6 Információkezelési készség
Kiváló
4.7 A hallgató által végzett munka minősége
Kiváló
4.8 Szakmai felkészültség
Kiváló
4.9 Emberi kapcsolatok
Kiváló
4.10 Kommunikációs készség (szóban, írásban)
Kiváló
Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható Nem elfogadható
4.11 A munkahelyi vezető megjegyzései:
5. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos kérdések 5.1 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk szakmai megalapozottsága kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.2 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk munkához való hozzáállása kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.3 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk kommunikációs készsége írásban kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.4 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk kommunikációs készsége szóban kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.5 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk tanulási hajlandósága kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.6 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk problémamegoldó képessége kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.7 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk együttműködési készsége kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.8 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk munkaszervezési készsége kiváló jó megfelelő nem megfelelő F871U37858P3PL0V0
2009.10.01, Oldal 3/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1-HFF-új
5. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos kérdések [Folytatás] 5.9 Ön szerint a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatónk nyelvtudása kiváló jó megfelelő nem megfelelő 5.10 Rendszerint szokott-e cége fizetést adni a szakmai gyakorlatos hallgatóknak? nem természetbeni juttatásokat minimálbérnél kisebb összegű munkabért minimálbért, vagy annál nagyobb összegű munkabért
6. A cég/szervezet elképzelései az ideális pályakezdővel kapcsolatban 6.1 Az alábbiak közül melyik az 5 legfontosabb elvárás a pályakezdőkkel kapcsolatban az Ön cégénél/ szervezeténél? nyelvismeret jó fellépés kommunikációs készség munkatapasztalat csapatmunkára való kezdeményezőkészség alkalmasság problémamegoldó képesség rugalmasság alkalmazkodóképesség mobilitás szakmai ismeretek tanulási képesség kiemelkedő tanulmányi ambíció önállóság eredmény kreativitás egyebek... 6.2 éspedig:
6.3 A kiválasztás során fontos, hogy mely felsőoktatási intézményben végzett a jelölt? mindig figyelembe vesszük, fontos, hogy a jelölt melyik nem, csak a tanulmányi hogy hol és milyen átlaggal oktatási intézményben átlagot vesszük figyelembe végzett a jelölt szerezte a diplomáját nem, csak az adott pozícióhoz szükséges készségek megléte számít
nem, csak az számít, hogy van felsőfokú végzettsége
7. Egyéb kérdések 7.1 A szakmai gyakorlatos kapcsolaton kívül hol találkozott Főiskolánkkal? sehol élő kapcsolatom van a Főiskolával (pl. ott tanítok) rádióban az interneten szakmai körökben ismerőssel, rokonnal vagy baráttal folytatott beszélgetés során
televízióban a nyomtatott sajtóban egy rendezvény kapcsán
egyéb módon... 7.2 éspedig:
F871U37858P4PL0V0
2009.10.01, Oldal 4/5
EvaSys
Munkahelyi vezetői értékelés 2009/10-1-HFF-új
7. Egyéb kérdések [Folytatás] 7.3 Van-e tudomása arról, hogy a Főiskolán KarrierCentrum működik, melynek egyik feladata a szakmai gyakorlatok koordinálása? igen nem 7.4 Van-e tudomása arról, hogy a Főiskola KarrierCentrumonán keresztül lehetőség van díjmentesen álláshirdetések/szakmai gyakorlatos hirdetések közzétételére (honlap, faliújság, hallgatói körlevél)?
igen
7.5 Amennyiben igénybe vette a KarrierCentrum szolgáltatásait, mennyire volt elégedett?
egyáltalán nem (1)
nem
nagyon (5)
7.6 Cégénél/szervezeténél van-e kidolgozott, folyamatosan működő Gyakornoki Program? igen nincs, nem tartjuk fontosnak nincs, de tervezzük ennek kialakítását nincs, tervezzük ennek kialakítását, és ehhez szívesen igénybe vennénk a KarrierCentrum segítségét 7.7 Kérjük, összegezze véleményét a Főiskola által nyújtott képzéssel kapcsolatosan a szakmai gyakorlatot teljesítő hallgató teljesítménye alapján! (a képzés erőssége, hiányosságai, esetlegesen fejlesztendő területek, stb.)
Köszönjük, hogy a kérdőív kitöltésével segítette munkánkat!
Dátum: __________________
F871U37858P5PL0V0
__________________________ Aláírás, pecsét
2009.10.01, Oldal 5/5
