ZA 0 0 KON ze dne 13. kve 0 3tna 2004 o zame 0 3stnanosti

SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 435 / 2004

Strana 8270

CÏaÂstka 143

435 Â K ON ZA ze dne 13. kveÏtna 2004 o zameÏstnanosti Parlament se usnesl na tomto zaÂkoneÏ CÏeskeÂ republiky: Â S T P RVN IÂ CÏ A UÂVODNIÂ USTANOVENIÂ H L AVA I Ï EDMEÏT UÂPRAVY PR §1 Tento zaÂkon v souladu s praÂvem EvropskyÂch spolecÏenstvõÂ1) upravuje zabezpecÏovaÂnõÂ staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti, jejõÂmzÏ cõÂlem je dosazÏenõÂ plneÂ zameÏstnanosti a ochrana proti nezameÏstnanosti. HLAVA I I ZAÂKLADNIÂ USTANOVENIÂ §2 StaÂtnõÂ politika zameÏstnanosti (1) StaÂtnõÂ politika zameÏstnanosti v CÏeskeÂ republice zahrnuje zejmeÂna

1

a) zabezpecÏovaÂnõÂ praÂva na zameÏstnaÂnõÂ, b) sledovaÂnõÂ a vyhodnocovaÂnõÂ situace na trhu praÂce, zpracovaÂvaÂnõÂ prognoÂz a koncepcõÂ zameÏstnanosti a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce, programuÊ a projektuÊ pro pracovnõÂ uplatneÏnõÂ fyzickyÂch osob, c) koordinaci opatrÏenõÂ v oblasti zameÏstnanosti a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce v souladu s evropskou strategiõÂ zameÏstnanosti a podmõÂnkami pro cÏerpaÂnõÂ pomoci z EvropskeÂho sociaÂlnõÂho fondu, d) tvorbu a koordinaci jednotlivyÂch programuÊ a opatrÏenõÂ k zajisÏteÏnõÂ priorit v oblasti zameÏstnanosti a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce, e) uplatnÏovaÂnõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, f) tvorbu a zapojenõÂ do mezinaÂrodnõÂch programuÊ souvisejõÂcõÂch s rozvojem zameÏstnanosti a lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce, g) hospodarÏenõÂ s prostrÏedky na politiku zameÏstnanosti, h) poskytovaÂnõÂ informacÏnõÂch, poradenskyÂch a zprostrÏedkovatelskyÂch sluzÏeb na trhu praÂce,

) SmeÏrnice Rady 68/360/EHS ze dne 15. rÏõÂjna 1968 o odstraneÏnõÂ omezenõÂ pohybu a pobytu pracovnõÂkuÊ cÏlenskyÂch staÂtuÊ a jejich rodinnyÂch prÏõÂslusÏnõÂkuÊ uvnitrÏ SpolecÏenstvõÂ. SmeÏrnice Rady 76/207/EHS ze dne 9. uÂnora 1976 o zavedenõÂ zaÂsady rovneÂho zachaÂzenõÂ pro muzÏe a zÏeny, pokud jde o prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ, odborneÂmu vzdeÏlaÂvaÂnõÂ a postupu v zameÏstnaÂnõÂ a pracovnõÂ podmõÂnky. SmeÏrnice Rady 89/48/EHS ze dne 21. prosince 1988 o obecneÂm systeÂmu pro uznaÂvaÂnõÂ vysokosÏkolskyÂch diplomuÊ vydanyÂch po ukoncÏenõÂ nejmeÂneÏ trÏõÂleteÂho odborneÂho vzdeÏlaÂvaÂnõÂ a prÏõÂpravy. SmeÏrnice Rady 90/364/EHS ze dne 28. cÏervna 1990 o praÂvu pobytu. SmeÏrnice Rady 90/365/EHS ze dne 28. cÏervna 1990 o praÂvu pobytu pro zameÏstnance a osoby samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinneÂ po skoncÏenõÂ jejich pracovnõÂ cÏinnosti. SmeÏrnice Rady 92/51/EHS ze dne 18. cÏervna 1992 o druheÂm obecneÂm systeÂmu pro uznaÂvaÂnõÂ odborneÂho vzdeÏlaÂvaÂnõÂ a prÏõÂpravy, kterou se doplnÏuje SmeÏrnice 89/48/EHS. SmeÏrnice Rady 93/96/EHS ze dne 29. rÏõÂjna 1993 o praÂvu pobytu pro studenty. SmeÏrnice Rady 94/33/ES ze dne 22. cÏervna 1994 o ochraneÏ mladistvyÂch pracovnõÂkuÊ. SmeÏrnice EvropskeÂho parlamentu a Rady 95/46/ES ze dne 24. rÏõÂjna 1995 o ochraneÏ fyzickyÂch osob v souvislosti se zpracovaÂnõÂm osobnõÂch uÂdajuÊ a o volneÂm pohybu teÏchto uÂdajuÊ. SmeÏrnice EvropskeÂho parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysõÂlaÂnõÂ pracovnõÂkuÊ v raÂmci poskytovaÂnõÂ sluzÏeb. SmeÏrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. cÏervna 2000, kterou se zavaÂdõÂ zaÂsada rovneÂho zachaÂzenõÂ s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnickyÂ puÊvod. SmeÏrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanovõÂ obecnyÂ raÂmec pro rovneÂ zachaÂzenõÂ v zameÏstnaÂnõÂ a povolaÂnõÂ. SmeÏrnice EvropskeÂho parlamentu a Rady 2002/73/ES ze dne 23. zaÂrÏõÂ 2002, kterou se meÏnõÂ smeÏrnice Rady 76/207/EHS o zavedenõÂ zaÂsady rovneÂho zachaÂzenõÂ pro muzÏe a zÏeny, pokud jde o prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ, odborneÂmu vzdeÏlaÂvaÂnõÂ a postupu v zameÏstnaÂnõÂ a o pracovnõÂ podmõÂnky.

CÏaÂstka 143


i) poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci, j) opatrÏenõÂ na podporu a dosazÏenõÂ rovneÂho zachaÂzenõÂ s muzÏi a zÏenami, s osobami bez ohledu na jejich rasovyÂ a etnickyÂ puÊvod, s osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a s dalsÏõÂmi skupinami osob, ktereÂ majõÂ ztõÂzÏeneÂ postavenõÂ na trhu praÂce, pokud jde o prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ, rekvalifikaci, prÏõÂpravu k praÂci a ke specializovanyÂm rekvalifikacÏnõÂm kurzuÊm, a opatrÏenõÂ pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ teÏchto osob, k) opatrÏenõÂ pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ fyzickyÂch osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a dalsÏõÂch skupin fyzickyÂch osob, ktereÂ majõÂ ztõÂzÏeneÂ postavenõÂ na trhu praÂce, l) usmeÏrnÏovaÂnõÂ zameÏstnaÂvaÂnõÂ pracovnõÂch sil ze zahranicÏõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky a z uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky do zahranicÏõÂ. (2) StaÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti vytvaÂrÏõÂ staÂt a podõÂlejõÂ se na nõÂ dalsÏõÂ subjekty cÏinneÂ na trhu praÂce, zejmeÂna zameÏstnavateleÂ a odboroveÂ organizace; prÏi provaÂdeÏnõÂ staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti spolupracuje staÂt s dalsÏõÂmi subjekty cÏinnyÂmi na trhu praÂce, zejmeÂna s uÂzemnõÂmi samospraÂvnyÂmi celky, profesnõÂmi organizacemi, sdruzÏenõÂmi osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a organizacemi zameÏstnavateluÊ. (3) StaÂtnõÂ spraÂvu v oblasti staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti v CÏeskeÂ republice vykonaÂvajõÂ a) Ministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõÂ (daÂle jen ¹ministerstvoª), b) uÂrÏady praÂce. §3 Â UcÏastnõÂci praÂvnõÂch vztahuÊ (1) UÂcÏastnõÂky praÂvnõÂch vztahuÊ podle tohoto zaÂkona jsou a) CÏeskaÂ republika zastupovanaÂ ministerstvem a uÂrÏady praÂce, b) fyzickeÂ osoby, ktereÂ majõÂ zpuÊsobilost byÂt zameÏstnancem;2) fyzickyÂmi osobami jsou staÂtnõÂ obcÏaneÂ CÏeskeÂ republiky a za stejnyÂch podmõÂnek cizinci,3) kterÏõÂ splnÏujõÂ podmõÂnky pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ stanoveneÂ tõÂmto zaÂkonem, c) zameÏstnavateleÂ;4) za zameÏstnavatele se povazÏujõÂ rovneÏzÏ organizacÏnõÂ slozÏky zahranicÏnõÂ praÂvnickeÂ

Strana 8271

osoby nebo zahranicÏnõÂ fyzickeÂ osoby opraÂvneÏneÂ podnikat na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ,5) d) praÂvnickeÂ a fyzickeÂ osoby a dalsÏõÂ subjekty podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ6) vykonaÂvajõÂcõÂ cÏinnosti podle tohoto zaÂkona. (2) StaÂtnõÂ prÏõÂslusÏnõÂk jineÂho cÏlenskeÂho staÂtu EvropskeÂ unie (daÂle jen ¹obcÏan EvropskeÂ unieª) a jeho rodinnyÂ prÏõÂslusÏnõÂk7) majõÂ stejneÂ praÂvnõÂ postavenõÂ v praÂvnõÂch vztazõÂch upravenyÂch tõÂmto zaÂkonem jako obcÏan CÏeskeÂ republiky, pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak. §4 RovneÂ zachaÂzenõÂ a zaÂkaz diskriminace prÏi uplatnÏovaÂnõÂ praÂva na zameÏstnaÂnõÂ (1) UÂcÏastnõÂci praÂvnõÂch vztahuÊ podle § 3 odst. 1 põÂsm. a), c) a d) jsou povinni zajisÏt'ovat rovneÂ zachaÂzenõÂ se vsÏemi fyzickyÂmi osobami uplatnÏujõÂcõÂmi praÂvo na zameÏstnaÂnõÂ; za nerovneÂ zachaÂzenõÂ se nepovazÏuje rozlisÏovaÂnõÂ, ktereÂ stanovõÂ tento zaÂkon nebo zvlaÂsÏtnõÂ praÂvnõÂ prÏedpis. (2) PrÏi uplatnÏovaÂnõÂ praÂva na zameÏstnaÂnõÂ je zakaÂzaÂna prÏõÂmaÂ i neprÏõÂmaÂ diskriminace z duÊvodu pohlavõÂ, sexuaÂlnõÂ orientace, rasoveÂho nebo etnickeÂho puÊvodu, naÂrodnosti, staÂtnõÂho obcÏanstvõÂ, sociaÂlnõÂho puÊvodu, rodu, jazyka, zdravotnõÂho stavu, veÏku, naÂbozÏenstvõÂ cÏi võÂry, majetku, manzÏelskeÂho a rodinneÂho stavu nebo povinnostõÂ k rodineÏ, politickeÂho nebo jineÂho smyÂsÏlenõÂ, cÏlenstvõÂ a cÏinnosti v politickyÂch stranaÂch nebo politickyÂch hnutõÂch, v odborovyÂch organizacõÂch nebo organizacõÂch zameÏstnavateluÊ; diskriminace z duÊvodu teÏhotenstvõÂ nebo materÏstvõÂ se povazÏuje za diskriminaci z duÊvodu pohlavõÂ. Za diskriminaci se povazÏuje i jednaÂnõÂ zahrnujõÂcõÂ podneÏcovaÂnõÂ, navaÂdeÏnõÂ nebo vyvolaÂvaÂnõÂ naÂtlaku smeÏrÏujõÂcõÂho k diskriminaci. (3) Za diskriminaci se nepovazÏuje rozdõÂlneÂ zachaÂzenõÂ z duÊvodu uvedeneÂho v odstavci 2, pokud z povahy zameÏstnaÂnõÂ nebo souvislostõÂ vyplyÂvaÂ, zÏe tento duÊvod prÏedstavuje podstatnyÂ a rozhodujõÂcõÂ pozÏadavek pro vyÂkon zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂ maÂ fyzickaÂ osoba vykonaÂvat, a kteryÂ je pro vyÂkon tohoto zameÏstnaÂnõÂ nezbytnyÂ; cõÂl sledovanyÂ takovou vyÂjimkou musõÂ byÂt opraÂvneÏnyÂ a pozÏadavek prÏimeÏrÏenyÂ.

2

) § 11 zaÂkonõÂku praÂce.

) ZaÂkon cÏ. 326/1999 Sb., o pobytu cizincuÊ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 4 ) § 8 odst. 1 zaÂkonõÂku praÂce. 3

5

) NaprÏõÂklad § 21 obchodnõÂho zaÂkonõÂku.

6

) NaprÏõÂklad zaÂkon cÏ. 128/2000 Sb., o obcõÂch (obecnõÂ zrÏõÂzenõÂ), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 129/2000 Sb., o krajõÂch (krajskeÂ zrÏõÂzenõÂ), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 7 ) NarÏõÂzenõÂ Rady (EHS) cÏ. 1612/68 ze dne 15. rÏõÂjna 1968 o svobodeÏ pohybu pracovnõÂkuÊ v raÂmci SpolecÏenstvõÂ.

Strana 8272


(4) Za diskriminaci se rovneÏzÏ nepovazÏujõÂ zaÂkonem stanovenaÂ opatrÏenõÂ, jejichzÏ cõÂlem je prÏedchaÂzenõÂ nebo vyrovnaÂnõÂ nevyÂhod, ktereÂ vyplyÂvajõÂ z prÏõÂslusÏnosti fyzickeÂ osoby ke skupineÏ vymezeneÂ neÏkteryÂm z duÊvoduÊ uvedenyÂch v odstavci 2 a opatrÏenõÂ prÏijõÂmanaÂ podle § 6 odst. 1 põÂsm. e) a § 8 odst. 1 põÂsm. c). (5) PrÏõÂmou diskriminacõÂ se rozumõÂ jednaÂnõÂ, kdy je, bylo nebo by bylo na zaÂkladeÏ rozlisÏovaÂnõÂ podle vymezenyÂch diskriminacÏnõÂch duÊvoduÊ s fyzickou osobou zachaÂzeno meÂneÏ prÏõÂzniveÏ, nezÏ se zachaÂzõÂ nebo zachaÂzelo nebo by se zachaÂzelo s jinou osobou ve srovnatelneÂ situaci. (6) NeprÏõÂmou diskriminacõÂ se rozumõÂ jednaÂnõÂ, kdy zdaÂnliveÏ neutraÂlnõÂ rozhodnutõÂ, rozlisÏovaÂnõÂ nebo postup znevyÂhodnÏuje cÏi zvyÂhodnÏuje fyzickou osobu vuÊcÏi jineÂ na zaÂkladeÏ rozlisÏovaÂnõÂ podle vymezenyÂch diskriminacÏnõÂch duÊvoduÊ; neprÏõÂmou diskriminacõÂ z duÊvodu zdravotnõÂho stavu je i odmõÂtnutõÂ nebo opomenutõÂ prÏijmout opatrÏenõÂ, kteraÂ jsou v konkreÂtnõÂm prÏõÂpadeÏ nezbytnaÂ, aby fyzickaÂ osoba se zdravotnõÂm postizÏenõÂm meÏla prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ. Za neprÏõÂmou diskriminaci se nepovazÏuje, pokud zdaÂnliveÏ neutraÂlnõÂ rozhodnutõÂ, rozlisÏovaÂnõÂ nebo postup jsou objektivneÏ oduÊvodneÏny cõÂlem a prostrÏedky k dosazÏenõÂ uvedeneÂho cõÂle jsou prÏimeÏrÏeneÂ a nezbytneÂ, nebo pokud u osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm je praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba povinna ucÏinit vhodnaÂ opatrÏenõÂ k odstraneÏnõÂ nevyÂhod vyplyÂvajõÂcõÂch z takoveÂho rozhodnutõÂ, rozlisÏovaÂnõÂ nebo postupu. (7) ObteÏzÏovaÂnõÂm se rozumõÂ jednaÂnõÂ, ktereÂ je druhou fyzickou osobou opraÂvneÏneÏ vnõÂmaÂno jako nevõÂtaneÂ, nevhodneÂ nebo uraÂzÏliveÂ a jehozÏ zaÂmeÏr nebo duÊsledek vede ke snõÂzÏenõÂ duÊstojnosti fyzickeÂ osoby nebo k vytvaÂrÏenõÂ neprÏaÂtelskeÂho, ponizÏujõÂcõÂho nebo zneklidnÏujõÂcõÂho prostrÏedõÂ. (8) SexuaÂlnõÂm obteÏzÏovaÂnõÂm se rozumõÂ jakaÂkoliv forma nezÏaÂdoucõÂho uÂstnõÂho nebo jineÂho nezÏ uÂstnõÂho projevu sexuaÂlnõÂ povahy, jehozÏ cõÂlem nebo vyÂsledkem je narusÏenõÂ duÊstojnosti osoby, zejmeÂna kdyzÏ se vytvaÂrÏõÂ zastrasÏujõÂcõÂ, neprÏaÂtelskeÂ, ponizÏujõÂcõÂ, pokorÏujõÂcõÂ nebo uraÂzÏejõÂcõÂ prostrÏedõÂ. (9) ObteÏzÏovaÂnõÂ z duÊvodu prÏõÂslusÏnosti k pohlavõÂ, sexuaÂlnõÂ orientace, rasoveÂho nebo etnickeÂho puÊvodu, zdravotnõÂho postizÏenõÂ, veÏku, naÂbozÏenstvõÂ cÏi võÂry a sexuaÂlnõÂ obteÏzÏovaÂnõÂ se povazÏuje za diskriminaci. (10) Dojde-li prÏi uplatnÏovaÂnõÂ praÂva na zameÏstnaÂnõÂ k porusÏovaÂnõÂ praÂv a povinnostõÂ vyplyÂvajõÂcõÂch z rovneÂho zachaÂzenõÂ nebo k diskriminaci, maÂ fyzickaÂ osoba praÂvo se domaÂhat, aby a) bylo upusÏteÏno od tohoto porusÏovaÂnõÂ, b) byly odstraneÏny naÂsledky tohoto porusÏovaÂnõÂ a

8

) § 2 odst. 2 obchodnõÂho zaÂkonõÂku.

CÏaÂstka 143

c) jõÂ bylo daÂno prÏimeÏrÏeneÂ zadostiucÏineÏnõÂ. (11) Pokud byla ve znacÏneÂ mõÂrÏe snõÂzÏena duÊstojnost fyzickeÂ osoby nebo jejõÂ vaÂzÏnost a nebylo postacÏujõÂcõÂ zajisÏteÏnõÂ naÂpravy podle odstavce 10, maÂ praÂvo na naÂhradu nemajetkoveÂ uÂjmy v peneÏzõÂch. (12) VyÂsÏi naÂhrady podle odstavce 11 urcÏõÂ na naÂvrh fyzickeÂ osoby soud s prÏihleÂdnutõÂm k zaÂvazÏnosti vznikleÂ uÂjmy a k okolnostem, za nichzÏ k porusÏenõÂ praÂv a povinnostõÂ dosÏlo. §5 VymezenõÂ neÏkteryÂch pojmuÊ Pro uÂcÏely tohoto zaÂkona se rozumõÂ a) identifikacÏnõÂmi uÂdaji 1. u fyzickeÂ osoby jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna, prÏõÂjmenõÂ, poprÏõÂpadeÏ rodneÂ prÏõÂjmenõÂ, staÂtnõÂ obcÏanstvõÂ, rodneÂ cÏõÂslo nebo datum a mõÂsto narozenõÂ, nebylo-li rodneÂ cÏõÂslo prÏideÏleno, bydlisÏteÏ, 2. u praÂvnickeÂ osoby obchodnõÂ firma nebo naÂzev, sõÂdlo, identifikacÏnõÂ cÏõÂslo, 3. u fyzickeÂ osoby, kteraÂ je podnikatelem,8) obchodnõÂ firma nebo jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna, prÏõÂjmenõÂ, rodneÂ cÏõÂslo, mõÂsto podnikaÂnõÂ, identifikacÏnõÂ cÏõÂslo, bylo-li prÏideÏleno, 4. u zahranicÏnõÂ osoby uÂdaje uvedeneÂ pod bodem 2 nebo 3 a umõÂsteÏnõÂ organizacÏnõÂ slozÏky v CÏeskeÂ republice, b) bydlisÏteÏm 1. u staÂtnõÂho obcÏana CÏeskeÂ republiky adresa mõÂsta trvaleÂho pobytu na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, 2. u cizince,3) kteryÂ je obcÏanem EvropskeÂ unie nebo jeho rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem, adresa trvaleÂho nebo prÏechodneÂho pobytu na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, a pokud takovyÂ pobyt nemaÂ, adresa mõÂsta, kde se na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky obvykle zdrzÏuje, 3. u cizince,3) kteryÂ nenõÂ obcÏanem EvropskeÂ unie nebo jeho rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem, adresa mõÂsta trvaleÂho pobytu na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, c) vaÂzÏnyÂmi duÊvody duÊvody spocÏõÂvajõÂcõÂ v 1. nezbytneÂ osobnõÂ peÂcÏi o dõÂteÏ ve veÏku do 4 let, 2. nezbytneÂ osobnõÂ peÂcÏi o dlouhodobeÏ teÏzÏce zdravotneÏ postizÏeneÂ dõÂteÏ ve veÏku do 18 let, 3. nezbytneÂ osobnõÂ peÂcÏi o prÏevaÂzÏneÏ nebo uÂplneÏ bezmocnou fyzickou osobu nebo cÏaÂstecÏneÏ bezmocnou fyzickou osobu starsÏõÂ 80 let, pokud s uchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ trvale zÏije a spolecÏneÏ uhrazujõÂ naÂklady na sveÂ potrÏeby; tyto podmõÂnky se nevyzÏadujõÂ, jde-li o osobu, kteraÂ se

CÏaÂstka 143


pro uÂcÏely duÊchodoveÂho pojisÏteÏnõÂ povazÏuje za osobu blõÂzkou, 4. dochaÂzce dõÂteÏte do prÏedsÏkolnõÂho zarÏõÂzenõÂ a povinneÂ sÏkolnõÂ dochaÂzce dõÂteÏte, 5. mõÂsteÏ vyÂkonu nebo povaze zameÏstnaÂnõÂ druheÂho manzÏela, 6. zdravotnõÂch duÊvodech, ktereÂ podle leÂkarÏskeÂho posudku braÂnõÂ vykonaÂvat zameÏstnaÂnõÂ nebo plnit povinnost soucÏinnosti s uÂrÏadem praÂce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, nebo 7. jinyÂch vaÂzÏnyÂch osobnõÂch duÊvodech, naprÏõÂklad etickyÂch, mravnõÂch cÏi naÂbozÏenskyÂch, ktereÂ uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ dolozÏõÂ a prokaÂzÏe, d) soustavnou prÏõÂpravou na budoucõÂ povolaÂnõÂ doba dennõÂho studia na strÏednõÂch a vysÏsÏõÂch odbornyÂch sÏkolaÂch, doba prezencÏnõÂho studia na vysokyÂch sÏkolaÂch, doba dennõÂho studia na jinyÂch sÏkolaÂch, na kteryÂch se podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ provaÂdõÂ soustavnaÂ prÏõÂprava na budoucõÂ povolaÂnõÂ,9) a to vcÏetneÏ praÂzdnin, ktereÂ jsou soucÏaÂstõÂ sÏkolnõÂho nebo akademickeÂho roku, e) nelegaÂlnõÂ pracõÂ, 1. pokud fyzickaÂ osoba nevykonaÂvaÂ praÂci pro praÂvnickou nebo fyzickou osobu na zaÂkladeÏ pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu nebo jineÂ smlouvy, nejde-li o osobu uvedenou v § 13 odst. 3 põÂsm. a), nebo 2. pokud cizinec nevykonaÂvaÂ praÂci pro praÂvnickou nebo fyzickou osobu na zaÂkladeÏ pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu nebo jineÂ smlouvy, nejde-li o osobu uvedenou v § 13 odst. 3 põÂsm. a), nebo ji vykonaÂvaÂ v rozporu s vydanyÂm povolenõÂm k zameÏstnaÂnõÂ nebo bez tohoto povolenõÂ, je-li podle tohoto zaÂkona povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ vyzÏadovaÂno. H L AVA I I I

b)

c) d) e)

f)

g)

h)

Ê SOBNOST MINISTERSTVA PU §6 (1) Ministerstvo rÏõÂdõÂ a kontroluje vyÂkon staÂtnõÂ spraÂvy a dodrzÏovaÂnõÂ zaÂkonnosti prÏi zabezpecÏovaÂnõÂ staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti. PrÏitom a) zpracovaÂvaÂ celostaÂtnõÂ koncepce a programy staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti a rÏesÏenõÂ steÏzÏejnõÂch otaÂzek na trhu praÂce, zaujõÂmaÂ stanoviska k naÂvrhuÊm

9

i)

j)

Strana 8273

ovlivnÏujõÂcõÂm staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, ktereÂ zpracovaÂvajõÂ jineÂ uÂstrÏednõÂ orgaÂny staÂtnõÂ spraÂvy, soustavneÏ sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu praÂce, zpracovaÂvaÂ prognoÂzy vyÂvoje zameÏstnanosti a prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ na ovlivneÏnõÂ poptaÂvky a nabõÂdky praÂce a k vytvaÂrÏenõÂ souladu mezi zdroji a potrÏebami pracovnõÂch sil v CÏeskeÂ republice a prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ k usmeÏrnÏovaÂnõÂ pracovnõÂch sil ze zahranicÏõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky a pracovnõÂch sil do zahranicÏõÂ, zabezpecÏuje tvorbu naÂrodnõÂ soustavy povolaÂnõÂ v souladu s vyÂvojem trhu praÂce, rÏõÂdõÂ uÂrÏady praÂce, prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ na podporu a dosazÏenõÂ rovneÂho zachaÂzenõÂ s muzÏi a zÏenami, s osobami bez ohledu na jejich rasovyÂ nebo etnickyÂ puÊvod, s osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a s dalsÏõÂmi skupinami osob, ktereÂ majõÂ ztõÂzÏeneÂ postavenõÂ na trhu praÂce, pokud jde o prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ, rekvalifikaci, prÏõÂpraveÏ k praÂci a specializovanyÂm rekvalifikacÏnõÂm kurzuÊm, a prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ teÏchto osob, spravuje a poskytuje prostrÏedky na zabezpecÏovaÂnõÂ staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti, rozhoduje o jejich pouzÏitõÂ, zajisÏt'uje naÂrodnõÂ financovaÂnõÂ opatrÏenõÂ v oblasti zameÏstnanosti a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce, kteraÂ jsou obsazÏena v programech EvropskeÂho sociaÂlnõÂho fondu, a zabezpecÏuje projekcÏnõÂ rÏesÏenõÂ a programoveÏ technickeÂ vybavenõÂ informacÏnõÂho systeÂmu v oblasti zameÏstnanosti a koordinuje cÏinnosti v raÂmci systeÂmu EvropskyÂch sluzÏeb zameÏstnanosti, zabezpecÏuje rozvõÂjenõÂ mezinaÂrodnõÂch vztahuÊ a mezinaÂrodnõÂ spolupraÂci v oblasti zameÏstnanosti a lidskyÂch zdrojuÊ na uÂseku trhu praÂce, vcÏetneÏ spolupraÂce s EvropskyÂm spolecÏenstvõÂm, spolupracuje s prÏõÂslusÏnyÂmi orgaÂny verÏejneÂ spraÂvy cÏlenskyÂch staÂtuÊ EvropskeÂ unie v souvislosti s vysõÂlaÂnõÂm zameÏstnancuÊ k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ jineÂho cÏlenskeÂho staÂtu, zrÏizuje staÂtnõÂ rekvalifikacÏnõÂ strÏediska a pracovneÏ rehabilitacÏnõÂ strÏediska pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, vede pro uÂcÏely zameÏstnanosti centraÂlnõÂ evidenci zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, cizincuÊ a evidenci povolenõÂ k vyÂkonu umeÏleckeÂ, kulturnõÂ, sportovnõÂ a reklamnõÂ cÏinnosti deÏtõÂ,

) ZaÂkon cÏ. 564/1990 Sb., o staÂtnõÂ spraÂveÏ a samospraÂveÏ ve sÏkolstvõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 111/1998 Sb., o vysokyÂch sÏkolaÂch a o zmeÏneÏ a doplneÏnõÂ dalsÏõÂch zaÂkonuÊ (zaÂkon o vysokyÂch sÏkolaÂch), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 29/1984 Sb., o soustaveÏ zaÂkladnõÂch sÏkol, strÏednõÂch sÏkol a vysÏsÏõÂch odbornyÂch sÏkol (sÏkolskyÂ zaÂkon), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 76/1978 Sb., o sÏkolskyÂch zarÏõÂzenõÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

k) udeÏluje a odnõÂmaÂ povolenõÂ praÂvnickyÂm nebo fyzickyÂm osobaÂm ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a vede evidenci agentur praÂce a kontroluje jejich cÏinnost, l) vykonaÂvaÂ kontrolnõÂ cÏinnost v rozsahu stanoveneÂm tõÂmto zaÂkonem, vcÏetneÏ uklaÂdaÂnõÂ pokut. (2) Evidence vedeneÂ podle odstavce 1 põÂsm. j) vychaÂzejõÂ z uÂdajuÊ uÂrÏaduÊ praÂce a mohou byÂt vyuzÏõÂvaÂny k uÂcÏeluÊm stanovenyÂm zvlaÂsÏtnõÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy; pro jineÂ uÂcÏely [naprÏõÂklad odstavec 1 põÂsm. a) a b)] se uÂdaje pouzÏõÂvajõÂ anonymneÏ.

§8 a)

b)

H L AVA I V ÂR Ï ADY PRAÂCE A JEJICH PU Ê SOBNOST U

c)

§7 (1) UÂrÏady praÂce jsou spraÂvnõÂ uÂrÏady. V cÏele uÂrÏadu praÂce je rÏeditel; jeho jmenovaÂnõÂ a odvolaÂnõÂ se rÏõÂdõÂ zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem.10) (2) SpraÂvnõÂ obvody uÂrÏaduÊ praÂce jsou shodneÂ s uÂzemnõÂmi obvody okresuÊ.11) SpraÂvnõÂm obvodem UÂrÏadu praÂce hlavnõÂho meÏsta Prahy je uÂzemõÂ obvoduÊ hlavnõÂho meÏsta Prahy.11) NaÂzvy a sõÂdla uÂrÏaduÊ praÂce jsou uvedeny v prÏõÂloze cÏ. 1 k tomuto zaÂkonu.

d)

(3) MõÂstnõÂ prÏõÂslusÏnost uÂrÏadu praÂce se rÏõÂdõÂ mõÂstem, ve ktereÂm je nebo maÂ byÂt zameÏstnaÂnõÂ vykonaÂvaÂno, pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak. (4) K zabezpecÏenõÂ spolupraÂce na trhu praÂce vytvaÂrÏejõÂ uÂrÏady praÂce poradnõÂ sbory slozÏeneÂ zejmeÂna ze zaÂstupcuÊ odborovyÂch organizacõÂ, organizacõÂ zameÏstnavateluÊ, druzÏstevnõÂch orgaÂnuÊ, organizacõÂ zdravotneÏ poÂ cÏelem stizÏenyÂch a uÂzemnõÂch samospraÂvnyÂch celkuÊ. U poradnõÂch sboruÊ je koordinace prÏi realizaci staÂtnõÂ politiky zameÏstnanosti a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ v prÏõÂslusÏneÂm spraÂvnõÂm obvodu. PoradnõÂ sbory se vyjadrÏujõÂ zejmeÂna k poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvkuÊ zameÏstnavateluÊm v raÂmci aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, programuÊm rekvalifikace, organizaci poradenskeÂ cÏinnosti, opatrÏenõÂm na podporu rovneÂho zachaÂzenõÂ se vsÏemi fyzickyÂmi osobami uplatnÏujõÂcõÂmi praÂvo na zameÏstnaÂnõÂ a k hromadneÂmu propousÏteÏnõÂ. (5) UÂrÏady praÂce vytvaÂrÏejõÂ za uÂcÏelem posouzenõÂ vhodneÂ formy pracovnõÂ rehabilitace osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm odborneÂ pracovnõÂ skupiny, slozÏeneÂ zejmeÂna ze zaÂstupcuÊ organizacõÂ zdravotneÏ postizÏenyÂch a zaÂstupcuÊ zameÏstnavateluÊ zameÏstnaÂvajõÂcõÂch võÂce nezÏ 50 % osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm.

10

CÏaÂstka 143


Strana 8274

e)

f)

g)

h)

(1) UÂrÏad praÂce zpracovaÂvaÂ koncepci vyÂvoje zameÏstnanosti ve sveÂm spraÂvnõÂm obvodu, soustavneÏ sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu praÂce a prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ na ovlivneÏnõÂ poptaÂvky a nabõÂdky praÂce; za tõÂm uÂcÏelem spolupracuje s koordinacÏnõÂmi uÂrÏady praÂce a muÊzÏe vyzÏadovat od zameÏstnavateluÊ informace o jejich zaÂmeÏrech ve vyÂvoji zameÏstnanosti, spolupracuje se spraÂvnõÂmi uÂrÏady, uÂzemnõÂmi samospraÂvnyÂmi celky, orgaÂny sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ, orgaÂny staÂtnõÂ zdravotnõÂ spraÂvy, zameÏstnavateli a dalsÏõÂmi subjekty podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ prÏi tvorbeÏ a realizaci opatrÏenõÂ souvisejõÂcõÂch s rozvojem trhu praÂce a se zameÏstnanostõÂ, prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ na podporu a dosazÏenõÂ rovneÂho zachaÂzenõÂ s muzÏi a zÏenami, osobami bez ohledu na jejich naÂrodnost, rasovyÂ nebo etnickyÂ puÊvod, osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a s dalsÏõÂmi skupinami osob, ktereÂ majõÂ ztõÂzÏeneÂ postavenõÂ na trhu praÂce, pokud jde o prÏõÂstup k zameÏstnaÂnõÂ, rekvalifikaci, prÏõÂpraveÏ k praÂci a specializovanyÂm rekvalifikacÏnõÂm kurzuÊm, a prÏijõÂmaÂ opatrÏenõÂ pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ teÏchto osob, zabezpecÏuje a podporuje projekty a opatrÏenõÂ souvisejõÂcõÂ s rozvojem lidskyÂch zdrojuÊ v oblasti trhu praÂce uskutecÏnÏovaneÂ v jeho spraÂvnõÂm obvodu, vcÏetneÏ uÂcÏasti na mezinaÂrodnõÂch programech a projektech, programech a projektech s mezinaÂrodnõÂ uÂcÏastõÂ a na programech financovanyÂch z EvropskyÂch strukturaÂlnõÂch fonduÊ a v raÂmci programuÊ zameÏstnanosti a programuÊ EvropskeÂho spolecÏenstvõÂ, oveÏrÏuje noveÂ naÂstroje aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, provaÂdõÂ zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ uchazecÏuÊm o zameÏstnaÂnõÂ a zaÂjemcuÊm o zameÏstnaÂnõÂ a poskytuje dalsÏõÂ sluzÏby v oblasti zameÏstnanosti podle tohoto zaÂkona, poskytuje fyzickyÂm osobaÂm a zameÏstnavateluÊm poradenskeÂ, informacÏnõÂ a dalsÏõÂ sluzÏby v oblasti zameÏstnanosti, zabezpecÏuje uplatnÏovaÂnõÂ naÂstrojuÊ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti podle tohoto zaÂkona, poskytuje prÏõÂspeÏvky z prostrÏedkuÊ na aktivnõÂ politiku zameÏstnanosti a vyplaÂcõÂ podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci, poskytuje zameÏstnavateluÊm zameÏstnaÂvajõÂcõÂm võÂce nezÏ 50 % zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, prÏõÂspeÏvek na podporu zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm,

) § 53 odst. 5 zaÂkona cÏ. 218/2002 Sb., o sluzÏbeÏ staÂtnõÂch zameÏstnancuÊ ve spraÂvnõÂch uÂrÏadech a o odmeÏnÏovaÂnõÂ teÏchto zameÏstnancuÊ a ostatnõÂch zameÏstnancuÊ ve spraÂvnõÂch uÂrÏadech (sluzÏebnõÂ zaÂkon). 11 ) VyhlaÂsÏka cÏ. 564/2002 Sb., o stanovenõÂ uÂzemõÂ okresuÊ CÏeskeÂ republiky a uÂzemõÂ obvoduÊ hlavnõÂho meÏsta Prahy.

CÏaÂstka 143


i) vede pro uÂcÏely zameÏstnanosti evidenci volnyÂch pracovnõÂch mõÂst, evidenci zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, evidenci osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, evidenci cizincuÊ a evidenci povolenõÂ k vyÂkonu umeÏleckeÂ, kulturnõÂ, sportovnõÂ nebo reklamnõÂ cÏinnosti deÏtõÂ; uÂdaje z teÏchto evidencõÂ prÏedaÂvaÂ do centraÂlnõÂch evidencõÂ vedenyÂch ministerstvem [§ 6 odst. 1 põÂsm. j)], j) poskytuje na zÏaÂdost orgaÂnu sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ12) uÂdaje o vedenõÂ fyzickeÂ osoby v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, o poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci a daÂle informace o soucÏinnosti uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ s uÂrÏadem praÂce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, k) potvrzuje obcÏanovi EvropskeÂ unie pro uÂcÏely udeÏlenõÂ povolenõÂ k trvaleÂmu nebo prÏechodneÂmu pobytu dobu vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ a sezonnõÂmu zameÏstnanci existenci pracovnõÂ smlouvy, dohody o pracovnõÂ cÏinnosti nebo dohody o provedenõÂ praÂce, l) vykonaÂvaÂ kontrolnõÂ cÏinnost v rozsahu stanoveneÂm tõÂmto zaÂkonem, vcÏetneÏ uklaÂdaÂnõÂ pokut, m) plnõÂ dalsÏõÂ povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z tohoto zaÂkona a ze zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.13) (2) UÂrÏad praÂce uvedenyÂ v prÏõÂloze cÏ. 2 pro uÂzemnõÂ obvod v teÂto prÏõÂloze vymezenyÂ zabezpecÏuje kromeÏ cÏinnostõÂ uvedenyÂch v odstavci 1 a) zpracovaÂnõÂ koncepce a strategie zameÏstnanosti a zpracovaÂnõÂ statistik, rozboruÊ a vyÂhleduÊ, b) koordinaci cÏinnosti uÂrÏaduÊ praÂce prÏi provaÂdeÏnõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, c) cÏinnost EvropskyÂch sluzÏeb zameÏstnanosti, d) spolupraÂci prÏi vytvaÂrÏenõÂ mezinaÂrodnõÂch programuÊ nebo programuÊ s mezinaÂrodnõÂ uÂcÏastõÂ tyÂkajõÂcõÂch se rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ a financovaÂnõÂ z prostrÏedkuÊ EvropskyÂch strukturaÂlnõÂch fonduÊ, e) zrÏizovaÂnõÂ sÏkolicõÂch a rekvalifikacÏnõÂch strÏedisek, a pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm pracovneÏ rehabilitacÏnõÂch strÏedisek, f) spolupraÂci v otaÂzkaÂch zabezpecÏovaÂnõÂ zameÏstnanosti, mobility pracovnõÂch sil a rozvoje lidskyÂch zdrojuÊ s uÂzemnõÂmi samospraÂvnyÂmi celky, prÏõÂslusÏnyÂmi odborovyÂmi organizacemi a organizacemi zameÏstnavateluÊ,

Strana 8275

g) zpracovaÂnõÂ podkladuÊ pro udeÏlovaÂnõÂ investicÏnõÂch pobõÂdek.

H L AVA V Ï IÂZENIÂ SOUCÏINNOST ZDRAVOTNICKYÂCH ZAR Â NIÂ ZDRAVOTNIÂHO STAVU Ï I POSUZOVA PR FYZICKYÂCH OSOB §9 (1) ZdravotnickaÂ zarÏõÂzenõÂ jsou povinna za uÂhradu na zÏaÂdost uÂrÏaduÊ praÂce do 14 dnuÊ proveÂst vysÏetrÏenõÂ zdravotnõÂho stavu fyzickeÂ osoby (§ 21). (2) VyÂsÏe uÂhrady za vyÂkony podle odstavce 1 se rÏõÂdõÂ seznamem zdravotnõÂch vyÂkonuÊ. MaximaÂlnõÂ ceny specifickyÂch zdravotnõÂch vyÂkonuÊ stanovõÂ Ministerstvo financõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.14) UÂhradu poskytne prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce, kteryÂ si provedenõÂ vyÂkonu vyzÏaÂdal, a to na zaÂkladeÏ vyuÂcÏtovaÂnõÂ prÏedlozÏeneÂho zdravotnickyÂm zarÏõÂzenõÂm. HLAVA VI Â NIÂ PRAÂVO NA ZAMEÏSTNA § 10 PraÂvem na zameÏstnaÂnõÂ je praÂvo fyzickeÂ osoby, kteraÂ chce a muÊzÏe pracovat a o praÂci se uchaÂzõÂ, na zameÏstnaÂnõÂ v pracovneÏpraÂvnõÂm vztahu15) (daÂle jen ¹zameÏstnaÂnõÂª), na zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a na poskytnutõÂ dalsÏõÂch sluzÏeb za podmõÂnek stanovenyÂch tõÂmto zaÂkonem. § 11 FyzickaÂ osoba maÂ praÂvo si sama svobodneÏ zvolit a zabezpecÏit zameÏstnaÂnõÂ a vykonaÂvat je na celeÂm uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, nebo si muÊzÏe zabezpecÏit zameÏstnaÂnõÂ v zahranicÏõÂ. § 12 (1) UÂcÏastnõÂkuÊm praÂvnõÂch vztahuÊ vznikajõÂcõÂch podle tohoto zaÂkona je zakaÂzaÂno cÏinit nabõÂdky zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂ a) majõÂ diskriminacÏnõÂ charakter,

) ZaÂkon cÏ. 114/1988 Sb., o puÊsobnosti orgaÂnuÊ CÏeskeÂ socialistickeÂ republiky v sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 13 ) NaprÏõÂklad zaÂkon cÏ. 118/2000 Sb., o ochraneÏ zameÏstnancuÊ prÏi platebnõÂ neschopnosti zameÏstnavatele a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ. 14 ) ZaÂkon cÏ. 526/1990 Sb., o cenaÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 15 ) ZaÂkonõÂk praÂce. 12

b) nejsou v souladu s pracovneÏpraÂvnõÂmi nebo sluzÏebnõÂmi prÏedpisy, nebo c) odporujõÂ dobryÂm mravuÊm. (2) ZameÏstnavatel nesmõÂ prÏi vyÂbeÏru zameÏstnancuÊ vyzÏadovat informace tyÂkajõÂcõÂ se naÂrodnosti, rasoveÂho nebo etnickeÂho puÊvodu, politickyÂch postojuÊ, cÏlenstvõÂ v odborovyÂch organizacõÂch, naÂbozÏenstvõÂ, filozofickeÂho prÏesveÏdcÏenõÂ, sexuaÂlnõÂ orientace, nenõÂ-li jejich vyzÏadovaÂnõÂ v souladu s § 4 odst. 3 a 4, daÂle informace, ktereÂ odporujõÂ dobryÂm mravuÊm, a osobnõÂ uÂdaje, ktereÂ neslouzÏõÂ k plneÏnõÂ povinnostõÂ zameÏstnavatele stanovenyÂch zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. Na zÏaÂdost uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ je zameÏstnavatel povinen prokaÂzat potrÏebnost pozÏadovaneÂho osobnõÂho uÂdaje. Hlediska pro vyÂbeÏr zameÏstnancuÊ musõÂ zarucÏovat rovneÂ prÏõÂlezÏitosti vsÏem fyzickyÂm osobaÂm uchaÂzejõÂcõÂm se o zameÏstnaÂnõÂ. UstanovenõÂ § 4 odst. 3 platõÂ i zde. § 13 (1) PraÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba je povinna plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ vyplyÂvajõÂcõÂch z prÏedmeÏtu jejõÂ cÏinnosti zajisÏt'ovat svyÂmi zameÏstnanci, ktereÂ k tomu uÂcÏelu zameÏstnaÂvaÂ v pracovneÏpraÂvnõÂch vztazõÂch podle zaÂkonõÂku praÂce. (2) BeÏzÏnyÂmi uÂkoly vyplyÂvajõÂcõÂmi z prÏedmeÏtu cÏinnosti praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby se rozumõÂ uÂkoly prÏõÂmo souvisejõÂcõÂ se zajisÏteÏnõÂm vyÂroby nebo poskytovaÂnõÂm sluzÏeb a obdobnou cÏinnostõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ,16) ktereÂ praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba provaÂdõÂ v zarÏõÂzenõÂch urcÏenyÂch pro tyto cÏinnosti nebo na mõÂstech obvyklyÂch pro jejich vyÂkon, vlastnõÂm jmeÂnem a na vlastnõÂ odpoveÏdnost. (3) Povinnost stanovenaÂ v odstavci 1 neplatõÂ v prÏõÂpadech, kdy plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ a) zajisÏt'uje fyzickaÂ osoba sama nebo s pomocõÂ sveÂho manzÏela nebo deÏtõÂ, nebo praÂvnickaÂ osoba prostrÏednictvõÂm svyÂch spolecÏnõÂkuÊ nebo cÏlenuÊ, b) zajisÏt'uje praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba docÏasneÏ prÏideÏlenyÂmi zameÏstnanci agentury praÂce (§ 66), nebo c) praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba sveÏrÏõÂ jineÂmu zameÏstnavateli. (4) PlneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ podle odstavce 3 põÂsm. c) lze sveÏrÏit jen zameÏstnavateli, kteryÂ maÂ cÏinnosti (uÂkoly), ktereÂ mu majõÂ byÂt sveÏrÏeny, zahrnuty v prÏedmeÏtu sveÂ cÏinnosti a bude je zajisÏt'ovat svyÂmi zameÏstnanci, ktereÂ k tomu uÂcÏelu zameÏstnaÂvaÂ v pracovneÏpraÂvnõÂch vztazõÂch podle zaÂkonõÂku praÂce.

16

Â S T D RU HA Â CÏ A Â NIÂ ZAMEÏSTNA Â NIÂ Ï EDKOVA ZPROSTR H L AVA I OBECNAÂ USTANOVENIÂ § 14 (1) ZprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏstnaÂnõÂ se rozumõÂ a) vyhledaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ pro fyzickou osobu, kteraÂ se o praÂci uchaÂzõÂ, a vyhledaÂnõÂ zameÏstnancuÊ pro zameÏstnavatele, kteryÂ hledaÂ noveÂ pracovnõÂ sõÂly, b) zameÏstnaÂvaÂnõÂ fyzickyÂch osob za uÂcÏelem vyÂkonu jejich praÂce pro uzÏivatele, kteryÂm se rozumõÂ jinaÂ praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba, kteraÂ praÂci prÏideÏluje a dohlõÂzÏõÂ na jejõÂ provedenõÂ (daÂle jen ¹uzÏivatelª), c) poradenskaÂ a informacÏnõÂ cÏinnost v oblasti pracovnõÂch prÏõÂlezÏitostõÂ. (2) Za zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ podle odstavce 1 põÂsm. b) se rovneÏzÏ povazÏuje, je-li cizinec vyslaÂn svyÂm zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky na zaÂkladeÏ smlouvy s cÏeskou praÂvnickou nebo fyzickou osobou a obsahem teÂto smlouvy je pronaÂjem pracovnõÂ sõÂly. (3) ZameÏstnaÂnõÂ zprostrÏedkovaÂvajõÂ za podmõÂnek stanovenyÂch tõÂmto zaÂkonem a) uÂrÏady praÂce, b) praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby, pokud majõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ (daÂle jen ¹agentury praÂceª). (4) PraÂvo fyzickyÂch nebo praÂvnickyÂch osob usazenyÂch17) za uÂcÏelem zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ v jineÂm cÏlenskeÂm staÂteÏ EvropskeÂ unie v souladu s jeho praÂvnõÂmi prÏedpisy poskytovat na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky sluzÏby v oblasti zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ docÏasneÏ a ojedineÏle18) tõÂm nenõÂ dotcÏeno; tyto osoby jsou vsÏak povinny nejpozdeÏji v den zahaÂjenõÂ teÂto cÏinnosti na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky põÂsemneÏ oznaÂmit ministerstvu uÂdaje uvedeneÂ v § 61 odst. 1 nebo 3 a dobu, po kterou bude tato cÏinnost vykonaÂvaÂna. (5) UÂrÏady praÂce mohou provaÂdeÏt pouze zprostrÏedkovatelskou cÏinnost uvedenou v odstavci 1 põÂsm. a) a c). Agentury praÂce mohou provaÂdeÏt i zprostrÏedkovatelskou cÏinnost uvedenou v odstavci 1 põÂsm. b).

) NaprÏõÂklad zÏivnostenskyÂ zaÂkon. ) CÏl. 43 a naÂsledujõÂcõÂ Smlouvy o zalozÏenõÂ EvropskeÂho spolecÏenstvõÂ. 18 ) CÏl. 49 a naÂsledujõÂcõÂ Smlouvy o zalozÏenõÂ EvropskeÂho spolecÏenstvõÂ. 17

CÏaÂstka 143


Strana 8276

CÏaÂstka 143


(6) UÂrÏady praÂce a agentury praÂce spolupracujõÂ prÏi rÏesÏenõÂ situace na trhu praÂce.

Strana 8277

zahranicÏõÂ se vyzÏaduje povolenõÂ UÂrÏadu pro ochranu osobnõÂch uÂdajuÊ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.19)

§ 15 PoradenstvõÂ pro fyzickeÂ osoby se zameÏrÏuje na posouzenõÂ osobnostnõÂch prÏedpokladuÊ, schopnostõÂ a dovednostõÂ a na doporucÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ, prÏõÂpravy na budoucõÂ povolaÂnõÂ, volby povolaÂnõÂ a rekvalifikace. PoradenstvõÂ pro zameÏstnavatele se zameÏrÏuje na vyÂbeÏr zameÏstnancuÊ podle kvalifikacÏnõÂch a osobnostnõÂch prÏedpokladuÊ. InformacÏnõÂ cÏinnost spocÏõÂvaÂ zejmeÂna v informovaÂnõÂ o mozÏnostech zameÏstnaÂnõÂ a o volnyÂch pracovnõÂch mõÂstech a volnyÂch pracovnõÂch silaÂch. § 16 Za zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ se nepovazÏuje zverÏejnÏovaÂnõÂ nabõÂdek zameÏstnaÂnõÂ sdeÏlovacõÂmi prostrÏedky nebo prostrÏednictvõÂm elektronickyÂch meÂdiõÂ v prÏõÂpadech, kdy nenõÂ provaÂdeÏna prÏõÂmaÂ zprostrÏedkovatelskaÂ cÏinnost mezi zameÏstnavateli a fyzickyÂmi osobami, ktereÂ se o praÂci uchaÂzejõÂ. § 17 (1) OsobnõÂ uÂdaje o fyzickyÂch osobaÂch a uÂdaje o zameÏstnavatelõÂch lze zõÂskaÂvat, zpracovaÂvat a sdeÏlovat jen pro uÂcÏely zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a statistickeÂ uÂcÏely. Pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak, platõÂ pro zpracovaÂnõÂ osobnõÂch uÂdajuÊ zvlaÂsÏtnõÂ praÂvnõÂ prÏedpis.19) (2) OsobnõÂ uÂdaje o fyzickyÂch osobaÂch, kteryÂm uÂrÏad praÂce nebo agentura praÂce zprostrÏedkovaÂvaÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo poskytuje dalsÏõÂ sluzÏby podle tohoto zaÂkona, lze zpracovaÂvat pouze se souhlasem osob, jichzÏ se tyto uÂdaje tyÂkajõÂ. (3) Ke zpracovaÂnõÂ osobnõÂch uÂdajuÊ o fyzickyÂch osobaÂch, kteryÂm uÂrÏad praÂce zprostrÏedkovaÂvaÂ zameÏstnaÂnõÂ v raÂmci cÏlenskyÂch staÂtuÊ EvropskeÂ unie, a k prÏedaÂnõÂ teÏchto uÂdajuÊ, jakozÏ i uÂdajuÊ o dobaÂch zameÏstnaÂnõÂ fyzickyÂch osob v CÏeskeÂ republice do cÏlenskyÂch staÂtuÊ EvropskeÂ unie a EvropskeÂmu koordinacÏnõÂmu vyÂboru Â rÏadu pro ochranu osobnõÂch se nevyzÏaduje povolenõÂ U uÂdajuÊ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.19) (4) Ke zpracovaÂnõÂ osobnõÂch uÂdajuÊ o fyzickyÂch osobaÂch, kteryÂm uÂrÏad praÂce zprostrÏedkovaÂvaÂ zameÏstnaÂnõÂ mimo uÂzemõÂ cÏlenskyÂch staÂtuÊ EvropskeÂ unie, ke zpracovaÂnõÂ osobnõÂch uÂdajuÊ o fyzickyÂch osobaÂch, kteryÂm agentury praÂce zprostrÏedkovaÂvajõÂ zameÏstnaÂnõÂ do zahranicÏõÂ, k prÏedaÂnõÂ teÏchto uÂdajuÊ, jakozÏ i uÂdajuÊ o dobaÂch zameÏstnaÂnõÂ fyzickyÂch osob v CÏeskeÂ republice do

HLAVA I I Ï EDKOVAÂNIÂ ZAMEÏSTNAÂNIÂ ZPROSTR ÂR Ï ADY PRAÂCE U § 18 (1) UÂrÏady praÂce zprostrÏedkovaÂvajõÂ zameÏstnaÂnõÂ na celeÂm uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky; v prÏõÂpadech stanovenyÂch vyhlaÂsÏenou mezinaÂrodnõÂ smlouvou, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, mohou zprostrÏedkovaÂvat zameÏstnaÂnõÂ z uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky do zahranicÏõÂ a ze zahranicÏõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. ZameÏstnaÂnõÂ do zahranicÏõÂ lze zprostrÏedkovat jen se souhlasem uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ. (2) UÂrÏady praÂce zprostrÏedkovaÂvajõÂ zameÏstnaÂnõÂ podle praÂvnõÂch prÏedpisuÊ EvropskyÂch spolecÏenstvõÂ upravujõÂcõÂch volnyÂ pohyb osob v raÂmci EvropskyÂch spolecÏenstvõÂ.20) (3) ZprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏady praÂce je bezplatneÂ. § 19 (1) FyzickaÂ osoba si muÊzÏe zabezpecÏit zameÏstnaÂnõÂ prostrÏednictvõÂm uÂrÏadu praÂce, a to jako zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ nebo jako uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ. Informace o mozÏnostech zameÏstnaÂnõÂ a volnyÂch pracovnõÂch mõÂstech muÊzÏe fyzickaÂ osoba pozÏadovat u ktereÂhokoliv uÂrÏadu praÂce. (2) UÂrÏad praÂce je povinen poucÏit zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ a uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ o praÂvech a povinnostech, zejmeÂna o povinnosti poskytovat uÂrÏadu praÂce potrÏebnou soucÏinnost prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a o povinnosti rÏõÂdit se pokyny tohoto uÂrÏadu. § 20 FyzickaÂ osoba maÂ praÂvo na zprostrÏedkovaÂnõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ. VhodnyÂm zameÏstnaÂnõÂm, pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak, je zameÏstnaÂnõÂ a) ktereÂ zaklaÂdaÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti,21)

19

) ZaÂkon cÏ. 101/2000 Sb., o ochraneÏ osobnõÂch uÂdajuÊ a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

20

) RozhodnutõÂ Komise ze dne 23. prosince 2003, kteryÂm se provaÂdõÂ narÏõÂzenõÂ Rady (EHS) cÏ. 1612/68 o vyrÏizovaÂnõÂ nabõÂdek volnyÂch pracovnõÂch mõÂst a zÏaÂdostõÂ o zameÏstnaÂnõÂ.

21

) ZaÂkon cÏ. 589/1992 Sb., o pojistneÂm na sociaÂlnõÂ zabezpecÏenõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


Strana 8278

b) jehozÏ deÂlka pracovnõÂ doby cÏinõÂ nejmeÂneÏ 80 % stanoveneÂ tyÂdennõÂ pracovnõÂ doby,22)

§ 22 ZaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ

c) ktereÂ je sjednaÂno na dobu neurcÏitou, nebo na dobu urcÏitou delsÏõÂ nezÏ 3 meÏsõÂce a

(1) ZaÂjemcem o zameÏstnaÂnõÂ je fyzickaÂ osoba, kteraÂ maÂ zaÂjem o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a za tõÂm uÂcÏelem pozÏaÂdaÂ o zarÏazenõÂ do evidence zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ kteryÂkoliv uÂrÏad praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. ZaÂjemci o zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏad praÂce zprostrÏedkovaÂvaÂ vhodneÂ zameÏstnaÂnõÂ a muÊzÏe mu zabezpecÏit rekvalifikaci.

d) ktereÂ odpovõÂdaÂ zdravotnõÂ zpuÊsobilosti fyzickeÂ osoby a pokud mozÏno jejõÂ kvalifikaci, schopnostem, dosavadnõÂ deÂlce doby zameÏstnaÂnõÂ, mozÏnosti ubytovaÂnõÂ a dopravnõÂ dosazÏitelnosti zameÏstnaÂnõÂ. § 21 (1) FyzickaÂ osoba, ktereÂ uÂrÏad praÂce poskytuje sluzÏby podle tohoto zaÂkona, je povinna uÂrÏadu praÂce sdeÏlit uÂdaje o svyÂch zdravotnõÂch omezenõÂch v rozsahu potrÏebneÂm pro vyhledaÂnõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ, rekvalifikaci a pro stanovenõÂ vhodneÂ formy pracovnõÂ rehabilitace a daÂle sdeÏlit, zda je osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm (§ 67). UplatnÏuje-li fyzickaÂ osoba pracovnõÂ omezenõÂ ze zdravotnõÂch duÊvoduÊ, je povinna je dolozÏit leÂkarÏskyÂm posudkem23) registrujõÂcõÂho praktickeÂho leÂkarÏe pro deÏti a dorost nebo pro dospeÏleÂ, nebo v prÏõÂpadeÏ, zÏe registrujõÂcõÂho leÂkarÏe nemaÂ, posudkem jineÂho osÏetrÏujõÂcõÂho leÂkarÏe24) (daÂle jen ¹osÏetrÏujõÂcõÂ leÂkarÏª). (2) FyzickaÂ osoba uvedenaÂ v odstavci 1 je za uÂcÏelem posouzenõÂ sveÂho zdravotnõÂho stavu a vydaÂnõÂ leÂkarÏskeÂho posudku povinna se na zÏaÂdost uÂrÏadu praÂce podrobit vysÏetrÏenõÂ a) ve smluvnõÂm zdravotnickeÂm zarÏõÂzenõÂ urcÏeneÂm uÂrÏadem praÂce,25) pokud 1. zÏaÂdaÂ o zabezpecÏenõÂ pracovnõÂ rehabilitace nebo poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta (§ 75), nebo 2. uvaÂdõÂ zdravotnõÂ duÊvody, ktereÂ jõÂ braÂnõÂ v plneÏnõÂ povinnostõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, nebo v naÂstupu na rekvalifikaci, b) prÏõÂslusÏnyÂm leÂkarÏem zaÂvodnõÂ preventivnõÂ peÂcÏe,26) pokud jde o posouzenõÂ vhodnosti doporucÏeneÂho zameÏstnaÂnõÂ z hlediska zdravotnõÂ zpuÊsobilosti; v prÏõÂpadeÏ, zÏe zameÏstnavatel nemaÂ sjednaÂn smluvnõÂ vztah k provaÂdeÏnõÂ zaÂvodnõÂ preventivnõÂ peÂcÏe, osÏetrÏujõÂcõÂm leÂkarÏem. (3) NaÂklady spojeneÂ s posouzenõÂm zdravotnõÂho stavu podle odstavce 2 hradõÂ uÂrÏad praÂce.

(2) ZaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ je na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ zÏaÂdosti zarÏazen a veden v evidenci zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. (3) UÂrÏad praÂce ukoncÏõÂ vedenõÂ v evidenci zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ nebo v prÏõÂpadeÏ, zÏe zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ neposkytuje uÂrÏadu praÂce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ potrÏebnou Â rÏad praÂce je povinen po soucÏinnost nebo ji marÏõÂ. U ukoncÏenõÂ vedenõÂ v evidenci zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ uÂdaje tyÂkajõÂcõÂ se jeho osoby zablokovat do doby, nezÏ nastanou noveÂ duÊvody pro jejich dalsÏõÂ zpracovaÂnõÂ. § 23 Evidence zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ Evidence zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ obsahuje zejmeÂna identifikacÏnõÂ uÂdaje zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ, uÂdaje o jeho kvalifikaci, zõÂskanyÂch pracovnõÂch zkusÏenostech, zaÂjmu o urcÏitaÂ zameÏstnaÂnõÂ a uÂdaje o jeho zdravotnõÂch omezenõÂch souvisejõÂcõÂch se zprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏstnaÂnõÂ. UÂdaje z evidence zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ jsou urcÏeny vyÂhradneÏ pro uÂcÏely zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a pro statistickeÂ uÂcÏely. UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ § 24 UchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ je fyzickaÂ osoba, kteraÂ osobneÏ pozÏaÂdaÂ o zprostrÏedkovaÂnõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏad praÂce, v jehozÏ spraÂvnõÂm obvodu maÂ bydlisÏteÏ, a prÏi splneÏnõÂ zaÂkonem stanovenyÂch podmõÂnek je uÂrÏadem praÂce zarÏazena do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. § 25 (1) UchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ muÊzÏe byÂt, pokud tento zaÂkon daÂle nestanovõÂ jinak, pouze fyzickaÂ osoba, kteraÂ nenõÂ

22

) § 83a zaÂkonõÂku praÂce.

23

) § 77 zaÂkona cÏ. 20/1966 Sb., o peÂcÏi o zdravõÂ lidu, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

24

) § 9 odst. 2 zaÂkona cÏ. 20/1966 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

25

) § 9 odst. 3 zaÂkona cÏ. 20/1966 Sb., ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 548/1991 Sb. § 11 odst. 4 zaÂkona cÏ. 48/1997 Sb., o verÏejneÂm zdravotnõÂm pojisÏteÏnõÂ a o zmeÏneÏ a doplneÏnõÂ neÏkteryÂch souvisejõÂcõÂch zaÂkonuÊ. 26 ) § 18a zaÂkona cÏ. 20/1966 Sb., ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 548/1991 Sb.

CÏaÂstka 143


a) v pracovneÏpraÂvnõÂm vztahu nebo ve sluzÏebnõÂm pomeÏru, s vyÂjimkami uvedenyÂmi v odstavcõÂch 3 a 5, b) osobou samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinnou; za osobu samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinnou se povazÏuje fyzickaÂ osoba, kteraÂ se pro uÂcÏely duÊchodoveÂho pojisÏteÏnõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu27) povazÏuje za osobu samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinnou, c) spolecÏnõÂkem nebo jednatelem spolecÏnosti s rucÏenõÂm omezenyÂm nebo komanditistou komanditnõÂ spolecÏnosti nebo spolecÏnõÂkem verÏejneÂ obchodnõÂ spolecÏnosti vykonaÂvajõÂcõÂm mimo pracovneÏpraÂvnõÂ vztah k teÂto spolecÏnosti pro spolecÏnost praÂci, za kterou je touto spolecÏnostõÂ odmeÏnÏovaÂn a jeho meÏsõÂcÏnõÂ nebo pruÊmeÏrnaÂ meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna spolu s prÏõÂpadnyÂm vyÂdeÏlkem (odmeÏnou) podle odstavce 3 prÏesaÂhne polovinu minimaÂlnõÂ mzdy, d) cÏlenem prÏedstavenstva akcioveÂ spolecÏnosti vykonaÂvajõÂcõÂm mimo pracovneÏpraÂvnõÂ vztah k teÂto spolecÏnosti pro spolecÏnost praÂci, za kterou je touto spolecÏnostõÂ odmeÏnÏovaÂn a jeho meÏsõÂcÏnõÂ nebo pruÊmeÏrnaÂ meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna spolu s prÏõÂpadnyÂm vyÂdeÏlkem (odmeÏnou) podle odstavce 3 prÏesaÂhne polovinu minimaÂlnõÂ mzdy, e) cÏlenem dozorcÏõÂ rady obchodnõÂ spolecÏnosti vykonaÂvajõÂcõÂm mimo pracovneÏpraÂvnõÂ vztah k teÂto spolecÏnosti pro spolecÏnost praÂci, za kterou je touto spolecÏnostõÂ odmeÏnÏovaÂn a jeho meÏsõÂcÏnõÂ nebo pruÊmeÏrnaÂ meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna spolu s prÏõÂpadnyÂm vyÂdeÏlkem (odmeÏnou) podle odstavce 3 prÏesaÂhne polovinu minimaÂlnõÂ mzdy, f) cÏlenem druzÏstva vykonaÂvajõÂcõÂm mimo pracovneÏpraÂvnõÂ vztah k druzÏstvu pro druzÏstvo praÂci, za kterou je druzÏstvem odmeÏnÏovaÂn a jeho meÏsõÂcÏnõÂ nebo pruÊmeÏrnaÂ meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna spolu s prÏõÂpadnyÂm vyÂdeÏlkem (odmeÏnou) podle odstavce 3 prÏesaÂhne polovinu minimaÂlnõÂ mzdy, g) soudcem, h) poslancem nebo senaÂtorem Parlamentu, i) cÏlenem zastupitelstva uÂzemnõÂho samospraÂvneÂho celku, jestlizÏe jsou mu vyplaÂceny odmeÏny jako cÏlenuÊm zastupitelstev uÂzemnõÂch samospraÂvnyÂch celkuÊ, kterÏõÂ tyto funkce vykonaÂvajõÂ jako uvolneÏnõÂ cÏlenoveÂ, j) prezidentem republiky,

Strana 8279

k) cÏlenem vlaÂdy, l) prezidentem, viceprezidentem nebo cÏlenem NejvysÏsÏõÂho kontrolnõÂho uÂrÏadu, m) VerÏejnyÂm ochraÂncem praÂv nebo zaÂstupcem VerÏejneÂho ochrance praÂv, n) rÏeditelem BezpecÏnostnõÂ informacÏnõÂ sluzÏby, o) cÏlenem Rady pro rozhlasoveÂ a televiznõÂ vysõÂlaÂnõÂ, p) nucenyÂm spraÂvcem nebo spraÂvcem podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu28) nebo likvidaÂtorem podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,29) a to v dobeÏ, kdy tuto cÏinnost vykonaÂvaÂ, q) peÏstounem vykonaÂvajõÂcõÂm peÏstounskou peÂcÏi v zarÏõÂzenõÂch pro vyÂkon peÏstounskeÂ peÂcÏe,30) r) vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinnaÂ v cizineÏ, nebo s) fyzickou osobou soustavneÏ se prÏipravujõÂcõÂ na budoucõÂ povolaÂnõÂ. (2) UchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ se nemuÊzÏe staÂt fyzickaÂ osoba v dobeÏ, po kterou a) je uznaÂna docÏasneÏ neschopnou praÂce, b) vykonaÂvaÂ vojenskou zaÂkladnõÂ nebo naÂhradnõÂ sluzÏbu,31) c) vykonaÂvaÂ civilnõÂ sluzÏbu,32) d) vykonaÂvaÂ trest odneÏtõÂ svobody nebo je ve vazbeÏ, e) pobõÂraÂ peneÏzÏitou pomoc v materÏstvõÂ v dobeÏ prÏed porodem a 6 tyÂdnuÊ po porodu, nebo f) je plneÏ invalidnõÂ podle § 39 odst. 1 põÂsm. a) zaÂkona cÏ. 155/1995 Sb., o duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ. (3) ZarÏazenõÂ a vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ nebraÂnõÂ a) vyÂkon cÏinnosti na zaÂkladeÏ pracovnõÂho nebo sluzÏebnõÂho pomeÏru, pokud je cÏinnost vykonaÂvaÂna v rozsahu kratsÏõÂm nezÏ polovina stanoveneÂ tyÂdennõÂ pracovnõÂ doby22) a meÏsõÂcÏnõÂ vyÂdeÏlek je nizÏsÏõÂ nezÏ polovina minimaÂlnõÂ mzdy, nebo b) vyÂkon cÏinnosti na zaÂkladeÏ dohod o pracõÂch konanyÂch mimo pracovnõÂ pomeÏr, pokud za obdobõÂ, na ktereÂ byly sjednaÂny, meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna nebo pruÊmeÏrnaÂ meÏsõÂcÏnõÂ odmeÏna je nizÏsÏõÂ nezÏ polovina minimaÂlnõÂ mzdy. UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ je povinen uÂrÏadu praÂce vyÂkon teÂto cÏinnosti, jejõÂ rozsah a vyÂsÏi odmeÏny ohlaÂsit a do-

27

) § 9 zaÂkona cÏ. 155/1995 Sb., o duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ.

28

) NaprÏõÂklad zaÂkon cÏ. 21/1992 Sb., o bankaÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnaÂnõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 248/1992 Sb., o investicÏnõÂch spolecÏnostech a investicÏnõÂch fondech, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 29 ) § 70 a naÂsledujõÂcõÂ obchodnõÂho zaÂkonõÂku. 30

) § 44 a 47 zaÂkona cÏ. 359/1999 Sb., o sociaÂlneÏ-praÂvnõÂ ochraneÏ deÏtõÂ, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 320/2002 Sb.

31

) ZaÂkon cÏ. 218/1999 Sb., o rozsahu branneÂ povinnosti a o vojenskyÂch spraÂvnõÂch uÂrÏadech (brannyÂ zaÂkon), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 32 ) ZaÂkon cÏ. 18/1992 Sb., o civilnõÂ sluzÏbeÏ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


Strana 8280

lozÏit. V prÏõÂpadeÏ vyÂkonu võÂce cÏinnostõÂ se pro uÂcÏely splneÏnõÂ podmõÂnky meÏsõÂcÏnõÂho vyÂdeÏlku meÏsõÂcÏnõÂ vyÂdeÏlky (odmeÏny) scÏõÂtajõÂ. (4) PodmõÂnkou pro zarÏazenõÂ a vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ je, zÏe vyÂkon cÏinnostõÂ uvedenyÂch v odstavci 3 nenõÂ prÏekaÂzÏkou pro poskytovaÂnõÂ soucÏinnosti uÂrÏadu praÂce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ a pro prÏijetõÂ nabõÂdky vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ. (5) PrÏekaÂzÏkou pro vedenõÂ v evidenci nenõÂ ani takoveÂ zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂ nenõÂ pro uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ vhodnyÂm zameÏstnaÂnõÂm (§ 20) a je zprostrÏedkovaÂno uÂrÏadem praÂce nejdeÂle na dobu 3 meÏsõÂcuÊ, pokud odpovõÂdaÂ jeho zdravotnõÂmu stavu (daÂle jen ¹kraÂtkodobeÂ zameÏstnaÂnõÂª). (6) PrÏekaÂzÏkou pro zarÏazenõÂ a vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ je neposkytnutõÂ identifikacÏnõÂch uÂdajuÊ a neposkytnutõÂ nebo zrusÏenõÂ souhlasu se zpracovaÂnõÂm osobnõÂch uÂdajuÊ (§ 17 odst. 2). § 26 ZarÏazenõÂ do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (1) FyzickaÂ osoba se zarÏadõÂ do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ dnem podaÂnõÂ põÂsemneÂ zÏaÂdosti o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ. PozÏaÂdaÂ-li fyzickaÂ osoba o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ nejpozdeÏji do 3 pracovnõÂch dnuÊ po skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo jinyÂch cÏinnostõÂ, ktereÂ jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo cÏinnostõÂ, ktereÂ jsou podle § 41 odst. 3 povazÏovaÂny za naÂhradnõÂ doby zameÏstnaÂnõÂ, zarÏadõÂ se do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ ode dne naÂsledujõÂcõÂho po skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo teÏchto cÏinnostõÂ. (2) ZÏaÂdost o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ obsahuje zejmeÂna identifikacÏnõÂ uÂdaje uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ a souhlas s jejich zpracovaÂnõÂm, uÂdaje o jeho kvalifikaci, zõÂskanyÂch pracovnõÂch zkusÏenostech, zaÂjmu o urcÏitaÂ zameÏstnaÂnõÂ, zdravotnõÂch omezenõÂch a uÂdaje, ktereÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ omezujõÂ v souvislosti se zprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏstnaÂnõÂ. (3) NesplnÏuje-li fyzickaÂ osoba podmõÂnky pro zarÏazenõÂ do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, vydaÂ o tom uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. Evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ § 27 (1) Evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ obsahuje uÂdaje uvedeneÂ v zÏaÂdosti o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a daÂle uÂdaje o pruÊbeÏhu zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, soucÏinnosti uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ s uÂrÏadem praÂce a poskytovaÂnõÂ sluzÏeb v raÂmci aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti a pracovnõÂ rehabilitace. UÂdaje z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ jsou urcÏeny pro uÂcÏely zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, pro statistickeÂ uÂcÏely a pro uÂcÏely stanoveneÂ zvlaÂsÏtnõÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy.

(2) SkutecÏnosti rozhodneÂ pro vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ osveÏdcÏuje uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏadu praÂce prÏi podaÂnõÂ zÏaÂdosti o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ; zmeÏny teÏchto skutecÏnostõÂ je povinen oznaÂmit nejpozdeÏji do 8 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ. Ve stejneÂ lhuÊteÏ je povinen oznaÂmit duÊvody, pro ktereÂ se nedostavil na uÂrÏad praÂce ve stanoveneÂm termõÂnu. (3) UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ zmeÏnõÂ v pruÊbeÏhu vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ bydlisÏteÏ, je povinen tuto skutecÏnost nejpozdeÏji do 8 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ohlaÂsit uÂrÏadu praÂce, u neÏhozÏ je veden v evidenci Â rÏad praÂce prÏevede ke dni uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. U zmeÏny bydlisÏteÏ evidenci uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ na uÂrÏad praÂce prÏõÂslusÏnyÂ podle jeho noveÂho bydlisÏteÏ. § 28 UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ muÊzÏe pozÏaÂdat prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce (§ 24) o zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏadem praÂce, v jehozÏ spraÂvnõÂm obvodu se z vaÂzÏnyÂch duÊvoduÊ skutecÏneÏ zdrzÏuje. Dohodnou-li se uÂrÏady praÂce do 10 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne podaÂnõÂ zÏaÂdosti, zprostrÏedkovaÂvaÂ jeho zameÏstnaÂnõÂ a vykonaÂvaÂ dalsÏõÂ praÂva a povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z tohoto zaÂkona uÂrÏad praÂce, v jehozÏ spraÂvnõÂm obvodu se uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ skutecÏneÏ zdrzÏuje. JestlizÏe se uÂrÏady praÂce nedohodnou, urcÏõÂ ministerstvo, kteryÂ uÂrÏad praÂce bude zprostrÏedkovaÂvat zameÏstnaÂnõÂ a vykonaÂvat dalsÏõÂ praÂva a povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z tohoto zaÂkona. § 29 UkoncÏenõÂ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ ukoncÏõÂ uÂrÏad praÂce vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ dnem a) naÂstupu do zameÏstnaÂnõÂ, s vyÂjimkou prÏõÂpaduÊ uvedenyÂch v § 25 odst. 3 a 5, nebo zahaÂjenõÂ jinyÂch cÏinnostõÂ uvedenyÂch v § 25 odst. 1, a to na zaÂkladeÏ osobnõÂho nebo põÂsemneÂho oznaÂmenõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, b) podaÂnõÂ põÂsemneÂ zÏaÂdosti uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ o ukoncÏenõÂ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, c) naÂstupu vyÂkonu trestu odneÏtõÂ svobody, nebo d) naÂsledujõÂcõÂm po dni uÂmrtõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo dnem naÂsledujõÂcõÂm po prohlaÂsÏenõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ za mrtveÂho. § 30 VyrÏazenõÂ z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (1) UchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏad praÂce z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ rozhodnutõÂm vyrÏadõÂ, jestlizÏe a) nastala neÏkteraÂ ze skutecÏnostõÂ braÂnõÂcõÂch zarÏazenõÂ nebo vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂ jsou uvedeny v § 25, s vyÂjimkou skutecÏnostõÂ uvedenyÂch v odstavci 2 põÂsm. a), d) a e), b) uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ nenõÂ podle leÂkarÏskeÂho po-

CÏaÂstka 143


sudku schopen plnit povinnost soucÏinnosti s uÂrÏadem praÂce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, c) uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ je ve vazbeÏ po dobu delsÏõÂ nezÏ 6 meÏsõÂcuÊ, d) uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ zrusÏil svuÊj souhlas se zpracovaÂnõÂm osobnõÂch uÂdajuÊ, nebo e) uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ vykonaÂvaÂ nelegaÂlnõÂ praÂci. (2) UchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏad praÂce z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ rozhodnutõÂm vyrÏadõÂ, jestlizÏe bez vaÂzÏnyÂch duÊvoduÊ a) odmõÂtne nastoupit do vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ (§ 20), b) odmõÂtne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci (§ 109), neuÂcÏastnõÂ se rekvalifikacÏnõÂho kurzu ve stanoveneÂm rozsahu teoretickeÂ a praktickeÂ prÏõÂpravy, neplnõÂ studijnõÂ a vyÂcvikoveÂ povinnosti stanoveneÂ vzdeÏlaÂvacõÂm zarÏõÂzenõÂm, ktereÂ rekvalifikaci provaÂdõÂ, nebo se nepodrobõÂ zaÂveÏrecÏneÂmu oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ,

Strana 8281

§ 32 (1) PrÏi skoncÏenõÂ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ je uÂrÏad praÂce povinen vydat uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ potvrzenõÂ o dobeÏ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ a o poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci. (2) UÂrÏad praÂce je povinen po ukoncÏenõÂ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 29) a vyrÏazenõÂ z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 30) zablokovat uÂdaje tyÂkajõÂcõÂ se uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ do doby, nezÏ nastanou noveÂ duÊvody pro jejich dalsÏõÂ zpracovaÂnõÂ. § 33 ZvyÂsÏenaÂ peÂcÏe prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ (1) PrÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ se veÏnuje zvyÂsÏenaÂ peÂcÏe uchazecÏuÊm o zameÏstnaÂnõÂ, kterÏõÂ ji pro svuÊj zdravotnõÂ stav, veÏk, peÂcÏi o dõÂteÏ nebo z jinyÂch vaÂzÏnyÂch duÊvoduÊ potrÏebujõÂ. Jsou to zejmeÂna a) fyzickeÂ osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm (§ 67),

c) neplnõÂ podmõÂnky stanoveneÂ v individuaÂlnõÂm akcÏnõÂm plaÂnu (§ 33 odst. 2),

b) fyzickeÂ osoby do 25 let veÏku,

d) odmõÂtne se podrobit vysÏetrÏenõÂ sveÂho zdravotnõÂho stavu (§ 21 odst. 2), nebo

c) absolventi vysokyÂch sÏkol po dobu 2 let po uÂspeÏsÏneÂm ukoncÏenõÂ studia, nejdeÂle vsÏak do 30 let veÏku,

e) marÏõÂ soucÏinnost s uÂrÏadem praÂce (§ 31).

d) teÏhotneÂ zÏeny, kojõÂcõÂ zÏeny a matky do devaÂteÂho meÏsõÂce po porodu,

(3) VyrÏazenõÂ z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ se provede dnem, kdy nastala neÏkteraÂ ze skutecÏnostõÂ uvedenyÂch v odstavcõÂch 1 a 2. RozhodnutõÂ o vyrÏazenõÂ podle odstavce 1 põÂsm. a) nelze vydat po uplynutõÂ 3 let ode dne, kdy nastala skutecÏnost braÂnõÂcõÂ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. (4) UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ byl vyrÏazen z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ z duÊvoduÊ uvedenyÂch v odstavci 2, muÊzÏe byÂt na zaÂkladeÏ noveÂ põÂsemneÂ zÏaÂdosti do evidence znovu zarÏazen nejdrÏõÂve po uplynutõÂ doby 6 meÏsõÂcuÊ ode dne vyrÏazenõÂ z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. § 31 UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ marÏõÂ soucÏinnost s uÂrÏadem praÂce, jestlizÏe a) je podle leÂkarÏskeÂho posudku schopen plnit povinnosti vuÊcÏi uÂrÏadu praÂce, a prÏesto je neplnõÂ, b) neprojednaÂ doporucÏeneÂ zameÏstnaÂnõÂ ve lhuÊteÏ stanoveneÂ uÂrÏadem praÂce, c) neoznaÂmõÂ rozhodneÂ skutecÏnosti ve stanoveneÂ lhuÊteÏ (§ 27, 42), d) se nedostavõÂ na uÂrÏad praÂce ve stanoveneÂm termõÂnu bez vaÂzÏnyÂch duÊvoduÊ [§ 5 põÂsm. c)], e) neplnõÂ povinnosti stanoveneÂ v § 21, nebo f) jinyÂm jednaÂnõÂm zmarÏõÂ naÂstup do zameÏstnaÂnõÂ.

e) fyzickeÂ osoby pecÏujõÂcõÂ o dõÂteÏ do 15 let veÏku, f) fyzickeÂ osoby starsÏõÂ 50 let veÏku, g) fyzickeÂ osoby, ktereÂ jsou vedeny v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ deÂle nezÏ 6 meÏsõÂcuÊ, h) fyzickeÂ osoby, ktereÂ potrÏebujõÂ zvlaÂsÏtnõÂ pomoc; teÏmito osobami se rozumõÂ zejmeÂna fyzickeÂ osoby, ktereÂ se prÏechodneÏ ocitly v mimorÏaÂdneÏ obtõÂzÏnyÂch pomeÏrech nebo ktereÂ v nich zÏijõÂ, fyzickeÂ osoby spolecÏensky neprÏizpuÊsobeneÂ, fyzickeÂ osoby po ukoncÏenõÂ vyÂkonu trestu odneÏtõÂ svobody a fyzickeÂ osoby ze sociokulturneÏ znevyÂhodneÏneÂho prostrÏedõÂ. (2) UÂrÏad praÂce ve spolupraÂci s uchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ uvedenyÂm v odstavci 1 muÊzÏe vypracovat individuaÂlnõÂ akcÏnõÂ plaÂn smeÏrÏujõÂcõÂ ke zvyÂsÏenõÂ mozÏnosti uplatneÏnõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ na trhu praÂce; uchazecÏuÊm o zameÏstnaÂnõÂ uvedenyÂm v odstavci 1 põÂsm. b) a c) je uÂrÏad praÂce povinen vypracovaÂnõÂ tohoto plaÂnu nabõÂdnout. Obsahem individuaÂlnõÂho akcÏnõÂho plaÂnu je zejmeÂna stanovenõÂ postupu a cÏasoveÂho harmonogramu plneÏnõÂ jednotlivyÂch opatrÏenõÂ ke zvyÂsÏenõÂ mozÏnosti uplatneÏnõÂ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ na trhu praÂce, a to v souladu s dosazÏenou kvalifikacõÂ, mozÏnostmi a schopnostmi uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ. UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ je povinen poskytnout soucÏinnost prÏi vypracovaÂnõÂ individuaÂlnõÂho akcÏnõÂho plaÂnu a plnit podmõÂnky v neÏm stanoveneÂ.

CÏaÂstka 143


Strana 8282

VolnaÂ pracovnõÂ mõÂsta § 34 ZameÏstnavatel zõÂskaÂvaÂ zameÏstnance v potrÏebneÂm pocÏtu a strukturÏe saÂm nebo za pomoci uÂrÏadu praÂce, od ktereÂho muÊzÏe vyzÏadovat informace o situaci na trhu praÂce, poprÏõÂpadeÏ poradenskou cÏinnost prÏi vyÂbeÏru vhodnyÂch zameÏstnancuÊ z rÏad uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ a zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ nebo za pomoci agentury praÂce. § 35 ZameÏstnavatel je povinen do 10 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ oznaÂmit prÏõÂslusÏneÂmu uÂrÏadu praÂce volnaÂ pracovnõÂ mõÂsta a jejich charakteristiku (§ 37) a neprodleneÏ, nejpozdeÏji do 10 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ, oznaÂmit obsazenõÂ teÏchto mõÂst. VolnyÂmi pracovnõÂmi mõÂsty se rozumõÂ noveÏ vytvorÏenaÂ nebo uvolneÏnaÂ pracovnõÂ mõÂsta, na kteraÂ zameÏstnavatel zamyÂsÏlõÂ zõÂskat zameÏstnance. LhuÊta pro oznaÂmenõÂ pocÏõÂnaÂ beÏzÏet dnem naÂsledujõÂcõÂm po vytvorÏenõÂ, uvolneÏnõÂ nebo obsazenõÂ pracovnõÂho mõÂsta. § 36 ZameÏstnavatel na vyzÏaÂdaÂnõÂ uÂrÏadu praÂce vybere z hlaÂsÏenyÂch volnyÂch pracovnõÂch mõÂst mõÂsta vhodnaÂ pro uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂm uÂrÏad praÂce veÏnuje zvyÂsÏenou peÂcÏi prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ (§ 33).

nõÂho charakteru nebo jsou v rozporu s pracovneÏpraÂvnõÂmi (§ 127) a jinyÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy nebo odporujõÂ dobryÂm mravuÊm. UÂrÏad praÂce rovneÏzÏ nenõÂ povinen nabõÂzet a zverÏejnÏovat nabõÂdky volnyÂch pracovnõÂch mõÂst u zameÏstnavatele, kteryÂ opakovaneÏ a prokazatelneÏ porusÏuje povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z pracovneÏpraÂvnõÂch a mzdovyÂch prÏedpisuÊ. H L AVA I I I PODPORA V NEZAMEÏSTNANOSTI Ï I REKVALIFIKACI A PODPORA PR § 39 (1) NaÂrok na podporu v nezameÏstnanosti maÂ uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ a) vykonaÂval v deÂlce alesponÏ 12 meÏsõÂcuÊ v rozhodneÂm obdobõÂ (§ 41) zameÏstnaÂnõÂ nebo jinou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost zaklaÂdajõÂcõÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti21) (daÂle jen ¹prÏedchozõÂ zameÏstnaÂnõÂª), b) pozÏaÂdal uÂrÏad praÂce, u ktereÂho je veden v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, o poskytnutõÂ podpory v nezameÏstnanosti a c) ke dni, k neÏmuzÏ maÂ byÂt podpora v nezameÏstnanosti prÏiznaÂna, nenõÂ pozÏivatelem starobnõÂho duÊchodu.

§ 37 Â UrÏad praÂce vede evidenci volnyÂch pracovnõÂch mõÂst, kteraÂ obsahuje zaÂkladnõÂ charakteristiku pracovnõÂho mõÂsta, to je urcÏenõÂ druhu praÂce a mõÂsta vyÂkonu praÂce, prÏedpoklady a pozÏadavky stanoveneÂ pro zastaÂvaÂnõÂ pracovnõÂho mõÂsta, zaÂkladnõÂ informace o pracovnõÂch a mzdovyÂch podmõÂnkaÂch. DaÂle evidence obsahuje informaci o tom, zda jde o zameÏstnaÂnõÂ na dobu neurcÏitou nebo urcÏitou a jeho prÏedpoklaÂdanou deÂlku. Evidence muÊzÏe daÂle obsahovat zejmeÂna informace o mozÏnostech ubytovaÂnõÂ, dojõÂzÏdeÏnõÂ do zameÏstnaÂnõÂ a dalsÏõÂ informace, ktereÂ zameÏstnavatel pozÏaduje zverÏejnit.

(2) NaÂrok na podporu v nezameÏstnanosti nemaÂ uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu vznikl naÂrok na vyÂsluhovyÂ prÏõÂspeÏvek podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ33) nebo prÏõÂspeÏvek za sluzÏbu podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ,34) a tento prÏõÂspeÏvek je vysÏsÏõÂ nezÏ podpora v nezameÏstnanosti, kteraÂ by uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ naÂlezÏela, pokud by nemeÏl naÂrok na vyÂsluhovyÂ prÏõÂspeÏvek nebo prÏõÂspeÏvek za sluzÏbu.

§ 38

§ 40

UÂrÏad praÂce volnaÂ pracovnõÂ mõÂsta nabõÂzõÂ uchazecÏuÊm o zameÏstnaÂnõÂ a zaÂjemcuÊm o zameÏstnaÂnõÂ a se souhlasem zameÏstnavatele je zverÏejnÏuje, vcÏetneÏ zverÏejneÏnõÂ Â rÏad praÂce nenabõÂzõÂ a nezvev elektronickyÂch meÂdiõÂch. U rÏejnÏuje nabõÂdky zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂ jsou diskriminacÏ-

(1) NaÂrok na podporu prÏi rekvalifikaci maÂ uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ se uÂcÏastnõÂ rekvalifikace zabezpecÏovaneÂ uÂrÏadem praÂce (§ 109) a ke dni, k neÏmuzÏ maÂ byÂt podpora prÏi rekvalifikaci prÏiznaÂna, nenõÂ pozÏivatelem starobnõÂho duÊchodu.

33

(3) O podporÏe v nezameÏstnanosti rozhodne uÂrÏad praÂce.

) NaprÏõÂklad § 131 a naÂsl. zaÂkona cÏ. 221/1999 Sb., o vojaÂcõÂch z povolaÂnõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ) § 116 azÏ 119 zaÂkona cÏ. 186/1992 Sb., o sluzÏebnõÂm pomeÏru prÏõÂslusÏnõÂkuÊ Policie CÏeskeÂ republiky, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. § 119 azÏ 123 zaÂkona cÏ. 154/1994 Sb., o BezpecÏnostnõÂ informacÏnõÂ sluzÏbeÏ, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 160/1995 Sb. § 12 odst. 3 zaÂkona cÏ. 13/1993 Sb., celnõÂ zaÂkon, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 113/1997 Sb. § 10 zaÂkona cÏ. 238/2000 Sb., o HasicÏskeÂm zaÂchranneÂm sboru CÏeskeÂ republiky a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ.

34

CÏaÂstka 143


Strana 8283

(2) O podporÏe prÏi rekvalifikaci rozhodne uÂrÏad praÂce.

dne podaÂnõÂ põÂsemneÂ zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti.

(3) Podpora prÏi rekvalifikaci se poskytuje po celou dobu rekvalifikace, s vyÂjimkou dob uvedenyÂch v § 44 odst. 1.

(2) SkutecÏnosti rozhodneÂ pro prÏiznaÂnõÂ a poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti je uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ povinen dolozÏit prÏi podaÂnõÂ zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti, a to naprÏõÂklad potvrzenõÂm o zameÏstnaÂnõÂ, dohodou o pracovnõÂ cÏinnosti, dokladem o vyÂkonu jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti, potvrzenõÂm o uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ a vymeÏrÏovacõÂm zaÂkladu pro pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti; zmeÏny teÏchto skutecÏnostõÂ je povinen põÂsemneÏ oznaÂmit uÂrÏadu praÂce nejpozdeÏji do 8 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ.

§ 41 (1) RozhodnyÂm obdobõÂm pro posuzovaÂnõÂ naÂrokuÊ na podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci jsou poslednõÂ 3 roky prÏed zarÏazenõÂm do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. (2) Pro uÂcÏely splneÏnõÂ podmõÂnky stanoveneÂ v § 39 odst. 1 põÂsm. a) se do prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ zapocÏõÂtaÂvaÂ i naÂhradnõÂ doba zameÏstnaÂnõÂ. Do prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ se nezapocÏõÂtaÂvaÂ doba zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti vykonaÂvanyÂch v dobeÏ vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 25 odst. 1 a § 25 odst. 3) a kraÂtkodobeÂ zameÏstnaÂnõÂ. PrÏekryÂvajõÂ-li se doba zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti a naÂhradnõÂ doba zameÏstnaÂnõÂ, zapocÏõÂtaÂvaÂ se pouze doba zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti. (3) Za naÂhradnõÂ dobu zameÏstnaÂnõÂ se povazÏuje doba a) prÏõÂpravy osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm k praÂci (§ 72), b) pobõÂraÂnõÂ plneÂho invalidnõÂho duÊchodu,35) c) vyÂkonu vojenskeÂ zaÂkladnõÂ (naÂhradnõÂ) sluzÏby, d) vyÂkonu civilnõÂ sluzÏby, e) osobnõÂ peÂcÏe o dõÂteÏ ve veÏku do 4 let nebo o dõÂteÏ ve veÏku do 18 let, je-li dlouhodobeÏ teÏzÏce zdravotneÏ postizÏeneÂ vyzÏadujõÂcõÂ mimorÏaÂdnou peÂcÏi, f) osobnõÂ peÂcÏe o prÏevaÂzÏneÏ nebo uÂplneÏ bezmocnou fyzickou osobu nebo cÏaÂstecÏneÏ bezmocnou fyzickou osobu starsÏõÂ 80 let, pokud s uchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ trvale zÏije a spolecÏneÏ uhrazujõÂ naÂklady na sveÂ potrÏeby; tyto podmõÂnky se nevyzÏadujõÂ, jde-li osobu, kteraÂ se pro uÂcÏely duÊchodoveÂho pojisÏteÏnõÂ povazÏuje za osobu blõÂzkou, g) vyÂkonu dlouhodobeÂ dobrovolnickeÂ sluzÏby v rozsahu prÏekracÏujõÂcõÂm v pruÊmeÏru alesponÏ 20 hodin v kalendaÂrÏnõÂm tyÂdnu na zaÂkladeÏ smlouvy dobrovolnõÂka s vysõÂlajõÂcõÂ organizacõÂ, ktereÂ byla udeÏlena akreditace Ministerstvem vnitra. (4) PrÏekryÂvajõÂ-li se naÂhradnõÂ doby zameÏstnaÂnõÂ uvedeneÂ v odstavci 3, zapocÏõÂtaÂvajõÂ se pouze jednou. § 42 (1) Podpora v nezameÏstnanosti naÂlezÏõÂ uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ prÏi splneÏnõÂ stanovenyÂch podmõÂnek ode

35

) ZaÂkon cÏ. 155/1995 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

(3) JestlizÏe uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ pozÏaÂdaÂ o poskytnutõÂ podpory v nezameÏstnanosti nejpozdeÏji do 3 pracovnõÂch dnuÊ po skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo jinyÂch cÏinnostõÂ uvedenyÂch v § 25 odst. 1 nebo cÏinnostõÂ, ktereÂ jsou podle § 41 odst. 3 povazÏovaÂny za naÂhradnõÂ doby zameÏstnaÂnõÂ, prÏiznaÂ se podpora v nezameÏstnanosti ode dne naÂsledujõÂcõÂho po skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo uvedenyÂch cÏinnostõÂ. § 43 (1) Podpora v nezameÏstnanosti naÂlezÏõÂ uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ prÏi splneÏnõÂ stanovenyÂch podmõÂnek po podpuÊrcÏõÂ dobu. PodpuÊrcÏõÂ doba cÏinõÂ u uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ a) do 50 let veÏku 6 meÏsõÂcuÊ, b) od 50 do 55 let veÏku 9 meÏsõÂcuÊ, c) nad 55 let veÏku 12 meÏsõÂcuÊ. (2) RozhodujõÂcõÂ pro deÂlku podpuÊrcÏõÂ doby je veÏk uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ dosazÏenyÂ ke dni podaÂnõÂ zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti. (3) PodmõÂnkou pro poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti po dobu 9 meÏsõÂcuÊ je celkovaÂ doba uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ v deÂlce alesponÏ 25 rokuÊ a pro poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti po dobu 12 meÏsõÂcuÊ celkovaÂ doba uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ v deÂlce alesponÏ 30 rokuÊ. UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ ve veÏku nad 55 let, kteryÂ neprokaÂzÏe celkovou dobu uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ v deÂlce alesponÏ 30 rokuÊ, avsÏak prokaÂzÏe celkovou dobu uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ v deÂlce alesponÏ 25 rokuÊ, naÂlezÏõÂ podpora v nezameÏstnanosti po dobu 9 meÏsõÂcuÊ. SplneÏnõÂ podmõÂnky celkoveÂ doby uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ prokazuje uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ. (4) NedolozÏõÂ-li uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ celkovou dobu uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ uvedenou v odstavci 3 nejpozdeÏji do 1 meÏsõÂce ode dne podaÂnõÂ zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti, rozhodne uÂrÏad praÂce o jejõÂm prÏiznaÂnõÂ po podpuÊrcÏõÂ dobu 6 meÏsõÂcuÊ.

CÏaÂstka 143


Strana 8284

(5) DolozÏõÂ-li uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ celkovou dobu uÂcÏasti na duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ podle odstavce 3 nejpozdeÏji do 6 meÏsõÂcuÊ od podaÂnõÂ zÏaÂdosti o poskytnutõÂ podpory v nezameÏstnanosti, uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂm deÂlku podpuÊrcÏõÂ doby ve smyslu odstavce 1 põÂsm. b) nebo c) prodlouzÏõÂ. § 44 (1) UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ se podpora v nezameÏstnanosti a podpora prÏi rekvalifikaci neposkytuje po dobu a) poskytovaÂnõÂ starobnõÂho duÊchodu, b) poskytovaÂnõÂ daÂvek nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ, c) vazby. (2) Po dobu uvedenou v odstavci 1 uÂrÏad praÂce poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti nebo podpory prÏi rekvalifikaci rozhodnutõÂm zastavõÂ. (3) UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ se neposkytuje podpora v nezameÏstnanosti po dobu, po kterou je mu poskytovaÂna podpora prÏi rekvalifikaci. § 45 NaÂrok na podporu v nezameÏstnanosti zanikaÂ a) uplynutõÂm podpuÊrcÏõÂ doby, b) ukoncÏenõÂm vedenõÂ v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 29), nebo c) vyrÏazenõÂm z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 30). § 46 Do podpuÊrcÏõÂ doby se nezapocÏõÂtaÂvaÂ doba

§ 48 UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu v poslednõÂch 3 letech prÏed zarÏazenõÂm do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ neuplynula celaÂ podpuÊrcÏõÂ doba a po uplynutõÂ cÏaÂsti podpuÊrcÏõÂ doby nastoupil do zameÏstnaÂnõÂ nebo vykonaÂval vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost zaklaÂdajõÂcõÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti21) po dobu alesponÏ 3 meÏsõÂcuÊ, maÂ naÂrok na podporu v nezameÏstnanosti po celou podpuÊrcÏõÂ dobu. JestlizÏe byla doba zameÏstnaÂnõÂ nebo vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti zaklaÂdajõÂcõÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti kratsÏõÂ nezÏ 3 meÏsõÂce, maÂ uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ naÂrok na podporu v nezameÏstnanosti po zbyÂvajõÂcõÂ cÏaÂst podpuÊrcÏõÂ doby. SoucÏasneÏ musõÂ byÂt splneÏna podmõÂnka celkoveÂ doby prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ [§ 39 odst. 1 põÂsm. a)]. § 49 UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu v poslednõÂch 3 letech prÏed zarÏazenõÂm do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ uplynula celaÂ podpuÊrcÏõÂ doba, maÂ naÂrok na podporu v nezameÏstnanosti, pokud po uplynutõÂ teÂto podpuÊrcÏõÂ doby nastoupil do zameÏstnaÂnõÂ nebo vykonaÂval vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost zaklaÂdajõÂcõÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti,21) a to po dobu alesponÏ 6 meÏsõÂcuÊ; tato doba se nevyzÏaduje v prÏõÂpadech, kdy uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ skoncÏil zameÏstnaÂnõÂ nebo vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost ze zdravotnõÂch duÊvoduÊ nebo skoncÏil zameÏstnaÂnõÂ z duÊvoduÊ uvedenyÂch ve zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpise36) nebo proto, zÏe zameÏstnavatel porusÏil podstatnou povinnost vyplyÂvajõÂcõÂ z praÂvnõÂch prÏedpisuÊ, kolektivnõÂ smlouvy nebo sjednanyÂch pracovnõÂch podmõÂnek. SoucÏasneÏ musõÂ byÂt splneÏna podmõÂnka celkoveÂ doby prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ [§ 39 odst. 1 põÂsm. a)].

a) po kterou uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ pobõÂraÂ daÂvky nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ a z tohoto duÊvodu mu nebyla vyplaÂcena podpora v nezameÏstnanosti [§ 44 odst. 1 põÂsm. b)],

VyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci

b) poskytovaÂnõÂ podpory prÏi rekvalifikaci (§ 40, § 72 odst. 5 a § 74 odst. 2),

(1) VyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci se stanovõÂ procentnõÂ sazbou z pruÊmeÏrneÂho meÏsõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏlku,37) kteryÂ byl u uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ zjisÏteÏn a naposledy pouzÏõÂvaÂn pro pracovneÏpraÂvnõÂ uÂcÏely v jeho poslednõÂm zameÏstnaÂnõÂ v rozhodneÂm obdobõÂ podle pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ;38) pokud se u neÏho tyto pracovneÏpraÂvnõÂ prÏedpisy neuplatnÏovaly vzhledem k uÂpraveÏ stanoveneÂ zvlaÂsÏtnõÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy pro praÂvnõÂ vztah, ve ktereÂm vykonaÂval sveÂ poslednõÂ zameÏstnaÂnõÂ, zjistõÂ se pro uÂcÏely pod-

c) vazby. § 47 Do podpuÊrcÏõÂ doby se zapocÏõÂtaÂvaÂ doba, po kterou byl uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ vyrÏazen z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, s vyÂjimkou § 30 odst. 1 põÂsm. b), a to v deÂlce 3 meÏsõÂcuÊ ode dne vyrÏazenõÂ.

§ 50

36

) § 46 odst. 1 põÂsm. a), b) a c) zaÂkonõÂku praÂce.

37

) § 275 zaÂkonõÂku praÂce. ) ZaÂkon cÏ. 1/1992 Sb., o mzdeÏ, odmeÏneÏ za pracovnõÂ pohotovost a o pruÊmeÏrneÂm vyÂdeÏlku, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

38

CÏaÂstka 143


pory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci jeho pruÊmeÏrnyÂ meÏsõÂcÏnõÂ cÏistyÂ vyÂdeÏlek obdobneÏ podle pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ.38) (2) VyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci u uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ naposledy prÏed zarÏazenõÂm do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ vykonaÂval samostatnou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost, se stanovõÂ procentnõÂ sazbou z poslednõÂho vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu21) v rozhodneÂm obdobõÂ prÏepocÏteneÂho na 1 kalendaÂrÏnõÂ meÏsõÂc. (3) ProcentnõÂ sazba podpory v nezameÏstnanosti cÏinõÂ prvnõÂ 3 meÏsõÂce podpuÊrcÏõÂ doby 50 % a po zbyÂvajõÂcõÂ podpuÊrcÏõÂ dobu 45 % pruÊmeÏrneÂho meÏsõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏlku nebo vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu. ProcentnõÂ sazba podpory prÏi rekvalifikaci cÏinõÂ 60 % pruÊmeÏrneÂho meÏsõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏlku nebo vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu. (4) UkoncÏil-li uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ v rozhodneÂm obdobõÂ ve stejnyÂ den võÂce zameÏstnaÂnõÂ nebo zameÏstnaÂnõÂ a samostatnou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost zaklaÂdajõÂcõÂ povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, vyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci se stanovõÂ z cÏaÂstky, kteraÂ se rovnaÂ soucÏtu pruÊmeÏrnyÂch meÏsõÂcÏnõÂch cÏistyÂch vyÂdeÏlkuÊ nebo soucÏtu pruÊmeÏrneÂho cÏisteÂho meÏsõÂcÏnõÂho vyÂdeÏlku (vyÂdeÏlkuÊ) a vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu. (5) VypocÏtenaÂ vyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci se zaokrouhluje na celeÂ koruny nahoru. (6) MaximaÂlnõÂ vyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti cÏinõÂ 2,5naÂsobek cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima39) platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let veÏku ke dni podaÂnõÂ zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti. MaximaÂlnõÂ vyÂsÏe podpory prÏi rekvalifikaci cÏinõÂ 2,8naÂsobek cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let veÏku ke dni naÂstupu na rekvalifikaci. (7) U uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂ maÂ naÂrok na vyÂsluhovyÂ prÏõÂspeÏvek33) nebo prÏõÂspeÏvek za sluzÏbu34) a soucÏasneÏ mu vznikne naÂrok na podporu v nezameÏstnanosti (§ 39), se vyÂsÏe podpory v nezameÏstnanosti stanovõÂ jako rozdõÂl mezi podporou v nezameÏstnanosti stanovenou podle odstavce 3 veÏty prvnõÂ a vyÂsluhovyÂm prÏõÂspeÏvkem nebo prÏõÂspeÏvkem za sluzÏbu. § 51 (1) Podpora v nezameÏstnanosti se uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ stanovõÂ z cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let veÏku ke dni podaÂnõÂ zÏaÂdosti o tuto podporu, jestlizÏe a) splnil podmõÂnku doby prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ

39

Strana 8285

[§ 39 odst. 1 põÂsm. a)] zapocÏtenõÂm naÂhradnõÂ doby a tato doba se posuzuje jako poslednõÂ zameÏstnaÂnõÂ, b) bez sveÂho zavineÏnõÂ nemuÊzÏe osveÏdcÏit vyÂsÏi pruÊmeÏrneÂho meÏsõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏlku nebo vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu, nebo c) nelze u neÏj stanovit pruÊmeÏrnyÂ meÏsõÂcÏnõÂ cÏistyÂ vyÂdeÏlek nebo vymeÏrÏovacõÂ zaÂklad. (2) Podpora prÏi rekvalifikaci se uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ v prÏõÂpadech uvedenyÂch v odstavci 1 stanovõÂ z cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let veÏku ke dni naÂstupu na rekvalifikaci. StejneÏ se postupuje v prÏõÂpadech, kdy uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ prÏed zahaÂjenõÂm rekvalifikace vykonaÂval vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost, kteraÂ nezaklaÂdala povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti. (3) Podle odstavcuÊ 1 a 2 se nepostupuje v prÏõÂpadech uvedenyÂch v § 50 odst. 4, pokud je znaÂm alesponÏ jeden z pruÊmeÏrnyÂch meÏsõÂcÏnõÂch cÏistyÂch vyÂdeÏlkuÊ nebo vymeÏrÏovacõÂ zaÂklad. § 52 UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ, jehozÏ poslednõÂ vyÂdeÏlecÏnaÂ cÏinnost prÏed podaÂnõÂm zÏaÂdosti o podporu v nezameÏstnanosti nezaklaÂdala povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, kteryÂ vsÏak splnil podmõÂnku celkoveÂ doby prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõÂ stanovenou v § 39 odst. 1 põÂsm. a), se podpora v nezameÏstnanosti stanovõÂ z pruÊmeÏrneÂho meÏsõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏlku nebo vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu, ktereÂho dosaÂhl v poslednõÂm zameÏstnaÂnõÂ, nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti, kteraÂ zaklaÂdala povinnost odvaÂdeÏt pojistneÂ na duÊchodoveÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvek na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti. § 53 (1) Podpora v nezameÏstnanosti a podpora prÏi rekvalifikaci jsou splatneÂ po nabytõÂ praÂvnõÂ moci rozhodnutõÂ o jejich prÏiznaÂnõÂ pozadu za meÏsõÂcÏnõÂ obdobõÂ, a to nejpozdeÏji v naÂsledujõÂcõÂm kalendaÂrÏnõÂm meÏsõÂci. V oduÊvodneÏnyÂch prÏõÂpadech mohou byÂt vyplaceny zaÂlohoveÏ a prÏi dalsÏõÂ splaÂtce zuÂcÏtovaÂny. (2) Jsou-li splneÏny podmõÂnky pro poskytovaÂnõÂ podpory v nezameÏstnanosti nebo podpory prÏi rekvalifikaci jen po cÏaÂst kalendaÂrÏnõÂho meÏsõÂce, naÂlezÏõÂ podpora v nezameÏstnanosti nebo podpora prÏi rekvalifikaci v pomeÏrneÂ vyÂsÏi odpovõÂdajõÂcõÂ pocÏtu kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ, kdy tyto podmõÂnky byly splneÏny. VyÂslednaÂ cÏaÂstka se zaokrouhluje na celeÂ koruny nahoru.

) § 3 odst. 2 põÂsm. e) a odst. 3 põÂsm. a) zaÂkona cÏ. 463/1991 Sb., o zÏivotnõÂm minimu.

CÏaÂstka 143


Strana 8286

§ 54 (1) ZjistõÂ-li se dodatecÏneÏ, zÏe podpora v nezameÏstnanosti nebo podpora prÏi rekvalifikaci byla uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ nepraÂvem odeprÏena nebo prÏiznaÂna anebo poskytovaÂna v nizÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ v jakeÂ naÂlezÏela, anebo prÏiznaÂna od pozdeÏjsÏõÂho dne, nezÏ od ktereÂho naÂlezÏela, dodatecÏneÏ se prÏiznaÂ nebo zvyÂsÏõÂ a doplatõÂ. (2) Bylo-li uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ nepraÂvem odeprÏeno zarÏazenõÂ do evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, podpora v nezameÏstnanosti mu naÂlezÏõÂ prÏi splneÏnõÂ stanovenyÂch podmõÂnek ode dne zarÏazenõÂ do evidence, nezÏaÂdaÂ-li o jejõÂ prÏiznaÂnõÂ k pozdeÏjsÏõÂmu datu. (3) O dodatecÏneÂm prÏiznaÂnõÂ nebo zvyÂsÏenõÂ podpory v nezameÏstnanosti nebo podpory prÏi rekvalifikaci vydaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. (4) NaÂrok na podporu v nezameÏstnanosti nebo podporu prÏi rekvalifikaci nebo jejich jednotlivyÂch splaÂtek zanikaÂ uplynutõÂm 5 let ode dne, od ktereÂho naÂlezÏela nebo splaÂtky meÏly byÂt poskytnuty. § 55 (1) ZjistõÂ-li se dodatecÏneÏ, zÏe podpora v nezameÏstnanosti nebo podpora prÏi rekvalifikaci byla uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ prÏiznaÂna nebo je poskytovaÂna ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ v jakeÂ naÂlezÏõÂ, nebo byla prÏiznaÂna nebo se poskytuje nepraÂvem, rozhodne uÂrÏad praÂce o jejõÂm snõÂzÏenõÂ nebo o zastavenõÂ jejõÂ vyÂplaty, a to ode dne naÂsledujõÂcõÂho po dni, jõÂmzÏ uplynulo obdobõÂ, za ktereÂ jizÏ byla vyplacena. (2) Byla-li uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ jeho zavineÏnõÂm podpora v nezameÏstnanosti nebo podpora prÏi rekvalifikaci prÏiznaÂna a poskytovaÂna nepraÂvem nebo ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ skutecÏneÏ naÂlezÏela, zejmeÂna proto, zÏe uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ zamlcÏel nebo nespraÂvneÏ uvedl neÏkterou rozhodnou skutecÏnost nebo nesplnil svou oznamovacõÂ povinnost, je uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ povinen cÏaÂstky nepraÂvem prÏijateÂ vraÂtit. (3) O povinnosti vraÂtit podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci vydaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. (4) NaÂrok na vraÂcenõÂ podpory v nezameÏstnanosti nebo podpory prÏi rekvalifikaci nebo jejich splaÂtek poskytnutyÂch nepraÂvem nebo v nespraÂvneÂ vyÂsÏi zanikaÂ uplynutõÂm 5 let ode dne, od ktereÂho nenaÂlezÏela vuÊbec nebo v poskytnuteÂ vyÂsÏi. § 56 (1) UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ je povinen vraÂtit poskytnutou podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci nebo jejich cÏaÂsti, bylo-li a) prÏõÂslusÏnyÂm orgaÂnem rozhodnuto, zÏe skoncÏenõÂ jeho pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu je neplatneÂ a tento vztah trvaÂ i nadaÂle,

b) prÏõÂslusÏnyÂm orgaÂnem rozhodnuto, zÏe vyÂkon jinyÂch vyÂdeÏlecÏnyÂch cÏinnostõÂ uvedenyÂch v § 25 odst. 1 neskoncÏil, c) uÂrÏadem praÂce dodatecÏneÏ zjisÏteÏno, zÏe mu byl prÏiznaÂn starobnõÂ duÊchod nebo plnyÂ invalidnõÂ duÊchod podle § 39 odst. 1 põÂsm. a) zaÂkona cÏ. 155/1995 Sb., o duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ, nebo d) uÂrÏadem praÂce dodatecÏneÏ zjisÏteÏno, zÏe mu byly poskytovaÂny daÂvky nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ. (2) Podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci je uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ povinen vraÂtit uÂrÏadu praÂce za dobu, po kterou se jejich poskytovaÂnõÂ prÏekryÂvaÂ s dobou a) trvaÂnõÂ pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu nebo vyÂkonu jinyÂch vyÂdeÏlecÏnyÂch cÏinnostõÂ, s vyÂjimkou cÏinnostõÂ uvedenyÂch v § 25 odst. 3 a 5, b) pobõÂraÂnõÂ starobnõÂho duÊchodu, c) pobõÂraÂnõÂ plneÂho invalidnõÂho duÊchodu podle § 39 odst. 1 põÂsm. a) zaÂkona cÏ. 155/1995 Sb., o duÊchodoveÂm pojisÏteÏnõÂ, nebo d) pobõÂraÂnõÂ daÂvek nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ. (3) O povinnosti vraÂtit podporu v nezameÏstnanosti a podporu prÏi rekvalifikaci vydaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. (4) NaÂrok na vraÂcenõÂ podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci nebo jejich cÏaÂstõÂ zanikaÂ uplynutõÂm 5 let ode dne jejich prÏiznaÂnõÂ. § 57 Podpora v nezameÏstnanosti a podpora prÏi rekvalifikaci se neposkytujõÂ do ciziny, pokud vyhlaÂsÏenaÂ mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, nestanovõÂ jinak. H L AVA I V Ï EDKOVAÂNIÂ ZAMEÏSTNAÂNIÂ ZPROSTR AGENTURAMI PRAÂCE § 58 (1) Agentury praÂce mohou provaÂdeÏt zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky nebo z uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky do zahranicÏõÂ a ze zahranicÏõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. (2) ZprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ mohou agentury praÂce provaÂdeÏt bezplatneÏ nebo za uÂhradu, vcÏetneÏ uÂhrady, prÏi ktereÂ je dosahovaÂn zisk. PrÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ za uÂhradu nemuÊzÏe byÂt od fyzickeÂ osoby, ktereÂ je zameÏstnaÂnõÂ zprostrÏedkovaÂvaÂno, pozÏadovaÂna uÂhrada. (3) Ve prospeÏch agentury praÂce nebo uzÏivatele

CÏaÂstka 143


jsou prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ za uÂhradu rovneÏzÏ zakaÂzaÂny jakeÂkoliv sraÂzÏky ze mzdy nebo z jineÂ odmeÏny poskytovaneÂ zameÏstnanci za vykonanou praÂci. § 59 Agentury praÂce pro statistickeÂ uÂcÏely sdeÏlujõÂ do 31. ledna beÏzÏneÂho roku ministerstvu zejmeÂna tyto uÂdaje za prÏedchozõÂ kalendaÂrÏnõÂ rok a) pocÏet volnyÂch mõÂst, na kteraÂ bylo pozÏadovaÂno zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ podle § 14 odst. 1 põÂsm. a), b) pocÏet jimi umõÂsteÏnyÂch fyzickyÂch osob, c) pocÏet jejich zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ vykonaÂvali praÂci u uzÏivatele.

(6) PodmõÂnkou udeÏlenõÂ povolenõÂ praÂvnickeÂ osobeÏ je splnÏovaÂnõÂ podmõÂnek stanovenyÂch v odstavcõÂch 2 azÏ 4 fyzickou osobou, kteraÂ plnõÂ funkci odpoveÏdneÂho zaÂstupce pro uÂcÏely zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ (daÂle jen ¹odpoveÏdnyÂ zaÂstupceª). FyzickaÂ osoba nemuÊzÏe byÂt ustanovena do funkce odpoveÏdneÂho zaÂstupce pro võÂce nezÏ 2 praÂvnickeÂ osoby. (7) U praÂvnickyÂch nebo fyzickyÂch osob uvedenyÂch v § 14 odst. 3 je ministerstvo opraÂvneÏno prÏezkoumat jejich zpuÊsobilost poskytovat zprostrÏedkovatelskou cÏinnost, pokud existuje duÊvodneÂ podezrÏenõÂ, zÏe dochaÂzõÂ k zaÂvazÏneÂmu ohrozÏenõÂ chraÂneÏnyÂch zaÂjmuÊ nebo k neopraÂvneÏneÂmu poskytovaÂnõÂ zprostrÏedkovatelskeÂ cÏinnosti. PrÏi prÏezkoumaÂnõÂ postupuje ministerstvo podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.

§ 60 (1) PovolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ podle § 14 odst. 3 põÂsm. b) vydaÂvaÂ ministerstvo na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby o a) povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, b) povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ cizincuÊ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, nebo c) povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ do zahranicÏõÂ. (2) PodmõÂnkou udeÏlenõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ fyzickeÂ osobeÏ je dosazÏenõÂ veÏku nejmeÂneÏ 23 let, zpuÊsobilost k praÂvnõÂm uÂkonuÊm, bezuÂhonnost, odbornaÂ zpuÊsobilost a bydlisÏteÏ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. (3) Za bezuÂhonnou se povazÏuje fyzickaÂ osoba, kteraÂ nebyla pravomocneÏ odsouzena pro uÂmyslnyÂ trestnyÂ cÏin nebo pro trestnyÂ cÏin proti majetku. BezuÂhonnost se doklaÂdaÂ vyÂpisem z RejstrÏõÂku trestuÊ, kteryÂ nesmõÂ byÂt starsÏõÂ 3 meÏsõÂcuÊ; zahranicÏnõÂ fyzickaÂ osoba bezuÂhonnost doklaÂdaÂ teÂzÏ odpovõÂdajõÂcõÂmi doklady vydanyÂmi staÂtem, jehozÏ je fyzickaÂ osoba obcÏanem, jakozÏ i staÂty, ve kteryÂch se v poslednõÂch 3 letech zdrzÏovala neprÏetrzÏiteÏ deÂle nezÏ 6 meÏsõÂcuÊ, nebo v prÏõÂpadeÏ, zÏe staÂt takovyÂ doklad nevydaÂvaÂ, cÏestnyÂm prohlaÂsÏenõÂm ucÏineÏnyÂm prÏed prÏõÂslusÏnyÂm spraÂvnõÂm nebo soudnõÂm orgaÂnem tohoto staÂtu. Doklady nesmõÂ byÂt starsÏõÂ 3 meÏsõÂcuÊ. (4) Za odborneÏ zpuÊsobilou se povazÏuje fyzickaÂ osoba, kteraÂ maÂ ukoncÏeneÂ vysokosÏkolskeÂ vzdeÏlaÂnõÂ a nejmeÂneÏ dvouletou odbornou praxi v oblasti zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo v oboru, pro kteryÂ maÂ byÂt zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ povoleno, anebo kteraÂ maÂ ukoncÏeneÂ strÏedosÏkolskeÂ vzdeÏlaÂnõÂ a nejmeÂneÏ peÏtiletou odbornou praxi v oblasti zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo v oboru, pro kteryÂ maÂ byÂt zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ povoleno. (5) UznaÂvaÂnõÂ odborneÂ kvalifikace a praxe zõÂskaneÂ mimo uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky se rÏõÂdõÂ zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem.

Strana 8287

§ 61 (1) PraÂvnickaÂ osoba je povinna v zÏaÂdosti o povoke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ uveÂst identifikacÏnõÂ uÂdaje praÂvnickeÂ osoby, prÏedmeÏt podnikaÂnõÂ, formu zprostrÏedkovaÂnõÂ (§ 14 odst. 1), pro kterou je povolenõÂ zÏaÂdaÂno, d) druhy pracõÂ, pro ktereÂ je povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ zÏaÂdaÂno, e) uÂzemnõÂ obvod, ve ktereÂm hodlaÂ zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ provaÂdeÏt, f) identifikacÏnõÂ uÂdaje odpoveÏdneÂho zaÂstupce.

lenõÂ a) b) c)

(2) PraÂvnickaÂ osoba je povinna k zÏaÂdosti prÏipojit a) potvrzenõÂ o bezuÂhonnosti a doklad o odborneÂ zpuÊsobilosti odpoveÏdneÂho zaÂstupce, b) prohlaÂsÏenõÂ odpoveÏdneÂho zaÂstupce, zÏe souhlasõÂ s ustanovenõÂm do funkce, c) adresu svyÂch pracovisÏt', kteraÂ budou zprostrÏedkovaÂnõÂ provaÂdeÏt. (3) FyzickaÂ osoba je povinna v zÏaÂdosti o povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ uveÂst a) identifikacÏnõÂ uÂdaje fyzickeÂ osoby, b) mõÂsto a prÏedmeÏt podnikaÂnõÂ, c) formu zprostrÏedkovaÂnõÂ (§ 14 odst. 1), pro kterou je povolenõÂ zÏaÂdaÂno, d) druhy pracõÂ, pro ktereÂ je povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ zÏaÂdaÂno, e) uÂzemnõÂ obvod, ve ktereÂm hodlaÂ zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ provaÂdeÏt. (4) FyzickaÂ osoba je povinna k zÏaÂdosti prÏipojit a) potvrzenõÂ o bezuÂhonnosti, b) doklad o odborneÂ zpuÊsobilosti, c) adresu svyÂch pracovisÏt', kteraÂ budou zprostrÏedkovaÂnõÂ provaÂdeÏt. (5) Doklady o splneÏnõÂ podmõÂnek uvedenyÂch v § 60

odst. 2, 3 a 4 musõÂ byÂt prÏedlozÏeny v oveÏrÏeneÂm opise nebo oveÏrÏeneÂ kopii.40) U cizojazycÏnyÂch dokladuÊ se prÏedklaÂdaÂ teÂzÏ jejich oveÏrÏenyÂ prÏeklad do cÏeskeÂho jazyka, pokud vyhlaÂsÏenaÂ mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, nestanovõÂ jinak. (6) FyzickaÂ osoba, kteraÂ je obcÏanem EvropskeÂ unie nebo jeho rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem, pro udeÏlenõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ prokaÂzÏe odbornou zpuÊsobilost a praxi prÏedlozÏenõÂm dokladuÊ osveÏdcÏujõÂcõÂch prÏedpoklady pro udeÏlenõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ v cÏlenskeÂm staÂteÏ EvropskeÂ unie, pokud nesplnÏuje podmõÂnky odborneÂ zpuÊsobilosti a praxe podle § 60 odst. 4. (7) PraÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba zÏaÂdajõÂcõÂ o povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ je povinna dolozÏit skutecÏnosti uvedeneÂ v odstavcõÂch 1 azÏ 6 prÏi podaÂnõÂ zÏaÂdosti o povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ. PrÏõÂpadneÂ zmeÏny, ktereÂ nastanou pozdeÏji, je praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba povinna oznamovat nejpozdeÏji do jednoho meÏsõÂce ministerstvu. (8) PodaÂnõÂ zÏaÂdosti o povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ podleÂhaÂ spraÂvnõÂmu poplatku podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.41) § 62 (1) V povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ vydaneÂm praÂvnickeÂ osobeÏ se uvedou a) identifikacÏnõÂ uÂdaje, b) jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna a prÏõÂjmenõÂ odpoveÏdneÂho zaÂstupce, c) uÂzemnõÂ obvod, forma zprostrÏedkovaÂnõÂ a druhy pracõÂ, pro ktereÂ se zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ povoluje, d) doba, na kterou se povolenõÂ vydaÂvaÂ. (2) V povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ vydaneÂm fyzickeÂ osobeÏ se uvedou a) identifikacÏnõÂ uÂdaje fyzickeÂ osoby, s vyÂjimkou rodneÂho cÏõÂsla, b) uÂzemnõÂ obvod, forma zprostrÏedkovaÂnõÂ a druhy pracõÂ, pro ktereÂ se zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ povoluje, c) doba, na kterou se povolenõÂ vydaÂvaÂ. (3) PovolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ se vydaÂvaÂ maximaÂlneÏ na dobu 3 let; povolenõÂ lze vydat opakovaneÏ.

40

CÏaÂstka 143


Strana 8288

§ 63 (1) PovolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ zanikaÂ a) smrtõÂ fyzickeÂ osoby nebo zaÂnikem praÂvnickeÂ osoby, b) vyÂmazem podniku zahranicÏnõÂ osoby nebo organizacÏnõÂ slozÏky podniku zahranicÏnõÂ osoby z obchodnõÂho rejstrÏõÂku, c) uplynutõÂm doby, na kterou bylo vydaÂno, nebo d) rozhodnutõÂm ministerstva o odejmutõÂ povolenõÂ. (2) Ministerstvo rozhodnutõÂm povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ odejme, jestlizÏe praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba a) prÏestane splnÏovat podmõÂnky uvedeneÂ v § 60, b) zprostrÏedkovaÂvaÂ zameÏstnaÂnõÂ v rozporu s podmõÂnkami pro zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ stanovenyÂmi v tomto zaÂkoneÏ nebo v rozporu s vydanyÂm povolenõÂm ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo s dobryÂmi mravy, anebo c) o to pozÏaÂdaÂ. (3) Bylo-li povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ odejmuto z duÊvoduÊ uvedenyÂch v odstavci 2 põÂsm. b), muÊzÏe praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba pozÏaÂdat o vydaÂnõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ nejdrÏõÂve po uplynutõÂ 3 let ode dne praÂvnõÂ moci rozhodnutõÂ o odejmutõÂ povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ. § 64 VlaÂda muÊzÏe narÏõÂzenõÂm stanovit druhy pracõÂ, ktereÂ agentura praÂce nemuÊzÏe formou docÏasneÂho prÏideÏlenõÂ k vyÂkonu praÂce u uzÏivatele zprostrÏedkovaÂvat. § 65 Evidenci agentur praÂce, kteryÂm bylo vydaÂno povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ, vede ministerstvo. Evidence obsahuje uÂdaje uvedeneÂ v § 62, adresu agentury praÂce a seznam jejõÂch pracovisÏt'. VerÏejneÏ prÏõÂstupnaÂ cÏaÂst evidence obsahuje uÂdaje uvedeneÂ v § 61 odst. 1 põÂsm. a) azÏ e) a v § 61 odst. 3 põÂsm. a) azÏ e) kromeÏ rodneÂho cÏõÂsla, data a mõÂsta narozenõÂ a bydlisÏteÏ. § 66 ZprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ formou docÏasneÂho prÏideÏlenõÂ zameÏstnance k vyÂkonu praÂce pro jinou praÂvnickou nebo fyzickou osobu ZprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏstnaÂnõÂ agenturou praÂce podle § 14 odst. 1 põÂsm. b) se rozumõÂ uzavrÏenõÂ pracov-

) NaprÏõÂklad zaÂkon cÏ. 358/1992 Sb., o notaÂrÏõÂch a jejich cÏinnosti (notaÂrÏskyÂ rÏaÂd), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 41/ /1993 Sb., o oveÏrÏovaÂnõÂ shody opisuÊ nebo kopie s listinou a o oveÏrÏovaÂnõÂ pravosti podpisu obecnõÂmi uÂrÏady a o vydaÂvaÂnõÂ potvrzenõÂ orgaÂny obcõÂ a okresnõÂmi uÂrÏady, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 41 ) ZaÂkon cÏ. 368/1992 Sb., o spraÂvnõÂch poplatcõÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


nõÂho pomeÏru nebo dohody o pracovnõÂ cÏinnosti mezi fyzickou osobou a agenturou praÂce za uÂcÏelem vyÂkonu praÂce u uzÏivatele. Agentura praÂce muÊzÏe sveÂho zameÏstnance docÏasneÏ prÏideÏlit k vyÂkonu praÂce pro uzÏivatele jen na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ dohody o docÏasneÂm prÏideÏlenõÂ zameÏstnance uzavrÏeneÂ s uzÏivatelem podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.42) Â ST T R Ï ETIÂ CÏ A Â VA Â NIÂ OSOB SE ZDRAVOTNIÂM ZAMEÏSTNA POSTIZÏENIÂM § 67 (1) FyzickyÂm osobaÂm se zdravotnõÂm postizÏenõÂm (daÂle jen ¹osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂmª) se poskytuje zvyÂsÏenaÂ ochrana na trhu praÂce. (2) Osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm jsou fyzickeÂ osoby, ktereÂ jsou a) orgaÂnem sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny plneÏ invalidnõÂmi (daÂle jen ¹osoby s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂmª), b) orgaÂnem sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny cÏaÂstecÏneÏ invalidnõÂmi, c) rozhodnutõÂm orgaÂnu sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny zdravotneÏ znevyÂhodneÏnyÂmi (daÂle jen ¹osoby zdravotneÏ znevyÂhodneÏneÂª). (3) Za zdravotneÏ znevyÂhodneÏnou osobu podle odstavce 2 põÂsm. c) se povazÏuje fyzickaÂ osoba, kteraÂ maÂ takovou funkcÏnõÂ poruchu zdravotnõÂho stavu, prÏi ktereÂ maÂ zachovaÂnu schopnost vykonaÂvat soustavneÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo jinou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost, ale jejõÂ mozÏnosti byÂt nebo zuÊstat pracovneÏ zacÏleneÏna, vykonaÂvat dosavadnõÂ povolaÂnõÂ nebo vyuzÏõÂt dosavadnõÂ kvalifikaci nebo kvalifikaci zõÂskat jsou podstatneÏ omezeny z duÊvodu jejõÂho dlouhodobeÏ neprÏõÂzniveÂho zdravotnõÂho stavu. (4) Za dlouhodobeÏ neprÏõÂznivyÂ zdravotnõÂ stav se pro uÂcÏely tohoto zaÂkona povazÏuje neprÏõÂznivyÂ stav, kteryÂ podle poznatkuÊ leÂkarÏskeÂ veÏdy maÂ trvat deÂle nezÏ jeden rok a podstatneÏ omezuje psychickeÂ, fyzickeÂ nebo smysloveÂ schopnosti a tõÂm i mozÏnost pracovnõÂho uplatneÏnõÂ. (5) SkutecÏnost, zÏe je osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, doklaÂdaÂ fyzickaÂ osoba potvrzenõÂm nebo rozhodnutõÂm orgaÂnu sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ. § 68 (1) UÂrÏad praÂce vede evidenci osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kteryÂm poskytuje sluzÏby podle tohoto zaÂ-

42

) § 38a odst. 2 zaÂkonõÂku praÂce.

Strana 8289

kona. Evidence obsahuje identifikacÏnõÂ uÂdaje o osobeÏ se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, uÂdaje o omezenõÂch v mozÏnostech jejõÂho pracovnõÂho uplatneÏnõÂ ze zdravotnõÂch duÊvoduÊ, uÂdaje o praÂvnõÂm duÊvodu, na zaÂkladeÏ ktereÂho byla uznaÂna osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, a uÂdaje o poskytovaÂnõÂ pracovnõÂ rehabilitace. (2) UÂdaje z evidence osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm jsou urcÏeny vyÂhradneÏ pro uÂcÏely zacÏleneÏnõÂ a setrvaÂnõÂ teÏchto osob na trhu praÂce a pro statistickeÂ uÂcÏely. (3) UÂrÏad praÂce je povinen po ukoncÏenõÂ poskytovaÂnõÂ sluzÏeb podle tohoto zaÂkona nebo poteÂ, co fyzickaÂ osoba prÏestane byÂt osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, uÂdaje tyÂkajõÂcõÂ se teÂto fyzickeÂ osoby ucÏinit neprÏõÂstupnyÂmi do doby, nezÏ nastanou noveÂ duÊvody pro jejich dalsÏõÂ zpracovaÂnõÂ. PracovnõÂ rehabilitace § 69 (1) Osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm majõÂ praÂvo na pracovnõÂ rehabilitaci. PracovnõÂ rehabilitaci zabezpecÏuje uÂrÏad praÂce mõÂstneÏ prÏõÂslusÏnyÂ podle bydlisÏteÏ osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm ve spolupraÂci s pracovneÏ rehabilitacÏnõÂmi strÏedisky nebo muÊzÏe na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ dohody poveÏrÏit zabezpecÏenõÂm pracovnõÂ rehabilitace jinou praÂvnickou nebo fyzickou osobu. (2) PracovnõÂ rehabilitace je souvislaÂ cÏinnost zameÏrÏenaÂ na zõÂskaÂnõÂ a udrzÏenõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kterou na zaÂkladeÏ jejõÂ zÏaÂdosti zabezpecÏujõÂ uÂrÏady praÂce a hradõÂ naÂklady s nõÂ spojeneÂ. ZÏaÂdost osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm obsahuje jejõÂ identifikacÏnõÂ uÂdaje; soucÏaÂstõÂ zÏaÂdosti je doklad osveÏdcÏujõÂcõÂ, zÏe je osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm. (3) PracovnõÂ rehabilitace zahrnuje zejmeÂna poradenskou cÏinnost zameÏrÏenou na volbu povolaÂnõÂ, volbu zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti, teoretickou a praktickou prÏõÂpravu pro zameÏstnaÂnõÂ nebo jinou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost, zprostrÏedkovaÂnõÂ, udrzÏenõÂ a zmeÏnu zameÏstnaÂnõÂ, zmeÏnu povolaÂnõÂ a vytvaÂrÏenõÂ vhodnyÂch podmõÂnek pro vyÂkon zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti. (4) UÂrÏad praÂce v soucÏinnosti s osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm sestavõÂ individuaÂlnõÂ plaÂn pracovnõÂ rehabilitace s ohledem na jejõÂ zdravotnõÂ zpuÊsobilost, schopnost vykonaÂvat soustavneÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo jinou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu praÂce; prÏitom vychaÂzõÂ z vyjaÂdrÏenõÂ odborneÂ pracovnõÂ skupiny (§ 7 odst. 5). (5) Na pracovnõÂ rehabilitaci mohou byÂt na zaÂkladeÏ doporucÏenõÂ osÏetrÏujõÂcõÂho leÂkarÏe vydaneÂho jmeÂnem zdravotnickeÂho zarÏõÂzenõÂ zarÏazeny fyzickeÂ osoby, ktereÂ jsou uznaÂny za docÏasneÏ neschopneÂ praÂce. ZarÏa-

CÏaÂstka 143


Strana 8290

zenõÂ teÂto fyzickeÂ osoby na pracovnõÂ rehabilitaci nesmõÂ byÂt v rozporu s jejõÂ zdravotnõÂ zpuÊsobilostõÂ; uÂrÏad praÂce je povinen zarÏazenõÂ ohlaÂsit prÏõÂslusÏneÂ okresnõÂ spraÂveÏ sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ. (6) Na osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, ktereÂ se uÂcÏastnõÂ pracovnõÂ rehabilitace mimo zameÏstnaÂnõÂ, se vztahuje § 132, 166 a 167 zaÂkonõÂku praÂce; ustanovenõÂ § 133 azÏ 135 zaÂkonõÂku praÂce se pouzÏijõÂ prÏimeÏrÏeneÏ. (7) Ministerstvo stanovõÂ provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem obsah individuaÂlnõÂho plaÂnu pracovnõÂ rehabilitace, druhy naÂkladuÊ spojenyÂch s provaÂdeÏnõÂm pracovnõÂ rehabilitace a zpuÊsob jejich uÂhrady. § 70 Dohoda o zabezpecÏenõÂ pracovnõÂ rehabilitace podle § 69 odst. 1 mezi uÂrÏadem praÂce a praÂvnickou nebo fyzickou osobou obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) identifikacÏnõÂ uÂdaje osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, pro kterou je pracovnõÂ rehabilitace urcÏena, c) obsah a deÂlku pracovnõÂ rehabilitace, d) mõÂsto a zpuÊsob provedenõÂ pracovnõÂ rehabilitace, e) zpuÊsob, vyÂsÏi a podmõÂnky uÂhrady naÂkladuÊ na zabezpecÏenõÂ pracovnõÂ rehabilitace, f) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, g) zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, h) podmõÂnky a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ poskytnuteÂ uÂhrady naÂkladuÊ na zabezpecÏenõÂ pracovnõÂ rehabilitace, i) zaÂvazek praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby vraÂtit poskytnutou uÂhradu naÂkladuÊ nebo jejõÂ pomeÏrnou cÏaÂst, pokud nedodrzÏõÂ sjednaneÂ podmõÂnky nebo pokud jõÂ byla jejõÂm zavineÏnõÂm poskytnuta nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏela, a lhuÊtu pro vraÂcenõÂ, j) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody.

a naÂvykuÊ nutnyÂch pro vyÂkon zvoleneÂho zameÏstnaÂnõÂ nebo jineÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti. Tato prÏõÂprava trvaÂ nejdeÂle 24 meÏsõÂcuÊ. (2) PrÏõÂprava k praÂci osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm se provaÂdõÂ a) na pracovisÏtõÂch jejõÂho zameÏstnavatele individuaÂlneÏ prÏizpuÊsobenyÂch zdravotnõÂmu stavu teÂto osoby; prÏõÂprava k praÂci muÊzÏe byÂt provaÂdeÏna s podporou asistenta, b) v chraÂneÏnyÂch pracovnõÂch dõÂlnaÂch a na chraÂneÏnyÂch pracovnõÂch mõÂstech praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby, nebo c) ve vzdeÏlaÂvacõÂch zarÏõÂzenõÂch staÂtu, uÂzemnõÂch samospraÂvnyÂch celkuÊ, cõÂrkvõÂ a naÂbozÏenskyÂch spolecÏnostõÂ, obcÏanskyÂch sdruzÏenõÂ a dalsÏõÂch praÂvnickyÂch a fyzickyÂch osob. (3) O prÏõÂpraveÏ k praÂci uzavõÂraÂ uÂrÏad praÂce s osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm põÂsemnou dohodu, kteraÂ obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) obsah prÏõÂpravy k praÂci, c) dobu a mõÂsto konaÂnõÂ prÏõÂpravy k praÂci, d) zpuÊsob jejõÂho zabezpecÏenõÂ a zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, e) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (4) Dokladem o absolvovaÂnõÂ prÏõÂpravy k praÂci je osveÏdcÏenõÂ vydaneÂ praÂvnickou nebo fyzickou osobou, u nõÂzÏ byla prÏõÂprava k praÂci provaÂdeÏna. (5) OsobeÏ se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kteraÂ nepobõÂraÂ daÂvky nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ, starobnõÂ duÊchod nebo mzdu (plat) nebo naÂhradu mzdy (platu), naÂlezÏõÂ po dobu prÏõÂpravy k praÂci na zaÂkladeÏ rozhodnutõÂ uÂrÏadu praÂce podpora prÏi rekvalifikaci. Podpora prÏi rekvalifikaci naÂlezÏõÂ i v prÏõÂpadeÏ, zÏe tato osoba nenõÂ vedena v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ.

§ 71 TeoretickaÂ a praktickaÂ prÏõÂprava pro zameÏstnaÂnõÂ nebo jinou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm zahrnuje a) prÏõÂpravu na budoucõÂ povolaÂnõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ,43) b) prÏõÂpravu k praÂci, c) specializovaneÂ rekvalifikacÏnõÂ kurzy. § 72 (1) PrÏõÂprava k praÂci je cõÂlenaÂ cÏinnost smeÏrÏujõÂcõÂ k zapracovaÂnõÂ osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm na vhodneÂ pracovnõÂ mõÂsto a k zõÂskaÂnõÂ znalostõÂ, dovednostõÂ

43

§ 73 (1) ZameÏstnavateli, kteryÂ provaÂdõÂ na sveÂm pracovisÏti prÏõÂpravu k praÂci osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, muÊzÏe uÂrÏad praÂce uhradit naÂklady na prÏõÂpravu k praÂci teÏchto osob. O prÏõÂpraveÏ k praÂci provaÂdeÏneÂ na pracovisÏti zameÏstnavatele [§ 72 odst. 2 põÂsm. a)] uzavõÂraÂ uÂrÏad praÂce se zameÏstnavatelem põÂsemnou dohodu, kteraÂ obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) identifikacÏnõÂ uÂdaje osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, pro kterou je prÏõÂprava k praÂci urcÏena, c) obsah a deÂlku prÏõÂpravy k praÂci,

) NaprÏõÂklad zaÂkon cÏ. 29/1984 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


d) zpuÊsob, vyÂsÏi a podmõÂnky uÂhrady naÂkladuÊ na prÏõÂpravu k praÂci, e) dobu, po kterou bude prÏõÂprava k praÂci provaÂdeÏna s podporou asistenta, f) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, g) podmõÂnky a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ poskytnuteÂ uÂhrady naÂkladuÊ na prÏõÂpravu k praÂci, h) zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, i) zaÂvazek zameÏstnavatele vraÂtit poskytnutou uÂhradu naÂkladuÊ nebo jejõÂ pomeÏrnou cÏaÂst, pokud nedodrzÏõÂ sjednaneÂ podmõÂnky nebo pokud mu byla jeho zavineÏnõÂm poskytnuta nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏela, a lhuÊtu pro vraÂcenõÂ, j) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (2) O prÏõÂpraveÏ k praÂci provaÂdeÏneÂ u praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby [§ 72 odst. 2 põÂsm. b) a c)] uzavõÂraÂ uÂrÏad praÂce s touto osobou põÂsemnou dohodu, kteraÂ kromeÏ uÂdajuÊ uvedenyÂch v odstavci 1 daÂle obsahuje a) oznacÏenõÂ pracovnõÂ cÏinnosti, na kterou se prÏõÂprava k praÂci provaÂdõÂ, b) zaÂkladnõÂ kvalifikacÏnõÂ a zdravotnõÂ prÏedpoklady potrÏebneÂ pro prÏõÂpravu k praÂci, c) mõÂsto a zpuÊsob provedenõÂ, d) rozsah teoretickeÂ a praktickeÂ prÏõÂpravy. (3) NaÂhrada sÏkody naÂlezÏejõÂcõÂ v souvislosti s prÏõÂpravou k praÂci, kteraÂ je provaÂdeÏna podle § 72 odst. 2 põÂsm. b) a c), se rÏõÂdõÂ obcÏanskyÂm zaÂkonõÂkem. § 74 (1) Pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm mohou byÂt organizovaÂny specializovaneÂ rekvalifikacÏnõÂ kurzy. Tyto kurzy jsou uskutecÏnÏovaÂny za stejnyÂch podmõÂnek jako rekvalifikace (§ 109). (2) OsobeÏ se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kteraÂ nepobõÂraÂ daÂvky nemocenskeÂho pojisÏteÏnõÂ, starobnõÂ duÊchod nebo mzdu (plat) nebo naÂhradu mzdy (platu), naÂlezÏõÂ na zaÂkladeÏ rozhodnutõÂ uÂrÏadu praÂce po dobu konaÂnõÂ teÏchto kurzuÊ podpora prÏi rekvalifikaci. Podpora prÏi rekvalifikaci naÂlezÏõÂ i v prÏõÂpadeÏ, zÏe tato osoba nenõÂ vedena v evidenci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. ChraÂneÏneÂ pracovnõÂ mõÂsto a chraÂneÏnaÂ pracovnõÂ dõÂlna § 75 (1) ChraÂneÏneÂ pracovnõÂ mõÂsto je pracovnõÂ mõÂsto vytvorÏeneÂ zameÏstnavatelem pro osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ dohody s uÂrÏadem praÂce. ChraÂneÏneÂ pracovnõÂ mõÂsto musõÂ byÂt provozovaÂno po dobu nejmeÂneÏ 2 let ode dne sjednaneÂho v dohodeÏ. Na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta muÊzÏe poskytnout uÂrÏad praÂce zameÏstnavateli prÏõÂspeÏvek. (2) PrÏõÂspeÏvek na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta pro osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm muÊzÏe

Strana 8291

cÏinit maximaÂlneÏ osminaÂsobek a pro osobu s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm maximaÂlneÏ dvanaÂctinaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku. VytvaÂrÏõÂ-li zameÏstnavatel na zaÂkladeÏ jedneÂ dohody s uÂrÏadem praÂce 10 a võÂce chraÂneÏnyÂch pracovnõÂch mõÂst, muÊzÏe prÏõÂspeÏvek na vytvorÏenõÂ jednoho chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta pro osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm cÏinit maximaÂlneÏ desetinaÂsobek a pro osobu s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm maximaÂlneÏ cÏtrnaÂctinaÂsobek vyÂsÏe uvedeneÂ pruÊmeÏrneÂ mzdy. (3) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje za podmõÂnky, zÏe zameÏstnavatel nemaÂ v evidenci danõÂ zachyceny danÏoveÂ nedoplatky, nemaÂ nedoplatek na pojistneÂm a na penaÂle na verÏejneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ nebo na pojistneÂm a na penaÂle na sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, s vyÂjimkou prÏõÂpaduÊ, kdy bylo povoleno splaÂcenõÂ ve splaÂtkaÂch a nenõÂ v prodlenõÂ se splaÂcenõÂm splaÂtek. (4) ZÏaÂdost o prÏõÂspeÏvek na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje zameÏstnavatele, b) mõÂsto a prÏedmeÏt podnikaÂnõÂ. (5) K zÏaÂdosti o prÏõÂspeÏvek je nutneÂ prÏilozÏit charakteristiku chraÂneÏnyÂch pracovnõÂch mõÂst a jejich pocÏet, potvrzenõÂ o stavu zaÂvazkuÊ ve veÏcech pojistneÂho na sociaÂlnõÂ pojisÏteÏnõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, pojistneÂho na verÏejneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ a doklad o zrÏõÂzenõÂ uÂcÏtu u peneÏzÏnõÂho uÂstavu. (6) Dohoda o vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) charakteristiku chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta, c) zaÂvazek zameÏstnavatele, zÏe na vytvorÏeneÂm pracovnõÂm mõÂsteÏ zameÏstnaÂ osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, d) dobu, po kterou bude chraÂneÏneÂ pracovnõÂ mõÂsto provozovaÂno, e) vyÂsÏi prÏõÂspeÏvku, jeho specifikaci a zpuÊsob uÂhrady, f) podmõÂnky, za kteryÂch bude prÏõÂspeÏvek poskytovaÂn, g) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, h) podmõÂnky a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ poskytnuteÂho prÏõÂspeÏvku, i) zaÂvazek zameÏstnavatele vraÂtit prÏõÂspeÏvek nebo jeho pomeÏrnou cÏaÂst, pokud mu byl jeho zavineÏnõÂm poskytnut nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏel, a lhuÊtu pro vraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku, j) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (7) UÂrÏad praÂce je povinen v dohodeÏ rozlisÏit podmõÂnky pro poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na a) podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno od-


Strana 8292

vodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,44) b) ostatnõÂ podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.45) Nedojde-li v dohodeÏ k rozlisÏenõÂ podmõÂnek, maÂ se za to, zÏe se jednaÂ o podmõÂnky stanoveneÂ podle põÂsmene a). (8) NedodrzÏenõÂ podmõÂnek poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku podle odstavce 7 nebo nevraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku ve stanoveneÂm termõÂnu je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ.46) (9) UÂrÏad praÂce muÊzÏe uzavrÏõÂt dohodu o poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta i s osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kteraÂ se rozhodne vykonaÂvat samostatnou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost. Pro poskytnutõÂ tohoto prÏõÂspeÏvku platõÂ podmõÂnky stanoveneÂ v odstavcõÂch 1 azÏ 7 s tõÂm, zÏe vraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku nelze pozÏadovat, pokud tato osoba prÏestane vykonaÂvat samostatnou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost ze zdravotnõÂch duÊvoduÊ, nebo v prÏõÂpadeÏ jejõÂho uÂmrtõÂ. Â rÏad praÂce muÊzÏe na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ do(10) U hody se zameÏstnavatelem nebo s osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kteraÂ se rozhodne vykonaÂvat samostatnou vyÂdeÏlecÏnou cÏinnost, poskytnout i prÏõÂspeÏvek na cÏaÂstecÏnou uÂhradu provoznõÂch naÂkladuÊ na chraÂneÏneÂ pracovnõÂ mõÂsto obsazeneÂ osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm; rocÏnõÂ vyÂsÏe prÏõÂspeÏvku muÊzÏe cÏinit maximaÂlneÏ trojnaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku. § 76 (1) ChraÂneÏnaÂ pracovnõÂ dõÂlna je pracovisÏteÏ zameÏstnavatele, vymezeneÂ na zaÂkladeÏ dohody s uÂrÏadem praÂce a prÏizpuÊsobeneÂ pro zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kde je v pruÊmeÏrneÂm rocÏnõÂm prÏepocÏteneÂm pocÏtu zameÏstnaÂno nejmeÂneÏ 60 % teÏchto zameÏstnancuÊ. ChraÂneÏnaÂ pracovnõÂ dõÂlna musõÂ byÂt provozovaÂna po dobu nejmeÂneÏ 2 let ode dne sjednaneÂho v dohodeÏ. Na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny poskytuje uÂrÏad praÂce zameÏstnavateli prÏõÂspeÏvek. (2) PrÏõÂspeÏvek na vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny muÊzÏe maximaÂlneÏ cÏinit osminaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku na kazÏdeÂ pracovnõÂ mõÂsto v chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlneÏ vytvorÏeneÂ pro osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a dvanaÂctinaÂsobek teÂto mzdy na pracovnõÂ mõÂsto pro osobu s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm. VytvaÂrÏõÂ-li zameÏstnavatel na zaÂkladeÏ jedneÂ dohody s uÂrÏadem praÂce 10 a võÂce pracovnõÂch mõÂst v chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlneÏ, muÊzÏe prÏõÂspeÏvek na

44

CÏaÂstka 143

vytvorÏenõÂ jednoho pracovnõÂho mõÂsta pro osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm cÏinit maximaÂlneÏ desetinaÂsobek a pro osobu s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm maximaÂlneÏ cÏtrnaÂctinaÂsobek vyÂsÏe uvedeneÂ pruÊmeÏrneÂ mzdy. (3) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje za podmõÂnky, zÏe zameÏstnavatel nemaÂ v evidenci danõÂ zachyceny danÏoveÂ nedoplatky, nemaÂ nedoplatek na pojistneÂm a na penaÂle na verÏejneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ nebo na pojistneÂm a na penaÂle na sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, s vyÂjimkou prÏõÂpaduÊ, kdy bylo povoleno splaÂcenõÂ ve splaÂtkaÂch a nenõÂ v prodlenõÂ se splaÂcenõÂm splaÂtek. (4) Dohoda o vytvorÏenõÂ chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) charakteristiku a pocÏet pracovnõÂch mõÂst v chraÂneÏneÂ dõÂlneÏ, c) zaÂvazek zameÏstnavatele, zÏe na vytvorÏenyÂch pracovnõÂch mõÂstech zameÏstnaÂ osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, d) dobu, po kterou bude chraÂneÏnaÂ dõÂlna provozovaÂna, e) vyÂsÏi prÏõÂspeÏvku, jeho specifikaci a zpuÊsob uÂhrady, f) podmõÂnky, za kteryÂch bude prÏõÂspeÏvek poskytovaÂn, g) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, h) podmõÂnky a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ poskytnuteÂho prÏõÂspeÏvku, i) zaÂvazek zameÏstnavatele vraÂtit prÏõÂspeÏvek nebo jeho pomeÏrnou cÏaÂst, pokud mu byl jeho zavineÏnõÂm poskytnut nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏel, a lhuÊtu pro vraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku, j) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (5) UÂrÏad praÂce je povinen v dohodeÏ rozlisÏit podmõÂnky pro poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na a) podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,44) b) ostatnõÂ podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.45) Nedojde-li v dohodeÏ k rozlisÏenõÂ podmõÂnek, maÂ se za to, zÏe se jednaÂ o podmõÂnky stanoveneÂ podle põÂsmene a). (6) NedodrzÏenõÂ podmõÂnek poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku podle odstavce 5 nebo nevraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku ve stanoveneÂm termõÂnu je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ.46) (7) UÂrÏad praÂce muÊzÏe na zaÂkladeÏ dohody se za-

) § 44 odst. 2 zaÂkona cÏ. 218/2000 Sb., o rozpocÏtovyÂch pravidlech a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch souvisejõÂcõÂch zaÂkonuÊ (rozpocÏtovaÂ pravidla), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 45 ) § 44 odst. 3 zaÂkona cÏ. 218/2000 Sb. 46 ) ZaÂkon cÏ. 218/2000 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


meÏstnavatelem poskytnout zameÏstnavateli i prÏõÂspeÏvek na cÏaÂstecÏnou uÂhradu provoznõÂch naÂkladuÊ chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny. VyÂsÏe tohoto prÏõÂspeÏvku muÊzÏe cÏinit maximaÂlneÏ cÏtyrÏnaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku na jednoho zameÏstnance, kteryÂ je osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, a maximaÂlneÏ sÏestinaÂsobek vyÂsÏe uvedeneÂ pruÊmeÏrneÂ mzdy na jednoho zameÏstnance, kteryÂ je osobou s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm. Pro zjisÏteÏnõÂ pocÏtu zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a osobami s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm, je rozhodnyÂ jejich pruÊmeÏrnyÂ rocÏnõÂ prÏepocÏtenyÂ pocÏet. § 77 (1) Ministerstvo stanovõÂ provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem charakteristiku chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta a chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny, zpuÊsob vyÂpocÏtu rocÏnõÂho prÏepocÏteneÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ vykonaÂvajõÂ praÂci v chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlneÏ, druhy naÂkladuÊ, na ktereÂ lze poskytnout prÏõÂspeÏvek na cÏaÂstecÏnou uÂhradu provoznõÂch naÂkladuÊ chraÂneÏneÂho pracovnõÂho mõÂsta a chraÂneÏneÂ pracovnõÂ dõÂlny, a zpuÊsob poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvku.

Strana 8293

(4) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje cÏtvrtletneÏ zpeÏtneÏ na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti zameÏstnavatele. SoucÏaÂstõÂ zÏaÂdosti je dolozÏenõÂ celkoveÂho pruÊmeÏrneÂho prÏepocÏteneÂho pocÏtu vsÏech zameÏstnancuÊ, zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, a zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm. NaÂrok musõÂ byÂt dolozÏen nejpozdeÏji do konce kalendaÂrÏnõÂho meÏsõÂce naÂsledujõÂcõÂho po uplynutõÂ kalendaÂrÏnõÂho cÏtvrtletõÂ. PrÏõÂspeÏvek je splatnyÂ nejpozdeÏji do 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne dorucÏenõÂ zÏaÂdosti prÏõÂslusÏneÂmu uÂrÏadu praÂce. (5) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje za podmõÂnky, zÏe zameÏstnavatel nemaÂ v evidenci danõÂ zachyceny danÏoveÂ nedoplatky, zameÏstnavatel nemaÂ nedoplatek na pojistneÂm a na penaÂle na verÏejneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ nebo na pojistneÂm a na penaÂle na sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, s vyÂjimkou prÏõÂpaduÊ, kdy bylo povoleno splaÂcenõÂ ve splaÂtkaÂch a nenõÂ v prodlenõÂ se splaÂcenõÂm splaÂtek. (6) JestlizÏe nejsou splneÏny podmõÂnky pro poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku uvedeneÂ v odstavcõÂch 1 a 5, nebo jestlizÏe zameÏstnavatel uplatnõÂ naÂrok na prÏõÂspeÏvek po lhuÊteÏ uvedeneÂ v odstavci 4, vydaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ o tom, zÏe prÏõÂspeÏvek nebude poskytnut.

(2) VyÂsÏi pruÊmeÏrneÂ mzdy za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku vyhlaÂsõÂ ministerstvo na zaÂkladeÏ uÂdajuÊ CÏeskeÂho statistickeÂho uÂrÏadu sdeÏlenõÂm uverÏejneÏnyÂm ve SbõÂrce zaÂkonuÊ.

(7) PoskytnutyÂ prÏõÂspeÏvek nebo jeho pomeÏrnou cÏaÂst je zameÏstnavatel povinen ve stanoveneÂ lhuÊteÏ odveÂst do staÂtnõÂho rozpocÏtu, jestlizÏe mu byl na zaÂkladeÏ nespraÂvnyÂch uÂdajuÊ vyplacen nepraÂvem nebo v nespraÂvneÂ vyÂsÏi.

§ 78 PrÏõÂspeÏvek na podporu zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm

(8) Pro zjisÏteÏnõÂ celkoveÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ, zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, a zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm, je rozhodnyÂ pruÊmeÏrnyÂ prÏepocÏtenyÂ pocÏet zameÏstnancuÊ za kalendaÂrÏnõÂ cÏtvrtletõÂ.

(1) ZameÏstnavateli zameÏstnaÂvajõÂcõÂmu võÂce nezÏ 50 % osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm z celkoveÂho pocÏtu svyÂch zameÏstnancuÊ se poskytuje prÏõÂspeÏvek na podporu zameÏstnaÂvaÂnõÂ teÏchto osob. PrÏõÂslusÏnyÂm uÂrÏadem praÂce pro poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvku je uÂrÏad praÂce, v jehozÏ obvodu maÂ sõÂdlo zameÏstnavatel, kteryÂ je praÂvnickou osobou, nebo v jehozÏ obvodu maÂ bydlisÏteÏ zameÏstnavatel, kteryÂ je fyzickou osobou. (2) VyÂsÏe prÏõÂspeÏvku cÏinõÂ meÏsõÂcÏneÏ a) 0,66naÂsobku pruÊmeÏrneÂ meÏsõÂcÏnõÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku za kazÏdou zameÏstnanou osobu s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm [§ 67 odst. 2 põÂsm. a)], b) 0,33naÂsobku pruÊmeÏrneÂ meÏsõÂcÏnõÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku za kazÏdou jinou zameÏstnanou osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm [§ 67 odst. 2 põÂsm. b) a c)]. (3) VyÂsÏi pruÊmeÏrneÂ mzdy za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku vyhlaÂsõÂ ministerstvo na zaÂkladeÏ uÂdajuÊ CÏeskeÂho statistickeÂho uÂrÏadu sdeÏlenõÂm uverÏejneÏnyÂm ve SbõÂrce zaÂkonuÊ.

(9) ZpuÊsob vyÂpocÏtu pruÊmeÏrneÂho prÏepocÏteneÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ a zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, za kalendaÂrÏnõÂ cÏtvrtletõÂ stanovõÂ ministerstvo provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. PraÂva a povinnosti zameÏstnavateluÊ a spolupraÂce s uÂrÏady praÂce § 79 ZameÏstnavateleÂ jsou opraÂvneÏni pozÏadovat od uÂrÏadu praÂce a) informace a poradenstvõÂ v otaÂzkaÂch spojenyÂch se zameÏstnaÂvaÂnõÂm osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, b) soucÏinnost prÏi vyhrazovaÂnõÂ pracovnõÂch mõÂst zvlaÂsÏteÏ vhodnyÂch pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, c) spolupraÂci prÏi vytvaÂrÏenõÂ vhodnyÂch pracovnõÂch mõÂst pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, d) spolupraÂci prÏi rÏesÏenõÂ individuaÂlnõÂho prÏizpuÊsobovaÂnõÂ pracovnõÂch mõÂst a pracovnõÂch podmõÂnek pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm.

§ 80 a)

b)

c)

d) e)

f)

CÏaÂstka 143


Strana 8294

ZameÏstnavateleÂ jsou povinni u mõÂst oznamovanyÂch uÂrÏadu praÂce podle § 35 oznacÏit, zda se jednaÂ o pracovnõÂ mõÂsta vyhrazenaÂ pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, informovat uÂrÏad praÂce o volnyÂch pracovnõÂch mõÂstech vhodnyÂch pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, rozsÏirÏovat podle svyÂch podmõÂnek a ve spolupraÂci s leÂkarÏem zaÂvodnõÂ preventivnõÂ peÂcÏe mozÏnost zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm individuaÂlnõÂm prÏizpuÊsobovaÂnõÂm pracovnõÂch mõÂst a pracovnõÂch podmõÂnek a vyhrazovaÂnõÂm pracovnõÂch mõÂst pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, spolupracovat s uÂrÏadem praÂce prÏi zajisÏt'ovaÂnõÂ pracovnõÂ rehabilitace, veÂst evidenci zameÏstnaÂvanyÂch osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm; evidence obsahuje uÂdaje o duÊvodu, na zaÂkladeÏ ktereÂho byla uznaÂna osobou se zdravotnõÂm postizÏenõÂm [§ 67 odst. 2 põÂsm. a) azÏ c)], veÂst evidenci pracovnõÂch mõÂst vyhrazenyÂch pro osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm. § 81

(1) ZameÏstnavateleÂ s võÂce nezÏ 25 zameÏstnanci v pracovnõÂm pomeÏru jsou povinni zameÏstnaÂvat osoby se zdravotnõÂm postizÏenõÂm ve vyÂsÏi povinneÂho podõÂlu teÏchto osob na celkoveÂm pocÏtu zameÏstnancuÊ zameÏstnavatele. PovinnyÂ podõÂl cÏinõÂ 4 %. (2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zameÏstnavateleÂ plnõÂ a) zameÏstnaÂvaÂnõÂm v pracovnõÂm pomeÏru, b) odebõÂraÂnõÂm vyÂrobkuÊ nebo sluzÏeb od zameÏstnavateluÊ zameÏstnaÂvajõÂcõÂch võÂce nezÏ 50 % zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, nebo zadaÂvaÂnõÂm zakaÂzek teÏmto zameÏstnavateluÊm nebo odebõÂraÂnõÂm vyÂrobkuÊ chraÂneÏnyÂch dõÂlen provozovanyÂch obcÏanskyÂm sdruzÏenõÂm,47) staÂtem registrovanou cõÂrkvõÂ nebo naÂbozÏenskou spolecÏnostõÂ nebo cõÂrkevnõÂ praÂvnickou osobou48) nebo obecneÏ prospeÏsÏnou spolecÏnostõÂ,49) nebo zadaÂvaÂnõÂm zakaÂzek teÏmto subjektuÊm nebo odebõÂraÂnõÂm vyÂrobkuÊ nebo sluzÏeb od osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, ktereÂ jsou osobami samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinnyÂmi

a nezameÏstnaÂvajõÂ zÏaÂdneÂ zameÏstnance, nebo zadaÂvaÂnõÂm zakaÂzek teÏmto osobaÂm, nebo c) odvodem do staÂtnõÂho rozpocÏtu, nebo vzaÂjemnou kombinacõÂ zpuÊsobuÊ uvedenyÂch v põÂsmenech a) azÏ c). (3) ZameÏstnavateleÂ, kterÏõÂ jsou organizacÏnõÂmi slozÏkami staÂtu nebo jsou zrÏõÂzeni staÂtem, nemohou plnit povinnyÂ podõÂl podle odstavce 2 põÂsm. c). (4) Pro zjisÏteÏnõÂ celkoveÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ, celkoveÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ jsou osobami se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, a povinneÂho podõÂlu je rozhodnyÂ pruÊmeÏrnyÂ rocÏnõÂ prÏepocÏtenyÂ pocÏet zameÏstnancuÊ. (5) ZpuÊsob vyÂpocÏtu pruÊmeÏrneÂho rocÏnõÂho prÏepocÏteneÂho pocÏtu zameÏstnancuÊ a vyÂpocÏtu plneÏnõÂ povinneÂho podõÂlu stanovõÂ ministerstvo provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. § 82 (1) VyÂsÏe odvodu do staÂtnõÂho rozpocÏtu podle § 81 odst. 2 põÂsm. c) cÏinõÂ za kazÏdou osobu se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kterou by zameÏstnavatel meÏl zameÏstnat, 2,5naÂsobek pruÊmeÏrneÂ meÏsõÂcÏnõÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ kalendaÂrÏnõÂho roku, v neÏmzÏ povinnost plnit povinnyÂ podõÂl osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm vznikla. VyÂsÏi pruÊmeÏrneÂ mzdy za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ vyhlaÂsõÂ ministerstvo na zaÂkladeÏ uÂdajuÊ CÏeskeÂho statistickeÂho uÂrÏadu sdeÏlenõÂm uverÏejneÏnyÂm ve SbõÂrce zaÂkonuÊ. (2) Odvod do staÂtnõÂho rozpocÏtu podle odstavce 1 poukazuje zameÏstnavatel do 15. uÂnora naÂsledujõÂcõÂho roku do staÂtnõÂho rozpocÏtu prostrÏednictvõÂm uÂrÏadu praÂce, v jehozÏ uÂzemnõÂm obvodu je sõÂdlo zameÏstnavatele, kteryÂ je praÂvnickou osobou, nebo bydlisÏteÏ zameÏstnavatele, kteryÂ je fyzickou osobou. (3) NesplnõÂ-li zameÏstnavatel povinnost podle § 81 odst. 1, stanovõÂ mu uÂrÏad praÂce povinnost poukaÂzat odvod do staÂtnõÂho rozpocÏtu podle odstavce 1 rozhodnutõÂm podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.50) (4) VymaÂhaÂnõÂ odvodu do staÂtnõÂho rozpocÏtu vykonaÂvaÂ mõÂstneÏ prÏõÂslusÏnyÂ uÂzemnõÂ financÏnõÂ orgaÂn podle sõÂdla zameÏstnavatele. § 83 PlneÏnõÂ povinneÂho podõÂlu zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se

47

) ZaÂkon cÏ. 83/1990 Sb., o sdruzÏovaÂnõÂ obcÏanuÊ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

48

) ZaÂkon cÏ. 3/2002 Sb., o svobodeÏ naÂbozÏenskeÂho vyznaÂnõÂ a postavenõÂ cõÂrkvõÂ a naÂbozÏenskyÂch spolecÏnostõÂ a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ (zaÂkon o cõÂrkvõÂch a naÂbozÏenskyÂch spolecÏnostech), ve zneÏnõÂ naÂlezu UÂstavnõÂho soudu uverÏejneÏneÂho pod cÏ. 4/2003 Sb. 49 ) ZaÂkon cÏ. 248/1995 Sb., o obecneÏ prospeÏsÏnyÂch spolecÏnostech a o zmeÏneÏ a doplneÏnõÂ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 50 ) ZaÂkon cÏ. 337/1992 Sb., o spraÂveÏ danõÂ a poplatkuÊ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


Strana 8295

zdravotnõÂm postizÏenõÂm, vcÏetneÏ zpuÊsobuÊ plneÏnõÂ, je zameÏstnavatel povinen do 15. uÂnora naÂsledujõÂcõÂho roku põÂsemneÏ ohlaÂsit uÂrÏadu praÂce prÏõÂslusÏneÂmu podle § 82 odst. 2.

praÂce, ktereÂ jsou prÏedmeÏtem cÏinnosti obchodnõÂ spolecÏnosti nebo druzÏstva (§ 89), nebo b) zÏaÂdaÂ o prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ podle § 94.

§ 84

InformacÏnõÂ povinnost zameÏstnavatele

SpraÂvnõÂ uÂrÏady jsou povinny na vyÂzvu prÏõÂslusÏneÂho uÂrÏadu praÂce sdeÏlit uÂdaje potrÏebneÂ pro provedenõÂ kontroly plneÏnõÂ povinneÂho podõÂlu zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm. Â ST CÏ T V RTA Â CÏ A Â VA Â NIÂ ZAMEÏSTNANCU Ê ZAMEÏSTNA ZE ZAHRANICÏIÂ H L AVA I Â VA Â NIÂ ZAMEÏSTNANCU Ê POVOLENIÂ K ZIÂSKA ZE ZAHRANICÏIÂ § 85 (1) ZameÏstnavateleÂ mohou na zaÂkladeÏ povolenõÂ prÏõÂslusÏneÂho uÂrÏadu praÂce zõÂskaÂvat zameÏstnance ze zahranicÏõÂ na volnaÂ pracovnõÂ mõÂsta (§ 35), na kteraÂ nelze prÏijmout uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ. Za zameÏstnance ze zahranicÏõÂ (daÂle jen ¹cizinecª) se pro uÂcÏely zameÏstnaÂvaÂnõÂ podle tohoto zaÂkona povazÏuje fyzickaÂ osoba, kteraÂ nenõÂ staÂtnõÂm obcÏanem CÏeskeÂ republiky, obcÏanem EvropskeÂ unie ani jeho rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem. (2) RozhodnutõÂ o povolenõÂ k zõÂskaÂvaÂnõÂ cizincuÊ vydaÂvaÂ prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti zameÏstnavatele. ZÏaÂdost obsahuje identifikacÏnõÂ uÂdaje zameÏstnavatele a uÂdaje o pracovnõÂm mõÂsteÏ a jeho charakteristice (§ 37). PovolenõÂ se vydaÂvaÂ na dobu urcÏitou. (3) PodaÂnõÂ zÏaÂdosti o vydaÂnõÂ povolenõÂ k zõÂskaÂvaÂnõÂ cizincuÊ podleÂhaÂ spraÂvnõÂmu poplatku podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.41) § 86 (1) O vydaÂnõÂ povolenõÂ k zõÂskaÂvaÂnõÂ cizincuÊ nezÏaÂdaÂ zameÏstnavatel, kteryÂ hodlaÂ zameÏstnaÂvat cizince, a) ktereÂmu je vydaÂvaÂno povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ bez ohledu na situaci na trhu praÂce (§ 97), nebo b) u ktereÂho se povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ nevyzÏaduje (§ 98). (2) PovolenõÂ k zõÂskaÂvaÂnõÂ cizincuÊ se nevyzÏaduje, pokud cizinec a) vykonaÂvaÂ jako spolecÏnõÂk, statutaÂrnõÂ orgaÂn nebo cÏlen statutaÂrnõÂho orgaÂnu obchodnõÂ spolecÏnosti pro obchodnõÂ spolecÏnost nebo cÏlen druzÏstva nebo cÏlen statutaÂrnõÂho orgaÂnu druzÏstva pro druzÏstvo

§ 87 NastoupõÂ-li do zameÏstnaÂnõÂ obcÏan EvropskeÂ unie (§ 3 odst. 2) nebo cizinec uvedenyÂ v § 98 põÂsm. a) azÏ e), j) a k), u ktereÂho se nevyzÏaduje povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, je zameÏstnavatel nebo praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba, ke ktereÂ jsou tyto fyzickeÂ osoby svyÂm zameÏstnavatelem vyslaÂny na zaÂkladeÏ smlouvy k vyÂkonu praÂce, povinen o teÂto skutecÏnosti põÂsemneÏ informovat prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce nejpozdeÏji v den naÂstupu teÏchto osob k vyÂkonu praÂce. PõÂsemnaÂ informace obsahuje uÂdaje vedeneÂ v evidenci, kterou je zameÏstnavatel povinen veÂst podle § 102 odst. 2. ZameÏstnavatel nebo praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba jsou povinni informovat prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce o ukoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo vyslaÂnõÂ fyzickyÂch osob uvedenyÂch ve veÏteÏ prvnõÂ nejpozdeÏji do 10 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ od skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo vyslaÂnõÂ. § 88 (1) ZameÏstnavatel je povinen põÂsemneÏ informovat prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce, jestlizÏe cizinec, ktereÂmu bylo vydaÂno povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, a) nenastoupil do praÂce, nebo b) ukoncÏil zameÏstnaÂnõÂ prÏed uplynutõÂm doby, na kterou bylo povolenõÂ vydaÂno. (2) InformacÏnõÂ povinnost podle odstavce 1 musõÂ zameÏstnavatel splnit nejpozdeÏji do 10 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne, kdy meÏl cizinec nastoupit na pracovnõÂ mõÂsto nebo kdy ukoncÏil zameÏstnaÂnõÂ. HLAVA I I Â NIÂ CIZINCE Â POVOLENI K ZAMEÏSTNA § 89 Cizinec muÊzÏe byÂt prÏijat do zameÏstnaÂnõÂ a zameÏstnaÂvaÂn jen tehdy, maÂ-li platneÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak, a platneÂ povolenõÂ k pobytu na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky; za zameÏstnaÂnõÂ se pro tyto uÂcÏely povazÏuje i plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ (§ 13 odst. 2) zajisÏt'ovanyÂch spolecÏnõÂkem, statutaÂrnõÂm orgaÂnem nebo cÏlenem statutaÂrnõÂho nebo jineÂho orgaÂnu obchodnõÂ spolecÏnosti pro obchodnõÂ spolecÏnost nebo cÏlenem druzÏstva nebo cÏlenem statutaÂrnõÂho nebo jineÂho orgaÂnu druzÏstva pro druzÏstvo. § 90 O vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ zÏaÂdaÂ cizinec põÂsemneÏ uÂrÏad praÂce zpravidla prÏed svyÂm prÏõÂchodem na

uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky saÂm nebo prostrÏednictvõÂm zameÏstnavatele, u ktereÂho maÂ byÂt zameÏstnaÂn nebo ke ktereÂmu bude vyslaÂn svyÂm zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem k vyÂkonu praÂce. § 91 (1) ZÏaÂdost o vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje cizince, b) adresu v zemi trvaleÂho pobytu a adresu pro dorucÏovaÂnõÂ zaÂsilek, c) cÏõÂslo cestovnõÂho dokladu a naÂzev orgaÂnu, kteryÂ jej vydal, d) identifikacÏnõÂ uÂdaje budoucõÂho zameÏstnavatele, e) druh praÂce, mõÂsto vyÂkonu praÂce a dobu, po kterou by meÏlo byÂt zameÏstnaÂnõÂ vykonaÂvaÂno, f) dalsÏõÂ uÂdaje nezbytneÂ pro vyÂkon zameÏstnaÂnõÂ. a) b) c) d)

(2) K zÏaÂdosti o vydaÂnõÂ povolenõÂ je nutno prÏilozÏit vyjaÂdrÏenõÂ zameÏstnavatele, zÏe cizince zameÏstnaÂ, doklady osveÏdcÏujõÂcõÂ odbornou zpuÊsobilost pro vyÂkon pozÏadovaneÂho zameÏstnaÂnõÂ, leÂkarÏskeÂ potvrzenõÂ o zdravotnõÂm stavu cizince, ktereÂ nesmõÂ byÂt starsÏõÂ jednoho meÏsõÂce, dalsÏõÂ doklady, jestlizÏe to vyplyÂvaÂ z charakteru zameÏstnaÂnõÂ nebo jestlizÏe to stanovõÂ vyhlaÂsÏenaÂ mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna.

(3) Doklady uvedeneÂ v odstavci 2 se prÏedklaÂdajõÂ v originaÂlnõÂm zneÏnõÂ a v uÂrÏedneÏ oveÏrÏeneÂm prÏekladu do cÏeskeÂho jazyka. § 92 (1) PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ muÊzÏe vydat uÂrÏad praÂce za podmõÂnky, zÏe se jednaÂ o ohlaÂsÏeneÂ volneÂ pracovnõÂ mõÂsto (§ 35), ktereÂ nelze s ohledem na pozÏadovanou kvalifikaci nebo nedostatek volnyÂch pracovnõÂch sil obsadit jinak. PrÏi vydaÂvaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏad praÂce prÏihlõÂzÏõÂ k situaci na trhu praÂce. (2) O povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ vydaÂvaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. PovolenõÂ se vydaÂvaÂ nejdeÂle na dobu jednoho roku. a) b) c) d) e) f)

CÏaÂstka 143


Strana 8296

(3) PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ obsahuje identifikacÏnõÂ uÂdaje cizince, mõÂsto vyÂkonu praÂce, druh praÂce, identifikacÏnõÂ uÂdaje zameÏstnavatele, u neÏhozÏ bude cizinec vykonaÂvat zameÏstnaÂnõÂ, dobu, na kterou se vydaÂvaÂ, dalsÏõÂ uÂdaje nezbytneÂ pro vyÂkon zameÏstnaÂnõÂ.

§ 93 (1) Cizinec, vyjma cizince uvedeneÂho v § 97, muÊzÏe byÂt vyslaÂn k vyÂkonu praÂce mimo mõÂsto vyÂkonu praÂce uvedeneÂ v povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ na dobu delsÏõÂ nezÏ 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ, pokud mu bylo vydaÂno povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ uÂrÏadem praÂce prÏõÂslusÏnyÂm podle noveÂho mõÂsta vyÂkonu praÂce cizince. (2) VyslaÂnõÂ cizince k vyÂkonu praÂce mimo mõÂsto vyÂkonu praÂce uvedeneÂ v povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ v rozsahu 7 azÏ 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ a vyslaÂnõÂ cizince uvedeneÂho v § 97 na dobu delsÏõÂ nezÏ 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ je zameÏstnavatel povinen prÏedem põÂsemneÏ oznaÂmit uÂrÏadu praÂce prÏõÂslusÏneÂmu podle noveÂho mõÂsta vyÂkonu praÂce cizince. § 94 (1) PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ muÊzÏe uÂrÏad praÂce s prÏihleÂdnutõÂm k situaci na trhu praÂce cizinci na jeho zÏaÂdost prodlouzÏit, a to i opakovaneÏ, vzÏdy vsÏak nejdeÂle na dobu jednoho roku. PodmõÂnkou prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ je, zÏe zameÏstnaÂnõÂ bude vykonaÂvaÂno u teÂhozÏ zameÏstnavatele. ZÏaÂdost o prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ podaÂvaÂ cizinec prÏõÂslusÏneÂmu uÂrÏadu praÂce, nejdrÏõÂve 3 meÏsõÂce a nejpozdeÏji 30 dnuÊ prÏed uplynutõÂm doby platnosti vydaneÂho povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ. (2) ZÏaÂdost o prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ obsahuje stejneÂ naÂlezÏitosti jako zÏaÂdost o povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ (§ 91). K zÏaÂdosti je nutno prÏilozÏit vyjaÂdrÏenõÂ zameÏstnavatele, zÏe cizince i nadaÂle zameÏstnaÂ. (3) O prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ vydaÂvaÂ uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ. § 95 (1) PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ se vyzÏaduje i v prÏõÂpadeÏ, maÂ-li byÂt cizinec, jehozÏ zameÏstnavatelem je zahranicÏnõÂ subjekt, svyÂm zameÏstnavatelem na zaÂkladeÏ smlouvy s cÏeskou praÂvnickou nebo fyzickou osobou vyslaÂn k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. (2) PrÏed uzavrÏenõÂm smlouvy, na jejõÂmzÏ zaÂkladeÏ dojde k vyslaÂnõÂ cizincuÊ k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, je tuzemskaÂ praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba povinna projednat s prÏõÂslusÏnyÂm uÂrÏadem praÂce zejmeÂna pocÏty a profese vysõÂlanyÂch zameÏstnancuÊ a dobu jejich vyslaÂnõÂ. (3) ZÏaÂdost o vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ pro vysõÂlaneÂ cizince podaÂvaÂ praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba, k nõÂzÏ bude cizinec vyslaÂn k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky. Tato osoba je odpoveÏdna za to, zÏe cizinci majõÂ platnaÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ a povolenõÂ k pobytu po celou dobu jejich vyslaÂnõÂ zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem. (4) Je-li obsahem smlouvy podle odstavce 1 pronaÂjem pracovnõÂ sõÂly, muÊzÏe uÂrÏad praÂce vydat cizinci povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, pokud bylo jeho zahranicÏnõÂmu

CÏaÂstka 143


zameÏstnavateli vydaÂno povolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ podle § 60 odst. 1 põÂsm. b) a zaÂrovenÏ jsou splneÏny podmõÂnky stanoveneÂ v § 92 odst. 1.

Strana 8297

bylo udeÏleno võÂzum za uÂcÏelem strpeÏnõÂ pobytu,51) nejdrÏõÂve vsÏak po uplynutõÂ 12 meÏsõÂcuÊ ode dne podaÂnõÂ zÏaÂdosti o udeÏlenõÂ azylu.

§ 96

§ 98

PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ se vyzÏaduje i v prÏõÂpadeÏ, zÏe cizinec bude a) zameÏstnaÂn v prÏõÂhranicÏnõÂ oblasti CÏeskeÂ republiky a nejmeÂneÏ jednou za kalendaÂrÏnõÂ tyÂden se bude vracet do staÂtu sousedõÂcõÂho s CÏeskou republikou, kde maÂ sveÂ bydlisÏteÏ a jehozÏ je staÂtnõÂm prÏõÂslusÏnõÂkem; prÏõÂhranicÏnõÂ oblastõÂ CÏeskeÂ republiky se rozumõÂ uÂzemõÂ okresu11) prÏileÂhajõÂcõÂho ke staÂtnõÂm hranicõÂm, nebo b) sezonnõÂm zameÏstnancem zameÏstnaÂvanyÂm cÏinnostmi zaÂvislyÂmi na strÏõÂdaÂnõÂ rocÏnõÂch obdobõÂ, avsÏak nejdeÂle na dobu 6 meÏsõÂcuÊ v kalendaÂrÏnõÂm roce, pokud mezi jednotlivyÂmi zameÏstnaÂnõÂmi na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky uplyne doba nejmeÂneÏ 6 meÏsõÂcuÊ.

PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ se nevyzÏaduje k zameÏstnaÂnõÂ cizince a) s povolenyÂm trvalyÂm pobytem, b) kteryÂ je rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem cÏlena diplomatickeÂ mise, konzulaÂrnõÂho uÂrÏadu nebo rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkem zameÏstnance mezinaÂrodnõÂ vlaÂdnõÂ organizace se sõÂdlem na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky, pokud je vyhlaÂsÏenou mezinaÂrodnõÂ smlouvou, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, zarucÏena vzaÂjemnost, c) ktereÂmu byl udeÏlen azyl,51) d) jehozÏ vyÂkon praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky neprÏesaÂhne 7 po sobeÏ jdoucõÂch kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ nebo celkem 30 dnuÊ v kalendaÂrÏnõÂm roce a jde-li zaÂrovenÏ o vyÂkonneÂho umeÏlce, pedagogickeÂho pracovnõÂka, akademickeÂho pracovnõÂka vysokeÂ sÏkoly, veÏdeckeÂho, vyÂzkumneÂho nebo vyÂvojoveÂho pracovnõÂka, kteryÂ je uÂcÏastnõÂkem veÏdeckeÂho setkaÂnõÂ, zÏaÂka nebo studenta do 26 let veÏku, sportovce a osobu, kteraÂ v CÏeskeÂ republice zajisÏt'uje dodaÂvky zbozÏõÂ nebo sluzÏeb nebo toto zbozÏõÂ dodaÂvaÂ nebo provaÂdõÂ montaÂzÏ na zaÂkladeÏ obchodnõÂ smlouvy, prÏõÂpadneÏ provaÂdõÂ zaÂrucÏnõÂ a opravaÂrÏskeÂ praÂce, e) o neÏmzÏ to stanovõÂ vyhlaÂsÏenaÂ mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, f) kteryÂ je cÏlenem zaÂchranneÂ jednotky a poskytuje pomoc na zaÂkladeÏ mezistaÂtnõÂ dohody o vzaÂjemneÂ pomoci prÏi odstranÏovaÂnõÂ naÂsledkuÊ havaÂriõÂ a zÏivelnõÂch pohrom, a v prÏõÂpadech humanitaÂrnõÂ pomoci, g) zameÏstnaÂvaneÂho v mezinaÂrodnõÂ hromadneÂ dopraveÏ, pokud je k vyÂkonu praÂce na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky vyslaÂn svyÂm zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem, h) akreditovaneÂho v oblasti sdeÏlovacõÂch prostrÏedkuÊ, i) kteryÂ je vojenskyÂm nebo civilnõÂm personaÂlem ozbrojenyÂch sil vysõÂlajõÂcõÂho staÂtu podle zvlaÂsÏtnõÂho zaÂkona,52) j) kteryÂ vykonaÂvaÂ praÂci v raÂmci prÏõÂpravy na budoucõÂ povolaÂnõÂ ve sÏkolaÂch a sÏkolskyÂch zarÏõÂzenõÂch zarÏazenyÂch do sõÂteÏ sÏkol, prÏedsÏkolnõÂch a sÏkolskyÂch zarÏõÂzenõÂ, nebo k) kteryÂ byl vyslaÂn na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky v raÂmci poskytovaÂnõÂ sluzÏeb zameÏstnavatelem usazenyÂm v jineÂm cÏlenskeÂm staÂtu EvropskeÂ unie.18)

§ 97 SplneÏnõÂ podmõÂnek uvedenyÂch v § 92 odst. 1 se nevyzÏaduje prÏi vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ cizinci a) vykonaÂvajõÂcõÂmu v CÏeskeÂ republice soustavnou vzdeÏlaÂvacõÂ nebo veÏdeckou cÏinnost jako pedagogickyÂ pracovnõÂk nebo akademickyÂ pracovnõÂk vysokeÂ sÏkoly nebo veÏdeckyÂ, vyÂzkumnyÂ nebo vyÂvojovyÂ pracovnõÂk ve vyÂzkumnyÂch institucõÂch, b) kteryÂ bude zameÏstnaÂn na cÏasoveÏ vymezeneÂ obdobõÂ za uÂcÏelem zvysÏovaÂnõÂ svyÂch dovednostõÂ a kvalifikace ve zvoleneÂm zameÏstnaÂnõÂ (staÂzÏ), avsÏak na dobu nejdeÂle jednoho roku. Toto obdobõÂ muÊzÏe byÂt prodlouzÏeno, nejdeÂle vsÏak na dobu potrÏebnou pro zõÂskaÂnõÂ odborneÂ kvalifikace podle prÏedpisuÊ platnyÂch v CÏeskeÂ republice, c) do 26 let veÏku zameÏstnaÂvaneÂho prÏõÂlezÏitostnyÂmi a cÏasoveÏ omezenyÂmi pracemi v raÂmci vyÂmeÏny mezi sÏkolami nebo v raÂmci programuÊ pro mlaÂdezÏ, jichzÏ se CÏeskaÂ republika uÂcÏastnõÂ, d) kteryÂ je duchovnõÂm cõÂrkve registrovaneÂ v CÏeskeÂ republice nebo naÂbozÏenskeÂ spolecÏnosti registrovaneÂ v CÏeskeÂ republice, e) o neÏmzÏ to stanovõÂ vyhlaÂsÏenaÂ mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna, f) ktereÂmu bylo udeÏleno võÂzum za uÂcÏelem strpeÏnõÂ pobytu nebo mu za stejnyÂm uÂcÏelem bylo vydaÂno povolenõÂ k dlouhodobeÂmu pobytu,3) nebo g) kteryÂ je zÏadatelem o udeÏlenõÂ azylu nebo ktereÂmu

51

) ZaÂkon cÏ. 325/1999 Sb., o azylu, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ) § 5 zaÂkona cÏ. 310/1999 Sb., o pobytu ozbrojenyÂch sil jinyÂch staÂtuÊ na uÂzemõÂ CÏeskeÂ republiky.

52

CÏaÂstka 143


Strana 8298

§ 99 PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ nelze vydat cizinci, kteryÂ a) v CÏeskeÂ republice pozÏaÂdal o udeÏlenõÂ azylu, a to po dobu 12 meÏsõÂcuÊ ode dne podaÂnõÂ zÏaÂdosti o udeÏlenõÂ azylu, nebo b) nesplnÏuje neÏkterou z podmõÂnek stanovenyÂch tõÂmto zaÂkonem pro vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ. § 100 (1) Platnost povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ zanikaÂ a) uplynutõÂm doby, na kterou bylo vydaÂno, b) skoncÏenõÂm zameÏstnaÂnõÂ prÏed uplynutõÂm doby, na kterou bylo vydaÂno, c) uplynutõÂm doby, na kterou byl cizinci povolen pobyt, nebo d) zaÂnikem opraÂvneÏnõÂ k pobytu z jineÂho duÊvodu. (2) PovolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ muÊzÏe uÂrÏad praÂce rozhodnutõÂm odejmout, jestlizÏe zameÏstnaÂnõÂ je vykonaÂvaÂno v rozporu s vydanyÂm povolenõÂm k zameÏstnaÂnõÂ, nebo jestlizÏe bylo vydaÂno na zaÂkladeÏ nepravdivyÂch uÂdajuÊ. § 101 PodaÂnõÂ zÏaÂdosti o vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ a podaÂnõÂ zÏaÂdosti o prodlouzÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ podleÂhajõÂ spraÂvnõÂmu poplatku podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.41) H L AVA I I I Ê EVROPSKEÂ UNIE EVIDENCE OBCÏANU Ê A CIZINCU § 102 (1) UÂrÏad praÂce vede evidenci obcÏanuÊ EvropskeÂ unie, kterÏõÂ nastoupili zameÏstnaÂnõÂ, a cizincuÊ, kteryÂm bylo vydaÂno povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, a evidenci cizincuÊ, u nichzÏ se nevyzÏaduje povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ podle § 98 põÂsm. a) azÏ e), j) a k). Evidence obsahuje uÂdaje uvedeneÂ v § 92 odst. 3 a daÂle pohlavõÂ teÏchto fyzickyÂch osob, zarÏazenõÂ podle odveÏtvoveÂ (oboroveÂ) klasifikace ekonomickyÂch cÏinnostõÂ, nejvysÏsÏõÂ dosazÏeneÂ vzdeÏlaÂnõÂ a vzdeÏlaÂnõÂ pozÏadovaneÂ pro vyÂkon povolaÂnõÂ. (2) ZameÏstnavatel je povinen veÂst evidenci obcÏanuÊ EvropskeÂ unie a vsÏech cizincuÊ, ktereÂ zameÏstnaÂvaÂ nebo kterÏõÂ jsou k neÏmu vyslaÂni k vyÂkonu praÂce zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem. Evidence obsahuje uÂdaje uvedeneÂ v § 91 odst. 1 põÂsm. a), b), c) a e) a daÂle pohlavõÂ teÏchto fyzickyÂch osob, zarÏazenõÂ podle odveÏtvoveÂ (oboroveÂ) klasifikace ekonomickyÂch cÏinnostõÂ, nejvysÏsÏõÂ dosazÏeneÂ vzdeÏlaÂnõÂ, vzdeÏlaÂnõÂ pozÏadovaneÂ pro vyÂkon povolaÂnõÂ, dobu, na kterou jim bylo vydaÂno povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ a na kterou jim byl povolen pobyt, den naÂstupu

a den skoncÏenõÂ zameÏstnaÂnõÂ nebo vyslaÂnõÂ k vyÂkonu praÂce zahranicÏnõÂm zameÏstnavatelem. (3) UÂdaje o fyzickyÂch osobaÂch uvedenyÂch v odstavci 1 a vedenyÂch v evidenci uÂrÏadu praÂce nebo v evidenci zameÏstnavatele lze sdeÏlovat, jen dajõÂ-li k tomu tyto osoby põÂsemnyÂ souhlas, nebo v prÏõÂpadech, kdy tak stanovõÂ zvlaÂsÏtnõÂ zaÂkon nebo mezinaÂrodnõÂ smlouva, k jejõÂzÏ ratifikaci dal Parlament souhlas a jõÂzÏ je CÏeskaÂ republika vaÂzaÂna. H L AVA I V Â RODNIÂCH Ï IJETIÂ NA ZMOCNEÏNIÂ K PR Â VA Â NIÂ Ï Â OPATRENI V OBLASTI ZAMEÏSTNA § 103 (1) Pokud cÏlenskyÂ staÂt EvropskeÂ unie vuÊcÏi obcÏanuÊm CÏeskeÂ republiky a jejich rodinnyÂm prÏõÂslusÏnõÂkuÊm, za podmõÂnek stanovenyÂch smlouvou o prÏistoupenõÂ CÏeskeÂ republiky k EvropskeÂ unii, uplatnõÂ naÂrodnõÂ opatrÏenõÂ cÏi uÂplneÏ nebo cÏaÂstecÏneÏ pozastavõÂ uplatnÏovaÂnõÂ cÏlaÂnkuÊ 1 azÏ 6 narÏõÂzenõÂ Rady (EHS) cÏ. 1612/68 ze dne 15. rÏõÂjna 1968 o svobodeÏ pohybu pracovnõÂkuÊ v raÂmci SpolecÏenstvõÂ, muÊzÏe vlaÂda narÏõÂzenõÂm stanovit, vuÊcÏi ktereÂmu cÏlenskeÂmu staÂtu a v jakeÂm rozsahu prÏijme CÏeskaÂ republika rovnocennaÂ opatrÏenõÂ. (2) Pokud v souvislosti s volnyÂm pohybem osob na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti CÏeskeÂ republiky oznaÂmõÂ EvropskaÂ komise, za podmõÂnek stanovenyÂch smlouvou o prÏistoupenõÂ CÏeskeÂ republiky k EvropskeÂ unii, uÂplneÂ nebo cÏaÂstecÏneÂ pozastavenõÂ uplatnÏovaÂnõÂ cÏlaÂnkuÊ 1 azÏ 6 narÏõÂzenõÂ (EHS) cÏ. 1612/68 CÏeskou republikou za uÂcÏelem obnovenõÂ beÏzÏneÂho stavu trhu praÂce v daneÂ oblasti nebo zameÏstnaÂnõÂ, muÊzÏe vlaÂda narÏõÂzenõÂm stanovit, vuÊcÏi ktereÂmu cÏlenskeÂmu staÂtu a v jakeÂm rozsahu CÏeskaÂ republika pozastavõÂ uplatnÏovaÂnõÂ cÏlaÂnkuÊ 1 azÏ 6 narÏõÂzenõÂ (EHS) cÏ. 1612/68. Â ST PA Â TA Â CÏ A AKTIVNIÂ POLITIKA ZAMEÏSTNANOSTI H L AVA I Â STROJE Ï ENIÂ A NA OPATR § 104 (1) AktivnõÂ politika zameÏstnanosti je souhrn opatrÏenõÂ smeÏrÏujõÂcõÂch k zajisÏteÏnõÂ maximaÂlneÏ mozÏneÂ uÂrovneÏ zameÏstnanosti. AktivnõÂ politiku zameÏstnanosti zabezpecÏuje ministerstvo a uÂrÏady praÂce; podle situace na trhu praÂce spolupracujõÂ prÏi jejõÂ realizaci s dalsÏõÂmi subjekty.

CÏaÂstka 143


(2) NaÂstroje, jimizÏ je realizovaÂna aktivnõÂ politika zameÏstnanosti, jsou zejmeÂna

Strana 8299

spojenyÂch, ktereÂ hradõÂ uÂrÏad praÂce, stanovõÂ ministerstvo provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem.

a) rekvalifikace, § 106

b) investicÏnõÂ pobõÂdky, c) verÏejneÏ prospeÏsÏneÂ praÂce, d) spolecÏensky uÂcÏelnaÂ pracovnõÂ mõÂsta, e) prÏeklenovacõÂ prÏõÂspeÏvek, f) prÏõÂspeÏvek na dopravu zameÏstnancuÊ,

V souladu s potrÏebami trhu praÂce mohou uÂrÏady praÂce oveÏrÏovat noveÂ naÂstroje a opatrÏenõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti. PodmõÂnky oveÏrÏovaÂnõÂ a naÂklady na noveÂ naÂstroje a opatrÏenõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti schvaluje ministerstvo.

g) prÏõÂspeÏvek na zapracovaÂnõÂ, h) prÏõÂspeÏvek prÏi prÏechodu na novyÂ podnikatelskyÂ program. § 105 (1) SoucÏaÂstõÂ opatrÏenõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti jsou rovneÏzÏ a) poradenstvõÂ, ktereÂ provaÂdeÏjõÂ nebo zabezpecÏujõÂ uÂrÏady praÂce za uÂcÏelem zjisÏt'ovaÂnõÂ osobnostnõÂch a kvalifikacÏnõÂch prÏedpokladuÊ fyzickyÂch osob pro volbu povolaÂnõÂ, pro zprostrÏedkovaÂnõÂ vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ, pro volbu prÏõÂpravy k praÂci osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm a prÏi vyÂbeÏru vhodnyÂch naÂstrojuÊ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, b) podpora zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm uvedenaÂ v cÏaÂsti trÏetõÂ, s vyÂjimkou prÏõÂspeÏvku podle § 78, c) cõÂleneÂ programy k rÏesÏenõÂ zameÏstnanosti (§ 120). (2) UÂrÏad praÂce muÊzÏe na zaÂkladeÏ dohody zabezpecÏovat poradenstvõÂ prostrÏednictvõÂm odbornyÂch zarÏõÂzenõÂ, naprÏõÂklad pedagogicko-psychologickyÂch poraden a bilancÏneÏ diagnostickyÂch pracovisÏt', a hradit naÂklady spojeneÂ s touto cÏinnostõÂ. (3) Dohoda mezi uÂrÏadem praÂce a odbornyÂm zarÏõÂzenõÂm o provedenõÂ poradenskeÂ cÏinnosti musõÂ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ a musõÂ v nõÂ byÂt uvedeny a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) obsah a rozsah poradenskeÂ cÏinnosti, c) mõÂsto a zpuÊsob provedenõÂ poradenskeÂ cÏinnosti, d) termõÂn provedenõÂ poradenskeÂ cÏinnosti, e) naÂklady poradenskeÂ cÏinnosti, termõÂn a zpuÊsob jejich uÂhrady, f) zaÂvazek odborneÂho zarÏõÂzenõÂ vraÂtit poskytnuteÂ financÏnõÂ prostrÏedky nebo jejich cÏaÂst, pokud nedodrzÏõÂ sjednaneÂ podmõÂnky, nebo pokud mu jeho zavineÏnõÂm byly poskytnuty nepraÂvem nebo ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ naÂlezÏely, a lhuÊta a podmõÂnky jejich vraÂcenõÂ, g) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (4) Charakteristiku jednotlivyÂch poradenskyÂch cÏinnostõÂ a forem poradenstvõÂ a druhy naÂkladuÊ s nõÂm

§ 107 (1) AktivnõÂ politika zameÏstnanosti je financovaÂna z prostrÏedkuÊ staÂtnõÂho rozpocÏtu a hospodarÏenõÂ z teÏmito prostrÏedky se rÏõÂdõÂ zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem.46) Z teÏchto prostrÏedkuÊ lze rovneÏzÏ prÏispõÂvat na programy nebo opatrÏenõÂ regionaÂlnõÂho a celostaÂtnõÂho charakteru a projekty zahranicÏnõÂch subjektuÊ prÏispõÂvajõÂcõÂ ke zvyÂsÏenõÂ zameÏstnanosti a na oveÏrÏovaÂnõÂ novyÂch naÂstrojuÊ a opatrÏenõÂ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti. (2) PrÏõÂspeÏvky na aktivnõÂ politiku zameÏstnanosti poskytovaneÂ podle cÏaÂstõÂ trÏetõÂ a paÂteÂ nelze zameÏstnavateli poskytovat na stejnyÂ uÂcÏel. PrÏõÂspeÏvky nelze poskytnout organizacÏnõÂm slozÏkaÂm staÂtu a staÂtnõÂm prÏõÂspeÏvkovyÂm organizacõÂm.

HLAVA I I REKVALIFIKACE § 108 (1) RekvalifikacõÂ se rozumõÂ zõÂskaÂnõÂ noveÂ kvalifikace nebo rozsÏõÂrÏenõÂ staÂvajõÂcõÂ kvalifikace uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ. PrÏi urcÏovaÂnõÂ obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychaÂzõÂ z dosavadnõÂ kvalifikace, zdravotnõÂho stavu, schopnostõÂ a zkusÏenostõÂ fyzickeÂ osoby, kteraÂ maÂ byÂt rekvalifikovaÂna formou zõÂskaÂnõÂ novyÂch teoretickyÂch znalostõÂ a praktickyÂch dovednostõÂ v raÂmci dalsÏõÂho profesnõÂho vzdeÏlaÂvaÂnõÂ. (2) Rekvalifikaci muÊzÏe provaÂdeÏt pouze akreditovaneÂ zarÏõÂzenõÂ a vzdeÏlaÂvacõÂ nebo zdravotnickeÂ zarÏõÂzenõÂ, ktereÂ maÂ akreditovaneÂ vzdeÏlaÂvacõÂ programy. AkreditovanyÂm zarÏõÂzenõÂm, vzdeÏlaÂvacõÂm nebo zdravotnickyÂm zarÏõÂzenõÂm s akreditovanyÂmi vzdeÏlaÂvacõÂmi programy se rozumõÂ vzdeÏlaÂvacõÂ zarÏõÂzenõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ nebo zarÏõÂzenõÂ, poprÏõÂpadeÏ ke vzdeÏlaÂvaÂnõÂ urcÏenyÂ uÂtvar zameÏstnavatele, ktereÂ zõÂskajõÂ akreditaci Ministerstva sÏkolstvõÂ, mlaÂdezÏe a teÏlovyÂchovy podle podmõÂnek stanovenyÂch v provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpise vydaneÂm Ministerstvem sÏkolstvõÂ, mlaÂdezÏe a teÏlovyÂchovy v dohodeÏ s ministerstvem, a zdravotnickeÂ zarÏõÂzenõÂ podle podmõÂnek urcÏenyÂch Ministerstvem zdra-

Strana 8300


votnictvõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu53) (daÂle jen ¹rekvalifikacÏnõÂ zarÏõÂzenõÂª). (3) RekvalifikacÏnõÂmu zarÏõÂzenõÂ, ktereÂ na zaÂkladeÏ dohody s uÂrÏadem praÂce provaÂdõÂ rekvalifikaci uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, muÊzÏe uÂrÏad praÂce hradit naÂklady spojeneÂ s touto rekvalifikacõÂ. (4) Dohoda mezi uÂrÏadem praÂce a rekvalifikacÏnõÂm zarÏõÂzenõÂm o rekvalifikaci uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ musõÂ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ a musõÂ v nõÂ byÂt uvedeny a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) pracovnõÂ cÏinnost, na kterou budou uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemci o zameÏstnaÂnõÂ rekvalifikovaÂni, c) zaÂkladnõÂ kvalifikacÏnõÂ prÏedpoklady potrÏebneÂ pro zarÏazenõÂ do rekvalifikace, d) rozsah teoretickeÂ a praktickeÂ prÏõÂpravy, e) mõÂsto a zpuÊsob provedenõÂ rekvalifikace, f) doba zahaÂjenõÂ a ukoncÏenõÂ rekvalifikace, zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, g) naÂklady rekvalifikace, doba a zpuÊsob jejich uÂhrady, h) zaÂvazek rekvalifikacÏnõÂho zarÏõÂzenõÂ uzavrÏõÂt pojisÏteÏnõÂ pro prÏõÂpad sveÂ odpoveÏdnosti za sÏkodu na zdravõÂ zpuÊsobenou prÏi rekvalifikaci, i) zaÂvazek akreditovaneÂho zarÏõÂzenõÂ vraÂtit poskytnuteÂ financÏnõÂ prostrÏedky nebo jejich cÏaÂst, pokud nedodrzÏõÂ sjednaneÂ podmõÂnky, nebo pokud mu jeho zavineÏnõÂm byly poskytnuty nepraÂvem nebo ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ naÂlezÏely, a lhuÊta a podmõÂnky jejich vraÂcenõÂ, j) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. § 109 Rekvalifikace uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ a zaÂjemcuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (1) Rekvalifikace se uskutecÏnÏuje na zaÂkladeÏ dohody mezi uÂrÏadem praÂce a uchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemcem o zameÏstnaÂnõÂ, vyzÏaduje-li to jejich uplatneÏnõÂ na trhu praÂce. Za uÂcÏastnõÂka rekvalifikace hradõÂ uÂrÏad praÂce naÂklady rekvalifikace a muÊzÏe mu poskytnout prÏõÂspeÏvek na uÂhradu prokaÂzanyÂch nutnyÂch naÂkladuÊ spojenyÂch s rekvalifikacõÂ. Rekvalifikaci zajisÏt'uje uÂrÏad praÂce prÏõÂslusÏnyÂ podle mõÂsta bydlisÏteÏ uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ. (2) Dohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 musõÂ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ a musõÂ v nõÂ byÂt uvedeny a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody,

53

CÏaÂstka 143

b) pracovnõÂ cÏinnost, na kterou je rekvalifikace zabezpecÏovaÂna, c) zpuÊsob a doba rekvalifikace, mõÂsto jejõÂho konaÂnõÂ, d) podmõÂnky poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvku na uÂhradu prokaÂzanyÂch nutnyÂch naÂkladuÊ spojenyÂch s rekvalifikacõÂ, e) zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, f) zaÂvazek uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ nebo zaÂjemce o zameÏstnaÂnõÂ uhradit naÂklady rekvalifikace, pokud bez vaÂzÏnyÂch duÊvoduÊ nedokoncÏõÂ rekvalifikaci nebo odmõÂtne nastoupit do vhodneÂho zameÏstnaÂnõÂ odpovõÂdajõÂcõÂho noveÏ zõÂskaneÂ kvalifikaci, a druhy naÂkladuÊ, ktereÂ bude povinen uÂrÏadu praÂce uhradit, g) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (3) UÂrÏad praÂce je povinen v dohodeÏ rozlisÏit podmõÂnky pro poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na a) podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,44) b) ostatnõÂ podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.45) Nedojde-li v dohodeÏ k rozlisÏenõÂ podmõÂnek, maÂ se za to, zÏe se jednaÂ o podmõÂnky stanoveneÂ podle põÂsmene a). (4) PorusÏenõÂ podmõÂnek poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku podle odstavce 3 na uÂhradu prokaÂzanyÂch nutnyÂch naÂkladuÊ spojenyÂch s rekvalifikacõÂ nebo porusÏenõÂ povinnosti jeho vraÂcenõÂ je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ.46) (5) Formy rekvalifikace, druhy naÂkladuÊ rekvalifikace a naÂkladuÊ s nõÂ spojenyÂch, ktereÂ hradõÂ uÂrÏad praÂce, stanovõÂ ministerstvo v dohodeÏ s Ministerstvem sÏkolstvõÂ, mlaÂdezÏe a teÏlovyÂchovy provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. § 110 Rekvalifikace zameÏstnancuÊ (1) Rekvalifikace muÊzÏe byÂt na zaÂkladeÏ dohody s uÂrÏadem praÂce provaÂdeÏna i u zameÏstnavatele v zaÂjmu dalsÏõÂho pracovnõÂho uplatneÏnõÂ jeho zameÏstnancuÊ. ZameÏstnavateli, kteryÂ provaÂdõÂ rekvalifikaci svyÂch zameÏstnancuÊ, nebo rekvalifikacÏnõÂmu zarÏõÂzenõÂ, ktereÂ pro zameÏstnavatele tuto cÏinnost zajisÏt'uje, mohou byÂt plneÏ nebo cÏaÂstecÏneÏ hrazeny naÂklady rekvalifikace zameÏstnancuÊ a naÂklady s nõÂ spojeneÂ. Rekvalifikace zameÏstnancuÊ se provaÂdõÂ na zaÂkladeÏ dohody uzavrÏeneÂ mezi uÂrÏadem praÂce a zameÏstnavatelem a dohody uzavrÏeneÂ mezi zameÏstnavatelem a zameÏstnancem. JestlizÏe pro zameÏstnavatele zajisÏt'uje rekvalifikaci zameÏstnancuÊ rek-

) ZaÂkon cÏ. 96/2004 Sb., o podmõÂnkaÂch zõÂskaÂvaÂnõÂ a uznaÂvaÂnõÂ zpuÊsobilosti k vyÂkonu neleÂkarÏskyÂch zdravotnickyÂch povolaÂnõÂ a k vyÂkonu cÏinnostõÂ souvisejõÂcõÂch s poskytovaÂnõÂm zdravotnõÂ peÂcÏe a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch souvisejõÂcõÂch zaÂkonuÊ (zaÂkon o neleÂkarÏskyÂch zdravotnickyÂch povolaÂnõÂch).

CÏaÂstka 143


valifikacÏnõÂ zarÏõÂzenõÂ, uzavõÂraÂ se dohoda mezi uÂrÏadem praÂce, zameÏstnavatelem a rekvalifikacÏnõÂm zarÏõÂzenõÂm. (2) Dohoda o rekvalifikaci zameÏstnancuÊ mezi uÂrÏadem praÂce a zameÏstnavatelem, prÏõÂpadneÏ rekvalifikacÏnõÂm zarÏõÂzenõÂm musõÂ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ a musõÂ v nõÂ byÂt uvedeny a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) pracovnõÂ cÏinnost, na kterou budou zameÏstnanci rekvalifikovaÂni, c) zaÂkladnõÂ kvalifikacÏnõÂ prÏedpoklady zameÏstnancuÊ potrÏebneÂ pro zarÏazenõÂ do rekvalifikace, d) rozsah teoretickeÂ a praktickeÂ prÏõÂpravy, e) mõÂsto a zpuÊsob provedenõÂ rekvalifikace, f) doba zahaÂjenõÂ a ukoncÏenõÂ rekvalifikace, zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ, g) naÂklady rekvalifikace, doba a zpuÊsob jejich uÂhrady, h) zaÂvazek zameÏstnavatele nebo rekvalifikacÏnõÂho zarÏõÂzenõÂ vraÂtit poskytnuteÂ financÏnõÂ prostrÏedky nebo jejich cÏaÂst, pokud nedodrzÏõÂ sjednaneÂ podmõÂnky, nebo pokud mu jeho zavineÏnõÂm byly poskytnuty nepraÂvem nebo ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ naÂlezÏely, a lhuÊta a podmõÂnky jejich vraÂcenõÂ, i) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (3) Dohoda o rekvalifikaci zameÏstnancuÊ mezi zameÏstnavatelem a zameÏstnancem musõÂ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ a musõÂ v nõÂ byÂt uvedeny a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) pracovnõÂ cÏinnost, na kterou maÂ byÂt zameÏstnanec rekvalifikovaÂn, c) rozsah teoretickeÂ a praktickeÂ prÏõÂpravy, d) doba zahaÂjenõÂ a ukoncÏenõÂ rekvalifikace, zpuÊsob oveÏrÏenõÂ zõÂskanyÂch znalostõÂ a dovednostõÂ. (4) Rekvalifikace podle odstavce 1 se uskutecÏnÏuje v pracovnõÂ dobeÏ a je prÏekaÂzÏkou v praÂci na straneÏ zameÏstnance; za tuto dobu prÏõÂslusÏõÂ zameÏstnanci naÂhrada mzdy ve vyÂsÏi pruÊmeÏrneÂho vyÂdeÏlku. Mimo pracovnõÂ dobu se rekvalifikace uskutecÏnÏuje, jen pokud je to nezbytneÂ vzhledem ke zpuÊsobu jejõÂho zabezpecÏenõÂ. (5) O rekvalifikaci podle odstavce 1 nejde v prÏõÂpadeÏ uÂcÏasti zameÏstnance na teoretickeÂ nebo praktickeÂ prÏõÂpraveÏ, kterou a) je zameÏstnavatel povinen zabezpecÏovat pro zameÏstnance podle prÏõÂslusÏnyÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ

54

Strana 8301

a ktereÂ je zameÏstnanec povinen se zuÂcÏastnit v souvislosti s vyÂkonem sveÂho zameÏstnaÂnõÂ, nebo b) zameÏstnanec absolvuje z vlastnõÂho zaÂjmu, anizÏ by z hlediska jõÂm vykonaÂvaneÂ praÂce u zameÏstnavatele byla nezbytnaÂ potrÏeba zmeÏny jeho dosavadnõÂ kvalifikace. V tomto prÏõÂpadeÏ se postupuje podle prÏõÂslusÏnyÂch ustanovenõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ upravujõÂcõÂch uÂcÏast zameÏstnancuÊ na sÏkolenõÂ a studiu prÏi zameÏstnaÂnõÂ.54) (6) Formy rekvalifikace zameÏstnancuÊ, druhy naÂkladuÊ rekvalifikace a naÂkladuÊ s nõÂ spojenyÂch, ktereÂ hradõÂ uÂrÏad praÂce, stanovõÂ ministerstvo v dohodeÏ s Ministerstvem sÏkolstvõÂ, mlaÂdezÏe a teÏlovyÂchovy provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. H L AVA I I I INVESTICÏNIÂ POBIÂDKY § 111 (1) InvesticÏnõÂ pobõÂdky jsou naÂstrojem aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti, kteryÂm se u zameÏstnavatele, ktereÂmu bylo vydaÂno rozhodnutõÂ o prÏõÂslibu investicÏnõÂ pobõÂdky podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,55) hmotneÏ podporuje a) vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst, b) rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ novyÂch zameÏstnancuÊ. (2) SÏkolenõÂm se pro uÂcÏely investicÏnõÂch pobõÂdek rozumõÂ teoretickeÂ a praktickeÂ vzdeÏlaÂvaÂnõÂ, zõÂskaÂvaÂnõÂ znalostõÂ a dovednostõÂ pro pracovnõÂ zarÏazenõÂ zameÏstnancuÊ, ktereÂ odpovõÂdajõÂ pozÏadavkuÊm stanovenyÂm zameÏstnavatelem. SÏkolenõÂ muÊzÏe byÂt zajisÏt'ovaÂno i zameÏstnavatelem. (3) HmotnaÂ podpora na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst muÊzÏe byÂt poskytnuta zameÏstnavateli, kteryÂ vytvorÏõÂ novaÂ pracovnõÂ mõÂsta v uÂzemnõÂ oblasti, ve ktereÂ pruÊmeÏrnaÂ mõÂra nezameÏstnanosti za 2 ukoncÏenaÂ pololetõÂ prÏedchaÂzejõÂcõÂ datu prÏedlozÏenõÂ zaÂmeÏru zameÏstnavatele zõÂskat investicÏnõÂ pobõÂdky55) dosahuje nejmeÂneÏ pruÊmeÏrneÂ mõÂry nezameÏstnanosti v CÏeskeÂ republice. Do celkoveÂho pocÏtu noveÏ vytvorÏenyÂch mõÂst se zahrnujõÂ mõÂsta vytvaÂrÏenaÂ ode dne prÏedlozÏenõÂ zaÂmeÏru zõÂskat investicÏnõÂ pobõÂdky. (4) HmotnaÂ podpora rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ zameÏstnancuÊ muÊzÏe byÂt poskytnuta zameÏstnavateli na cÏaÂstecÏnou uÂhradu naÂkladuÊ, ktereÂ budou na rekvalifikaci nebo sÏkolenõÂ novyÂch zameÏstnancuÊ skutecÏneÏ vynalo-

) § 141a zaÂkonõÂku praÂce. VyhlaÂsÏka cÏ. 140/1968 Sb., o pracovnõÂch uÂlevaÂch a hospodaÂrÏskeÂm zabezpecÏenõÂ studujõÂcõÂch prÏi zameÏstnaÂnõÂ, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 188/1988 Sb. a vyhlaÂsÏky cÏ. 197/1994 Sb. 55 ) ZaÂkon cÏ. 72/2000 Sb., o investicÏnõÂch pobõÂdkaÂch a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ (zaÂkon o investicÏnõÂch pobõÂdkaÂch), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

Strana 8302

CÏaÂstka 143


zÏeny. PodmõÂnka minimaÂlnõÂ mõÂry nezameÏstnanosti v uÂzemnõÂ oblasti, uvedenaÂ v odstavci 3, platõÂ i pro poskytnutõÂ hmotneÂ podpory na rekvalifikaci nebo sÏkolenõÂ zameÏstnancuÊ. Do celkoveÂho pocÏtu rekvalifikovanyÂch nebo sÏkolenyÂch zameÏstnancuÊ se zahrnujõÂ zameÏstnanci rekvalifikovanõÂ nebo sÏkolenõÂ ode dne prÏedlozÏenõÂ zaÂmeÏru zõÂskat investicÏnõÂ pobõÂdky. (5) Hmotnou podporu na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ novyÂch zameÏstnancuÊ poskytuje ministerstvo. (6) Dohoda o poskytnutõÂ hmotneÂ podpory na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst musõÂ obsahovat a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) pocÏet a profesnõÂ strukturu pracovnõÂch mõÂst, kteraÂ budou vytvorÏena, c) datum, do ktereÂho budou mõÂsta obsazena dohodnutyÂm pocÏtem zameÏstnancuÊ, d) druhy naÂkladuÊ, na jejichzÏ uÂhradu lze hmotnou podporu pouzÏõÂt, e) vyÂsÏi a termõÂn poskytnutõÂ hmotneÂ podpory, f) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, g) zpuÊsob a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ hmotneÂ podpory, h) zaÂvazek zameÏstnavatele vraÂtit hmotnou podporu nebo jejõÂ pomeÏrnou cÏaÂst, pokud hmotnou podporu nevycÏerpaÂ v dohodnuteÂm termõÂnu, nebo pokud mu byla jeho zavineÏnõÂm poskytnuta nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏela, a lhuÊtu a podmõÂnky vraÂcenõÂ hmotneÂ podpory, i) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody. (7) Dohoda o poskytnutõÂ hmotneÂ podpory rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ novyÂch zameÏstnancuÊ obsahuje a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) pocÏet zameÏstnancuÊ, kterÏõÂ budou zarÏazeni do rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ, c) obsah rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ, zpuÊsob a dobu jejõÂho zabezpecÏenõÂ, d) prÏedpoklaÂdanou vyÂsÏi naÂkladuÊ na rekvalifikaci nebo sÏkolenõÂ, e) datum, do ktereÂho bude dohodnutyÂ pocÏet zameÏstnancuÊ rekvalifikovaÂn nebo sÏkolen, f) druhy naÂkladuÊ, na jejichzÏ uÂhradu lze hmotnou podporu pouzÏõÂt, g) vyÂsÏi a termõÂn poskytnutõÂ hmotneÂ podpory, h) zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, i) zpuÊsob a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ hmotneÂ podpory, j) zaÂvazek zameÏstnavatele vraÂtit hmotnou podporu nebo jejõÂ pomeÏrnou cÏaÂst, pokud hmotnou podporu nevycÏerpaÂ v dohodnuteÂm termõÂnu, nebo pokud mu byla jeho zavineÏnõÂm poskytnuta nepraÂvem nebo v cÏaÂstce vysÏsÏõÂ, nezÏ naÂlezÏela, a lhuÊty a podmõÂnky vraÂcenõÂ hmotneÂ podpory, k) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody.

(8) HmotnaÂ podpora na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst a hmotnaÂ podpora rekvalifikace nebo sÏkolenõÂ novyÂch zameÏstnancuÊ jsou uÂcÏeloveÏ urcÏeny a nemohou byÂt pouzÏity na jinyÂ uÂcÏel, nezÏ je uvedenyÂ v dohodeÏ o jejich poskytnutõÂ. (9) NedodrzÏenõÂ podmõÂnek sjednanyÂch v dohodeÏ podle odstavcuÊ 6 a 7 nebo nevraÂcenõÂ hmotneÂ podpory ve stanoveneÂm termõÂnu je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ a bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.46) Â zemnõÂ oblastõÂ se rozumõÂ uÂzemõÂ okresu,11) (10) U v neÏmzÏ je investicÏnõÂ akce umõÂsteÏna, nebo spaÂdovaÂ oblast. Do spaÂdoveÂ oblasti patrÏõÂ kromeÏ okresu, v neÏmzÏ je investicÏnõÂ akce umõÂsteÏna, i okresy, z jejichzÏ uÂzemõÂ do obce, v nõÂzÏ je umõÂsteÏna investicÏnõÂ akce, netrvaÂ doba dojõÂzÏdeÏnõÂ prostrÏedky hromadneÂ dopravy võÂce nezÏ jednu hodinu. (11) PruÊmeÏrnaÂ mõÂra nezameÏstnanosti ve spaÂdoveÂ oblasti se pro uÂcÏely poskytnutõÂ hmotneÂ podpory pouzÏije pouze pro zameÏstnavatele, kteryÂ vytvorÏõÂ võÂce nezÏ 1 000 novyÂch pracovnõÂch mõÂst, a to v prÏõÂpadeÏ, zÏe pruÊmeÏrnaÂ mõÂra nezameÏstnanosti ve spaÂdoveÂ oblasti je vysÏsÏõÂ nezÏ v okrese, v neÏmzÏ je investicÏnõÂ akce umõÂsteÏna. (12) VyÂsÏi hmotneÂ podpory na jedno noveÏ vytvorÏeneÂ pracovnõÂ mõÂsto a vyÂsÏi hmotneÂ podpory na rekvalifikaci nebo sÏkolenõÂ zameÏstnancuÊ v zaÂvislosti na situaci na trhu praÂce, vyjaÂdrÏenou mõÂrou nezameÏstnanosti nebo dalsÏõÂmi ukazateli, a formu poskytnutõÂ hmotneÂ podpory stanovõÂ vlaÂda narÏõÂzenõÂm. (13) ZameÏstnavateli, ktereÂmu byla poskytnuta hmotnaÂ podpora podle odstavce 1, nelze po dobu uÂcÏinnosti dohod sjednanyÂch s ministerstvem poskytnout dalsÏõÂ prÏõÂspeÏvek z prostrÏedkuÊ aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti na stejnyÂ uÂcÏel, na jakyÂ byla poskytnuta hmotnaÂ podpora. H L AVA I V DALSÏIÂ NAÂSTROJE AKTIVNIÂ POLITIKY ZAMEÏSTNANOSTI § 112 VerÏejneÏ prospeÏsÏneÂ praÂce (1) VerÏejneÏ prospeÏsÏnyÂmi pracemi se rozumõÂ cÏasoveÏ omezeneÂ pracovnõÂ prÏõÂlezÏitosti spocÏõÂvajõÂcõÂ zejmeÂna v uÂdrzÏbeÏ verÏejnyÂch prostranstvõÂ, uÂklidu a uÂdrzÏbeÏ verÏejnyÂch budov a komunikacõÂ nebo jinyÂch obdobnyÂch cÏinnostech ve prospeÏch obcõÂ nebo ve prospeÏch staÂtnõÂch nebo jinyÂch obecneÏ prospeÏsÏnyÂch institucõÂ, ktereÂ vytvaÂrÏõÂ zameÏstnavatel nejdeÂle na 12 po sobeÏ jdoucõÂch kalendaÂrÏnõÂch meÏsõÂcuÊ, a to i opakovaneÏ, k pracovnõÂmu umõÂsteÏnõÂ uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ. PracovnõÂ prÏõÂlezÏitosti jsou vytvaÂrÏeny na zaÂkladeÏ dohody s uÂrÏadem praÂce, kteryÂ na neÏ muÊzÏe zameÏstnavateli poskytnout prÏõÂspeÏvek.

CÏaÂstka 143


(2) PrÏõÂspeÏvek lze poskytnout azÏ do vyÂsÏe skutecÏneÏ vyplacenyÂch mzdovyÂch naÂkladuÊ na zameÏstnance umõÂsteÏneÂho na tyto praÂce, vcÏetneÏ pojistneÂho na sociaÂlnõÂ zabezpecÏenõÂ a staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti a pojistneÂho na vsÏeobecneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ, ktereÂ zameÏstnavatel za sebe odvedl z vymeÏrÏovacõÂho zaÂkladu tohoto zameÏstnance. § 113 SpolecÏensky uÂcÏelnaÂ pracovnõÂ mõÂsta (1) SpolecÏensky uÂcÏelnyÂmi pracovnõÂmi mõÂsty se rozumõÂ pracovnõÂ mõÂsta, kteraÂ zameÏstnavatel zrÏizuje nebo vyhrazuje na zaÂkladeÏ dohody s uÂrÏadem praÂce a obsazuje je uchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ, kteryÂm nelze zajistit pracovnõÂ uplatneÏnõÂ jinyÂm zpuÊsobem. SpolecÏensky uÂcÏelnyÂm pracovnõÂm mõÂstem je i pracovnõÂ mõÂsto, ktereÂ zrÏõÂdil po dohodeÏ s uÂrÏadem praÂce uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ za uÂcÏelem vyÂkonu samostatneÂ vyÂdeÏlecÏneÂ cÏinnosti. Na spolecÏensky uÂcÏelnaÂ pracovnõÂ mõÂsta muÊzÏe uÂrÏad praÂce poskytnout prÏõÂspeÏvek. (2) MaÂ-li byÂt zrÏõÂzeno võÂce nezÏ 5 pracovnõÂch mõÂst, je uÂrÏad praÂce povinen vyzÏaÂdat si vypracovaÂnõÂ odborneÂho posudku. (3) VyÂsÏe prÏõÂspeÏvku na jedno spolecÏensky uÂcÏelneÂ pracovnõÂ mõÂsto, pokud v kalendaÂrÏnõÂm meÏsõÂci prÏedchaÂzejõÂcõÂm dni podaÂnõÂ zÏaÂdosti o prÏõÂspeÏvek mõÂra nezameÏstnanosti v daneÂm okrese nedosahuje pruÊmeÏrneÂ mõÂry nezameÏstnanosti v CÏeskeÂ republice, muÊzÏe maximaÂlneÏ cÏinit cÏtyrÏnaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku a prÏi zrÏõÂzenõÂ nebo vyhrazenõÂ võÂce nezÏ 10 pracovnõÂch mõÂst na zaÂkladeÏ jedneÂ dohody muÊzÏe vyÂsÏe prÏõÂspeÏvku na jedno spolecÏensky uÂcÏelneÂ pracovnõÂ mõÂsto cÏinit maximaÂlneÏ sÏestinaÂsobek teÂto pruÊmeÏrneÂ mzdy. (4) VyÂsÏe prÏõÂspeÏvku na jedno spolecÏensky uÂcÏelneÂ pracovnõÂ mõÂsto, pokud v kalendaÂrÏnõÂm meÏsõÂci prÏedchaÂzejõÂcõÂm dni podaÂnõÂ zÏaÂdosti o prÏõÂspeÏvek mõÂra nezameÏstnanosti v daneÂm okrese dosahuje pruÊmeÏrneÂ mõÂry nezameÏstnanosti v CÏeskeÂ republice nebo je vysÏsÏõÂ, muÊzÏe maximaÂlneÏ cÏinit sÏestinaÂsobek pruÊmeÏrneÂ mzdy v naÂrodnõÂm hospodaÂrÏstvõÂ za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku a prÏi zrÏõÂzenõÂ nebo vyhrazenõÂ võÂce nezÏ 10 pracovnõÂch mõÂst na zaÂkladeÏ jedneÂ dohody muÊzÏe vyÂsÏe prÏõÂspeÏvku na jedno spolecÏensky uÂcÏelneÂ pracovnõÂ mõÂsto cÏinit maximaÂlneÏ osminaÂsobek teÂto pruÊmeÏrneÂ mzdy. (5) VyÂsÏi pruÊmeÏrneÂ mzdy za prvnõÂ azÏ trÏetõÂ cÏtvrtletõÂ prÏedchozõÂho kalendaÂrÏnõÂho roku vyhlaÂsõÂ ministerstvo na zaÂkladeÏ uÂdajuÊ CÏeskeÂho statistickeÂho uÂrÏadu sdeÏlenõÂm uverÏejneÏnyÂm ve SbõÂrce zaÂkonuÊ.

56

Strana 8303

§ 114 PrÏeklenovacõÂ prÏõÂspeÏvek (1) PrÏeklenovacõÂ prÏõÂspeÏvek muÊzÏe uÂrÏad praÂce na zaÂkladeÏ dohody poskytnout osobeÏ samostatneÏ vyÂdeÏlecÏneÏ cÏinneÂ, kteraÂ prÏestala byÂt uchazecÏem o zameÏstnaÂnõÂ a ktereÂ byl poskytnut prÏõÂspeÏvek podle § 113 odst. 1. (2) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje nejdeÂle po dobu 3 meÏsõÂcuÊ, v meÏsõÂcÏnõÂ vyÂsÏi rovnajõÂcõÂ se polovineÏ cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima39) platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let ke dni uzavrÏenõÂ dohody. O poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku lze pozÏaÂdat nejpozdeÏji do 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne uzavrÏenõÂ dohody podle § 113 odst. 1. § 115 PrÏõÂspeÏvek na dopravu zameÏstnancuÊ (1) PrÏõÂspeÏvek na dopravu zameÏstnancuÊ muÊzÏe uÂrÏad praÂce poskytnout zameÏstnavateli na zaÂkladeÏ s nõÂm uzavrÏeneÂ dohody, pokud zameÏstnavatel zabezpecÏuje kazÏdodennõÂ dopravu svyÂch zameÏstnancuÊ do zameÏstnaÂnõÂ a ze zameÏstnaÂnõÂ v prÏõÂpadech, kdy hromadnyÂmi dopravnõÂmi prostrÏedky prokazatelneÏ nenõÂ provozovaÂna doprava vuÊbec nebo v rozsahu odpovõÂdajõÂcõÂm potrÏebaÂm zameÏstnavatele. PrÏõÂspeÏvek muÊzÏe byÂt poskytnut i v prÏõÂpadeÏ, kdy zameÏstnavatel zajisÏt'uje dopravu svyÂch zameÏstnancuÊ s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm, kterÏõÂ vzhledem ke sveÂmu zdravotnõÂmu stavu nemohou vyuzÏõÂt dopravy hromadnyÂmi dopravnõÂmi prostrÏedky. (2) Pro uÂcÏely poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na dopravu se zameÏstnavatelem rozumõÂ i zameÏstnavatel-dopravce, kteryÂ maÂ zaÂvazek verÏejneÂ sluzÏby,56) avsÏak dopravnõÂ obsluzÏnost nenõÂ, s ohledem na zajisÏteÏnõÂ dopravy jeho zameÏstnancuÊ do zameÏstnaÂnõÂ, dostatecÏneÏ zajisÏteÏna. (3) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje maximaÂlneÏ ve vyÂsÏi 50 % naÂkladuÊ vynalozÏenyÂch na dopravu zameÏstnancuÊ. U zvlaÂsÏtnõÂ dopravy zameÏstnancuÊ s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm se prÏõÂspeÏvek poskytuje ve vyÂsÏi 100 % naÂkladuÊ. § 116 PrÏõÂspeÏvek na zapracovaÂnõÂ (1) PrÏõÂspeÏvek na zapracovaÂnõÂ muÊzÏe uÂrÏad praÂce poskytnout zameÏstnavateli na zaÂkladeÏ s nõÂm uzavrÏeneÂ dohody, pokud zameÏstnavatel prÏijõÂmaÂ do pracovnõÂho pomeÏru uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu uÂrÏad praÂce veÏnuje zvyÂsÏenou peÂcÏi (§ 33). (2) PrÏõÂspeÏvek se poskytuje na zaÂkladeÏ dohody mezi uÂrÏadem praÂce a zameÏstnavatelem. PrÏõÂspeÏvek lze poskytovat maximaÂlneÏ po dobu 3 meÏsõÂcuÊ. MeÏsõÂcÏnõÂ prÏõÂspeÏvek na jednoho zameÏstnance poveÏrÏeneÂho zapracovaÂnõÂm muÊzÏe cÏinit nejvyÂsÏe polovinu minimaÂlnõÂ mzdy.

) ZaÂkon cÏ. 111/1994 Sb., o silnicÏnõÂ dopraveÏ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 266/1994 Sb., o draÂhaÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

CÏaÂstka 143


Strana 8304

§ 117 PrÏõÂspeÏvek prÏi prÏechodu na novyÂ podnikatelskyÂ program (1) PrÏõÂspeÏvek prÏi prÏechodu na novyÂ podnikatelskyÂ program muÊzÏe uÂrÏad praÂce poskytnout zameÏstnavateli na zaÂkladeÏ s nõÂm uzavrÏeneÂ dohody, pokud zameÏstnavatel prÏechaÂzõÂ na novyÂ podnikatelskyÂ program a z tohoto duÊvodu nemuÊzÏe zabezpecÏit pro sveÂ zameÏstnance praÂci v rozsahu stanoveneÂ tyÂdennõÂ pracovnõÂ doby.22) (2) PrÏõÂspeÏvek lze poskytovat na cÏaÂstecÏnou uÂhradu naÂhrady mzdy, kteraÂ zameÏstnancuÊm prÏõÂslusÏõÂ podle pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ. PrÏõÂspeÏvek lze poskytovat maximaÂlneÏ po dobu 6 meÏsõÂcuÊ. MeÏsõÂcÏnõÂ prÏõÂspeÏvek na jednoho zameÏstnance muÊzÏe cÏinit nejvyÂsÏe polovinu minimaÂlnõÂ mzdy. PoskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvkuÊ § 118 (1) O poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvkuÊ na jednotliveÂ naÂstroje aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti zameÏstnavatel nebo fyzickaÂ osoba zÏaÂdaÂ. ZÏaÂdost o prÏõÂspeÏvek na jednotliveÂ naÂstroje aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti musõÂ obsahovat a) identifikacÏnõÂ uÂdaje praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osoby, b) mõÂsto a prÏedmeÏt podnikaÂnõÂ, c) druh prÏõÂspeÏvku, o kteryÂ se zÏaÂdaÂ. (2) K zÏaÂdosti o prÏõÂspeÏvek na jednotliveÂ naÂstroje aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti je nutneÂ prÏilozÏit a) doklady osveÏdcÏujõÂcõÂ skutecÏnosti uvedeneÂ v zÏaÂdosti, b) potvrzenõÂ o tom, zÏe zÏadatel nemaÂ v evidenci danõÂ zachyceny danÏoveÂ nedoplatky, nemaÂ nedoplatek na pojistneÂm a na penaÂle na verÏejneÂ zdravotnõÂ pojisÏteÏnõÂ nebo na pojistneÂm a na penaÂle na sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ a prÏõÂspeÏvku na staÂtnõÂ politiku zameÏstnanosti, s vyÂjimkou prÏõÂpaduÊ, kdy bylo povoleno splaÂcenõÂ ve splaÂtkaÂch a nenõÂ v prodlenõÂ se splaÂcenõÂm splaÂtek, c) doklad o zrÏõÂzenõÂ uÂcÏtu u peneÏzÏnõÂho uÂstavu. (3) UÂrÏad praÂce muÊzÏe pozÏadovat prÏedlozÏenõÂ i jinyÂch dokladuÊ, pokud jsou potrÏebneÂ k posouzenõÂ zÏaÂdosti. § 119 (1) O poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku v raÂmci aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti uzavõÂraÂ uÂrÏad praÂce se zameÏstnavateli, s jinyÂmi praÂvnickyÂmi a fyzickyÂmi osobami a dalsÏõÂmi subjekty podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ6) põÂsemnou dohodu. (2) Dohoda o poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku musõÂ obsahovat a) identifikacÏnõÂ uÂdaje uÂcÏastnõÂkuÊ dohody, b) uÂcÏel poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku,

c) d) e) f)

podmõÂnky, za kteryÂch bude prÏõÂspeÏvek poskytovaÂn, vyÂsÏi a termõÂn poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku, zpuÊsob kontroly plneÏnõÂ sjednanyÂch podmõÂnek, podmõÂnky a termõÂn zuÂcÏtovaÂnõÂ poskytnuteÂho prÏõÂspeÏvku, g) zaÂvazek prÏõÂjemce vraÂtit prÏõÂspeÏvek nebo jeho pomeÏrnou cÏaÂst, pokud mu jeho zavineÏnõÂm byl prÏõÂspeÏvek poskytnut nepraÂvem nebo ve vysÏsÏõÂ cÏaÂstce, nezÏ naÂlezÏel, a lhuÊtu a podmõÂnky vraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku, h) ujednaÂnõÂ o vypoveÏzenõÂ dohody.

(3) V zaÂvislosti na charakteru jednotlivyÂch prÏõÂspeÏvkuÊ poskytovanyÂch v raÂmci aktivnõÂ politiky zameÏstnanosti lze v dohodeÏ sjednat i dalsÏõÂ ujednaÂnõÂ, na kteryÂch majõÂ uÂcÏastnõÂci zaÂjem. (4) UÂrÏad praÂce je povinen v dohodeÏ rozlisÏit podmõÂnky pro poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku na a) podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu,44) b) ostatnõÂ podmõÂnky, jejichzÏ porusÏenõÂ bude postihovaÂno odvodem za porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.45) Nedojde-li v dohodeÏ k rozlisÏenõÂ podmõÂnek, maÂ se za to, zÏe se jednaÂ o podmõÂnky stanoveneÂ podle põÂsmene a). (5) NedodrzÏenõÂ podmõÂnek poskytnutõÂ prÏõÂspeÏvku podle odstavce 4 nebo nevraÂcenõÂ prÏõÂspeÏvku ve stanoveneÂm termõÂnu je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ.46) (6) Formy prÏõÂspeÏvkuÊ a zpuÊsob poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvkuÊ stanovõÂ ministerstvo provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. H L AVA V Ï ESÏENIÂ CIÂLENEÂ PROGRAMY K R ZAMEÏSTNANOSTI § 120 (1) ProbleÂmy obecnõÂho, okresnõÂho, krajskeÂho a celostaÂtnõÂho charakteru v oblasti zameÏstnanosti mohou byÂt rÏesÏeny prostrÏednictvõÂm cõÂlenyÂch programuÊ, vcÏetneÏ mezinaÂrodnõÂch programuÊ s mezinaÂrodnõÂ uÂcÏastõÂ a programuÊ financovanyÂch v raÂmci StrukturaÂlnõÂch fonduÊ EvropskeÂho spolecÏenstvõÂ a dalsÏõÂch programuÊ EvropskeÂho spolecÏenstvõÂ. (2) CõÂlenyÂm programem se rozumõÂ soubor opatrÏenõÂ zameÏrÏenyÂch ke zvyÂsÏenõÂ mozÏnosti fyzickyÂch osob nebo jejich skupin uplatnit se na trhu praÂce; soucÏaÂstõÂ programu je stanovenõÂ podmõÂnek pro jeho provaÂdeÏnõÂ a harmonogram cÏerpaÂnõÂ. CõÂleneÂ programy celostaÂtnõÂho charakteru schvaluje vlaÂda CÏeskeÂ republiky a programy

CÏaÂstka 143


obecnõÂho, okresnõÂho a krajskeÂho charakteru ministerstvo. (3) CõÂlenyÂm programem je i program na podporu obnovy nebo technickeÂho zhodnocenõÂ hmotneÂho investicÏnõÂho majetku, kteryÂ slouzÏõÂ k pracovnõÂmu uplatneÏnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm; v raÂmci tohoto programu muÊzÏe byÂt zameÏstnavateluÊm zameÏstnaÂvajõÂcõÂm võÂce nezÏ 50 % osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm poskytnut prÏõÂspeÏvek azÏ do vyÂsÏe 70 % porÏizovacõÂ ceny tohoto majetku. (4) PrÏi plneÏnõÂ cõÂlenyÂch programuÊ mohou uÂrÏady praÂce spolupracovat i s jinyÂmi subjekty nebo je mohou na zaÂkladeÏ smluvnõÂho vztahu zajisÏt'ovat prostrÏednictvõÂm jinyÂch praÂvnickyÂch nebo fyzickyÂch osob. SoucÏaÂstõÂ dohody o zajisÏt'ovaÂnõÂ cõÂleneÂho programu je i ujednaÂnõÂ o prÏõÂspeÏvku praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osobeÏ za zajisÏteÏnõÂ cõÂleneÂho programu. Â ST SÏ ESTA Â CÏ A VYÂKON UMEÏLECKEÂ, KULTURNIÂ, SPORTOVNIÂ NEBO REKLAMNIÂ CÏINNOSTI DIÂTEÏTE § 121 ZaÂkladnõÂ podmõÂnky (1) DõÂteÏtem se pro uÂcÏely tohoto zaÂkona rozumõÂ fyzickaÂ osoba a) mladsÏõÂ 15 let, nebo b) starsÏõÂ 15 let, pokud nemaÂ ukoncÏenou povinnou sÏkolnõÂ dochaÂzku, a to azÏ do doby jejõÂho ukoncÏenõÂ.

Strana 8305

uÂstavem sociaÂlnõÂ peÂcÏe nebo na akcõÂch, na kteryÂch se sÏkola, sÏkolskeÂ zarÏõÂzenõÂ nebo uÂstav sociaÂlnõÂ peÂcÏe organizacÏneÏ podõÂlõÂ, c) cÏinnost konanaÂ v raÂmci vyÂchovy a vzdeÏlaÂvaÂnõÂ ve sÏkolaÂch a sÏkolskyÂch zarÏõÂzenõÂch v souladu se vzdeÏlaÂvacõÂmi programy, d) uÂcÏast na umeÏleckyÂch a sportovnõÂch souteÏzÏõÂch, pokud nejde o cÏinnosti za odmeÏnu, nebo e) cÏinnost konanaÂ v raÂmci mimosÏkolnõÂ vyÂchovy a prÏi ostatnõÂch nekomercÏnõÂch zaÂjmovyÂch aktivitaÂch, kteraÂ nenõÂ vykonaÂvaÂna za odmeÏnu. (4) Provozovatel cÏinnosti je povinen zajistit a) soustavnyÂ dohled zpuÊsobilou osobou v dobeÏ dohodnuteÂ pro cÏinnost dõÂteÏte, prÏõÂpadneÏ i prÏi dopraveÏ na ni, pokud ji nevykonaÂvaÂ zaÂkonnyÂ zaÂstupce, b) vhodneÂ podmõÂnky odpovõÂdajõÂcõÂ charakteru cÏinnosti, kterou bude dõÂteÏ vykonaÂvat. (5) Na cÏinnost dõÂteÏte se vztahuje § 132, 166 a 167 zaÂkonõÂku praÂce; ustanovenõÂ § 133 azÏ 135 zaÂkonõÂku praÂce se pouzÏijõÂ prÏimeÏrÏeneÏ. § 122 PovolovaÂnõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte (1) O povolenõÂ rozhoduje uÂrÏad praÂce na zaÂkladeÏ põÂsemneÂ zÏaÂdosti podaneÂ zaÂkonnyÂm zaÂstupcem dõÂteÏte nebo jinou osobou odpoveÏdnou za vyÂchovu dõÂteÏte, do jejõÂzÏ peÂcÏe bylo dõÂteÏ sveÏrÏeno rozhodnutõÂm soudu (daÂle jen ¹zaÂkonnyÂ zaÂstupceª).

(2) DõÂteÏ muÊzÏe vykonaÂvat pouze umeÏleckou, kulturnõÂ, sportovnõÂ a reklamnõÂ cÏinnost (daÂle jen ¹cÏinnost dõÂteÏteª) pro praÂvnickou nebo fyzickou osobu (daÂle jen ¹provozovatel cÏinnostiª), jen jestlizÏe je tato cÏinnost prÏimeÏrÏenaÂ jeho veÏku, nenõÂ pro neÏj nebezpecÏnaÂ, nebraÂnõÂ jeho vzdeÏlaÂvaÂnõÂ nebo dochaÂzce do sÏkoly a uÂcÏasti na vyÂukovyÂch programech, neposÏkozuje jeho zdravotnõÂ, teÏlesnyÂ, dusÏevnõÂ, moraÂlnõÂ nebo spolecÏenskyÂ rozvoj.57) DõÂteÏ muÊzÏe tuto cÏinnost vykonaÂvat jen na zaÂkladeÏ jednotliveÂho povolenõÂ vydaneÂho pro urcÏiteÂ dõÂteÏ a urcÏitou cÏinnost (daÂle jen ¹povolenõÂª).

(2) Pro uÂcÏely povolenõÂ podle odstavce 1 se povazÏuje za cÏinnost a) umeÏleckou a kulturnõÂ vytvaÂrÏenõÂ autorskyÂch deÏl nebo provaÂdeÏnõÂ umeÏleckyÂch vyÂkonuÊ podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu58) a provaÂdeÏnõÂ uÂkonuÊ zejmeÂna v oblasti hudebnõÂ, peÏveckeÂ a tanecÏnõÂ, b) reklamnõÂ provaÂdeÏnõÂ uÂkonuÊ v reklameÏ59) a propagaci vyÂrobkuÊ, sluzÏeb nebo jinyÂch objektuÊ a prÏedmeÏtuÊ a cÏinnost v modelingu, c) sportovnõÂ provaÂdeÏnõÂ sportovnõÂch vyÂkonuÊ na verÏejnosti. (3) ZÏaÂdost o povolenõÂ musõÂ obsahovat

(3) Za cÏinnost dõÂteÏte se nepovazÏuje a) zaÂjmovaÂ kulturnõÂ cÏinnost v amateÂrskyÂch souborech a zaÂkladnõÂch umeÏleckyÂch sÏkolaÂch, b) vystupovaÂnõÂ na umeÏleckyÂch a kulturnõÂch akcõÂch porÏaÂdanyÂch sÏkolou, sÏkolskyÂm zarÏõÂzenõÂm nebo

a) jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna, prÏõÂjmenõÂ a datum narozenõÂ dõÂteÏte a bydlisÏteÏ, b) jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna, prÏõÂjmenõÂ a datum narozenõÂ zaÂkonneÂho zaÂstupce dõÂteÏte, bydlisÏteÏ nebo mõÂsto, kde se zdrzÏuje,

57


58

) ZaÂkon cÏ. 121/2000 Sb., o praÂvu autorskeÂm, o praÂvech souvisejõÂcõÂch s praÂvem autorskyÂm a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ (autorskyÂ zaÂkon).

59

) ZaÂkon cÏ. 40/1995 Sb., o regulaci reklamy a o zmeÏneÏ a doplneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 468/1991 Sb., o provozovaÂnõÂ rozhlasoveÂho a televiznõÂho vysõÂlaÂnõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ.

Strana 8306


c) põÂsemnyÂ souhlas dõÂteÏte s tõÂm, zÏe bude cÏinnost vykonaÂvat, je-li dõÂteÏ s ohledem na veÏk a rozumovou vyspeÏlost schopno vyjaÂdrÏit svuÊj naÂzor, d) leÂkarÏskyÂ posudek praktickeÂho leÂkarÏe pro deÏti a dorost o tom, zÏe cÏinnost, kterou bude dõÂteÏ vykonaÂvat a doba jejõÂho konaÂnõÂ, vzhledem k cÏasoveÂmu vymezenõÂ jejõÂho vyÂkonu, je prÏimeÏrÏenaÂ z hlediska zdravotnõÂho a zÏe dõÂteÏ je ze zdravotnõÂho hlediska zpuÊsobileÂ tuto cÏinnost vykonaÂvat. LeÂkarÏskyÂ posudek v dobeÏ vydaÂnõÂ povolenõÂ nesmõÂ byÂt starsÏõÂ nezÏ 3 meÏsõÂce. Posudek vydaÂvaÂ leÂkarÏ na zaÂkladeÏ zÏaÂdosti zaÂkonneÂho zaÂstupce dõÂteÏte. Podkladem pro vydaÂnõÂ posudku jsou uÂdaje zpracovaneÂ provozovatelem cÏinnosti v rozsahu põÂsmene e), e) druh cÏinnosti, kterou bude dõÂteÏ vykonaÂvat, jejõÂ popis, charakteristika pracovnõÂch podmõÂnek a pracovisÏt', ve kteryÂch bude dõÂteÏ cÏinnost vykonaÂvat, a bude-li vykonaÂvat võÂce druhuÊ takovyÂch cÏinnostõÂ, uvaÂdeÏjõÂ se u kazÏdeÂho z druhuÊ teÏchto cÏinnostõÂ, f) uÂdaje o praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osobeÏ, pro kterou bude dõÂteÏ cÏinnost vykonaÂvat, nebo o provozovatelõÂch cÏinnosti, bude-li dõÂteÏ vykonaÂvat cÏinnost pro võÂce provozovateluÊ cÏinnosti, a to 1. jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna, prÏõÂjmenõÂ, bydlisÏteÏ, identifikacÏnõÂ cÏõÂslo (bylo-li prÏideÏleno), bude-li provozovatelem cÏinnosti fyzickaÂ osoba, 2. obchodnõÂ firmu nebo naÂzev, praÂvnõÂ formu, sõÂdlo, identifikacÏnõÂ cÏõÂslo, jmeÂno, poprÏõÂpadeÏ jmeÂna a prÏõÂjmenõÂ osoby opraÂvneÏneÂ jednat jmeÂnem praÂvnickeÂ osoby, bude-li provozovatelem cÏinnosti praÂvnickaÂ osoba, g) dobu, po kterou bude dõÂteÏ cÏinnost vykonaÂvat, a cÏasoveÂ vymezenõÂ doby jejõÂho vyÂkonu. (4) Provozovatel cÏinnosti je povinen pro prÏõÂpad naÂhrady sÏkody, ke ktereÂ by mohlo dojõÂt prÏi vyÂkonu cÏinnosti, sjednat pojisÏteÏnõÂ; sjednaÂnõÂ pojisÏteÏnõÂ musõÂ byÂt uvedeno v povolenõÂ. (5) NaÂhrada sÏkody zpuÊsobeneÂ dõÂteÏtem provozovateli cÏinnosti nebo provozovatelem cÏinnosti dõÂteÏti se rÏõÂdõÂ obcÏanskyÂm zaÂkonõÂkem. VyÂsÏe naÂhrady sÏkody zpuÊsobeneÂ provozovateli cÏinnosti dõÂteÏtem nesmõÂ prÏesaÂhnout v jednotliveÂm prÏõÂpadeÏ trojnaÂsobek cÏaÂstky zÏivotnõÂho minima platneÂho pro jednotliveÂho obcÏana starsÏõÂho 26 let ke dni vzniku sÏkody. Povinnost provozovatele cÏinnosti nahradit sÏkodu je vsÏak daÂna i v prÏõÂpadeÏ, kdy provozovatel cÏinnosti dodrzÏel povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z praÂvnõÂch prÏedpisuÊ k zajisÏteÏnõÂ bezpecÏnosti a ochrany zdravõÂ prÏi praÂci. (6) V rÏõÂzenõÂ o povolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte je uÂcÏastnõÂkem rÏõÂzenõÂ takeÂ provozovatel cÏinnosti. (7) PovolenõÂ vydaÂvaÂ uÂrÏad praÂce prÏõÂslusÏnyÂ podle trvaleÂho pobytu dõÂteÏte, a pokud dõÂteÏ nemaÂ trvalyÂ pobyt, podle mõÂsta, kde se zdrzÏuje. (8) Povolit dõÂteÏti vyÂkon cÏinnosti lze nejdeÂle na

CÏaÂstka 143

dobu 12 meÏsõÂcuÊ po sobeÏ jdoucõÂch, ktereÂ naÂsledujõÂ po dni praÂvnõÂ moci rozhodnutõÂ uÂrÏadu praÂce o povolenõÂ, nejdeÂle vsÏak do doby, do ktereÂ je fyzickaÂ osoba povazÏovaÂna podle tohoto zaÂkona za dõÂteÏ. Bude-li vykonaÂvat dõÂteÏ cÏinnost u võÂce provozovateluÊ, vydaÂvaÂ se samostatneÂ povolenõÂ k vyÂkonu cÏinnosti u kazÏdeÂho provozovatele. (9) UÂrÏad praÂce si muÊzÏe vyzÏaÂdat vyjaÂdrÏenõÂ orgaÂnu sociaÂlneÏ-praÂvnõÂ ochrany deÏtõÂ, zda mu nejsou znaÂmy skutecÏnosti, ktereÂ by braÂnily dõÂteÏti ve vyÂkonu cÏinnosti, nebo zda nenõÂ cÏinnost pro dõÂteÏ vhodnaÂ. § 123 Obsah a cÏasoveÂ vymezenõÂ povolenõÂ (1) V povolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte uÂrÏad praÂce stanovõÂ a) maximaÂlnõÂ rozsah jejõÂho vyÂkonu u dõÂteÏte do 6 let veÏku 2 hodiny denneÏ, prÏicÏemzÏ jejõÂ celkovaÂ deÂlka za tyÂden nesmõÂ prÏesaÂhnout 10 hodin, b) maximaÂlnõÂ rozsah jejõÂho vyÂkonu u dõÂteÏte od 6 do 10 let veÏku 3 hodiny denneÏ, prÏicÏemzÏ jejõÂ celkovaÂ deÂlka za tyÂden nesmõÂ prÏesaÂhnout 15 hodin, c) maximaÂlnõÂ rozsah jejõÂho vyÂkonu u dõÂteÏte od 10 do 15 let veÏku 4 hodiny denneÏ, prÏicÏemzÏ jejõÂ celkovaÂ deÂlka za tyÂden nesmõÂ prÏesaÂhnout 20 hodin, d) podmõÂnky pro vyÂkon cÏinnosti upravujõÂcõÂ rozvrh cÏinnosti a odpocÏinku v zaÂvislosti na rozsahu a druhu cÏinnosti, zpuÊsob zajisÏteÏnõÂ ochrany zdravõÂ a bezpecÏnosti a minimaÂlnõÂ pozÏadavky na zajisÏteÏnõÂ vhodnyÂch pracovnõÂch podmõÂnek k vyÂkonu cÏinnosti. (2) VykonaÂvaÂ-li dõÂteÏ cÏinnost pro võÂce provozovateluÊ cÏinnosti, doby teÏchto cÏinnostõÂ se scÏõÂtajõÂ; jejich soucÏet nesmõÂ byÂt vysÏsÏõÂ, nezÏ je uvedeno v odstavci 1. (3) DõÂteÏ nesmõÂ cÏinnost vykonaÂvat v dobeÏ mezi 22. a 6. hodinou; pokud u dõÂteÏte, ktereÂ plnõÂ povinnou sÏkolnõÂ dochaÂzku, nenõÂ naÂsledujõÂcõÂ den po dnu, kdy koncÏõÂ tato doba, dnem sÏkolnõÂho vyucÏovaÂnõÂ, je vyÂkon cÏinnosti zakaÂzaÂn v dobeÏ mezi 22.30 a 6. hodinou. (4) DõÂteÏ musõÂ mõÂt po skoncÏenõÂ vyÂkonu dennõÂ cÏinnosti neprÏetrzÏityÂ odpocÏinek nejmeÂneÏ v deÂlce 14 hodin. Pokud vykonaÂvaÂ cÏinnost po sobeÏ 5 jdoucõÂch kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ, nesmõÂ vykonaÂvat cÏinnost nejmeÂneÏ v naÂsledujõÂcõÂch 2 po sobeÏ jdoucõÂch kalendaÂrÏnõÂch dnech. V kalendaÂrÏnõÂm tyÂdnu nesmõÂ dõÂteÏ cÏinnost vykonaÂvat alesponÏ 2 kalendaÂrÏnõÂ dny. (5) PovolenõÂ lze prodlouzÏit, pokud uÂrÏad praÂce o prodlouzÏenõÂ rozhodl prÏed uplynutõÂm obdobõÂ, na neÏzÏ byl vyÂkon takoveÂ cÏinnosti dõÂteÏti povolen. O prodlouzÏenõÂ povolenõÂ zÏaÂdaÂ zaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte põÂsemneÏ nejpozdeÏji 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ prÏed uplynutõÂm obdobõÂ, na neÏzÏ byl vyÂkon teÂto cÏinnosti dõÂteÏti povolen. PrÏi rozhodovaÂnõÂ o prodlouzÏenõÂ povolenõÂ vychaÂzõÂ uÂrÏad praÂce z uÂdajuÊ uvedenyÂch v zÏaÂdosti o vydaÂnõÂ povolenõÂ

CÏaÂstka 143


doplneÏnyÂch zaÂkonnyÂm zaÂstupcem o noveÂ skutecÏnosti rozhodneÂ pro vydaÂnõÂ povolenõÂ; vzÏdy je nutno prÏedlozÏit novyÂ leÂkarÏskyÂ posudek. PovolenõÂ lze prodlouzÏit nejÂ rÏad deÂle na dobu dalsÏõÂch 6 meÏsõÂcuÊ po sobeÏ jdoucõÂch. U praÂce je povinen o zÏaÂdosti o povolenõÂ rozhodnout nejpozdeÏji do 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ od jejõÂho dorucÏenõÂ uÂrÏadu praÂce. (6) O povolenõÂ je mozÏno zÏaÂdat opakovaneÏ. Byla-li zÏaÂdost o vydaÂnõÂ povolenõÂ zamõÂtnuta s ohledem na leÂkarÏskyÂ posudek, lze zÏaÂdost o vydaÂnõÂ povolenõÂ vyÂkonu teÂzÏe cÏinnosti konaneÂ za stejnyÂch podmõÂnek podat znovu nejdrÏõÂve po uplynutõÂ 3 meÏsõÂcuÊ ode dne, kteryÂm nabylo praÂvnõÂ moci rozhodnutõÂ uÂrÏadu praÂce o zamõÂtnutõÂ vydaÂnõÂ povolenõÂ. (7) UÂrÏad praÂce rozhodnutõÂ o povolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte nebo rozhodnutõÂ o nepovolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte bez zbytecÏneÂho odkladu dorucÏõÂ zaÂkonneÂmu zaÂstupci dõÂteÏte, provozovateli cÏinnosti a uÂrÏadu praÂce, kteryÂ je prÏõÂslusÏnyÂ k vyÂkonu kontrolnõÂ cÏinnosti. (8) Pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak, vydanyÂm povolenõÂm zuÊstaÂvajõÂ nedotcÏeny obsah a forma smluv, ktereÂ se sjednaÂvajõÂ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ, jakozÏ i naÂroky z nich vyplyÂvajõÂcõÂ. (9) UÂrÏad praÂce vede evidenci povolenõÂ vydanyÂch k cÏinnosti dõÂteÏte.

lizÏe a) b)

c)

§ 124 Ï õÂzenõÂ o zaÂkazu vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte R (1) UÂrÏad praÂce vyÂkon cÏinnosti dõÂteÏte zakaÂzÏe, jestzjistõÂ, zÏe dõÂteÏ vykonaÂvaÂ cÏinnost bez povolenõÂ, provozovatel cÏinnosti prÏi vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte porusÏil povinnosti stanoveneÂ tõÂmto zaÂkonem nebo jinyÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy, nebo podle leÂkarÏskeÂho posudku vydaneÂho v dobeÏ po vydaÂnõÂ rozhodnutõÂ o povolenõÂ nenõÂ vyÂkon teÂto cÏinnosti pro dõÂteÏ vhodnyÂ.

(2) VyÂkon cÏinnosti je uÂrÏad praÂce povinen zakaÂzat bezprostrÏedneÏ poteÂ, co se o skutecÏnostech uvedenyÂch v odstavci 1 dozveÏdeÏl, a to prohlaÂsÏenõÂm sdeÏlenyÂm zaÂkonneÂmu zaÂstupci dõÂteÏte a provozovateli cÏinnosti. Ode dne sdeÏlenõÂ tohoto prohlaÂsÏenõÂ maÂ zaÂkonnyÂ zaÂstupce povinnost cÏinnost dõÂteÏte ukoncÏit; takovou povinnost maÂ i provozovatel cÏinnosti. (3) PrÏi duÊvodneÂm podezrÏenõÂ, zÏe u dõÂteÏte dosÏlo ke ztraÂteÏ zdravotnõÂ zpuÊsobilosti k vyÂkonu cÏinnosti nebo k jinyÂm skutecÏnostem znemozÏnÏujõÂcõÂm dõÂteÏti vyÂkon

Strana 8307

cÏinnosti, je zaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte, osÏetrÏujõÂcõÂ leÂkarÏ, InspektoraÂt bezpecÏnosti praÂce a prÏõÂslusÏnyÂ orgaÂn sociaÂlneÏ-praÂvnõÂ ochrany dõÂteÏte povinen sdeÏlit tyto skutecÏnosti prÏõÂslusÏneÂmu uÂrÏadu praÂce. (4) ProhlaÂsÏenõÂ o zaÂkazu cÏinnosti dõÂteÏte muÊzÏe uÂrÏad praÂce ucÏinit põÂsemneÏ nebo uÂstneÏ. Bylo-li prohlaÂsÏenõÂ ucÏineÏno uÂstneÏ, je uÂrÏad praÂce povinen proveÂst o tomto uÂstnõÂm prohlaÂsÏenõÂ zaÂpis, a to teÂhozÏ dne, kdy k prohlaÂsÏenõÂ dosÏlo. Bylo-li prohlaÂsÏenõÂ ucÏineÏno uÂstneÏ, vydaÂ uÂrÏad praÂce na mõÂsteÏ põÂsemneÂ potvrzenõÂ. ProhlaÂsÏenõÂ ucÏineÏneÂ põÂsemneÏ a põÂsemneÂ potvrzenõÂ obdrzÏõÂ zaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte a provozovatel cÏinnosti. (5) UÂrÏad praÂce je povinen nejpozdeÏji do 15 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne sdeÏlenõÂ põÂsemneÂho nebo uÂstnõÂho prohlaÂsÏenõÂ o zaÂkazu cÏinnosti dõÂteÏte zaÂkonneÂmu zaÂstupci vydat rozhodnutõÂ o zaÂkazu vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte a dorucÏit ho teÂzÏ provozovateli cÏinnosti. Â ST SEDMA Â CÏ A KONTROLNIÂ CÏINNOST § 125 KontrolnõÂ cÏinnost na uÂseku zameÏstnanosti vykonaÂvajõÂ uÂrÏady praÂce, ministerstvo a v rozsahu stanoveneÂm v § 126 odst. 4 i celnõÂ uÂrÏady (daÂle jen ¹orgaÂny kontrolyª). § 126 (1) UÂrÏady praÂce kontrolujõÂ dodrzÏovaÂnõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ u a) zameÏstnavateluÊ, s vyÂjimkou pracovnõÂch podmõÂnek vyplyÂvajõÂcõÂch z praÂvnõÂch prÏedpisuÊ k zajisÏteÏnõÂ bezpecÏnosti a ochrany zdravõÂ prÏi praÂci,60) b) praÂvnickyÂch a fyzickyÂch osob, ktereÂ vykonaÂvajõÂ cÏinnosti podle tohoto zaÂkona, zejmeÂna prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ a rekvalifikaci, c) fyzickyÂch osob, kteryÂm jsou poskytovaÂny sluzÏby podle tohoto zaÂkona, (daÂle jen ¹kontrolovanaÂ osobaª). (2) UÂrÏady praÂce daÂle kontrolujõÂ dodrzÏovaÂnõÂ kolektivnõÂch smluv a vnitrÏnõÂch prÏedpisuÊ zameÏstnavateluÊ61) v cÏaÂstech, ve kteryÂch mohou byÂt individuaÂlnõÂ naÂroky zameÏstnancuÊ vyplyÂvajõÂcõÂ z pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ upraveny ve vztahu k teÏmto prÏedpisuÊm vyÂhodneÏji pro zameÏstnance.

60


61

) NaprÏõÂklad § 21 zaÂkonõÂku praÂce, § 18 zaÂkona cÏ. 1/1992 Sb., ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 217/2000 Sb., § 20 zaÂkona cÏ. 143/1992 Sb., o platu a odmeÏneÏ za pracovnõÂ pohotovost v rozpocÏtovyÂch a v neÏkteryÂch dalsÏõÂch organizacõÂch a orgaÂnech, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 217/2000 Sb.

CÏaÂstka 143


Strana 8308

(3) Ministerstvo kontroluje a) plneÏnõÂ dohod o poskytnutõÂ hmotneÂ podpory na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst a hmotneÂ podpory na rekvalifikaci nebo sÏkolenõÂ (§ 111), b) plneÏnõÂ cõÂlenyÂch programuÊ celostaÂtnõÂho charakteru (§ 120).

prokazujõÂ sveÂ opraÂvneÏnõÂ k teÂto cÏinnosti sluzÏebnõÂm pruÊkazem, jehozÏ vzor a naÂlezÏitosti stanovõÂ ministerstvo provaÂdeÏcõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem. ZameÏstnanci celnõÂho uÂrÏadu se prokazujõÂ sluzÏebnõÂm pruÊkazem podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.65)

(4) OpraÂvneÏnõÂ kontrolovat, zda cizinec vykonaÂvaÂ praÂci pro praÂvnickou nebo fyzickou osobu na zaÂkladeÏ pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu nebo jineÂ smlouvy a zda ji vykonaÂvaÂ v souladu s vydanyÂm povolenõÂm k zameÏstnaÂnõÂ, je-li podle tohoto zaÂkona vyzÏadovaÂno [§ 5 põÂsm. e) bod 2], majõÂ rovneÏzÏ celnõÂ uÂrÏady. CelnõÂ uÂrÏad informuje o provedenyÂch kontrolaÂch uÂrÏad praÂce prÏõÂslusÏnyÂ podle § 7 odst. 3, a v prÏõÂpadeÏ zjisÏteÏnõÂ nedostatkuÊ prÏedaÂvaÂ tomuto uÂrÏadu praÂce podklady pro prÏijetõÂ opatrÏenõÂ k naÂpraveÏ nebo pro zahaÂjenõÂ spraÂvnõÂho rÏõÂzenõÂ o ulozÏenõÂ pokuty.

ZameÏstnanci orgaÂnuÊ kontroly jsou opraÂvneÏni vstupovat na pracovisÏteÏ kontrolovanyÂch osob, pozÏadovat od nich a jejich zameÏstnancuÊ prÏedlozÏenõÂ potrÏebnyÂch dokladuÊ, podaÂnõÂ uÂplnyÂch zpraÂv, informacõÂ a vysveÏtlenõÂ ve lhuÊtaÂch k tomu urcÏenyÂch, daÂle jsou opraÂvneÏni vyzÏadovat uÂcÏast kontrolovanyÂch osob prÏi projednaÂvaÂnõÂ vyÂsledkuÊ kontroly a dalsÏõÂ soucÏinnost potrÏebnou k vytvorÏenõÂ podmõÂnek k nerusÏeneÂmu a rychleÂmu provedenõÂ kontroly. KontrolovaneÂ osoby jsou povinny umozÏnit provedenõÂ kontroly a poskytovat zameÏstnancuÊm orgaÂnuÊ kontroly potrÏebnou soucÏinnost.

(5) KontrolnõÂ opraÂvneÏnõÂ jinyÂch orgaÂnuÊ podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ tõÂm nejsou dotcÏena.

§ 132

§ 127 Pro uÂcÏely tohoto zaÂkona se za pracovneÏpraÂvnõÂ prÏedpisy povazÏujõÂ praÂvnõÂ prÏedpisy o zameÏstnanosti a praÂvnõÂ prÏedpisy, z nichzÏ vznikajõÂ uÂcÏastnõÂkuÊm praÂva nebo povinnosti z pracovneÏpraÂvnõÂch vztahuÊ.62) § 128 Pro uÂcÏely povazÏuje takeÂ kteraÂ podnikaÂ i kdyzÏ nikoho

kontrolnõÂ cÏinnosti se za zameÏstnavatele praÂvnickaÂ osoba nebo fyzickaÂ osoba, podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ,16) nezameÏstnaÂvaÂ.

§ 131

(1) ZameÏstnanci orgaÂnuÊ kontroly jsou opraÂvneÏni prÏi kontrolnõÂ cÏinnosti vyzÏadovat od fyzickyÂch osob, ktereÂ se zdrzÏujõÂ na pracovisÏti kontrolovaneÂ osoby a vykonaÂvajõÂ pro ni praÂci, osveÏdcÏenõÂ totozÏnosti, a nejde-li o osoby uvedeneÂ v § 13 odst. 3 põÂsm. a), i prokaÂzaÂnõÂ, zÏe tuto praÂci vykonaÂvajõÂ na zaÂkladeÏ pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu nebo na zaÂkladeÏ jineÂ smlouvy. U cizincuÊ jsou daÂle opraÂvneÏni vyzÏadovat prÏedlozÏenõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ, pokud zaÂkon jeho vydaÂnõÂ vyzÏaduje, a povolenõÂ k pobytu. (2) FyzickeÂ osoby jsou povinny osveÏdcÏit svou totozÏnost a prokaÂzat dalsÏõÂ skutecÏnosti uvedeneÂ v odstavci 1.

§ 129

§ 133

Postup prÏi provaÂdeÏnõÂ kontroly podle tohoto zaÂkona se rÏõÂdõÂ zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpisem,63) pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak. Pro kontrolu dodrzÏovaÂnõÂ podmõÂnek cÏerpaÂnõÂ prostrÏedkuÊ staÂtnõÂho rozpocÏtu podle tohoto zaÂkona a pro uplatnÏovaÂnõÂ sankcõÂ prÏi porusÏenõÂ rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ platõÂ zvlaÂsÏtnõÂ praÂvnõÂ prÏedpisy.64)

PracovisÏteÏm kontrolovaneÂ osoby se pro uÂcÏely tohoto zaÂkona rozumõÂ mõÂsta urcÏenaÂ a obvyklaÂ pro vyÂkon cÏinnosti kontrolovaneÂ osoby. Za cÏinnost kontrolovaneÂ osoby se povazÏuje zajisÏteÏnõÂ vyÂroby nebo poskytovaÂnõÂ sluzÏeb a obdobnaÂ cÏinnost podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.

§ 130

§ 134

ZameÏstnanci orgaÂnu kontroly, vyjma zameÏstnancuÊ celnõÂho uÂrÏadu, kterÏõÂ plnõÂ uÂkoly podle tohoto zaÂkona,

ZjistõÂ-li orgaÂn kontroly porusÏenõÂ povinnostõÂ, jejichzÏ dodrzÏovaÂnõÂ je opraÂvneÏn kontrolovat, je zameÏst-

62

) NaprÏõÂklad zaÂkonõÂk praÂce, zaÂkon cÏ. 1/1992 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 143/1992 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, zaÂkon cÏ. 119/1992 Sb., o cestovnõÂch naÂhradaÂch, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 63 ) ZaÂkon cÏ. 552/1991 Sb., o staÂtnõÂ kontrole, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 64

) ZaÂkon cÏ. 320/2001 Sb., o financÏnõÂ kontrole ve verÏejneÂ spraÂveÏ a o zmeÏneÏ neÏkteryÂch zaÂkonuÊ (zaÂkon o financÏnõÂ kontrole), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. § 44 zaÂkona cÏ. 218/2000 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 337/1992 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. 65 ) ZaÂkon cÏ. 13/1993 Sb., ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ZaÂkon cÏ. 185/2004 Sb., o CelnõÂ spraÂveÏ CÏeskeÂ republiky.

CÏaÂstka 143


nanec orgaÂnu kontroly, kteryÂ kontrolu provaÂdõÂ, povinen vyzÏadovat na kontrolovaneÂ osobeÏ odstraneÏnõÂ zjisÏteÏnyÂch nedostatkuÊ ve lhuÊtaÂch jõÂm k tomu urcÏenyÂch a podaÂnõÂ põÂsemneÂ zpraÂvy o prÏijatyÂch opatrÏenõÂch. § 135

Strana 8309

zenõÂ podle tohoto zaÂkona nebo dalsÏõÂch pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ, b) zprostrÏedkuje zameÏstnaÂnõÂ bez povolenõÂ nebo jinyÂm zpuÊsobem porusÏõÂ prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ tento zaÂkon, c) umozÏnõÂ dõÂteÏti vyÂkon umeÏleckeÂ, kulturnõÂ, sportovnõÂ a reklamnõÂ cÏinnosti bez povolenõÂ nebo podmõÂnky tohoto povolenõÂ porusÏõÂ,

OrgaÂn kontroly muÊzÏe v oduÊvodneÏnyÂch prÏõÂpadech vyzvat kontrolovanou osobu, aby se v urcÏeneÂ lhuÊteÏ dostavila k orgaÂnu kontroly a prÏedlozÏila doklady potrÏebneÂ k provedenõÂ kontroly; kontrolovanaÂ osoba je povinna teÂto vyÂzvy uposlechnout, pokud neprokaÂzÏe vaÂzÏnou prÏekaÂzÏku, kteraÂ jõÂ braÂnõÂ ve splneÏnõÂ teÂto povinnosti v urcÏeneÂ lhuÊteÏ.

d) umozÏnõÂ fyzickeÂ osobeÏ vyÂkon nelegaÂlnõÂ praÂce, nebo

§ 136

(2) FyzickaÂ osoba se daÂle dopustõÂ prÏestupku tõÂm, zÏe jako zameÏstnavatel

ZameÏstnanci orgaÂnuÊ kontroly jsou povinni zachovaÂvat mlcÏenlivost o vsÏech skutecÏnostech, o kteryÂch se dozveÏdeÏli prÏi vyÂkonu kontroly, a nezneuzÏõÂvat znalosti teÏchto skutecÏnostõÂ. ZameÏstnance orgaÂnu kontroly muÊzÏe zbavit povinnosti mlcÏenlivosti ten, v jehozÏ zaÂjmu tuto povinnost majõÂ, nebo ve verÏejneÂm zaÂjmu vedoucõÂ orgaÂnu kontroly. TõÂmto ustanovenõÂm nenõÂ dotcÏena povinnost oznamovat urcÏiteÂ skutecÏnosti orgaÂnuÊm prÏõÂslusÏnyÂm podle zvlaÂsÏtnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ.66) § 137 ProvaÂdõÂ-li orgaÂn kontroly kontrolu na zaÂkladeÏ põÂsemneÂho podneÏtu nebo podneÏtu ucÏineÏneÂho uÂstneÏ do protokolu, informuje põÂsemneÏ o zpuÊsobu a vyÂsledcõÂch kontroly toho, kdo podneÏt podal, je-li znaÂm. JednaÂ-li se o podneÏt ke kontrole z duÊvodu diskriminace, maÂ v podneÏtu oznacÏenaÂ diskriminovanaÂ fyzickaÂ osoba praÂvo vyjaÂdrÏit se k obsahu podneÏtu a ke skutecÏnostem zjisÏteÏnyÂm orgaÂnem kontroly. § 138 V zarÏõÂzenõÂch ozbrojenyÂch sil a ozbrojenyÂch bezpecÏnostnõÂch sboruÊ v puÊsobnosti Ministerstva obrany, Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva financõÂ, v zarÏõÂzenõÂch NaÂrodnõÂho bezpecÏnostnõÂho uÂrÏadu a BezpecÏnostnõÂ informacÏnõÂ sluzÏby, kde by vyÂkonem kontroly mohlo dojõÂt k ohrozÏenõÂ utajovanyÂch skutecÏnostõÂ, muÊzÏe byÂt kontrola provaÂdeÏna jen se souhlasem prÏõÂslusÏneÂho ministerstva a v zarÏõÂzenõÂch NaÂrodnõÂho bezpecÏnostnõÂho uÂrÏadu a BezpecÏnostnõÂ informacÏnõÂ sluzÏby jen se souhlasem jejich rÏeditele. PrÏestupky a spraÂvnõÂ delikty § 139 (1) FyzickaÂ osoba se dopustõÂ prÏestupku tõÂm, zÏe a) porusÏõÂ zaÂkaz diskriminace nebo rovneÂho zachaÂ-

66

) NaprÏõÂklad § 8 trestnõÂho rÏaÂdu.

e) odmõÂtne prokaÂzat svoji totozÏnost nebo skutecÏnosti, ktereÂ je orgaÂn kontroly opraÂvneÏn vyzÏadovat podle § 132.

a) posÏkodõÂ praÂva zameÏstnance, kdyzÏ 1. neposkytne zameÏstnanci mzdu (plat) a jejich naÂhrady nebo naÂhrady cestovnõÂch vyÂdajuÊ a jinaÂ peneÏzÏitaÂ plneÏnõÂ, acÏkoliv podmõÂnky pro jejich poskytnutõÂ stanoveneÂ v pracovneÏpraÂvnõÂm prÏedpisu, kolektivnõÂ smlouveÏ nebo vnitrÏnõÂch prÏedpisech byly splneÏny, 2. porusÏõÂ ustanovenõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ, kolektivnõÂ smlouvy nebo vnitrÏnõÂho prÏedpisu tyÂkajõÂcõÂ se dovoleneÂ na zotavenou, pracovnõÂch podmõÂnek [§ 126 odst. 1 põÂsm. a)] a naÂhrady sÏkody, 3. porusÏõÂ ustanovenõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ tyÂkajõÂcõÂ se prÏechodu praÂv a povinnostõÂ z pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu, nebo 4. nesplnõÂ jineÂ povinnosti stanoveneÂ v pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisech pro vznik, zmeÏny a skoncÏenõÂ pracovnõÂho pomeÏru nebo povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z dohod o pracõÂch konanyÂch mimo pracovnõÂ pomeÏr, b) neprÏizpuÊsobõÂ pracovnõÂ podmõÂnky a pracovnõÂ prostrÏedõÂ zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, neinformuje uÂrÏad praÂce o volnyÂch pracovnõÂch mõÂstech pro tyto osoby, nevede evidenci teÏchto osob a pracovnõÂch mõÂst, kteraÂ jsou pro neÏ zameÏstnavatelem vyhrazena, nebo neplnõÂ dalsÏõÂ povinnosti ve vztahu k zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm uvedeneÂ v § 80, c) nesplnõÂ povinnyÂ podõÂl zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm nebo zpuÊsob plneÏnõÂ povinneÂho podõÂlu neohlaÂsõÂ uÂrÏadu praÂce, nebo d) ve stanoveneÂ lhuÊteÏ põÂsemneÏ nevykaÂzÏe dluzÏneÂ mzdoveÂ naÂroky zameÏstnancuÊ pro uÂcÏely zaÂkona cÏ. 118/2000 Sb., o ochraneÏ zameÏstnancuÊ prÏi platebnõÂ neschopnosti zameÏstnavatele a o zmeÏneÏ dalsÏõÂch zaÂkonuÊ.

(3) FyzickaÂ osoba se dopustõÂ prÏestupku tõÂm, zÏe vykonaÂvaÂ nelegaÂlnõÂ praÂci podle § 5 põÂsm. e) bodu 1. (4) Cizinec se dopustõÂ prÏestupku tõÂm, zÏe vykonaÂvaÂ nelegaÂlnõÂ praÂci podle § 5 põÂsm. e) bodu 2. (5) ZaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte se dopustõÂ prÏestupku tõÂm, zÏe umozÏnõÂ vyÂkon cÏinnosti dõÂteÏte bez povolenõÂ nebo podmõÂnky tohoto povolenõÂ porusÏõÂ. a) b) c) d) e) f)

CÏaÂstka 143


Strana 8310

(6) Za prÏestupek podle odstavce 1 põÂsm. a) a podle odstavce 2 põÂsm. a), b) a c) lze ulozÏit pokutu do 1 000 000 KcÏ, podle odstavce 1 põÂsm. b), c) a d) lze ulozÏit pokutu do 2 000 000 KcÏ, podle odstavce 1 põÂsm. e) lze ulozÏit pokutu do 5 000 KcÏ. podle odstavce 2 põÂsm. d) lze ulozÏit pokutu do 500 000 KcÏ, podle odstavcuÊ 3 a 4 lze ulozÏit pokutu do 10 000 KcÏ, podle odstavce 5 lze ulozÏit pokutu do 100 000 KcÏ. § 140

(1) PraÂvnickaÂ osoba se spraÂvnõÂho deliktu dopustõÂ tõÂm, zÏe a) porusÏõÂ zaÂkaz diskriminace nebo rovneÂho zachaÂzenõÂ podle tohoto zaÂkona nebo dalsÏõÂch pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ, b) nezajisÏt'uje plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ vyplyÂvajõÂcõÂch z prÏedmeÏtu jejõÂ cÏinnosti svyÂmi zameÏstnanci, ktereÂ k tomu uÂcÏelu zameÏstnaÂvaÂ v pracovneÏpraÂvnõÂch vztazõÂch podle zaÂkonõÂku praÂce, pokud nejde o prÏõÂpad uvedenyÂ v § 13 odst. 3, c) zprostrÏedkuje zameÏstnaÂnõÂ bez povolenõÂ nebo jinyÂm zpuÊsobem porusÏõÂ prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ tento zaÂkon, d) umozÏnõÂ dõÂteÏti vyÂkon umeÏleckeÂ, kulturnõÂ, sportovnõÂ a reklamnõÂ cÏinnosti bez povolenõÂ nebo podmõÂnky tohoto povolenõÂ porusÏõÂ, nebo e) umozÏnõÂ fyzickeÂ osobeÏ vyÂkon nelegaÂlnõÂ praÂce. (2) PraÂvnickaÂ osoba se daÂle dopustõÂ spraÂvnõÂho deliktu tõÂm, zÏe jako zameÏstnavatel a) posÏkodõÂ praÂva zameÏstnance, kdyzÏ 1. neposkytne zameÏstnanci mzdu (plat) a jejich naÂhrady nebo naÂhrady cestovnõÂch vyÂdajuÊ a jinaÂ peneÏzÏitaÂ plneÏnõÂ, acÏkoliv podmõÂnky pro jejich poskytnutõÂ stanoveneÂ v pracovneÏpraÂvnõÂm prÏedpisu, kolektivnõÂ smlouveÏ nebo vnitrÏnõÂch prÏedpisech byly splneÏny, 2. porusÏõÂ ustanovenõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ, kolektivnõÂ smlouvy nebo vnitrÏnõÂho prÏedpisu tyÂkajõÂcõÂ se dovoleneÂ na zotavenou, pracovnõÂch podmõÂnek [§ 126 odst. 1 põÂsm. a)] a naÂhrady sÏkody,

3. porusÏõÂ ustanovenõÂ pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ tyÂkajõÂcõÂ se prÏechodu praÂv a povinnostõÂ z pracovneÏpraÂvnõÂho vztahu, nebo 4. nesplnõÂ jineÂ povinnosti stanoveneÂ v pracovneÏpraÂvnõÂch prÏedpisech pro vznik, zmeÏny a skoncÏenõÂ pracovnõÂho pomeÏru nebo povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z dohod o pracõÂch konanyÂch mimo pracovnõÂ pomeÏr, b) neprÏizpuÊsobõÂ pracovnõÂ podmõÂnky a pracovnõÂ prostrÏedõÂ zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm, neinformuje uÂrÏad praÂce o volnyÂch mõÂstech pro tyto osoby, nevede evidenci teÏchto osob a pracovnõÂch mõÂst, kteraÂ jsou pro neÏ zameÏstnavatelem vyhrazena, nebo neplnõÂ dalsÏõÂ povinnosti ve vztahu k zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm uvedeneÂ v § 80, c) nesplnõÂ povinnyÂ podõÂl zameÏstnaÂvaÂnõÂ osob se zdravotnõÂm postizÏenõÂm nebo zpuÊsob plneÏnõÂ povinneÂho podõÂlu neohlaÂsõÂ uÂrÏadu praÂce, nebo d) ve stanoveneÂ lhuÊteÏ põÂsemneÏ nevykaÂzÏe dluzÏneÂ mzdoveÂ naÂroky zameÏstnancuÊ pro uÂcÏely zaÂkona cÏ. 118/2000 Sb., o ochraneÏ zameÏstnancuÊ prÏi platebnõÂ neschopnosti zameÏstnavatele a o zmeÏneÏ dalsÏõÂch zaÂkonuÊ. (3) Za spraÂvnõÂ delikt lze praÂvnickeÂ osobeÏ ulozÏit pokutu do a) 1 000 000 KcÏ, jde-li o spraÂvnõÂ delikt podle odstavce 1 põÂsm. a) a podle odstavce 2 põÂsm. a), b) a c), b) 2 000 000 KcÏ, jde-li o spraÂvnõÂ delikt podle odstavce 1 põÂsm. b), c), d) a e), c) 500 000 KcÏ, jde-li o spraÂvnõÂ delikt podle odstavce 2 põÂsm. d). § 141 (1) PrÏi urcÏenõÂ vyÂsÏe pokuty praÂvnickeÂ osobeÏ se prÏihleÂdne k zaÂvazÏnosti spraÂvnõÂho deliktu, zejmeÂna ke zpuÊsobu jeho spaÂchaÂnõÂ a jeho naÂsledkuÊm a k okolnostem, za nichzÏ byl spaÂchaÂn. (2) OdpoveÏdnost praÂvnickeÂ osoby za spraÂvnõÂ delikt zanikaÂ, uplynul-li jeden rok ode dne, kdy se kontrolnõÂ orgaÂn o neÏm doveÏdeÏl, nejpozdeÏji vsÏak do 3 rokuÊ ode dne, kdy byl spaÂchaÂn. (3) PrÏestupky a spraÂvnõÂ delikty podle tohoto zaÂkona v prvnõÂm stupni projednaÂvaÂ prÏõÂslusÏnyÂ uÂrÏad praÂce (§ 7 odst. 3). (4) Pokuty vybõÂraÂ a vymaÂhaÂ mõÂstneÏ prÏõÂslusÏnyÂ uÂzemnõÂ financÏnõÂ orgaÂn. (5) PrÏõÂjem z pokut je prÏõÂjmem staÂtnõÂho rozpocÏtu. (6) PrÏi vybõÂraÂnõÂ a vymaÂhaÂnõÂ ulozÏenyÂch pokut se postupuje podle zvlaÂsÏtnõÂho praÂvnõÂho prÏedpisu.50)

CÏaÂstka 143


(7) Na odpoveÏdnost za jednaÂnõÂ, k neÏmuzÏ dosÏlo prÏi podnikaÂnõÂ fyzickeÂ osoby8) nebo v prÏõÂmeÂ souvislosti s nõÂm, se vztahujõÂ ustanovenõÂ zaÂkona o odpoveÏdnosti a postihu praÂvnickeÂ osoby. Â S T O SMA Â CÏ A Â , PR Â A ZA Â VEÏRECÏNA Â Ï ECHODNA SPOLECÏNA USTANOVENIÂ H L AVA I Â USTANOVENIÂ SPOLECÏNA § 142 Na rozhodovaÂnõÂ o praÂvech a povinnostech fyzickyÂch a praÂvnickyÂch osob podle § 26 odst. 3, § 30 odst. 1 a 2, § 39 odst. 3, § 40 odst. 2, § 43 odst. 4 a 5, § 44 odst. 2, § 54 odst. 3, § 55 odst. 1 a 3, § 56 odst. 3, § 60 odst. 1, § 63 odst. 2, § 85 odst. 2, § 92 odst. 2, § 94 odst. 3, § 100 odst. 2, § 122 odst. 1, § 124 odst. 1, na rozhodovaÂnõÂ o ulozÏenõÂ pokuty podle § 139 a 140 se vztahuje spraÂvnõÂ rÏaÂd.67) § 143 OdvolaÂnõÂ proti rozhodnutõÂ uÂrÏadu praÂce o vyrÏazenõÂ z evidence uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ (§ 30), o zastavenõÂ vyÂplaty podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci (§ 44), o snõÂzÏenõÂ nebo zastavenõÂ vyÂplaty podpory v nezameÏstnanosti a podpory prÏi rekvalifikaci (§ 55), o odejmutõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ cizinci (§ 100) a o vydaÂnõÂ nebo nevydaÂnõÂ povolenõÂ cÏinnosti dõÂteÏte a o zaÂkazu cÏinnosti dõÂteÏte (§ 124 odst. 1 a 5) nemaÂ odkladnyÂ uÂcÏinek. § 144 Pro pocÏõÂtaÂnõÂ cÏasu podle tohoto zaÂkona platõÂ obdobneÏ uÂprava o pocÏõÂtaÂnõÂ cÏasu stanovenaÂ ve zvlaÂsÏtnõÂm praÂvnõÂm prÏedpise.68) V prÏõÂpadeÏ, zÏe pro splneÏnõÂ podmõÂnky vzniku naÂroku podle tohoto zaÂkona je nutneÂ jednotliveÂ dny scÏõÂtat, povazÏuje se za meÏsõÂc 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ. § 145 PovolenõÂ k zõÂskaÂvaÂnõÂ cizincuÊ nebo povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ pro võÂce mõÂst vyÂkonu praÂce vydaÂ uÂrÏad praÂce, kteryÂ o povolenõÂ rozhoduje,69) po vyjaÂdrÏenõÂ uÂrÏadu

Strana 8311

praÂce, v jehozÏ spraÂvnõÂm obvodu maÂ byÂt zameÏstnaÂnõÂ vykonaÂvaÂno. § 146 (1) VyuÂcÏtovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvkuÊ a hmotneÂ podpory poskytovaneÂ podle cÏaÂstõÂ trÏetõÂ a paÂteÂ provaÂdõÂ prÏõÂjemce k 31. prosinci kalendaÂrÏnõÂho roku a prÏedklaÂdaÂ je poskytovateli do 15. uÂnora naÂsledujõÂcõÂho roku, s vyÂjimkou prÏõÂspeÏvkuÊ poskytovanyÂch podle § 112, 115, 116 a 117, ktereÂ jsou poskytovaÂny zpeÏtneÏ na zaÂkladeÏ prÏedlozÏenyÂch vyuÂcÏtovanyÂch naÂkladuÊ, a prÏõÂspeÏvku podle § 78 odst. 1. PrÏõÂspeÏvky poskytovaneÂ podle § 75 odst. 1, § 76 odst. 1, § 109, 110, 113 a hmotnaÂ podpora poskytovanaÂ podle § 111 nemusõÂ byÂt vycÏerpaÂny v roce jejich poskytnutõÂ, musõÂ vsÏak byÂt cÏerpaÂny podle harmonogramu stanoveneÂho v dohodeÏ o jejich poskytnutõÂ. (2) NevycÏerpanou cÏaÂst prÏõÂspeÏvku je prÏõÂjemce povinen poskytovali neprodleneÏ vraÂtit; nesplneÏnõÂ teÂto povinnosti ve lhuÊteÏ stanoveneÂ poskytovatelem je porusÏenõÂm rozpocÏtoveÂ kaÂzneÏ.46) § 147 Na zameÏstnaÂvaÂnõÂ prÏõÂslusÏnõÂkuÊ a vojaÂkuÊ z povolaÂnõÂ ve sluzÏebnõÂm pomeÏru a zameÏstnancuÊ obce zarÏazenyÂch do obecnõÂ policie se nevztahujõÂ ustanovenõÂ § 35, 80, 81 a 85; povinnosti uvedeneÂ v § 35, 81 a 85 se nevztahujõÂ na CÏeskyÂ baÂnÏskyÂ uÂrÏad a obvodnõÂ baÂnÏskeÂ uÂrÏady,70) pokud jde o zameÏstnaÂvaÂnõÂ baÂnÏskyÂch inspektoruÊ. UstanovenõÂ § 35 a 85 se nevztahujõÂ na mõÂsta obsazovanaÂ volbou nebo jmenovaÂnõÂm.71) HLAVA I I Ï ECHODNAÂ A ZAÂVEÏRECÏNAÂ USTANOVENIÂ PR § 148 PrÏechodnaÂ ustanovenõÂ (1) NaÂrok na hmotneÂ zabezpecÏenõÂ prÏiznanyÂ prÏede dnem uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona zanikaÂ od splaÂtky hmotneÂho zabezpecÏenõÂ naÂlezÏejõÂcõÂ za prvnõÂ meÏsõÂc ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, jestlizÏe nejsou po dni nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona splneÏny podmõÂnky pro jeho poskytovaÂnõÂ stanoveneÂ tõÂmto zaÂkonem. (2) VyÂsÏe hmotneÂho zabezpecÏenõÂ prÏiznaneÂho prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona se stanovõÂ noveÏ

67

) ZaÂkon cÏ. 71/1967 Sb., o spraÂvnõÂm rÏõÂzenõÂ (spraÂvnõÂ rÏaÂd), ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ) § 266 zaÂkonõÂku praÂce.

68 69

) § 7 odst. 3 zaÂkona cÏ. 71/1967 Sb.

70

) ZaÂkon cÏ. 61/1988 Sb., o hornickeÂ cÏinnosti, vyÂbusÏninaÂch a o staÂtnõÂ baÂnÏskeÂ spraÂveÏ, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. ) § 27 zaÂkonõÂku praÂce.

71

Strana 8312


od splaÂtky podpory v nezameÏstnanosti naÂlezÏejõÂcõÂ za prvnõÂ meÏsõÂc ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (3) UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu je ke dni nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona poskytovaÂno hmotneÂ zabezpecÏenõÂ uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ, se posuzuje beÏh podpuÊrcÏõÂ doby podle tohoto zaÂkona; deÂlka podpuÊrcÏõÂ doby se upravõÂ podle tohoto zaÂkona, pokud skutecÏnosti rozhodneÂ pro prodlouzÏenõÂ podpuÊrcÏõÂ doby dolozÏõÂ do 6 meÏsõÂcuÊ ode dne uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (4) NaÂroky vyplyÂvajõÂcõÂ z dohody o rekvalifikaci mezi zameÏstnavatelem a zameÏstnancem, sjednaneÂ prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, se posuzujõÂ podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ. (5) PovolenõÂ ke zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ vydaneÂ praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osobeÏ prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona je platneÂ po dobu, na kterou bylo vydaÂno s tõÂm, zÏe po dobu 4 meÏsõÂcuÊ ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona muÊzÏe tato praÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba na zaÂkladeÏ tohoto povolenõÂ zprostrÏedkovaÂvat zameÏstnaÂnõÂ i formou zameÏstnaÂvaÂnõÂ fyzickyÂch osob za uÂcÏelem jejich docÏasneÂho prÏideÏlenõÂ k vyÂkonu praÂce k jineÂ praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osobeÏ. (6) PraÂvnickaÂ nebo fyzickaÂ osoba je povinna vztahy vznikleÂ v souvislosti s docÏasnyÂm prÏideÏlenõÂm sveÂho zameÏstnance k vyÂkonu praÂce k jineÂ praÂvnickeÂ nebo fyzickeÂ osobeÏ upravit podle tohoto zaÂkona nejpozdeÏji do 4 meÏsõÂcuÊ ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (7) FyzickeÂ osoby, ktereÂ byly rozhodnutõÂm okresnõÂ spraÂvy sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny za osoby se zmeÏneÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ, se po dobu platnosti tohoto rozhodnutõÂ, maximaÂlneÏ vsÏak po dobu 3 let ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, povazÏujõÂ za osoby zdravotneÏ znevyÂhodneÏneÂ podle tohoto zaÂkona. (8) FyzickeÂ osoby, ktereÂ byly rozhodnutõÂm okresnõÂ spraÂvy sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny za osoby se zmeÏneÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm a nejsou podle posudku orgaÂnu sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ uznaÂny plneÏ invalidnõÂmi, se po dobu platnosti tohoto rozhodnutõÂ, maximaÂlneÏ vsÏak po dobu 3 let ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, povazÏujõÂ za osoby s teÏzÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm podle tohoto zaÂkona. (9) ZpuÊsob zjisÏt'ovaÂnõÂ plneÏnõÂ povinnosti zameÏstnaÂvat obcÏany se zmeÏneÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ podle § 24 zaÂkona cÏ. 1/1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 305/1991 Sb., zaÂkona cÏ. 167/1999 Sb., zaÂkona cÏ. 155/2000 Sb. a zaÂkona cÏ. 474/2001 Sb., za rok 2004 se rÏõÂdõÂ dosavadnõÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy. (10) PraÂva a povinnosti vyplyÂvajõÂcõÂ z dohod o zabezpecÏenõÂ odborneÂ praxe absolventuÊm strÏednõÂch a vysokyÂch sÏkol a z dohod o zabezpecÏenõÂ zõÂskaÂnõÂ kvalifikace mladistvyÂm pracovnõÂkuÊm, uzavrÏeneÂ podle § 6a zaÂkona cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti

CÏaÂstka 143

orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 272/1992 Sb., ktereÂ byly uzavrÏeny prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, se posuzujõÂ podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ. (11) PohledaÂvky, ktereÂ vznikly staÂtu podle zaÂkona cÏ. 1/1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, a zaÂkona cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, vuÊcÏi praÂvnickyÂm a fyzickyÂm osobaÂm, ktereÂ do dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona zanikly bez praÂvnõÂho naÂstupce, dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona zanikajõÂ a daÂle se neevidujõÂ. (12) PoskytovaÂnõÂ zaÂlohy na prÏõÂspeÏvek podle § 24a zaÂkona cÏ. 1/1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 474/2001 Sb., na cÏtvrtletõÂ, ve ktereÂm nabude uÂcÏinnosti tento zaÂkon, a vyuÂcÏtovaÂnõÂ zaÂloh poskytnutyÂch v roce 2004 se rÏõÂdõÂ dosavadnõÂmi praÂvnõÂmi prÏedpisy. (13) PraÂva a povinnosti vznikleÂ na zaÂkladeÏ dohod sjednanyÂch podle zaÂkona cÏ. 1/1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, a zaÂkona cÏ. 9/ /1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona se posuzujõÂ podle dosavadnõÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ. (14) Pokud dõÂteÏ vykonaÂvaÂ cÏinnost prÏede dnem nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona a bude ji vykonaÂvat nadaÂle prÏed dosazÏenõÂm veÏku 15 let nebo po dosazÏenõÂ veÏku 15 let, ale prÏed ukoncÏenõÂm povinneÂ sÏkolnõÂ dochaÂzky, i po uplynutõÂ 30 dnuÊ po uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, je zaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte povinen pozÏaÂdat uÂrÏad praÂce o povolenõÂ vyÂkonu takoveÂ cÏinnosti dõÂteÏte, a to nejpozdeÏji do 30 dnuÊ ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (15) PozÏaÂdal-li zaÂkonnyÂ zaÂstupce dõÂteÏte o povolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte ve lhuÊteÏ uvedeneÂ v odstavci 14, muÊzÏe dõÂteÏ vykonaÂvat tuto cÏinnost bez tohoto povolenõÂ do dne rozhodnutõÂ o povolenõÂ vyÂkonu umeÏleckeÂ nebo sportovnõÂ cÏinnosti, nejdeÂle vsÏak po dobu 3 meÏsõÂcuÊ ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (16) NepozÏaÂdal-li zaÂkonnyÂ zaÂstupce ve lhuÊteÏ stanoveneÂ v odstavci 14 o povolenõÂ vyÂkonu cÏinnosti dõÂteÏte, nesmõÂ dõÂteÏ ode dne naÂsledujõÂcõÂho po uplynutõÂ uvedeneÂ lhuÊty tuto cÏinnost vykonaÂvat. (17) Cizinec, kteryÂ jako spolecÏnõÂk, statutaÂrnõÂ orgaÂn nebo cÏlen statutaÂrnõÂho nebo jineÂho orgaÂnu obchodnõÂ spolecÏnosti zajisÏt'uje plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ pro obchodnõÂ spolecÏnost anebo jako cÏlen druzÏstva, cÏlen statutaÂrnõÂho nebo jineÂho orgaÂnu druzÏstva zajisÏt'uje plneÏnõÂ beÏzÏnyÂch uÂkoluÊ pro druzÏstvo, je povinen pozÏaÂdat o vydaÂnõÂ povolenõÂ k zameÏstnaÂnõÂ nejpozdeÏji do 3 meÏsõÂcuÊ ode dne nabytõÂ uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona. (18) Do doby nabytõÂ uÂplneÂ uÂcÏinnosti sluzÏebnõÂho zaÂkona jmenuje a odvolaÂvaÂ rÏeditele uÂrÏaduÊ praÂce ministr praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõÂ.

CÏaÂstka 143


ZaÂveÏrecÏnaÂ ustanovenõÂ

na vytvaÂrÏenõÂ novyÂch pracovnõÂch mõÂst a rekvalifikaci zameÏstnancuÊ v raÂmci investicÏnõÂch pobõÂdek.

§ 149 Â rÏad praÂce hlavnõÂho meÏsta Prahy UÂrÏady praÂce a U podle zaÂkona cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ, jsou uÂrÏady praÂce podle tohoto zaÂkona. § 150

1. 2. 3. 4. 5.

6. 7. 8.

9.

Strana 8313

10. VyhlaÂsÏka cÏ. 21/1991 Sb., o blizÏsÏõÂch podmõÂnkaÂch zabezpecÏovaÂnõÂ rekvalifikace uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ a zameÏstnancuÊ, ve zneÏnõÂ vyhlaÂsÏky cÏ. 324/ /1992 Sb. 11. VyhlaÂsÏka cÏ. 115/1992 Sb., o provaÂdeÏnõÂ pracovnõÂ rehabilitace obcÏanuÊ se zmeÏneÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ.

12. VyhlaÂsÏka cÏ. 324/1992 Sb., kterou se meÏnõÂ a doZrusÏuje se: plnÏuje vyhlaÂsÏka Ministerstva praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõÂ CÏeskeÂ republiky cÏ. 21/1991 Sb. ZaÂkon cÏ. 1/1991 Sb., o zameÏstnanosti. ZaÂkon cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti 13. VyhlaÂsÏka cÏ. 399/1992 Sb., kterou se stanovõÂ blizÏsÏõÂ orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti. podmõÂnky postupu prÏi sjednaÂvaÂnõÂ dohod mezi zameÏstnavateli a uÂrÏady praÂce prÏi omezenõÂ provoznõÂ ZaÂkon cÏ. 64/1991 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 9/ cÏinnosti v souvislosti s prÏechodem na novyÂ pod/1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti orgaÂnuÊ nikatelskyÂ program. CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti. ZaÂkon cÏ. 305/1991 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 1/ 14. VyhlaÂsÏka cÏ. 35/1997 Sb., kterou se stanovõÂ podrob/1991 Sb., o zameÏstnanosti. nosti zrÏizovaÂnõÂ spolecÏensky uÂcÏelnyÂch pracovnõÂch mõ Âst a vytvaÂrÏenõÂ verÏejneÏ prospeÏsÏnyÂch pracõÂ. ZaÂkon cÏ. 272/1992 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 9/ /1991 Sb., o zameÏstnanosti a puÊsobnosti orgaÂnuÊ 15. VyhlaÂsÏka cÏ. 232/1997 Sb., kterou se meÏnõÂ vyhlaÂsÏka CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ Ministerstva praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõÂ CÏeskeÂ repuzaÂkona cÏ. 64/1991 Sb. bliky cÏ. 115/1992 Sb., o provaÂdeÏnõÂ pracovnõÂ rehabilitace obcÏanuÊ se zmeÏneÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ. ZaÂkon cÏ. 369/2000 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 1/ /1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch 16. VyhlaÂsÏka cÏ. 242/2002 Sb., o blizÏsÏõÂch podmõÂnkaÂch prÏedpisuÊ. poskytovaÂnõÂ prÏõÂspeÏvku zameÏstnavateluÊm zameÏstZaÂkon cÏ. 474/2001 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 1/ naÂvajõÂcõÂm võÂce nezÏ 50 % obcÏanuÊ se zmeÏneÏnou pra/1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch covnõÂ schopnostõÂ z celkoveÂho pocÏtu svyÂch zameÏstprÏedpisuÊ. nancuÊ a vyuÂcÏtovaÂnõÂ tohoto prÏõÂspeÏvku. ZaÂkon cÏ. 220/2002 Sb., kteryÂm se meÏnõÂ zaÂkon cÏ. 1/ /1991 Sb., o zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch § 151 prÏedpisuÊ, a zaÂkon cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏstnanosti Â U c Ïinnost a puÊsobnosti orgaÂnuÊ CÏeskeÂ republiky na uÂseku zameÏstnanosti, ve zneÏnõÂ pozdeÏjsÏõÂch prÏedpisuÊ. Tento zaÂkon nabyÂvaÂ uÂcÏinnosti prvnõÂm dnem trÏeNarÏõÂzenõÂ vlaÂdy cÏ. 103/2002 Sb., o hmotneÂ podporÏe tõÂho meÏsõÂce naÂsledujõÂcõÂho po dni jeho vyhlaÂsÏenõÂ. ZaoraÂlek v. r. Klaus v. r. SÏpidla v. r.

Strana 8314

CÏaÂstka 143


PrÏõÂloha cÏ. 1 k zaÂkonu cÏ. 435/2004 Sb.

NaÂzvy a sõÂdla uÂrÏaduÊ praÂce Â rÏad praÂce v BenesÏoveÏ se sõÂdlem v BenesÏoveÏ 1. U Â rÏad praÂce v BerouneÏ se sõÂdlem v BerouneÏ 2. U Â rÏad praÂce v Blansku se sõÂdlem v Blansku 3. U Â rÏad praÂce Brno-meÏsto se sõÂdlem v BrneÏ 4. U Â rÏad praÂce Brno-venkov se sõÂdlem v BrneÏ 5. U Â rÏad praÂce v BruntaÂle se sõÂdlem v BruntaÂle 6. U Â rÏad praÂce v BrÏeclavi se sõÂdlem v BrÏeclavi 7. U Â rÏad praÂce v CÏeskeÂ LõÂpeÏ se sõÂdlem v CÏeskeÂ LõÂpeÏ 8. U Â rÏad praÂce v CÏeskyÂch BudeÏjovicõÂch se sõÂdlem v CÏeskyÂch BudeÏjovicõÂch 9. U Â rÏad praÂce v CÏeskeÂm KrumloveÏ se sõÂdlem v CÏeskeÂm KrumloveÏ 10. U Â rÏad praÂce v DeÏcÏõÂneÏ se sõÂdlem v DeÏcÏõÂneÏ 11. U Â rÏad praÂce v DomazÏlicõÂch se sõÂdlem v DomazÏlicõÂch 12. U Â rÏad praÂce ve FryÂdku-MõÂstku se sõÂdlem ve FryÂdku-MõÂstku 13. U Â rÏad praÂce v HavlõÂcÏkoveÏ BrodeÏ se sõÂdlem v HavlõÂcÏkoveÏ BrodeÏ 14. U Â rÏad praÂce v HodonõÂneÏ se sõÂdlem v HodonõÂneÏ 15. U Â rÏad praÂce v Hradci KraÂloveÂ se sõÂdlem v Hradci KraÂloveÂ 16. U Â rÏad praÂce v Chebu se sõÂdlem v Chebu 17. U Â rÏad praÂce v ChomutoveÏ se sõÂdlem v ChomutoveÏ 18. U Â rÏad praÂce v Chrudimi se sõÂdlem v Chrudimi 19. U Â rÏad praÂce v Jablonci nad Nisou se sõÂdlem v Jablonci nad Nisou 20. U Â rÏad praÂce v JesenõÂku se sõÂdlem v JesenõÂku 21. U Â rÏad praÂce v JicÏõÂneÏ se sõÂdlem v JicÏõÂneÏ 22. U Â rÏad praÂce v JihlaveÏ se sõÂdlem v JihlaveÏ 23. U Â rÏad praÂce v JindrÏichoveÏ Hradci se sõÂdlem v JindrÏichoveÏ Hradci 24. U Â rÏad praÂce v KarlovyÂch Varech se sõÂdlem v KarlovyÂch Varech 25. U Â rÏad praÂce v KarvineÂ se sõÂdlem v KarvineÂ 26. U Â rÏad praÂce v KladneÏ se sõÂdlem v KladneÏ 27. U Â rÏad praÂce v Klatovech se sõÂdlem v Klatovech 28. U Â rÏad praÂce v KolõÂneÏ se sõÂdlem v KolõÂneÏ 29. U Â rÏad praÂce v KromeÏrÏõÂzÏi se sõÂdlem v KromeÏrÏõÂzÏi 30. U Â rÏad praÂce v KutneÂ HorÏe se sõÂdlem v KutneÂ HorÏe 31. U Â rÏad praÂce v Liberci se sõÂdlem v Liberci 32. U Â rÏad praÂce v LitomeÏrÏicõÂch se sõÂdlem v LitomeÏrÏicõÂch 33. U Â rÏad praÂce v Lounech se sõÂdlem v Lounech 34. U Â rÏad praÂce v MeÏlnõÂku se sõÂdlem v MeÏlnõÂku 35. U

CÏaÂstka 143


Â rÏad praÂce v MladeÂ Boleslavi se sõÂdlem v MladeÂ Boleslavi 36. U Â rÏad praÂce v MosteÏ se sõÂdlem v MosteÏ 37. U Â rÏad praÂce v NaÂchodeÏ se sõÂdlem v NaÂchodeÏ 38. U Â rÏad praÂce v NoveÂm JicÏõÂneÏ se sõÂdlem v NoveÂm JicÏõÂneÏ 39. U Â rÏad praÂce v Nymburku se sõÂdlem v Nymburku 40. U Â rÏad praÂce v Olomouci se sõÂdlem v Olomouci 41. U Â rÏad praÂce v OpaveÏ se sõÂdlem v OpaveÏ 42. U Â rÏad praÂce v OstraveÏ se sõÂdlem v OstraveÏ 43. U Â rÏad praÂce v PardubicõÂch se sõÂdlem v PardubicõÂch 44. U Â rÏad praÂce v PelhrÏimoveÏ se sõÂdlem v PelhrÏimoveÏ 45. U Â rÏad praÂce v PõÂsku se sõÂdlem v PõÂsku 46. U Â rÏad praÂce v Plzni se sõÂdlem v Plzni 47. U Â rÏad praÂce PlzenÏ-jih se sõÂdlem v Plzni 48. U Â rÏad praÂce PlzenÏ-sever se sõÂdlem v Plzni 49. U Â rÏad praÂce hl. m. Prahy se sõÂdlem v Praze 50. U Â rÏad praÂce Praha-vyÂchod se sõÂdlem v Praze 51. U Â rÏad praÂce Praha-zaÂpad se sõÂdlem v Praze 52. U Â rÏad praÂce v PrachaticõÂch se sõÂdlem v PrachaticõÂch 53. U Â rÏad praÂce v ProsteÏjoveÏ se sõÂdlem v ProsteÏjoveÏ 54. U Â rÏad praÂce v PrÏeroveÏ se sõÂdlem v PrÏeroveÏ 55. U Â rÏad praÂce v PrÏõÂbrami se sõÂdlem v PrÏõÂbrami 56. U Â rÏad praÂce v RakovnõÂku se sõÂdlem v RakovnõÂku 57. U Â rÏad praÂce v Rokycanech se sõÂdlem v Rokycanech 58. U Â rÏad praÂce v RychnoveÏ nad KneÏzÏnou se sõÂdlem v RychnoveÏ nad KneÏzÏnou 59. U Â rÏad praÂce v Semilech se sõÂdlem v Semilech 60. U Â rÏad praÂce v SokoloveÏ se sõÂdlem v SokoloveÏ 61. U Â rÏad praÂce ve StrakonicõÂch se sõÂdlem ve StrakonicõÂch 62. U Â rÏad praÂce ve SvitavaÂch se sõÂdlem ve SvitavaÂch 63. U Â rÏad praÂce v SÏumperku se sõÂdlem v SÏumperku 64. U Â rÏad praÂce v TaÂborÏe se sõÂdlem v TaÂborÏe 65. U Â rÏad praÂce v TachoveÏ se sõÂdlem v TachoveÏ 66. U Â rÏad praÂce v TeplicõÂch se sõÂdlem v TeplicõÂch 67. U Â rÏad praÂce v TrutnoveÏ se sõÂdlem v TrutnoveÏ 68. U Â rÏad praÂce v TrÏebõÂcÏi se sõÂdlem v TrÏebõÂcÏi 69. U Â rÏad praÂce v UherskeÂm HradisÏti se sõÂdlem v UherskeÂm HradisÏti 70. U Â rÏad praÂce v UÂstõÂ nad Labem se sõÂdlem v UÂstõÂ nad Labem 71. U Â rÏad praÂce v UÂstõÂ nad OrlicõÂ se sõÂdlem v UÂstõÂ nad OrlicõÂ 72. U Â rÏad praÂce ve VsetõÂneÏ se sõÂdlem ve VsetõÂneÏ 73. U

Strana 8315

Strana 8316

CÏaÂstka 143


Â rÏad praÂce ve VysÏkoveÏ se sõÂdlem ve VysÏkoveÏ 74. U Â rÏad praÂce ve ZlõÂneÏ se sõÂdlem ve ZlõÂneÏ 75. U Â rÏad praÂce ve ZnojmeÏ se sõÂdlem ve ZnojmeÏ 76. U Â rÏad praÂce ve ZÏd'aÂru nad SaÂzavou se sõÂdlem ve ZÏd'aÂru nad SaÂzavou 77. U

PrÏõÂloha cÏ. 2 k zaÂkonu cÏ. 435/2004 Sb.

UÂrÏady praÂce podle § 8 odst. 2 a vymezenõÂ jejich uÂzemnõÂch obvoduÊ Â rÏad praÂce hl. meÏsta Prahy. 1. U SpraÂvnõÂm obvodem je uÂzemõÂ hl. meÏsta Prahy. Â rÏad praÂce v PrÏõÂbrami. 2. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ BenesÏov, Beroun, Kladno, KolõÂn, KutnaÂ Hora, MeÏlnõÂk, MladaÂ Boleslav, Nymburk, Praha-vyÂchod, Praha-zaÂpad, PrÏõÂbram a RakovnõÂk. Â rÏad praÂce v CÏeskyÂch BudeÏjovicõÂch. 3. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ CÏeskeÂ BudeÏjovice, CÏeskyÂ Krumlov, JindrÏichuÊv Hradec, PõÂsek, Prachatice, Strakonice a TaÂbor. Â rÏad praÂce v Plzni. 4. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ DomazÏlice, Klatovy, PlzenÏ-meÏsto, PlzenÏ-sever, PlzenÏ-jih, Rokycany a Tachov. Â rÏad praÂce v KarlovyÂch Varech. 5. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ Cheb, Karlovy Vary a Sokolov. Â rÏad praÂce v MosteÏ. 6. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ DeÏcÏõÂn, Chomutov, LitomeÏrÏice, Louny, Most, Teplice a UÂstõÂ nad Labem. Â rÏad praÂce v Liberci. 7. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ CÏeskaÂ LõÂpa, Jablonec nad Nisou, Liberec a Semily. Â rÏad praÂce v Hradci KraÂloveÂ. 8. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ Hradec KraÂloveÂ, JicÏõÂn, NaÂchod, Rychnov nad KneÏzÏnou a Trutnov. Â rÏad praÂce v PardubicõÂch. 9. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ Chrudim, Pardubice, Svitavy a UÂstõÂ nad OrlicõÂ.10) Â rÏad praÂce v JihlaveÏ. 10. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ HavlõÂcÏkuÊv Brod, Jihlava, PelhrÏimov, TrÏebõÂcÏ a ZÏd'aÂr nad SaÂzavou. Â rÏad praÂce Brno-venkov. 11. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ Blansko, Brno-meÏsto, Brno-venkov, BrÏeclav, HodonõÂn, VysÏkov a Znojmo. Â rÏad praÂce v Olomouci. 12. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ JesenõÂk, Olomouc, ProsteÏjov, PrÏerov a SÏumperk. Â rÏad praÂce v OstraveÏ. 13. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ BruntaÂl, FryÂdek-MõÂstek, KarvinaÂ, NovyÂ JicÏõÂn, Opava a Ostrava-meÏsto. Â rÏad praÂce ve ZlõÂneÏ. 14. U SpraÂvnõÂm obvodem jsou uÂzemõÂ okresuÊ KromeÏrÏõÂzÏ, UherskeÂ HradisÏteÏ, VsetõÂn a ZlõÂn.

ZA 0 0 KON ze dne 13. kve 0 3tna 2004 o zame 0 3stnanosti

Recommend Documents