ZÁKON O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH S AKCENTEM NA SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM. JUDr. Jiří Janeba, advokát

ZÁKON O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH S AKCENTEM NA SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM JUDr. Jiří Janeba, advokát

Orgány obchodní korporace (1)

Nejvyšší orgán obchodní korporace   Kontrolní orgán obchodní korporace  

Orgány obchodní korporace (2)

Kolektivní orgán obchodní korporace   Statutární orgán obchodní korporace  

Orgány obchodní korporace (3)

 

Člen orgánu bezúhonný   nenastala překážka provozování živnosti   informativní povinnost ve vztahu k zakladatelům nebo obchodní korporaci v souvislosti s insolvenčním řízením   zástupce právnické osoby, která je členem orgánu obchodní korporace  

Omezení jednatelského oprávnění

 

Omezení společenská smlouva   ujednání mezi obchodní korporací a členem orgánu obchodní korporace   rozhodnutí obchodní korporace  

Souhlas k jednání statutárního orgánu (1)

 

Souhlas vyžadovaný zákonem ze strany nejvyššího orgánu obchodní korporace důsledky porušení   lhůty  

Souhlas k jednání statutárního orgánu (2)

 

Předchozí souhlas vyžadovaný zákonem nebo společenskou smlouvou ze strany kontrolního orgánu obchodní korporace / jednání zakázaná ze strany kontrolního orgánu  

odpovědnost ze strany statutárního orgánu a členů kontrolního orgánu

Jednání v rozporu se znaleckým posudkem

 

Uzavření smlouvy bez znaleckého posudku vyžadovaného zákonem   v rozporu se znaleckým posudkem  

Nárok na vypořádání   Lhůty pro uplatnění   Právo na odstoupení  

Rozhodnutí orgánu obchodní korporace

 

Kdy se na rozhodnutí hledí jako by nebylo přijato odporuje donucujícím ustanovením   usnesení v záležitosti mimo působnost   neurčitý nebo nesrozumitelný obsah   zavázání se k nemožnému plnění  

Pravidla jednání členů orgánu (1)

 

Pečlivě a s potřebnými znalostmi jedná ten, kdo mohl   při

podnikatelském rozhodování v dobré víře rozumně předpokládat, že   jedná informovaně, a   v obhajitelném zájmu, a   s nezbytnou loajalitou

Pravidla jednání členů orgánu (2)

Žádost o udělení pokynu týkajícího se obchodního vedení   Péče řádného hospodáře  

  kritérium

jiné rozumně pečlivé osoby   obrácení důkazního břemene

Pravidla jednání členů orgánu (3)

Omezení odpovědnosti člena orgánu   Porušení povinnosti péče řádného hospodáře  

  vydání  

/ nahrazení prospěchu

Vypořádání újmy smlouvou se souhlasem nejvyššího orgánu

Pravidla o střetu zájmů (1)

 

Střet zájmů člena a obchodní korporace   osoby

blízké, osoby členem ovlivněné nebo ovládané

 

Povinnost informovat   členy

orgánu   kontrolní orgán / nejvyšší orgán  

Pozastavení výkonu funkce

Pravidla o střetu zájmů (2)

 

Smlouva mezi členem obchodní korporace a obchodní korporací   informační

povinnost   podmínky smlouvy   osoby blízké, osoby členem ovlivněné nebo ovládané

Smlouva o výkonu funkce (1)

Příkazní smlouva / dohoda smluvních stran   Písemná forma   Schválení nejvyšším orgánem obchodní korporace  

Smlouva o výkonu funkce (2) Důsledky nastavení odměňování v rozporu se zákonem   Odpovědnost společnosti za  

  neplatnost

z důvodů přičitatelných obchodní

korporaci   neuzavření pro překážky na straně obchodní korporace   neschválení bez zbytečného odkladu po vzniku funkce

Smlouva o výkonu funkce (3)  

Odstoupení z funkce   oznámení

odstoupení orgánu, který člena orgánu obchodní korporace zvolil   modifikace společenskou smlouvou / smlouvou o výkonu funkce

Funkce končí uplynutím 1 měsíce od doručení oznámení / schválení jiného okamžiku na žádost   Nemožnost odstoupení  

Obsahové požadavky na smlouvu o výkonu funkce Vymezení všech složek odměn   Určení výše odměny nebo způsobu jejího výpočtu a její podoby   Určení pravidel pro výplatu zvláštních odměn a podílu na zisku pro člena   Údaje o výhodách nebo odměnách  

Plnění mimo smlouvu o výkonu funkce

 

Plnění mimo smlouvu o výkonu funkce / plnění neplynoucí z právního předpisu / vnitřího předpisu   souhlas

orgánu schvalující smlouvu o výkonu funkce + vyjádření kontrolního orgánu   důsledky výkonu funkce vedoucí k nepříznivému hospodářskému výsledku

Insolvenční řízení a odměna za výkon funkce

 

Insolvenční řízení zahájené na návrh jiné osoby než dlužníka + rozhodnutí o úpadku   výzva

insolvenčního správce k vydání prospěchu získaného v souvislosti s výkonem funce   vydání prospěchu 2 roky zpět před právní mocí rozhodnutí o úpadku

Vyloučení člena statutárního orgánu obchodní korporace z výkonu funkce (1)

Navrhovatel   Osoby vylučované z funkce  

Vyloučení člena statutárního orgánu obchodní korporace z výkonu funkce (2)

 

Důvody pro vyloučení   výkon

funkce vedl k úpadku   přispění ke snížení majetkové podstaty a poškození věřitelů   v posledních 3 letech opakovaně a závažně porušoval péči řádného hospodáře  

Důvody pro nevyloučení   krizový

manažer, prokázání jednání s péčí

Vyloučení člena statutárního orgánu obchodní korporace z výkonu funkce (3)

 

Důsledky rozhodnutí o vyloučení   zánik

funkce

Ručení při porušení zákazu uloženého v rozhodnutí o vyloučení   Návrh v souvislosti s funkcí v jiné obchodní korporaci  

Ručení členů orgánu při úpadku obchodní korporace

Navrhovatel   Podmínky  

  obchodní

korporace je v úpadku, a   vědomost o hrozícím úpadku, a   nejednání s péčí řádného hospodáře v souvislosti s odvracením hrozícího úpadku

Děkuji za pozornost.